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实训室管理员申请书(优秀17篇)

时间: 作者:笔尘

申请书的语言要流畅、准确,用词要得体,展现出自己的思考和表达能力。我们整理了一些经典更多申请书范文,希望能够给大家提供一些启示和指导。

管理员申请书

尊敬的领导:

各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职申请。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

日期:xx

管理员申请书

__博主、__博主暨各位老同:

经过认真考虑,反复斟酌,特向你们递交辞呈,辞去__博客幕前清洁打扫扮靓兼幕后打杂管家发放门锁等各项相关职务。

自受聘__博客上述职务以来,虽兢兢业业,勤勤恳恳,小心翼翼,战战兢兢,力图做好本职工作,但无奈才疏学浅不称揄扬,且缺乏温柔贤惠礼让谦卑之美德,更得牙尖嘴利伪娘小人之贬斥及受教育太多之种种非议,有损__博客之清名及威名,不足以担任以上重任,非自贬自谪流放边疆直至人间蒸发不足以平民愤。

因为有钱得意忘形所以无需发放流放度日之银两。

离别之际特谢两位博主及各位老同在__任职其间的宽容和鼎力相助。

祝__博客万寿无疆!永远健康!

望上级早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼

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管理员申请书

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尊敬的领导:

各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职申请。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人。

日期

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一年前,我临危受命,应邀担任了论坛管理员。经过吧友们共同努力,一年来论坛为宣传支持做了一些实事,自身也有所发展,涌现出不少热心的吧友和中青年吧务。

为促进贴吧持续、健康发展,长期不懈地支持长远发展,论坛订立了吧主定期轮换制。我年老体弱,不适合长久做吧主工作。现如约辞职让贤,让更有活力和朝气的中青年吧友出任吧主。

一年来,论坛弘扬真善美,支持社会进步,为网络注入正能量,成绩有目共睹。这首先感谢风雨同舟的全体吧友,感谢百度提供的贴吧交流平台,感谢论坛的创建者,感谢论坛第一任管理员,感谢所有和我共事过的上届吧务人员。

一年来论坛在管理方面也存在不少问题,误删、误封,伤害过一些珍珠感情。其中我是第一责任人。在行将离别管理团队之际,我真诚地向所有在我任职期间受过委曲的论坛友说一声:“对不起!”

我们是为支持走到一起来的。让我们为了这一共同目标,团结一致向前看,翻开新的一页,迎接更美好的明天。

祝福走得更高更远!祝福论坛在新任吧主管理下,团结一心,群策群力,越办越好!

申请人:

申请日期:

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致公司人事部:

您好!

本人很幸运于20xx年xx月xx日入职物业管理有限公司,并于20xx年xx月xx日转为正式员工。在管理处工作的这段日子里,我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与教诲,在这里让我学到了很多很多。作为一个刚走出校园门口的学生,我不敢对工作有什么要求,只希望能得到一个学习的机会,一个展现自己的平台。经过近半年时间的学习,现已基本掌握物业助理职位的操作,但我现在在公司中能得到不是自己想要的。虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛,但我的工作热情已在逐渐冷却,为了不影响公司的工作正常开展,也为了给自己一个机会寻找更适合自己的位置,我决定提出辞职的申请。

恳请领导给予批准!谢谢!

祝愿物业明天会更好!

此致

敬礼

申请人:

xx年x月x日。

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尊敬的公司领导:

我于xx年1月1日进入公司,根据公司的需要,目前担任行政管理一职,负责行政处管理工作。

本人在工作期间认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在女子职业技术学院就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

两个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、没做到谦虚谨慎,;。

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司。

规章制度。

试用人员在试用期满两个月合格后即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情;性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力。因此我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我按期转为正式员工。

同时我在工作中会不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

申请人:

管理员申请书

尊敬的领导:

本人xxx,男,xxx,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师,xx年取得注册安全工程师从业资格。

xx年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

xx年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。

功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制,xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。xx年开始工伤事故突然多起来,xx年xxxxx年xx年xx年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的,我不否认我是个感性的人,当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

此致

敬礼!

申请人:xxx

申请日期:xx年xx月xx日

管理员申请书

您好!

转眼间,来到公司已经三个月了。三个月里我明白了作为一名公司人应该具有的一丝不苟,追求卓越的优秀品质,在工地工作和生活也让我明白作为一名现场管理人员应该具备素质:具备扎实的专业技能,良好的沟通协调组织能力,以及坚强的忍耐力。这三个月里,通过与公司内部其他部门的沟通,我也真正体会到企业是一个经济实力雄厚,各方面管理体制逐渐完善,正飞跃向前发展的公司。作为一名公司人我感到自己是幸运的!

20xx年2月6日,在工程部领导的安排下,我被派往工地实习。来工地第一天王经理就对我提出了要求,要求我在一个月时间内熟悉所有所有构件名称和能看懂图纸并知道所有构件安装的部位,在工地现场王经理和施工员温宏的亲切指导下,经过一个月的时间学习已基本完成领导的要求。在实习期间,王经理和温工经常把一些事情放手让我去处理,在领导的指导下,我接触了和业主、监理的沟通,自己独立找过业主协调过许多事情以及找监理签证,通过与业主和监理的沟通,锻炼了我的现场协调以及实际的工作能力。在与业主和监理的沟通方面,王经理经常教导我们:做工程,一定要设法让监理和业主跟着我们的步伐,牵着他们的鼻子走,掌握主动权,一切问题都会迎刃而解。的确,在事业一部工程部领导以及王经理的.超能力领导下,圣罗纺织工程现场管理人员与业主和监理的关系发展良好,让我真正明白了事在人为的道理。

工程是一个单体较多,工程队较多的大工程,通过与各安装队的沟通和学习,增强了我的现场管理能力和专业技能,我体会到在现场施工中对安装队队长要求苛刻和对工人关心让其体会到公司人性化的道理,只有这样才能保证工程保质保量能顺利完成、在温工的指导下我也接触了对工程资料的收集、保管和归档。

不足之处:在工地期间,本工程已进入后期维护阶段,虽学习了钢结构的维护过程中墙面板,屋面板等结构的安装流程,但前期预埋及主体吊装阶段还欠缺现场施工经验,虽然在书本上自己学习了钢结构安装规范,感觉只是纸谈兵,故期待下一工地从头到尾的跟踪学习。我非常喜欢王经理的一句话:“年轻人不要怕,更不要怕犯错,只有在错误中吸取教训,得到提高,但不能一错再错,这是不可原谅的”。我明白,干工作就是一个态度问题,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏实的工作态度,一定能胜任这份工作。

我非常珍惜这份工作,现作为一名公司员工,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请,希望领导批准,这既是对我这段时间工作的一个肯定,也是对我今后工作的一个鼓励。我会以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作,与公司同仁携手共创美好的未来。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

管理员申请书

尊敬的公司领导:

你们好!

本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,生活已无法维持,特此申请辞职。

申请离职日期为5月8日(库房房租到期的日子),并于章整理编辑:离职前结清所有所欠工资。

望领导批准,谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

xxxx年xx月xx日。

管理员辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司,另谋发展!

本人xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师,20xx年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制,xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。xx年开始工伤事故突然多起来,xx年xx年xx年xx年09年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。

是的,我不否认我是个感性的人,当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。

说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

从事安全管理工作这么些年,其实也是有些厌倦的,毕竟每次遇到的事情都是一样的,每天的工作也是一样的,都已经厌倦了!

希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置,我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作,为公司寻找我的.接班人节省下时间,一个星期后我就自动离开公司了。

最后祝愿公司生意兴隆!万事如意!

此致

敬礼

申请人:c

20xx年1月x日

实训室管理员工作总结

20xx年,是旅游实训室最繁忙的一年,正因为繁忙,我才深刻的认识到实训室管理员的重大职责,旅游实训室分为中、西餐实训室、客房实训室和待投入使用的导游模拟实训室。现将我实训室管理员工作做一总结:

1、有严格的规章制度,制度上墙,能够规范上课的师生。

2、做好每节课的实训室使用记录,并记录好设备使用状态说明。

3、能够建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料,及时、全面、规范登记。

4、能够根据教学需要及时编制、上报下学期教学仪器、设备、器材的补充计划,做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、物品的回收和处理工作,做到帐物相符,帐卡相符、帐帐相符。

5、做好实训室的安全、卫生管理工作。在安办、教务处联查中,我所负责的中西餐实训室每次都合格。

新实训楼的建成使每位专业课教师无比激动,但是,实训室建设过程很辛苦:我给中、西餐模拟实训室、客房实训室、导游模拟实训室做了3次预算报表,共12份预算表,书写了实训室建设必要性的说明书、做了中、西餐模拟实训室的平面图,曾很多次到新楼实训室考察、量尺。

为了配合学校整体工作的开展,本学期,中、西餐模拟餐厅历经三次“大搬家”,每次搬家之前,都要和目的地反复协商,做好充分的准备,调动学生的积极性,做好学生的思想工作;向男生班借用“劳动力”;和总务联系,求得帮助。

在以后的工作中,我将一如既往,充满热情,做好实训室管理工作。

我的自评等级:a级。

实训室管理员工作职责

实验室管-理-员要树立为教学服务的思想,认真学习有关课程标准和教材,刻苦钻研业务,管好用好实验室,充分发挥实验室作用。管-理-员的主要职责如下:

一、实验室仪器、药品、挂图、设备,按有关规定分类编号登记造册,同类存放:每学期进行核对保养一次,每学年进行盘点与报损一次。

二、教学仪器作为非教学用途而出借时,必须经分管校长审批。仪器出借必须按借期准时收回,每学期末,作一次总清理,实验员要负责收回出借的各种仪器。

三、实验室管-理-员要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法,要熟悉各类器材的保养和维修要求,积极制作代用教具,努力保养和维修损坏仪器。仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能,并经常拭擦上蜡,以保持仪器与器材的完好备用状态。

四、配合教研组有计划有目的地增添仪器设备,熟悉、研究新仪器的保养和使用方法。

五、积极参与有关教研组活动,学期初主动向有关教师了解实验计划,统一安排及早做好准备,根据各年级教学进度,主动地、有计划地为学生实验和演示实验准备好各种仪器、药品、试剂等实验用品,并协助教师辅导学生进行实验,做好安全工作。积极帮助活动小组开展工作。

六、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐,有条不紊。各种仪器、药品、设备、挂图、标本等,要分类编号,存放要有规律,试剂必须要有标签,配套附件定点存放,玻璃仪器必须保持清洁。

七、实验室内必须有消防设备,并定期进行安全检查,严防事故发生。危险及剧毒药品应该有专室或专柜贮藏,。并建立专用帐册,严格遵守毒品的保管和使用制度,用后应及时收还记帐,残渣应及时处理。

八、每学期结束,向学校教务处和教研组组长汇报仪器管理、使用情况和存在问题,总结经验,提出改进意见。经常向师生进行爱护仪器、遵守管理制度的教育,对一切违反操作规程,损坏仪器和浪费学校财产等不良行为要坚决制止。

九、实验室管-理-员每日下班前,应检查各室的水、电、门窗、烘箱等设备,保证实验室安全,搞好实验室清洁工作。

(一)树立全心全意为教学、科研服务的思想。 

1、热爱本职工作,忠于职守,刻苦钻研业务,团结协作,作风正派,为人师表。 

2、努力工作,通过搞好实训(验)室的建设与管理,为教学和科研工作创造条件。 

3、积极参加教学科研活动,热情为教学科研工作服务,富有奉献精神。

6、实训(验)室管理人员实行坐班制,工作时间不得擅离职守。 

(二)保证所负责实训(验)室实训(验)教学的正常开展。 

3、 积极配合实训(验)任课教师,参与指导学生的实训(验)。 

(四)全面负责所管实训(验)室的卫生、环境和安全。 

(五)完成上级领导交办的其它工作,积极配合实训室主任或主管部门的督导、检查和评比工作。

实训室管理员岗位职责

1、热爱本职工作,忠于职守,刻苦钻研业务,团结协作,作风正派,为人师表。

2、努力工作,通过搞好实训室的建设与管理,为教学和实训工作创造条件。

3、积极参加教学实训活动,热情为教学实训工作服务,富有奉献精神。

4、树立实训计算机专管共用、资源共享的思想,尽可能给师生提供良好的实训环境,提高服务质量。

5、参与制定实训室的规章制度并带头执行,同时经常督促进入实训室的师生也严格执行。

1、掌握有关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术,严格执行实训室规章制度,协电子商务与同信息管理中心主任做好日常管理工作。

2、提前10分钟到达实训室,负责实训室的开、关门,并与实训指导教师做好交接工作。

3、学生实训前,应会同实训任课教师提前做好各项准备工作(包括实训计算机设备及其它辅助材料的准备等)。定期检查实训设备的使用情况和完好程度,,每学期初、期末配合计算机维护员对实训室的计算机设备全面进行检修、保养、维护和整理,以做到设备完好,摆放整齐,数量准确,满足实训要求。

4、完成上级领导交办的其它工作,积极配合电子商务与信息管理中心主任或主管部门的督导、检查和评比工作。

1、负责对实训室物资设备的保管工作,建立档案实施科学化管理,建立明细账卡,认真记录,及时清点,使实训室物资设备的账、物、卡相符合。对仪器设备的'种类、数量、金额、分布及使用状况经常进行分析、研究和汇总,并按规定上报各类统计数据,对实训材料、低值易耗品建立物品领用登记制度,并定期清查核对。严格遵守学校关于实训室计算机设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。计算机设备出借要按规定作好借物登记。按照物品管理制度办理本室物品的购置、保管、使用与登记等,物品进出手续清楚,帐、卡记录齐全。

2、负责协助对新购计算机设备的验收、故障计算机的维修与报废计算机的处理。熟练掌握计算机设备的使用,协助制定计算机设备操作规程,实训室人员必须按计算机设备操作规程进行工作。建立好计算机设备的技术档案。

3、有关实训室制度要上墙,制度、计划等相关文件资料要存档备查。

4、掌握实训室有关计算机设备的型号、性能、原理、结构,协助负责实训室计算机设备的安装、调试、维护、检修工作及实训的各项准备工作,并做好记录(包括详细记好自己的工作日记),以作为实训室工作档案存档。

5、根据相关实训室评估标准,积极参与实训室的改造工作,保证实训室计算机设备及管理水平达标。

1、每周督促和指导各班级的实训室清洁人员做好卫生清洁工作,并进行检查;对没有进行打扫或不认真执行卫生打扫的班级和学生,要及时追查和上报。

2、每天下班之前,检查门、窗、设备、电源等情况,确保安全。并做好日常巡查工作记录。

3、做好防火、防盗、防尘、防湿、防雷等工作措施。

实训室管理员工作总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编精心整理的实训室管理员工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作中逐步提高了小学实验的管理水平和能力,以及实验室材料实现科学化、分类、分档、档案管理,实验水平和实验效果,更好地更全面地实施素质教育推进教育发展。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程,实验开出率达到100%,引导学生基本能亲手完成各个实验,形成一定实验技能,培养科学的实践、实验、观察能力。现将具体工作总结如下:

1、实验室工作由校长及教导主任直接管理,实验室设专门管理员,即实验员,具体管理实验室工作。

2、实验室管理员任务、目标;

(1)实验员按时拟定自然教学计划,各年级自然教学工作须按计划进行实验教学,实验教学需填写演示实验计划、分组实验计划、演示实验单、分组实验单等表格。

(2)在进行实验教学前准备好实验所需仪器,材料,教师对每组实验有充分准备,精心设计实验步骤和实验过程,方法,写出相应实验方案,以保证实验的科学性,安全性及效果。

(3)在引导学生进行分组实验时,要求学生准备好相关的实验材料,以确保学生在实验中有物可做,并指导学生观察,讨论,得出相应的结论,完成实验教学。

(4)指导学生进行分组实验后,应指导学生完成实验报告单(试验记录),并认真审阅,引导学生在实验、观察中养成科学的自然观和相应的实验能力。

(5)开学及时收取科学各年级《演示实验计划表》、《分组实验计划表》;期末按时收取《演示实验记录表》、《分组实验记录表》。

(6)在实验教学、教研方面,以全体自然任课教师为组,进行相应的自然教学与实验教学研究,不断提高自然学科教师的教学与实验能力。

3、材料归档

(1)每学期(学年)按时将各类材料分类装订后归档,并按时填写相应试验开出数、开出率,完成实验室材料的'归档管理,做到科学、规范,便于查阅。

(2)在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求。

4、实验室器材管理实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外,还管理好实验室的器材及日常工作。

(1)材料(实验器材)的每日发放和收回工作,并作好相应发放,收回记录及损坏,修理等相应记录。

(2)作好相关实验器材的申报,采购,申购等工作。

(3)每周组织学生打扫实验室,并处理好实验室,保管室的用电,设备,器具的保管、管理、安全工作,以防意外事故发生。

5、其他相关工作

(1)作好与实验室及实验室管理相关的一系列工作。

(2)不足之处,及时完善。

管理员辞职申请书

尊敬的领导:

20__年1月1日我来到公司,正式成为这里的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。

截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。

在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。

新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢明,请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。

此致

敬礼!

申请人:

20__年2月2日。

实训室管理员的工作总结

本学期在工作中,我一直严格要求自己,努力工作,兢兢业业。尤其是实训室的组建过程中,克服了很多的困难,很好地完成了领导交给的工作任务,在工作中取得了一定的成绩,受到领导、同事和学生的一致认可和好评。回顾过去,工作总结如下:

一、努力学习,不断提高自己的政治思想素质。

本人热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,热爱学生,真诚对待学生,受到学生的好评。特别是在此期间,我努力地学习政治理论,积极参加学校组织的各项活动,并将学到的理论知识切实运用到工作实践中。

二、热情服务、主动管理。

树立热情服务意识,树立一切为教学服务的思想,一切为了教学,为了一切教学,为了教学的一切,充分发挥主观能动性,确保本职工作规范、优质、便捷、舒心。改变别人求我,我才做的现象,对多媒体教室变被动式管理为主动式管理,力争把故障消灭在萌芽状态。加强巡回检查,一旦发现问题,尽快及时解决。

三、做好实训室硬件的维护工作,保证设备的完好率。

切实加强实训室设备的使用和保养,以保证老师上课、教学工作正常开展。指导、督促广大教师规范操作多媒体设备,做到熟练使用,并使每一个教师做到自觉爱护多媒体设备。做好日常清洗工作,做好实训室的维护工作,故障处理情况有记载。

四、对上课教师进行培训,重点介绍实训室设备的使用流程、实训室使用中常见故障及处理方法。

课堂教学时间内亲自靠上,一旦发现问题,保证在第一时间给予答复,对设备出现的突发性故障,及时处理,保证教学的正常使用。

总之,实训室的管理和维护工作是一个烦琐、零碎、要有责任心和事业心的工作。对于实训室的管理而言,应立足于把工作做好、做细致,保证设备始终处于最佳状态,方便教师使用,充分利用教学资源为出发点,科学管理实训室;对于实训室的维护来说,应规范、优质、便捷、仔细对待,及时解决问题,确保教学顺利进行。

过去的一学期,我在工作、学习和生活上收获很大。但我觉得自己还有一些不足,主要表现在:

一、工作经验欠缺,工作方法有待改进,一些具体工作的处理上还存在事倍功半的情况;

二、忙于琐碎事务,没有挤出更多时间加强业务学习,进一步提高工作能力。在今后的工作中,我一定更加严格要求自己,虚心向同事请教,不断提高工作水平与工作效率,不断充实和完善自我,扎实、严谨、谦虚、谨慎,以高度负责的精神做好每一项工作,高标准地处理好每一件事情,为实现学校新一轮跨越做出自己应有的贡献。

管理员转正申请书

集团公司人事部:

我于20xx年x月x日通过招聘到xxxx房地产开发有限公司施工项目管理部上班,负责总承包分公司施工项目管理工作。三个月来在领导的关心和同事的帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上认真的学习,很快适应了本职工作环境。现将近段工作情况简要总结如下:

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了《员工手册》、《公司管理制度》等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到工地,对工地的所有情况进行摸底,为计划安排全天的工作做到心中有数。

2、协调各方关系保证生产顺利进行。前期的临时设施建设是近段工作的主要内容,今年由于洛阳地区秋季雨水时间长,再加上地方关系协调困难以及项目前期的文物普探和挖掘工作占用时间长,且不能交叉流水作业等因素,给土方工程施工带来了很大的不利影响。面对现状,我一面分析生产形势,积极采取措施,协调好各方面的关系,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了施工生产的顺利进行,较为圆满地完成了各项施工生产任务。

3、地质勘察任务是项目进行的第一重要环节,由于文物挖掘的特殊性,在文物工作没有结束的情况下不准许其它施工单位进场作业,为了尽快给设计提供地质资料,我调动各方关系,使地质勘察作业在第一时间段进场作业,及时地为设计提供了最基本的资料。

4、项目部每日召开生产例会,定期召开成本分析会,认真分析存在的问题,找出不足,层层落实,加以改进。对施工现场的每一个环节,层层控制,每道工序都做到有据可查,为了确保数据的准确性,做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认,确保了数据的真实性。

5、通过三个月来的实际生产施工,进一步完善了安全、质量等管理体系。坚持“以人为本”的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针,在安全和质量方面,加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟常鸣。首先,对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识,切实落实安全生产责任制,保证了项目部安全管理工作的平稳运行。其次,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各施工队也层层设立专职安全员,将安全工作提高到非常重要的高度。质量方面,绝不放松,强化施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。

6、加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。做为一名管理者,我深刻认识到廉洁的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做。

7、合理化建议方面:积极向领导提出如成本控制、资料管理等方面的一些建议,主动提出存在的问题。

8、存在问题:主要是生产成本居高不下,分析其原因:

(1)进度压力大,造成人工、机械设备投入过大。

(2)周边生产环境及工农关系复杂,造成材料成本加大。

(3)由于在心理上总是想把工作干得出色,把项目部的生产组织得更好。感觉压力大、担子重,造成工作中比较急躁,工作方法有待进一步改进,管理水平和管理艺术还需加强。

这些需要在今后工作中加大力度进行控制。

总之,三个月来,我虽然做了一点工作,但与公司领导的要求和岗位职责相比尚有很大差距。今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,为公司的发展作出应有的贡献。

通过三个月来对公司的了解,我对公司充满了信心,公司给我提供了一个自我发展的平台。我决定申请正式加入公司,成为公司的正式一员,最大限度地发挥我的才能。请公司批准!

申请人:xx

管理员转正申请书

尊敬的领导:

你好!我于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。

因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20xx年10月起,转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

实训室管理员岗位职责

1、各实训室的管理员承担本实训室的器材、设备的管理和其他具体工作。

2、配合教研组长编制实训室建设规划和计划,完成本专业实训室的教学建设任务;根据本专业的教学内容进度和教研组计划(包括课外兴趣小组)在学期初制订出本学期实训安排时间表和增添物品的计划交教研组长。

3、各实训室管理员须熟知本实训室的物品、器材、设备。要有计划、有目的'地增添仪器设备。要了解各种仪器规格、性能、掌握使用方法。要熟悉各类器材的保养和维修知识,保证有损坏的器材及时得到维修。提高仪器设备的利用率和完好率,保证实验实训数据的准确性可靠性和实训效果。并且积极配合教学,自制教具,改进实训装置。

4、整理(每周一次,自我检查。)。

将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;不必要的东西要尽快处理掉。

5.整顿(管理员自我检查整顿)。

6.清扫。

每双周星期三第七节课大扫除之后,管理员对卫生打扫情况进行考核打分。每次实习(包括兴趣小组)使用实训室之后,管理员根据实训室的卫生,对课任教师进行考核评分。临时人员使用实训室,由管理员配合落实7s情况。

7、实训室的设备不准随意外借,不可移作他用。借出物品的经手人必须是相应管理员。借用普通仪器设备经管理员同意备案即可;电脑等贵重机器设备离开实训室必须填写借条报学校批准后方可动用,并且填好《实训室物品出借登记表》。

8、每次实习结束后及时对实训室设备进行清点。复原所使用的设备、工具、材料等物品。每月将损耗材料,损坏设备情况列表报送教研组长。

9、定期进行巡回检查,及时发现隐患,制止违章作业。正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。

10、实训室管理员的调动、更换(包括学校内部的调岗)或调离、退休,必须认真办理物资、实训教学资料、实训教学档案等清点移交手续。

11、配合学校对各实训室的设备及资产进行核查。

实训室管理员岗位职责

一、认真学习业务知识,熟悉教学内容,掌握仪器的工作原理、操作规程、使用注意事项和安全措施。

二、根据计划安排,提前准备好所需实验仪器,不得延误正常教学。

三、实验结束后要及时清点实验器材,如有丢失、损坏等现象要查明原因,确定责任人,并做出相应处理。

四、对仪器进行编号,建立帐卡,做到帐卡物相符。在学期末要进行核查。

五、做好仪器的`领用、维修等登记手续。

六、根据不同仪器的性能,做好仪器及附件的定位存放和保管(如防尘、防潮、防震、防磁、防盗等)。

七、对仪器及时检查、维修、校对和保养,如不能维修要及时提交维修报告,不能耽误教学。

八、按时检查电路、灭火器材、门窗等的安全情况,做好实验室的防火、防盗等安全管理工作。

九、经常打扫实验室,确保实验室干净整洁。

十、每学期开学,根据本学期实验计划,要提出需补充的仪器设备及实验室改建计划;学期末,要写出本学期的实验完成情况和仪器设备损耗情况。

十一、所有器材未经允许,一律不准外借或私自使用。

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