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2023年合同到期年终奖赔偿吗(优质10篇)

时间: 作者:文轩 2023年合同到期年终奖赔偿吗(优质10篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。

合同到期年终奖赔偿吗篇一

_______________商场:

__________年_____月__________日,我司与贵商场经协商签订了一份_____________合同,租用贵商场________________场地,租期为_______________.现租期即将届满,_____________合同第__________条约定:_______________“到期想退出需提前一个月通知对方“(注意:_______________这里要引用原文),有鉴于此,我司特提前一个月通知贵商场:_______________该合同期限届满后,我司将不再继续租用贵商场________________场地。

特此通知!

此致

敬礼!

________________公司(盖章)

__________年_____月__________日

合同到期年终奖赔偿吗篇二

先生/女士:

你的.劳动合同将于 年 月 日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为 年。

请将回执填上自己续签的意向,于 年 月 日前交回人力资源部。

如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

人力资源部

年 月 日

合同到期年终奖赔偿吗篇三

您好!您与公司签订的`劳动合同将于_______年_______月_______日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。

请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。

逾期未收到任何答复,公司将视作您不愿意续约。

部门经理签字:

_______年_______月_______日

合同到期年终奖赔偿吗篇四

借款人:(以下简称“甲方”)

出借人:(以下简称“乙方”)

甲方因生意需求资金周转,于 年 借款人民币 元整 ,借款期限年,时间从 年 借款月利息为,若逾期还款甲方愿支付借款总额5%的赔偿及借款总额10%的违约金,并承担乙方为实现债权所支出的`一切费用(包括律师诉讼代理费)。截止年 月 日,甲方已支付乙方一年利息计元整,但因资金确有困难,无法按时全部归还本金 整,为更好明确双方权责,就借款延期事宜达成如下一致意见,签订此合同。

一、借款金额及延期还款时限:借款金额仍为原借款 整,不另行增减。借款期限延长 个月,时间从 年 月 日至 年 月日止,借款月利息 ,月 日至 年本延期合同签订后甲方先行支付给乙方 年 月 8日三个月利息元整。借款期限内提早还款的,利息按月利息折算成天数计取。若再次逾期还款甲方愿双倍支付乙方借款总额5%的赔偿及借款总额10%的违约金,并承担乙方为实现债权所支出的一切费用(包括律师诉讼代理费)及相关法律责任。

二、还款方式:借款到期之日甲方应按照本合同规定主动一次性偿还乙方全部本金及利息,乙方收到还款后将原借据及本合同原件交还甲方。

三、强制执行条款与还款时间

1、甲、乙双方经慎重考虑,共同确认:双方同意本合同签订后,赋予本合同强制执行效力。

2、此笔借款到期时间为 年月 日,从 年 月日起开始计算诉讼时效,如果甲方到期不还款,乙方有权依据本合同向人民法院申请强制执行甲方应向乙方支付的全部未付款项。甲方愿意接受人民法院的强制执行。

四、第三方担保:本合同由 提供全额担保,担保责任期自借款期限截止之日起二年内有效。

五、合同争议的解决方式:本合同履行过程中发生的争议由双方友好协商解决,协商或调解不成的,可依法向人民法院起诉。

六、本合同自双方签字及担保方盖章之日起生效。本合同一式三份,双方及担保方各持一份,每份均具有同等法律效力。

七、本合同未做约定事项,按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

甲方:

乙方:

日期:

合同到期年终奖赔偿吗篇五

最近我朋友突然失业,问过后才知,原来是被单位无顾不续约,而且因为他签约时太大意,没有看到合同上写明了合同期满可以自动解除合约,所以单位也不提前通知他。导致他没有提前找工作而失业。而且他工作六年,单位没有任何补尝。最终他用选择用法律维护自己的权益。

劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:

劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。

劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。

公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。

标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

经济补偿按劳动者在本单位工作的`年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,劳动合同补充协议书。按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

也就是说,如果员工自己不愿意续签,就不用补偿喽!

要的,我们有一个也是12月到期准备不续签的。劳动法第四十六条,第5项有具体规定。

新劳动合同法,确实更多的维护员工的利益

现在不认定自动离职,对于职工劳动合同期限届满,要先审核其是否具备劳动合同法第14条订立无固定期限劳动合同条件,如不存在无固定期限劳动合同问题后,再提前30日发出终止或续订通知书,对于企业依据职工是否有续订意愿来决定是否续订的,属于实际操作问题。如出现劳动合同法第46条规定情形,即用人单位不同意续订或者降低原劳动合同约定标准的,致使合同终止的,向劳动者支付经济补偿。

合同到期年终奖赔偿吗篇六

先生/女士:

你与公司签订的.最近一期固定期劳动合同将于 年 月 日到期,公司决定到期后不再与你续签劳动合同。

请在 年 月 日按公司要求完成工作交接手续,你的工资将结算至 年 月 日。自 年 月 日起,公司与你不再存在任何形式的劳动关系。

特此通知

(公司名称)

年 月 日

员工签收:

时间:

合同到期年终奖赔偿吗篇七

尊敬的'金蝶用户():

为保护金蝶用户权益,保障金蝶新老客户软件正常运行及升级换代等增值服务,根据金蝶软件售后服务条款相关规定,现正式通知:贵公司的软件服务合同(首次购买签约的一年期免费服务期)于--年--月--日 到期。请贵公司相关负责人,在接到本函后,尽快联系我公司服务专员或服务经理,或直接致电13848137823联系我司,商洽新一年度服务合同签订。

按照金蝶公司软件售后服务收费政策规定,金蝶软件服务年费按照标准csp价格收取,详细的报价信息请详见附件《金蝶csp服务价格单》。

对贵司的理解与支持表示感谢!

顺祝

商祺!

金蝶软件(中国)有限公司 呼和浩特分公司

年 月 日

合同到期年终奖赔偿吗篇八

尊敬的先生/女士:

您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的.回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字:

xxx公司行政部

20xx年xx月xx日

合同到期年终奖赔偿吗篇九

尊敬的领导:

您好,我个人的上一份合同已经于xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职,我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的.影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年10月8日

合同到期年终奖赔偿吗篇十

尊敬的公司领导:

您好,我个人的上一份合同已经于20xx年6月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的`决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况文章整理编辑来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

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