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线索核查报告(优秀15篇)

时间: 作者:FS文字使者

在工作和学习中,我们经常需要撰写各种各样的报告,以便更好地沟通和交流。报告范文的参考可以帮助我们提升工作和学习中的问题解决能力。

编制核查自查报告

机构编制情况自查报告根据《xx》(xx发xx号)精神,我中心高度重视,及时进行研究部署,按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善行政运行机制、加强和规范机构编制管理的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求,全面对我中心机构编制执行情况进行评估自查工作,现将有关情况报告如下。

1、机构沿革情况我中心原名xx,成立于xx年。xx年xx月xx日,xx机构编制委员会《xx》(x编发xx号)同意我中心更名为“xx”,挂“xxx”和“xx”牌子。内设xx、xx、xx、xx、xx五个科室。

2、编制及实有人员情况根据xxx机构编制委员会《xxx》(xx编发xx号),核定我中心编制xx名。现实有xx人,其中:管理人员xx人,专业技术人员xx人,工勤人员x人。占编不在岗人员xx人。编外聘用xx人。

3、领导职数及实际配备情况目前,核定处级领导职数x正x副;科级领导职数x正x副。现实配处级领导职数x正x副;科级领导职数x正x副。

(一)机构设置规范。我中心已按规定程序呈报机构设立,不存在越级上报请示的现象;不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构,不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。

(二)人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜;部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况;按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务;不存在擅自改变人员编制使用范围,混用、挤占、挪用其它类别的编制;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况;将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制,管理范围。

(三)机构编制其他方面管理规范。明确领导分管机构编制工作,设有专人负责机构编制的具体工作,相关人员能熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作;在拟定规章制度时,就机构编制事项作出具体规定,制定规范性和起草领导同志讲话时,如有涉及机构编制的事项时事先征求机构编制部门的意见;不存在变相成立内设机构或提高机构规格;不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象;对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况;按规范建立本部门机构编制管理制度和档案台账。

1、因我中心业务职能广,但中心现提前离岗人员占编太多,对单位管理影响较大,造成目前许多重要岗位已无人可用,只能使用编制外招聘人员。

2、工作人员紧张,专业人员相对缺乏,事关发展的重点工作目标任务难以高质量、高效率地完成。

3、内设机构急待增加。目前,我中心实际承担的职能与xx编委宁编发xx号文所赋予的职能相比有很大增加,职能涉及业务面更广,工作量增大,急需增加内设机构来满足中心全面履行职能的需求。

现场核查自查报告

根据上级《关于教育事业重要统计数据自查的通知》要求,为了积极配合此次教育事业统计核对工作,我校依照教育局的安排部署,成立了自检领导小组,对我校的教育统计情况进行了全面检查,通过检查,小组成员一致以为符合上级文件要求的标准。现将我校自检自查情况报告以下:

1、我校严格依照教育局的同一要求,认真组织相干职员学习落实上级关于展开教育事业重要统计数据核对的通知。

2、加强统计职员的管理。我们由专人具体负责统计工作,数据内外一致,不走样,不参水份。同时,积极安排统计职员参加中心校组织的报表统计培训,不断提升统计职员的工作能力,增强其责任心与使命感。

3、进步统计工作的效力。我们为统计员配备了兼用计算机,实行了联网,为了确保数据的正确,我们购置了移动硬盘,对原始数据进行保存,为统计员配备了u盘,方便数据的上报,减少和杜尽了虚报、瞒报、漏报、错报等现象的发生。

4、建立了档案室,制定了《xx小学学生学籍管理制度》和学籍管理工作流程图,建立了学生档案,建立了教职工花名册,并且适时更新。建立了统计台帐,实行文本档案和电子台帐同步管理。

5、加强数据管理与维护。我们要求统计员要常常与中心校负责统计的工作职员进行沟通,及时上报各类数据的变动情况,发现题目及时订正修改,确保了学校基表与上报的数据库相一致。

以上是对我校教育数据统计情况所进行的检查情况,虽然我们依照上级要求做了基础性的工作,但是依照统计法的要求,我们在规范性、科学性、正确性上还存在一定的不足,按教育局和上级行政主管部分要求还有间隔,我们决心借助这次教育事业统计核对工作的时机,进一步完善我们的工作,从而使我校的教育统计工作做到规范科学。

常态化扫黑除恶线索核查工作调研报告范文

和县人大常委会《关于对我县公检法司机关开展扫黑除恶专项斗争工作情况进行监督的实施方案》要求,2019年7月2日至19日,在县人大常委会副主任林乐融的带领下,对县公检法司机关开展扫黑除恶专项斗争工作情况进行调研。调研组召开多个座谈会听取县公检法司机关扫黑除恶工作情况汇报,征求县监委、组织部、政法委等部门负责人,有关人大代表、律师代表、企业负责人的意见建议,同时到大峃、玉壶、南田等乡镇实地视察,听取镇、村(社)干部群众对扫黑除恶专项斗争工作意见建议,并开展明察暗访掌握情况。现将调研情况报告如下:

在县委的领导下,我县公检法司机关认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署,践行以人民为中心的发展思想,出手重拳打击,坚持源头治理,进一步落实推进措施,扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效。

(一)加强领导,强化组织保证。全国扫黑除恶专项斗争开始后,我县公检法司机关及时召开专题会议进行研究和安排部署,成立扫黑除恶专项斗争领导小组,主要领导亲自挂帅,并根据各自部门工作职责抽调精干力量成立扫黑除恶专项斗争工作专班。

(二)积极开展宣传,营造打击声势。公检法司机关和有关部门通过发放《致全县人民的一封信》、悬挂横幅、led电子屏滚播、及“两微一端”新媒体、门户网站增设专栏、巡回审判车“走街串巷”宣传、开展扫黑除恶专项普法讲座等多种形式进行宣传,营造扫黑除恶专项斗争声势,引导群众举报犯罪线索。

(三)把握重点,出手重拳打击。聚焦重点领域、行业挖线索,加大打击欺行霸市、高利贷、插手工程项目和村霸、地霸等涉黑恶违法犯罪,如县公安局侦查破获“文泰高速渡渎段涉嫌诈骗和渡渎村敲诈勒索案”,对涉案的对象全部予以依法采取刑事强制措施和行政处罚,确保了文泰高速工程的顺利推进。

》等规定。县检察院建立与纪检监察机关问题线索快速移送、反馈机制,促进及时深挖背后的腐败问题。县司法局出台《扫黑除恶专项斗争工作制度》。

二、存在的问题。

虽然我县公检法司机关在扫黑除恶专项斗争中取得了阶段性成效,但从目前总体上看,还存在一些不容忽视的问题。

(一)在思想认识上,政治站位有待进一步提升。个别地方、部门单位对扫黑除恶专项斗争的认识没有从夯实党的执政根基、巩固执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治久安的政治高度去领会其重大意义,工作使命感、紧迫感有待加强。宣传发动工作形式化,侧重于口号式铺天盖地的标语宣传。一些群众对黑、恶认识模糊,把邻里纠纷案件、一般刑事案件当做黑、恶举报,有的认为扫黑除恶是一阵风式运动,思想上有顾虑,害怕黑恶势力秋后算账,因而参与和支持扫黑除恶斗争热情不高,宣传的实际效果有待提升。

(二)扫黑除恶工作力度有待进一步加强。一是线索摸排和挖掘工作有待加强。一些部门单位认为扫黑除恶是政法机关的任务,与自己业务工作关系不大,对自身担负的职责认识模糊,开展线索摸排和挖掘工作不积极。从对举报的线索核查情况看,线索来源形式比较单一,线索质效不高,大多数举报线索是涉及个人利益纠纷或矛盾冲突的信访件,深挖细查的有效价值不高,全县摸排、挖掘的案源少、大案要案不多。二是打击力度有待进一步增强。重大黑恶案件打击查处和“破网打伞”力度不足,还没有真正打出声势,形成强烈震慑。

(三)长效机制建设有待进一步推进。一是个别地方、部门、企事业单位领导干部,一些村干部参与扫黑除恶工作积极性、主动性不强,未形成综合治理、齐抓共管的合力;二是司法审判、法律监督、法律服务职能在加强行业监管和基层社会治理中的作用有待增强;三是打击黑恶势力犯罪和反腐败基层“拍蝇”有待有机结合起来。

三、几点建议。

(一)要提高政治站位,深化思想认识。一要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步深化对专项斗争重要性的认识,深入学习贯彻***总书记重要指示精神,把推进专项斗争作为旗帜鲜明讲政治的实际行动。二要注重宣传发动的针对性、有效性,深化立体宣传。要加强新闻舆论引导,做好相关法律政策宣讲,为人民群众解疑释惑。要有计划地宣传通报一批典型案件,通过曝光典型案例,以案释法,震慑犯罪,彰显法治权威,充分展示我县扫黑除恶专项斗争的坚定决心和工作成效,不断增强人民群众同黑恶势力作斗争的信心,努力营造人人喊打、同仇敌忾,使黑恶势力无处藏身的浓厚氛围。

(二)要加大扫黑除恶力度,强化攻坚克难。一要深度排查,全面摸清涉黑涉恶问题线索。要优化线索摸排机制,深度排查线索,对疑似黑恶势力的基本情况、表现形式及滋生原因进行全面排查分析,完善涉黑涉恶问题线索管理台账,严格按规定处置线索,做到底子清、情况明。对近年来信访案件、治安案件、刑事案件进行全面认真梳理,串并分析,深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。要深入开展明察暗访,切实深挖重点地区、重点行业、重点领域黑恶势力违法犯罪线索。要采取多种形式,动员人民群众积极投身扫黑除恶专项斗争,鼓励和引导群众聚焦扫黑除恶重点进行有效检举,打通扫黑除恶专项斗争举报渠道。对群众的实名举报,要及时核查反馈,做到件件有反馈、件件有回音。要依照有关规定,完善并严格落实举报人、证人、干警及其家属相关保护制度,打消群众心中顾虑,解除干警后顾之忧。二要保持扫黑除恶高压态势,强化攻坚克难。公检法司等部门要牢固树立“一盘棋”思想,增强整体联动意识,持续深化部门协同配合发力,狠抓案件侦查、审判攻坚工作,对涉黑恶犯罪打击始终保持高压震慑态势,坚持重拳出击、露头就打、除恶务尽,提升“破网打伞”“打财断血”工作水平,彻底摧毁黑恶势力的组织基础、经济基础。同时要严格把握黑恶案件与普通刑事案件的区分,既不能“降格”也不能“拔高”,坚守法律底线,提升办案质量。

(三)要坚持综合治理,健全长效机制。要把建立扫黑除恶长效工作机制作为治根治本的重要任务,推进综合治理、源头治理。要始终坚持在党委的集中统一领导下,积极稳妥做好各项工作,充分调动党政机关、企事业单位参与扫黑除恶工作积极性、主动性,形成综合治理、齐抓共管的强大合力。要延伸司法审判、法律监督、法律服务的职能作用,进一步运用好白皮书、司法建议、检察建议、调研报告等形式,督促加强行业监管和基层社会治理。要始终坚持标本兼治,把打击黑恶势力犯罪和基层反腐败“拍蝇”结合起来,把开展扫黑除恶专项斗争和营商环境建设、“基层基础提升年”行动等结合起来,坚决堵塞行业监管漏洞,有效铲除黑恶势力滋生土壤。

绩效核查自查报告

xxxx镇政府按照《东至县人民政府办公室开展xxx年全县政府的网站考核评估工作的通知》要求,我镇对照评估指标,对门户网站建设和管理情况进行了认真地自查,现将我镇门户网站建设和管理自查情况报告如下:

xxxx年,我镇严格按照政府的网站管理有关文件和会议要求,围绕信息公开、在线服务、政民互动三大功能,加强网站制度建设,加大信息公开力度,不断深化和发掘网站服务功能,从以下几个方面加强和保障网站的建设和管理。

(一)加强网站建设和管理的组织领导。成立了政府的网站管理领导小组,由镇长担任组长,党委委员、宣传委员担任副组长,由政府各办公室负责人为成员,明确党政办副主任为信息员,专门收集整理、报送信息,把网站建设和管理的各项工作落到了实处。

(二)领导高度重视,切实加强管理。镇党政主要领导对网站的建设和管理工作历来非常重视,将网站建设和管理工作与全镇经济发展等重要业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,纳入全镇重点工作。主要领导坚持读网,对网站存在的问题和不足,要求信息及时改进。

(三)召开会议安排部署、专门研究网站工作。我镇今年召开网站建设和管理方面的相关会议共5次,落实网站信息报送任务,征求服务对象对网站的意见,安排部署网站建设和管理各项工作。

(四)进一步完善并严格执行各项制度。为进一步加强和规范网站管理,我镇根据国家和我省加强政府的网站建设和管理工作,以及安全保密的文件要求,健全完善了网站管理制度、内容保障制度、网站网络与信息安全应急预案、网站信息发布安全保密制度、工作人员职责、信息报送和发布审核规定、在线留言栏目办理程序等制度和规定。进一步规范了网站信息报送程序,严格了信息报送审核条件,明确了信息安全责任。

(五)保障信息来源,及时更新网站内容。我镇网站所发布的信息主要通过信息报送、网上抓取、网站链接等方式获得。镇政府确定了各科室负责人负责信息的提供和报送,做到了网站信息及时更新。

(六)加强网站经费保障。将网站管理经费列入正常办公经费预算,制定了网站信息报送奖励机制,鼓励广大干群上报信息。对镇网站信息发布每篇奖励2元,县级网站或报刊奖励30元,市级网站或报刊奖励50元。省级网站或报刊奖励xxxx元。

(七)网站安全保卫制度。坚持值班读网,安排专门工作人员24小时值班读网,专人负责网站的'日常管理和维护,及时发现问题,纠正错情,确保网站安全。

(八)做好县政府门户网站信息保障工作。在做好我镇网站建设管理工作的同时,主动向县政府的网站报送信息,截至xxxx年12月20日共向县政府的网站报送信息100多条。

(一)信息公开情况。

1、主动公开信息。

主动公开的信息包括我概况信息、法规文件、统计信息、财务管理、公共资源配置、重大建设项目、重点领域、应急管理、城乡建设、社会公益、人事信息、三农服务信息、工作动态、行政职权公开等栏目。

2、依申请公开。

设置了依申请公开栏目,建立了依申请公开渠道,为公众提供依申请公开指南、渠道功能、在线受理反馈的功能,便于公众选择适合自己的方式申请公开。

3、信息公开规范性。

制订了信息公开工作考核制度、信息公开社会评议制度、信息公开责任追究制度,及时发布信息公开年报。

4、信息更新。

信息更新和维护由专人负责,确保每个栏目内容充实并及时更新,做到了网站信息每个工作日更新。除做好上述信息的发布外,还通过网站及时发布与环保相关的新闻报道。网站所发布的信息既有文字,又有图片和视频。

(二)网上办事建设和服务情况。

今年,我镇为公众提供了资料下载、办事指南、在线查询等服务,进一步丰富了服务内容和服务质量。及时办理网上申报或网上办事。对教育、社会保障、就业、医疗卫生等公共服务资源进行了整合。

(三)政民互动建设和管理情况。

xxxx年,对政民互动的功能和应用在上年工作基础上进一步细化和完善,进一步规范了办理流程,共设网上投诉、在线咨询、网上调查、意见征集、公开举报等子栏目。

以上是我镇今年网站建设和管理情况的汇报,我镇将以这次县政府开展全县政府的网站绩效评估工作为契机,学习兄弟单位网站建设和管理的先进经验,按照政府的网站信息公开、在线办事、公众参与的三大功能定位,不断加强我镇网站的建设和管理,为我镇社会公众服务。

线索核查心得体会

“线索核查”是指对涉及刑事案件或其他重大案件的有关犯罪嫌疑人、被告人、证人及其他相关人员的证言、资料进行调查核查,以收集更多关键证据,从而为案件侦破提供依据。作为一名刑侦干警,我曾经参与过多次线索核查活动,在实践中不断摸索,不断总结,从中得到了很多经验和教训。在这篇文章中,我将分享一些我在线索核查中的心得体会,力求为更好地开展线索核查工作提供一些参考。

第二段:正确掌握线索核查的重要性。

线索核查是刑侦工作中不可或缺的环节,它可以为案件的侦破提供关键证据,推进案件的进展,加快案件的审理,让犯罪嫌疑人、罪犯难以逃脱法网。在线索核查过程中,正确把握核查方向、准确判断线索的真假、有效收集证据等方面的技巧都尤为重要。如果出现偏差或错误,不仅会浪费很多人力物力,而且会导致案件失去可破性,从而给犯罪分子留下可乘之机。

第三段:需要注意的细节。

线索核查工作需要高度的机密性和保密性,需要警惕与涉案嫌疑人或其朋友关系过于亲密的证人的证言真实性。同时,在线索核查过程中也要注意到情报来源的可靠性、判断证据的真伪、尽量减少遗漏证据或丢失证据等细节问题,以确保证据的可靠性和侦破的公正性。此外,在线索核查的过程中也应该加强对相关警察在工作中的纪律性的管理,以严格要求自己,相互监督,避免人为错误或过失,以提高线索核查的准确性和效率性。

第四段:致力于建立完善的线索核查机制。

为了更好地开展线索核查工作,我们需要进一步加强对各种线索的筛选和鉴定,建立和完善线索核查的工作流程,制定出相关的法律法规和处理规范。这些都是建立一个完善的线索核查机制所必须的。在机制的建立中,需要注重建立专业化的工作队伍,提供充足的物资设备,加强对零散线索的全面梳理和明确的划分,加快线索核查工作的速度,以及加强对线索核查的资金管理和监督等。

第五段:结语。

总之,线索核查是刑侦工作中必不可少的重要环节,只有掌握相关技巧和加强机制建设,才能更好的开展线索核查工作,为提高破案率和维护社会安全做出更大的贡献。

线索核查心得体会

“线索核查”这个词语,在我们学校的安全教育中经常出现。正是通过各位老师们和学校安保部门的不断宣传,让广大师生们认识了线索核查的重要性。最近我也参与了一次线索核查,那是我第一次真正意义上参与线索的核查工作,整个过程让我受益匪浅。

第二段:线索来源。

线索来源有很多种,可以是口头告知、书面简报、校园巡逻、教师学生主动上报、安保设施报警等等。这次我们的线索是由安保人员从一名巡逻时发现大门口附近有一个路过的陌生人员,开始展开了相关工作。

第三段:核查细节。

核查过程中我们根据线索实际情况,利用身份证、户籍证明、护照等证件进行身份核查,询问与该人员有过交往的人员情况以及其活动轨迹等很多相关信息。虽然核查人员繁忙而细致入微地工作,但由于核实工具和信息相对有限,有些情况需要进一步跟进和核实。

第四段:考虑方案。

核查结果表明,该陌生人的身份无可疑,同时我们还发现了一些其他有关安全隐患的情况。这个案例启示我们在平时的工作中,不能只满足于完成表面工作,须要谨慎思考,分析当前的安全环境,提出切实可行的方案,把我们学校的安全工作做得更加周全全面。

第五段:结论。

通过这次线索核查,我深刻认识到安保工作本身的重要性以及对我个人的职业素养有重要的影响。从现在开始,我会更加重视搜集和分析线索,严格按照规范程序做好线索核查和安全施工工作,保障师生们平安健康成长的环境和空间。同时,也将通过口口相传,让周围的人们认识到线索核查的重要性,并传递更多的安全知识,让大家心中都能获得一份安宁和保护。

编制核查报告集合

市编办:

根据兰州市机构编制委员会《关于印发兰州市机构编制核查工作实施方案的通知》(兰机编字〔2012〕5号)文件精神,我局结合本单位机构编制执行情况和履行业务职能的实际情况,开展了自查工作。现将机构编制核查工作自查情况报告如下:

一、   局机关机构编制基本情况。

  (一)人员情况。我局人员编制共37名,目前实有在编人员34名,其中,暂保留事业编制人员29名,工勤人员5名。

(二)内设机构情况。根据《兰州市人民政府办公厅关于印发兰州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(兰政办发〔2010〕220号)文件精神,我局核定内设机构6处1室。目前,我局严格按照“三定”方案设立了办公室、规划发展处、宣传推广处、行业管理处、监督管理处、政策法规与信息处、人事教育培训处共7个处室。

二、   局机关机构编制自检自查情况。

机构启动运转情况:我局按照“三定”要求设置内设机构,明确了内设机构职责,并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员,相关人员已到位到岗。

职责履行情况:我局不存在扩大或缩小职责范围和权限的情况;不存在履行职责越位、错位、缺位的问题;内设机构岗位责任制度健全,责任落实到位。

人员编制情况:人员编制管理规范。将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况。

三、下属单位机构编制管理情况。

(一)下属副县级财政全额拨款事业单位1个:兰州市旅游监察支队,编制8人。

(二)下属科级自收自支事业单位1个:兰州水车园管理所,编制10人,实有在编人员10名。

今后,我局将继续认真执行机构编制管理的法律、法规,严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定,自觉遵守机构编制工作制度,切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

编制核查报告

根据你局现场核查通知的要求,现将我公司有关情况报告如下:

包括但不限于:

1.公司性质、地址、注册资金、法人代表(和实际控制人);

2.核查时间段内的主营业务量和盈利情况;

3.公司主要贸易方式(一般贸易、来料加工、进料加工等)、主要结算方式(货到付款、90天信用证、托收等)、收付汇期限(30天、90天等)及特点。

包括但不限于:

第一、现场核查涉及业务的完成情况。(某笔业务或多笔业务、单个合同项下、多个合同项下、某时间区间内)。

1.货物流的已发生、未发生情况,资金流的已发生、未发生情况。

2.涉及已向外汇局报告的各类报告的。情况。

3.涉及银行贸易融资情况。

4.涉及已经外汇局等管理部门批件情况。

5.其他需要说明的情况。

相关情况说明中,应尽可能列明相应的金额、时间、具体的报关或收付汇单证号码、对应的会计分录。具体的核查格式参见附表。

第二、企业对外汇局现场核查列明问题的解释情况。可能包括的方面有:

3.政策理解方面的情况;

4.其他需要解释的因素。

第三、企业对外汇局现场核查问题的自查结论。

第四、企业自查涉及有关文件资料作为附件。

线索核查心得体会

首先,对于线索核查这一工作,我个人认为需要高度专注严谨的态度。由于线索通常都相对敏感,可能涉及到各种隐私和机密信息,所以我们必须要保持高度尊重并认真对待。这就需要我们在工作中保持清醒、有序的思维和表达,严谨的态度是必须的。

另外,我认为,在线索核查这个过程中,信息的收集和处理是至关重要的一步,因为只有将线索的每一个疑点都处理清楚,我们才能做出更准确的结论。这需要我们具备精通数据分析和信息筛查的能力。同时,在处理信息时,我们也需要保持高度警惕,以保护搜查对象的基本隐私。

除此之外,为了真正有效地做好线索核查工作,我个人觉得还需要从角度的多元性着手。具体来说,这就意味着在处理线索时,我们需要不断地调整工作角度,独立思考,灵活应对。在处理线索过程中的各个环节,必须兼顾时效性和准确性,避免任何不必要的错误和误判。仅有通过多种角度的观察和分析,才能成就自己的不断精益求精。

在线索核查工作中,同样需要具备良好的语言和表达能力。这不仅可以帮助我们更快速地接收来源信息,同时也可以促进我们与他人有效沟通,以达到更好的合作效果。可是,在交流的过程中,我们也要时刻记得保密,尽可能避免任何不必要的隐私泄露。更何况,合适的表达和语言选择也能在别人面前表现出你的专业形象。

最后,线索核查工作中的一项最重要的合作关系,则是与他人单位或部门之间的共同合作。在这种情况下,我们需要尽最大努力与另外的搜查单位,如警察局。相互协商和共享取证的作用,意味着大家都必须开放且兑现他们之间的承诺。同时,在一个协助他人的文化氛围之下,不仅可以进一步提高破案的效率,更能深入了解各部门警方的情况和方式。

综上所述,线索核查成为基本配置和一项对每位业内人士来说十分重要的工作。在我看来,线索核查并非一种简单的责任,他要求我们必须用严谨正直的心态,精细思维的处理和成果导向性的工作态度。能将线索核查工作发挥到的最大作用,就需要在团队合作和个人实力兼具的相互作用下彼此深谋远虑。我相信随着线索核查工作的推广,它必定会增加我们同事之间的默契,以提高我们的审范、敏锐和专业能力。

扫黑办核查线索心得体会

近年来,国家对黑恶势力的打击力度日渐加大,扫黑除恶专项斗争也成为全国各级政府和公安机关的重头戏。作为扫黑除恶专项斗争的重要组成部分,扫黑办的核查线索工作至关重要。在我参与扫黑办核查线索工作的过程中,深刻感受到了扫黑除恶专项斗争的实际意义和重要性,同时也悟出了一些深刻的心得体会。

第二段:作为一名调查员的心得。

在核查线索的过程中,我们时常需要从各种渠道搜集相关信息,并展开不同程度的追踪和调查。这需要我们有高度的责任心、准确地掌握情况以及对识别、解决问题的能力。同时,我们还要有强烈的认识和精神面貌,充分意识到自己肩负的责任重大,并承担起相应的应有职责。我们必须时刻保持专业精神,不断学习和提高自己的工作技能,好的执行力和专业素养是助推我们工作取得胜利的重要保障。

第三段:作为一名普通司法工作者的心得。

扫黑办核查线索的工作涉及到执法难度大,风险高,任务重,需要我们在不断深入的过程中积极探索和总结经验,不断提高知识水平和技能。我们应该拓宽视野,向外界了解各种知识技能,同时与其他领域的专家和世界知名学者加强合作,紧密合作,不断探索我们目标的更多细节,以提高扫黑工作中信息的准确性和有效性,有力地提高了工作效率和行动水平。

第四段:作为一名公民的心得。

扫黑办核查线索是全社会治理、深入开展扫黑除恶专项斗争的重要保障措施。作为一名公民,我们更应该支持扫黑除恶的工作,了解黑恶势力危害全面深刻,并积极举报和揭露黑恶势力的违法犯罪行为,为打击黑恶势力呐喊助威,共同让我们的社会更加公平和有序。我们应该认真学习国家法律法规,提升法律意识,自觉维护国家利益,同时也从小事做起,从自己做起,严格遵守国家的法律法规。

第五段:结语。

扫黑办核查线索工作是全社会治理、深入开展扫黑除恶专项斗争的重要保障措施,是维护社会稳定、维护公平正义的重要手段。作为一名普通的公民,我们应该积极参与到扫黑除恶专项斗争中来,支持和配合公安机关的扫黑办核查线索工作,共同维护我们的社会治安和公共安全。只有在团结一致、齐心协力的基础上,才能更好的打击黑恶势力,让我们的社会更加公平、有序和安宁。

保安核查整改报告

尊敬的园区领导:

由于近期我公司保安队,出现了睡岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于人员的紧张,园区保安人员配置不合理,保安人员24小时连轴上班,保安人员疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把人员配齐,着重增加夜班人员。今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职,加强园区的管理,提高服务质量。

2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强,在管理上存在着严重的失职问题,公司对此已作出罚款处理。

3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放:

根据园区要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育,第二次经济处罚,第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听从队长或园区调度部安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门人员认真检查。不能履行职责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在检查中发现一次处理一次。

6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误,向贵园区领导致以诚挚歉意。

世纪中保北京保安公司山西分公司

2015年10月24日

关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告 尊敬的xx-x公司领导: 由于近期我公司保安队,出现了睡岗、脱岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于近期人员的紧张,保安员加班疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织,并抓落实,观实效。

2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强,在管理上存在着严重的失职问题,公司对此已作出开除处理。

3、对于我公司管理上的`问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度,规定认真遵守。

二、车辆出入与停放: 根据客户要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆,是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入 车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育,第二次经济处罚,第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听从班长或公司领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门 人员查包。不能履行职责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

五、抓落实

1、班长每天把整改后的工作向公司汇报,公司及时做到正确的 处理。

2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状,对做不到位的方 面要及时调整。

3、今后工作中严格要求,按以上整改中的标准落实每一项工作。 为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,并将进行严格的监督与管理。

对于以上工作中的失误,向贵公司致以诚挚歉意。 

北京市保安服务总公司xx-x分公司

2012年5月7日

税务局核查报告范文税务局核查报告的范文模板

*县地方税务局关于举办税收业务知识培训班的情况报告市局人教科:为提高税干业务素质,迎接市局业务能手选拔,根据市局的要求,结合我局年初干部教育培训计划,我们于6月21日至27日对部分税干进行了为期7天的税收知识业务培训。由于措施得力,这次培训取得了良好的效果。我局的培训有以下几个特点:1、针对性强。从参加培训人员看,主要是45岁以下的税干,共60人。这些人员是我县税收工作中的主力,加强对他们的培训,既是为迎接市局业务能手选拔的需要,也是搞好我县税收工作的需要。从培训内容看,以省局印发的《地方税收业务知识读本》为主,对地方税各税种及《征管法》和相关法律法规进行了认真的培训。培训内容比较全面系统,既为市局的选拔作了准备,也使这些人员的业务素质有了新的提高。2、组织严密。在这次培训中,我局人教股精心组织。制定了严格的培训纪律,每天培训达8个小时,实行上课前点名和课中、和临下课时的不定期点名,对迟到早退和无故不到人员给予批评。确定了获省局业务能手的5名人员讲课,这5人的授课内容各有重点,在讲课前都作了精心的备课,讲课时基本做到了详略得当,重点突出,不烦其烦地解疑释惑,受到了听课人员的好评。培训期间,正值高温酷暑,县局准备了必要的饮料,开启了降温设备,保证了培训的正常进行。3、学习热情高涨。参加培训的人员十分珍惜这次学习机会,积极克服困难参加学习。黄志平同志家中正盖房,他把一切事宜委托给妻子办理,按时参加培训,没误过一个课时。学习期间,大家遵守课堂纪律,认真听讲,作好笔记,课余相互切磋交流,化解难点。学习期间,王根社患病高烧,他吃点药带病坚持学习,没有请过一天假。还有许多同志晚上在家或赶到县局挑灯夜战,加点自学。大家以正确的态度对待这次培训学习,以高昂的'热情参与这次培训学习,表现出的求知欲望让人感动。4、领导高度重视。对于这次培训,县局班子给予了高度重视。培训开始之前,县局班子就对此次培训如何开展进行了专题研究。培训开始后,局长李伟进行了学习培训动员。学习培训中间,局班子成员在培训班轮流值班,监督指导,及时纠正出现的各种问题。由于这次培训学习我局高度重视,措施有力,取得了良好的效果。大家普遍反映,这次培训学习时间虽短,但学习的内容系统全面,收获大。在培训结束时,我们组织了考试,60人全部及格,其中80分以上的53人,优秀率达88%。在这次培训中,也暴露出一些不足,如一些授课人员的授课内容重点不突出,授课方法和水平有待进一步改进和提高;组织安排上有些环节衔接不够紧凑等等。今后,我们将汲取这次培训学习的经验教训,按照既定的工作目标,加大培训力度,改进培训方法,提高培训效果,为造就过硬的高素质税干队伍,全面完成税收任务,构建和谐系统和和谐社会做出新的更大的贡献!

税务局核查报告范文税务局核查报告的范文模板

一、什么是期间核查期间核查是指使用简单实用的方法,对测量设备或参考标准、基准、传递标准或工作标准以及标准物质(参考物质)的某些可能存在不稳定因素的参数在两次相邻的定期检定/校准之间的时间间隔内进行核查,以判定设备是否保持其检定或校准时应当具有的.准确度,以确保检测和校准结果的质量.一旦发生偏移,可以采取适当的方法或措施,尽可能地减少和降低由于量值失准而产生的成本和风险,有效维护实验室和客户的利益.

作者:丁明作者单位:北京市东城区计量检测所刊名:中国计量英文刊名:chinametrology年,卷(期):2009“”(3)分类号:关键词:

扫黑办核查线索心得体会

随着扫黑除恶专项斗争的深入开展,越来越多的线索被举报到扫黑除恶专项行动领导小组办公室(以下简称“扫黑办”),这些线索都涉及到黑恶势力的凌晨行为,热血沸腾的扫黑办工作人员以敏锐的洞察力、扎实的调查技能和深厚的法律知识深入调查核实,不断聚焦扫黑除恶专项斗争的总体目标,一步一步守护社会公平正义,还百姓一片净土。

第一段:线索千百万,核查关键在准确把握方向。

扫黑办在处理各种线索时,首要的步骤就是要确保核查方向的正确性。由于黑恶势力具有隐蔽性、复杂性和多样性,没有经验的扫黑办工作人员可能会被表象迷惑,走入歧途。因此,扫黑办在接手线索时,要充分掌握基础工作,详细了解举报人提供的信息,并对举报信息进行严格筛查,防止虚假信息和误导性线索进入核查流程。

第二段:精准找准问题关键是核实证据。

核查线索的难点之一就是证据不足。有些恶势力分子在发现自己被监控后,会及时改变自己的言行,混淆视听,向扫黑办工作人员的调查工作设置陷阱。在这种情况下,扫黑办工作人员需要加强对线索排查的精度、速度以及更严谨的调查尺度,确保时间节点清晰,证据材料充足,提高常规基础工作的质量。这是确保扫黑扫恶能够快速高效进行下去的必要条件。

第三段:鉴别真伪,避免被蒙蔽。

考虑到一些情况下信息不全面,扫黑办工作人员在核查线索时,充分运用鉴别技巧,恰当使用工具,用证据说话,尽快获得证据实现事实真相。同时,在调查中需时刻提高对情报来源和信息传递的验证能力,模拟预测接下来行动的可能性,通过大量的信息收集评估与综合应用分析,达到最全面、最准确的结果,做到不被蒙蔽,避免走入歧途,进而提高扫黑办核查线索的效率。

第四段:以人为本,保障举报人的安全。

扫黑办在核对线索过程中,要尊重举报人的各种诉求,给予适当的保护和帮助,保证举报人的人身安全。扫黑办工作人员可以通过与举报人的沟通交流,了解有关事件的细节,积极提供意见和建议,鼓励举报人参与取证、调查、核实等工作,使举报人成为揭露黑恶势力的先锋,最大限度地发挥举报人在扫黑行动中的作用,不断巩固和加强群众不断举报和揭发黑恶势力的针对性。

第五段:强化责任,确保扫黑办工作有担当。

扫黑办的工作深受社会各界的关注,要保持工作的连续性和稳定性,需要保持饱满的精神状态,始终怀有实际的责任感和担当。在扫黑办核查线索时,积极考虑不同的情况和特殊性,适时作出相应判定,根据实际情况评估取舍,坚持中立、公正的态度,确保每个类别的黑恶案件能够按照扫黑办的规定处理。

扫黑办核查线索的心得体会,需要珍视并持之以恒,它是扫黑除恶专项行动工作科学、有效开展的前提和基础,也是对社会公平正义和法制建设不懈的维护和保障。

线索处置情况报告范文

(一)。

《背影》一文的线索是背影。

浓墨大肆渲染;第三次现“背影”,无关紧要,故以淡笔一笔带过——此二处均为“实”现“背影”。

(二)。

者对父亲的怀念之情。

写作特色。

(1)抓住人物在特定环境下的特征—“背影”命题立意,并以“背影”为线索组织材料。

挚的爱,儿子对父亲的理解、联系和怀念,全都融化在这个背影里了。

(2)在叙事和描写中进行抒情。(“我”的感情变化也是伏笔)。

(3)围绕中心剪裁,详略得当。

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