2023年组织部活动总结报告 组织部三月份团学活动总结(精选5篇)

围绕“阳光三月，爱心校园”这一活动主题，商学院大一大二年级的各个班级于三月下旬都举办了形式多样，内容丰富，积极健康的各种活动。活动从前期的策划到活动的开展再到后期的总结都取得较为圆满的成功。在次做以下总结 随着会计专业的专业分流组成了几个充满激情与梦想的班级。他们朝着一个共同的目标——成为一位杰出的大学人，一位杰出的会计专业人。我们为未来迈出了坚定的步伐。为了尽快使来自不同班的成员融入新的集体，激发大学生各项潜能，形成特色的班级文化，提升班级集体凝聚力，使同学之间相互关心相互关爱，会信专业，注会专业等举行了春游活动。

在野炊活动中，各小组成员相互配合，每个人都尝试着自己动手做菜，这使得大家乐在其中，更是学在当中，也从另一个层面上锻炼了大家的动手能力，并且考验了彼此的默契程度。活动的成功开展离不开班委的努力，更离不开大家的积极参与。但在活动的开展中也存在着一些不足。经过班团干部的后期总结和商讨，力求将下次团学活动做到尽善尽美。

而市营本科专业的班级却做起了义工，他们在各个班委

的带领下，赶往他们的目的地——金龙长城，做义务环保工作。

他们手提塑料袋从长城山脚一路攀登，将沿途的垃圾全部收捡到袋子中，还帮助沿途劳工推车上山……用他们的微薄之力传达了他们对环境的爱心，向大众表示了他们的友好。

整个活动耗时3个多小时，同学们在阳光的洗浴下，成功的将长城山脚到山顶的垃圾清除完，虽然汗水渗透了衣衫，可他们的笑声却荡漾在山间，最重要的是，一路上他们的行为都得到了大众的好评。

在以下几个方面，是这次团学活动中同学们做得很好的：

1 积极性很高，对于这样有爱心，可以帮助别恩，给别人带来方便的行为都很乐于参与。

2 在团体活动中，大家都很配合，很有纪律，大家你帮、我帮你，不亦乐乎。

3 活动加强的班上同学的交流，了解，给了班委们很大的启示。

在存在的不足中，也学到了很多，激励着他们们在下一次的活动可以做的更完美。

因为是户外活动，事先没有更多的考虑到大家的安全问题，虽然在整个活动中大家都没有出现任何的意外情况，但这是一个值得深思的环节。

总的来说，三月份的团学活动活动，使我们在社会面前树立了以个良好的大学生形象，在其中学到的很多东西，都为以后的活动作了很好的铺垫，同时，大家在活动中也受益无穷，期待更多的精彩活动。

商学院组织部 三月27日 附有关活动照片：

市营同学做义工

又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。对工作的总结是必要的，因为做过一些事情，在对工作的`总结过程中我们会进行思考，会收获到来自于工作中的一些经验，会试着去发现在这一段时间内我们在工作中价值的体现。

回顾2011—2012学年下半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、部门性质：

组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等；其次是协助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等。

二、部门职能：

1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活；

3、做好党员发展工作，党员转正及转为预备党员等系列工作；

4、协助系团总支做好“五四”奖先工作；

6、做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

1

7、协助学生会做好各个活动。

三、工作内容

1、为学生入党服务

每个学期都有一些入党积极分子申请成为预备党员，还有一些预备党员转为正式党员，我们组织部就要为这些学生入党做好服务，包括相关事项的通知，入党资料的收集与整理，就是要在党支部与学生之间建立一座桥梁，及时将老师发布的信息通知给学生，将学生遇到的一些问题反馈给老师。在拿到想入党学生的申请书和思想汇报之后，我们要对这些资料进行检查和整理，最后将这些资料交给老师并协助老师将这些资料放入相应学生的档案袋。

2、为评选活动工作

在这个学期的4月份，院团委在院里组织了一次关于优秀共青团员、先进团支部等的评选活动，具体到每个院系，院系内部就要将这次评选活动的相关工作做好，我们组织部就负责帮助系里进行了这次的评选活动的一些工作，我们需要将这次评选的内容、要求、相关注意事项及时准确的通知到各班，与此同时将拿到的电子档的评选申请表发送到每个班级，在收到所有的申请表和相关材料之后，我们需要对这些材料进行统一整理并交到系里，由系里进行评选。

3、其他工作

室组织一些有意义的活动来丰富学生的校园生活。

四、工作自我评估

在本学期，当我们接到工作任务时，部内成员都会集合，开个简短的会议，一起把工作内容仔细了解一下，然后制定相应的可行的计划，把工作具体分配到每个成员，大家都是尽其所能的认真去工作，虽然在工作的过程中，我们会遇到一些问题，但经过大家的共同商量、出谋划策之后基本都能完成任务。当然在工作中我们还有一些做的不够好的地方，这些在工作中出现的不足是每个组织部成员都需要去反思的，在思考中我们才能提高自己的工作能力，我认为就本学期的工作而言有这几点需要我们去认真总结的：

1、当执行一项任务，对于一个组织或者是一个团队而言，最应该注重的就是集体意识和团队力量，在这学期我觉得部内成员之间的交流并不是很多，如果在工作中更多的去交流，相信在工作时会更加得心应手。

2、团组织作为团总支里的一个部，职责之一就是协助党支部完成一些工作，所以我们应该主动和老师进行更多的交流，详细了解老师布置给我们的任务，在这学期的一些工作中，由于和老师交流的不充分给我们自己执行任务也造成了一些麻烦。

3、作为组织部的一名成员，我们应该在学习和工作中更加积极和主动，在学习中不断增加自己的知识，在工作中不断锻炼自己的能力，在实践中让自己的价值得到充分体现。

五、工作思考与感悟

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门系干的日常工作中可以看出。各为同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。再接下来的工作中，我部将继续牢记“明德至善 博学笃行”的校训，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好，最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！

团总支

计算机与信息工程系

学生会

平阳县委组织部按照“作风建设年”活动要求，以开展“三优双满意”即“服务优质、业绩优秀、作风优良，党委满意、群众满意”活动为载体，坚持以实现能力建设长效化、机关工作制度化、服务基层亲民化、行为监督公开化为目标，整体推进了组织部门作风建设，受到了机关干部和社会各界的广泛好评。

一、抓学习促素质提升，实现能力建设长效化。一是教育发动。3月21日召开专题教育动员会，认真组织学习部机关开展“三优双满意”主题实践活动实施方案以及部机关有关制度，动员组工干部牢固树立“公道正派”的良好形象。在《平阳县党员干部远程教育网》上开设“组工论坛”，组织全县组工干部围绕“争当服务急先锋、助推发展新跨越”、“永葆共产党员先进性，建设社会主义新农村”等主题，进行交流心得、释疑解惑，营造“讲学习、谈工作、葆先进、谋发展”的良好氛围。二是学习推动。开展“两学轮讲一竞赛”活动，“两学”即每月集中学习两次，每双数周的第一天为“学习日”， “轮讲”即采取“轮流主讲”的方式，每名组工干部根据工作分工，为大家讲业务、讲感受，“一竞赛”即以闭卷考试、业务知识竞答等形式开展岗位练兵。通过活动改变了以往科室在业务学习上“各自为政”的局面，改变了原来“我讲你听，我谈你记”的被动培训方式。目前，包括部领导在内的13名机关干部参加了“干部轮讲”活动。三是典型促动。组织机关全体党员观看电影《村支书郑九万》，在部机关宣传栏张贴卞峰煜、邓平寿等先进人物事迹和学习感想等文章，引导机关干部以典型为榜样，增强自律意识，构筑拒腐防变思想防线，保持一身正气。

二、重管理促效率提高，实现机关工作制度化。一是完善作风建设制度。制定完善了《关于推进部机关作风建设树立组工干部公道正派新形象的若干规定》、《部务会议议事决策规则》、《岗位工作职责》等规章制度，细化、量化《中共平阳县委组织部工作制度》，对机关考勤和请销假制度等进行了重新制定，严格规范部机关办事的工作规程。二是实施月工作目标责任制考核制度。月工作任务内容由各科室根据年度工作目标提出，于每月27日前上报部机关考核领导小组审核确定。科室负责人将每月工作任务逐项分解到人，明确完成工作任务的时限、数量、质量，作为工作人员个人考核的基本依据，有关科室的月工作任务作为各分管领导个人考核的基本依据。三是推行个人工作记实制度。工作记实台帐的记载以天或任务为单位，以本人所起的作用和工作实绩为内容。每月末检查评鉴一次，副部长由部长进行评鉴，各科室负责人由分管领导进行评鉴，各科室成员由科室负责人进行初评，由分管领导进行终评。同时，推行科室和个人“评级挂星”活动，按照1到5星为标准量化考核结果，并在部机关廉政监督台上进行公布，激励了机关干部转变工作作风的积极性。

三、讲实干促工作创优，实现服务基层亲民化。一是开展“结亲家、送服务、暖人心”活动。结合“一户一策一干部”活动，副部长和各科室到各自分片联系乡镇，集体结对1～2户失学儿童、特困群众，联系1～2个基层党组织和拔尖人才，帮助解决基层组织和基层困难群众、党员、干部的实际困难。今年以来，共帮扶结对22对困难党员群众，落实帮扶资金2.8万余元，挂钩联系13个基层党组织和35名拔尖人才，在改进作风、树好形象过程中体现了组织部门的先进性。二是开展“出访约谈、进村夜谈”活动。为深入了解换届后新班子的运行情况和社情民意，由部长带头约谈机关部门和乡镇党政一把手，副部长和部务成员分片约谈机关部门和乡镇领导班子成员，各科室负责人分组带队深入机关部门和乡镇基层开展调研，听取党员、干部的意见和呼声。并以科室为单位，每月利用1～2个晚上时间，分片组深入到机关单位一般干部和乡镇普通农户家里，了解所在单位和乡镇党员干部的工作和作风。截至到7月，共约谈全县51个部门和26个乡镇623名领导干部，为下一步开展“换届回头看”掌握了基本依据。三是开展“走进矛盾、破解难题”活动。针对全县3229名离任村干部生活保障问题，积极同县委、县政府沟通协调，出台了《平阳县离任村干部定期生活补助实施方案》，从7月份起按照600-1320元不同标准发放离任村干部补助，使一个困扰平阳农村基层干部10多年的实际问题终于得到解决。为解决挂钩联系乡镇郑楼镇陈交大村吃水难题，今年5月，在林亦俊部长牵头下，惠及郑楼镇8个行政村的引供水项目建成，1万多群众从此告别饮用河水的历史，喝上了清纯的珊溪山水。