2023年年度总结表彰会(汇总9篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

年度总结表彰会篇一

时光荏苒，岁月如歌。我们送走了紧张忙碌的xx，迎来了充满希望和梦想的xx。过去的一年是艰辛的一年，是充满挑战的一年。一年来，医院克服重重困难，依法执业、规范运作、不断夯实内部管理基础，狠抓医疗质量和医疗安全，主动拓展医疗市场，全面树立品牌形象，呈现出持续、平稳的良好发展态势，逐步建立起高素质的人才队伍，各项制度不断完善、各种流程不断优化、许多矛盾和问题在运行中得到解决，医院的各项工作从无序走向有序，从有序走向规范。过去的一年是收获的一年。是稳步发展的一年。通过一年的努力，医院已经逐步在全市人民中树立了自己的形象。

回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，在一年的时间里我们共同见证了医院的成长，一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。

下面我主要从以下三个方面做全年的总结：一是回顾xx年取得的成绩；二是总结工作中存在的问题；三是计划xx年我院工作的开展。

1、过去的一年，全院门诊急诊就诊人数为720人次，住院总数达1598人次，通过大家的努力，就诊患者在不断的增加、提高。

2、医护人员的医技能力不断改善、熟练。

3、强化管理措施，不断总结和提高管理水平。

充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向患者、医院负责；个人的价值观要与医院的价值观相同，这样才能融入集体，融入医院的管理中。

4、一流的设备：

医院先后引进了先进的医疗设备，离子机、数码电子阴道镜、磁共振仪、全新的全自动生化仪等新设备。

5、一流的人才：

一年来，我们十分注重人才的引进。医院医资力量由少到多、由弱到强、由粗到精，员工队伍不断发展壮大。截至目前为止，我院已有专业医务人员30余1人。

6、以医疗工作为重点，促进医疗质量全面提高

医疗业务工作是整个医院工作的重中之重，是一个医院的中心工作，是最能反应一个医院发展状况的工作。随着医院就诊人数逐渐增多，这也不断促使我们的医务人员加强自身业务水平的提高。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒认识到，我院的事业发展和各项工作，与医院发展壮大的要求上还存在一定的差距。我们必须正视自身存在的问题和不足，找出差距，制定措施，改进工作，促进发展。当前，我们医院存在以下几个方面的问题：

1、制度执行不到位。医院管理还有不到位的地方，制度落实不力。虽然制定了相关规章制度，但执行起来，还不够严格。如果再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。

2、纪律松散。劳动纪律有待进一步加强，部分员工对医院各项劳动纪律、职工管理规定等从思想上认识不足，还经常出现上班时间看电视、私自调班等现象，希望大家以后严格执行制度，改正问题。

3、学习不到位，主动性差。员工应积极学习相关医技技术，能够全面、熟悉的掌握医技技术，更好的为患者服务。

4、服务意识不到位。“以病人为中心”的服务理念没有得到很好的落实，服务还没有完全做到主动、热情、耐心，服务意识、服务作风、服务态度和服务流程上都有待改进。

5、宣传不到位。目前还有很大一部分人不了解、不知道我们医院。我们应加大宣传力度，让更多患者了解医院，认识医院，到医院就诊，从而进一步打响医院知名度。

1、继续完善医疗制度，加强医院感染管理，严格控制院内感染，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首诊负责制，病历书写规范制度。

2、狠抓业务加强员工医技业务的能力，提高职工素质。

3、进一步完善细化医院规章制度。

4、继续开展下乡工作，组织医生、设备到周各乡镇对我院进行大力宣传，扩大医院影响力，提高医院美誉度。

5、加大人才培养力度。

6、提升服务理念，开展优质服务。

7、规范合作医疗管理，做好政府民心工程。

8、实行科室医疗质量安全签约制，把医疗质量安全落实到每个人身上。

为更大程度调动员工的积极性，充分体现多劳多得、优劳优得，医院对各科室下达一定的任务量，完成任务的科室将从中予以奖励。

回首即将过去非同寻常的一年，过去的一年，成绩已经成为过去。新的一年，更加艰巨繁重的任务正摆在我们面前。今后的日子路程更长，任务更艰巨。逆水行舟，不进则退，我们别无选择，唯有迎难而上，乘势而起，才能不断前进，才能持续发展。新的一年，新的起点；新的希望，新的目标。相信在在全体员工的共同努力下，我们医院一定会迎来她更为灿烂、更为辉煌的明天！

年度总结表彰会篇二

第一段：引言（120字）

医院年度总结大会是医院内部重要的一环，也是医院各项工作展示和总结的舞台。对于我来说，参加这一年度总结大会，不仅是一次重要的经验，也是一次对自己工作的检验和总结。在这一次大会中，我深刻的感受到医院的凝聚力和传承精神，更加明确了自己的职责和方向。

第二段：回顾医院的过去一年（240字）

此次年度总结大会对过去一年的医院工作进行了全面回顾。医院在过去一年中开展了多项重要工作，如突发事件应急演练、医院文化建设、医院信息化等。在这些工作过程中，医院内部的各岗位密切合作，积极的配合解决各项工作中的难题和提升工作效率。在这一过程中，医院不仅坚持了“以患者为中心”的理念，也在不断优化医疗服务质量和提高对患者的满意度，在各项工作中取得了显著的成绩。

第三段：总结自身的工作（240字）

回顾过去一年，我在医院的各项工作中都有所贡献和收获。在医院信息化建设中，我通过不断学习新知识和技能，加强对医院信息化工作的理解和掌握，在协助医院信息科建设中不断的提高信息化工作效率和质量。在医院突发事件应急演练中，我协助组织演练，提高我们在危急时刻的应对能力。在医院文化建设中，我坚持以医院文化建设为基础，多方面帮助推进了医院文化的发展和传承。总之，在工作中不断思考、实践和创新，提升自己的素养和职业技能，同时也贡献自己属于医院的一份力量。

第四段：具体分析荣誉和奖项（360字）

在会议上，我还看到了医院在过去一年中所获得的荣誉和奖项。医院在过去一年中先后荣获省级卫生厅优秀医院、市级卫生厅提高医疗质量百佳医院、市级科技进步奖等重要荣誉和奖项，这些都不仅是对医院及其管理层的肯定，更是对全院员工的认可和鼓励。同时，我还注意到医院在过去一年中表彰了多名重点岗位员工，并设立覆盖全员的优秀员工等荣誉称号，激励员工更好地工作和发挥其职业价值。

第五段：对未来寄语（240字）

这次年度总结大会，充分肯定了医院在过去一年中的工作成果和员工的努力，同时也为医院未来的发展提出了明确的目标和规划。未来的工作面临新的机遇和挑战，我们要不断学习和进修，加强人才培养，借鉴其他优秀医院的管理经验，提高医院整体管理水平和服务质量。同时，我们也要加强科技创新和研究，积极引进先进的医疗设备和技术，提高诊疗水平和医疗质量。以“科技变革、绿色创新、服务优质、精神领先”为目标，努力推动医院发展，为患者提供优质的医疗服务和医疗保障。

年度总结表彰会篇三

在每年的尾声，总有一种强烈的冲动，促使我们回顾过去的一年，总结经验，查找不足。在过去的365天里，我经历了无数的喜悦和挑战，得到了一些宝贵的经验和教训。首先，我对自己取得的成就感到无比的骄傲。通过不断的努力和奋斗，我在工作和学习中都取得了不俗的成绩。然而，也有一些不足之处需要自我反思和改进。我意识到，有时候我会过于沉迷于目标的实现，而忽视了一些具体的细节。此外，在处理人际关系和团队合作方面，我也希望自己能更加圆滑和谦虚。

二、心得体会——积极心态的力量

通过今年的总结，我最深刻的体会是积极心态所带来的无限力量。在面对困难和挫折时，我常常会陷入消极的情绪，感觉自己无法再前进。然而，几经思考和实践，我渐渐明白了一个道理：只有保持积极的心态，才能战胜一切困难。在遭遇挫折时，我开始寻找解决问题的办法，而不是沉溺于自怨自艾之中。我学会了告诉自己：“每一次失败都是成功的一部分。”只要保持积极心态，并不断尝试和改进，就一定能找到突破口，迎来成功的曙光。

三、心得体会——与他人的交流沟通

在过去的一年里，我深深体会到与他人的交流和沟通的重要性。在工作中，我发现与同事们保持积极的互动，相互学习和倾听别人的建议，是提高自身能力的关键。通过沟通，我不仅增进了对他人的理解和信任，也得到了一些非常有益的指导和支持。此外，与家人、朋友和伴侣的交流也对我产生了很大的帮助。通过与他们的交流，我受益于鲜活的思维碰撞和情感的共鸣，使我更加了解自己，从而更好地处理生活和工作中的问题。

四、心得体会——坚持专业成长和个人发展

回顾过去一年，我发现坚持专业成长和个人发展是取得成功的重要因素。在工作中，我通过持续的学习和积累知识，提高了自己的业务水平和综合素质。此外，与此同时，我也注重培养自己的个人兴趣和爱好，积极参与各种活动，开阔自己的眼界。通过专业成长和个人发展，我不仅提升了自己在工作中的能力和竞争力，也拓宽了自己的人生视野和思维方式。每一次进步和成长都使我感到无比的满足和喜悦。

五、心得体会——未来的计划与期望

在新的一年即将到来之际，我对未来充满了期待和憧憬。通过对过去一年的总结和反思，我也制定了一些计划和期望。首先，我希望能够保持积极的心态和态度，以更大的热情和勇气迎接新的挑战。其次，我会更加注重与他人的交流和沟通，不断学习和接受他人的意见和建议。同时，我也将坚持专业成长和个人发展，提升自己的能力和素质。最后，我希望能够保持健康的生活方式，注重身心的平衡，为自己和家人创造一个更加美好的未来。

在总结过去一年的心得体会之后，我深深体会到每一段经历都是成长的机会。通过不断的反思和总结，我明白了成功需要坚持和努力。未来的路很长，我愿以积极的心态，坚持不懈地追寻自己的梦想。只要保持这份信念和努力，我相信明天会更加美好。

年度总结表彰会篇四

20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在xxx商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

年度总结表彰会篇五

随着一年的结束，人们都喜欢做一个年度总结，回顾过去的一年取得的成就和遇到的困难，从中汲取经验教训，为新的一年制定目标和规划。在这一连续的五段式文章中，我将分享我在年度总结之后得到的心得体会。

第一段：回顾过去的一年

回顾过去的一年，我充满了感慨与喜悦。这一年里，我取得了一些令我自豪的成就，比如完成了一项重要的工作任务，获得了一次升职机会，或者实现了自己的某个小目标。同时，我也面临了各种挑战和困难，比如遇到了工作上的瓶颈，处理人际关系问题时的矛盾和冲突，或者是自己在个人成长方面的不足。这些经历成为了我成长的催化剂和动力。

第二段：经验教训的汲取

通过回顾过去的一年，我明白了许多宝贵的经验和教训。首先，要对过去的成就保持谦虚和感恩之心，不忘初心；其次，要认真总结自己面对困难时的处理方式和策略，并在未来的工作和生活中加以应用；再次，要学会倾听和理解他人，提高自己的沟通能力和人际关系处理能力；最后，要时刻保持学习的心态，不断提高自己的专业能力和知识水平。

第三段：制定新年目标和规划

在经历了一系列的回顾和总结之后，我相信制定新年目标和规划是至关重要的。我会根据过去一年的成绩和经验，设定一些具体、可衡量和可执行的目标，如提高工作效率、拓展人际关系、深化专业知识等。同时，我也会制定详细的行动计划，明确每个目标的具体步骤和时间安排，以确保目标的顺利完成。

第四段：积极的心态和行动

在新的一年里，我会秉持积极的心态和行动。我相信每一天的努力和付出都会为未来带来积极的回报。我会保持对自己的要求和对工作的热情，坚持不懈地追求自己的目标和梦想。

第五段：持续的反思和调整

年度总结不仅仅是在一年末的时候进行一次，它应该是一个持续的过程。我会每隔一段时间，对自己的目标和计划进行反思和调整。我会不断地检查自己的进展，分析自己的成绩和不足，适时地进行修正和改进。这样，我相信我会成长为一个更加出色和成功的人。

总结起来，年度总结是一个重要的过程，它不仅可以帮助我们回顾过去的一年，还可以让我们从中汲取经验和教训，制定新的目标和规划，并在新的一年中积极地行动和努力。通过这个过程，我们可以不断地成长和进步，走向更加美好和成功的未来。

年度总结表彰会篇六

第一段：引言（200字）

每年年底，我们都会对过去的一年进行一次总结，回顾自己的成长和经历。这样的总结不仅仅是对过去的回顾，更是对未来的展望。在总结的过程中，我们会发现自己的优点和不足，体会到成长的点滴和快乐的收获。年度总结对于激励自己并设定新的目标而言是至关重要的。在这篇文章中，我将分享我在年度总结中得到的心得体会。

第二段：回顾成长（200字）

年度总结首先是对过去一年的回顾。回顾过去，我发现自己在知识和技能上取得了长足的进步。在工作中，我不断克服各种困难，锻炼了自己解决问题的能力。此外，我还加强了协作和沟通能力，学会了在团队中有效合作。通过经历项目的成功和失败，我变得更加成熟，能够冷静地面对挑战和压力。回顾过去的成长，我为自己的进步感到自豪，同时也认识到自己还有不足和需要改进的地方。

第三段：总结经验（200字）

在年度总结的过程中，我还总结了自己的经验教训。首先，我意识到要放下对完美的追求，更加注重实际行动和结果。有时候，我们因为追求完美而错过了一些机会，所以在未来，我会更加注重行动和结果的重要性。其次，我学会了在工作和生活之间取得平衡。在过去的一年里，我发现自己往往陷入工作与生活的困境中，不知如何抉择。通过总结经验，我明白了平衡的重要性，要注重家庭和健康，才能更好地发展事业。

第四段：制定目标（200字）

年度总结并不仅仅是对过去的回顾，更是对未来的展望。在总结的基础上，我制定了新的目标。首先，我希望能够进一步提升自己的专业能力，不断学习新知识，掌握新技术。其次，我要加强自己的领导能力，在团队中发挥更大的作用，引领团队取得更好的成绩。同时，我希望能够注重自己的身心健康，保持良好的工作和生活状态。制定目标是激励自己并指引行动的重要一步。

第五段：展望未来（200字）

年度总结后的心得体会让我对未来充满信心。我相信，只要保持积极的态度和努力的精神，我一定能够实现更多的成就。我希望能够在新的一年里不断超越自己，在事业上有更大的突破，在人际关系中更加成熟和善于沟通，在生活中获得更多的幸福和满足。年度总结后的心得体会为我指明了未来的方向，我会坚持不懈地追求自己的目标，不断进步，努力成为更好的自己。

总结：

年度总结是对过去一年的成长和经历进行回顾，并为未来设定新的目标的过程。通过总结，我们不仅可以发现自己的优点和不足，还可以总结经验教训，指导自己的未来发展。在制定新的目标时，我们要注重实际行动和结果，同时要注意工作和生活的平衡。年度总结后的心得体会让我们对未来充满信心，我们相信只要努力奋斗，就一定能够取得更好的成绩和更多的幸福。在新的一年里，让我们保持积极的态度，不断努力，追求自己的目标，成为更好的自己。

年度总结表彰会篇七

回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，工作时间基本在1～2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。

今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。

在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！

三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。

年度总结表彰会篇八

20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。

探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。

在现有业务中进行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养，不符合的逐步淘汰。

。

公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进it产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。

积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。

积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极开展棉花储备库的申报工作。

20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。

办法经总经理办公会讨论通过，于20xx年10月下发并试运行。

同年11月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。

对发现的问题正在有针对性的加以整改。

(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

(二)由于思维惯性，业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。

(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员，形成一个业务团队还有较长的路要走，业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

市场是跑出来的，客户是引进来的。

那么，怎么跑市场?

领导重视就是压力，压力转化为动力，可以增强业务人员主动跑市场的积极性，把跑市场变成一个常态性的工作，变被动为主动。

领导重视就是支持，支持就能建立自信，树立必胜的信心。

有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同，树立对企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。

合理的惩罚制度可以规范其行为，提升责任心，激发反省能力，对不正确的价值和观念进行改正，提升自我能力。

跑市场不能盲目，要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。

要分析自身特点、客户需求、市场动态。

增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动，是企业收入的主要来源。

首先，结合自身特点，明确主营业务。

武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库，具有较强的装卸能力和快速交通通道，适合大宗商品物流和城市快销品作业。

孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验，适合以棉花期货交割和收储为主，发展化工产品和烟叶收储。

宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验，可以把集装箱业务打造成主营业务，逐步优化收储种类。

各物流部也要结合当前的主营业务，充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势，及专用线的特有资产优势，固化主营业务，拓展适合自身的特种业务。

年度总结表彰会篇九

随着社会的发展，火灾事故的发生频率也在逐年增加。为了提高人们的消防安全意识，适应应对火灾事故的能力，各个单位纷纷组织开展年度消防演练。近期，我单位也开展了一次消防演练，通过参与活动，我深刻认识到了消防安全的重要性。以下是我在年度消防演练中的心得体会总结。

第一段：认识到火灾的严重性和毁灭性

通过这次演练，我真切地认识到火灾的严重性和毁灭性。火灾会迅速蔓延，短时间内就能夺去无数的生命和财产。在演练中，我们亲眼目睹了明火熊熊燃烧、浓烟弥漫的情景，让人触目惊心。火灾不仅会造成人员伤亡，还会给单位的正常运营带来巨大的影响，甚至导致整个单位的破产。因此，我们员工要时刻保持警惕，增强防范火灾的意识，学会正确、快速地应对火灾。

第二段：熟悉和掌握灭火器材的使用方法

灭火器材是我们应对火灾的重要工具，但很多人对于灭火器材的使用方法并不熟悉。通过这次演练，我们每个人都亲自使用了灭火器材进行灭火，熟悉了操作步骤和注意事项。我在使用过程中发现，正确使用灭火器材能够迅速灭掉火源，将火势控制在一定范围之内，是扑灭火灾的关键。因此，我们在平时要常常进行灭火器材的练习，熟练掌握使用方法，以便在发生火灾时能够迅速反应并采取有效措施。

第三段：培养自救能力和应急反应意识

在火灾发生时，自救能力和应急反应意识是非常重要的。通过这次演练，我们从中学到了许多自救的技巧和方法，了解了应急逃生的重要性。在模拟的火灾现场，我们进行了紧急疏散和逃生演练，学习如何正确选择逃生通道、保持冷静和迅速撤离。同时，我们还学习了急救知识，了解如何正确处理受伤人员。通过这些演练，我们提高了自己的自救能力和应急反应意识，为自己和他人的安全提供了保障。

第四段：加强消防宣传和培训

火灾预防工作的前提是加强消防宣传和培训。通过这次演练，我深刻认识到了消防安全教育的重要性。我们单位不仅定期开展消防培训，还向员工发放了消防宣传资料，提高员工的消防安全意识。同时，我们还在公共区域设置了消防安全宣传牌，提醒员工时刻保持警惕。通过这些宣传和培训活动，我们的员工消防安全意识得到了进一步提高，为预防火灾提供了有力的支持。

第五段：加强消防设施和应急预案的完善

通过这次演练，我们发现了一些不足之处。有的灭火器材存在过期或故障的问题，有的消防通道被杂物堵塞，一些员工对于应急预案并不熟悉等等。在演练结束后，我们提出了改进意见，准备加强消防设施的检查和维护，完善应急预案，确保在火灾发生时能够最大限度地保护员工的生命和财产安全。同时，我们还将定期开展消防演练，提高员工应对火灾的能力。

通过这次年度消防演练，我深刻认识到了火灾的严重性，学会了正确使用灭火器材和自救逃生的方法，加强了自己的消防安全意识和应急反应能力。我相信，在我们全体员工的共同努力下，我们的单位将会建立起一套完善的消防安全体系，为单位的安全稳定运行提供有力保障。