新入职同事欢迎词 欢迎新同事欢迎词(通用10篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

新入职同事欢迎词篇一

新入职同事欢迎词篇二

朱：各位朋友

胡：各位新来的同事们：

合：大家晚上好！

赵：金色的七月，我们迎来了希望

朱：金色的七月，我们放飞着梦想

胡：因为你们的到来，给我们的.队伍注入了新鲜的血液。

张：因为你们的接纳，为我们的人生提供了广阔的舞台。

赵：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔，

朱：今天，我们又站在了人生的起跑线。

胡：是鸿鹕就当志存高远

张：是雄鹰定要展翅蓝天

赵：这里有我们施展才干的空间

胡：这里有你们放飞梦想的蓝天

张：机遇在前，你是否愿意迎难而上，挑战浪尖？

胡：责任在肩，你是否愿意付出努力，大步向前？

合：拼搏奋斗人生才会灿烂，敢想敢干梦想定能实现！

赵：今晚星光灿烂

朱：今激情无限

张：让我们放飞歌声

胡：让梦想越飞越远！

合：“放飞梦想”联欢晚会现在开始。

赵：动听的音弦在今夜响起，

朱：动人的歌声在耳畔萦绕，

胡：年轻的朋友们，让我们坚定信心，一往无前！

张：让我们鼓起勇气，勇挑重担！

赵：让我们带着欢笑离开这里，

朱：让我们带着梦想奔赴前线。

合：相信我们一定会迎来一个辉煌灿烂的明天！

“放飞梦想”联欢晚会到此结束，

胡：谢谢大家的参与及支持，朋友们，再见。（有请公司领导与全体新生及演职人员合影留念，欢送各位来宾退场）

新入职同事欢迎词篇三

欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。

在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的'敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。

常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。

我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注!让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓!

感谢大家来到常用数据，我相信在常用数据短暂的日子里，能对在坐各位以后的工作或生活有所帮助。最后让我们抱以热烈的掌声，再次欢迎大家的到来!谢谢大家!

新入职同事欢迎词篇四

各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好！我是xx公司副经理兼xx，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！

作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为xx二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻――蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！

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新入职同事欢迎词篇五

和我们中的每位一样，您选择xxx为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

xxx这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

在xxx，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。

当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。

xxx经过一年多的艰苦创业，已逐步得到xx及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就！

新入职同事欢迎词篇六

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

今天，我们欢聚一堂，一是欢送离开xxxx工作的各位

领导

，二是欢迎到xxxx工作的新

领导

。首先，我提议：我们以热烈的掌声向为xxxx经济、社会事业作出巨大贡献的各位

领导

表示衷心的感谢！向到xxxx工作的新同志表示热烈的欢迎！

，求实奉献、忘我工作，一举扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标！是你们，励精图治，苦干

创业

，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户；工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7。3亿元，增幅达15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力量！是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农民街”拓展到现在的近４平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不断提升！是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化，农民收入不断增加，在全省树起了“农业产业化的一面旗帜”，开创了土地流转的先河！是你们，解放

思想

、与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变化！

各位

领导

，你们的工作，我们不会忘记！你们对xxxx的贡献，xxxx人民不会忘记！在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你们的成绩表示祝贺！对你们给xxxx所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！

谢谢大家

新入职同事欢迎词篇七

首先，代表学校领导、代表全校教职员工，欢迎各位新同事。今天，大家坐在这里，就已经是xx外国语学校这个大家庭的一员。xx外国语学校这个大家庭是***团结的大家庭，是相亲相爱的大家庭，是脚踏实地的大家庭，更是全心全意谋划事业发展、真心实意为学天生长服务的大家庭。各位新同事是xx外国语学校教师队伍的新鲜血液和新生气力，更是学校延续快速发展和学生全面健康成长的基础和希望。

为了使各位新同事尽快熟习学校、尽快进入角色，下面我简单地先容一下学校的基本情况，并提出几点希望和要求：

一、认清两个情势

一是当前庆外的发展情势和整体教育发展对新教师的必定要求。在黑龙江省，xx的教育走在了前列，我校又是黑龙江省特点教育的一大品牌。我们创办的是一流名校，我们打造的是一流团队，我们实施的是一流管理，我们倡行的经典文化。每位新教师要认真研读学校的长远发展规划，迅速适应当前的发展情势，努力成为学校高速发展的参与者、执行者，乃至是引领者。争做课程改革的探索者、优秀文化的传播者、双语教学的实践者。不但要出色的完本钱学科的教学工作，更要能胜任一门乃最多门拓展型课程。早出成绩，早立新功。

二是社会角色的转换与长远职业规划。你们要迅速适应从学生到教师的角色转换，站好岗位，调剂心态，踢好头三脚，打开新局面，尽快被学生和家长认可，享受教育的快乐。同时要有长远的职业规划，有成为名师名家的职业理想。一个成名教师，大体都要经历这样几个阶段：教学适应阶段、强化基本功阶段、构成经验和技能阶段、成长的“徘徊阶段”，最后“成名、成家”。你们要从低出发点做起，脚踏实地、谦虚谨慎、走好每步，做好每事，为自己蓄积能量，为学校贡献气力。

二、坚守一个本质

坚守一个本质，即教师本质——高尚的师德。一个好教师，不但要有学术上的影响力，而且更要有人格上的感化力。作为一位人民教师，要有崇高的使命感和责任感，本着对学生负责的态度去工作，始终把理想和信念锁定在“把毕生献给人民教育事业”的崇高誓言上，落实在教书育人的一言一行中，为了学天生长默默耕耘。

同时，要努力担当更大的社会责任。当老师就有责任把学生教育好、保护好、培养好。要以学生的安全为己任，学生的生命高于一切，保护学生是教师的天职；要以学生的成长为己任，时刻提示自己，教师是学生的榜样、模范，自己的一言一行都会对学生产生深远的影响；要以家长的信任为己任，学校的生命力是以家长的信任为条件的。要以国家的需要为己任，只有从对国家、对民族负责的高度去熟悉，教育才能真正适应时代前进的要求，才能跟上教育改革的潮流。爱与责任是师德之魂。希望你们心藏关爱，肩负责任，走在教育的阳光大道上。

三、扮好五个角色

在庆外教师提靓工程中，我们提出庆外教师要有高尚的品德、世界的胸怀、渊博的学识、负责的行为、儒雅的气质、阳光的心态、创新的思惟、合作的意识、奋进的豪情。要做到提靓九条，我希望新教师努力做好以下五种角色：

新入职同事欢迎词篇八

挚爱的今顶家人，媒体朋友们：

大家，上午好！我们再次聚首党的诞生地--嘉兴！共襄今顶“厂商同盟，共赢未来”暨20xx年全国核心代理商峰会盛举。在此我代表今顶公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

毫无疑问，集成吊顶行业已经进入迭代、跨界的爆发性增长期。家人们是否还记得，我们在“跨越”峰会上发布“客、餐厅吊顶将是未来两三年集成吊顶行业的第二波浪潮，同时，吊顶行业的第三波浪潮已经徐徐而来”的行业趋势，行业的第二波浪潮，在去年产品销售占比分析和终端平均客单价的大幅增长，得以验证；吊顶行业的第三波浪潮会是什么？当时我们卖了个关子，即“只要我们把握了第二波，第三波的机会也一定属于我们”。现在，吊顶行业“全屋吊顶智能化”的第三波机会已经把握在我们手中，在第三波机会浪潮的战略性部署中，我们已完成或推动了：新生产基地建立，投产运营，单户150万元全屋吊顶的行业签单奇迹，智能化产品的投产，电商、微商、互联网家装公司、商业工程等渠道的布局，“厂商同盟”模式下“加盟商管理委员会”的良性发展，静音呵护、烟管预埋等金色服务的升级和深化......，令人欣喜的成绩不止以上所列，这是我们今顶人在坚持“唯有不可思议的目标，才能创造不可思议的成果”的目标理念下，风雨同舟取得的成果。

今顶自成立起，在“以不同，创造不凡”的品牌理念指导下，从未停止在各领域的探索和创新，其中下半年，旨在打造一批千万级、百万级大商的“厂商同盟”深度合作模式首次发布，经过4年来不断探索和深化，既定目标已基本完成，在此模式下，去年还推动了“加盟商委员会”的陆续组建，涌现出了一批敢担当，有作为的会长、副会长、秘书长，有效加快了区域之间相互学习和帮扶，为打造“千万级区域样板客户群”,树立区域性强势品牌奠定了坚实的基础。

随着互联网+、可穿戴等移动智能化普及，去库存、降契税等地产新政、二孩等一系列利好消息出台，必将加速行业第三波浪潮的澎湃而至，同时，中产阶级消费群体的崛起，精品质、多元化、可体验、全天候等需求将会成为新常态，这对今顶及在座的家人来讲，既是大时代大产业下的绝佳机遇，又是避不开的挑战，所以，我们在秉承“要想成功，那你就得接受挑战，要想尽快成功，那你就必须去寻找挑战”的挑战理念下，对内继续渗透“需求与服务”的战略指导思想和创新精神，对外坚持和深化第三波机会浪潮中的战略性部署：

一、厂商同盟，力克样板：在原1333策略的基础上，总部资源再进一步倾斜和聚焦，对各类样板市场进行厂商联合、分级、快速打造一批“千万级区域样板客户群”、“全国战略样板城市”、“大区样板城市”等三类样板为主体的区域性品牌战略高地，以群狼作战的方式，巩固今顶区域霸主领先地位，发挥品牌联动效应，为未来更深层次的省级样板、大区样板打好基础。

二、全屋一体，争霸当下：以需求为导向，消费者尖叫为标准，优化现有产品结构，纵深厨卫吊顶产品更新，拓宽客餐厅吊顶升级，挖掘全屋吊顶产品开发和创新，提供全屋一体化高附加值吊顶产品解决方案。

三、智能战略，共赢未来：“飞机无人驾驶”、“汽车无人驾驶”、“汽车自动停泊位”等原来看似不可能的事情，现在却已变为现实，随着物联网产业逼近，加快今顶产业升级，引领吊顶产业移动物联新时代。

四、渠道下沉，合纵连横：在维护和提升现有网络盈利能力下，加密一二线城市网点布局，下沉四、五级城市开发。

五、o2o战略，销售新引擎：巩固和提升现有o2o业务的同时，持续推进“互联网+”公司战略。

六、多店战略，决胜体验：以全屋吊顶，迭代产品，智能导入等为特征的吊顶大家居时代悄然走热，按“九好模式”，“大店、多店战略”双驱动，向线上下定，线下体验等模式转型升级，大店、多店战略，决胜终端。

战术推进，战略先行，在每一个“创业梦”的道路上，创新亦要先行。时代给了我们这个广阔的舞台，行业提供了我们这个绝佳的机会，势必考验我们设定目标的思维必须从根据已知资源设定和实现目标的'“加法思维”，向弱化自知资源，根据高目标要求和规划，发现、借助和创造实现高目标条件的“减法思维”进行转变的决心和速度。在达成目标的过程中，只有对自己狠一点，才能应对变革的未来。希望在“厂商同盟”策略提出的第一个五年计划的收官之年，我愿与今顶人同心，通力，同未来！为今顶未来走向资本市场铺路搭桥，敢于担当，敢于创新，敢于天下先，敢于接受高弹性商业空间，敢于挑战巨大产业空间，敢于向引领当地行业霸主地位发起挑战。

纷争未来之势已起，梦想之路纵有风吹雨打，奈何我厂商同盟七彩阳光和凌然正气。豪取未来之局已布，只要我们“厂商同盟一体化”一起征服当下挑战，我们就一定会实现“个人梦”；共赢未来之道已通，只要我们全体今顶人知行合一，共去寻找挑战，我们就一定会尽快实现“今顶梦”！

新入职同事欢迎词篇九

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

今天我们在此隆重举行江西赣北公路勘察设计院“同济大学学生就业实习基地”揭牌仪式。首先，我谨代表江西赣北公路勘察设计院对各位领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎和真诚的感谢！对勤奋好学的莘莘学子表示亲切的问候！

我院创办于1993年，是一家集公路勘察、设计、咨询与科研为一体的“双甲”资质公路企业。现有在职职工50余人，其中专业技术人员40余名，高级工程师5人，中级以上职称20余人，研究生以上高学历人才8人。近年来，随着我院“人才、资质强院”和“内强素质，外拓市场”的强院兴业战略有效实施，各项事业取得了较好、较快发展。主营业务稳步增加，市场资质范围不断拓展，勘察设计质量明显提升，人才队伍和技术能力不断增强，为企业快速做大做强和可持续发展奠定了坚实基础。

本次大学生实习基地的创建意义深远重大，是我院实施人才战略的重大举措。大学生实习基地的建立，为我院快速推进人才战略实施提供了优质资源平台，可以近距离地选择到适应我院发展急需的优秀人才，同时也促进了校企合作、产学一体化科学发展模式。

目前，我院新启动的公路勘察设计项目12个，续建项目5个，合计里程约500余公里，为同济大学优秀毕业生提供了广阔的实习空间和更多就业机会。我们应以此次校企合作为契机，创新发展理念，加强企业管理，深化校企合作，将我院打造成中部地区具有一定竞争力的“双甲”资质公路勘察设计院而不懈努力。借此机会，我希望全院技术人员本着高度的责任意识和大局意识，加强技术交流，大力发扬“传、帮、带”的团队精神，认真指导毕业生的生产实践；同时也希望来我院实习的同学认真学习，提高素质，掌握技能，适合企业的要求，迎接社会的挑战。

最后，祝我院同济大学学生就业实习基地揭牌仪式圆满成功！祝同济大学与我院的校企合作硕果累累！并祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

新入职同事欢迎词篇十

各位同事大家上午好！

我是学校教科室部的温老师，首先，我代表学校校长xxx和教科室及全体员工真诚的欢迎你们加入充满着活力、青春、激情的xx教育大家庭。

大家来自不同的城市，不同的家庭，带着不同的梦想从学校走向了社会，完成了从学生到社会人的过度。如今又完成了从社会人到企业人的过度。我想大家尽管有很多的不同和不一样，但是我想有一点是肯定一样的，那就是希望通过自己的努力能够做出一番事情来，体现自己的价值，回报父母的`养育之恩，老师的教育之恩。

大家有幸进入xx教育非常荣幸。几年前，xx教育刚刚成立时只有几个老师，几间不大不小的教室。几年过去了，如今xx教育是宁波做的最大的民办培训学校，全职工作人员50多人，专、兼职教员100多人人。年培训学员人次上万人。学校从起步到现在需要大量的有经验、有能力的管理人员。非常难得是这几年我们从未从外面招聘过一个管理人员。我们所有的技术骨干、主管、分校校长都是从内部培养出来的。她们有的刚进来的时候不会接电话、不会用打印机，甚至不会与人交流。通过她们自己的努力和学校的培养终于走向了管理者的队伍。

学校的工作环境非常好，环境不光是指硬件设施，更包括和谐的人际关系。学校没有拉帮结派的现象，也不存在以论资排辈来给员工升职的潜规则，更没有校领导的亲戚朋友在校工作。我们提升一个人不看她的学历、也不看她的年龄、更不看她在这里工作时间的长短，只看她是否用心在工作，是否能够为学校创造利益和价值。只要你善于学习、不怕困难、勤奋和上进在这里都会找到你发挥的平台和空间。学校会尽力为每一个员工提供发展的平台，也希望每一个人能够用心工作，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描绘，一定能够描绘出美丽的蓝图。

此时此刻，我的心情久久不等平静，非常激动。回想起几年前，我也和你们一样，从学校走向社会，丛社会走进了企业。记得刚进入学校工作的时候，ppt不会做，word文档不会写，在工作中遇到了很多困难，感受到了很多压力，很沮丧、很狼狈。幸运的是我坚持了下来，不抛弃、不放弃。通过自己的努力和学校的培养终于战胜了种种困难，能够游刃有余的开展工作。在学校工作的一年后，我被提升为主管，两年后的'今天我被提升为副校长，年薪在10万以上。回想这几年的经历，感慨万千。没想到当年从农村里出来的放牛娃也能够有今天，终于能够实现我的梦想……因此，这里我想说的是世界上没有不可能的事，只有不敢想的事，只要你愿意付出，梦想一定成真。