热门空保面试要求（模板13篇）
发言稿的撰写还需要注重细节和语法的准确性，以确保表达的准确度和专业性。发言稿要通顺、流畅，注意错误的语法、拼写和标点符号，提高整体质量。最后，希望大家喜欢小编为大家准备的这些发言稿样本，并能从中获得一些写作的灵感和思路。
空乘面试着装要求
空乘专业面试时，考生可不化妆或化个淡妆，考官最希望看到的学生是阳光的，具有青春气息的。有的学生为了掩饰自己的青春痘，或为了让自己更靓丽，不惜浓妆艳抹，反倒会给考官留下不好的印象。“青春痘”是不少初三这个年龄阶段学生头疼的问题，老师建议考生在面试前饮食要清淡一些，不吃辛辣的食品，少吃海鲜和热性的食物，保持充足的睡眠，以免皮肤不好或过敏，影响面试结果。
服饰打扮要适合自己的年龄，保持学生的`本色。往年有些考生为了面试，借来哥哥姐姐的衣服，显得非常的不得体。而有的学生为了张扬个性，做酷酷的潮流打扮，袒胸露背，再戴点饰品，这些在面试中也都非常不受用。端庄大方，向机场、航空公司的工作服装靠拢的服饰最为合适。
总体来说，海航面试有形象初选、英语口语测试、心理测评、终审面见以及答疑等环节，在这次招聘中，海南航空公司更加注重综合素质的考核，面试流程中还专门对女性应聘者设置了综合复试、对男性应聘者设置了体能测试。据了解，为了提高空乘人员的整体素质，今年海南航空的招聘更加青睐有外语专长的应聘者。
要提醒大家的是，面试期间女生不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿连裤袜、长统袜;男生要穿浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生穿裙装(裙子在膝盖上下3cm)和深色皮鞋;头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头。与要求不符的应聘者将不能进入考场，所以大家千万不要因为这些细节问题没有处理到位而错过面试机会。
通过面试后，海南航空公司会根据个人意愿以及工作需要，将录取的乘务员分配到北京、西安、广州、海口、大连、太原、乌鲁木齐、深圳等地参与工作。
1.男生女生的头发都不能盖住耳朵，女生要把头发盘起来，不能遮住额头
2.女生面试前最好是化淡一点的装不要化得太浓
3.最好是不要佩戴首饰，围巾，不能穿高领的衣服，连裤袜，长靴等。。。
4.男生要穿白色衬衣，打领带，深颜色的西裤，黑皮鞋
5.女生穿裙子（裙子要到膝盖下的3cm左右）或者是穿收身一点的职业装
面试着装要求
头发可以去作一点造型，可以吹整得自然一点，也可以喷一些东西让头发僵硬定型。化妆则视个人需要，如果嘴唇没什么血色擦点口红，脸部苍白上点小粉，会看起来有精神一些，原则上女性皆要上些淡妆，因为这被视为一种基本社交礼仪的表现，另外眼屎耳屎该清的清，太长的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌肮脏随便。
穿什么类型的服装，还是要考虑所应征的工作的类型，很正经八百的你就别犹豫，去买、借或订作套装、西装来穿都可以。衣服并非非烫不可，但总不能很皱；颜色以黑白为准，可搭配一两种明亮的颜色。千万要注意整体感，不要东找一条领带、西找一件衬衫，不知哪借来的西装外套，配上被穿旧的西裤，那虽然是一身正式，却会显得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的东西，以免鼓出各种形状，不甚雅观。
鞋子原则上是深色的皮鞋，不必太亮但要干净，休闲鞋也行，因为有时候颜色一深，是不是皮鞋也看不太出来。也有人穿白皮鞋配白色西装，记得不要穿黑袜子，不然黑黑白白的一定会很好笑。女孩子如果是配套装，可选择与肤色相近的丝-袜，鞋跟不要太高。饰品可点缀，宜从简，不要叮叮当当的，像颗圣诞树。
最后建议您整装完毕后，可以去请教家人或朋友，让他们提供些许意见给你，多少有些帮助。像我的青春谁做主上面一样，小样面试着装就是由姥姥通过后才自信的去面试的，别人的意见是很重要的，特别是过来人的，要记住哦！祝所有莘莘学子早日找到好工作！
1、面试着装，正统着装
职业装是比较正统的着装方式。应聘行政文秘类的岗位，外企、法律、金融、国家机关等单位机构时，正装比较符合这些企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处理，可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力，同时也能够恰当的体现出面试者与企业氛围的融洽度。
2、面试着装，创意性着装
这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作，针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些工作，单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。因此，这个时候面试者在避免呆板与随意的同时，可以穿着一些体现个性特质的服装。
3、面试着装，内敛性着装
技术类人才面试时可以采用这种着装方式。技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力，招聘方对着装也太多的要求，但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此，这种方式不必对着装过于讲究、准备，只要表现出干净、大方、舒适即可。
仪容仪表通常是我们给别人的第一印象。它虽然不是面试者成败的必然决定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一环。独之秀职业顾问特别提醒：为了心仪的offer准备良久的你千万不要在这些细节上“小河沟里翻了船”。
护士面试着装，首先是穿着要得体，不能太随意，这是考官对你的第一印象。然后是心态了，护士面试面对考官一定要面带微笑，就算问题答错了也不能做出那种皱眉的表情。
1.西装：
颜色以藏青、深蓝、深灰，冷色调为主，做工精细、质量考究的套装。西装外套上的口袋只是装饰性的，一般不装东西。西装讲究线条美，所以西裤必须要有中折线。西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。不能随意将西裤裤管挽起来。纽扣系法也是有讲究的，双排扣的上衣，纽扣要全部系好;单排扣的上衣，三粒扣的系中间一个或者上面两个，两粒扣的应该系上面的一个扣，单粒扣的一定要系好。
参加面试礼仪要求
“建立印象(1)遵守时间;(2)服饰得体;(3)从容自然;(4)注意礼节;(5)面带微笑;(6)注意倾听;(7)适度赞同对方;(8)正确使用态势语言。着装得体适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短t恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。
1.必要的自我介绍。
按时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍稍平息一下情绪，整理一下衣着，然后带着满腔的热情来到面试官面前。
面试中的自我介绍并非不必要的重复，只是为了加深印象，给对方一个立体的感觉，需要注意的是，自我介绍不需要很长。
2.接受对方的名片。
如果面试官给你递上名片的话，要双手接过来，并仔细看，熟悉对方的职衔，有不懂的字可以请教，然后把名片拿在手中。
因为在交谈中，从口袋里掏出名片来看的话会让人觉得你不够真诚，进而给对方留下坏印象。在结束谈话之前，一定要记得把名片放进自己的上衣兜里，以示珍重，千万不要放在裤袋里。
千万不要自己主动坐下来，要等面试官请你坐下来的时候再坐下来。
有很多企业都把经理办公室，或者办公室负责人的位置安排在背对着门和窗户的位置。这种位置的安排，很容易给求职者带来一定的心理压力，从某种意义上说，求职者一走进办公室，就被置于一个非常不利的位置。
为了改变这一状况，求职者应该有意识地将自己安排在避免直接背对门的位置。你可以侧着身子，也可以将座位稍微偏离正向。
在面试时，坐姿很重要。坐着的时候，千万不要两手握紧，或不停地揉揉手指，因为这样会让对方觉得你缺乏自信，或显得很紧张;但如果你稳稳地坐着，把手随心所欲地放在大腿上，就会给人一种镇定和轻松的感觉。
1.注意礼貌。
当面试官向你提问或介绍情况时，要注意聆听对方讲话，可以通过直视对方双眼和赞同地点头来表示你正在认真聆听他提供的更多信息。
2.作出反应。
时不时地用表情、手势、点头等来表示你正在认真地听对方说话。聪明地插上一两句话，也会有更好的效果。比如“原来是这样”，“你说得对”等等。
3.取得成果。
倾听是获取信息，处理信息，反馈信息的过程。求职者应该善于通过与面试官的谈话来获取信息。
4.作出判断。
求职者在听的时候，要仔细认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、细细品味才能正确判断对方的真实意图。
面试要求
1.回答语速切莫过快。
所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。
2.自由讨论应当直白。
在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的'意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。
3.电话面试充分准备。
如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
参加面试礼仪要求
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧。
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
3、应试者手势运用的技巧。
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
(2)表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3)表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。
(4)表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
参加面试礼仪要求
首先，满怀信心优雅地敲门、进来和关门，虽然入场在考官眼里只是一瞬间的事情，但敲门的优先性、进门的姿态、关门的自然和手势都反映了一个人在进入考场时的日常修养、气质和紧张程度。因此，以均匀的频率、力度合适的敲门、面带微笑开门，自然进门，然后转身关门，都可以使个人的姿势更加优雅，更容易吸引考官的赞赏和信任。
其次，保持稳重的走姿、站立和坐姿。在考场上，走路时左右晃动、同手同脚，会让人感到傲慢、过于散漫。站着的时候驼背、腿和脚离得太远，让人觉得这个人没有很好的自制力。转动笔，摇动腿，坐下时面无表情，会给面试官一种不耐烦的感觉。为了防止这种问题，考生应该在平时练习行走时自然摆动手臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，手脚自然，练习坐姿时身子前倾，手臂自然放在桌面上。当然，不能忘记的整个过程要始终微笑，展现充沛的精神面貌，避免像机器人一样的机械行为。
再次，礼貌地问好，平静地表达想法，站定问好是考生第一次和考官交流，但是不能太故意、太死板、“不得不”的打招呼。声音太大、太小，缺乏眼神交流，鞠躬太低、太高都会增加考官的不适，让人感受不到考生的真诚。在答题的过程中，语气过高和过低会让考官觉得你不够谦虚和自信。因此，不仅声音要适当，就连鞠躬幅度都应该适当，包括友好的眼神交流和适当的点头，“请”、“您”、“谢谢”和“不好意思”等口头礼节都是赢取分数的法宝。
最后，善始善终，注意退场的细节。考生离开考场时想尽快逃离考场，造成过于匆忙、动静过大的情形，都会让考官觉得考生不够成熟，在执行公务时容易出现毛手毛脚问题。因此，“完美谢幕”使整个面试圆满结束。具体做法是：站起来，快速整理桌面，感谢考官的辛勤劳作，这将使我们更接近公务员稳定的人格，最终抓住机会提高面试礼仪分数。
自我介绍。
1)必要的自我介绍。
准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”
(2)接受对方名片。
假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试要求
被建工录用的同学一般发展空间会很大，陈有光说：“我们单位已经有好几个才工作两年的毕业生成了经理、领导干部。”在考核方面，建工集团重点要考核学生对企业文化与个人发展的理解，如何将在学校里学到的知识运用到实际工作并创造价值。这就要求学生不断地学习，吸收新知识，补充自己。同时毕业生应有团队协作能力，能在合作中找到自己合适的位置，虚心学习。
面试着装要求
1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力！勿浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
2、面试时带公文包还是大钱包呢？可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。
3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太"吸引人"或太幼稚。
2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
面试着装要求
历次医疗卫生事业单位招聘面试中，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90%以上来自非语言信息。进入面试考场后，面试官第一眼看到的就是考生的仪容打扮。让自己看起来好一些，对于面试的成败有很大影响。医疗考试研究院专家结合医疗岗位的特殊性为广大考生总结了面试着装上的一些注意事项。
参加面试首先要保证头发是干净清洁的，短发需要梳理整齐，长发则最好扎起或盘起，披头散发不符合医务人员的形象。一定要处理好刘海，刘海应高于眉毛，梳理整齐，最好是梳起来或者用发夹往旁边固定好，以免在面试鞠躬时，或者低头思考题目时刘海掉下来，如果面试时不停的整理刘海，考官会很反感。
女士去面试前，应该稍稍化一下妆，这样既是对考官的尊重，也会使自己看起来很精神。化妆一定要坚持素质淡的原则，稍作修饰，清新自然，保持整个妆容的干净，注意不要掉妆，切不可浓妆艳抹。
衬衫要根据自己的肤色来选择;衬衫可以有一些修饰，让人觉得青春，活泼;天气不太热的时候，一般穿长袖的衬衫，夏天过热，可以穿短袖衬衫。
夏天，女生的上衣颜色以淡色系为主;黑色上衣一般冬季穿着，在夏天穿，会让人觉得太沉闷。上衣的领口一定不能太大，以鞠躬时不走光为准。最上面的一个扣子不要扣，其它要扣好。进考试之前，检查下扣子。
女生如果是腿比较粗，或者腿型不太好看，就应该选择裤子。裤子的颜色应该和衬衫搭配，一般选择黑色和灰色。裤子要选择有垂感的，看起来特别流畅。不建议穿淡色的裤子。
夏天一般需选择裙子。裙子长度要适宜，不要高过膝盖10厘米，也不要过膝盖。裙子过短，给人一种轻浮的印象;裙子过长显得特别老气。建议女生穿裙子的时候穿丝袜，而且丝袜的长短要适宜。
鞋子可以选择高跟或者低跟，走路的时候最好不要有太大的响声。鞋子的颜色应该和裤子搭配，深色的裤子选择深色的鞋子，淡色的裤子选择淡色的鞋子。鞋子最好不要露出脚趾。
一般全身不能超过三件配饰，不然显得太过招摇。配饰一般是耳钉或耳环，项链，手表。耳环或耳钉一定要简洁大方，不要戴耳坠;项链不要太粗;手表不能太幼稚。配饰要简洁大方，不要给人太华丽丽的感觉。
面试着装要求
你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！
夏天面试着装要求
女性公务员面试夏季着装不一定穿着套装，上下装颜色款式剪裁合适就可以了，衬衫尽量选择浅色系，色彩得体的同时还可以穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。
整体出现的色彩不要超过3种，也不要运用过于耀眼的颜色如荧光色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很跳，则要选择深色或白色衬衣进行中和。
你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，无论是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽略。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，其次穿高跟鞋的走姿应当自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人觉得缺乏素质与自信。
职场女性应当适当化妆，令你更加奕奕有神。公务员面试夏季着装时，妆容淡雅自然为宜，浓妆艳抹的，粉底自然肤色即可，眼线与眼影不宜画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神!
发型应该干净利落，不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。公务员面试夏季着装时一定要注意发型的搭配，发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，女性应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。
虽说一个人的内在是最重要的，在职场上能力强经验足是硬道理，但在当今人与人之间接触频繁紧密的全球化发展模式下，外表的大方得体是对合作人的尊重，也能让人感觉舒适，促成合作愉快!
面试时，也不要忽略了一些小的'细节，假如你的衣饰搭配的十分得体，但是由于对面试准备的太过紧张和匆忙，脚上还穿着平时喜欢的带有明显图案与花纹的袜子(海绵宝宝?彩色条纹袜?)，并且让面试主考官看到，那就很糟糕了!女性公务员面试夏季着装时不必像男性那样严肃，不必穿着很正式的西装西裤职业套装，也不必穿皮鞋，更不用学男生那样打领带，只要干净、大方就好。请你放松心情，带着一颗坦然自信的心去面试就好！
好处是比白色衫衣保守一点,不会很透,可以增加年青的感觉,特别是常忘记岁月的年青成熟白领们更需要这样的打扮,青春的招唤是挡不住的,因为你和青春永远都是同道人.
不要穿黑色衬衫去面试或上班,因为走在路上的这段时间会很热,还会让你显的更黑,如果你太白了,会让你显出更多肉,一不小心肚腩暴露了就损失大了.
出现在你身上的色彩不要超过5种,也不要运用过于跳跃的色彩搭配.因为不管是怎样的工作,面试方都希望你能够严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象.但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中,过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气.在色彩上,可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色.如果外套的颜色比较深,则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很跳,则要选择深色或白色衬衣进行调整.最后,你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重.
发型这个也没有规定,是怎么样的就怎么样,有的人适合卷发、有的人适合直发,所以说没有规定,其实内在美才是最最重要的!
总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配.穿正装的话,最好搭配深颜色的皮鞋,黑色最为百搭.鞋跟不宜太高,款式宜简单.夏天凉鞋样式繁多,最好选择淡色系的纯色,脚趾甲在外面的话,一定要干净整洁,切忌图夸张的颜色.
要与整体的穿着搭配,太休闲的包最好不要带.最好是单肩包,斜挎包不建议.包里的东西要适量,不易塞得满满的.记得把面试要带的东西放在最外层,方便取出.
从礼仪的角度,女生参加面试最好化淡妆.不用刻意去理发店做造型,但是头发一定要干净,头上最好不要戴复杂的发饰.刘海的长度要适宜,不要遮住眼睛.长头发的女生在面试时,最好将头发挽起来,给人清爽干练的感觉.
以上就是夏天女生面试着装技巧,供选择.
女生夏天面试着装,女生面试穿什么好 女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1 服装的选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3 袜子也很重要
袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
面试着装要求
女装的选择：女装选择的范围比较广，职业套装是比较稳妥的选择，但是穿套装要注意不要把自己弄得老气横秋，可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配，体现稳重又活泼的个性。
但也可以选择休闲的套装，注意款式简洁，不要有繁复的`装饰。
夏季宜选择有领子的衬衣，尽量不穿圆领、鸡心领的t恤。
注意：
1、如果不习惯职业套装就不要勉强。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊带、背心式衣服。
4、衣服质料不能太透明。
不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便。
1.不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等，我的意见是看面试什么样的工作，个人装扮因人不同，比如正装是好的，可是在正装的情况下要有一些个人不“亮点”：比如插一直金色钢笔在胸袋上，或者系一条时尚但不前卫的围巾在脖子上，或者是戴块守时意思的腕表，或者穿的西装随性但不随意等等。
2.衣装不能太标新立异，有个性但不另类。
3.不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的。
4.不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。
运动装轻松、随意、舒适，但不适合进试场。
发式：男女发式均应该简洁明快，男不宜留长发，女生的发型可以多样化，但要注意答题时如果需要用手去捋头发，说明发式不适宜，应该束发。
不宜过于时尚，如用发饰不超过一个。
男生最好不染发，女生染发也应该注意颜色自然。
一些大学生可能会认为，面试中穿着成熟更能褪去学生气息，增加自己的面试筹码。
于是职场面试中，紧身包臀裙、亮片低胸衣、耳环首饰让不少女学生变得时尚又成熟，身材显得凹凸有致。
但是这样的成熟真的好吗?对于刚进入社会的大学生合适吗?
本来这种成熟的着装是可以理解的，但专家还是提醒大学生在面试时不要着装太多成熟。
应聘更为看重的是个人的实力、过硬的个人素质和自信的仪态，着装只是一个辅助工具让面试官对面试者增加更好的印象。
但过分成熟的装扮是求职准备中的轻重不分，只是给面试官留下“轻浮”“不认真”“做作”的负面印象。
选择服饰搭配上面，还是尽量符合大众的审美眼光，整洁大方就好。
因为大学生本来就带有年轻人的朝气活力，把自己打扮成成熟少妇就失去了作为大学生的学生气息。
面试着装要求
西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰(冷色调为主，做工精细、质量考究的套装)
衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨(忌粉红色)。
领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。(不能太另类、艳丽)
皮带：宽细适中，朴实无华。
皮鞋：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)身材不高的男士，可穿内增高鞋。
袜子：黑色或灰色。
西藏颜色要求：淡雅简朴风格，中性色调，颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色，可用小型胸针点缀提升气质。
衬衣：简练，干净。不要有太多的花边和流苏。
皮鞋：黑色，款式简单、大方。中跟3-5cm。忌打叮，以免走路发出声音。
男士发型：发型要吹得饱满，不能遮住眉毛，建议平头，三七开，八分开发型，在考试前4-10天理发，保持自然状态。女士发型：中，长发者。用漂亮素雅的架子或发带把头发束起来，不要凌乱的感觉。建议干净整齐的马尾式或者成熟干练的短卷发，有刘海的话不要过长，额头要露出一半以上。
面部：建议男、女在面试1-2天前做面膜，以免脸部干燥，可提升精神面貌。两眉之间眉气连的太紧，适当修剪。
嘴唇：唇部发干，有死皮。面试前一周之内用橄榄油敷嘴唇去死皮。
女士可以淡妆，略打腮红，口红颜色忌艳丽(略打眼影，以免熊猫眼)眼镜：镜架不要太窄，太松，镜框根据自己的脸型，大、小适中。颜色以银灰、银色为主不能太鲜艳。(忌有色镜片、忌镜架颜色花哨)
注意：衣服在面试3-5天前试穿，适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。新鞋子在面试前试穿一周适应。
面试时杜绝饰物五、着装色彩搭配出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。（来源于网络）
关于着装方面的问题，我们可以看看中行资深的hr经理是怎么说的：“我们从国内院校招聘来的毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。而那些工作了一两年之后的员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。”
因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。