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外国人在中国劳动合同终止(汇总5篇)

时间: 作者:纸韵 外国人在中国劳动合同终止(汇总5篇)

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。

外国人在中国劳动合同终止篇一

甲方:xx

乙方:xx身份证号码:

甲方因工作需要,聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

1、工作任务

乙方完成甲方正常安排的工作任务。

2、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

3、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。

4、劳动报酬

甲方聘用乙方期间发放基本工资每月2000元(发放到中原银行卡上,卡号:6236600018877365),如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。(根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励)

5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。

二、有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同。

1)、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的。

2)、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。

3)、乙方因自身原因不能从事原工作,或安排单位之外工作的。

4)、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

三、有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同。

1)、认为不适应在甲方工作的。

2)、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。

四、其他

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字生效。

甲方(签字盖章)乙方(签字)

2020年6月1日

外国人在中国劳动合同终止篇二

毕业生:__________________

用人单位:_________________

学校名称:_________________

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,本三方协议范本经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效

甲方(用人单位盖章):

年 月 日

签订地点

乙方(院方盖章):

年 月 日

签订地点

丙方(学生签字):

年 月 日

签订地点

外国人在中国劳动合同终止篇三

意大利商务签证办理须知. 在领区内居住6个月以上的中国公民及外国人,可亲自或通过代理于周一至周五8:00-15:00到意大利签证中心(ivac)提交申请,提交申请无须事先预约。建议申请人在出发日之前至少提前3周提交申请。

意大利使馆已委托意大利签证中心代收申请人的签证预约申请,因此申请人可委托代递签证申请及预约面试时间,面试时需由申请人本人携带申请资料的原件前往意大利使馆进行面试问答,通常面试后约7个工作日之后可以获得签证结果。

意大利商务签证办理流程

step1. 获取申请材料

1.在italyvac上选择你所属的领区,从核对表处进入个人旅游签证申请,这是签证所需要的清单,下载并完整规范地填写。

2.下载签证申请表后,并规范填写。

step2.准备材料

意大利商务签证所需材料

4、身份证具体要求:1)请用a4纸复印身份证正反两面

7 名片,商务签证还需要两张名片

9、其他资料具体要求:1)、意大利或申根国期间全程酒店订单2)、往返机票订单3)、3万欧元的欧洲医疗保险,包括紧急住院和回国的费用(必须购买申根国家指定的险种)

step3. 递交材料不需要提前预约 可直接在签证中心的工作时间到签证中心递交材料。

首次申根签的申请人需要亲自去签证中心递交材料,并现场录制指纹(所有手指),5年之内如果再去其他欧盟国家,可以不用再录指纹。

允许中国赴意签证办理在所在地就近领事馆提交签证申请,将不再根据签证申请者的户口或者暂住证来作为限制。

意大利领区划分:

以前在北京、新疆、西藏、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、天津、山西、陕西、河北、山东、河南、湖北、四川、重庆、贵州以及云南省居住的申请人可以在北京申请中心提交其意大利签证申请并安排面试时间。

目前,在上海、浙江、江苏和安徽居住的申请人可以在上海申请中心提交其意大利签证申请并安排面试时间。

广州意大利签证申请中心是由意大利驻^v^大使馆/领事馆官方授权的签证中心。意大利签证申请中心受理所有临时居留签证种类(包括工作许可签证、学习许可签证)的申请。受理除北京与上海领取以外的区域。

最新新闻!

意大利将在中国新增11处签证中心,再加上已有的签证中心,可以让中国15个城市的申请者享受到便利。

签证中心都分布在那些城市?

(转自:意大利国家旅游局)

外国人在中国劳动合同终止篇四

向户口所在地公安机关出入境管理机构申请,符合^v^有关规定在非常住户口所在地办理的,可按照有关规定提出申请。

申请材料:

1、提交填写完整的《中国公民出入境证件申请表》。

2、提交符合《出入境证件相片照相指引》标准的相片。

3、交验身份证件。交验申请人有效居民身份证(未满16周岁的除外)。

未满16周岁的申请人,还应交验监护关系证明(出生证明、户口簿等),交验监护人居民身份证原件;监护人委托他人陪同的,还须提交监护人委托书,交验被委托人的居民身份证原件。

委托他人代为申请的,委托人应出具委托书,被委托人须交验本人居民身份证等身份证明原件;由单位代办的,应当提交单位公函,交验代办人居民身份证等身份证明原件。

定居国外的中国公民来大陆后申请前往台湾,由暂住地的公安机关出入境管理机构受理。须交验本人有效的《^v^护照》或《^v^旅行证》、定居国外证明的原件。

4、申请定居、探亲或赴台处理其他私人事务的交验相应事由的入台许可证明。

5、单位意见。

登记备案的国家工作人员、军人,应当提交本人所属单位或者上级主管单位按照干部管理权限出具的同意其办理出入境证件的函件,但持“赴台批件”申请赴台的除外。

6、应邀赴台、赴台商务、学习、执行两岸航运任务的应提交与申请事由相应的证明材料。

(1)应邀前往台湾的,提交^v^台办或经授权台办出具的“赴台批件” 原件,或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。

(2)前往台湾进行商务活动的,提交^v^台办或经授权台办出具的 “赴台立项批复”原件,或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。

(3)赴台学习的,提交开放赴台就学省份的设区市以上台办出具的赴台学习证明。

(4)执行两岸航运任务的,提交^v^台办或经授权台办出具的“赴台批件” 原件,或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。

7、申请补发、换发证件申请材料同申请往来台湾通行证规定的申请材料。其中换发证件的,还需提交原持有的往来台湾通行证。

外国人在中国劳动合同终止篇五

甲方(聘用单位):

乙方(应聘门卫):

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

一、聘用期限:从年月日起至年 月 日。

二、工资福利待遇:

甲方按月支付乙方工资元,结算日期为每月号,此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分,乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务:

(一)甲方的权利和义务:

1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、制订健全的工作制度规范乙方。

3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

(1)乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德规范。(5)因其他原因无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1、使用甲方提供的工作和居住设施。

2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。

(1)负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。

(2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

(3)保管好门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

甲方: 乙方:

2018年 月 日

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