最新初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结(5篇)
报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结篇一
一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。
对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。
二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。
这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。xx年，我们共校验电表xx块，电流互感器xx块，超出计划任务xx%，为全局降损节能提供了技术支持。
三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局xx年全年完成供电量xx亿kwh，若全局母线平衡率由xx%上升到x%，全局全年择要多损失电量xx万kwh。
母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的xx%以上降到xx%以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过xx%，便立即赶赴现场查找原因。
对各站上报的计量故障，我们保证在xx小时内人员到位，以最快的速度解决问题。xx年，我们共换表xx块，现场校验xx块次，处理站内计量故障x起，确保全局全年母线平衡率在xx%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。
四、重视现场管理，全力配合降损工作。现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。20xx年x月份，在对四宝革塑有限公司xxkva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。
对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。xx年，我们共调查线路xx条，台区x个，纠正错误接线xx处。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到xx村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果。
另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高，去年共增无功补偿量近xxkvar。
初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结篇二
一、抓好dcs改造后的设备技术缺陷整改工作，为公司增加效益200万元。
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消弱变频器对dcs系统通讯的干扰，通过对5台锅炉的给粉机变频器和dcs之间加装阻抗器改造完毕后，dcs系统通讯干扰问题未再出现，此问题得到了彻底解决。又如：4#炉连锁保护有时投不上，出现停炉问题，为改进控制方案，确保锅炉的安全稳定运行，我曾多次深入到锅炉运行岗位，认真听取运行人员的意见，积极查找相关资料，并到有关电厂进行咨询，通过我的不懈努力，经过多次的讨论、修改，做了大量的试验，终于拿出了完善的新控制方案，并相继在每台锅炉停炉消缺中进行了实施。用修改以后的控制方案改造后，联锁保护的投用率达到100%，自动调节的投用率达到90%以上，真正保证了锅炉的安全稳定经济运行。
至20_年10月，5台锅炉全部改造完毕，通过改造，优化了燃烧工艺指标，提高了蒸汽的品质，通过自动跟踪控制运行，可提高锅炉热效率2.5%左右，吨汽煤耗下降1.5kg/t，5台锅炉年可节约原煤8541吨，节约资金200余万元。同时降低了工人劳动强度，提高了劳动生产率，五台炉主控室操作人员由30人减少到20人。在社会效益方面，采用了dcs控制后，使锅炉燃烧稳定，减少了有害气体的产生，加强了环境保护。这项工作受到上级技术部门的充分肯定。
三、组织实施plc控制系统应用和相关技术改造
技术人员，全身心投入到改造工作中去，与厂家人员一起进行设计、组态和调试，并积极献计献策，确保了化学和输煤plc改造工作保质保量的顺利完成。
二是输煤plc控制扩展项目。新电厂i、ii期的扩建工作中，老电厂和新厂的输煤部分有多处衔接共用，鉴于此情况公司决定在原来输煤plc控制的基础上进行扩展，增加的部分与老厂plc共用一个cpu控制器和上位机监视部分，在原来控制程序不动的基础上增加新厂输煤部分的控制部分，这就要求我们与厂家技术人员共同来完成此项工作，在我的积极带领下，我公司技术人员与厂家密切配合，共同设计、开发、组态、编程及调试等工作，于20_年8月完成，通过试运达到了预期的要求。此项工作的完成不仅为公司节省了大量投资，而且还优化了操作环境，实现了集中控制和管理。
控制功能，实现了化学水的自动顺序控制，节约了公司设备改造的成本投入。
四、在信息化管理和应用方面，组织实施mis网建设和软件开发编制工作。
一是组织好mis网的建设。为了适应高科技的发展和信息化管理的要求，热电公司开始于1999年底开始组建mis网硬件系统，因厂家技术人员只提供技术指导，所以大量的工作需要我公司自己来完成，从设计到施工，从布线到连网，从安装到调试，每项工作都在我的带领下，组织技术骨干按时完成。mis网硬件设施的建成，为广大员工创造了一个学计算机、用计算机的良好氛围，使热电公司在计算机应用上走在了集团公司的前面。
二是组织开发软件编制工作。mis网硬件设施建成以后，缺少适合公司实际的应用软件，为了使mis网充分发挥作用，更好的利用mis网进行管理，我们组织有关成员成立了qc科技攻关小组，根据公司生产的实际需要，设立了多项课题，用通用的编程软件开发了一些比较适用的应用软件，取得了显著成果，从20_年至今在近7年的时间里，我共开发编制了《仓库查询管理软件》、《职工档案管理软件》、 《运行管理软件》、《设备档案管理软件》等。
五、积极协助公司职教部门搞好计算机应用的培训，并积极组织一系列规程修订、小改小革工作。
一是利用工作之余，组织全体职工进行了计算机应用、dcs和plc
系统、deh系统、ets系统、tsi系统、气力输灰系统及常用办公软件应用等知识的培训，通过培训全面提高了全体职工的业务技术水平，为今后的检修工作打下了坚实的基础。
二是随着新电厂扩建一期、二期和三期的逐步建成，面对一些新的设备，本人利用厂家来人调试、讲课及自学等方法，在较短的时间内掌握了各种新设备的维护和维修工作。利用自己掌握的知识，对仪表检修运行规程和设备档案进行了补充和修订，为今后的各项检修工作提供了依据。
三是积极参与公司组织的小改小革和提合理化建议等活动，作为一名基础管理人员，我在设备管理工作中敢于大胆探索和创新，使仪表设备管理上了一个大的档次，圆满完成公司下达的各项任务指标，提高了仪表设备运行的可靠性，为主设备的安全稳定经济运行提供了保障。在20_年4月由我提出并组织实施了化学水4a管线补水控制技术改造项目，该项目完成后年创经济效益可达219万元，为集团公司的发展作出了应有的贡献。由于业绩突出，多次被评为海化集团先进工作者。
初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结篇三
入职以来，本人努力工作，勤奋学习本专业理论知识，由学校刚毕业的纯书生，成长为理论扎实，实践经验丰富的专业人才。成为值班长后，开始加强自己管理水平的提高，使自己成为德才兼备，专业技术与管理能力都具备的复合人才。
xx年，我结束了四年的学校生活，带着在学校受到的专业训练，来到青岛，来到这个面朝大海，春暖花开的地方。记得毕业典礼上，校长对我们语重心长的说"山东电校58年建校，为山东省电力系统培养了一万多名骨干人才。就是因为我们的学生到哪里都顶的起，扛得住，才为学校赢得巨大的声誉。"从那时起我就暗下决心，一定要用多学习，勤实践，争取早日成为公司的技术骨干，用专业的知识，可靠地技术，去证明自己。
来到公司时，是公司成立的第二年吧，记得当时供热规模很小，公司也只有两台锅炉。但公司离得气氛特别好，领导，同事都很照顾我们，也对我们寄托很大的希望。为了让我们学习更多的专业知识，xx年6月，公司安排我们去济南明水热电厂进行业务培训，主要是循环流化床锅炉的运行技术。明水热电是济南锅炉厂的培训基地，是中国第一批运行循环流化床锅炉的地方之一。
因为常年对外培训，明水热电建立了一套完整的锅炉理论和实践的培训制度。还有专门的业务人员给我们讲解理论知识，我们还进入到真实的工作，参与到他们的运行中。给当时的我打下了良好的专业知识。为今后的实践工作打下基础。
在结束了三个月的培训，回青后，我有以极大地热情，投入到02-03采暖季的准备工作中，当时参与了所有锅炉，系统的前期准备工作，具体包括外网的注水，锅炉注水试压，锅炉的点火准备和辅机的试运行。
那年的冬天特别冷，我们却以极大地热情参与到供热运行中，当时主要还是学习阶段，但已经在师傅们的监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常情况下的调节操作。
懵懂的阶段很快就结束了，因为我们前期有很好的知识储备，进入到工作中，很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。
到03-04采暖季我们就可以独立进行很多工作了，那个采暖季我公司的三号锅炉投入运行，四号炉也在紧张建设中，所以三号路的试运调试我都参与其中，并从中学到很多知识。
xx年，公司为了进一步提高供热运行水平，学习别人的运行技术和管理方法，组织我们去威海博通热电学习。来到威海后，我们也由当初的学习者，转变成交流者。威海的培训给我最大的地方时，我开始关注锅炉的磨损问题，并在培训终结中以很长篇幅，对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理，和如何在设计中有效地进行结构的安排布局。除此我还开始关注空预器的实效问题，对空预器的磨损，腐蚀问题开始了思考。
最近几年的经历证明了我那时的判断，由于锅炉的老化，省煤器，水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也开始大修更换的阶段。
省煤器的爆管飞灰磨损是主要原因，而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀，在以后的运行中也是我想要去研究解决的问题。磨损，腐蚀不可避免，但我们要从技术上减缓这个过程。
到xx年，我就由副操升为锅炉主操，开始独立担当单台锅炉的运行任务，主操就要开始独立点停炉，并完成锅炉的重要操作。
xx年我公司50mw循环流化床锅炉建成，我当时也参与到调试试运中，因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉，我们没有运行经验。但我们还是依靠扎实的理论知识克服困难，顺利的点火成功，并成功度过那个采暖季。
在xx年11月份，我开始迎来新的挑战，成为运行丙班的值班长。这时的我，虽然专业知识已经成熟，理论知识也更加深入，却没有丝毫的管理经验。我开始由单纯的技术工作，向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力，有困难才有挑战。我开始觉得自己的知识开始不够了，以前负责单台锅炉运行，现在要位整个系统考虑。怎样保证系统的安全，经济，平稳运行。
我一直以来把"精进"作为我的座右铭，精进者，精益求精，积极进取。我希望自己在技术工作精益求精，在为人处事上积极进取。
初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结篇四
本人于20_年7月毕业于常熟市中等职业学校，所学专业(机电一体化)，20_年10月进入恒威通信工程有限公司工作。自参加工作以来，我一直从事通信工程网络线路的施工与管理工作。20_年2月，我正式被公司聘用至今。下面就对我这3年来的工作作一次全面总结。
一、政治思想方面
我本着强烈的主人翁意识，随时关注恒威通信工程有限公司的发展，对恒威通信工程有限公司的未来充满了热情与期望。自觉接受同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，我一定会更加努力学习，拓宽思路，深化本职工作，成为一名合格的工程技术人员。
二、岗位技能及业绩方面
回顾过去的工作，这3年即忙碌又充实。20_年10月到常熟市恒威通信工程有限公司工作，被分配到工程组，负责现场施工与客户服务。工作开始，由于我并非学习的本专业知识，与实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应新的工作的要求，我努力学习通信线路施工专业知识，努力提高自己的岗位技能，在自己的努力及同事的帮助下，很快就能比较熟练地进行复杂的数据调测等日常事务工作，并获得领导与客户的好评。
在20_年7月至今，我被调往工程网络部，担任通信工程网络施工与管理之职务，在这期间，我主要负责管理每个工程项目的流程工作，监督检查施工队伍的不规范行为以及资料的整理与完善。通过努力工作，我学到了很多知识，同时也得到了公司上下领导与同事的认可与好评。
三、组织协调方面
在实际工作中，努力学会运用马克思主义立场、观点和方法去分析、研究、解决问题。虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽。尊重客户，服从监理、科学规范，全力配合施工队各项工作，争取把工作做到最优。
四、小结
时光如梭，转眼间，几年过去了，这几年中，在同事们的协助下圆满完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。社会主义社会是全面发展，全面推进社会。社会主义是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展事业。我们要认真贯彻党的基本路线方针政策、通过报纸、杂志、书籍、积极学习政治理论，遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
经过紧张有序的几年，我感觉自己工作技能上有了个新的台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱、紧而不散、条理清楚、事事分明。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作。要深入多了解和全面掌握情况，工作中深感自己的责任重大，业务上要带好头，还要组织督促大家加强学习，不断更新专业知识，在当前这种市场经济社会，只有不断学习、不断完善才能有过硬的技术，保证质量过关。这几年的工作，尽管有了一定的成绩，但在一些方面还是存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还是不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的道路上，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟合工作效率全面进入一个新水平，带领着全体员工等上另一个高峰。
初级编辑职称工作总结报告 初级职称评定工作总结篇五
入职以来，本人努力工作，勤奋学习本专业理论知识，由学校刚毕业的纯书生，成长为理论扎实，实践经验丰富的专业人才。成为值班长后，开始加强自己管理水平的提高，使自己成为德才兼备，专业技术与管理能力都具备的复合人才。
xx年，我结束了四年的学校生活，带着在学校受到的专业训练，来到青岛，来到这个面朝大海，春暖花开的地方。记得毕业典礼上，校长对我们语重心长的说"山东电校58年建校，为山东省电力系统培养了一万多名骨干人才。就是因为我们的学生到哪里都顶的起，扛得住，才为学校赢得巨大的声誉。"从那时起我就暗下决心，一定要用多学习，勤实践，争取早日成为公司的技术骨干，用专业的知识，可靠地技术，去证明自己。
来到公司时，是公司成立的第二年吧，记得当时供热规模很小，公司也只有两台锅炉。但公司离得气氛特别好，领导，同事都很照顾我们，也对我们寄托很大的希望。为了让我们学习更多的专业知识，xx年6月，公司安排我们去济南明水热电厂进行业务培训，主要是循环流化床锅炉的运行技术。明水热电是济南锅炉厂的培训基地，是中国第一批运行循环流化床锅炉的地方之一。
因为常年对外培训，明水热电建立了一套完整的锅炉理论和实践的培训制度。还有专门的业务人员给我们讲解理论知识，我们还进入到真实的工作，参与到他们的运行中。给当时的我打下了良好的专业知识。为今后的实践工作打下基础。
在结束了三个月的培训，回青后，我有以极大地热情，投入到02-03采暖季的准备工作中，当时参与了所有锅炉，系统的前期准备工作，具体包括外网的注水，锅炉注水试压，锅炉的点火准备和辅机的试运行。
那年的冬天特别冷，我们却以极大地热情参与到供热运行中，当时主要还是学习阶段，但已经在师傅们的监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常情况下的调节操作。
懵懂的阶段很快就结束了，因为我们前期有很好的知识储备，进入到工作中，很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。
到03-04采暖季我们就可以独立进行很多工作了，那个采暖季我公司的三号锅炉投入运行，四号炉也在紧张建设中，所以三号路的试运调试我都参与其中，并从中学到很多知识。
xx年，公司为了进一步提高供热运行水平，学习别人的运行技术和管理方法，组织我们去威海博通热电学习。来到威海后，我们也由当初的学习者，转变成交流者。威海的培训给我最大的地方时，我开始关注锅炉的磨损问题，并在培训终结中以很长篇幅，对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理，和如何在设计中有效地进行结构的安排布局。除此我还开始关注空预器的实效问题，对空预器的磨损，腐蚀问题开始了思考。
最近几年的经历证明了我那时的判断，由于锅炉的老化，省煤器，水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也开始大修更换的阶段。
省煤器的爆管飞灰磨损是主要原因，而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀，在以后的运行中也是我想要去研究解决的问题。磨损，腐蚀不可避免，但我们要从技术上减缓这个过程。
到xx年，我就由副操升为锅炉主操，开始独立担当单台锅炉的运行任务，主操就要开始独立点停炉，并完成锅炉的重要操作。
xx年我公司50mw循环流化床锅炉建成，我当时也参与到调试试运中，因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉，我们没有运行经验。但我们还是依靠扎实的理论知识克服困难，顺利的点火成功，并成功度过那个采暖季。
在xx年11月份，我开始迎来新的挑战，成为运行丙班的值班长。这时的我，虽然专业知识已经成熟，理论知识也更加深入，却没有丝毫的管理经验。我开始由单纯的技术工作，向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力，有困难才有挑战。我开始觉得自己的知识开始不够了，以前负责单台锅炉运行，现在要位整个系统考虑。怎样保证系统的安全，经济，平稳运行。
我一直以来把"精进"作为我的座右铭，精进者，精益求精，积极进取。我希望自己在技术工作精益求精，在为人处事上积极进取。