曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划(实用8篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇一

在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。

全中队认真学习《20xx年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到^v^查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚^v^，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

三、加强业务技术体制训练。

由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练：包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况，学习《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》。在体制训练方面，由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20进行20xx米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行20xx米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇二

（一）政治领悟力有待加强，党委创新能力略有不足。

部分党员政治站位不高，存在工作积极性、主动性不强，预见性不足，工作拖拉情况；队、站党支部抓党建、规范党建能力还有待提高。虽然支队党委班子在坚持政治领航、深化铸魂育人方面做了很多努力和尝试，但是面对新形势和新站位，开展教育学习具体的举措细化方面，略显老套，创新性还不够；缺乏新点子、新特色。

（二）高层建筑火灾隐患整改工作进度缓慢。

在监督检查过程中发现，绝大多数高层公共建筑都有物业公司入驻统一管理楼内消防设施、器材，但是，物业公司根本没有尽到自身职责，仍存在消防设施停用、损坏未维修的现象。执法时只能采取责令物业公司进行整改和处罚的手段，但是无法从根本上解决高层建筑内消防设施、设备无法正常使用的问题。还有一部分高层建筑甚至都没有物业公司管理，为多产权、多种类型公司、多个业主等形式组成的综合楼，历史遗留问题较多，公共设施无人管理，一旦发生问题，后果不堪设想。

（三）举报投诉压力较大。

支队在接到接诉即办案件中，其中有xxxxxxxx%的举报案件为历史遗留问题和老旧小区（老旧小区为上世纪八十年代和九十年代建成使用），8%为举报不属实（经实地核查按照相关法律法规证明），2%为法律纠纷、信访案件、治安刑事案件（该举报不属于我部门管辖范围）。这些举报投诉中：历史遗留问题、老旧小区、涉诉涉访举报被多人多次举报，造成基层信访压力增大。由于这些举报的场所先期建设时缺少土地、规划等证明文件；先期设计与现代承载所不适应；后期开发商建设方涉黑涉恶、法律纠纷等一系列问题未解决如房屋产权证等，造成几十年的遗留问题。由于这些举报投诉所要求解决，不是消防部门一个部门所能解决的，这样就造成消防部门解决不了，人民群众不满意的局面。

（四）消防宣传教育形式不够多元化。

在实际工作中，对于农村、嘎查等地区，还需要深入宣传培训，针对文化较低、接纳知识水平较低的群众加强全面培训教育，虽制定各类场所宣传教案，但还需丰富宣传形式，提高接纳度与互动性。

三、2022年工作安排

（一）提升政治立场，加强队伍凝聚力向心力

“十四五”宏伟蓝图正在徐徐展开，2022年仍需砥砺前行，xxxxxxxx拥有创新创业蓬勃发展的优良环境，这为消防工作提供了因势而谋、乘势而上的广阔舞台。从内部来看，支队党委班子表明了坚定的政治立场，带来了全新观念、全新作风、全新气象，队伍上下人心思上、人心思进、人心思干，干事创业的浓厚氛围正在形成，接下来要继续在各级党委的坚强领导下，持续坚持抓党建、带队建，强党性、促工作，常态化开展“党史学习”教育，持续学习^v^新时代中国特色社会主义思想，从制度机制上加强基础教育、经常性思想教育和形势政策教育，抓好典型培树，发挥政治工作生命线作用，以坚定坚决之心、奋进务实之举、永不停滞之势，为推进消防救援事业跨越发展作出积极贡献，为党和人民再立新功。

（二）持续提升消防安全治理水平

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇三

2021年，xxxx支队以******新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻************重要训词精神，聚焦党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”战略部署，严格落实党委《全市消防救援队伍2021年工作要点》，全面建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的过硬队伍，励精图治、稳中求进，狠抓责任落实，始终在思想上、政治上、行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，努力塑造消防救援队伍新形象、谱写新华章。在区消防救援支队全体指战员的共同努力下，较好的完成了2021年的各项工作，并取得了一定的成绩。

一、2021年工作总结。

（一）坚持政治引领，队伍建设水平稳步提升

具体体现为三个聚焦、三处着力、三方突破：一是强化党的建设上下功夫、党委统领更加务实。支队党委贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，抓党建、带队建，紧紧扭住党委会、班子集中学习、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员等关键制度，成立党建工作领导小组，在落实“党委七议”的基础上，每季度必议“心理工作”；压实党支部教育管理监督服务党员的主体责任，推进党支部标准化规范化建设，规范消防员党员发展和组织生活，提升支部抓党建、带队伍的能力，班子自身应对复杂局、处理解决队伍新情况不断科学。截止目前，支队党委共开展专题党委会xxxx次，队站党支部开展支部会议xxxx余次，在涉及评功授奖、学车入党、经费支出等内容上坚持原则、要事特抓，创新性提出，党组织召开专题会议前“必碰头”，不打无准备的仗，党建工作服务指战员、服务人民群众的本领和触角不断拓宽。由于近期消防站有退出消防队伍人员和从其他支队新调入人员，为避免出现人员思想不稳定状况，党支部书记本着不掩饰缺点，不回避问题的态度，分别对全体人员进行“一对一”交心谈心，及时了解掌握思想状况，分析问题根源，理清思路、凝聚思想、增强团结，着力提高思想认识。

（二）坚持大力防范，火灾防控能力明显增强

一是全面落实消防安全专项整治工作。2021年以来，支队全面加强火灾防控工作，开展各类专项整治行动，并结合消防安全三年专项整治工作方案中的要求，紧密联合相关行业主管部门，加大火灾隐患排查整治力度，确保工作落到实处。截止目前，支队共检查单位xxxx家次，发现火灾隐患xxxx处，整改隐患xxxx处，责令“三停”xxxx家，下发行政处罚决定书xxxx份，罚款xxxx万元。有重大火灾隐患挂牌单位xxxx家。

二是推动落实基层基础消防安全工作责任。持续宣贯落实^v^《消防安全责任制实施办法》，推动落实“四横四纵”消防安全监管模式，持续推广“xxxx”火灾防控工作举措，为进一步推进市域社会治理现代化消防工作，全面推行“xxxx”消防工作措施，推动落实“安全自查、隐患自改、责任自负”的主体责任，着力构建“市场自律、政府监管、社会监督”的协同监管格局。目前为止，支队选定xxxx个重点行业标准示范化建设单位，xxxx个大型商业综合体达标创建单位全面进行推广，将消防安全工作渗透到基层实现常态化，确保社会面消防安全稳定。

三是全力落实开展消防安全三年整治专项行动。按照消防安全专项整治三年行动工作方案要求，支队结合辖区实际情况持续开展高层建筑、大型综合体、易燃易爆、仓储物流、大中小学寄宿制学校、文物古建筑、人密场所等专项行动，针对重点场所开展排查整治，目前检查高层建筑xxxx家、大型综合体xxxx家、仓储物流xxxx家、大中小学寄宿制学校xxxx家、文物古建筑xxxx家、人密场所xxxx家。针对电动车乱停放现象，区政府统一部署安装电动自行车集中充电装置，已安了xxxx个小区，安装xxxx套电动自行车集中充电装置。

四是打通“生命通道”集中治理行动回头看。根据《打通消防安全“生命通道”回头看专项检查实施方案》中要求，支队高度重视积极部署，结合辖区实际情况，层层分解、自我加压，联合行业部门及小区物业等多部门对辖区内酒店宾馆、住宅小区、公寓写字楼等场所进行检查。，同时支队依托“双随机一公开”、接诉即办平台，在检查中集中对专项内容开展重点检查，明确隐患整改时限，督促单位落实隐患整改方案、进度、整改期间防范措施等，截止目前检查单位、小区xxxx家次，发现隐患xxxx处，整改隐患82处。

五是全面推进乡村振兴消防安全建设工作。提请政府《关于进一步推动落实乡村振兴战略消防安全建设工作的请示》，结合乡村振兴计划，建议进一步加强农村消防水源建设，充分利用自然水体，结合农业灌溉、人畜饮水等基础水源设施建设消防水源。并以防火委下发了《关于进一步推动落实乡村振兴战略消防安全建设工作的通知》，制定乡村振兴战略消防安全建设标准，支队及时与xxxxx镇、xxx街道办对接，将标准下发给各行政村，全面推进农村公共消防设施、消防力量、消防安全管理组织机构建设，改善农村消防安全条件，提升乡村抗御火灾水平。

六是圆满完成各项安保工作。支队圆满完成重大节日、会议、体育赛事、建党xx周年庆祝活动等大型活动消防安保执勤工作。对涉会场所、执勤、驻勤以及周边区域进行隐患排查，并对隐患进行督促整改，全年支队召开消防安保部署会xxx次，出动警力xxx人次，出动车辆xxx辆次。

七是集中精力解决难点热点问题，提高处理案件效率。2021年1月1日到目前，区消防救援支队共接到接诉即办，下派举报投诉xxx起。接到举报投诉工单后，支队监督员立即与举报人联系，详细询问举报地点和举报内容，并在24小时内到现场核查，将处理结果及时告知举报人，遇到需要上门入户，支队监督员随时根据举报人的时间上门入户，时刻让人民满意。支队紧盯问题不放，时刻牢记初心使命，将人民群众利益放在首位。处理举报投诉中发现问题积极向区政府汇报请示，配合区政府解决跟进。

（三）坚持提质强能，应急救援队伍战斗力全面提升

一是坚持以灭火救援为中心，圆满完成灭火救援及勤务保障工作。支队严格按照上级领导指示精神开展各项工作，截止至今，区接处警xxx起，其中火灾扑救xxx起，灾害类型主要以住宅火灾、电线起火为主；抢险救援xxx起，救援类型主要以电梯困人、跳楼为主；社会救助xxx起，主要救助类型以摘除马蜂窝，取钥匙为主。截至目前，出动消防车xxx辆次，消防人员xxx人次，抢救被困人员xxx余人，疏散人员xxx余人，抢救财产价值xxx余万元。圆满完成各种勤务保障xxx次。

二是提质强能，积极开展实战化技能训练。支队党委议训议战xxx次，学习研讨xxx次，全年开展岗位练兵体能训练xxx次，组织支队全体人员月考核xxx次，严格按照总队熟悉演练“两个半天”要求，将“六熟悉”工作列入工作重点，每周二、四安排2天的“六熟悉”演练科目，截止到目前共开展“六熟悉演练”xxx，修订数字化预案xxx家，了解掌握了地铁、各类住宅小区建筑布局、消防设施、主要出入口位置、消防通道、消防水源、举高消防车登高作业面及小区周边道路水源等情况。督促住宅小区物业管理单位加强对消防设施的维护保养，消防车通道、登高作业面的清障管理，严格按照总队、支队“直报直调通信拉动”规范，进行常态化训练，完善“智慧消防”，结合“全灾种、大应急”形势下应急通信保障的痛点、难点，着力解决现场组织混乱、重特大灾害事故指挥通信体系建设等制约指挥效能发挥的突出问题。

三是狠抓安全工作，确保队伍高度稳定。根据总队的统一部署，支队认真落实各项安全措施，严格落实作战安全训练相关规定，定时开展安全分析，始终把安全工作作为队伍管理工作的重中之重，进一步提高了认识，从完善制度、明确责任入手，紧紧抓住制约安全工作的关键环节，从根本上打牢了安全基础工作。为此，我们重点加强了车辆事故的预防、作战安全训练和执勤事故的预防、季节性安全教育工作等，确保了部队的高度稳定，从而促进中队以灭火、抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。

四是创新消防站作战训练方法，进一步提升指战员业务能力水平。为推动队站执勤训练工作的质量再上新台阶，全面促进消防指挥、救援、防护能力和技、战术水平的提高，进一步适应新形势对消防救援队伍执勤备战工作提出的更高要求。防救援站党支部十分重视执勤岗位练兵活动，按照支队全员岗位练兵工作要求，专门召开专题会议，积极传达贯彻总队、支队关于全员岗位练兵活动的通知精神，并按照主官上阵，加强领导，突出全员训练的要求，成立了训练工作领导小组，全面推进此项工作的顺利开展。截至目前作战训练安全共开展xxx次授课，理论考试xxx次，紧急避险操法xxx次，制定作战训练安全口袋书xxx余份。消防站按照“战斗力是第一标准”的原则，狠抓指战员单兵体能和操法战法，尤其针对每名指战员体能素质不同制定不同的训练计划，开展“一帮一，一对红”体能训练方式，科学高效的进行开展训练工作。结合实际情况，创新训练方法，研究训练方案及相关措施。面对消防站没有训练场的基础条件，积极谋划，协调训练场地，同时，积极向支队申请训练器材保障。训练过程中坚持训前有计划、训中有考核、训后有总结，通过不懈努力，全体指战员体技能水平得到了明显提升。

（四）坚持主动作为，消防宣传教育成绩斐然

一是加大宣传力度，倾力打造“阳光”工程。持续开展党员“暖心服务行动”，明确“一人一事”，着力在密切党群干群关系、化解基层社会矛盾、疫情防控等方面下功夫、出实效。截至目前，支队站累计开展“北疆蓝焰”志愿服务活动xxxxx余次，出动指战员、志愿者xxxxx余人次，服务面涵盖消防宣传、服务社区、文明创城、慰问孤寡老人、走访老红军5个方面，展现了新时代消防救援队伍的良好形象。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇四

为贯彻落实《_消防法》、《消防安全管理条例》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，进一步做好水利局20xx年消防安全工作，确保水利局无消防安全事故发生，现结合水利局实际，特制订20xx年度消防安全工作计划。

按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防安全工作，在县委县政府、县安委会的领导下，在消防安全委员会的指导下，进一步完善水利局消防安全管理机制，成立以水利局安全生产领导小组为领导机构的消防安全管理机构，水电科全体工作人员为消防安全管理兼职人员，做到有机构、有人员，确保消防管理工作的顺利进行。

1、将人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防落到实处。

2、消防安全宣传教育面达100%。要利用黑板报、宣传单、安全教育课等向全局干部职工进行消防安全知识的教育培训。

3、局机关、局属各单位消防设施、器材完好率达100%。

4、消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保办公场所、水利工程设施等重点部位的消防安全。

1、按照县政府和县消防安全委员会工作部署，认真开展消防安全专项治理行动。

2、认真督促局属各单位按照消防技术标准配置消防设施和器材，定期检查和维护保养，确保消防设施、器材完好有效。

3、指导、督促水利部门做好水利工程、水利设施的消防安全管理，落实消防安全责任，及时将重大灾害事故预警信息通报消防救援部门。强化消防重点要害部位的安全防范工作，确保水利单位、水利工程、水利设施无特重大火灾的发生。

4、开展一次本系统消防安全督导检查工作。

5、按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，督促本系统相关单位落实消防安全责任制，建立消防安全管理制度，与直属单位签订《消防安全责任书》，确定兼职消防安全管理人员，积极参加县机关事务管理局组织的消防应急演练。

1、认清情势、始终具备高度责任担当。消防安全管理工作责任重大，各地各部门要高度重视，根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则，各地各部门切实承担起消防管理工作的主体责任。

2、消防安全工作要做到“六个到位”。即“责任到位”、“人员到位”、“物资到位”、“培训到位”、“整改到位”、“思想到位”。

3、要创新消防安全管理工作方式方法。要充分发挥新媒体的独特优势，加强新媒体新技术在消防管理工作中的运用，探索运用电子屏微信工作群等开展消防培训教育和消防警示教育活动，让大家始终绷紧“消防安全”这个弦，意识到消防工作的重要性。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇五

大型综合体集购物、娱乐、餐饮等功能于一身，功能复杂、业态多样。为城市居民带来了便捷，但也因其建筑面积大、空间复杂、储货量多、人员密集等特点，成为了城市火灾防控的“重中之重”，灭火救援的“难之又难”。一旦发生火灾事故，极易造成较大的人员伤亡，给人民群众的生命财产安全造成严重损失。

10月份以来，xx市消防救援支队各地深入辖区各城市商业综合体组织开展消防安全集中清查行动，重点排查防火分隔、管井封堵、消防设施联动等隐患问题。同时，对场所内疏散通道是否畅通、消防器材是否完好有效、电气线路是否正常等情况进行了细致地排查，督促企业整改隐患，落实消防安全责任。

如此复杂而又大体量的建筑，该如何做好日常的消防安全管理呢？

人员聚集空间复杂疏散救助困难

大型城市综合体中人员成分复杂，且人员密度高、流动性大。据统计，一般大型城市综合体每天的人流量可达20万人次，营业高峰时每平方米可达5至6人，一旦发生火灾，人员恐慌拥挤，秩序混乱，极易出现拥堵和踩踏。

多类型火灾特性同一时间与空间显现

宾馆、商场、饭店、公寓、地下车库等作为单个对象时，有其特有的火灾特点，但当这些场所被相互连接在一个独立式综合建筑体内时，这些火灾的特点会在同一个空间内相互叠加和放大。

为达到舒适豪华的要求，不少大型城市综合体采用大量可燃易燃材料进行装修装饰，增大了火灾荷载，一旦发生火灾，不但燃烧猛烈，蔓延迅速，还会释放大量有毒气体。

竖向管井多、横向通道多，火势蔓延迅速

电梯井、电缆井、管道井、各种楼梯通道、玻璃幕墙缝隙等使得建筑竖向贯通。中庭等共享空间使各楼层间相互连通，把上下空间连为一个整体，成为高温有毒烟气流动的主要途径，助推了火势的快速发展与蔓延。

用火、用电设备多，火灾发生的几率高

大型城市综合体用电设备种类多、用电负荷大、电气线路复杂；锅炉房等固定的用火部位火灾危险性大；维修施工时使用明火或进行电焊时违反操作规程等也易引发火灾。

消防安全责任人职责

大型城市综合体的消防安全责任人应对本单位的消防安全工作全面负责。

应建立消防安全例会制度，主持召开消防安全例会，每月不少于一次。

每季度至少组织一次防火检查，组织火灾隐患整改工作，及时处理涉及消防安全的问题。

应建立微型消防站。

消防安全管理人职责

对外招商时，严禁将商业综合体的消防疏散通道、中庭及亚安全区等非营业性公共区域作为经营面积对外出租、使用。

在签订租赁合同时，应通知承租人及时办理有关消防手续。

负责对商业综合体建筑消防设施进行日常维护保养，同时负责管理承租人对局部建筑消防设施的改造施工。

承租人职责：

在投入使用、营业前，按照国家及本市有关规定办理消防行政许可手续。

员工应进行岗前消防安全培训，并严格执行消防安全管理制度。

熟知承租区火灾的危险性，提高检查消除火灾隐患的能力；提高组织扑救初起火灾的能力；提高组织人员疏散逃生的能力；提高消防宣传教育培训的能力。

严查私自搭建阁楼、物品库房等。

建立安全疏散设施管理制度

按照国家标准配置防火门、防火卷帘、疏散指示标志、火灾应急照明、火灾应急广播等消防设施，设置消防安全标志，并定期组织人员检验、维修，确保其完好有效。

应在每层或各经营区域明显位置设置安全疏散图示，图示中应标明疏散路线、安全出口、人员所在位置、消防设施位置和必要的文字说明。

常闭防火门上应标有警示文字和符号

营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，禁止在安全出口、疏散通道、消防救援窗上安装栅栏、隔断等障碍物，不应遮挡、覆盖疏散指示标志。公共疏散门不应锁闭，宜设置推闩式外开门。

人员密集场所房间的外窗不得设置影响安全疏散和施救的固定栅栏等障碍物

应建立建筑消防设施、器材维护管理制度，制度应包括责任部门、责任人和职责、设备登记、保管及维护管理要求、情况记录等内容。

加强对消防设施和灭火器材的维护保养，确保其配置齐全、完整好用；需要维修时，应采取相应的措施，维修完成后，应立即恢复到正常运行状态。

室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好

室外消火栓不应埋压、圈占；距室外消火栓、水泵接合器2米范围内不得设置影响其正常使用的障碍物。

展品、商品、货柜、广告牌、生产设备等的设置不得影响防火门、防火卷帘、室内消火栓、灭火剂喷头、机械排烟口和送风口、自然排烟窗、火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装置等消防设施的正常使用。

大型城市综合体消防安全管理人应建立火灾隐患整改制度

大型城市综合体消防安全责任人为火灾隐患整改责任人。由消防安全管理人负责组织人员落实火灾隐患的整改措施。

消防部门责令限期改正火灾隐患的单位，应在规定的期限内改正，写出火灾隐患整改复函，向当地消防部门申报复查。

火灾隐患整改期间，大型城市综合体消防安全管理人和负责整改隐患的承租人应当采取措施，保障消防安全。

对拒不整改的火灾隐患，如果涉及危害公共安全，大型城市综合体消防安全管理人应向主管部门报告，并采取措施依法将火灾隐患场所停止使用。

1、开展消防安全自查

2、组织消防安全培训

3、对消防设施进行维护保养

4、对电气线路进行安全检查

5、组织初起火灾扑救和应急疏散演练

6、对消防安全管理制度进行一次清理

7、作出消防安全承诺

“预防为主，防消结合”，只有相关单位积极做好火情防控，做到了解风险、明确责任，日常管控、隐患及时整改，才能真正将火情危害降到最低。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇六

消防工作新蓝图

在新的一年里，xx大队将立足全市工作实际，进一步巩固201*年防火工作取得的成果，发扬求真务实、敢于拼搏的精神，积极面对机遇与挑战，提升消防队伍监督执法和灭火救援实力，推进消防工作社会化和部队管理正规化水平。

开展九个方面六十七个消防问题的专项整治，努力实现“四个确保”目标，确保不发生有影响的火灾事故，确保重大活动和节日期间消防安全，确保不发生重大财产损失的火灾事故，确保不发生有亡人的火灾事故。营造“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的社会化消防工作格局；适时的开展各项消防专项整治行动工作，建立常态化火灾隐患整治工作机制，定期对全市消防安全形势分析研判和火灾风险评估，持续保持火灾隐患的高压整治态势，确保全年全市火灾安全形势的持续稳定。

二、进一步强化社会单位“户籍化”管理工作及“四个能力”建设工作。

预警监管制度，对单位实行“红、黄、绿”三色预警动态监管，对于长期出现红色预警的单位，采取指派专人定点帮扶指导、约谈单位主要负责人等措施，督促社会单位落实消防安全管理责任；进一步深化对全市重点单位社会消防安全“四个能力”建设工作的管理指导服务。

防宣传纳入消防监督检查内容，对各重点单位消防宣传工作情况进行有效监督。同时，创新工作方式，组织辖区电视台、艺术类院校以及影视制作公司、专业视频制作团队等专业力量，深入部队采风、体验生活，开展消防微电影影片和剧本创作活动，营造“人人了解消防、人人参与消防”的良好宣传氛围。

五、打造消防铁军，营造全员岗位练兵热潮

进一步深化执勤岗位练兵活动，加大消防经费投入，强化器材装备建设，全力做好灭火救援准备工作。做好执勤车辆和器材装备维护保养工作，确保各类器材装备性能良好，确保临警好用、能够满足灭火救援、处置突发事件的需要；在灭火救援实战过程中，严格落实五个第一时间的要求，坚持救人第一的指导思想，加强现场调度指挥和第一出动力量；深入开展辖区“六熟悉”活动，对辖区人员密集场所、公共娱乐场所，进一步修正、充实灭火预案，完善消防应急救援措施，扎实开展实战演练，做到底数清、情况明，进一步提升攻坚实战能力。

消防队、企业专职消防队、社区志愿消防队为辅的火灾扑救体系，更好地为人民群众的生命和财产安全保驾护航。

七、推进消防科普教育培训基地建设，扩大消防宣传教育培训覆盖面

由消防大队牵头，整合公安局、教育局、民政局、文广新局等多部门资源优势建设消防科普教育基地消防展室、逃生模拟及烟热训练室、火警报警联动模拟装置、自动灭火模拟装置等消防教育场所，设置灭火器、水枪、空气呼吸器、消防头盔等消防器材展柜，充实日常防、灭火、社会抢险救援等宣传图板，广泛面向社会各界，邀请机关、团体、企事业单位、学校和广大群众走进基地，了解消防知识、亲历火灾、体验紧急疏散逃生，达到“教育一个学生带动一个家庭”的目的，营造“人人参与消防，共创平安和谐”的浓厚氛围，提高全民消防安全素质，推动消防工作社会化的进程。

2、每个月对公司员工进行一次消防知识培训，对员工宣传讲解消防法律法规，消防基础知识，防火，灭火和逃生自救等内容。以及当前社会的消防形势，通报小区的消防检查情况。

3、每月组织义务消防队进行一次灭火器材的使用、消防设施性能的培训，时间不少于一小时。让员工了解消防设施及器材的使用方法，并进行实际操作训练，以及在实际应用中需要注意的一些问题;并在适当的时候进行考核。4、根据国家相关法律的要求，为配合“”消防宣传日，在十一月份进行一次消防实战演习(方案另报)，让员工进行一次灭火、应急疏散及逃生自救的实战练习。并通过宣传单或小册子形式向业主宣传消防安全知识。

5、定期通过版报形式向公司员工及业主宣传讲解消防法律法规，防火、灭火、疏散逃生等常识。

6、认真作好每日防火巡查工作，巡查范围包括裙楼、塔楼、及各处机房、办公室及其它室外公共区域。发现问题，随时整改。并认真做好巡查记录。7、每月月底由防火安全领导小组对公司各处进行一次防火安全大检查，全面检查消防安全状况，及时消除火险隐患。并填写检查记录。

8、每月对公司的消防设施、灭火器材和消防安全标志进行维护保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通无堵。如实做好记录，详细记录消防设施的使用及保养状况，并及时上报总经理。

9、与租户和公司各部门签定《防火安全责任状》，进一步落实防火安全责任。

10、紧紧抓好义务消防队骨干的领导工作，通过义务消防队这一级组织来领导公司各部门的防火安全工作，安排指定人员及时跟进落实消防日常工作。11、进一步健全、完善公司有关消防的规章制度，建立公司防火档案。12、公司消防责任人安排的其他消防安全管理工作。

友情提示：本文中关于《201*年消防大队防火工作计划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，：该篇文章建议您自主创作。

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇七

为深入贯彻落实国家、省、市、县开展防灾减灾工作的有关要求，维护正常的教育教学秩序，促进教育事业稳定健康发展，结合本校教育实际，特制定本工作计划。

以*理论和“*”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，加强宣传教育，以普及防灾减灾知识为主题，积极组织开展形式多样、内容丰富的防灾减灾活动，深入推进防灾减灾知识进校园、进课堂、进书本工作，切实提高广大师生的安全防范意识和自我保护能力。

组长：安宏图

副组长：康士选 赵晶晶

成员：全体教师

（一）提高工作认识，落实安全责任

（二）规范管理

我校要进一步完善安全工作制度建设，及时修补和更新各类安全规制，并建立和实施好安全工作制度，做到用制度促管理，用制度保安全。

1、森林防火，人人有责。森林防火期内要做到五不准：

不准在林区吸烟和乱扔烟头、火柴棍；

不准在林区上坟烧纸、燃放鞭炮；

不准在林区周边烧火肥、烧稻草、烧火取暖；

不准在林区玩火；

不准在林区内烧烤食物。家长作为学生的监护人，要积极配合学校，加强对自己子女的森林防火安全教育，不断强化防火安全意识和法律意识。

2、严禁子女携带火种上学，严禁子女在野外烧烤，对重要时段（如冬至、元旦、春节、清明），家长要加强对孩子出行的管理，严禁未成年人利用火种燃放鞭炮、烟花，焚烧荒草、田埂等违章用火行为。

3、一旦发生森林火灾，要立即报告当地村组负责人或拨打森林火警电话12119。严禁独自一人扑火，严禁中小学生参与扑火工作。

4、各位家长作为监护人，有教育管理好自己子女的责任；凡因教育或监管不力，导致未成年人玩火引起火灾的，其监护人必须依法赔偿损失和承担相应的法律责任。

（三）加强安全检查，消除安全隐患

我校要坚持好一日一巡检的好做法，结合实际和季节特点，组织专人对校舍、学生活动设施、食堂、消防设施、院墙、电路、路面等进行细致检查，不疏不漏，不留死角。及时发现并消除各种隐患。

（四）加大安全防范，确保校园*安

进一步完善安全防范体系，采取有效的措施，切实做好各类安全防范工作。要做好特殊时间、特殊地段、特殊人物的防范，要按照保安全、保运行、保发展的经费使用原则，要重点做好森林防火防范工作，继续开展好“和谐校园”和法制校园的创建活动，争取从源头阻塞校园安全事故。

（五）完善监管体系，加强监督管理

曙光救援队经费来源 矿山救援工作计划篇八

国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-20xx)》和学校三年发展规划精神，围绕“还学生一个快乐的童年”为主题，开展“童味教育”探索，培养“快乐学习、健康成长、全面发展”的一代新人，全面实施素质教育，全面提高教学质量，打造富有童味的幸福学校，把学校建设成为师生向往和留恋的精神家园和幸福乐园，迎接党的十八大胜利召开。

精细管理，务实求真彰显人文关怀;铸造师魂，依法执教展现师德高尚;

狠抓成绩，教研结合再创教学佳绩;立下行规，规范行为培育文明学子;

保障安全，保驾护航构建平安校园;细做服务，立足全局树立服务意识。

1.探索学校增值管理，培养学校文化软实力，以绩效管理为重点，强化部门职责，加强部门沟通，形成合力，共促提高，把学校进一步做大、做强、做优，实现学校最优化发展。

2.通过继续教育促进教师专业成长和可持续发展，通力打造名师工程。

3.以团队合作为风格，以教育科研为方法，以教学质量为轴心，致力于教育教学质量提升，特别是毕业班教学成绩有大幅提升。

4.促进思路，开拓思维，多方联动，积极推动学校二期工程的启动。

本学期工作重点是探索“童味教育”模式，打造“童味教育”学校。

“童味教育”学校的内涵是“五生五好”，即：以学生个体发展为本，力求个个都有好老师;以学生增长智慧为纲，力求家家都有好希望;以学生心理和谐为基，力求天天都有好心情;以学生身体健康为重，力求人人都有好身体;以学生学习环境为先，力求处处都有好环境。“五生五好”分别从前提条件、成长基础、主观感受和内在保障等方面，形成了“童味教育”的基本内涵。其中，“五生”是理性的，是学校的追求;“五好”是感性的，是学生和家长的期盼。“五生五好”把学校的追求与学生及家长的期盼有机联系在一起，成为学校双方共同的理想追求。

“童味教育”的四大支柱是：校园文化儿童化;课程设置儿童化;学习方式儿童化;教师心态儿童化。

1.加强师德师风建设，规范教师从教行为，倡导“学高为师，德高为范”的教师职业道德，努力做到“三像”标准：“像关爱自己的孩子一样关爱自己的学生，像爱护自己的眼睛一样爱护学校的声誉，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的事业”，以高尚的道德情操和人格修养，自觉成为廉洁从教的参与者、塑造者和维护者。

2.创建“童心教师”团队，让教师心态儿童化。教师要有一颗童心，站在儿童的立场，洞察儿童的心理，换位思考，以儿童的心态和视角去关注生活，蹲下身子靠近儿童，理解儿童，走进儿童，与儿童结伴成长，教学相长，最终成为儿童成长的引路者。

3.打造“名师工程”。在构建学校教师队伍梯队的基础上，对有潜质、有意愿的骨干教师，采取有针对性、计划性地加强培养，成为学校的名师。

4.加强理论学习与班主任队伍建设，与时俱进，提升教师专业素养，建立“学习型”教师队伍。完善教师专业成长评价体系，建立教师“成长档案袋”。