部长自我心得体会怎么写(实用8篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部长自我心得体会怎么写篇一

作为一名部长，我有幸承担着领导团队和推动项目的重要责任。在这个过程中，我从成功和挫败中不断成长，积累了许多宝贵的经验和教训。通过反思自己的工作和角色，在这篇文章中，我将分享我的角色体会和心得，希望能够给其他人提供一些启示和帮助。

第一段：明确责任与目标

作为部长，我的首要任务是明确我的责任和团队的目标。在项目开始之前，我与团队成员一起讨论，并确保每个人都了解自己的角色和责任。与此同时，我也要细化团队的目标，确保它们符合整体项目目标，并且具有可衡量的成果。明确责任和目标是推动团队向前发展的关键，它可以确保每个人都清楚自己的工作重点，并以此为指引。

第二段：建立良好的沟通渠道

作为部长，良好的沟通渠道对于顺利推进项目至关重要。我意识到，沟通不仅包括向团队传达信息，还包括倾听和理解他们的需求和意见。因此，我努力与每个团队成员保持开放和透明的沟通，鼓励他们分享自己的想法和困难。同时，我也积极与其他部长和管理层进行沟通，确保项目不受到任何不必要的阻碍。通过建立良好的沟通渠道，我有助于推动项目进展，并增强团队的凝聚力。

第三段：培养团队精神和合作

作为部长，我深知团队精神和合作对于项目成功的重要性。因此，我努力建立一个积极和融洽的团队环境，鼓励团队成员共同努力，互相支持。我经常组织团队活动，以增强成员之间的相互了解和信任。同时，我还鼓励团队成员在项目中取得个人成就，通过奖励和认可来激励他们发挥最佳水平。通过培养团队精神和合作，我见证了许多成功的项目，并且看到了团队成员不断成长的过程。

第四段：管理时间和资源

在推动项目的过程中，时间和资源的管理至关重要。作为部长，我必须确保团队的工作按时完成，合理分配资源，并在项目进展中灵活应对变化。为了更好地管理时间，我学会了优先考虑任务的重要性和紧急程度，并且合理安排日程以提高效率。对于资源的管理，我与团队成员紧密合作，根据他们的需求和能力进行资源分配。我还学会适应项目中的变化，调整资源和计划，确保项目按时完成，同时高质量地交付。

第五段：持续学习和成长

作为部长，我深知学习和持续成长对于不断提高自己的能力和推动项目的成功至关重要。因此，我时刻保持谦虚和学习的心态，寻求反馈并不断改进自己的领导风格。我还积极参加相关培训和学习活动，以提高自己的专业技能和行业知识。同时，我也鼓励团队成员持续学习，通过知识分享和团队培训来提升整个团队的能力水平。通过持续学习和成长，我希望能够不断提高自己的领导力，并在项目中取得更好的成绩。

总结：部长自我心得体会

作为一名部长，我明确自己的责任和团队的目标，建立良好的沟通渠道，培养团队精神和合作，有效管理时间和资源，持续学习和成长。这些角色体会和心得在我领导项目的过程中起到了关键作用，帮助我取得了许多成功的成绩。通过分享我的经验和教训，我希望能够为其他部长和领导者提供一些启示和帮助，并共同推动项目的成功。

部长自我心得体会怎么写篇二

尽管我遇到了很多我以前没有见过的问题，也有很多当场不能解决的问题，时常也感觉很无助，很尴尬，但是有了一个团结向上的团队，一切的问题都以不在是问题，一切的不知道也都会变成知道，正可谓的人多力量大，人多好做事。我们队每个人都是强悍而又谦让的人，一起的七天，我想难免会有些摩擦、偶尔也应该有些争执的，可我们大家好像很有默契是的，即使有不同的意见或见解，都会相互的'体谅和比较，最终得到一致的答案。

半个月的暑期社会实践就这样的结束了，然而活动的每个场面却深深的印在我的老海里，虽然是有苦有累的十五天，但我觉得这是一次不错的经历，我又结识了几位新的朋友，开阔了眼界，从中学到了不少东西也增长了不少才干。

这次的社会实践，让我有着很大的感触：人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式，是使促使大学生投身改革建设，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道，是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生在新观念吸收新的思想与知识。

十五天的社会实践，一晃而过，却让我们从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我们终身受用。社会实践加深了我们与社会各阶层人的感情，拉近了我们与社会的距离，也让我们在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们作为学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂。在那片广阔的天地里。我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。

在今后的学习和生活中，我们将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会，对人民有用的人。

部长自我心得体会怎么写篇三

首段：

作为一名部长，我深知自己肩负着重要的责任和使命。过去一年，我在这个岗位上学到了许多宝贵的经验和教训。通过这些经历，我对自己的角色有了更深刻的理解，并且形成了一些关于部长工作的心得体会。

二段：

首先，在担任部长的过程中，我学会了如何成为一个好的领导者。作为团队的负责人，我意识到要赢得团队成员的尊重和信任，需要做到明确沟通、公正决策、激励团队等。我学会了倾听每个团队成员的建议和意见，尊重他们的观点，与他们分享我的思考，并且及时提供指导和支持。这样，我能够稳定团队的士气，解决问题，并推动工作的顺利进行。

三段：

其次，我意识到作为部长，即使是面对困难和挫折，也不能轻易退缩。在过去的一年里，我们面临了许多不可预见的问题和困难，比如预算不足、人员不足、项目延期等。但我从未放弃，始终保持积极的态度和坚定的决心。在每次面临困难时，我不断寻找解决问题的途径，与团队成员互相支持和合作，并且不断调整和改进我们的工作计划。最终，我们成功地克服了困难，实现了预期目标。

四段：

与此同时，我还明白到团队合作的重要性。一支强大的团队能够协同合作、充分发挥各自的优势，使工作更加高效。在过去的一年里，我积极营造了一个积极向上、和谐友善的工作氛围。我鼓励团队成员之间进行沟通和协作，分享经验和资源，互相学习和成长。通过我们的努力，我们的团队凝聚力不断增强，成员间的关系越来越紧密，我们共同克服了许多困难，取得了令人满意的成果。

五段：

最后，我也深感在担任部长这一职位时，个人修养和品德的重要性。作为一个表率，部长应该有良好的道德修养和崇高的职业操守。我始终以身作则，坚守底线，以真诚、责任和公正的原则对待每一个问题。我尊重每个人的权益和尊严，公平对待每个人。在处理与他人的冲突和矛盾时，我始终以平和的心态和理性的态度来解决问题，避免偏袒和偏见。只有这样，才能树立起良好的形象和口碑，赢得更多人的支持和认可。

总结：

回顾过去一年的部长工作经历，我深感自己在这个角色中的成长和进步。我学会成为一个好的领导者，勇敢面对困难与挫折，重视团队合作，坚守良好的道德品质。这些心得体会将对我的未来发展产生深远的影响。我将时刻铭记“责任感、坚持不懈、团队合作、良好品质”的原则，并不断完善自己，为实现更高的目标做出更大的努力。

部长自我心得体会怎么写篇四

大家好！

我是来自xxxx，我今天来竞选社会实践部部长。

首先简单的自我介绍一下：我的性格偏于内向，为人坦率、热情、处事乐观、专心、细致、头脑清醒;富有责任心、乐于助人。一个热爱工作对工作认真负责勤奋求实的人，在实践部的一年多里，自己尽心尽责，积极配合部长及干事们的工作，注重团队合作精神和集体观念，有较强的组织协调能力，本人很喜欢参加一些积极向上的活动，来增强自己的实干能力。

今天这个舞台对我而言并不陌生，这已经是我第二次竞选这个职位了，当然也是最后一次了。 大二了还是竞选这个职位，跟去年的我多的是一年半的部门经验，没少的是对活动的热情，对部门的偏爱。责任与奉献这是我在我们社会实践部学到的最重要的一点。在部门里自己付出了很多，更学到了很多，也增长了不少才干:如做事的条理性，处理问题的层次性，思考问题的周密性等等，一个活动的策划到成功的实行、我明白那有多辛苦，每一个活动自己都会真心去做。因为我相信只有真正用心去做了才会做出丰富精彩的活动，社会实践部更多的时候是让同学们懂的去奉献自己的力量，今天站在这个舞台同样自己也奉献出自己的力量，给自己争取为同学奉献精彩的机会。

很多人都会觉得大二了该退了，但我想为我们部门奉献更多的力量，我要我们部门越来越好，要为同学们展现更多的活动。这么久的部门生活使自己对部内的一些情况也很了解，无论怎样也总会有一些自己还没有接触到的事务，给自己创造机会接触更多的新事物。为部门为系为我们更多的同学做更好的活动，让同学们在活动中感受大学的新生活，在活动中得到锻炼，在活动中懂得奉献。

虽然我的演讲没有华丽的辞藻，但每句都是最真诚的。无论结局怎么我都希望我们部门能越来越好。谢谢 我的演讲完了。

部长自我心得体会怎么写篇五

近来，我担任部长职务已有一段时间了，回想起这段时间的工作经历，我深感自己在这个岗位上得到了很多锻炼和成长。在履行职责的过程中，我积累了一些宝贵的体会和心得，让我更加深刻地认识到作为一名部长的重要性和责任。

首先，作为部长，我要时刻保持清醒的头脑和明确的目标。领导者的角色要求我们有整体的思维能力和深刻的洞察力。在制定工作计划和部署任务时，我需要善于思考，并将目标明确地传达给团队成员。同时，我要保持积极的心态，正直的品德，以身作则，为团队树立一个好榜样。

其次，作为部长，我要善于团结和管理团队。团队的协作和高效工作是取得成功的关键。我要学会倾听他人的意见和建议，并充分发挥团队成员的优势和特长。在面对困难和挑战时，我要以鼓励和推动的方式来激励团队成员，增强大家的凝聚力和合作力。只有团结一致，才能做出更好的成绩。

第三，作为部长，我要善于沟通和协调。在工作中，我要与其他部门的负责人保持良好的沟通和合作关系。通过及时的沟通和协调，可以减少冲突和矛盾，实现资源的共享和优化。此外，我还要注重对下属的沟通和指导，帮助他们更好地完成工作任务，并不断提升他们的能力和素质。

第四，作为部长，我要勇于承担责任和压力。领导职位上的责任和压力时刻伴随着我们。在处理问题和决策时，我要有勇气和智慧承担责任，并且要能够承受来自各个方面的压力。同时，我要学会与团队一起分担责任，共同面对挑战，相互支持，共同进步。

最后，作为部长，我要不断学习和提升自己的能力。只有不断地学习和提升，才能跟上时代的步伐。我要积极参加培训和学习机会，提高自己的理论水平和实践经验。同时，我要善于总结工作中的经验和教训，不断改进和完善自己的工作方法，提高自己的管理水平和领导能力。

总之，担任部长职务是一项充满挑战和责任的工作。通过这段时间的锻炼和成长，我对于作为一名部长应该具备的素质和能力有了更加深入的认识。作为一名合格的部长，要有清醒的头脑和明确的目标，要团结和管理好团队，要善于沟通和协调，要勇于承担责任和压力，要不断学习和提升自己的能力。只有不断地努力和实践，才能在这个职位上取得更好的成绩。我将用心体会这些经验和心得，继续发挥自己的优势和特长，为部门的发展和进步做出更大的贡献。

部长自我心得体会怎么写篇六

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。

5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

部长自我心得体会怎么写篇七

看过几本关于自我管理的书，对此领悟的基本是言之有理行之无效的东西。我想可能是来自于生活压力带来的一种紧迫感驱使自己去钻研这些东西的，因为没法去直接应对这些未来的危机，躲在学校只能是随便找几本书充饥了。大部分此类书籍都是站在某个特定的角度来展开某种理念，比如情绪管理，时间管理，目标管理等等的。或者不成系统直接分散的讲些至理名言什么的，比如卡耐基成功学。

面对这种情况的时候，让我想起了自己学习吉他的经历。一个初学者面临的往往也是海量的练习方法，各式的价值观什么的，每种方法和价值观都可以充分证明使用他们可以达到理想的水平。在激进的情绪作用下，让我很快的投入到了这些方法和教程的学习。不过，最后不得不承认真正的收效甚微。

一项艺术的习得最好办法是找个水平比自己高的师傅言传身教，然后不断的练习，提高到另一个境界后再寻找水平更高的师傅。在这门艺术上面显得困难重重，谁都知道三人行必有我师，可是实践起来往往不是这么回事，因为这门艺术缺乏评价标准。虽说一个富有成就的人一般来说都是高效的人，但是很难去把他的天赋直接分开。另外一个水平高的人也不乏是处在了顺境而已显得水平高。更有甚者，一个人的水平高低在短时间又是很难看出来的。

不管怎么样，我还是下意识的观察了周围的人在处理各项事务的各种方式。我发现他们的行为方式与年龄段有着某种必然的联系，很多人会把其归结为个人的成长，就好比是这样的，经过这些事情后，我成长了很多，我变得更成熟了，它给我带来什么什么。我不这么看，这好比是为了长大而长大一样。相反的是，我以为每个年龄段都会有着某个固定的命题，比如求学工作结婚生子什么的，就像以前我跟同学讲的，当我们离开学校面临的不再是眼前这么烦躁的事情了，它只有两个字，就是发财——我们在不知不觉之中受着这样的生存使命驱使着。这就好比我对凯子说你做这件事或不做这件事，它的理由是你以为的这样那样的，实际上在我看来你根本没明白——那不过是你以为的。有趣的是，他可以相反的来嘲笑我把想法飘到了天边了。叔本华说，只有挣脱了生命意志的人，才可能会在文明史上绽放光芒。而所谓的生命意志，在我们凡人生活里却是被默认和预设好的真理。

回到眼前，我想我的处境是有点尴尬的，就是在我看来自己不属于某个固定的类，也许曾经短暂的属于某个类，最后被无情的抛弃了。既不是搞专门学术的，也不是专门读书的，更不是工作的。周围的人也都在进行着各种的探索，那我要怎么去判断别人哪点好哪点不好呢?那样我也来学习呢。

先抛开这个太过繁杂的难题，自我管理应该说是很简单的，记好自己的时间去处，然后根除明显浪费时间的事务，再通过对愿景一步步的清晰而一步步的缩减无效的时间，并且分配出分块的时间去有效的完成每件事情，这之间唯一需要不断练习的不过是自律和执行力而已。

所有自我管理书籍不过是预设好一项愿景，然后分析出看起来极其明智建议。卡耐基会说我们要成功，我们要发财，所以要这样这样。情绪管理会说人的情绪有这样几个层次，把他管理好发挥出积极力量，我们就成功了，因为情商决定了你成功。时间管理会说时间是人的唯一稀缺资源，要经济的使用他，使用好时间你就成功了。

在这件事情上面，也让我认同了当代一位哲学家说的话，当下的人天天在谈管理管理的，而实际上，管理本身是件简单而浅显的事物而已，跟本就不存在啥难以领会而深奥的道理，人们谈的不过是对当权者的崇拜罢了。甚至在被分化出屌丝高富帅这样的名词背后，大家都会说你个屌丝就知道学技术，人家高富帅学的是管理——在我看来，这不过又是一句阶级分化后愚弄大众的衍生物而已了。在中国紧缺专业管理人才的情况下，往往都是业务能手或是正好合适的人推上管理位置，而不管这个社会怎么的不行，它却是明摆的在高效运作着，gdp一路飙升。

弄明白了自我管理本身，再回到如何去判断各种探索的价值。有人去兼职，有人努力学习，有人热烈的搞科研，还有一部分得过且过云云。著名管理学家德鲁克在自传《旁观者》中，他说：只有偏执狂才能成就大事，其他的人，就像我一样，或许生活多姿多彩，却白白浪费青春。像我们有着很多兴趣而没有单一使命的人，一定会失败，而对这个世界一点影响力也没有。

我想连大师都说他浪费了将近一个世纪的青春，那我们不过是不存在而已了。不过，用创造力这个词也许可以拨开这层迷雾，他眼中的大事都是那些改变世界的创造。他却自认没有半点引领世界的创造，不过是协调着组织与社会生态环境的一个旁观者而已。

所以把视角缩小到我这样连旁观者都不是的一个普通人，可能砸个500w我就满足了。还要去管什么使命，影响力的。当前我所关心的是如何通过六级考试，如何作完毕业设计，如何提高自己的自律能力而已，与去从事某项事业，或者是挣钱发大财是没啥关系的。

也就是说，假如一直这样下去，我是注定失败的。到了明年，我该关注如何毕业，如何找工作。到了后年，我该关注如何讨好上司，如何娶老婆。一直这样延续下去，我的兴趣不过是随着多数人的兴趣转移着，到最后一事无成。想到这种不如人意的结果，我给别人说你根本就不知道你为什么这么做，明显得来的是嘲笑，因为这就是真理!——问为什么的人不过是2b或者闲的人而已。

愿景与行动是一项永远的矛盾，这是我所认为的自我管理更为深层的一件事实。我们关注某件事情就会对这件事情采取行动——有趣的是，我们却经常忘记或者不承认我们是为了这个目的。因为一旦先前预设或者不明不白就投入进去的事情的愿景一旦被摧毁，人就被自我异化而错乱了。在错乱的情况下是不可能产生实际的成效的，事情不会被向前推进了，因为没有了方向，只会被深深的焦虑包围着，或者是得过且过——另一种说法是享受生活，甚至是放纵。

以我看来，成熟是一种反叛，是人主动寻找，并为自己赋予使命的过程。有些人生来就注定了是某个人，然后偏执的一直走了下去，最后改变了世界。因为他们的天赋太明显了，他们除了会干这个就没别的生活的可能了——所有这些天才们一出生就成熟了，或许这样看来，他们的生命多少是有些单调的。而像我这样到了20几岁还没有确定的职业或是某项专业的人，是注定与流星般的天才或是大人物毫无关系的。不过也不妨碍对成熟的探索，似乎看起来这更有趣一些。

部长自我心得体会怎么写篇八

当你听到的批评越来越少，你会发现你前进的速度明显放慢了。当你不能有效获取正面的批评时，你会发现，你离事物的本原越来越远了。当你不能听到切中要害而又绝非恶意中伤的批评时，你实际上失去了很多走向某些特定成功的机遇!

夜，本身是深邃的，本身是幽远的，但是因了星星，它却不再显得那么可怕，因了月亮，不再那么单调，因了太阳，不再那么永恒。人生，本来是平淡的，本来是简单的，甚至是无意义的，人从无中来，再到无中去，原本是在同一个结果间闪烁的，然而我们往往并不这样理解。为什么呢?因为在从无到无的过程中多了一个有，而这个有却是丰富多彩的，虽然它只有短暂的一瞬，虽然它终将消失在茫茫的时空之中，然而这种有它既不是幻化的，也不是虚无的，它却是实实在在存在的，甚或是绵延传承的。这种有，它不仅仅是物质本身的一种体现，他更多的是一种精神的传承和再现。当我们在浩瀚的宇宙中思考人生的意义时，我们不再考虑人生的两端，只是关注那中间的一段。也只有这中间的一段，对我们才是有现实意义的。

如何珍惜这中间的一段，如何充实这中间的一段，便是我们当下要考虑的，也是我们必须要考虑的。在人生践行的过程中，我们会犯各种各样的错误，我们会听到各种各样的指责，我们会遭遇各种各样的批评。追溯历史、总结过去，我们总能发现，成就一个人或是挫败一个人的会不会真心实意的批评你，关键却要看你自己了。如果我们明确要求，而且善于改正，这个资源肯定可以发挥他的作用。另外一个更好的资源便是你的对手，甚或是你的敌人，因为他们所指出的，往往是你致命的弱点，如果你连致命的弱点都改了，还愁不能有所成就吗。最重要的资源是我们自己，有子在开学典礼中讲，君子日三省乎己，讲得就是这个道理，毛主席强调批评与自我批评，讲得也是这个道理，要做到真正的自我批评，那就要加强学习，不学习是难以做到自我批评的。

我们要乐于接受批评，也就是我们常说的要有接受批评的良好心态。我们在接受批评的时候，一定要保持一个空杯的心态，要能够容得下批评，不管它是温水，还是凉水，或许是开水、化学品之类的，我们都要有一种包容的心态，也就是说，要先接受，再分析，后消化，最后要在其中汲取营养。

我们要善于整合批评的资源。有一个良好的心态并不难，相比之下，要找到很好的批评资源或是识别批评资源却并不是一件容易的事情。朋友是最好的批评资源，但是他会不会真心实意的批评你，关键却要看你自己了。如果我们明确要求，而且善于改正，这个资源肯定可以发挥他的作用。另外一个更好的资源便是你的对手，甚或是你的敌人，因为他们所指出的，往往是你致命的弱点，如果你连致命的弱点都改了，还愁不能有所成就吗。最重要的资源是我们自己，有子在开学典礼中讲，君子日三省乎己，讲得就是这个道理，毛主席强调批评与自我批评，讲得也是这个道理，要做到真正的自我批评，那就要加强学习，不学习是难以做到自我批评的;要善待批评你的人，要感谢每一个批评过你的人，因为他们让你少走了很多弯路;要把批评当作帮助来看待。尊重每一个批评你的人，他们就会持续不断的帮助你;要经常与同事或朋友开展关于自己的批评与自我批评会议。

学会善待批评，也就意味着善待自己，让我们包纳他人的理解，海纳百川。