终止聘用合同证明书（优质17篇）

聘用并非一次性的行为，而是需要经过岗位需求分析、招聘流程等一系列步骤。不同类型岗位的聘用范例有很多，这里列举了一些常见岗位的聘用范文，供大家参考。

终止解除劳动聘用合同或者工作关系的证明书

职工姓名：

本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起60日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。

经办人：年月日。

终止合同证明书

单位：

姓名性别出生年月。

参加工作时间身份证号码。

劳动合同签订起止时间年月日至年月日。

在本单位。

工作年限在本单位从事工作岗位、工种。

支付经济补偿金(元)经办人签字。

解除(终止)。

劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。

其他需要。

说明的情况。

单位意见。

及盖章年月日劳动者签名年月日。

注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。

名性别身份号码。

户籍所在地省市县区街号。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

终止劳动合同原因()劳动合同期满。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。

国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人：

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。

姓名性别身份证号。

户籍所在地省市县区街号。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

解除劳动合同原因()双方协商一致。

()劳动者辞职。

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

()用人单位未及时足额支付劳动报酬。

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。

()用人单位原因致劳动合同无效。

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。

()劳动者严重违反用人单位规章制度。

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害。

劳动合同终止证明书

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

劳动合同终止证明书

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

签收人（签名）：_______。

_____年____月____日。

劳动合同终止证明书

年龄：_____。

工种:_____。

岗位：_____。

双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动。

关系：_____。

甲方：单位(盖章)_____。

法人代表：(盖章)_____。

乙方：签字(盖章)_____。

劳动合同终止证明书

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

劳动合同终止证明书

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

终止合同证明书

终止劳动合同证明书

同志：

你与本单位依法订立的.劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日。

注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除劳动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。

____年__月__日____年__月__日。

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。

年月日年月日。

6.用人单位应在解除劳动合同时出具书面通知。

8.离职证明范本。

终止劳动合同证明书

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。

()佣人单位被依法宣告破产。

()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。

()劳动者到达法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。

国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。

缴纳掉业保险费编号单位个人。

佣人单位。

(公章)。

经办人:。

注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。

终止劳动合同证明书

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

用人单位(章)员工（签名）。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。

年月日年月日。

终止劳动合同证明书

同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除(终止)劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：

身份证号码：

单位：(章)。

员工签名：(章)。

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。

劳动合同期限为___年______月___日至___年___月___日。

因______，根据《劳动法》第______条，第______款，第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

______。

20___年___月___日。

终止劳动合同证明书