2023年了解过年心得体会范文(通用5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

了解过年心得体会范文篇一

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的`整体效益。

下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “创新，高效，责任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。

坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

（2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

（3）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。 要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。

（4）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体情况形成自己企业文化。

企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。

（1）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。

了解过年心得体会范文篇二

“三招”布局打响“防疫战”

黑龙江省五大连池市针对近期省内本土疫情增加的严峻形势，再次吹响疫情防控“集结号”，动员全市各级党组织、党员干部，布局疫防形势出快招、用实招和亮新招，整体应对打响全面阻击的“防疫战”。

吹响防控“集结号”，迅速行动“出快招”。面对疫情蔓延的严峻挑战，市委、市政府立即吹响疫情防控“集结号”，动员全市91家单位1194名机关党员干部下沉一线，深入社区、村屯和各农场进行摸底排查，并在城市四个出口、“两站一场”、各乡镇村屯、农场等重点部位设置卡口，拉起了一道保卫群众生命健康的安全防线。举办核酸检测演练34次，其中市区集中演练2次，各乡镇演练13次，农垦、森工、监狱19次，全面提升了综合防控应急处置能力。针对近期返乡人员回流增加的态势，组建了29支556人的核酸采样队伍，设置全员核酸检测采样点165个，累计核酸检测25381人次，结果均为阴性。

联手打出“组合拳”，齐心协力“用实招”。以稳定疫情期间群众生活为目标，市直各部门相互联手，共同行动，发挥各自职能全力保障城市正常秩序。市直各行业开展联合行动，暂停了市内文体娱乐场所和各类群众性活动，对密集场所实行严格管控。市商务粮食局与市场监督局联合对城市、农村食品市场、餐饮业、服务业进行检查，共检查经营冷冻食品业户372家，检测食品586批次、人员135次。市政务服务中心推出了“互联网+政务服务”业务，引导企业和群众网上预约办事，办结各类政务服务事项352件。

创新谋划“金点子”，另辟蹊径“亮新招”。市团委充分运用网络新媒体开展志愿者的动员招募和培训管理工作，创新开展线上心理咨询、医疗健康指导等服务。各乡镇积极创新宣传手段，通过微信公众号、抖音、快手等平台，制作“村干部防疫表情包”和“疫情防控短视频”，用生动形象的情节、更具吸引力的方式，让群众直观了解疫情防控知识。青山街道和各社区向外地务工人员发出“就地过年”倡议，着手筹备送年货、年夜饭等传统活动，鼓励利用互联网与家人“线上团圆”，通过视频“线上拜年”。

了解过年心得体会范文篇三

春节年年过，如何过出新滋味，需要开发想象、大胆创意。安徽合肥的一处公园庙会把网上流行的农场收菜搬到现实，让人们体验现实中的“农夫生活”;广东佛山的创意春节庙会通过现代手段模拟传说中的“桃源仙境”，将时尚与现代艺术注入传统民俗，引人关注。

虎年新春，各地庆祝活动中频现的新鲜创意，不仅丰富了节日文化娱乐活动，增加了节日的喜庆色彩，更让这个传统佳节多了几分令人意想不到的惊喜，受到人们的普遍欢迎。

只有不断添加符合社会潮流、反映时代特点的新内容，传统节日就能够不断获得新鲜血液，不断展现勃勃生机，不断产生迷人魅力。近年来，从回乡迎新到出门旅游，从观看央视春晚到网上春晚、家庭春晚，以及短信拜年、网购年货等等，各种新鲜时尚、充满创意的过年方式，让人们尽享时代进步带给生活的种种便利，重新体验春节长假的温馨与惬意。

我的春节我做主。追求过一个创意新年，反映了人们对传统节日文化新的需求。年画、剪纸、春联、鞭炮、年糕等等，这些千年不变的年俗，让春节散发出浓郁传统风味的同时，或多或少也让人们特别是年青一代，感觉有些“老套”。用创意创新，在创新中重新开掘传统节日的深厚文化底蕴，既让传统年味变得更加浓香，也让节日文化活动红火起来。

创意过年，离不开政府的重视和推动。春节文化是中华民族最富特色的文化，是炎黄子孙的文化之根。传承并发扬好这一重要的传统文化，是政府义不容辞的责任。早在20_年，国务院办公厅公布了《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》，把春节列入我国非物质文化遗产保护范围。今年1月8日，国务院又举办“春节文化论坛”，探讨如何保护弘扬春节文化。不少地方政府也尝试开办各种展览、组织各类民俗表演等，丰富群众节日生活。各具特色的春节文化表演娱乐活动，不仅丰富了国内群众的节日生活，而且走出国门，让海外华人感受祖国文化的亲切，让外国朋友了解中华文化的丰富内容和独特魅力。

创意过年，离不开个人开动脑筋，提供创意。只有大家都为春节“新民俗”支招，传统的春节才能越过越有“味”。今年春节，很多网民积极参与“给祖国母亲拜大年”活动，通过网络媒体感受过年祭拜文化的真谛;北京等地在现代商业街区举办传统的庙会文化，古典与现代相互融合、相得益彰，现代化的都市里洋溢着浓浓的新春文化气息。

了解过年心得体会范文篇四

过年啦！过年啦！人人都盼望过年，大人们都希望团聚在一起，小孩子希望有自己的新衣裳有很多好吃的好玩的东西，有属于自己的红包。

大年三十早上，爸爸带着我和妈妈回外婆家，外婆家在南充。我们大约开了3个多小时才到外婆家一进家门我就送给他们一句吉祥的话：“祝你们身体健康、万事如意！”吃完中午饭外婆带我去逛街，我们来到超市，哇！超市里人山人海，商品摆的整整齐齐，而且又丰富，看的我目不暇接。

我们又来到街上，看到了小卖部的门口及街边树上都挂满了各式各样的灯笼。仿佛我就在灯笼的海洋里。

晚上，我吃完饭看春节联欢晚会，我拿起手机给老师发了个短信说道：“祝您新年快乐、万事如意、身体健康！”老师回复说：“谢谢，也祝你新年快乐、学习进步！”看到了短信我心里甜滋滋的。

终于等到了晚上12点，我们拿起鞭炮到空地上去放。我的周围突然响起爆竹声，声音越来越大声，我一抬头，看见夜空的烟花五颜六色。有的烟花像流星雨、有的烟花像祥龙一样在夜空中游走。把漆黑的夜空一下子变成了光彩夺目的天空。

我喜欢过年，因为给人一种温馨又快乐的感觉！

三年级:小小帅哥

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了解过年心得体会范文篇五

每逢佳节倍思亲。春节回乡省亲对工作学习、辛苦打拼乃至漂泊在外的游子而言，是割不断的乡愁，更是少不了的传统节目，每年都在隆重启幕的、被称之为“春运”的节前节后大迁徙，就是明证。

回家过年，对中国人乃至华人来说。春节对中国人来说意义非凡，阖家团圆，文化寻根，魂牵梦萦、挥之不去，凝聚着华夏民族的生命追求和情感寄托。

眼下，疫情仍在全球扩散蔓延、肆虐，我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，疫情防控形势依旧严峻。返乡过年必然会出现大批量人员流动，增加疫情扩散风险。于是，提高自我防护意识，成为目前最严最迫切的要求，相应地就地过年便成了疫情防控也最有效的措施之一。

回家过年也好，就地过年也罢，坚持自觉减少聚集外出，坚持遵守“用公筷和公勺、戴口罩、勤洗手、保持距离”等防疫要求，顾全大局，听从街道、乡镇和社区、村及单位疫情防控管理那是必须的。

就地过年，可能会让外地籍务工人员一时难以接受，这也是人之常情。这就需要我们多一些耐心解释、多一些情感疏导、多一些人文关怀，把工作做扎实、把道理讲明白，通过微信、电话拜年排解思乡心绪;需要我们多一些志愿服务和优惠政策，多一些生活保障和困难应对，温暖就地过年人员，让他们感受更多当地的年味儿;需要多一些企业通过鼓励留守员工弹性休假、发放过年压岁红包等奖励方式，让外地员工在本地安心过年;需要多一些具体化、人性化、可操作的就地过年指导，限度提升就地过年人员的获得感、幸福感、安全感。

面对疫情，我们既要顾念人们回家过年的正常情绪，更要坚持人民至上、生命至上，培树万众一心、同甘共苦的团结伟力，众志成城，构筑起疫情防控的坚固防线。

就地过年，就是要留住人，留人重在留心。我们要以实际行动打消就地过年人员的顾虑，赢得更多认同，让就地过年从简单的倡议，化为更多人的行动自觉，既要就地过年，又要就地过好年。