泰康心得体会第一天的总结
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
泰康心得体会第一天的总结篇一
有机会在泰康保险公司参加培训学习，受益匪浅，泰康保险的是一家非常重视防范金融风险的公司。下面是本站小编为大家收集整理的泰康保险培训心得，欢迎大家阅读。
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过20xx年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续20xx年荣登“中国企业500强”。20xx年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。泰康人寿的股东有：中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业;外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网，致力于互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，提供普惠保险产品，全力打造“互联网保险”第一品牌。
经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。20xx年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。20xx年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%;净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。
20xx年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。
光阴似箭,时间飞快地旋转。九天的时间对我们来说简直太短暂了，当我们还在兴头上时，培训已经走向了尾声，当伙伴们依依不舍地道别时，我们说下次提升班时还可以再见。毕竟每个人都肩负着重任来到了这里，其实学习并不是我们的最终目的，最终目的是提升技能服务营销团队。我们带着无比激动的心情，回到自己的团队，回到伙伴们的身边。心里一直在想这么长时间家里不知怎么样了，并且急于把学到的东西一下子展现出来，用到我们的团队中。让我们的团队与我们一起快速的成长起来!
一、从卢兴祥老师的《人寿保险运作的基本机理——储蓄成份》中让我更深层次对保险的有了了解;到《kpi的分析》、《基本法与团队激励》、《“三个经营手册”之532经营策略》、《职场布置与海报制作》让我知道怎样更好的服务营销团队、更好的帮助伙伴们发现问题;再到《产说会的经营和创新》、《课程设计思路及编排重点》、《辅导者应有的认识》、《沟通与激励》、《新人辅导要领》、《辅导新人需求为导向》让我更清楚地知道怎样作为伙伴的老师，怎样找到伙伴问题的所在、怎样更好地去解决问题!最后《思维模式的建立》、 《如何编排行事历》、《企划案的撰写》、《如何培训企划力》、《营销心理学》、《团康活动设计要领》让我进一步明白与理解作为组训我们应怎样作为主管的参谋，怎么更好地想在经理的前面站在经理的后面。这里所有的课程都非常地贴合实际，这些都是从实践中得来的最宝贵的经验。拿回团队便可以用的，我们能站在成功者、巨人的肩上这是多么荣幸的事啊!其他行业也是没有这样的机会的，在此非常感谢我的主管和公司给我这个机会!
二、这次课程中还安排了许多实践的课程：从一开始的辩论赛中便知道我们当中真是藏龙卧虎，无论从反应能力还是思维能力都能很明显地感觉到伙伴们的实力所在。我想没有谁天生就具备这样的能力，而是在后天中学习得到的，我也在学习快速的成长，他们都是我成功的榜样!到企划案的发布以及各种专题的发布我发现各个不同伙伴身上的优点所在，古人说：三人行必有我师，这次有这么多的优秀的人儿，只要能吸取他们中一部分人的优点，那都是不可估量的才富!我在努力的学习、努力的转化(将别人的东西结合自身实际的情况加以消化与吸收)、努力的取长补短(我们来到这里学习是因为我们还缺少很多东西，这里很多伙伴会犯同样的错误，我们之间都是一面镜子。在看到问题暴漏时，我正在寻找解决的方法)!在这些自主性的环节里面更能体现自我学习的能力。社会是一个大学堂，有很多人刚走向社会时并没有很大的区别，可后来的差异却会越来越大。原因很简单在这个没有外力约束的情况下，你学习的意愿+你学习的能力就决定着你的将来!
三、其中最难忘的是：一下午的团康课让教室里几乎所有的学员流泪了，在泪水和汗水的交汇处让我们更加深刻地体验生活艰难(一个不起眼的小错误积累起来都会酿成大祸)与团队的重要性。团队的每一份子都是不可缺少的，我们要有不抛弃、不放弃的精神(回到现实的团队中，我们应该认真的想法来挽救快要掉队的伙伴而不是不闻不问)!作为组训、身为团队的管理者兼是团队的一份子我们又为团队做多少，这个问题我想了很长时间，有些惭愧!
四、培训班的讲师都是来自全省各个不同的地市，大家的讲课风格也各不相同。可相同的是他们都站在了这个讲台上，能够很好的把知识传递给下面的学员。从他们身上我感受到了想作为一名优秀的讲师必须有自己的风格，如果一味地去模仿别人那永远也不能成为一名优秀的讲师。我想同样一节课不同的老师会讲出不一样的内容;同样的内容不同的老师会讲出不一样的风采;同样的东西我会讲出一个什么样的效果呢(我正在实践中摸索自己的风格，克服遇到的一切困难)?本次培训班的讲师有好几位都是20xx年才入司的组训老师，他们能站地这这讲台上这更能说明公司的舞台是对所有有能力的人敞开的。 我们也将有希望走上这样的舞台，只要相信、听话、照做(当然我们还要想在主管的前面)，那样我们也会成功!
别优秀、一点都不紧张。恰恰我特别紧张，我是想通过这次机会来锻炼一下自己，也趁这个机会让别人对我的专题评价一下，让大家来指出我更多的缺点，也好日后有了修改自己的方向。对我来说机会是有限的，如果不抓住它将会与我擦肩而过!在此请允许我再次感谢公司给了我这样的学习机会，在我成长的道路上又添上了一块垫脚石!
5.12大地震时，董事长亲赴险境为灾区每个生命送去泰康人与生俱来的温暖与关怀;sars肆虐时，苗总等人如同救死扶伤的白衣天使般冒着生命危险为客户送去救命保单;mh370失联时，理赔团队如同等待游子归家的慈母般守候在理赔一线为每个逝者家属送去尊重;直至观看了感动泰康十大人物，这一幕幕虽不是我亲身经历，但却历历在目，湿润我了许久未见泪水的眼睛，永恒的画面定格在我的脑海里无法去除。此时此刻只能用一个词来描述我的感受---震撼，此次培训对我的心灵冲击很大，我的思想和心态从此发生改变，泰康重塑我的价值观，我被泰康所征服!
为什么有那么多的青年才俊十几年来陪伴泰康征战南北，奉献青春却心甘情愿;为什么有那么多的名校骄子一批批的投入泰康母亲的怀抱，受苦受累却无惧无悔;为什么有那么多的底层员工为了泰康这艘航母的前行燃烧自己，默默无闻却无怨无悔;我浅显的得出了一点点自己的感悟，是泰康以人为本的企业文化感染着我们，是保险这个行业伟大的爱支撑着我们，使我们在保险人生的道路上不断前行。
经历了培训的点点滴滴，了解了感动泰康十大人物的方方面面，我发现自己不足的同时也发自内心的感受到保险的伟大与不易。作为千人计划的一员，我没有感觉到一点点的骄傲，而是内心深深的担忧与恐惧。这并不是我缺乏自信，而是冥冥中有种感觉：作为一个职场新人，没有经过三四级机构的磨练与洗礼就在分公司做内控;没有尝过我们的衣食父母---保险代理人所经历过的酸甜苦辣就在分公司。
泰康心得体会第一天的总结篇二
泰康之家是一个专门为老年人提供医疗、养老、康复等服务的机构，我有幸参加了泰康之家的讲解活动，并在活动中学到了很多关于老年人健康和养老的知识。通过讲解，我对泰康之家的建设理念和服务方式有了更深的了解，同时也深刻认识到老年人健康问题的重要性。我深感泰康之家的讲解活动给我带来了很大的益处和启发。
首先，在泰康之家的讲解活动中，我学到了养老的重要性和方法。讲解人员通过示范和视觉资料，向我们介绍了如何正确地照顾老年人的生活起居和饮食习惯。他们强调了养老不仅仅是物质生活上的供给，更是陪伴和关爱的重要性。同时，他们也提到了老年人身心健康的重要性，推荐了一些适合老年人参与的社交活动和健身运动。通过这些讲解，我认识到了老年人需要我们的陪伴和关怀，同时也认识到了老年人建设心理和身体的重要性。
其次，在讲解活动中，讲解人员还向我们展示了泰康之家的创新设施和独特的服务模式。他们介绍了泰康之家提供的医疗护理、心理疏导和康复训练服务等，让我们对泰康之家的服务方式有了更深入的了解。他们强调了泰康之家以人为本的服务理念，让每个老年人都能感受到家庭的温暖和关爱。通过参观泰康之家的设施和听取讲解，我对泰康之家的专业性和贴心度有了更高的认识，也更加相信泰康之家能够为老年人提供全方位、高质量的服务。
此外，泰康之家的讲解活动还涉及到了老年人的健康问题和疾病防治。讲解人员向我们介绍了老年人常见的健康问题，如高血压、糖尿病等，并给出了相应的预防和治疗建议。他们强调了定期体检的重要性，提醒我们要及时发现和治疗潜在的健康问题。在讲解中，我了解到老年人常见疾病的风险因素和预防方法，深感预防比治疗更加重要。这种预防意识的培养对我个人和家庭的健康非常有启发。
最后，在整个讲解活动中，我深刻感受到了泰康之家对老年人的关怀和呵护。讲解人员以亲切的语言和细致的讲解方式，让我们真切地感受到了泰康之家对老年人的关爱和温暖。他们用实际行动告诉我们，关爱老年人不仅仅是言语间的安慰，更重要的是实际行动的实施。通过观察和聆听讲解人员的话语，我深感泰康之家对老年人的重视和努力，也深感自己对老年人的关爱还有很大的提升空间。
总体来说，参加泰康之家的讲解活动是一次很有收获的经历。通过活动，我对养老、老年人健康问题和疾病防治等方面有了更深入的了解和认识。泰康之家的讲解活动不仅仅是传授知识，更是一次教育人们关爱老年人、关注老年健康的思想启迪。我相信，在泰康之家的帮助下，我们能够更好地关爱老年人、提高健康意识，并为老年人提供更好的服务。
泰康心得体会第一天的总结篇三
随着资本金融全球化浪潮的迅猛推进，国际间资本流通的速度不断加快，金融业越来越受到各国政府的普遍重视。金融业的发展不仅作为我国市场经济体系中的重要组成部分而具有重要的意义，而且对整个市场体系的发展与完善起着催化、促进和巩固作用。而在国民经济发展中，金融的稳定或动荡，对各国经济会产生重大影响。保险业作为其中的一个重要部分，也为国家经济的发展发挥着重要作用。
我国自1980年恢复国内保险业务以来，保险业得到了迅速的发展，但与发达国家相比，我国的保险业与其还有一定的差距，还需要不断完善。
了解人们对保险行业的认识，购买保险的渠道以及对保险产品和保险公司的看法，从而了解现今保险业存在的问题。
调查对象：商贸楼、家属区、超市、北京街心公园、学校及周边人员。 一般情况：被调查者有一半为男性，一半为女性。大多为中低等收入者，年龄为18-55周岁之间，以36-45周岁之间的人居多。大部分人教育程度不是很高。
我们一组4人展开调查。
调查开展的方式为随机问卷调查。发放问卷是采用当场发卷填写，并当场收回的形式。共发放调查问卷40张，回收40张。
2017年4月26日到29日
主要调查了被调查者的资金运用情况，购买保险产品的渠道及主要原因和影响其在各保险产品间选择的因素以及接触到的保险公司等。问卷共向被调查者提出了9个问题。
根据回收的40份问卷进行统计，调查结果统计见附。
首先在第一题，对人们闲散资金的了解上，有12个选择股票，25个选择了存款，9个选择了保险产品，2个选择了奢侈品，用于公益事业的为0，6个选择用于其他用途。由此可以看出人们在处置自己闲散资金方面多数人还是选择了运用最普通最保险的方式，即存款。而有一部分人已经意识到存款收益率低，渴望通过股票获得较高收益，而选择保险产品的人是少数，可见保险的普及率有待于提高。
在第二题您是否购买过保险上，28个人选择了是，12人选择了否。此题可以看出有大部分人已经对保险产品有过接触，购买过保险。
太平洋，10个选择人寿，6个选择泰康，1个选择安邦。可见平安的产品更加普及。
关于人们购买的保险是哪种类型的，20个人选择了人寿保险，可见人寿保险市场较多，第二的是意外伤害险。由此可见人们多数是出于对自己的关注而购买保险，财产和婚嫁险的市场有待于进一步扩宽。
在1年以后购买保险。
泰康心得体会第一天的总结篇四
作为大型金融保险企业，泰康人寿一直致力于打造一支高素质、专业化、有创新精神的团队，以更好地服务社会大众。在公司发展的过程中，培育优秀人才一直是重中之重的工作之一。在我与泰康人寿合作的过程中，我深刻感受到了泰康人寿在人才培育方面的实力与效率。在这篇文章中，我将分享我的一些心得和体会。
第二段：规范的培训课程
泰康人寿的培训课程非常规范，全面的培训计划既包括实用课程，也包括职业发展计划。公司通过‘三维一化’的培训体系，帮助职工充分发挥自身特长，提高自身素质。同时，公司不断创新培训方式，运用互联网技术，实现线上线下相结合，让培训更加便利和高效。
第三段：高质量的导师服务
在泰康人寿，每位员工都有一位导师，导师不仅在业务成果上为其指导，更是心理上的支持，以及职业追求的指引。 泰康人寿导师的总体素质非常高，伴随员工成长的同时，也不断提升自身成长能力。
第四段：自我提升空间
泰康人寿不仅帮助员工提升专业素质和职业技能，还能实现自我提升空间。如内部晋升和外部培训。公司为员工拓宽发展空间，内部晋升能力发展，为员工提供更多在不同层面和领域发展的机会。
泰康人寿的团队文化具有有效的凝聚力，每一个员工在工作中能体会到公司的支持和奋斗的目标。这里有着浓厚的团结，一体感和责任感。这种文化氛围能够激励员工积极向上，不断进取，为自己和公司实现价值作出贡献。
总的来说，泰康人寿在人才培育方面做得非常出色，为员工提供了完善的培训计划和管理体系，塑造了高素质、专业化、有创新精神的员工队伍。这种规范、高质量的培训和导师服务，自我提升空间和团队文化凝聚力的支持和而来的企业文化，无疑是泰康人寿不断发展的重要动力。
泰康心得体会第一天的总结篇五
今天，我和姐姐还有妈妈去了位于广州的一个养老社区——泰康人寿·粤园。我们早上八点钟出发，八点半到达妈妈的公司，一直等到九点钟才到一楼集合，准备上车出发，我一上车，就立刻找了一个座位叫上妈妈和姐姐过来一起坐，不到一会，全部人都上车了，我们也坐好了。然后向泰康人寿·粤园，进发！
我在车上睡了一觉，一觉醒来，就已经到了泰康人寿·粤园。我一进门就看到了一幅大大的壁画，上面画着一些老人，有的在放风筝，有的在散步，有的在过生日，有的在健身，有的在和家人聚会，有的在……这一幅画色彩鲜艳，上面的老人一个个栩栩如生，一个个满面春风，随后我们进入了一个叫剧场的一个地方，看了一个大概五六分钟的视频，这个视频大概讲的`是：为什么要建养老社区，为什么要养老，什么叫享老。看完之后我们就开始参观。
第二个地方，我们来到了一条走廊，那里写着什么什么优雅一生。走进去以后就看到了一个叫陈东升的一个人，你们知道陈东升是谁吗？我来告诉你吧！陈东升是泰康人寿的ceo。我们继续往前走就看到了这个泰康人寿·粤园的沙盘，分别有住的地方，娱乐的地方，还有治疗的地方。墙壁上面还有一个泰康人寿·粤园附件的一些交通情况。
继续往前走，便看到了房间的功能，比如空气净化器……
今天的泰康人寿粤园就参观到这里了，谢谢观赏！
泰康心得体会第一天的总结篇六
第一，泰康云夜话服务集专业知识和人性化服务为一体，真正实现了便捷高效。我们不必再为了保险服务而疲于奔波，只需一部手机就能享受到全方位、高质量的保险服务。而且，在泰康云夜话中我们能够随时提问、随时沟通，以自己的方式和时间获得所需的保险帮助。
第二，泰康云夜话打破了传统保险行业的壁垒，实现了保险服务的普惠化。在泰康云夜话中，我们可以根据自己的需求，自由选择保险服务的形式和内容，完全符合个性化需求。同时，泰康云夜话对所有人开放，无论你是普通百姓还是企业老板，都能享受到同样优质的保险服务。
第三，泰康云夜话让人们的保险意识得到了提升。在泰康云夜话中，我们能够随时了解保险知识，了解保险产品，了解保险领域的最新动向，增强自身的保险意识和保险能力。同时，泰康云夜话提供了多种保险服务，可以为我们提供全方位的保障，让我们在生活中更加放心和自信。
第四，泰康云夜话提供了一种新的保险服务模式，为传统保险行业的创新和发展带来了新的契机。泰康云夜话开创了一种以云技术为基础的保险服务体系，可以随时随地提供保险服务，打破了区域和时间的限制，实现了保险服务的真正普及化。
综上所述，泰康云夜话是一项极具创新性和前瞻性的保险服务，为我们提供了极大的便利和实惠。我们应该积极利用这一服务，提升自身的保险意识和保险能力，获得全方位的保障，为我们的生活增添更多的安定和幸福。
泰康心得体会第一天的总结篇七
一、熟悉岗位职责，迅速进入状态
我由200 年 月进入中国人寿，于 年 月在收展部领导的提名及同事的支持下担任组训一职，期间参加了 年 月省 公司组织的初级组训培训。在担任组训以来，我能积极通过学习并在工作方面多向老员工请教，了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用，为此，我着重在职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理等方面开展工作，加强自身的锻炼和经验积累，迅速进入工作状态。
二、主要工作成绩
1、积极筹备组织各项会务的顺利召开
1 充满了信心。另外重点追踪团队成员动态和每日活动安排。及时了解伙伴们的展业心态，遇到问题及时共同找到解决的方法，让伙伴们感觉团队就是家，感受团队温暖。
2、认真对待每次培训任务
员工的培训是组训岗位一个重要工作内容，良的教育训练方法和课题，能对后期业务工作开展起到重要作用。每次接到新的培训任务时，我个人必须首先接受培训，熟练掌握新险种的特点，对应的销售群体以及卖点，还要分析不同险种之间的差异性，从中找准新险种销售的切入点，并以此做好备课和课件讲义，然后再组织开展本部门的技能培训，一年来个人组织开展各类培训会议 次，业务伙伴反映基本认可，伙伴们的工作业绩也凝聚着我的一份努力。
3、做好表报管理及服务工作
泰康心得体会第一天的总结篇八
第一段：引言（约200字）
近年来，我国老龄化问题不容忽视。为了关注和帮助老年人，泰康保险推出了百川计划，旨在提供全面的老年健康服务和资源分享。我有幸参与其中，深受益，获得了许多宝贵的经验和感动。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对更多人了解并参与到这个项目中起到一定的促进作用。
第二段：服务贴心暖人心（约250字）
泰康百川计划在服务中体现了极大的贴心和温暖。首先，他们建立了一套完善的健康调查系统，通过电话、上门等不同方式进行沟通，了解老人的身体状况和需求。其次，他们为老年人提供各种主题的关爱活动，如情感分享、兴趣培养、亲子参与等，以增加他们的社交活动和生活满意度。最后，他们提供了安全保障服务，包括健康咨询、家庭安全检查、意外伤害保险等，有效提升了老年人的安全感。
第三段：资源共享助老共进（约250字）
百川计划注重资源共享，帮助老年人共同进步。他们组织了兴趣培训班，让老年人学习各种技能，如书法、手工艺、电脑操作等，使他们充实自己的生活。同时，也鼓励老年人之间的互帮互助。我记得有一次，我参与了一个社区的活动，带领一群老年人学习了瑜伽。他们之间互敬互爱，困难时互相搀扶，这些互助精神让我深感温暖，也看到了老年人拥有较高的自我管理能力。
第四段：志愿者的力量（约250字）
百川计划倡导志愿者参与其中，他们发挥着重要的作用。志愿者们是这个项目的精髓，他们无私奉献、执着坚持。我们一起为老人提供各种服务，如陪同看病、购物、修理家电等。志愿者们不仅关注老人的生活需求，更是陪伴他们度过寂寞的时光。我们与老人建立了深厚的情谊，老人们也将我们视为亲人般的存在。志愿者们的付出和关爱为老年人的晚年增添了不少色彩。
第五段：结语（约250字）
泰康百川计划的关怀和服务为老年人带来了诸多益处，他们的生活变得更加丰富多彩。通过参与这个项目，我收获了很多，深刻体会到了志愿者服务的快乐和意义。我相信，只有倾听老年人的需求，提供真挚的关怀，才能让他们感受到社会的温暖和亲情。因此，我将继续投身到志愿者服务中，为他们贡献自己的力量，推动百川计划的不断发展和壮大，让更多的老年人受益。同时，我也希望更多的人能够了解和参与到这个项目中来，为老年人带去更多的欢乐和关怀。