领导讲课心得体会 医院领导管理讲座心得体会(实用9篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

领导讲课心得体会篇一

本文将探讨我参加的一场医院领导管理讲座，并分享一些在听讲座时所学到的体验。

二、讲座内容概述

在讲座中，多位医院管理人员采用案例分析和互动交流的方式，详细讲解了医院领导管理中的一些重要方面，如沟通技巧、团队建设、情绪管理等。讲座将管理理论与实际操作相结合，使人们可以更好地理解和应用管理原则。

三、沟通技巧

沟通技巧是管理中最基本的技能之一，也是医院领导管理中不可或缺的内容。通过此次讲座，我了解到了一些如何进行高效沟通的方法，如：

1、倾听并尊重另一方意见；

2、避免心理逆反；

3、提出明确的问题并反复确认；

4、面对不同的个性，采用不同的沟通方式。

四、情绪管理

讲座中也提到了情绪管理在医院领导管理中的重要性。情绪对领导者的影响很大，对医疗团队同样也是如此。讲座中提到有如下方法可以协助管理上的情绪管理：

1、了解自身的情绪；

2、分析情绪的源头；

3、专注于解决问题；

4、找到发泄情绪的出口。

五、团队建设

建立团队也是医院领导管理中不可或缺的内容，一个团队的成员能否构成一个高效的团队，不仅在于各个成员个人的基本素质，更在于领导者的团队建设能力。讲座中学到的几个团队建设方法是：

1. 团队的协同性建设；

2. 团队成员的交流方式要符合要求；

3. 团队自我审视和自我反省；

六、总结

总的来讲，这场医院领导管理讲座对我意义重大。通过这次讲座，我学到了很多以前不知道的知识，如何促进有效沟通，如何管理自己和领导下的团队，如何管理自己情绪。我相信，这些技能将在我将来的职业发展中帮助我成为一名更好的管理人员。

领导讲课心得体会篇二

根据办公厅监察室通知要求,我认真学习了规定文件和篇目,特别是学习了关于科学发展观的有关论述、在中纪委七次全会上的重要讲话以及吴显国同志在市直机关干部大会上的讲话等有关文章，受益匪浅，启发很大。通过学习提高，回顾总结，对照《通知》提出的六个方面的问题，查找了存在的不足，进一步明确了今后的努力方向，联系自己思想工作实际，谈些认识和想法。

在全市党员干部中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，很有必要，也很及时。通过开展这一教育活动，能够使我们的党员干部进一步坚定理想信念，牢固树立真心实意为人民的服务意识，不断增强对党的事业高度负责的责任意识，自觉养成严守党纪廉洁从政的自律意识。

在实际工作中，始终坚持了以下几点：

一是加强理论学习，坚持用党的理论创新成果来武装头脑、指导实践。始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果武装头脑，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在善于运用科学理论分析问题、认识问题和解决问题上用气力。

二是能够始终保持良好的精神状态，尽职尽责做好工作。中心成立以来，工作头绪多、压力大，节奏紧张，领导要求高，我始终注意紧贴市委中心工作和领导思路，团结带领一班人主动扎实地开展工作，热心受理群众反映，及时协调解决了一大批群众生产生活问题和久拖不决的疑难问题;精心组织开展了几项在全市影响较大的为民服务活动;积极探索新的工作运行机制和工作方法，制定健全了各项工作制度，规范了工作运行程序，为中心高效有序运转打下了良好基础。

三是求真务实、真抓实干。在工作中，时时处处注意发挥模范带头作用，既当指挥员，又当战斗员，以脚踏实地、埋头苦干、敢啃“硬骨头”的工作作风，去影响和带动本单位的每一个人，有力促进了各项工作开展。

四是坚持廉洁自律，更加自觉地遵守廉洁从政的各项规定。能够不断加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线。严格遵守中央和省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，经得住考验。能够做到公道处事、老实做人，日常生活清正廉洁、不贪不占，不存在六个方面突出问题。

虽然自己做了一些应该做的工作，但与领导和同志们的期望相比，与新形势新任务的要求相比，还有一些不足和差距。一是学习不够深入系统;二是在联系群众上深入基层不够;三是在管理上存在标准不高、要求不严的问题。针对上述问题，我将在今后的工作中认真加以改进，尤其是作为一个单位的负责人，更应该努力使自己的思想境界、工作作风和领导水平能够适应新形势、新任务的需要。一是进一步加强理论学习，不断提高理论修养和工作水平;二是进一步强化宗旨观念，尽心尽责为群众排忧解难，多为群众办好事、实事;三是加强党性修养，增强党性观念，加强主观世界改造;四是认真贯彻执行廉洁自律的各项规定，防微杜渐;五是进一步改进工作作风，力求把各项工作做细、做实、做出成效，为建设繁荣、文明、和谐的新石家庄做出自己的贡献。

领导讲课心得体会篇三

第一段：引言（150字）

最近，我参加了一场关于家庭教育的领导讲座，这次讲座对我来说无疑是一次非常宝贵的经历。在讲座中，演讲者从教育的目标、家庭教育的重要性、家长的角色以及具体的教育方法等方面进行了阐述，令我深受启发。通过这次经历，我对家庭教育的重要性有了更深刻的理解，也意识到每个家长都应该认真对待自己的教育责任。

第二段：重申家庭教育的重要性（250字）

在讲座中，演讲者强调了家庭教育的重要性，并说明了它对孩子的影响之大。家庭是孩子最重要的成长环境，父母是孩子最直接的引导者和榜样。良好的家庭教育有助于培养孩子正确的价值观、积极的人生态度和健康的人格发展。通过家庭教育，孩子能够接受到全面的教育，掌握良好的行为习惯和人际交往能力。这些都将为他们未来的成长和发展奠定良好的基础。

第三段：明确家长的角色（250字）

在讲座中，我从演讲者的话语中深刻认识到作为家长的责任和使命。作为家长，我们要充当孩子的导师、辅导员及守护者的角色，提供正面的引导和积极的学习环境，培养出有责任感和良好价值观的下一代。在孩子成长的过程中，我们要注重情感的建立，与孩子保持良好的沟通，并及时纠正他们的错误行为。此外，我们还应该尊重孩子的兴趣和个性，让他们拥有更多的选择空间，培养他们的责任心和自主能力。

第四段：讲座中提到的具体教育方法（250字）

在讲座中，演讲者提到了一些具体的教育方法，对我帮助很大。其中，他强调了双亲之间的合作，要有共同的教育理念和行动。此外，他还建议让孩子多参与体验式的学习活动，培养他们的实践能力和创新思维。除此之外，演讲者还强调了养成良好习惯的重要性，如规律作息、阅读、和其他有益身心健康的活动。这些方法无疑是非常实用的，我相信只要家长能够贯彻执行，一定能够取得良好的效果。

第五段：总结与建议（300字）

通过这次讲座，我深刻认识到家庭教育的重要性以及家长在其中的重要角色。我决心在以后的教育中，更加关注孩子的内心世界，建立良好的家庭氛围和沟通环境，在让孩子拥有良好教育的同时，培养出他们的自主能力和责任感。我也建议其他家长也多参加类似讲座，提高自身的教育素养，为孩子的成长和未来发展做出更多的贡献。最后，我相信只要我们共同努力，将家庭教育这个重要任务做好，我们的下一代就一定会成为有知识、有能力、有担当的优秀人才。

领导讲课心得体会篇四

关于这次讲座，我个人觉得搞的相当不错，效果也挺好的。最起码我是被这次演讲大大地触动了，一个半钟的讲座，我几乎一直沉醉在黄老师的话题中，完完全全地被他的话题给制服了。直到最后结束，我竟然还匆匆地冲出教室，叫住老师，向他要联系方式。我不明白自己是不是太兴奋了，依旧头脑发热，总之，我个人觉得自己非常正常，只是不明白自己当时如何会有那么大的勇气冲上去的，现在想想，挺佩服自己的行为的。竟然这么大胆，有进步了，加油！

这次讲座，大体分为两大板块:

第一大板块是认识自己要紧涉及的话题有

（1）如何认识自己，事实上认识自己是一个永无止境的过程。

（2）大学学习与就业。

（3)职业与职业选择。

（4）大学学习与职业。

（5）就业依旧读书。

第二大板块是职业规划要紧涉及的话题有

（1）大学生的职业规划。

（2）职业规划对大学生学习的意义及阻碍。

（3）大学生如何制订职业规划。

（4）如何合理规划大学生活。

接下来我想讲的是，这次讲座对我的阻碍以及我自己的一些心得。

时期，就把自己平常所看的那些励志东东全忘了，看来我得好好把自己所学的好好运用到生活中才行！在以后的生活中，我得引起注意，再碰到如此的情况，得好好鼓舞自己才行，不要那么快的就否认自己。不要一棍子就把自己给打死了。那个是不行的，以后得注意哦，火山！我也不明白自己到底是如何了，写着写着就把自己所想所思全写出来了。总之，我觉得听完讲座，甚至在听讲座的过程中，我自己也深有感触，要认识自己还确实不是那么的容易！然而，现在的我，会努力的让自己每天进步一点点。

其次，我想讲的是职业规划咨询题，在老师讲之前，我确实对那个话题挺感兴趣的。专门希望自己能够通过这次讲座，能够让我心中的不解寻到答案。老师的确也讲了好多好多，专门是在如何规划自己的以后，那个话题里讲的非常详细具体。但是，我听后，依旧感受迷茫一片，我依旧不明白自己到底适合做什么，到底要从事什么样的职业，到底对什么感兴趣等等。最后进入了咨询答时期，我们能够自由咨询咨询题，老师帮我们来分析同时提出合理性建议。在这期间，我一直在和自己作斗争，我发觉自己依旧缺乏勇气，不敢站起来提咨询。确实对自己好失望的，我如何就这么的胆小，这么的放不开！散会后，我自己就开始怪我自己啦，我如何能够如此啊，如何就这么不明白得珍惜这次来之不易的机会，现在好啦，一次这么好的机会就如此白白地被 我白费了，确实有种欲哭无泪的感受。火山啊，你如何如此啊，我真是服了你。只是，幸亏自己在散会后，匆匆冲出教室，叫住老师，咨询了一下他的联系方式。

针对自己今天的种种行为，我确实不明白如何讲自己为好？感受自己都被 自己弄糊涂了，自己都不明白自己到底是如何样的一个人呢？希望看到的朋友们，能够在看完后，讲讲我是一个如何样的人？苦恼大伙儿啦，更希望大伙儿能够讲讲我的不足之处，给点建议，让我以此来不断来完善自己，感谢大伙儿的合作，专门感激！

针对职业规划，老实讲，我自己确实感到一片迷茫，我确实不明白自己到底适合什么职位。现在的我，我是认真过好每一天，尽力让自己的大学生活过的充实而有意义。因此，一有时刻，我就会往自习室和图书馆跑，这两个地点都成了我小乐窝了！当然，我也会积极地参加社会实践活动，更会安排时刻来让自己休息，做到劳逸结合，学习与娱乐相结合。比如：我会采纳一个人静静地望着天空，一个人静静地散着步听着歌，还会在一个安静的地点读着鼓舞人心的好句子，还会适当地和朋友们一起谈天等等 方式来放松自己。总之，我觉得自己依旧能够把学习与娱乐非常好地结合起来。

老实讲，我自己也挺怕就业的，我不明白自己考这么多证到底有没有用，自己内心确实没有答案。直到大二下半学期开学这一个月来，我才慢慢地意识到息往常所做的看起来没有什么价值和意义。现在的我，突然发觉自己对会计并不是感兴趣，不明白自己那时是如何啦？只是听人讲，学文秘嘛，考个会计证，以后好寻工作！就报了，现在的我，确实不明白该如何是好。只是值得快乐的是，我现在对英语兴趣挺大的，我对自己讲，假如这次能够过了六word文档。

领导讲课心得体会篇五

作为一名交警，我有幸参加了一次由交警系统高级领导干部主讲的讲座。这次讲座对我个人和职业生涯产生了深远的影响。在讲座中，我学到了很多关于领导力和工作方法的重要知识，这些知识让我受益匪浅。

讲座的第一部分是关于领导力的讲解。领导力是一个成功的领导者必备的重要素质，而作为交警，我们更需要具备出色的领导力。讲座中，领导干部分享了他们多年的领导经验，并强调了领导力的重要性。他们告诉我们，一个好的领导者应该具备坚定的信念、明确的目标和激励团队的能力。此外，还指出了激励团队成员的几种方法，如给予赞扬和鼓励，给予合适的奖励等。通过听取这些经验和方法，我深刻认识到了领导力对于我们工作的重要性，同时也得到了提高领导力的方法和途径。

在讲座的第二部分，领导干部详细介绍了交警工作的重点和难点。作为交警，我们承担着保障交通安全和维护社会秩序的重要任务。讲座中，领导干部强调了交警工作中需要高度的责任心和执行力。他们讲述了一些案例，引发了我对于工作的思考。在听取讲座后，我更加明确了自己的工作方向，明白了自己在交警队的责任和使命。同时，也意识到了工作中可能面临的困难和挑战，并学到了应对这些困难的方法。

讲座的第三部分是有关提升自身能力的分享。作为一名交警，要想在职业生涯中取得更大的成就，就必须不断提高自身的能力。在讲座中，领导干部分享了一些个人成长的经验和方法，如继续学习、积极参加培训、勇于创新等。他们告诉我们，只有不断学习和自我提高，才能适应社会的发展变化，才能在工作中取得更好的成果。通过听取这些分享，我深刻认识到了提升自身能力的重要性，同时也得到了一些实用的方法和建议。

在讲座的最后一部分，领导干部强调了团队合作的重要性。交警工作是一个团队合作的工作，只有团队的凝聚力和协作能力才能取得更好的成绩。在讲座中，领导干部分享了一些团队合作的经验和方法，如建立良好的沟通机制、制定明确的工作目标、发挥每个人的优势等。他们告诉我们，只有团队的合作和协作，才能取得更好的工作效果。通过听取这些分享，我深刻认识到了团队合作对于交警工作的重要性，并学到了一些能提高团队合作的方法。

通过这次讲座，我不仅学到了很多关于领导力和工作方法的知识，还深刻体会到了领导干部的担当和责任。他们用实际行动和丰富的经验，给我们树立了榜样。我也明白了作为一名交警，我们需要不断学习和提高，才能更好地履行自己的职责和使命。我相信，在以后的工作中，我会运用所学知识，更好地服务于社会，为交通安全贡献自己的力量。

领导讲课心得体会篇六

x月x日晚，我们全校老师聚集在三年级教室认真聆听xx校长作题为《做一名合格的人民教师》师德师风讲座。x校长主要从五个方面阐述了怎样具备良好的师德。良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。

通过本次讲座学习，在全面提高教学质量的思想指导下，就“如何做一名合格的人民教师”，我谈谈下面的几点体会：

教师要热爱教育，献身教育。首先，要热爱教育事业。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。

坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

教师要做到“三心俱到。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣，提高教学质量。

教师要积极进取，提高业务素养。有句话说的好，没有教不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生。

教师要以身立教，为人师表。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。并不断提高自身的道德素养，培养出诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

领导讲课心得体会篇七

在日常工作中，我们不仅要学习专业知识和技能，还要不断提升自己的领导能力。因此，参加领导讲座是非常必要的。近期，我参加了一场领导讲座，深受启发，特此写下我的心得体会。

第二段：讲座内容

这场讲座的主题是“团队领导力的提升”。讲座内容主要围绕如何成为一位优秀的团队领导展开。主讲人首先强调了团队协作的重要性，然后详细讲述了如何建立团队，如何激发团队成员的工作热情，如何处理团队冲突等方面的知识。

第三段：收获启示

听完讲座，我深刻体会到了团队的重要性。一个团队的成功不能只靠个别成员，而是靠整个团队协力完成的。同时，优秀的领导人也需要了解每个团队成员的心理需求，了解每个团队成员的优势和弱点，将每个人的优势发挥到最大，建立一个协作紧密、工作高效的团队。

第四段：自我反思

通过听讲座，我也深刻感受到了自身在领导能力方面的不足。首先，我意识到领导不应该是单打独斗，而是要善于带领团队。其次，我还要意识到团队每个成员的心理需求，做到了解团队成员的优势和弱点，带领团队去取得更好的成果。

第五段：总结

总的来说，这场领导讲座收获颇丰。听取了专业人士的建议，我掌握了在工作中做为领导人所应具备的一些思维和技能，也发现了自身存在的问题和不足，通过课堂上老师的指导，积极自省和学习提高，让自己成为一个更优秀的领导。作为一名从业员工，我们要努力学习，不断提高自身素质，这样才能更好地发挥我们的领导潜力，取得更出色的成绩。

领导讲课心得体会篇八

变革领导力读后感一为什么你可以当领导,希望这篇文章对您有帮助在职场上，也许你看到很多能力比你差的人都可以当你的上司，你心里是不是很不爽。

“一只狮子统帅的羊群能够战胜由一只羊统帅的狮群这是书中给我印像最深刻的一句话。

中国有句古话“三军易得，一将难求.由此可见，一名优秀的领导人对一个团队是多么的重要。

当团队在前进的道路上遇到困难和阻力的时候，领导人的信念是取胜的关键。

爱默生说过“自信是成功的第一秘诀。

自信是对自己才能的充分肯定，是面对挫折失败所表现出的坚强信念。

在中国共产党的成长史上，面对装备精良，兵力强大的敌人，党领导的军队却取得一个又一个的胜利。

在敌人的严刑拷打下，那么多的优秀儿女视死如归，宁死不屈。

是因为共产党人有着坚强的信念，相信自己所从事的事业一定会取得胜利。

如今，商场如战场，竞争激烈。

每名管理人都需要有“天生我才必有用的自信，敢于挑战，勇担责任，相信自己就是那只统帅羊群的“草原之王。

做事先做人，是我读完此书的最大感触。

做事先做人，做人是做事的前提和基矗在现代企业中，经理人是企业的灵魂和支柱，是广大员工的带头人。

经理人的品质对企业和员工有着重要的影响。

首先，要做忠诚敬业的人。

一个人只有热爱自己所从事的职业，工作中就会有发自内心的激-情和动力，会心甘情愿的为企业做贡献。

有人曾说过这样一句话：现代社会不缺乏有才能的人，缺乏的是即有才能又忠诚敬业的人。

每个人都有自己的人生理想和目标，要实现这些就要一步一个脚印，认真做事，踏实做人。

做为管理人，要不负使命，做好自己该做的事情，做好自己能做好的事情。

其次，管理者要有宽容的心，宽大的胸怀。

人无完人，金无赤足，每一个人都有优缺点。

由于人的个性，观念，认识有差异，会在工作中有不同的做法，管理者要允许不同意见的存在。

每一名员工都是企业发展的一份力量，要及时捕捉每名员工的闪光点，认可其成绩。

要团结帮助与自己意见不同的人。

在做这些事情的过程中，心胸会变得更宽容，自己的能力也会得到提高。

当然，这些还不是《变革领导力》的全部，甚至只是抛砖引玉的“砖而已。

在书的每一章里，作者都先为我们描绘了坏上司和好上司的形象，列举了领导者必须坚决摒弃的行为，然后再告诉读者如何才能成为一个受人尊敬的上司。

和其他领导力书籍不同的是，《中层领导力》完全抛弃了西方的文化话语模式和企业故事，而是立足东方文化传统，以我们身边常常发生的、特别是那些我们熟知但有没有深入反思的事例来说明问题和道理。

这样就感同身受，余音绕脑，长久不绝，成为促使我们反思领导力的催化剂，成为提升领导力的实践指南。

中层，决定组织成败的关键力量;领导力，决定中层成败的决定性因素。

领导力是一种可以通过学习不断提高的技巧，独立于地位和权力之外。

当下，只要稍具雄心和战略眼光的组织，无不在中层领导力上面下工夫。

甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代。

所以，市场上关于领导力的书籍也就特别多，即使一下子找不出上百本，但要在书店里找出数十本，绝对是件轻而易举的事情。

是领导者不可通过后天努力被塑造，还是我们被美幻缥缈的“领导力蒙住了眼睛?崔秉权、姜珍求、金贤基、韩桑烨，4位来自韩国的领导力专家，在他们最新的畅销书《中层领导力：来自世界500强的中层内训课》中说：“调查显示，75.6%的员工离开公司的理由实际上是对上司不满。

也就是说，员工离职并非是炒公司的鱿鱼，而是炒上司的鱿鱼。

这就是真-相所在，领导力，不是让人厌倦的光环，不是令人失望的描述，而是努力成为受人尊敬的上司。

不像以往的领导力著作，《中层领导力》没有变着花样去重复领导者任务、领导者特质等陈词滥调，而是直击 本文来自本站 ，转载请保留此标记。

问题核心所在，送给企业中层“十面镜子：无能上司造就低能下属;监工上司造就爱搞小动作的下属;独裁上司造就盲从下属;自命不凡的上司没人帮;推卸责任的上司让下属无所归依;表里不一的上司造就关系疏远的下属;不近人情的上司没人受得了;追求统一声音的上司抹杀创新思维;偏心上司造就一个应声虫和众多反对派。

今天，如果一个领导者还不停自吹“我是领导，迷信“训中，被证明是有效的。

向前看，做人就是做事;向后看，做事就是做人。

人，应该永怀敬畏之心，无论是高层、中层，还是底层，自己都必须正确把握“对自己的理解，怀有成为“受人尊敬的人这一目标意识，不断地努力学习。

虽然书名叫《变革领导力》，但这本使人睿智的书，却是适合每个人读的好书。

在现在任何竞争的市场环境中，如果单纯地依靠技术因素、资金都无法决定企业的成功，真正的成功必然有赖于领导们如何最大限度地开发和利用人力。

《 变革领导力》最大限度的挖掘发挥这类资源，让每一个读此书的人都能够，充分发挥自己的领导力，为自己，为企业创造财富。

读完这本书，学到了很多。

领导与自己上司的相处，与同级之间的相处，与下属的相处。

这本书会给没有做过领导的人一个教程，给正在做领导的人一面镜子，能够让其已镜正身，找出自己缺失的地方。

让我感受最深的是：这本书能够把员工的阶段，做深层的刨剖析，并针对着这个阶段员工进行有效地改正。

给领导们一个方向。

阶段一：低能力，高意愿阶段二：部分工作高能力，低工作意愿阶段三：高能力，变动的意愿阶段四：高能力，高意愿然后可以看看我们自己的团队是由哪些阶段的人组成，作为领导自己又是一直以什么的风格去对待的，自己是否变换过自己的风格，自己有否深层去剖析过自己的员工。

正如肯布兰佳在本书序言中写道：“要增强自身的影响、作用和领导效能，个人成长不可或缺……简而言之，我们成长的空间决定了领导能力的高低。

这本书将引导领导者，确切地说引导胸怀大志的领导者不懈专注于自身的成长从而行之有效地管理自己的一生。

在本书中主人公黛比将指点导师之子布莱克如何开展职业生涯。

事业已有建树的黛比使布莱克明白领导者的成长和个人的成长间的密切相关。

“你我工作能力的高低将取决于我们是否决心成长，她说，“作为领导者，你是时刻准备迎接新挑战，还是把昨天解决问题的套路照搬到今天的新问题上?布莱克在现实世界遇到公司的挑战就向黛比求助。

黛比与布莱克循序渐进地探讨了grow(成长)模式的四种方式。

领导者无论工作上还是工作之余必须按照这四种方式来自我挑战，展示自身才华，最大限度地发掘自己的潜能。

不论你是公司的首席执行官还是入门级的新员工，本书会令你深受启发，反思自己的生活，制定长期发展方案。

你收获的不仅会有事业的进步，还会有个人的成就。

领导讲课心得体会篇九

工商联是建立在企业之上的组织，它的使命是为中国企业家提供一个交流、合作、发展的平台。为了帮助企业家更好地了解和发挥工商联的作用，近日，本人有幸参加了一场工商联领导人的讲座。在讲座中，领导人们阐述了许多实用的经验和理念，让我受益匪浅，深感此次讲座实在是太珍贵了。

第二段：领导讲座的主要内容

讲座中，工商联的领导人们着重强调了企业家要具备的几个素质。比如说，优秀的企业家必须要具备创新的精神，要有行动力、敏锐的判断力和拼搏精神，要讲究品德修养，以及要讲求团队合作。只有具备了这些素质，才能够在现代企业运营环境的激烈竞争中脱颖而出。

此外，领导人还向我们介绍了几种最受欢迎的企业经营类型，比如创新型、服务型、体验型和品质型。不同商业模式的适用范围和各自的优缺点也被一一详细解释。这对于正在创业的年轻人来说，无疑是一份最简单却又最实用的指南了。

第三段：领导讲座的启示

对于我来说，虽然一直从事的是学术研究型的工作，但这次讲座却让我深深感受到，无论什么样的工作，我们都需要具备创新精神、敏锐的洞察力和拼搏的精神。同时，通过学习各种商业模式，我也明白了对于一个企业的成功和发展，最重要的是要确定自己的定位，然后才是在此基础上发展自己的核心竞争力。

此外，领导人的发言中还让我认识到了一个非常重要的问题，那就是企业家不能仅仅只看眼前的利益。要在长远的视野下思考、计划和决策，瞄准目标，多思考未来的方向，才可以保证企业蓬勃发展，目标更为明确、成功的几率也越大。

第四段：对领导讲座的反思

看完领导的讲话，我忽然想到我自己的职业规划和发展方向。我担心的是，随着年龄的增长和职业的深入，我是否还能保持创新意识，是否会逐渐变得颓废和疲惫。同时，我也从中体会到，在我的职业领域中更应该注重团队合作和行动力的发挥，只有这样才能更好地把握机会，更好地实现目标。

第五段：总结

在短暂的时间里，这次讲座给了我深刻的启示：无论身在何处，都应该鼓励自己不断创新，拥有无限的激情和奋斗精神，这也是成功的最重要的因素。虽然此次的参观体验很短暂，但我深信，今后只要能够认真贯彻领导人的讲义中的精神，相信我们的未来一定会更加美好！