各行政机关工作报告 行政机关介绍信

第一条目的

为规范xx-x（以下简称公司）行政物资管理，明确行政物资管理流程，保证公司行政物资合理配置，特制定本制度。

第二条本制度所称行政物资管理

指用于公司日常行政办公的非生产相关物资的采购、入库、领用、维修、报废、清查等一系列管理工作。

第三条行政物资分类

公司行政物资主要分为两大类，分别为固定资产类和低值损耗品类。

二、低值损耗品（价值1999元以下）：

（二）价值49元以下的低值易耗品，其中包括部门所需品和个人所需品。

1、部门所需品：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨水、胶水、订书机、回形针、计算器、文件栏、笔筒、文件夹等。

2、个人所需品：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、回形针、信笺纸等。

第四条管理部门

行政部是公司日常办公用品的管理部门，负责行政物资的管理工作。

第五条适用范围

本制度适用于公司全体组织及个人。

第一章行政物资采购

第六条行政物资采购条件

以下两种条件至少满足一种时，应着手行政物资采购相关事宜：

二、库房该类行政物资数量低于规定最低库存量。

第七条行政物资采购流程

第八条行政物资采购要求

二、行政部应建立行政物资库存量档案，每月限定时间清查账本，发现库存物资不够应及时添置。

第二章行政物资入库

第九条行政物资入库条件

经质量检验部门、信息部门等检验合格的采购物资可以物资入库手续。

第十条行政物资入库流程

一、采购部将采购来的行政物资交给物资管理相关人员管理；

三、清点无误后根据入库物品、时间、型号等填写《行政物资入库明细表》（详见附件2）同时备份存档。

第十一条行政物资入库要求

四、人员离职时，由物资管-理-员将分派给个人的行政物资收回入库，如物资回收时因保管、使用不当或故意损坏造成损失，由使用者酌情赔偿。

第三章行政物资领用

第十二条行政物资领用依据

第十三条行政物资领用流程

一、不同价值的行政物资的领用流程如下：

三、行政部将《行政物资领用申请单》附着在《行政物资出库明细单》后存档，按照物资领用单上所列名目向领用人发放行政物资。

第十四条行政物资领用要求

一、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量节约；

五、领用的.行政物资严禁个人带回家使用；

第四章行政物资报修

第十五条行政物资的报修条件

以下两种条件同时满足可将损坏物资交至行政部联系维修，其中属个人物资由个人提出报修申请，部门物资由该部门负责人申请。

一、价值为50元以上的低值损耗品或固定资产；

二、物资在正常工作当中由于自然磨损等原因造成非人为损坏。

五、维修时如需更换零部件需报修人员按照物资采购流程和物资领用流程相关手续。

第十七条行政物资报修要求

二、把个人办公物资借给他人而造成损坏的，维修费用由借出者个人承担；

三、行政部作维修记录时必须将《行政物资报修申请单》附在维修簿上存档，以便公司日后的物资清查管理。

第五章行政物资报废

一、被划分为公司固定资产的行政物资；

二、使用期满并丧失使用效能或由于各种原因造成损坏且无法修理或无维修价值。

第十九条行政物资报废流程

一、物资损坏部门负责人向行政部提出物资报废要求；

五、行政部物资管-理-员凭《行政物资报废申请单》到财务处销账，做到帐、物同时注销。

第二十条行政物资报废要求

四、报废物资一经批准报废，必须将实物交回行政部处理，不得随意丢弃；

五、凡有修旧利废价值的，应充分实现其再利用价值，进行物资维修工作，不得随意做报废处理。

第六章行政物资清查

第二十一条行政物资清查条件

公司应对价值100元以上的行政物资做定期清查核算。

第二十二条行政物资清查流程

四、由审定人确定差异处理决定和对相关责任人的处置决定。

第二十三条行政物资清查要求

四、清查中若遇固定资产缺失或质量上的问题（如超期、老化、变质或损坏等），应及时用书面的形式向相关领导汇报，如因台帐管理人员等由于疏忽等自身原因造成公司固定资产帐实严重不符，须视具体情况给予经济处罚。

第七章附则

第二十四条行政物资管理严格按照本制度执行，责任落实到岗位，失责将按相关制度惩处。

第二十五条本制度的修订及解释归属行政部。

第二十六条本制度签发之日起生效，若与此前相关文件冲突，以本制度为准。

敬爱的主任：

您好!

在此，感谢领导给予我发挥个人优势的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。

两年来的工作，让我发现自己在所学知识已经无法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。

同时，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

申请人：xx

x年x月x日

敬爱的主任：

您们好!我是xx部的.王xxx，在我到公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。

但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼

辞职者：

日期：

尊敬的领导：

我是一名普通的国家机关公务员，于一九**年学校毕业后分配到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。

如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。

回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。

在机要局辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在 什么单位我都会很开心。

实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。

就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大， 死了也不会被打进十八层地狱，所以如果我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。

其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突。

一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员。

本 来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给 我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。

虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。

恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感激不尽。

申请人：xxx

20xx年x月x日

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。下面是小编搜集整理的行政机关介绍信模板，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目!

_________：

兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!

此致

_________(盖章)

年 月 日

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

原单位

姓名

原职别

现职别

备注

( ) 字第 号

xxx：

兹介绍 xxxx同志等xxx名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

1、机关干部、职工一律实行上下班签到制度，并采取签名方式。

2、上班签到时限按、县府规定时间延长十分钟，下班按规定时间签退。

3、上班期间如遇开会或出差，应由分管领导或带队领导向人教股报告，并由人教股在签到单、工作人员去向牌中标明。

4、县局由局领导轮流、人教股、监察室、办公室人员参加不定期查岗。

5、每月天数迟到三次，按旷工1次论处;凡发现查实代为签到(退)一次扣发双方当天中餐补贴，并给予批评教育;累计发现查实3次，双方以旷工论处，按《请销假制度》第三条第二款规定执行。

6、凡发现不在岗(因公外出除外)均以旷工论处，一个月脱岗超过三次的，按有关规定给予相应行政纪律处分。

7、每月5日前由人教股将上月出勤情况进行统计，由人事教育股、办公室负责奖惩实施，经局长审批，由办公室执行。

一、xx-x局全体人员必须自觉遵守机关工作时间，按时上、下班，不无故迟到、早退或旷工，不擅离职守。

二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。

三、严格请销假制度。请假必须经领导批准，不经批准，任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准;1天由主管副局长批准;2天(含2天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批准。假期期满后，及时向批准领导报告并销假。

四、工作人员上班时间要认真办理公务，提高工作效率，上班时间不准办私事或从事与工作无关的`活动。

五、局长、副局长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查，建立记录，作为评价股室和个人工作的参考依据。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。

六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动，无故缺席者按旷工处理。

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