讲师的心得体会

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

讲师的心得体会篇一

对培训讲师的心态，我有一点点自己的感悟。一般来说，我把讲师授课的心态分为两种。一种心态是把学员看成学生，把课程看成讲师要求学员学习的材料。在这样心态指导下，一般采取讲座的方式，讲师和学员基本没有互动，而只是讲师在上面讲课，在灌输；还有一种心态是把学员看成朋友，课程是一起学习的提纲。在这样心态的指导下，一般采取互动方式，学员参与到学习过程中来，讲师引导学员一同学习。如果是第一种心态，就是以讲师为中心，那幺授课方式就是讲述式；如果是第二种心态，就是以学员为中心，授课方式就是引导式。

学员的第一件事，就是评价讲师是不是有资格给他上课。其实站在学员的角度上来看，他们的时间都是宝贵的，要让他最有效也是合理的，所以学员评价的心态是很正常的。况且成人的学习是在过程中学习，不是你告诉他一个结果，他就可以学到的，他要自己体验、自己说出来，才是他真正学到了。所以从这两个角度上来看，讲师如果高调，以自己为中心，来给学员讲述，将非常危险，因为学员已经有“逆反心理”出现了，讲师所讲述的，将成为学员挑毛病的材料，而不是作为学习的材料，场上的气氛将比较沉闷、难堪。毕竟培训目的是达成公司要求，并让大多数学员都满意，从而在工作中改变一些行为和心态。所以要改变学员的行为，就一定要考虑学员的感受，只有让学员接受的培训才是真正有价值的。学员的能力并不比讲师差，可能针对某些问题的经验还更多，只不过平常都忙于工作，没有很多时间总结而已，培训就是帮助他们总结的一个过程。

而以学员为中心，将让平常就“飞扬跋扈”的学员感受到尊重，让他得到一点机会宣扬自己，当他宣扬自己了以后，可能发现讲师的分析，确实会对他有帮助，从而真正参与到课程中来。就成人来看，光靠给他讲述是没有什幺用处的，只有他自己体会到的东西，才真正是学到了的。在宣扬自己的观点以后，也才能学习到其它学员的观点。所以总的来看以学员为中心，比较有利于学习。先用引导的方式，然后还可以变成以讲师为中心来讲述，而以讲师为中心将很难转变为引导式，因为学员可能已经在抵触了，这将影响到整个培训的质量。

如果采用讲述的方式，就不能在课堂上很敏锐地把握住学员的需求，讲师就是在无的放失。而讲师讲述的一些东西，只能是僵死的教条和抽象的理论，因此讲述的方式一定会让学员感到枯燥和乏味，从而影响吸收的效果。这些东西学员在工作之余，其实都可以看到，没有必要在课堂上学习。如果学员连在课堂下面学习这些理论的热情和能力都没有，那幺这样的学员学习心态就不好，没有培养的价值。

其实引导的授课方式也要和讲述的方式结合起来，才能顺利完成培训。一般来说对于知识类的内容，如果学员没有接触过，不大可能通过引导的方式，让学员得出结论，用讲述的方式比较好；如果是心态和技能方面的内容，引导的方式可以让学员有更多的体会，而引发思考。

有人说引导方式是在混时间，呵呵。站在企业的角度上，这幺说也可以理解，毕竟企业花很多钱组织培训，企业都希望在很短的时间内，你能给他最多的东西，而不管这些东西，学员有没有学到。碰上这样的客户，也只好讲述了，没有办法。我认为如果引导到最后，讲师没有自己的观点，只是一味地用所谓的“授课技巧”来对付学员，那就是在混时间，我建议学员问他一下，“老师我们想听一下，你对这个事情的观点”，混时间的讲师一定会露马脚。而讲师有自己的观点，我就把他定义为好的培训讲师。一般来说，讲师的`观点是在学员观点的基础上，深刻一点；或者区别于学员的观点，给一些新的角度，另类思维；实在没有新想法，也要有趣一点。

态度上要以学员为中心，备课也是这样。任何培训中，讲师备课都非常关键，好的准备是成功的一大半。不用说，企业请你上课，一定把你设定成了课程方面的专家，同时也是培训讲师，也就是讲师要扮演双重角色。那种认为自己只是培训引导者，不要非是某个行业或专业的专家，这个想法是站不住脚的，客户会认为培训引导者，谁都会，我请你来讲课，就是要你帮助我们解决，工作中的实际问题，如果你只是引导，没有解决办法的话，我们请你做什幺？问题本身我们公司的内部会议上都可以发现，请你是不是太贵了？站在客户的角度上来说，客户永远是对的，客户这样想是可以理解的，所以单纯的引导是站不住脚的。讲师在授课以前要对课程内容进行充分的准备，做好自己的功课，成为课程的专家，“上知天文，下知地理，中通人事”，否则比较难。准备不充分的讲师，下场是悲惨的，很可能被学员问倒，即使用再好的授课技巧，学员也会聪明地知道，你没有回答他的问题，达不到好的授课效果。所以讲师在给学员一碗水时，自己要一桶水，不是一桶泡末，才可以满足学员的需求，自己才游刃有余。

讲师的心得体会篇二

高效的教学是提高教学质量的重要保障，而优秀的讲师则是高效教学的核心。作为一名教育从业者，我有幸参加了由著名的教育公司TTT举办的讲师培训课程。在这里，我不仅学到了许多高效的教学技巧，还领悟到了作为讲师应该具备的素质和态度。在这篇文章中，我将分享我的TTT讲师心得体会，希望对同行们有所帮助。

第二段：提高教学效率的重要性

在工作中，我们常常会面对压力巨大的工作环境，而如何在有限的时间内完成高质量的教学任务，提高教学效率成了我们必须要解决的问题。在TTT讲师培训课程中，我学到了许多提高教学效率的方法。例如，启发式学习，情境教学等，这些方法不仅能激发学生的兴趣，提高学习效果，还能极大地缩短教学时间。此外，TTT讲师培训课程还提供了一系列高科技的教学辅助工具，可以帮助讲师更好地掌控课堂。

第三段：成为优秀讲师的素质和态度

提高教学效率固然重要，但作为一名优秀的讲师，更需要具备正确的素质和态度。TTT讲师培训课程认为，心理素质是成为优秀讲师的重要前提。讲师需要面对很多挑战和压力，他们需要克服困难，保持耐心和乐观。另外，在课堂上，讲师需要注意独立思考和创新精神。让学生在活跃的课堂氛围中快乐学习，成为讲师的重要责任。

第四段：TTT讲师培训课程的独特之处

除了学习高效的教学方法和成为优秀讲师需要具备的素质和态度，TTT讲师培训课程还提供了一系列独特的学习体验。比如语言测试，助力讲师提高语言能力；模拟授课，帮助讲师好好规划课堂和提高教学技能。此外，课程还提供了各种公开课，高峰论坛等实践活动，让讲师能够吸收更多的教学经验，提高自身的专业素养。

第五段：总结

作为一名教育工作者，TTT讲师培训课程带给我了很多收获。我不仅学到了高效的教学方法和成为优秀讲师所必备的素质和态度，也拓宽了自己的视野和教学知识储备。在教育的道路上，我们需要不断思考和学习，以更好地回馈社会，为学生创造更多价值。

讲师的心得体会篇三

以前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼训练，上课有很大的压力，而且压力中有着慢慢的收获。这么一听也就勾起很大的好奇，一直想去看看也体验体验魔鬼般的训练，充满期待。可惜因工作出差的原因，连连错过好几期的讲师培训。这次突然看到讲师培训的报名通知，就主动申请报名参加培训，通过培训学习作为讲师应该注意的细节问题和为后期组织会员活动中担当活动主持人工作做准备。

对于讲师培训的初印象是魔鬼训练，所以一直以为培训是快节奏、高强度，当开始讲师培训的第一节课时感觉没有想象中的那么夸张，培训的进度和节奏都还好，在能接受的范围，有时候甚至希望体验快节奏、高强度的训练挑战自我极限，突破常规。同时也能明白老师的良苦用心，毕竟班上每个人的接受能力不一样，老师只能按照多数人可以接受的方式开课，而我需要自我调整，尽快融入到讲师培训中，学习自己想学的、该学的，在麻木的工作生活中找到一点学习激情，毕竟社会淘汰的一定是不爱学习的人，为了生存和发展只能加油学习，赶不上别人前进的步伐，也要紧紧想随才不至于掉队。

这次参加讲师培训感触和收获很大，参加这次讲师培训认识了很多来自红河、文山、大理、广西等各地的朋友，虽然大家仅相处短短的4天，彼此间的交流也是简单、单调，但它已存在记忆的某个角落，不能被取代，只要善于发现每个人身上都有闪光点，同时他们用他们的行为教会我很多东西，很感谢这次讲师培训让我们相聚在一起。

以前没接触过讲师培训的内容，所以在日常培训中很少注意一些细节，比如站的位置、语速语调、感性和理性兼容等一些技巧处理。对于培训总觉得就是站在上面把要讲的内容讲完就差不多了，虽然看到有些老师讲课很生动，学生很喜欢，可是到了自己讲课还是一味的自己讲，很少关注听的人的反应。记得有一次出差去培训，培训结束后问同行的伙伴培训情况，他说讲的内容还不错，()有些引用说得很好，只是语速快了点，有些我都没怎么听清楚，还有在某些地方ppt翻页太快，下面的人还没有抄完。这时发发觉讲课并不是讲一讲那么容易，其实当天自己也能明显感觉语速有点快，但觉得只要把内容说完一遍就可以了，所以也没有做调整，导致根本没有关注到下面听的人的反应，所以也就成了一次枯燥、机械化的培训。后来想做要做调整，只是有些地方还是不知道怎么处理才会更好。通过这次培训，帮我解答了平时中的一些疑惑，也知道接下来在培训时该注意的细节，有些东西知道不等于做到，只有勇敢的迈出第一步，有了实际行动才能算是真正的明白。在上课期间，老师问什么才是真的，话说眼见为实的也未必是真的，亲耳听到的更不一定是真的，只有经住时间检验的才算是真的，又或许自己认可的就是真的。就如讲师培训，我以为就是一场魔鬼训练，可经过亲身实践告诉我它不是魔鬼训练。实践出真知，我们做不到每个人都喜欢自己，所以用自己认为正确的方式做该做的，其他的留给他人去评判，嘴是别人的，我们管不了它会说什么。就如工作，每个人都希望能按照自己喜欢的方式安排，但众口难调，事情最终一定会以一个折中的方式操作，这样就会有人不满。

很多时候我们都在理所当然中生活，很难改变习惯，其实换种方法做事或根据别人的喜好做事，能有一些意外收获，为何不试一试呢。就如培训中，老师总不按常理出牌，考验我们的反应和适应能力，可能感觉到最多的是不适应，但因此锻炼了你的大脑，说不定哪天就能发挥它的神奇之处。这个我感触很深，有次不经意看的书，不久后居然帮了大忙，所以不用抱怨突然其来的任务，因为我相信它的出现一定有它的用意，用心做。很多人喜欢抱怨工作或生活的不如意，抱怨解决不了问题还影响心情，以其抱怨不如找解决问题的方法，方法很简单能忍就留下，忍不了就走人。生活是简单的，但我们都习惯性的想的很复杂，导致有些事还没做就给自己种种假设。人最战胜不了就是自己，生活确实给了我们很多苦难，有时候很是想不通，觉得没必要承担这么多，但能怎样，这就是生活，这就是命运，就像前辈说的再大的苦难也要含着泪默默接受，不做声响的继续生活。在培训中，我领悟到每个人生活不一样，每个人都有每个人的难处，不管再难也要微笑面对生活。有时候还是应该在什么年纪做什么事情，有些事想太多也没用，顺其自然的就好。

很感谢讲师培训的时间，一切来得刚刚好，不早不晚。这是一次学习，一次进步，同时更是一次调整和休息。感谢能在这个不恰巧的时间遇上这么一群可爱的人，让我们共同度过这么短暂而美好的4天时间，虽然只是简单的交流和沟通，但它让我成长，让我平静，谢谢。

讲师的心得体会篇四

CPE（剑桥英语教师资格证书）讲师是一份充满挑战的工作，但也是一段充满乐趣和成就感的经历。作为一名CPE讲师，我有幸见证了学生们在英语学习中的巨大进步，同时也不断提高自己的教学能力。在这篇文章中，我将分享我作为CPE讲师的心得体会，包括了教学方法、学生管理、教学素材和终身学习等方面。

第一段：教学方法和策略

作为一名CPE讲师，掌握并应用多种教学方法和策略是非常重要的。在教授听说读写等英语技能的同时，还要注重培养学生的独立思考能力和解决问题的能力。我常常采用小组讨论、角色扮演和案例分析等活动，以帮助学生发展英语表达能力和团队合作精神。并且，在课堂上，我还鼓励学生们积极参与讨论，提高他们的口语表达能力。

第二段：学生管理

学生管理是教师工作中非常重要的一环。作为CPE讲师，我要确保学生们能积极参与学习，并始终保持高度的学习动力。因此，我努力创造一个友善、鼓励和支持的课堂环境。我会注重激励学生的积极因素，比如表扬他们的努力和进步。同时，我也会对学生的学习进展进行即时的反馈，帮助他们建立自信心，更好的应对挑战。

第三段：教学素材和资源

选择合适的教学素材和资源对于提高教学质量起到关键作用。作为CPE讲师，我要不断寻找和选择最新、最适合的教材和资源，以满足学生的需求和教学目标。我会利用电子课件、录音材料和相关文献等多种资源，丰富课堂教学内容。此外，我还会鼓励学生读一些有趣的英语文章、故事和小说，提高他们的阅读能力和语言运用能力。

第四段：师生互动与反馈

师生互动和及时反馈对于提高教学效果至关重要。作为CPE讲师，我会注重与学生的互动沟通，了解他们的困惑和问题，帮助他们解决。我鼓励学生们提出问题，并及时予以解答和指导。同时，我也定期进行学生评估和测试，以更全面地了解学生的学习情况，并为他们制定有针对性的学习计划。

第五段：终身学习

作为CPE讲师，我深知教育是一个不断学习的过程。我们不仅要不断探索和更新教学方法和策略，还要不断提升自己的语言能力和专业素养。因此，我会积极参加各类教育培训和学术研讨会，提升自己的教学水平。同时，我也会不断研究国内外相关教育政策和教学资源，以便更好地指导学生并适应教育改革的需要。

总结：

在我的教学过程中，我认识到作为一名CPE讲师，需要不断学习和进步，以为学生们提供更好的英语学习环境和教学质量。通过灵活运用教学方法和策略，合理管理学生，选择优质的教材和资源，积极和学生互动，不断学习和更新自己，我相信我可以成为一位更好的CPE讲师，为学生的英语学习之路添砖加瓦。

讲师的心得体会篇五

讲师的心得体会篇六

近年来，随着教育的进一步发展，培训行业也呈现出蓬勃的发展势头。越来越多的学员们积极参与各类培训课程，期望能够从中获得更多的知识和技能。而作为培训课程中不可或缺的一环，讲师的角色也变得愈发重要。每次参加培训课程，我都会仔细观察讲师的表现，并从中汲取经验与心得。下面我将结合自身经历，从讲师的表达能力、知识储备、教学方法、沟通能力以及人格魅力等方面，谈谈我的感悟。

首先，一个优秀的讲师应具备出色的表达能力。一方面，良好的表达能力使得讲师能够清晰地传递知识，让学员能够准确地领会到培训的核心要点。另一方面，讲师的表达方式也能够影响到学员的积极性和参与度。比如，一个善于语言表达且富有感染力的讲师，能够激发学员的学习热情，使他们对培训课程更加投入。而一个表达方式拙劣、枯燥无味的讲师，则容易使学员失去兴趣，影响学习效果。

其次，充足的知识储备是讲师的基本素质。一个优秀的讲师应该对所授领域有着全面且深入的了解。只有这样，才能够通过丰富的案例和实践经验给学员带来真实的学习体验。在我参加的一次金融培训课程中，那位讲师以其扎实的金融知识和丰富的实操经验，向我们深入解读了行业的发展趋势和案例分析，让我们受益匪浅。

再次，教学方法对于一个讲师的能力也至关重要。不同的学员有着不同的学习习惯和接受方式，优秀的讲师需要灵活运用不同的教学方法，以满足学员的多样化需求。比如，通过互动游戏和小组讨论，讲师可以增加课堂的趣味性和参与度。通过实践操作和模拟案例，讲师可以让学员更好地理解和应用所学知识。一个只沉溺于讲解理论的讲师，无法引起学员的共鸣，也无法提高培训的实效性。

另外，讲师的沟通能力也是不可忽视的。一个优秀的讲师应该能够与学员建立良好的互动，倾听他们的问题和意见，并给予积极的反馈和指导。在一个我参与的领导力培训课程中，那位讲师经常与学员开展互动讨论和个人咨询，及时解答学员的疑问，这不仅有效地消除了学员的困惑，还增强了培训之间的互动性和学员的参与感。

最后，一个吸引人的讲师需要具备良好的人格魅力。良好的形象和真诚的个性能够让学员信任并愿意跟随。一个从容自信且平易近人的讲师，能够让学员在教学环节中感受到舒适和自由，有助于他们更好地学习和成长。

综上所述，从讲师的表达能力、知识储备、教学方法、沟通能力以及人格魅力等方面来看，一个优秀的讲师需要全面提升自身素质，不断追求进步。而作为学员，我们应该珍惜每一次培训机会，积极参与学习，从优秀讲师身上汲取经验和智慧。相信通过持续不断的学习与实践，我们能够发现并成为更好的自己。

讲师的心得体会篇七

张丽讲师和张云杰讲师在报告中都提到了自己有些坎坷的教学经历，谈到这些，他们没有抱怨，而是认为，正是这些坎坷的经历，才让自己取得了今天的成绩。张云杰讲师说：“不要抱怨生活对你的不公，坎坷也是一种财富。”这句话，给了我很大的启迪。

人的一生中，挫折和失意是难免的。在教师的工作中更会经常遇到挫折和困难。如需要不能满足，动机不能实现，教育学生的方法受挫，管理班级的效果不佳，课堂教学不如人意，所教学生成绩不理想，在教学考核中得分不高，评先晋职中未能入围……如果能正确认识自己的职业价值，理解自己所从事工作的意义，想办法悦纳自己的职业，就能迅速调整自己的心态，走出精神的低谷。这两位讲师的经历告诉我们，如果你把教师职业当作一种事业而不仅是一个饭碗，把教育岗位当作一种创造性地实现自身价值的途径而不是一种负担，那么我们从工作中得到的就会是欢乐，而不是烦恼和悲伤。

首先，重视通过诵读培养学生的语感。

古代的语文教育特别注重通过诵读来培养学生的语言感受能力。古人在这方面积累了许多宝贵经验，已经做为格言流传到今天。如“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，“书读百遍，其义自见”等，讲的都是诵读对于理解和感受语言所起的重要作用。

有人认为古代的诵读就是强迫学生死记硬背，其实学生根本不理解，这是一种僵死的教学方法，应当全盘否定。于是，他们又走向另一个极端，课堂上完全由教师包办代替，教师讲的头头是道，学生听的昏昏欲睡，一篇文章学完了，学生几乎没有通读一遍课文，课堂上听不见书声琅琅，只听见教师泛泛的讲解，致使语文教学失去了生机和活力。

其次，重视模仿，强调创新。

大凡古代有成就的作家，多是以模仿起步。《朱子语类》上说：“古人作文作诗，多是模仿前人而作之，盖学之即久，自然纯熟”。可贵的是，古人不但重视模仿，而且还强调在模仿的基础上创新。清代学者唐彪在评论韩愈和欧阳修时说：“韩师孟，今读韩文，不见其为孟也;欧学韩，今读欧文，不觉其为韩也;若拘以模仿，如邯郸之学步，里人之效颦，所谓师其神，不见其貌，此最为文之真诀”。由此可以推测，古代的语文教学重视让学生通过模仿提高写作能力，形成自己独特的风格。

我们今天的作文教学提倡让学生写真话，写心里话，这是天经地义的。但是学生能写出真心话，并不等于会写文章。写文章还要讲究章法、技巧，这就需要引导学生模仿好文章在结构、表现手法等方面的优点。叶圣陶先生对此早有过精辟的论述，他说：“课文就是例子。”因此，模仿是沟通阅读和写作的一道桥梁。事实上，许多讲师也这样做了，但是他们只知道让学生机械地模仿课文，没有做到古人所说的“师其神，不见其貌”，缺乏创新精神。古人在这方面的宝贵经验值得我们借鉴。

再次，注重文道统一，提倡文以载道。

早在两千多年前，孔子就认为“不学诗，无以言”，又说：“诗，可以兴，可以观，可以群，可以怨;迩之事父，远之事君;多识于草木鸟兽之名”。孔子在这里讲的虽然是诗歌的教化作用，但也可以推测，古代的语文教育是把“文”和“道”紧密地联系在一起的。“文道统一”的确是语文教学应该遵循的一条重要原则。

我们所提倡的“文道统一”，就是兼顾语文的工具性和人文性，把语文知识教学和学生的思想品德教育有机地融为一体。可惜的是，有的讲师在语文教学中，重“文”不重道，只传授知识，不重视育人，或者人为地把文和道割裂开来，将语文课上成了“思想品德教育课”，或者在课文课上加一个长长的思想教育的尾巴，搞穿靴戴帽式的对号入座，这些做法都有悖于“文道统一”这一教学原则。

“读书破万卷，下笔如有神。”许多大作家一谈起之所以“成名立家”，无不一致认为，那是得益于孩提时期大量地看书。可见，多读书能提高写作能力是古往今来人们的不谋而合。课外阅读是语文教学在课外的延伸，加强课外阅读能让学生多渠道多形式摄取信息，能开拓学生视野，丰富生活，培养创新精神。所以，语文教师要开动脑筋，激起孩子们的阅读兴趣，让孩子们多读书读好书，在阅读中增长自己的知识，丰富自己的人生。