2023年党支部工作汇报致辞(汇总7篇)

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党支部工作汇报致辞篇一

一、今年上半年机关党建工作情况

(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动

1、按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管处室负责开展谈话谈心活动，处室负责人与处室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国_党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党支部组织，规范党支部工作;完成了党支部组建工作;制定了规建局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了_员的先锋模范作用。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在规划建设发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展规建知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。

(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我区规划建设加快发展、科学发展、又好又快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

(五)加强精神文明建设，建设文明机关

1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明处室，促进和谐机关建设。

2、加强机关文化建设。围绕规划建设工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。

党支部工作汇报致辞篇二

大家好！

我叫***，是xx社区的一名党员。

这次社区党支部委员换届选举，我本人志愿竞选本社区党支部委员。竞选这一职位，把我个人的文化知识，工作经验和为社区居民服务的热情贡献出来，为xx社区全体居民能够过上更加文明、和谐、幸福的生活贡献出自己的力量。希望全体党员能够给我这次机会。

一、通过向大家虚心学习，从各方面不断的完善自己，使得自己的工作水平与素质修养进一步提高，为更好的为社区居民服务打下坚实的基础。

二、坚持以全社区居民的利益为所有工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，处处以群众利益为重，绝不以权谋私，努力为群众办好事、办实事。

三、积极配合书记工作，多请示，多汇报，和支部一班人搞好团结，搞好工作。

四、认真履行一个社区支部委员的职责义务，做好自己的本职工作，使自己在这个工作岗位上发挥出自己的作用，干出成效。

五、要以一个共产党员的标准来严格要求自己，在完善自身的同时也要维护好班子内部的团结与协作，做到严于律己，宽于待人，为整个班子的和谐团结做出贡献。

六、要紧紧团结在新一届党支部班子周围，为新一届的党支部的工作出谋划策，贡献出自己的学识与经验。同时要认真贯彻落实上级领导分派下来的各项工作、任务，按时按质完成工作。

以上便是我的工作计划。

希望大家能够给我足够的信任，并再次希望大家能够给我这次机会。如果我能够当选，一定会尽心竭力的为大家服务,为xx社区的发展贡献力量。

最后，让我们共同携起手来为我社区社会稳定、居民团结、和谐而努力奋斗。

党支部工作汇报致辞篇三

一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作。

1、切实加强党性党风教育。一年来，村党支部认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“双诺双评”、“两学一做”、贯彻落实十九大精神等活动。

2、开展形式多样的思想学习教育。村党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、党员大会集中开展学习为辅;要求每名党员及时完成党员小书包、党建云平台要求的学习内容，积极组织党员干部参加每月的远程教育。

二、切实加强支部组织建设。

1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从内容、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标责任制，严格评分。

2、做好发展新党员工作，壮大分局党员队伍。积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年共发展1名预备党员、2名发展对象、1名积极分子。

3、认真做好党员信息采集和党费收缴工作，党费收缴工作获得寺湾总支的好评。

三、扎实的党建工作，为全面完成我村精准扶贫、人居环境整治等各项工作目标任务，创造了坚强的思想组织保障。

1、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持党员干部集体学习制度，加强“十九大”精神、习总书记系列讲话学习及党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了凉水湾村支部党员“双诺双评评”活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合精准扶贫摘除“贫困帽”，取得了新成绩。

2、在精神文明建设中，拓展“五好家庭”、先进个人、模范带头人等群众性创建活动;以村“爱心超市”为平台，每月打分评比，根据打分评比结果分发奖品，有效的激励了村民“内生动力”激发了村民倡导文明生活习惯。

3、在脱贫攻坚工作中。村党支部和党员充分发挥“两个作用”，实行了支部+合作社+农户的产业发展模式，探索发展创建了凉水湾扶贫纯净水厂，党员干部的带头参与为村民参与吃下了“定心丸”，经支部、党员和村民们的一直努力，水厂成功建设并且产品上市取得了市场的认可，有效的促进了全村摘“贫困帽”和全村55户贫困户的脱贫。村党支部还集中流转土地200余亩，建成了20座现代化全自动百米大棚，经过一年的努力，水电路等配套实施建设齐全，技术人员保障到位，在20_年年底，大棚已经投入使用，春节期间大棚蔬菜已经上市销售，预计户均年增收8-10万元。

4、人居环境整治工作中。加强“青山绿水就是金山银山”的宣传教育，通过“五好家庭”评选、“爱心超市”评比，激发村民爱护环境，培养绿色文明的生活习惯。支部集中组织清理河道2次，清理村巷道10次，督促村保洁员和公益性岗位人员每天对村主巷道进行清理。指导全村卫生改厕、庄库自然村整体危房改造，新增绿化面积50余亩，通过一年的努力，凉水湾村被评为“省级美丽宜居村”。

我们在上级党委的领导下，进一步深入乡村振兴各项工作，进一步提高党建工作水平，为全村的发展提供保障。

党支部工作汇报致辞篇四

一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作。

赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

2、把握龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

3、开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性，社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动，营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。

二、扩大社区党员队伍

为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。半年来，在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下，社区各项工作取得了一定成绩。

虽然取得了不少优异的成绩，但这与上级要求、居民期望还有一定的距离，在新的发展环境和新的要求下，社区还有更多的工作要去做，展望未来，将以求实、求新、求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区的工作目标，推进社区工作更上一层楼。

党支部工作汇报致辞篇五

20____年以来，党支部在矿党委的关心、指导下，按照年初确立的指导思想和工作部署，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，认真学习贯彻党的和公司及矿党委工作会议精神，紧紧围绕年初目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员、干部和职工同心同德、开拓进取，促进了各项工作的顺利完成。

一、加强理论学习，切实做好以人为本的思想教育

一年来，支部始终把学习贯彻邓小平理论和党的以及“三个代表”重要思想作为思想建设的主要任务来抓，支委成员，严格遵守学习制度，在学习时间上，做到每周半天和政治理论学习不动摇;在学习内容上，严格按照矿党委的总体部署和科支部年初规划不走样;在学习方法上，做到有准备，有发言，有交流;在学习形式上，按照矿党委的要求，做到集中学习与分散学习相结合，交流心得和实际行动相结合;在制度落实上，做到不准无故缺席，有事请假，事后补课;同时，科党支部今年以来按照矿党委的要求，在全体党员、干部中认真开展了深入贯彻“党章”活动，积极组织全体党员按照要求、结合实际，有方法、有效率的对“党章”进行了系统的学习，因工作需要不能集中参加学习的，科支部再分小组逐个进行学习，同时，在贯彻学习“党章”理论的基础上，该科党支部还要求全体党员以自己的实际行动来对照“党章”，并在岗位中开展了“向我看齐、从我做起”模范带头活动。对职工班组的学习，科支部严格按照矿党委、宣传科下发的辅导材料和学习要点，认真落实支部书记抓政治理论、主管技术员抓业务技术，科队长抓安全学习的分工负责制，积极组织职工学习理论、安全和技术知识，做到了时间、内容、效果三落实，有效地促进了职工队伍整体素质的提高。

二、加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

为进一步加强党的管理教育工作，科支部按照矿党委年初制定的双目标管理要求。以《党员教育意见》为指导思想，认真落实好“三会一课”和“民主生活会”制度，并积极组织开展好党员安全联保活动，要求每名党员联系两名群众并签订了“党员安全联保责任书”。同时，我们进一步完善了“党员示范岗”的设立范围，并制定了相应的党员考核制度。通过考核，绝大多数党员都能在岗位立足本职发挥模范带头作用。在开展党员安全育活动中，为更好地激发广大党员的工作积极性，科党支部严格按照矿党委的统一部署并结合自身工作的实际，对矿党委编发的教育材料进行了认真的学习，对没有及时参学的，支部书记亲自进行了补课，避免了漏学现象，确保了参学率。活动中，广大党员干部都能主动理论联系实际，在岗位中积极发挥表率作用。

身为一名老党员在自己的岗位上能牢记宗旨，不负众望深入一线查“三违”、找隐患，重活、脏活抢在前，身体力行来体现党员的先进性。为广大党员干部、党员及职工树立了较好的榜样。在党风廉政建设方面，科党支部坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，会同纪监小组认真抓了副科级以上干部的自律教育，切实转变干部的工作作风，不断提高他们的政治素质，增强工作热情和责任感，我们首先按照中纪委有关规定，制定了科级干部廉洁自律制度，作为抓好干部队伍素质的硬件，规范了本科干部的思想和行动。大家都能以身作则，身体力行，班子团结，相互通气，增加透明度。扎实的工作作风、良好的干部队伍形象极大地调动了职工工作热情，有利地促进了各项工作的顺利开展。同时科党支部利用有利时机还组织了党的基础知识竞赛，党员奉献日等活动，增强了凝聚力，促进了全体党员在生产经济建设中更好地发挥战斗堡垒和徒然模范作用。

三、加强和促进思想政治工作建设，夯实安全生产基础。

在矿党委开展的各项宣传教育活动及各季度开展的宣传教育季活动中，我们坚持做好以人为本的思想政治方针，充分利用墙板、窗、板报、标语、横幅、广播稿件、电视新闻、井下岗位，井上学习室等各种宣传工具和阵地，努力营造良好和宣传氛围。并且利用一、三、五学习的时间组织职工学习企业在改革、发展、建设中的基础知识，进一步提高职工对新形势下建设矿山、美化矿山的认识。通过宣传教育，使职工转变了观念，增强了职工参于各项活动的自觉性。在安全生产和质量标准化工作中，该科继续深入的开展了质量标准化、安全创水平活动。活动中，该科始终坚持党政工团齐抓共管的原则，各职能深入现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞、促整改。同时利用周五安全学习、班前、班后会时间，对职工进行安全教育并积极组织全科职工参加矿举办的安全教育展，让职工牢记教训、警钟长鸣。一年来，全科共排查隐患163余条，下整改通知单190份，整改率达100%;查处违纪41人次，举办安全知识竞赛14次，组织职工安全操作复训236人次，另外，在“安全教育季”活动中，科党支部针对科安全形势，结合矿“一日一题、一周一案、一月一考”活动实际，加大了安全教育力度，形成了班前讲安全，时刻想安全，岗位保安全的良好格局，促进了职工安全意识的提高。

在职工安全技术培训上，本着“加大力度、突出重点、严格考核、注重实效”的培训方针，先后对236名人员进行了自救器考试，合格率达90%以上，共举办参加安全技术培训班11期，保障了职工教育学习力度。

四、落实“依靠”方针，发挥工团组织优势。

按照“三个代表”的重要思想的要求，为进一步提高对“依靠”方针的认识，科党支部十分重视对工团工作的支持和领导，在强化“维护”职能的前提下，认真组织职工学习贯彻《煤矿工人安全生产十项权利》。围绕工团工作重点，认真组织职工参加矿开展的“修旧利废、节支降耗”，“岗位练兵，技术比武”等为内容的竞赛活动，一年来，该科选出技术尖子参加公司和矿举行的技术比武，选手还获得了公司技奥会电钳专业第一名好的成绩。库房管理组利用业余时间对废旧设备进行复修，据统计，(1—10月份)仅此一项就为矿节约资金173万余元。

认真落实“依靠”方针，组织好每年两次的职代会工作。真正让职工当家作主，并把职工的心声和意见在权限范围内能处理的，及时给予解决，超出权限范围的，及时反馈给矿职代表大会，从而不断提高职工参政议政的积极性，另外科党支部及工会团组织积极为职工排忧解难，办好事，办实事，开展一系列的互助互济活动和送温暖工程。据统计，一年来，我们为困难职工发放困难补助4130余元，为特困职工子女高考进行了一定的经济资助，另外我们还购买食品看望伤病住院职工18人次。真正为职工解决实际困难。

党支部工作汇报致辞篇六

一、健全完善支部工作制度

强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。

二、加强理论学习，提高党员素质

针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。

三、积极开展创先争优活动

积极响应和执行中铁资源集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，组织支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀_员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。

四、贯彻落实“安全生产月”相关要求

针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。

五、组织开展支部内的问卷调查

为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

在支部内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。

七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动

以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。

八、积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液

规范党员发展工作，加强入党积极分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，20_年发展预备党员一名，吸收积极分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。

20_年支部受到了公司各级党委的表彰：支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号，2名同志荣获集团公司“优秀_员”，3名同志分获地勘公司“优秀_员”和“先进工作者”的光荣称号。20_年我们将继续努力，在公司党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，继续以“打造资源发展先锋队，争当地勘找矿排头兵”活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐地勘。

党支部工作汇报致辞篇七

吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进娶改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基矗加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，2002年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。

一、班子建设方面

1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。

党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。

在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。

2、党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达11年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。

为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。

3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。

我支部高度重视发挥“工、青、妇”组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。

在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。

4、加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；（2）要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。

制度的健全与我支部思想教育工作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一致好评。

5、认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程”，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了《生产工作目标管理责任状》、《计划生育目标责任状》；与每位党员签订了《党员工作责任状》。《责任状》将在职工的年终考核中形成主要依据。严格执行《责任状》，增强了职工的进取心和紧迫感。

二、为农服务方面

1、在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的`现象。继续实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。

在2004年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。

配水方面，在年初依据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行详细的调查研究，然后做出本年度的配水计划，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水计划。在配水期间将依据此配水计划进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公平公开。

2、我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教育，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。

3、重实情、讲实话、办实事、求实效一直是我支部对党员、职工的思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订《纠风责任书》，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习《奇台县民主评议行风考核（暂行）办法》，宣传纠正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台1个，设立举报电话1部，共聘请行风义务监督员6位，并积极征求群众意见，对所反映的问题及时解决。

为更加具体的体现为农服务，使水管工作更加顺利，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，2004年全镇共发生水事纠纷24起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。

三、执行政策方面

1、我支部将《党章》纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求自己，要求党员以《条例》、《准则》为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。2004年，我支部配合站委会全部完成了上级所下达的一切任务。

为增强办事透明度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷240份，收回229份，满意率达98%。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一人提出我站职工的服务态度方面的问题。

2、党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到民心向背，是我们党不断发展壮大的核心内容，抓好党风廉政教育，对于提高单位职工拒腐防变能力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，全心全意服务于广大农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教育月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教育月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了详细地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分认识教育月的主题，明确教育月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的”。在活动的开展中，采取抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教育的实践工作，把党的先进性体现于现实生活中。

开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。

每月坚持开展一次民族团结教育活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教育活动，增强了各位职工的政治责任感。

四、完成任务方面

各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩。

为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过8.0立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过5.0立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业灌溉。截止灌溉结束，两渠首共引水5400万方，各配水闸点配水3740万方。到十月底全额收清当年水费。

年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥155吨，共维修总干渠5.05公里，维修支、斗渠04.2公里，新修防渗渠道10.16公里，进一步提高了渠道的水利用率。

现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发[2001]26号文件，这种管理体制导致供水经营亏本运营，农民负担仍然很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费[2004]47号《关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知》，从新疆水科院购进一台明流（轮式）量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，灌溉用水量较以前节约用水60方/每亩。在今后我们将继续推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。

五、农牧民群众反映方面

吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表”重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。

狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素质有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体安排，形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。

党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进水利事业再上新的台阶。

200年月日