乡村振兴战略心得体会 聚集乡村振兴战略心得体会(大全10篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

乡村振兴战略心得体会篇一

乡村振兴战略作为国家战略的一部分，旨在实现农村全面进步与发展。在过去的几年里，我有幸亲自参与和见证了乡村振兴战略的实施过程，积累了一定的心得体会。这篇文章将从聚集这一战略的核心要点出发，谈谈个人在实践中的收获和思考。

第二段：聚焦发展优势产业

聚集乡村振兴战略的核心思想是要充分发挥不同地区的优势特色，聚焦培育和发展优势产业，推动农村经济增长。我所在的乡村位于山区，拥有丰富的林业资源。我们重点发展了林下经济，通过种植草药、养殖蚕、发展林下果蔬种植等方式，有效提升了农民收入。在实施过程中，我们注重发挥农民自身的主观能动性，组织他们成立合作社，引入先进技术和管理模式，提升生产效益。这一经验告诉我，聚焦发展优势产业是乡村振兴的关键，要善于发现并利用乡村的资源和特色，实现农民的持续增收。

第三段：聚合社会资源共同参与

聚集乡村振兴战略还强调要充分调动社会各界的积极性和创造力，实现整体发展。我们在实施过程中积极与村委会、企事业单位和社会组织合作，发挥各方的优势，共同为乡村振兴助力。特别是引入了一些有实力和资源的企业，投资兴办农业合作社，改变了传统农业发展模式，提升了乡村的经济效益。同时，我们还组织了一些技术培训和知识普及活动，提高农民的素质和技能水平。通过聚合社会资源，我们实现了资源的共享和互补，为乡村振兴注入了新的活力和动力。

第四段：聚焦生态环境治理

乡村振兴不能只关注经济发展，还要重视生态环境保护。我们在聚集乡村振兴战略的实施过程中，注重生态环境的治理。我们进行了一系列的行动，包括雨水收集利用、生态工程建设和污染治理等，有效改善了当地的生态环境。在生态建设中，我们注重发挥群众的主体作用，组织农民参与植树造林和水土流失治理等活动。这不仅改变了当地的生态面貌，还为乡村振兴提供了更加坚实的生态基础。聚焦生态环境治理是乡村振兴战略的重要方向，必须注重保护和修复乡村生态环境的同时，也要实现经济与生态的协调发展。

第五段：聚集乡村振兴理念引领

最后，实施聚集乡村振兴战略需要聚集的是思想和理念。我们要让农民真正成为乡村振兴的主力军，让他们树立正确的发展观念和理念，增强自我发展能力。在实践中，我们注重通过开展形式多样的宣传教育活动，提高农民的思想觉悟和文化素质。我们还注重发挥典型示范的引领作用，带动周边农民的参与和支持。通过聚集乡村振兴的理念，我们激发了农民的积极性和创造力，形成了良好的工作氛围和乡村发展动力。

总结

聚集乡村振兴战略是乡村振兴的核心要点之一，实施起来需要发掘和利用乡村的优势资源，加强社会资源的共同参与，注重生态环境治理，引领乡村发展理念。在实践中，我们深刻认识到了聚集乡村振兴战略的重要性和实施难度，也积累了一些心得体会。希望通过持续的努力和探索，能够为乡村振兴事业的推进做出更多贡献。

乡村振兴战略心得体会篇二

乡村振兴战略是中国政府提出的一项重要举措，其目标是通过一系列政策和措施，推动农村经济发展、社会进步和生态文明建设，提高农民群众的获得感和幸福感。我曾参与并亲身经历了一次农村振兴战略的实施，深刻体会到其对于农村地区的积极影响。在本文中，我将分享我对于聚集乡村振兴战略的心得体会。

二、加强基础设施建设

乡村振兴战略的第一步是加强基础设施建设。在我们的村庄，通过政府的支持，我们修建了水泥路，改造了原有的房屋，建设起了现代化的公共设施。这些基础设施的建设不仅提高了我们村庄的交通便利性，也增加了居民们的生活品质。开辟新的道路、修建桥梁、建设污水处理设施，这些都是乡村振兴战略的关键步骤。在加强基础设施建设过程中，政府需要与农民充分沟通，了解他们的需求，并提供有效的解决方案。

三、促进农业升级

乡村振兴战略的核心是发展现代农业。在我们的村庄，政府鼓励农民转变传统的种植方式，提倡科学农业和现代农业技术应用。通过引进先进的农业科技和培训，我们学会了高效的种植和养殖技术，大大提高了农业产量和品质。此外，政府还提供贴息贷款、补贴和保险等支持措施，帮助农民抵御风险，鼓励他们增加收入。通过促进农业升级，我们的村庄实现了产业结构的转型升级，农民的收入得到了显著提高。

四、发展乡村旅游

乡村振兴战略还鼓励发展乡村旅游业。在我们的村庄，我们充分利用当地的自然风景和文化底蕴，开发了一系列独具特色的旅游项目。通过改造古村落、保护历史建筑、开设民宿和农家乐，我们吸引了许多游客来到我们的村庄参观游览，带动了乡村经济的发展。乡村旅游不仅带来了经济效益，也为农民提供了更多的就业机会。此外，乡村旅游还促进了文化传承和生态环境保护，提高了当地居民的文化自信和环保意识。

五、加强农村人才培养

乡村振兴战略要求加强农村人才培养。在我们的村庄，政府采取了一系列措施，鼓励青年人回乡创业，提供各种培训项目和创业支持。通过这些措施，一些年轻人选择回到家乡，开设了小规模的工厂和企业，为村庄带来了新的活力。政府还鼓励农民学习新的职业技能，提高就业能力。通过培养更多的农村人才，村庄的发展将更加可持续，乡村振兴战略也能够取得更大的成效。

结语

聚集乡村振兴战略实施以来，我们的村庄发生了翻天覆地的变化。通过加强基础设施建设、促进农业升级、发展乡村旅游和加强农村人才培养，我们的村庄变得更加美丽、繁荣和宜居。乡村振兴战略的成功背后，离不开政府的支持和农民的积极参与。只有政府和农民紧密合作，才能够实现乡村振兴的目标，提高农村居民的生活水平。我深信，通过继续推进乡村振兴战略，我们的村庄将迎来更加美好的未来。

乡村振兴战略心得体会篇三

4月1日，《求是》杂志发表书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。书记指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。要下好乡村振兴这盘棋，我们必须抓好领导班子、第一书记、乡土人才等“关键人”，充分发挥“领头雁”“主心骨”“带头人”作用，为发展创造动力源泉，共促乡村振兴，共建美好家园。

乡镇领导班子“担使命”，当好“领头雁”。

俗话说，“村子强不强，要看领头羊，火车快不快，全靠车头带”，班子队伍的建设对地区发展发挥着至关重要的作用。因此，必须抓好领导班子“关键人”。一方面，领导班子要悟透以人民为中心的发展思想，“在其位，谋其政”，履行好自身职责，秉承“利民之事，丝发必兴”的价值追求，做起而行之的“行动者”，当攻坚克难的“奋斗者”，紧紧围绕增进民生福祉，攥指发力、久久为功，确保条条落地、项项落实。另一方面，组织部门要紧盯抓牢班子队伍建设，选拔任用要坚持更高标准、更严要求，提高班子发现和解决自身问题的能力。建立“班子队伍”政治素质档案，对政治不合格、廉洁不过关的“一票否决”，探索“班子队伍”函询回复分析、抽核工作等机制，确保班子队伍过得硬、靠得住、不偏向、不走样。

驻村第一书记“亮身份”，当好“主心骨”。

在脱贫攻坚战役中，第一书记给贫困落后的乡村注入了新鲜血液，成为群众“主心骨”。如今，中共中央继续向重点乡村选派驻村第一书记，为的是让这根“主心骨”持续发挥作用，因此，必须抓好第一书记“关键人”。一方面，第一书记要坚决杜绝“名在人不在、身在心不在”的基层混乱现象，把基层当成学习成长的大熔炉和干事创业的大舞台，抛弃“镀金”想法，沉下心来找准自身定位、合理规划自己的目标，增强看问题的“眼力”、察民情的“听力”、走基层的“脚力”，真正听到实话、察到实情、收到成效。另一方面，组织部门要“紧盯”第一书记到村任职情况，定期进行摸排调查，探索建立“到村打卡”“群众监督”等灵活机制，对“不到位”现象制定切实可行的管理办法，督促相关单位将任职工作落实抓细。

农村乡土人才“强责任”，当好“带头人”。

基层干事创业环境与城市相比还有一定差距，吸引人才难，留住人才更难，要走好“筑巢引凤”这条“路”难度颇大，乡土人才是农村的宝贵人才资源，因此，必须抓好乡土人才“关键人”。一方面，组织部门充分发挥选人用人职能，抛开“唯学历论”，不求全责备、不论资排辈、不用同一把尺子衡量，以深入一线调研、村镇举荐等形式，持续发掘本地“土专家”“田秀才”，建立健全农村种养等行业的人才信息库，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才作为带头人。另一方面，政策上要给予乡土人才支持，做好资源“倾斜”，建立公平、公正、灵活的乡土人才评价机制和激励长效机制，对成绩突出的乡土人才在职称评定、评优评先等方面探索开辟“专属通道”，并适当考虑纳入镇村后备干部重点培养人选，让乡土人才能够放开手脚“使劲干”，为乡村振兴持续赋能。

乡村振兴战略心得体会篇四

实施乡村振兴战略，是以书记同志为党中央从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标作出的重大决策，是统筹推进“无位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重大战略选择，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的新旗帜和总抓手。(20__年15期《求是》)

国家社会历史进程告诉我们一个规律：“无商不富，无工不强，无农不稳”。农业作为一个国家最基础的产业，它发展的水平高低关系到人民物质生活水平的高低，也是决定人民幸福度和满足感的重要指标。我国农村地区老龄化严重，缺少劳动力进行生产，给农业可持续发展带来了很大的隐患，依靠科技创新，是推动乡村振兴的可持续道路。

实现农业现代化，必然要求科技创新推动。科技进步是农业现代化的基础，我国的广大农村地区，尤其是在西部地区，农业机械化水平低，农业生产人力投入过高。大力发展科技创新，利用现代科学技术的普及，打通了农村孤岛融入现代经济的通道，让偏远乡村同外部世界实现了历史性的互通。信息技术、现代物流等技术手段，有效拉近城乡之间的距离，现代医疗技术不断提升农民健康水平，新一代生物技术、新材料等的发展，为乡村真正实现绿色可持续发展提供了技术保障。

创新驱动的本质是人才驱动。在农村创造一个让人才发挥才能的舞台，是我们现在要解决的重要问题。深化加大农村人才体制的改革，出台一系列的奖励措施，支持和鼓励我们的大学生、返乡农民工、成功人士回到自己的家乡进行创业，鼓励他们在我国的农村地区进行创新性的工作，能有效的激发出我国农村的内生活力。同时，也要培育一批有文化、爱科学、懂技术、敢创新的新农民，为农村生产提供高素质的劳动力，保障人力需求，也是十分必要的。

乡村振兴是一个伟大的课题，成功与否，关系到我们人民的根本利益，创新发展技术，打破常规思维，树立大局观念，埋头艰苦奋斗，相信我们一定会夺取实现“两个一百年”奋斗目标的伟大胜利!

乡村振兴战略心得体会篇五

“乡村振兴专题研讨班”培训时间已经过去大半，对于平时忙碌于基层工作的我来说，能有五天时间静下心来全身心投入学习非常难得，弥足珍贵。因此，我把在这里的每一天都当成汲取养分的机会，不浪费每一分钟，不放过每一个细节。这次培训涵盖面广、形式多样、内容丰富，是一场头脑风暴，如在农旅融合、未来乡村实践、“两山”转换等方面提到的一些新理念与发展模式，让人深受启发，为乡村振兴工作开展打开了思路。

同时，培训也有很强的针对、性指导性和操作性，如在村集体经济发展，区域公用品牌创建与运营等方面解决了我们实践中存在的具体问题。学而不思则罔，作为乡村振兴战略的.落实者和践行者，肩负重大使命和责任。回看柘岱口乡，如何补齐短板，发挥山区优势实现乡村振兴，必须进行深入思考和探索实践，做到学以致用，扛起时代赋予的使命，确保各项工作抓出成效。

乡村振兴战略心得体会篇六

在防控疫情与保障发展繁重的任务面前，县里组织这样规模的干部陪训，要下很大决心，这点参训各学员感同身受，所以这第一个认真，就是组织者的认真与学员的自觉。例如全封闭式的管理，无微不至的细节把握，县领导的亲自带队等等，均凸显极端认真的态度。其次，就是授课与听课的认真。第一天两堂课分别是基层治理与乡村振兴的浙江实践。

通过学习，深深体会到专家治学之严谨，既有理论高度，更有实践深度，让我受益匪浅。一是站在云端看问题。要学习老师从理论的高度抽丝剥茧找到事物本质的能力，这是我们基层干部所欠缺的。二是俯下身子去调研。老师对基层社会治理情况非常熟悉，案例信手拈来，这都是认真调查研究的结果。三是静下心来找对策。老师根据调查研究的`结果，辅之理性的思考，提出的社会治理、乡村振兴的对策符合实际，针对性强。四是迈开步子抓落实。这要成为基层干部的强项，用理论指导好实践，用实践去验证理论，最终实现做好工作、推动发展。

乡村振兴战略心得体会篇七

这次学习机会非常难得，通过精心组织，将良师益友聚集在一起，把“乡村振兴”这个命题再一次放到课堂上、放到学习中、放到讨论里，以一种新的视野、新的切入点，给了我们新的'知识与新的感悟，让我们能真正做到学深学透学入脑，真用真干出实效。

三仁乡是全县唯一、也是全省18个民族乡镇之一，如何打造亮点特色，激发出民族乡镇的活力是我一直在思考和探索的。通过学习，我对乡村振兴有了更深的思考。接下来，我将充分激发出“三仁”力量，以“仁爱”“仁治”“仁和”为牵引，结合省委“两进两回”行动，吸引更多乡贤、青年人回乡建设。加强农旅融合、文旅融合、红绿融合，聚焦科创、文创、农创，着力规划形成具有畲族特色的情境乡村、未来乡村，推进乡村振兴，全面打造民族乡镇高质量绿色发展的“重要窗口”。

乡村振兴战略心得体会篇八

乡村振兴战略是20xx年10月18日在党的十九大报告中提出的.战略。报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。乡村是具有自然、社会、经济特征的地域综合体，兼具生产、生活、生态、文化等多重功能，与城镇互促互进、共生共存，共同构成人类活动的主要空间。

乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。

乡村振兴战略心得体会篇九

乡村振兴战略是中国政府的重要部署，旨在实现农村的全面振兴，推动农业现代化、农村产业转型升级、农村生态环境改善以及农民增收致富。作为一个关注农村发展的普通人，我有幸参与了一个旨在探索乡村振兴战略的实践项目，并从中得到了许多宝贵的心得体会。

第二段：聚焦问题

乡村振兴战略的首要问题是农业产业结构和农村经济发展模式的转型。在大规模工业化和城市化的进程中，农业作为第一产业逐渐失去了其曾经的主导地位，农民们面临着就业和收入问题。为了解决这一问题，我所参与的项目通过引进新的农业科技和优质农产品，帮助农民们提高农业产量和质量，促进农业结构的优化升级。

第三段：认识到挑战

然而，在推进乡村振兴战略的过程中，我也意识到了许多困难和挑战。首先，农村地区的基础设施建设相对滞后，道路、水电等基本设施不完善，给农民们的生产和生活带来了极大的不便。其次，农村人口流失严重，留守老人和儿童成为一个难题。最后，传统的农业生产方式和观念仍然存在，农业技术和知识的更新和推广面临困难。

第四段：探索创新

为了解决上述问题，项目组采取了一系列措施，例如：加强对基础设施建设的投入，改善农民们的生产和生活环境；发展特色产业，加强农民们的职业技能培训，提高农民的综合素质；推广现代农业科技，引进新的农业生产方式，提高农业的效益和可持续性。这些措施取得了一定的成效，农民们的收入逐渐增加，农村地区的生态环境也得到了改善。

第五段：总结与展望

通过参与乡村振兴战略实践项目，我深刻地认识到乡村振兴是一项长期而复杂的任务。只有充分调动各方资源与力量，形成合力，才能更好地推进乡村振兴。同时，乡村振兴也需要政府的大力支持和政策引导，加大对乡村的投入和保障。未来，我将继续关注乡村振兴战略的实施，并积极参与其中，为实现全面振兴的美丽中国贡献自己的微薄之力。

总结：乡村振兴战略的实施是中国实现农村全面振兴的重要部署。从实践中，我们认识到乡村振兴面临的问题和挑战，并探索创新的解决办法。只有在各方合力的推动下，乡村振兴才能取得更好的效果。希望未来，乡村振兴能够得到更多的政府关注和全社会的参与，让乡村焕发新的生机与活力。

乡村振兴战略心得体会篇十

实施乡村振兴战略，必须解开人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。