学校包车算不算合法 木材厂包车合同共(6篇)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇一
一、承包时间: 年 月 日起,每日 时至 时,承包费每日 元(白班、夜班)。承包期 年,特殊情况除外。
二、乙方承包车辆时须向甲方交纳保证 元。承包期为一年(特殊情况除外)。解除承包协议时,由甲方查实确无违章、违法,三个月后如数退还乙方保证金。但承包不足一年,保证金不退。
三、乙方承包车辆必须三证齐全——驾驶证、服务卡、资格证。
四、乙方要爱护甲方车辆,保持车内干净卫生,按照行业相关规定营运。否则,造成的违规、处罚由乙方承担。
五、乙方每天按时出勤,准时交接车辆。未经甲方许可,坚决不得将车辆转交他人驾驶。若违规转交,视情节轻重扣除保证金,直至取消承包协议。若擅自将车交给他人驾驶,造成的后果全部由乙方承担。
六、乙方在承包期间,所发生的违法、违纪、犯罪行为所引起的治安、法律、民事责任由乙方自行承担,和甲方无关。对车辆造成的停运、损坏等损失,乙方必须承担。
七、如乙方提前解除合同,需提前1-2个月告知甲方。
八、乙方在承包期间内,发生的交通违章、罚款以及交通事故造成的扣车、停运、擦、挂、碰、撞和人身安全造成保险外的损失均由乙方承担。
九、乙方驾驶车辆发生机械故障时,应及时通知甲方,由甲方承担修车费用。若因驾驶不当,人为造成车辆损坏(如轮胎没气继续驾驶;遇凹凸路面不减速,不避让造成擦碰钢圈、擦碰油底壳;遇到大雨,深水不避让,不绕行,致使发动机进水;缺油缺水继续驾驶等)后果由乙方承担。
十、本协议双方签字生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。 本协议具有法律效力,未尽事宜双方另行协商解决。
乙方:
签定日期: 年 月 日
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇二
甲方将证件齐全,正常营运中出租车包给乙方,该出租车车牌为___________,品牌为___________,发动机号为__________。
2、乙方在包车营运中要遵守国家法律、法规,守法,如有违章、罚款等违反规定的行为,由乙方负全部责任并承担相应罚款;如有吊销经营手续,乙方按照市场价赔偿甲方。
3、乙方包车期间每年必须购买车辆交强险、商业险(商业险不能低于__年审、气瓶审验、计价器审验等费用。
5、出租车包车租金为,月租金____________元整,乙方每月________日前交甲方。
6、包车押金_____________元整,乙方一次性付给甲方,甲方出具押金条为证。包车期满后,车辆况良好且车上保存证件齐全,甲方足额退给乙方。如有国家下发燃油补贴,归甲方所有。
7、本合经甲乙双方签字生效后,甲方将该出租车及随车证件交给乙方保管(证件包括: ___________________________________),如有丢失,由乙方负责补办并承担相关费用。
8、在包车期间,乙方如果经常出现违反法律法规、交通法规、出现交通事故等情况,甲方有权立即终止该包车合同并收回出租车及全部证件。
9、该包车合同期限为_______年,自_______年______月______日至______年_____月_______日止。在包车期间,甲方提出卖车,乙方无条件交出车辆及随车证件,甲方退回押金,终止协议。如乙方违约,提前结束包车协议,甲方不退押金。
0、本合同一式二份,经甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇三
乙方(承租人):
丙方(担保人):
一、甲方将东方公司正常运营的出租车承包给乙方全天搞营运,包括行驶证、营运证、计价器使用证等随车证件,乙方交给甲方押金__元和担保人任担保,租赁期限为一年,自__年__月__日起至__年__月__日止(公历)。
二、乙方负责该车所有证件审验,协调好同管理单位的关系。
三、租金每月3300元,每月18号(公历)结算给甲方不得拖欠。
四、乙方自接车开始,做好车辆日常维护和保养,甲方有权随时监督检查,特别是每月不低于一次正常保养,已保证车辆正常运营,福利待遇及其他补助归甲方所有,乙方无权干涉,乙方租赁后所产生的一切费用由乙方全部承担。
五、乙方未经甲方同意,不准将车抵债、出卖或借于他人使用,在承租期间乙方的所有经济责任、法律责任均于车辆及甲方无关。
六、自承租日开始,乙方发生违章、扣车、处罚、肇事扣车、修车、盗抢事故及自身伤亡等事故,所有开支及后果乙方全部承担,甲方不承担任何连带责任,如出现事故车辆修复后,甲方有权没收一定数额的折旧费。
七、乙方必须认真遵守交通法规及市出租办所有的规章制度,否则带来的所有负面影响乙方必须承担全部责任及经济处罚。
八、乙方在承租期间由载客引起的民事纠纷、交通违章等引起的违罚、治安处罚等,及使合同终止或被解除,甲方享有永久诉权,并且罚金全部由乙方承担。
九、中途退租,无特殊情况,甲方扣除乙方押金10%。
十、押金已收条为准,合同到期无经济纠纷押金退回。
十一、违约责任,乙方务必认真严格遵守执行,如违约甲方有权解除合同。
十二、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,签字章后生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇四
聘用方:(以下简称甲方)
单位住所:
受聘方:(以下简称乙方)
住所地:
身份证号码:
联系电话:
第一条合同期限:
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限 年。
2、本合同时间从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本合同包含试用期,时间为: 年 月 日 起 至 年 月 日止。
第二条工作内容
甲方聘请乙方在单位从事 工作;
第三条工作时间和休息
3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。
5、本合同履行期间,乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放
1、甲方实行月工资制,并按以下第 条的方式计算乙方的工资报酬;
2、固定工资制: 乙方的基本工资为 元/月;
3、活动工资制: 工资由基本工资和课时奖金组成,乙方的基本工资根据带班数量和类型从 至 元/月不等,课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算,具体参照《教师工资制度》执行。
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成,各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行,乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。
5、乙方试用期工资固定为 元/月。
6、甲、乙双方约定:乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的,最迟不超过30天。
第五条社会保险
2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;
第六条体检与审查
1、乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件;
2、乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。
4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,遵纪守法教育,对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度,对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的,必须进行严肃的批评教育,并责令改正。如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成影响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一,甲方有权解除劳务合同,并不承担任何经济补偿金。
(1)乙方处于试用期的;
(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
(4)乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的;
(5)乙方违反《员工手册》相关规定的,经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。
(二)乙方的权利与义务
1、有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一,乙方有权解除合同:
(1)乙方处于试用期的;
(2)甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
(3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品,不得丢失或损坏;在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安全教育,采取相应的措施,预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。
第八条关于培训的协议
1、乙方入职后,甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训;
3)乙方在甲方的工作时间在2年以上的,赔偿金额为所有培训费用的70%。
第九条违约责任
(一)、甲方的违约责任
4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
1、本合同第八条规定的培训费用;
第十条保密协议
2、在本合同到期后的24个月内,乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定,应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费,并向甲方支付损害赔偿金1.5——2万元人民币。
第十一条关于对乙方教学行为的约定
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;
6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的;
9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二条关于提前解除合同的约定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度,或因过失造成责任;被依法劳教,追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外,必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外,乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的,应当承担违约责任,并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暂时不进行离职结算。
第十三条其他规定
乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容,愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十四条本合同未尽事宜,双方可以订立补充协议予以完善。
第十五条在履行合同过程中,如发生争议,双方先行协商解决。如协商不成,任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
日期:
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇五
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
现住址:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。
第二条 工作任务
乙方愿意接受并完成下列工作任务:在 岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时 元。
第六条 社会保险福利待遇
(1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %,乙方负担 %,病假工资为 元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
(1) 医疗期为 月(年),期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的,甲方应 。
3. 在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 天,婚假 天,丧假 天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
(1) 甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;
(2) 甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的.;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况,甲方可以解除劳动合同:
3. 下列情况,甲方不得解除劳动合同:
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定员会确认;
(3) 乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况,乙方可以解除劳动合同:
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行劳动合同,或者违国家法规、政策,侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。
3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及 情况下,甲方可以解除劳动合同。
4. 在乙方休假期间,以及 情况下,甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外,在 情况下,乙方可以解除劳动合同。
(1) 合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为 月;
7. 其他约定事项。
第九条 违约责任
任何一方违合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任小,支付违约金 元;赔偿金 元至 元。
第十条 劳动争议处理
劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
学校包车算不算合法 木材厂包车合同共篇六
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出租方:___________________
承租方:___________________
根据《^v^土地管理法》、《^v^民法典》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。
一、土地的面积、位置
甲方自愿将位于,面积_________亩农用耕地承租给乙方使用。土地方位东起_________,西至____________,北至________,南至____________。
二、土地用途及承租形式
1.土地用途为___________________。
2.承租形式:家庭承租经营。
三、土地的承租经营期限及承租金交付:
该地承租经营期限为年,自年至年。每年租金为元/亩,乙方应在本合同签订之日起日内一次性向甲方支付十年的承租金,共计人民币元。
四、甲乙双方的权利和义务
甲方的权利和义务
1.对土地开发利用进行监督,保证土地按照合同约定的用途合理利用。
2.按照合同约定收取承租金在合同有效期内,甲方不得提高承租金。
3.保障乙方自主经营,不侵犯乙方的合法权益。
乙方的权利和义务
1.按照合同约定的用途和期限,有权依法利用和经营所承租的土地。
2.享有承租土地上的收益权和按照合同约定兴建、购置财产的所有权。
3.保护自然资源,搞好水土保持,合理利用土地。
五、合同的转租
在本合同有效期内,乙方有权将承租的土地全部或部分转包给第三人,无需征得甲方同意。
六、合同的变更和解除
1.本合同一经签订,即具有法律约束力,任何单位和个人不得随意变更或者解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。
2.本合同履行中,如因不可抗力致使本合同难以履行时,本合同可以变更或解除,双方互不承担责任。
3.本合同履行期间,如遇国家建设征用该土地,本土地租赁合同自行解除。甲方应按照实际未履行的承租期限返还乙方已支付的承租金。同时甲方还应支付乙方在承租土地上各种建筑设施的费用,并根据乙方承租经营的年限和开发利用的实际情况给予相应的补偿。
4、本合同期满,如继续出租,乙方有有权权,双方应于本合同期满前三个月签订未来承租合同。
七、违约责任
1、在合同履行期间,任何一方违反本合同的约定,视为违约。违约方应按照土地利用的实际总投资额和合同未到期的承租金额的20%支付对方违约金,并赔偿对方因违约而造成的实际损失。
2、本合同转租后,因甲方的原因致使转租合同不能履行,给转租后的承租方造成损失的,甲方应承担相应的责任。
八、本合同经甲乙双方签章后生效。
九、本合同未尽事宜,可由双方约定后作为补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式_____份,甲乙双方各_____份。