2023年改革开放论文到(模板5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

改革开放论文到篇一

改革开放是中国近代史上的重要转折点，它改变了中国的面貌，使中国成为世界第二大经济体。作为改革开放的见证者和受益者，我深切体会到这场改革给我带来的巨大变化。在改革开放的春天中，我不仅亲身感受到国家的快速发展，也认识到自己在这场变革中的作用。以下是我对改革开放的春天的心得体会。

首先，改革开放为我提供了更多的机会。在改革开放之前，社会的发展和职业的选择受到了很多限制。但是随着改革开放的推进，越来越多的机会出现在我面前。我有机会接受更好的教育，拥有更多职业发展的空间。通过学习和努力工作，我逐渐实现了自己的梦想，成为一个对社会有用的人。无论是内地还是海外，我都有机会去发展，并且获得更好的收入和福利。改革开放的春天让我充分感受到机会的重要性，也让我更加珍惜每一个机会，努力进取。

其次，我深刻认识到改革开放是一个长期的过程。改革开放不是一蹴而就的，而是一个长期的持续发展的过程。在改革开放的春天，我们面临了许多困难和挑战，但我们始终坚持未来的希望和机会。我们要充满信心地面对困难，坚持不懈地努力前行。改革开放的春天告诉我，只有不断地拓展思维，学习新知识，才能适应和把握今天的机会。

再次，我了解到改革开放是一个全民参与的过程。改革开放不仅仅是一项政府决策，更是全体人民共同努力的结果。在改革开放的春天，我亲眼目睹了人民群众积极参与的力量。每个人都在努力学习新知识，提高自己的技能，为国家的发展做出贡献。在这个过程中，我深深感受到团结和合作的重要性。只有大家同心协力，才能推动社会的发展，实现共同的繁荣。

最后，我认识到改革开放是一个不断完善的进程。改革开放不是一蹴而就的，它需要不断地调整和改进。在改革开放的春天，我们不仅仅是在追求发展，更是在解决发展中的问题和挑战。我们要学会总结经验教训，不断改进我们的制度和机制，以适应社会的发展需求。改革开放的春天告诉我，只有不断完善自我，才能更好地迎接未来的挑战。

综上所述，改革开放的春天给我带来了巨大的变化和机遇。我深刻认识到改革开放不仅仅是一项政策，更是一种思想觉醒和行动的结果。在改革开放的春天中，我明白了机会的重要性，认识到改革是一个长期的过程，了解到改革是全民参与的过程，以及意识到改革是一个不断完善的进程。我相信在改革开放的春天里，只要我们坚持不懈地努力，就能够共同创造更加美好的未来。

改革开放论文到篇二

改革开放40年来，中国取得了巨大的发展成就，教育领域也发生了翻天覆地的变化。作为一名教师，我有幸亲眼见证了这一过程，并从中汲取了宝贵的教育经验与智慧。在这篇文章中，我将分享我对“改革开放的教师心得体会”的总结和思考。

首先，改革开放为教育带来了全新的机遇与挑战。改革开放初期，教育体制逐渐放开，社会各界对教育的关注度逐渐提高。这为教师提供了更多的发展空间，使得我们的职业变得更加有吸引力和有意义。同时，教育改革也给我们带来了许多挑战，如教学方法的升级、学生需求的多元化等。作为教师，我们必须不断学习与成长，适应时代的变革，才能更好地肩负起培养下一代的责任。

其次，改革开放推动了教育思想的创新与发展。在经济体制改革的大背景下，教育也在不断追求创新与进步。教师们开始不再单纯注重知识的传授，而是更加注重培养学生的创新精神和实践能力。我们通过引入现代科技手段和教学方法，使学习变得更加有趣、活跃，培养学生的实际动手能力和团队合作意识。同时，我们也注重引导学生思考问题的能力，培养他们的创造力和独立思考能力。这将有助于他们更好地适应社会的变化和挑战。

第三，改革开放让教育资源更加公平和平等。过去，教育资源主要集中在一些发达地区和优质学校，而农村和贫困地区的学生面临着教育机会不均的问题。改革开放以来，政府投入巨资改善教育基础设施，提高农村和贫困地区的教育水平。多元化的教育形式也为更多的学生提供了平等的学习机会。作为一名教师，我深感义不容辞，要用自己的知识和智慧为每一位学生提供平等的教育资源，让他们无论身处何地，都能获得优质的教育。

第四，改革开放培养了更加开放和全球化的教育观念。改革开放的中国逐渐打开了对外交流与合作的大门，促进了中外教育的互相学习和共同进步。教育界开始重视国际交流和跨文化的教育体验。作为一名教师，我感觉到自己的教育视野和教学理念得到了拓宽。我们开始多借鉴国外的教育经验和教学方法，不断提高自己的教学水平。同时，我们也努力培养学生的国际思维和跨文化交流能力，以更好地适应全球化的时代。

最后，改革开放使教育重回本位，关注学生的全面发展。改革开放后，教育不再仅仅追求分数和升学率，而是更加注重培养学生的综合素质和人格塑造。教师们开始关注学生的兴趣爱好和个性发展，注重培养学生的创造力和领导力。这使学生在学校中能够自由发展自己的特长和个性，有助于他们更好地找到自己的人生发展方向。

综上所述，改革开放为教师带来了许多机遇和挑战，同时也推动了教育的创新与发展。作为教师，我们应该不断学习与成长，关注学生的全面发展，为每一位学生提供公平的教育机会。同时，我们也要与时俱进，拓宽视野，与世界教育接轨，为培养适应时代发展的创新人才贡献自己的力量。让我们共同努力，为建设更加美好的教育事业而奋斗！

改革开放论文到篇三

改革开放演讲稿范文【一】

大家好！我演讲的题目是《春风化雨沐华夏，改革开放

30周年。中国于一九七八年走上改革开放的道路。改革开放激发了各行各业的活力，使中国的生产力不断得到发展。一个个新兴城市拔地而起。一项项重大科技成果得到制造和开发。一个个大型工程得到竣工。一个个超大型企业正在迅速成长。一项项航天事业不断创新。中国长得高了，长得壮了.改革开放是三十多年来中国社会进步发展的根本动力.回想起30年前的今天，我们结束了四人帮的**，挣脱了阶级斗争为纲领的思维，却仍然迷茫于“两个凡是”的阴影中；30年前的今天我们生活在单色调的社会中，中山装、平头、大寨、公社是中国的代名词，幅员辽阔、资源丰富却缺衣少粮、物资匮乏是我华夏泱泱大国的心痛；30年前的今天，我们身羸体弱，饱受西方诸国歧视，政治、经济、文化受制于人，被视为红色妖魔。

30年后的今天，我们百花怒放、万家争鸣，从奥斯卡名导明星到诺贝尔奖坛的教授，从红极网络的大众打虎群体到称雄国际大专辩论赛的莘莘学子，无不飞扬着解放思想的红旗；30年后的今天，多元化、明色彩、快节奏的国际都市文化已逐步取代了小农意识为主题的旧主题，阿玛尼西装、莫西干头、宾利保时捷在中国已变得丝毫不显稀奇，从货物琳琅满目的巨型超市到星罗棋布的7-11，从高楼林立的浦东交通物流一体的粤、港、澳，无不处处显耀着勃勃生机；30年后的今天，中国的承诺担当了亚太地区金融的定海神针，深沪交易所的蝴蝶煽动翅膀能带来纽约华尔街的厄尔尼诺，中南海成为了第三世界利益的代言人，北京奥运牵动了整个地球村。有事实为鉴，有历史可证。

由于经济条件的好转和假期的延长，出门旅游的人越来越多，除乘火车外，乘坐飞机也不是稀罕的事了，开私人汽车出行的人也占一定比重。

人先福起来”让经济大胆地插上翅膀腾飞，紧密地团结在党的第二代、第三代、第四代领导核心周围，中华民族昂首阔步挺向世界民族之林。

我，为自己是一个中国人而自豪，因为我见证了三十年风雨沧桑，凤凰涅磐，巨龙腾飞的过程；我，为自己是一名党员而自豪，因为我参加了这支无怨无悔守望国家走向安定团结、繁荣昌盛的共产党。在今后的日子，我，作为一名伴随改革开放成长的党员，还会守卫改革开放十年、二十年、三十年、甚至，以自己的亲身体会和无比感激之情为本，坚定中国特色社会主义信念，扎实履行党的历史使命。

改革开放演讲稿范文【二】

一、把几项重点工作做为加强和改进新时期群众工作的重点任务。

1、保证和改善民生工作。始终坚持一切为了群众，努力提升居民的生活幸福指数。重点构建基本养老、基本医疗、社会救助、最低生活保障“四大保障体系”，各业务科室全年的几项重点任务目标要向民生工作倾斜。抓住社区重新整合和二瓷厂重点开发的大好契机，重点打造几个亮点社区，以“建服务之区、创街道之星”为工作目标，全力打造幸福街社区成为市级示范先进社区，做出工业街自己的亮点和品牌，更好的为辖区居民服务。

2、解决群众的合理诉求。要集中精力、财力、物力，解决好信访问题，切实维护和保障广大群众的根本利益。要带着对群众的深厚感情，认真办理每件信访事项，切实把信访问题解决到位;对一时难以解决的，要与信访群众积极沟通，做好思想解释和心理疏导工作。建立健全信访突出问题综合协调机制，根据区委要求从街道信访工作实际出发，落实好领导干部接访约访下访工作。

3、做好服务群众工作。要从群众需要出发，不断完善服务措施，拓宽服务渠道，改进服务方式，更好的服务群众。推行“一站式”、委托代办等制度，切实提高服务效能。街道建设完善群众工作站、代办服务站，科学设置服务中心项目办理流程，落实一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办公等服务措施，最度地方便群众。全面推行服务群众公开承诺制度，每名党员干部每年向群众承诺办1-2件实事，接受群众监督。

二、把几项重点活动作为深入开展“三学习”活动的重要载体。

名城，建设“知名美好”的新要求，更好的完成全年各项任务目标。

2、积极参加活动竞赛表彰先进。积极参加市、区庆祝建党90周年组织的各项活动。通过组织开展一系列教育、竞赛活动，回顾中国共产党建党90周年以来的光辉历程和丰功伟绩，教育党员增强光荣感、责任感和使命感，充分调动基层党组织和广大党员的工作积极性和创造性，形成奋进赶超、奋勇争先的生动局面。做好“七一”表彰，对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行集中表彰，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神。

3、亮旗示范攻坚赶超。深入开展“亮职责、亮流程、亮身份、亮承诺、亮形象”活动，积极引导党组织和党员把职责身份亮出来，使党组织和党员的先进性看得见、摸得着。表明机关干部的党员身份，细化工作职责，明确工作目标，对机关党员加以引导、督促和规范，激励机关党员尽职尽责，立足岗位创先争优。围绕全年几项重点工作对标一流、赶超一流开展重点项目攻坚行动，推动街道各项工作上台阶、晋位次，打造工业街自己的亮点。

三、做好社区整合干部调整工作

经过较长一段时间的准备，街道这次社区整合干部调整工作终于圆满完成。对社区两委班子进行了充实，对部分机关和社区同志的工作进行了调整。

1、这次调整是强化社区领导班子建设的需要。加强社区领导班子建设是个老生常谈的问题，之所以常谈，正说明了班子建设的重要性。街道这次社区调整面临一些新的问题：社区数量上有所变化，接收了两个新的社区，对原有的工业街东社区和社区进行了合并，社区干部数量也有所增加。这就需要我们面对新形势新问题做出积极的应对。幸福一社区是街道近两年来集中力量打造的精品社区，今年二瓷厂还要进行全面的开发，这是我们大力发展精品社区的有力契机。借二瓷厂开发的东风，我们把有战斗力、凝聚力的社区干部队伍放到幸福一社区，争取把幸福一社区建设成工业街街道的一个亮点。

2、是创建和谐、团结、有力社区的需要。一个班子成熟与否，团结是一项重要标志。团结是单位发展、个人进步的重要前提和基础。当前我们的社区建设进入了一个快速发展的阶段，尤其需要社区有一支团结、和谐的队伍，社区干部要胸怀坦荡、光明磊落，严以律己、宽以待人，要有容人容事的雅量和气度，只有这样才能出凝聚力、出成绩。

部们不断加强自身的理论业务水平，只有这样才能适应新形势下的工作需要。观念决定思路，思路决定出路，创新是前提、是动力。当前我们的干部工作的能力都很强，但是创新的能力还不够。工作不只是跟着大家干，还要有自己的想法，只有这样我们的工作才能有生机有活力有出路，才能创出我们自己的工作方法，更好的为群众服务。

同志们，加强和改进新形势下群众工作是确保全区社会和谐稳定的政治要求，“三学习”活动是充分激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，我们要把这两项工作做得更深入更扎实更富有成效，为建设强区名城和知名美好做出新的更大贡献，为建党90周年献上一份厚礼！

改革开放演讲稿范文【三】

你所经历的每一个年月日时分秒都是不可重复的，也是不可代替的，因此，我正在经历的也应该没有什么特别。你可以让它浑浑噩噩，也可以让它轰轰烈烈，关键不在于什么年月，而在于你怎么度越。

但是这个年份却又有些特别。30年前，摸着石头开放改革。

从1978年到，我们走改革开放的中国特色社会主义道路整整30年。其间，中国社会取得的翻天覆地的变化和崛起的速度让整个世界为之震撼。中国在人类历创造了一个奇迹，就是用30年的时间把贫困人口从两亿减少到多万，在“中国人真的站起来了”的惊呼声中，我们迎来了中国改革开放30岁韶华！

我们坚持改革发展稳定良性互动，以改革促进发展和促进稳定，以政治稳定带动大局稳定。在稳定中推进改革和发展，使得改革得到各方面的认同和公正的广泛支持拥护。我们改革的目的，最终是为了全体公众能够共享改革发展的成果。在改革发展稳定关系上将政治放在首位，这是中国改革成功的关键。

奥运会、建国60周年、上海世博会、xx年建党90周年和辛亥革命1――――我们籍改革开放辉煌之成就，借十七大之东风，深感盛世良机，当砺精图治，与时俱进，开拓创新，总结改革经验，展示发展成就，提升执政理念，扩大对外影响。

为中华民族的伟大复兴做出更大的贡献！而此刻，你正在为你自己的历史打下印辙！【改革开放演讲稿范文【三篇】】，演讲稿。

改革开放论文到篇四

——关于jack welch和张瑞敏的比较

g.e.在jackwelch的20年领导下，冲进了全球500强的前10位，而作为中国人骄傲的孩儿，在张瑞敏19年的领航下，即将成为中国第一个进入世界500强的民营企业。作为20世纪，美国和中国企业管理大师的典型代表，我们来做一个小小的探讨。

g.e.和海尔有着许多的相似。jackwelch在通用推行的“数一数二”的理念；张瑞敏在没有听到这句话之前就提出了“要么不干，要干就干第一”； jackwelch提倡“学习性组织”，张瑞敏提出海尔要建立“互动的学习性团体”；jackwelch痛恨官僚主义，张瑞敏要求“授权办事，权力下放”；无论是在通用还是在海尔，变革和创新都已经成为一种文化，jackwelch宣称“在变革之前做出变革”，而张瑞敏提倡“永远战战兢兢，永远如履薄冰”；他们都是沟通大师，希望在公司内部唤起员工的热情，充分发掘员工的能力等等。当然在中国具体的条件下，张瑞敏不可能完全和jackwelch采取一样的管理方式，走同样的道路。故本组试图将二者的思想统一起来，从几个方面试图揭示二者在管理思想上的相同点，同时也展示二者由于客观环境的不同而造成的不同点。

第一部分高瞻远瞩的领导者

超级领导者——jackwelch

jackwelch，1935年11月19日出生于美国马萨诸塞州。1960年获得博士学位，同年加入ce，1981年4月成为ce历史上最年青的董事长兼ceo，成为通用电气成立92年来的第八任首席执行官。直至2001年9月。在jack welch就任通用电气的首席执行长官的20年里，通用电气接受了他那狂轰滥炸是的改革。他在美国其他企业家还没意识到全球化的时候，就着手迎接全球化的冲击：它将通用的员工从他接手是的30万减少可将近一半，大大提高了通用的效率，他竭力消灭存在于通用的官僚主义，尽管停用的业绩仍然在美国其他企业前面，但是他还是提出了“数一数二”的战略，提前出售了再在盈利的，但被他成为没落的事业部，他的一系列改革措施震惊了整个美国企业界。但毫无疑问，这些举动创造了举世无双的通用电气，也造就了举世无双的jack welch ,在他执掌的二十年时间了，通用电气成为了世界上最有价值的公司，排名为第二，但是在其后的日子里它成为了第一。

中国第一ceo——张瑞敏

张瑞敏，1949年出身于山东蓬莱，1995年毕业于中国科技大学工商管理硕士。1984年他出任中国青岛电冰箱总厂厂长。从此张瑞敏带着海尔以“名牌战略”为指导，用17年的时间将一个亏损147万元的集体小厂，步步为营，方占成为拥有99个紧密企业层，年销售收入过百亿的跨国界，跨产业的大型企业集团。张瑞敏从入厂的“管理十三条”开始，先后创造性的提出了“ceo管理方法”、“斜坡球体理论”、“企业文化激活休克”、“市场链”等多种先进的管理理念，并成功的运用到实践中去。他的管理方法一向被认为是中国传统文化与西方景点管理学理论的最佳结合。

第二部分 与时俱进的变革管理

在jackwelch执掌通用的二十年里，通用接受了他狂轰滥炸式的变革。当然，他更创造了许多属于他自己的词汇：倾力解决，“无边界”组织，“数一数二”等等。在刚上任的时候jackwelch发现ge各部门的沟通存在着很大的问题，再加上官僚作风，臃肿的办事机构，g.e.的办事效率很低。为了改变这一现状，它必须要改革。他把通用的管理层从29层削减到6层。他的目标就是纵向的高度集权合各管理层的独立决策同时并存，既能保证全公司的经济活动服从一个统一的战略方向，又能保证各管理层的自主决策，使各基层企业具有相应的权利和灵活性，以应付复杂多变的竞争环境的挑战，就这样原先的“高耸的宝塔”变成了扁平且平实的“金字塔”。其结果当然也很明显，在很大程度上消除了官僚主义及各种弊端，提高了管理效率。jackwelch作为一名领导者，他深知要让员工们获得一定的权利，使他们感觉到自己使公司的“主人”、所有者，而不仅仅是为公司打工的无名小卒。他决定发动一场遍及全公司范围的行动，“倾力解决”计划，鼓励员工就公司业务中存在的弊端，坦率地自相上级主管提出自己的看法。毫无疑问，这一计划立即结束了通用严重的官僚制度，并鼓励员工之间立即开始坦诚直率的交流。jackwelch知道只做改革，组织扁平化，机械化既有上到下的评估，已经不能跟上时代的步伐，要想成为新时代胜利者，必须要营造一种企业文化必须营造一种文化，这种文化能让人们快速前进，更清楚的与别人进行沟通以使员工能够同心协力服务多元需求的客户。要营造企业“赢”的文化，必须建立所谓的“无边界公司”，无需用更多的时间来穿越部门或人员间所设置的障碍，地理上的障碍。在一个无边界的组织中，信息可以自由流通，没有任何东西阻碍决策，思想，人员等的自由流动，使人们能更专注于发现更好的方法，更好的思想。通用内部的各个公司之间可以非常自由的互相学习，还可以把更好的思想和实践引入所作的每一件事中。“无边界组织”的构想有效的加强了员工之间，以及公司与顾客顺畅的沟通。张瑞敏追求领导自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。他提倡企业的根本是人，管理不过是供力罢了。

海尔的组织结构经常在不断的调整，大的调整在一年会有一两次，小的就更不用说了。但是无论怎么调整，海尔始终遵循“六字”，即“扁平化，信息化”。“扁平化”是指组织结构越来越扁平，“金字塔”被倒置，上下沟通比较容易；另外一点是“信息化”，所有内部信息共享，外部信息以最快速度获知，获知信息的路径最短。在运作方式上，海尔集团采取“联合舰队”的运行机制。集团总部作为“旗舰”，以计划的方式协调下属企业。下属企业在集团内部事业部，对外则是独立法人，独立进入市场经营，发展各自市场，但在企业文化、人事调配、项目投资、财务预决算、技术开发、质量认证及管理、市场网络等方面必须听从集团的统一协调。也就是说，各公司可以“各自为战”，不能“各自为政”。张瑞民说：“集团所需求的你必须执行，有问题我来负责，我来订正，你可以提出建议，但决不许阳奉阴违。”海尔管理者的一个共识就是，在以文化保证的变革中，激励员工的积极性和协调员工的行为方式关键的，这部依赖于权，而依赖于有效的沟通。张瑞民对孩儿工业园的装饰布置是用心良苦，外形方方正正的海尔中心大厦大厅中央的圆形图案是他设计的，与海尔的方圆标志相呼应。大厦前面竖立着海尔吉祥物——海尔兄弟的雕塑，雕塑的背面镌刻着张瑞敏的文章《海尔是海》。他堪称符号沟通大师，海尔方圆标志有利的表达了海尔的企业文化。

第三部分 以人为本的人才战略

b c三类,以20 –70-10的比例划分，淘汰c类，有些人认为：把员工中底部的10%清除出去是残酷的行径；对此，jackwelch 记：“事情并非如此，而且恰恰相反。让一个人呆在一个他不能成长和进步的环境里才是真正的野蛮行径或者‘家慈悲’。”jackwelch 善于赢得员工的心。他说：“你就是要视你的员工为整个事业的一部分。只有这样你才会发现，员工会以更投入、更认真的态度作为回应。一个投入、认真的员工，就是更有动力更有生产力的员工。”就是这么简单，这道理一点也不复杂。每一个雇员都希望自己对公司来说是不可缺的，给他们以参与感和一定的权力会使他们觉得自己很重要。工人希望有被需要和受重视的感觉。他始终认为公司的创新源泉应该是来自自己动手做的劳工身上。

1997年5月，日本松下薄参事一行到海尔寻找其崛起原因，发现一个在松下不易见到的现象——海尔的员工太年轻，一般管理层平均年龄才26岁，每年运转十几亿的资金在市场滚动。海尔施行的是全方位的、开放式的赛马机制，包括，能者上，破格提拔，阶梯晋级；庸者下，实行淘汰转制；平者让，转业不能胜任职位要求的员工，以此不断调整干部队伍的知识结构和年龄结构。海尔在人事制度改革上开创许多第一：大学生第一次不受专业限制，可以在全厂范围内自由择岗；工人第一次可以与干部竞争上岗；干部第一次不受部门约束，选择自己所愿意去的地方。集合各部门人力统一制定标准，考试上岗。赛马彻底改变了千里马的被动命运，充分显示自己价值的希望不再寄托于是否有伯乐的出现，而将命运的缓绳紧紧握在自己的手里。在海尔并非公司领导去发现人才，而是在实践中比较人的才能和业绩定优劣。“赛马不如相马”被张瑞敏在海尔这个广阔的竞技场上发挥得淋漓尽致。在海尔人才培训的思路中，尤为值得一提的是“个人生涯培训”，让从事生产系统的人干事业部的部长，就要先到市场从事最基本的工作，再一步步干起来，提拔任用。海豚是海洋中最聪明最有智慧的动物，潜得越深，则跳得越高。这就是jackwelch的“海运是升迁”。

海尔制定的模式是“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末尾要淘汰”的用人制度，创造性地提出了“三个转换”管理方法，引入了80/20原则，即企业发生任何一种过错、失误，管理者承担80%的责任。只有领导层的素质得到了提高，下面的员工才能释放自己的全部能量。

第四部分 用户满意的服务理念

以服务为中心

jackwelch就任通用电气董事长兼首席执行官以前，公司几乎完全是一个制造业实体，收入的85%来至于之制造业，只有15%来至于服务业。通用在经营中虽然经常牵涉到一些服务性的工作，但大多具有售后补充性质的应付行为。jackwelch扭转了这种局面。它主要通过以下几种途径做到这一点：

1.开发通用业务的柔软面。通用从单纯的制造高转型为制造兼服务的供应商。

2.搜索顾客的信息。通用时刻关注不断变化的顾客的需求，他们利用顾客服务辅助机构“通用答复中心”收集有关产品和服务偏好的市场调研结果。

3.多渠道发挥功能。通用电气不断致力于留住各种顾客，他们曾经发胀出一些更好的服务方法，以满足小零售商的各种需求，是他们在面对一些较大零售商的竞争时，仍能在行业中立于不败之地。他们以更快速的服务，使这些从业者更具经济上的吸引力，并于零售商分享利益。

lch这样说：“服务市场之大是我们无法想象的，我们下个世纪的目标是成为一个全球化的服务性公司，同时也销售高质量的产品。以服务为中心，将是你的公司成倍地扩大自己所面对的市场范围。你应该认真审视自己的产品，并决定公司究竟有能力对那些产品提供服务。

海尔真诚到永远

随着中国家电企业竞争全面激烈的展开，海尔遇到了强大的难题：怎样才能超越目前的成果。张瑞敏为此提出了二次创业的口号。由于二次创业于一次船甭，所以这里点仅仅停留抓产品质量是远远不够的，必须在科研开发上，在售前，售中，售后的管理系统及其各个方面都达到国际水平。海尔为这次服务器了一个十分响亮的名字——“海尔国际星级服务”。

海尔的“星级服务”包括下面三个方面的内容：

售前服务：海尔负责介绍产品的特性和功能，通过不厌其烦的讲解和演示，为顾客解答疑惑。售中服务：在有条件的地方实行“无搬动服务”，向购买海尔产品的用户提供送货上门，按装到位，现场调试，月内回访等项服务售后服务：通过电话、网络等先进技术与用户保持联系，出现问题及时解决，一百分白的热情弥补工作中可能春在地万分之一失误。在实施“星级服务”的过程中，海尔海推出了“一、二、三、四的模式”：

一.即一个结果：服务圆满

二.即两条理念：带走顾客的烦恼；留下海尔的真诚

四.即四个不漏：一个不漏地记录用户反映的问题，一个不漏地处理用户反映的问题，一个不漏地复查处理的结果，一个不漏地将处理结果反映到设计、生产、经营部门。“星级服务”的目标是：用户的需求又多个，海尔的服务内容就有多少：市场有多大，海尔的服务范围就有多大。在张瑞敏看来，“消费——服务——生产”这一结构已成为当今世界先进经营范畴的基本框架。这一结构框架中服务器了沟通，疏导消费与生产的中介作用。服务的主体地位是根本不容忽视和无法动摇的。没有先进的服务体系和服务手段，就无法吸引消费者，就无法占领市场，也就无法扩大再生产，更谈不上企业的整体驱动和持续发展。

第五部分 决战千里的全球化战略

与众不同的全球化

过了20家，大幅度扩大了通用电气公司的生产基地。90年代末，通用将金融服务业务移到了长期排斥外国投资的日本。这些都被认为是投机性的转移，但又不是传统意义上的投机，因为通用到当地建立企业是为了长期的利益1994年，通用在法国收购的cgr，在匈牙利收购的通斯拉姆和意大利收购的新比尼奥内，都是政府经营的亏损或微利状态中的企业。但是，jackwelch发现，这些收购过来的企业给了通用新的渠道或好的技术，这将有助于通用将医疗，照明和动力系统业务全球化。通用金融服务集团从20世纪90年代初期就开始了全球化的扩张运动。他的重点在欧洲，收购的是保险和金融公司。自从994年聘用了伦敦的克里斯托夫 麦肯齐以后，业务活动开始大量上升。90年代末，加里在日本领导了类似的工作。从1994到2000年，通用金融集团收购的1610亿美元的资产中，890亿美元在美国之外的地区。通用金融服务的全球化活动起步并不早，但是一旦启动了之后，它的确实全力以赴。jackwelch认为，通用没有“一夜成功”的收购，扩张的案例。汤姆森医药公司的交易至少用了10年的时间才见效，收购通斯拉姆也是如此。jackwelch如是说：“养成用全球化的眼光来看待事物的习惯。为赢得全球经济大规模竞争的胜利，企业必须明确提出其国际市场的竞争战略。”

在“狼群”中长大

面对全球市场，张瑞敏提出了“先难后易”，“三个1/3”的想法。而今，海尔已经在美国开办了美国海尔工业园，打开了欧，日等发达国家的市场。

“先难后易”和“先易后难”面对全球化，张瑞敏觉得仅仅是被动的防御是不行的，还必须进行主动进攻。由于海尔必须要在国际市场上打出自己的品牌，所以张瑞敏提出了海尔的国际化的战略：“先难后易”。也就是说，海尔必须先进入市场需求化较严，进入难度比较大，市场位势比较高的国家和地区市场。张瑞敏觉得，在海尔的技术被发达国家政府和消费者承认以后，海尔在中等发达国家和发展中国家的发展就容易多了。张瑞敏认为：如果能在以成熟的市场上竞争过那些知名的企业如：通用，松下，飞利浦，就一定能占领发展中国家市场。张瑞敏也明白大多数中国企业“优先发展发展中国家市场”的做法，因为在第三世界国家出口创汇相对容易，但是他也明白，优先发展不发达地区市场，企业品牌影响力就没有那么大，所以海尔偏要把这些产品放到发达国家，所以欧美到处是海尔的产品。“先难后易”即可转弱势变强势。

改革开放论文到篇五

改革开放是我国近代以来最重大的一次变革，为中国经济的快速发展提供了源源不断的动力。《改革开放简史》是我国的一部重要历史著作，通过对改革开放的全面回顾和分析，展示了我国走向繁荣富强的伟大历程。在阅读这本书的过程中，我对改革开放产生了深深的感悟和思考，下面我将从改革开放的初衷、取得的成就、面临的挑战、经济改革和政治改革等几个方面进行论述。

首先，改革开放的初衷是为了解决我国经济发展面临的问题，为人民谋幸福。20世纪70年代初，中国面临着经济落后、人民生活贫苦等诸多问题，当时的领导者们勇敢地作出了改革开放的决策。他们深知，如果不从根本上解决这些问题，国家就无法实现真正的富强。因此，改革开放的初衷可以概括为“让人民过上好日子”。这一初衷的追求，无私为人民谋幸福的奉献精神，令我深感钦佩。

其次，改革开放为我国经济发展带来了巨大的改变和成就。改革开放以来，我国取得了举世瞩目的发展成就。特别是在经济领域，中国实现了从“一穷二白”到经济总量居世界前列的跨越。著名的深圳特区就是改革开放成就的一个缩影。由一个小渔村迅速崛起为国际化大都市，深圳的发展让我国人民深刻体会到了改革开放的威力。这样的成就令人振奋，也让我对我国的未来充满了信心。

然而，改革开放也面临着诸多的挑战。《改革开放简史》中也提到了这些挑战，其中最主要的就是经济改革和政治改革之间的矛盾和冲突。经济改革往往需要政治改革的推动，但是又会引发政治问题，这种矛盾导致改革进程受阻。我深感这种矛盾之所以存在，是因为我们的体制和机制还不够完善。因此，在未来的改革中，我们需要在经济发展和政治体制改革之间寻求到一个平衡点，推动改革不断向前发展。

经济改革是改革开放的重要内容，也是我国发展的根本动力。在经济改革方面，我们要加强市场经济建设，完善产权制度，加强企业管理，提高国有企业效益，并引导和激发民间投资活力。同时，我们还要实施创新驱动发展战略，推动科技进步和产业升级，以提高我国经济竞争力。

政治改革则是保证改革开放能够推进的必要条件。在政治改革方面，我们要加强人民代表大会制度建设，完善选举、任免制度，进一步健全党内民主。同时，要加强法制建设，推进依法行政，保障公民的权益。只有在政治改革上也取得进展，才能够确保改革开放的长期和平稳发展。

总之，《改革开放简史》给了我很多的启示，让我对中国的改革开放过程有了更深入的理解。改革开放是一个伟大的历史进程，也是一条正确的道路。面对新的挑战，我相信我们的改革开放一定能够不断取得新的成就！