振兴乡村心得体会(优质9篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

振兴乡村心得体会篇一

乡村振兴战略是-同志20__年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。

乡村振兴的首要问题是需要分析乡村的定位(远郊种植、畜牧、景点周边的服务群，田园城市理论每个区域各有作用)(近郊为城市提供防护林、防风林、隔离带、为人群提供周末的短途休闲，同时推动乡村旅游业文化产业发展)(城中村发展特色村文化，城市的绿肺、改善热岛效应，类比纽约中央公园，因为绿地面积多、土壤和水系多可以承担海绵城市作用，是城市工作人群的休闲场所)。

还要规划制定乡村的发展方向，多条产业链结合，因地制宜;各方面结合，比如景观、采摘园、生态效益。从人民利益出发，村子缺少什么，交通的便利性，简单的配套设施，减少人口流出，防止出现空巢老人和留守儿童。

乡村建设并非消失乡村，而是优化，城市人口农村人口相协调，不能失调

要让乡村人致富;扶贫政策的红利，而不全是人口流出，乡村与城市相辅相成(城里人到乡村消费水果动物和旅游等，推动乡村经济发展;乡村为城市提供良好环境，乡村劳动人口流出减少可以释放城市承载压力);城市人口压力减小，相对人均收入提高，增加了消费力，消费在农村(消费导向促进);乡村因为供需关系增大，可以更好的致富，有更多可以致富的方向，经济水平提升后消费城市产业链的产品促进城市经济发展。

未来的发展形势：乡村与城市只是相对居住的地方不同，城市有日常娱乐的便利，乡村有更舒适的居住环境。城乡发展相平衡时，城市与乡村都有高度发达的经济收入。城市与农村只是不同社会分工的居所和工作场所;文化。教育。经济。生活水平得到了交融互通和平衡。

这需要我们青年一代的共同努力，希望将来我们风景园林从业者运用自己的所知所学为我国的乡村振兴奉献自己的力量。

振兴乡村心得体会篇二

施乡村振兴战略，要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必须抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。

实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。

长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。

实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。

目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。

实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。

振兴乡村心得体会篇三

第一段：引言（150字）

中国共产党中央委员会将东北振兴作为国家的重大战略来推进发展，近年来，东北地区取得了显著的进展。我作为一名普通的东北人，亲身感受到了这一巨大变革所带来的机遇和挑战。在这个过程中，我有幸见证了东北振兴所取得的成就，也深刻地体会到了振兴发展的艰辛与希望。

第二段：政策带来的机遇（250字）

东北振兴的实施为东北地区带来了一系列的机遇，尤其是在经济发展方面。政府出台了一系列的扶持政策，吸引了大量的投资和企业前来发展。这些投资不仅为东北带来了新的产业和就业机会，同时也推动了区域经济的全面发展。与此同时，政府优化了营商环境，降低了企业的运营成本，进一步提升了东北地区的竞争力。这些政策的实施，为东北地区带来了新的发展契机，也为东北人民创造了更多的福祉和机遇。

第三段：挑战与应对（300字）

然而在东北振兴的过程中，也面临着一些困难和挑战。经济结构过度依赖重工业和资源型产业，导致了资源浪费和环境污染问题；老工业基地存在着产能过剩和人员过剩的问题，需要进行重组和优化；人才流失和创新能力的不足也困扰着东北的发展。为了应对这些挑战，我认为我们需要从多方面着手。首先，要加大绿色发展的力度，推动经济转型升级，减少环境污染。其次，要积极推动结构调整，优化产业布局，减少产能过剩。同时，还需要加大对人才的培养和引进力度，提高创新能力。只有全面应对这些挑战，才能推动东北振兴走向更加可持续和稳定的发展。

第四段：文化自信的重要性（250字）

在东北振兴的过程中，我认为文化自信是非常重要的一点。东北拥有悠久的历史文化传统和丰富的人文资源，应该充分挖掘和发扬。文化自信不仅能增强东北人民的自豪感和归属感，更能为东北振兴提供强大的精神支持和动力。我们应该弘扬东北的独特文化，传承东北的光荣历史，培育东北的文化产业，让东北的文化走出去，提升东北的国际影响力。只有拥有了深厚的文化底蕴，我们才能更好地抵御外来文化的冲击，实现东北振兴的可持续发展。

第五段：展望未来（250字）

展望未来，我对东北振兴充满信心。随着一系列的政策和措施的不断推进，东北地区的经济将实现更高水平的发展，生活质量也将得到进一步提升。东北的产业将更加多样化，创新能力将大幅提升，为东北带来更多的机遇和希望。我相信，通过我们共同的努力和奋斗，我们一定能够实现东北振兴的目标，让东北成为中华民族伟大复兴的重要引擎。

结论（100字）

东北振兴是全国范围的一项重大战略，也是东北地区发展的重要机遇。在东北振兴过程中，我们不仅要抓住机遇，迎接挑战，还需要发扬文化自信，积极培养创新人才，加强绿色发展，推动经济结构调整。只有坚持不懈地努力，东北振兴才能取得更大的成就，为中国的繁荣和强大做出更大的贡献。

振兴乡村心得体会篇四

同志在江西考察时强调：没有农业农村现代化，就没有整个国家现代化;在现代化进程中，如何处理好工农关系、城乡关系，在一定程度上决定着现代化的成败，要切实把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手。

中国是中国共产党领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，长期以来我国都是实行“工业反哺农业、城市支持农村”的发展政策，新时期我们实现了总体小康，但是要实现全面小康，就一定好抓好乡村发展，要充分认识关键在少数这一重要观点和论述，抓好乡村振兴工作不能“一条腿长”“一条腿短”，要借助“五条腿”齐发力才能顺利抵达全面小康的幸福“人民公社”。

乡村振兴，核心要抓产业振兴。发展现代农业，就要“固本强基”在结合我国农村实际的前提下，既要搞好平原地区的大机器生产作业，也要发挥“丘上林业，丘间塘，花田瓜谷果鱼粮”的丘陵地区农业发展，要深度实现农村一二三产业的融合发展，构建乡村产业体系。让农业产业走上产业发展之路，走“规模化、机械化、融合化、集体化、常规化、网络化、产业化”的发展路子，让群众在大发展中凭土地和劳动力享受农产品的红利，提高群众的积极性;适时建设一批高标准、成规模的现代农业产业化示范基地和示范园区，引领农村产业发展，在农业生产中，打造汇聚生产、加工、服务和销售于一体的现代农业产业化综合体，逐步建立农产品的“直销”路径，让群众既掌握生产环节也掌控销售环节，同时还明白市场需求环节，从而开展符合社会需求的农业生产活动。

乡村振兴，关键要抓人才振兴。培养新型职业农民是实施乡村振兴战略，发展农村经济，增加农民收入，实现农业和农村现代化的基础。乡村振兴，人才是关键，要鼓励大批具有农技专业的大学毕业生，深入基层、扎根基层、投入基层、奉献基层，为农村一线发展注入专业技术血液;采取“授人以渔”的模式，利用夜间、午间农民空闲时间组织专家教授到农村开展巡回培训教学，着重以理论培训、现场教学、问题简答等方式丰富教学课程，全力解开部分农民文化水平不高的问题，尤其重视现场教学和案例讲解，通过直观的教学方式让农民掌握种植技巧、领会发展思路、开阔行业眼见，大力培育新型化职业农民。

乡村振兴，重点要抓文化振兴。乡村振兴，乡风文明是保障。要站在物质文明和精神文明齐发展的角度，进一步提升农民精神风貌，展现农村淳朴的风土人情，要善于挖掘农村最本质的道德情感、社会心理、风俗习惯、是非标准、行为方式、理想追求、家风家训等民俗民风，要提高乡村文化个体的综合素质，着力加强乡村、文化基础设施建设，加强乡风文明建设，让乡村意识形态引领农民思想道德建设和基层文化发展;乡村文化发展起来了，就能实现第三产业与第一产业的融合，让第二产业有了更好的发展环境和条件，让农村更有看头、更有想头、更有奔头。

乡村振兴，基础要抓生态振兴。随着现代农村发展，城镇化规模不断扩大，农村与城市的差别也在缩小，农村废弃物随处投放、垃圾不能及时清运和进行无害化处理的问题也比较突出。长期以来农村良好的生态环境是留给人们的第一印象，这是农村的先天优势。实现乡村振兴不能以牺牲环境为代价，要提高广大农民群众的思想觉悟和认识，不断宣传生态环境保护的重要意义，要在农村采取建立畜粪尿、生活垃圾、危害性垃圾分类处理的垃圾桶，对垃圾进行科学无害化处理，要把农村最美好的生态环境优势保存好、利用好、规划好、发展好，要在农村经济发展的长河中，把宜人、宜居、宜旅游的良好生态环境保护好。

乡村振兴，根本要抓组织振兴。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益，农业、农村、农民的发展问题始终是党最关心、最关切的问题。乡村振兴发展还要充分发挥基层党组织的带头作用，农村基层党组织强不强，基层党员干部工作能力行不行，直接关系到乡村振兴工作开展的好与坏。乡村振兴进程中，基层党组织必须突出问题导向，着力破除积弊、夯实基层基础，积极引导农村党员发挥先锋模范作用;创新工作方式，带领群众积极投身到农村产业发展进程中去，让农村发展有带头人、有目标、有方向、有成效。

振兴乡村心得体会篇五

我认为脱贫攻坚工作和乡村振兴战略的基础是农民的内生动力。改造贫困群众的“等靠要”思想，提升致富的内生动力，既是当前脱贫攻坚战和乡村振兴战略的薄弱环节，也是最大的难点。下面，结合实际，谈几点体会：

一是实现脱贫攻坚和乡村振兴战略，必须扑下身子，摸清底数，需要结合自身优势发展。工作组、村干部、驻村队员要经常性地深入到农户的家庭中去，与贫困群众贴得更近些，像对待自己亲人一样，一对一融进去，真正走进他们的内心，了解各家各户的实际情况，准确把握他们的思想动态，对每户的情况要心里有数。

二是通过技能培训提高贫困群众基本素质。对贫困户进行就业再培训，让他们掌握更多的技能，助力脱贫攻坚。培训要本着“实际、实用、实效”等培训要求的原则，根据贫苦群众的实际需求量身定制、量体裁衣，结合产业发展实际、市场的需求和贫困家庭的培训意愿，因地制宜，重点让贫困户、脱贫户掌握能致富的技能。从而促进农民增收，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”，真正发挥培训立竿见影的功效。

三是发展村级集体经济，农村集体建设用地是农民财产性增收的重要板块，更是提示农村集体经济、维护社会稳定的重要保障。我们可以通过对村庄的宅基地用地规模、布局、标准和发展进行合理规划，利用有效资金进行宅基地的置换、整理与修复，使农民闲置住房成为发展乡村旅游、体、养老、文化、教育等产业的有效结合。也可以通过股份合作的方式开发古村落、民俗村、休闲农庄、殖等打造新的产业链，发展共享房屋、共享庭院、共享村庄、共事田园等多种共事经济形式，打造振兴新农村。将村庄重整与生态宜居目标结合起来、推进一二三产业融合发展，从而发挥土地制度红利在美丽乡村建设中的基础性作用。

四是突出基层组织升级，夯实引领体系。要强化村党组织建设，深入落实党支部标准工作法，从健全制度、规范管理、改善阵地、优化队伍入手，提升基层党组织整体水平。创新实施乡村人才工程，真情回引优秀农民工、实用技术人才，大力培育“土专家”、“田秀才”，让其成为乡村振兴的“主力军”;强化村民自治组织建设，充分发挥村民自治章程、村规民约以及村务监督等在村民自治中的作用，探索在村民小组成立理事会、监事会，使村民自治组织真正成为农村自治、法治、德治的主要力量;强化农民组织化程度。通过成立农民合作社、发展职业农民、培育新型农业经理人等举措，大力培育乡村振兴过程中农民利益的代言人、公共服务的提供者、乡村治理的参与者、利益协调的当事人，全力提升农民组织化程度。

五是振兴乡村需要传承农耕文明兴盛农村文化，我国传承传统种植业发展快，种植业安全保障能力显著増强。优秀乡村文化能够提振农民精气神，増强农民凝聚力，孕育社会好风尚。乡村振兴，既要塑形，也要锛魂，要形成文明多风、良好家风、淳朴民风，换发文明新气象。

振兴乡村心得体会篇六

第一段：引言

在当今全球化竞争的时代，人才振兴已成为各国发展的重要战略。本文旨在探讨人才振兴的重要性，并分享我的个人心得体会。

第二段：人才振兴的意义

人才是国家发展的核心资源，人才振兴是推动国家繁荣的决定性因素。首先，人才振兴能够提升技术水平和创新能力，推动科技进步和产业升级。其次，人才振兴有助于增强国际竞争力，在全球舞台上赢得更多的话语权。此外，人才振兴还能够促进社会进步与稳定发展，培养有道德、有才能的人才。

第三段：个人心得体会之一——优化教育体系

教育是培养人才的重要渠道，因此，优化教育体系十分关键。首先，教育要注重培养学生的多元能力，而非仅仅注重应试能力。其次，学校要鼓励学生尝试创新，提供创造性的教学方法和空间。最后，教育应该完善职业教育体系，为学生提供适应社会需求的职业技能培训。

第四段：个人心得体会之二——提供良好的发展环境

为人才提供良好的发展环境是人才振兴的关键。首先，政府需要制定有利于人才发展的政策，减少人才流失的现象。其次，公司应该提供良好的职业发展机会和福利待遇，吸引和留住人才。此外，社会应该树立人才尊重的价值观念，鼓励人们勇于创新和追求卓越。

第五段：总结与展望

人才振兴是一个长期的系统工程，需要各个领域的共同努力。通过优化教育体系和提供良好的发展环境，我们能激发人才的潜能，促进社会进步。因此，我们应该重视人才振兴，为国家的发展注入源源不断的人才力量。

结语：

在全球化时代，人才振兴已经成为各个国家都迫切需要关注的问题。通过优化教育体系和提供良好的发展环境，我们可以促进人才的培养和发展，推动国家繁荣。只有将人才振兴作为发展战略的核心，我们才能迎接未来的挑战，实现国家发展的可持续性和长远性。

振兴乡村心得体会篇七

人才是国家最宝贵的资源，也是实现国家强盛的重要支撑。当前，我国正推进“人才强国”战略，注重培养和引进各类高端人才，努力提升国家创新能力和竞争力。我在这个过程中参与了一些项目和行动，深感人才振兴是我国发展的关键所在，也对其中的经验教训有了一些心得体会。

第二段：加强人才培养的重要性

人才培养是人才振兴的基础和关键。在我国，高等教育的普及和提质是培养高端人才的重要途径。我认为，从小学到大学阶段，培养学生的创造性思维和独立思考能力很重要。教育制度要注重培养学生的实践能力和综合素质，强调专业知识的实用性和能力的培养，以满足社会对人才的需求。

第三段：积极引进和留住高端人才的必要性

随着国际化的发展，各国之间的人才流动越来越频繁，所以我国需要加强对高端人才的引进和留住工作。我认为，政府可以制定一些政策，包括提供更便利的签证程序、给予高薪和优厚的福利待遇等，以吸引国际上的高端人才来我国工作和创新。同时，要搭建更好的工作和研究环境，给予人才更大的自主权和发挥空间，提高人才的工作满意度和创造力。

第四段：加强企业与高校的合作

人才培养不仅需要学校的努力，也需要企业和高校之间的合作。我国需要鼓励企业与高校紧密合作，通过共享资源和经验，提升产学研结合的水平。企业可以提供实践机会，帮助学生更好地理解和掌握专业知识，也可以通过提供奖学金和就业机会，留住优秀的毕业生。同时，高校也要与企业保持紧密联系，了解市场需求和行业动态，调整专业设置和教学内容，更好地满足人才需求。

第五段：人才振兴的挑战和对策

人才振兴过程中还面临着一些挑战。首先，人才流失是一个较为严重的问题，尤其是吸引和留住高端人才方面。要解决这个问题，需要改善工作环境和福利待遇，提供更好的职业发展机会。另外，人才培养质量和模式需要不断改进，要注重实践能力和综合素质的培养，以适应时代的需求。此外，要加强人才评价和选拔的公正性与科学性，不盲从学历和成绩，更加注重实际表现和潜力。

总结：

人才振兴是一个长期而艰巨的任务，但也是我国实现强国梦的关键所在。通过加强人才培养、积极引进和留住高端人才、加强企业与高校的合作，我们可以有效地提升人才的整体素质和国家的创新能力。然而，我们在此过程中也要面对一些挑战，包括人才流失和培养模式问题等，需要不断地改革和创新。只有在人才振兴的道路上坚定前行，才能实现我们的目标，建设一个更加强大的国家。

振兴乡村心得体会篇八

实施乡村振兴战略，必须解开人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。

振兴乡村心得体会篇九

随着科技的迅猛发展和经济的全球化竞争，人才的作用越来越被重视。人才是国家的宝贵资源，是创造财富和推动社会进步的重要驱动力。我认为，人才振兴是每个国家都应该重视的战略任务。通过深入学习和实践，我深刻认识到，优秀人才的培养和使用对于国家和社会的发展至关重要。

首先，我认为，人才振兴要重视教育培养。教育是人才的摇篮，培养一批优秀的人才离不开优质的教育资源和科学的教育体系。在现代社会，信息和知识爆炸式的增长，只有保持学习的状态，才能不断适应时代的变化和提高自己的综合素质。因此，教育要注重培养学生的核心素养，如创新精神、团队合作和实践能力等。此外，要注重开展一些创新性、探究性的教学活动，让学生学以致用，增强实践操作能力。只有这样，才能培养出更多的优秀人才，推动社会进步。

其次，合理利用人才资源也是人才振兴的关键。人才是宝贵资源，重要的是在使用中从根本上发挥其作用。首先，要以公平、公正的原则来选拔和使用人才，避免一切形式的歧视和主观随意性。同时，要给予人才更多发挥才华的机会，让每个拥有潜力和能力的人都能找到适合自己发展的领域。其次，要注重发现和培养潜力人才。每个人都有自己的特长和潜力，只要给予机会和优化平台，他们就能发挥出自己的优势，为国家和社会贡献力量。最后，要注重人才的培养和成长。人才的培养是一个长期的过程，需要提供合适的培训和成长环境，帮助他们不断提升自我价值和能力水平。

再次，要注重人才的激励。只有给予人才足够的激励，才能使他们保持积极进取的状态，为国家和社会的发展贡献力量。首先，要注重物质激励。合理的薪酬和福利制度能够激发人才的工作热情和积极性，同时也是对他们付出的一种尊重和回报。此外，要注重精神激励。及时表扬和鼓励可以激发人才的创造力和团队合作精神，让他们感受到自己的付出和努力被认可和肯定。最后，要注重发展激励。提供广阔的职业发展空间和培训机会，让人才不断提升自己的能力和水平，实现个人价值与社会价值的双赢。

最后，要坚持开放的理念和合作机制。在当前全球化竞争的大环境下，一个国家要实现人才振兴，必须与世界进行广泛的交流与合作。首先，要吸收和借鉴国际先进的人才发展经验和理念，积极拓展国际人才合作平台和渠道。其次，要注重跨学科和跨领域的合作，加速知识与技术的交流与融合，形成创新的发展思路和方式。最后，要加强国内外学术和科技资源的共享，建设开放的科研环境和产学研合作机制，形成全社会共同关注和支持人才发展的氛围。

总结起来，人才振兴是每个国家都应该重视的战略任务。要重视教育、合理利用、激励和开放合作，实现人才振兴的目标。只有充分发挥人才的聪明才智和潜力，才能够为国家的繁荣和社会的进步贡献力量。人才振兴不仅是一个国家的课题，也是全人类共同的责任。只有共同努力，才能够实现人才振兴的目标，为人类社会的发展作出更大的贡献。