热门税务岗位的工作职责（案例14篇）
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税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;。
2.负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;。
3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;。
6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:。
1.三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;。
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;。
6.良好的策划推广和项目执行能力;。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
5.协助税务经理进行人员的管理及培养;协助税务经理安排组内成员培训计划及实施;及时、有效完成领导分派的其他工作。
任职资格:。
1、具有跨区域子公司、分公司、分支机构税务管理经验;。
2、较丰富的税局沟通协调经验以及应对税务检查实操经验;。
3、熟悉税务政策并有研究项目、税收筹划经验者优先;。
4、能熟练操作财务软件及办公软件;。
5、三年以上大型企业或金融类企业税务工作经验;。
6、财务、会计类相关专业，全日制大学本科及以上学历;。
7、有税务师、注册会计师职称或有银行、融资租赁、小额贷款公司、融资性担保公司经验者优先考虑。
税务会计岗位的工作职责
职责：
1、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
2、正确及时开具增值税发票、普通发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。
5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。
6、做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。
7、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。
8、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。
9、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，财务或税务相关专业;。
2、有无经验均可，接受应届毕业生以及实习生;。
3、具备良好的沟通、协调能力;。
4、具备较强的责任感和团队协作能力;。
5、细致，耐心具备较强的学习能力。
税务专员工作职责_税务专员岗位要求有哪些
6、组织公司高新技术企业认定及复评等工作；
7、收集并整理相关政策，为企业申领各项补贴；
8、与外部税务、工商、科委、统计等机构对接并按期报送相关数据。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1、负责日常账务核算，保证账务处理及时，会计科目运用准确);。
2、负责的分店税务月度/季度/年度的申报、缴纳与统计;。
3、负责发票领购与认证，税金计算;。
4、负责财务/税务/工商资料的及时装订和归档;。
5、负责指导及办理总分公司营业执照、工商信息变更，完成各公司工商年检。
6、指导、协助门店处理税务检查，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。
任职资格：
1、具备良好的职业道德修养和工作责任心，对财务信息保密、3年以上工作经验;。
2、精通会计业务知识，掌握本行业业务管理的有关知识;熟练操作财务软件;。
4、接受上司的领导和监督指导，完成上级交代的其他事项。
税务岗位职责
9、及时发现、指出实际涉税工作中存在的税务风险；
10、完成领导交办的其他工作。
1、应届毕业生或毕业一年以内，税务专业优先；
2、勤奋好学，愿意接受外勤及适当出差频率；
3、做事细致，吃苦耐劳，善于沟通
税务岗位职责
2、完成各项税务申报工作及生产企业出口退税办理;。
3、能把控出口退税业务的风险点，做好出口退税单证备案;。
4、能准确核算产品成本，合理分配各项费用;。
6、诚实守信，遵纪守法，遵守公司规章制度，有良好的道德品质。
税务岗位职责
2、及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理的安排，为企业争取利益;。
3、企业日常经营活动进行定期审查，消除日常税务风险;。
4、处理有关税务方面的.工作，为涉税部门提供税务方面的咨询;。
5、监督及审查税务工作，核对财务数据、台账数据，做到账实相符，账账相符;。
6、协助上级进行税务规划、完善和优化财务体系;。
8、配合完成上级交待的其他任务。
税务岗位职责
4、协调集团与税务等政府部门关系，制定相关制度控制税务风险。
1、全日制本科及以上学历，会计、经济类相关专业毕业;
3、具备中级职称，通过cpa;
4、拥有较为全面的'财会知识，熟悉税法政策，营运分析，成本控制及成本核算;
5、熟悉企业财务各项流程，具备良好的数据分析能力，富有团队合作精神。
税务岗位职责
7、为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
3、具有丰富的房地产行业税收筹划经验;
4、精通国家财会法规、税务法规,具有较强的财务管理知识和技能;
5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
税务岗位职责
3、负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣；
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，发现问题及时反映；
5、负责编制年度税务预算，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
6、搜集各类税务法规和制度，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；
7、上级领导交代的其他事务。
税务岗位职责
4、负责对集团各公司间的股权安排、对集团各类重大投资经营活动中的涉税问题提供税务意见和建议。
5、负责集团各公司间转让定价安排；
6、负责对集团各公司发行的基金产品的涉税问题提供税务意见和建议；
11、完成上级领导交办的其他工作。
1、税务、会计、财务等相关专业，全日制本科及以上学历，财税专业理论知识扎实；
2、5年以上税务工作经验，集团税务筹划经验、合伙企业税务经验者优先；
3、熟悉国家财务、税务等相关法规政策；
4、有良好的税务风险防范意识，具备丰富财税专业知识；
5、工作认真细致严谨，责任心强，富有团队合作精神，良好的协调和沟通能力；
6、品貌端正，人品正直，积极向上。
岗位工作职责
本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
税务岗位职责
（2）负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作；
（4）负责车辆购置税的车籍、档案管理工作；
（5）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；