重点岗位职业规划范文(17篇)
通过职业规划,我们可以更好地规划自己的职业发展道路,使自己更加适应职场的竞争和变化。下面是一些职业规划总结的案例,希望能激发大家对职业发展的思考和规划。
工作岗位职业规划
岗位要求:大专以上学历,在纺织外贸行业至少有2年以上工作经验,具有用英语交流的能力,能适应国外作息时间。
供需情况:市场紧缺。
收入概况:2500元/月以上+业绩提成。
综合评价:穿西装、打领带、吃牛排、赚“洋钿”,十足白领。
岗位2:国际商务单证员。
吃香指数:
岗位要求:女性为主,35岁以下,大专以上学历,有世界地理常识,能熟练掌握办公自动化软件。
供需情况:需求量不大,供应量更小。
吃香原因:国际商务单证员从事的`是国际间商品买卖过程中的单证制作、验审等工作。他的工作范围包括收证、审证、制单、审单、交单、归档等。但由于外贸学历教育体系中有针对性的职业培训滞后,使得大批未经培训或无专业资质的人员仓促上岗,熟练的单证员十分紧缺。
收入概况:2500元/月左右。
综合评价:大学生不一定好使,土人才反而管用。
吃香指数:
岗位要求:从事相关职业两年以上,对坯布数量、规格、缩水率、色牢度、缸色差、左右色差、前后色差、强度、布面疵点等能一一辨别。
供需情况:供求量都大,流动性也大。
吃香原因:跟单员这个职业还能细分为染色跟单、涂层跟单、外贸跟单等10多个工种,“繁琐”是所有跟单员的同感。从工作流程来讲,跟单员的工作过程几乎涉及企业的每一个环节。而且跟单员都是24小时为“老板”待命,许多跟单员均表示“吃不消”。而且这一职业要求从业者通晓产品生产工艺,外贸跟单员更是被要求懂外语。因此,这方面人才目前相当紧缺,现有的从业者改行的也很多。
收入概况:20xx元/月以上。
综合评价:责任心第一、技术第二。
重点岗位心得体会
重点岗位的心得体会,这是每个人在工作中都必须经历的过程。无论是从面试中获得的岗位,还是在工作中不断努力向上争取的岗位,对于每个人来说,重点岗位都是一个无法忽视的重要部分。在工作中,对于重点岗位的认识和体会,将会对未来的工作以及职业发展具有重要的影响,如何正确地面对重点岗位,成为每个职场新人必须面对的挑战。
对于一个职场新人来说,重点岗位是一份重要而有挑战性的工作,它不仅需要良好的专业背景,还需要独立思考与领导能力。在内外部环境的变化中,重点岗位工作应该随时调整,从而发挥更高的生产力和工作效率。另外,心理的稳定和压力的适应,才能更好的协调工作与生活之间的平衡。
在工作中,对于重点岗位的认识和心态十分重要。要正确地对待自己的工作,要积极认真地对待每个工作岗位,以一颗平常心向工作发起挑战。工作是人生中重要的部分,所以必须要有以工作为核心的心态来对待它。在重要的岗位中,应该更有目标性地审视自己,不断学习和提高自己的能力。
提高重点岗位能力的途径有很多,如不断地学习,培养和准确评估自己的能力,并且不断地接受挑战。对于一些新知识的学习,可以参加相关的培训和进修课程,或阅读相关的书籍和报刊,了解行业的最新动态。此外,与领导和同事的交流沟通也是提高重点岗位能力的重要途径,师从更有经验的同事,可以使工作变得更轻松、有效。
段落五:总结。
在工作中,重点岗位是一个人前进的硬币,对于每个职场新人来说,都是具有挑战性的砝码。在工作中要积极认真地对待每个工作岗位,以一颗平常心向工作发起挑战。通过不断地学习、提高自己的能力并与同事沟通交流,才能在竞争激烈的工作环境中保持竞争力。总之,在工作中面对重点岗位,应该勇往直前、积极取得进步,实现职业目标的不断升级。
证券行业职业规划重点
职业规划是对自己的职业发展的一个规划,也是为了职业发展的方向。证券新人应该怎样做自己的职业规划呢?下面是 小编为大家带来的证券职业规划范文。欢迎阅读。
第一步,分析自己的性格。
第二步,分析自己掌握的知识、技能。
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。
第四步,确认自己的发展目标。
第五步,坚持不懈走下去。
一是未来成为专业分析人士,比如cfp和cfa,往金融理财和投行业务发展。
三是营销,从营业部做起。如:客户经理——区域经理——营销总监。
1.投资银行业务
薪水相对而言非常高,但对学历等要求也非常的高。
2.直投部门
主要从事股权投资,公司上市之前都有一个pro-ipo的过程,现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作,获取高额利润。
整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端,每个公司的自有资金的'上线是券商净资本的15%,所以选择大型的券商公司非常有必要。
3.资产管理业务
主要为公司、机构处理一些理财业务,这个业务对员工的要求非常的高,所以相对而言薪水也非常不错。
4.自营业务部门
负责证券公司自己产品的理财工作,在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。
5.股票、债券承销业务
这个业务今年行情不太好,而且员工的工作相对而言很辛苦,但是整体来说薪水也非常的高。如有能力进入这个部门,小康的生活应该不成问题。
6.经纪业务
如果你喜欢社交,对证券分析和数据分析又没有太多的兴趣的话,可以考虑进入证券经纪部门,这个部门考核的是你的客户资金量,如果你的客户资金量比较大,你的收入会相当的可观。当然,大多数人的客户资金量是要有个积累的过程的。
只了解各家证券公司的薪资水平怎么够,我们更要着眼于证券公司的各个业务部门上。毕竟,同一家公司的部门不同,薪资也会相应浮动。我们以国信证券最新的854份统计数据为例,帮助大家对和岗位工资有更好的了解。受问卷质量与地区影响,本数据仅供参考,不构成任何建议与看法。
俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郞。入行之前要谨慎,但是一旦入了行,就要全力的朝自己的目标而前进,相信最终一定会得到回报,证券行业前景十分广阔,相信大家只要付出努力一定会收获丰厚的回报。
重点岗位心得体会
在现代企业运营中,重点岗位扮演着关键的角色,这些岗位的职责不仅直接影响到公司整体的工作效率和效益,甚至决定着公司的发展方向和战略部署。因此,担任重点岗位的工作者不仅要具备扎实的专业素养,更要具备卓越的领导能力和团队合作能力,这对于个人职业发展和企业战略发展都至关重要。
第二段:探讨关键岗位的特点。
重点岗位主要包括经理、主管和核心技术岗位等,这些岗位通常扮演着企业运营中最核心的角色。他们需要具备卓越的领导和设计能力,不仅要能够对工作现场进行全面的监督和管理,还要能够承担重要的决策和战略规划。此外,他们还需要推动变革和创新,以保持企业始终处于竞争的前沿位置。
第三段:阐述如何在重点岗位上发挥优势。
在担任重点岗位的同时,个人还需要在自己的领域中不断深耕,掌握前沿的技术和市场动态,以便及时响应变化。此外,在团队中担任领导时,诚实守信和激励士气是极为重要的。个人应该树立崇高的职业道德和正确的价值观念,赢得同事们的尊重和信任。
第四段:分析重点岗位对个人职业发展的影响。
重点岗位不仅为企业发展提供了坚实的基础和支持,也为个人职业发展提供了一个展示自己能力的平台。通过担任这些岗位,个人能够积累更多的经验和技能,拓展自己的职业网络,发挥自己的潜力,更好的实现个人职业发展目标。
第五段:订单总结。
作为重点岗位工作者,我们需要不断提升自己的管理,领导和协调能力,不断挑战自己,拓宽自己的视野,始终保持积极向上的心态和进取精神,为企业的发展和个人职业生涯注入新的活力和动力。只有这样才能真正体现重点岗位工作者的价值和意义。
运营岗位职业规划范文
一、工作目的:
控制集团公司所有的合同签订、生产设备的采购、各子公司的`生产运营计划、监督、审核、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、员工福利与保险和人事档案管理。
二、工作内容:。
1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;。
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;。
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;。
4、制定公司运营标准并监督实施;。
5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;。
7、全面统筹规划公司的人力资源战略;。
10、塑造、维护、发展和传播企业文化;。
11、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;。
12、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;。
13、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。
14、完成总裁临时交办的其他任务,
三、任职资格:。
教育背景:。
管理类专业本科以上学历。
培训经历:。
受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验:。
8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。
技能技巧:。
熟练操作使用办公软件;。
态度:。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;。
高度的工作热情,良好的团队合作精神。
营销类岗位职业规划
顺利毕业;成为一个有一定经验的市场营销人员(职业方向)
自己是属于那种很外向的人,善于沟通,曾经有过 兼职 推销人员的经历并取得相当不错的成绩。而且,自己所学的专业也是市场营销专业,这也是正是自己的兴趣所在。
中国现在是一个政治稳定,经济、文化高速发展的国家,并且这种状况为每一个都提供了一个好的发展机遇。随着市场经济的发展,市场在经济活动中的作用将越来越大。
社会的发展将会对市场营销的职业产生重要的影响:对市场营销的依赖性将越来越大。而且,社会对市场营销的需求将越来越大。个人选择的行业还没有最后确定,但比较感兴趣是制药、保险和食品。这些行业都是社会所不可缺少的行业,而且随着社会的发展,这些行业的发展空间也会相当大。
目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业,一个是成为一个有一定经验的市场营销人员。
顺利毕业的前提是学好专业课程,而专业课程的学习则对职业目标(成为一个有一定 经验 的市场营销人员)有促进作用。
要成为一个有一定经验的市场营销人员,需要缩小自己和有一定 经验 的市场营销人员的差距。这些差距包括:
。刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品,但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”——客户只有相信销售者,才可能购买商品。为了缩小这种差距,需要向有 经验 的人员请教,并在实践中去体会这一点。
。书本知识的.欠缺只是一个方面,更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距,需要在学习书本知识的同时,多参与真正的市场销售,在实践中体会书本知识。
为“天之骄子”的 大学生 ,缺少的可能恰恰是这一点,往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距,需要在实践中逐步消除。
这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距,除了在实践中逐步学习外,还要和七八名销售高手保持密切的联系,以便随时请教和学习。
在向销售高手请教的过程中,发现自己需要学习的书本知识很不够,特别是外语方面能力需要提高,否则,就无法造应现在的销售要求。所以决定加强 英语 的学习,准备报一个 英语 的口语班,每周上一次课,同时,准备参加学校里的 英语 角,切实提高英语水平。
在销售过程中还发现,销售中有很多仅属事务性的活动,没有太多的智力成分,所以决定以后减少参加类似活动的次数,把精力用在那些对自己有锻炼意义的事情上去。
重点岗位人员承诺书
为全面完成20xx年目标任务,提高行政效率和水平,我郑重承诺:
一、凝心聚力抓党建工作。大力加强班子思想政治建设,着力构建学习型、服务型、创新型领导班子;创新干部管理机制,加强镇村干部的教育管理;加强基层组织建设,推动党建工作协调发展。
二、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,深入开展廉政教育,提升党员干部拒腐防变能力。
三、坚持依法行政。在项目建设、惠民工程、民事纠纷调解等工作中,坚持有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。加强干部法制观念的培养,深入学习各项法律法规,不断提升干部依法行政水平和依法办事的能力。
四、全面做好本职工作。加大招商引资力度,加快农业产业化进程,不断提升镇域产业经济;加快推进新农村建设步伐,加大基础设施建设力度,强化民生保障;加强社会管理,努力维护群众基本权益,为全镇经济发展营造良好的发展环境。
以上承诺望全镇干部、群众予以监督。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
重点岗位心得体会
在现代社会,随着各个行业的发展,人们的就业观念也在不断改变,人们的职业选择也随之变得多样化。在众多的职业中,重点岗位被认为是许多人都向往的,由于其高工资、职位尊重、良好的晋升前景等因素,成为不少年轻人追求的目标。然而,对于重点岗位的认知和实际操作是两码事,想要在这些岗位上立于不败之地,需要不断的学习、积累和提高。本文将重点阐述我在重点岗位工作期间的心得和体会。
第二段:论述工作态度和职业素质。
在重点岗位工作中,态度和职业素质至关重要。作为员工,准时到岗、认真工作、热情服务是基本素质,但对于重点岗位工作来说,更需要具有高度敬业精神、职业责任感以及团队协作精神。成功的重点岗位人员往往具备高度的工作热情、不屈不挠的拼搏精神和高度负责的心态。此外,积极参加公司和部门的培训和业务讲座,持续提高职业素养,也是走向职业成功必需的手段。
第三段:总结沟通能力的重要性。
沟通能力在重点岗位工作中也是十分重要的一个方面,这包括口头沟通及书面沟通两部分。口头沟通能力包括表达和倾听两个方面,作为重点岗位工作人员,需要在与客户、其他部门以及同事等日常工作中,高效地表达自己的意见和想法,同时耐心聆听其他人的观点。书面沟通能力也是重点岗位工作不可或缺的部分,因为有些工作需要书面确认,如工作报告、邮件等。提高沟通能力有助于避免信息交流的误差。
第四段:探讨自我管理的重要性。
在重点岗位工作中,自我管理能力也十分重要。这需要员工具备自我学习、自我调节和自我提高的能力。随着部门业务不断发展和需求的变化,员工需要不断学习和适应新的工作环境,产生新的想法和创意。此外,自我调节能力也是非常重要的,身为重点岗位人员,时常会面临较大的工作压力,自我调整和管理有助于员工缓解压力,从而心态稳定、工作效率高效。而自我提高则是重点岗位人员持续追求卓越的关键因素,不断地学习、成长,会对工作产生积极影响。
第五段:总结与展望。
总结本文,整个重点岗位工作需要员工具备特定的心态和素质,如高度的工作热情、职业责任感和高度负责的心态等,沟通能力、自我管理能力同样必不可少。通过对重点岗位工作的心得和体会进行总结,希望更多职场人士能够挖掘自身潜能,全面提高职业素质,做出自己的职业贡献。
重点岗位人员承诺书
重点岗位人员要认真学习廉洁从业及本岗位业务知识,不断增强廉洁从业意识,提高业务能力,自觉做到廉洁从业。下面是本站小编为你整理的重点岗位人员。
承诺书。
希望对你有用!
为全面完成20xx年目标任务,提高行政效率和水平,我郑重承诺:
一、凝心聚力抓党建工作。大力加强班子思想政治建设,着力构建学习型、服务型、创新型领导班子;创新干部管理机制,加强镇村干部的教育管理;加强基层组织建设,推动党建工作协调发展。
二、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,深入开展廉政教育,提升党员干部拒腐防变能力。
三、坚持依法行政。在项目建设、惠民工程、民事纠纷调解等工作中,坚持有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。加强干部法制观念的培养,深入学习各项法律法规,不断提升干部依法行政水平和依法办事的能力。
四、全面做好本职工作。加大招商引资力度,加快农业产业化进程,不断提升镇域产业经济;加快推进新农村建设步伐,加大基础设施建设力度,强化民生保障;加强社会管理,努力维护群众基本权益,为全镇经济发展营造良好的发展环境。
以上承诺望全镇干部、群众予以监督。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
为认真贯彻县第十二次党代会精神,坚持“壮产业、兴城镇、夯基础、强保障、构和-谐”的发展思路,大力实施好“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”的发展战略目标,古宋镇就行政区域规划范围内负责的四个重大项目工作对广大群众做公开承诺,接受社会各界的监督,我代表古宋镇党委、政府作如下承诺:
一、光明新城开发建设项目。
拆迁工作:5月底前完成纵一路建设、恒阳国际8、9号楼建设和1#安置点范围内的拆迁任务;7月底完成3#安置点和光明小学二期工程拆迁任务;11月底完成2#安置点和光明中学拆迁任务;12月底完成“两化”互动连接线和光明新城中医院建设范围内的拆迁任务;按时完成c、d地块范围内的拆迁任务。
二、旧城改造建设项目。
水悦城邦项目建设:整体规划,分批实施,力争年底启动建设。
石海广场升级改造工程:6月底完成拆迁座谈工作,7月底协助启动广场建设。
五期工程项目建设:6月底拆迁工作初见成效;10月底协助工程启动建设。
景春寓小区:6月底拆迁工作初见成效;10月底协助启动工程建设。
纺花溪上游段(含甘洞湾):6月底协助启动完成方案设计;10月底协助摸底调查。
传经街改造:6月底协助完成摸底调查,10月30日前完成征收方案。
客运站搬迁:8月底协助完成选址、环评、土地预审、设计等前期工作;12月底协助启动工程建设。
三、香水山佛教文化保护利用建设项目。
6月底协助完成项目方案的设计修改工作和确定投资建设业主,力争年底前开工建设。
四、华瑞基大酒店建设项目。
督促业主加快进场施工,力争10月底启动工程建设。
在县委、县政府的坚强领导下,认真贯彻落实古宋镇就行政区域规划范围内负责的四个重大项目工作,秉公办事,公开公正,忠于职守,不徇私情,自觉接受组织和群众的监督;团结协作,严明纪律,为民服务,清正廉洁;牢固树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观,自觉抵制歪风邪气的干扰;全力以赴做好各项目工作。
我相信在全县人民的关注和监督下,我们会更加有力、更加有序、更加和-谐的推进古宋镇就行政区域规划范围内负责的建设项目工作。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
承诺内容:
1、时刻保持清醒的政治头脑,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,绝不阳奉阴违,自行其是。
2、认真落实党风廉政建设一岗双责责任制,明确分工,责任到人。认真抓好分管部门党风廉政建设和反腐-败工作,确保分管部门不出现违法违纪行为。
3、时刻牢记“群众利益无小事”,工作中深入基层,密切联系群众,严格依法办事,正确行使党和人民赋予的权力,不利用职权谋取私利,全心全意地为人民服务。
4、在公务活动中不收受直接管理和服务对象的礼金、购物卡、各种奖金补贴和吃请;不用公-款请客送礼,自觉接受群众监督。
5、严格管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利,不借乔迁、节日、生日、婚丧嫁娶等敛财敛物。
6、严格遵守中央八项规定,坚决反对“四风”。模范遵守党风廉政建设有关。
规章制度。
正确依法行使权力不滥用职权、玩忽职守。定期开展批评与自我批评。
7、不参与各种赌博活动,不进入不健康的娱乐场所,不利用上班时间参与与工作无关的活动。
8、进一步加强对分管部门党风廉政建设工作的领导,全面掌握廉政建设责任制情况,指导、督导制度。
工作计划。
抓好落实。发现有党风廉政建设方面的问题和不廉洁行为及时找其谈话督促其检查、纠正并按规定向镇党委汇报。
9、及时发现和解决分管部门倾向性、苗头性问题,坚决支持查处违法违纪案件。
10、积极主动服务基层,服务群众,服务企业,及时解决群众关系的热点难点问题,维护群众利益。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
重点岗位工作承诺书
本人对这次党员干部创先争优作如下承诺:
1.加强政治理论学习,努力改造世界观。维护班子的团结统一,调动村委会一班人的工作积极性和创造性,切实做到分工明确,责任到人,同心协力,共建幸福、和-谐三发村。
2.不断壮大村级集体经济实力,和村班子人员同心协力,建设好三发工业小区和强村计划实施,抓好农业特色种植比如设施葡萄、鲜切花种植达到二个100亩,让百姓致富。
3、积极配合上级落实好“两分两换”、“新市镇新社区”建设重点工作,完成本村33户“两分两换”工作。
3.密切联系群众,注重调查研究。更多走访群众听取意见,关心群众疾苦,把群众的要求,作为自己工作的重点,以“群众利益无小事”为原则,尽一切所能解决群众的热点、难点问题,做好五保困难户危旧房改建。
4.艰苦创业,勤俭治村;廉洁自律,不谋私利。要严格控制非生产性开支,把有限的资金用于发展经济,发展社会公益事业和为民办实事上。坚决抵制黄、赌、毒及封建迷信歪风,带头倡导健康、文明的生活方式,创造良好的社会风气。
承诺人:xuexila。
日期:20xx年xx月xx日
重点岗位工作承诺书
承诺内容:
1、时刻保持清醒的政治头脑,在思想上、政治上、行动上始终与高度一致,绝不阳奉阴违,自行其是。
2、认真落实党风廉政建设一岗双责责任制,明确分工,责任到人。认真抓好分管部门党风廉政建设和反腐-败工作,确保分管部门不出现违法违纪行为。
3、时刻牢记“群众利益无小事”,工作中深入基层,密切联系群众,严格依法办事,正确行使党和人民赋予的权力,不利用职权谋取私利,全心全意地为人民服务。
4、在公务活动中不收受直接管理和服务对象的礼金、购物卡、各种奖金补贴和吃请;不用公-款请客送礼,自觉接受群众监督。
5、严格管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利,不借乔迁、节日、生日、婚丧嫁娶等敛财敛物。
6、严格遵守中央八项规定,坚决反对“四风”。模范遵守党风廉政建设有关规章制度,正确依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守。定期开展批评与自我批评。
7、不参与各种赌博活动,不进入不健康的娱乐场所,不利用上班时间参与与工作无关的活动。
8、进一步加强对分管部门党风廉政建设工作的领导,全面掌握廉政建设责任制情况,指导、督导制度工作计划,抓好落实。发现有党风廉政建设方面的问题和不廉洁行为,及时找其谈话,督促其检查、纠正,并按规定向镇党委汇报。
9、及时发现和解决分管部门倾向性、苗头性问题,坚决支持查处违法违纪案件。
10、积极主动服务基层,服务群众,服务企业,及时解决群众关系的热点难点问题,维护群众利益。
重点岗位廉政承诺书
我是一名共产党员,应时时刻刻以一名优秀党员的标准,严格要求自己,努力为党的教育事业贡献自己的力量。在此次“创先争优”活动中,我庄严承诺:
1、坚持理想,实现德育渗透。坚持共产主义的理想信念,贯彻党的教育方针,并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中,培育共产主义事业的接班人。
2、加强学习,提高实践能力。树立终身学习的理念,做一个学习型的教师和党员,提高将理论转化为实践的能力,在教育教学中发挥中坚骨干作用。
3、增强党性,塑造榜样形象。牢记党员身份,模范遵守廉洁从教规定,言传身教,为人师表。做师德修养的模范,做群众的榜样和朋友,做学生的榜样和朋友,树立为教育教学服务的意识。
4、热爱学生,培养合格人才。热爱学生,大力培养学生良好的思想素质和职业道德,提高学生就业创业能力,奠定学生终身发展的基础。
5、努力工作,构建和谐校园。身体力行地维护学校的团结统一,做学校与教职工,领导与群众的连心桥,努力构建和谐校园。
6、不计名利,发扬奉献精神。在有限的条件下,以无限的热情投入学校工作。发扬艰苦奋斗的精神,爱岗敬业,保证教育教学质量,多作奉献不计较名利得失。
承诺人:xuexila。
日期:2017年xx月xx日
重点岗位工作承诺书
为了认真履行《中小学教师职业道德规范》,进一步增强事业心和社会责任感,强化为学生服务、为家长服务、为经济和社会发展服务的意识,自觉接受学生、家长和社会舆论的监督,我愿意做如下承诺:
1、正确贯彻执行教学计划,对全体学生全面负责,既教书育人,寓德育于教学之中,以身作则,积极主动做好学生的思想工作。
2、负责好课堂纪律,
3、努力学习教育理论和专业知识,理解、掌握教学大纲和教学目的,备好每一堂课,有计划地完成所教课程,钻研先进教学理念,了解、研究学生进步情况,做到因材施教、因时施教。
4、教学目的明确,恰当处理处理重、难点,讲解详细,易被学生接受,讲究教学方法,充分调动学生学习的积极性,完成预定的教学计划和任务,注重提高学生的能力。
5、定时认真批改作业,写出较详细评语,还要注意指导学生的学习方法。
7、关心、了解国家大事和热点新闻,及时向学生传递最新信息。积极传授应考经验以提高学生的应考能力。
我作为一名中共党员,为了保持共产党员的先进性,理应积极参加“争先创优”活动,在社会主义经济建设新的进程中,要找准自己的位置,知其责、做其事、扬其长、尽其能,更好的发挥先锋模范作用,本人结合岗位实际,作出如下承诺:
第一,坚持用与时俱进的科学理论武装头脑,在思想上保持先进性。每天坚持通过报纸、电视、网络等媒体,学习党中央的会议精神,认真贯彻落实科学发展观,了解国内外时事,提高政治理论水平,并按组织要求写政治理论学习心得体会。
第二,增强自己的的事业心和责任感,做到爱岗敬业、乐于奉献。在平常的工作中注重积累知识,不断加强业务知识的学习,懂得厚积薄发,学以致用,用心做事,善于管理,锐意进取,开拓创新,从而来提高工作效率,并做到干一行、爱一行、专一行,在本职岗位上干出一流的成绩。
第三,遵纪守法,做建设法治社会的坚定分子。严格遵守国家的各项法律法规,自觉遵守企业的规章制度,模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员,要做到求真务实,言行一致,表里如一,廉洁自律,说老实话、做老实人、办老实事。
第四,密切联系群众,践行为人民服务的宗旨。在工作中要善于团结同志、与人为善,尊重群众的劳动创造,倾听群众的呼声,遇事多同群众商量,做人民群众的贴心人,并能及时向党组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。
第五,认真履行党员义务,遵守党的章程,积极践行社会主义核心价值观,树立正确的荣辱观,勇于开展批评和自我批评,坚决同消极腐败现象做斗争,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,严于律己,公道正派,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,做一个优秀的共产党员。
一、热爱祖国,忠于人民,遵纪守法,依法行政,恪守医德,文明行医,廉洁执业。
二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务技术学习,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。
三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨,坚持“以病人为中心”服务理念,合理诊治、合理检查、合理用药。
四、尊重服务对象的人格和权力,尊重患者的选择权、知情权,保护患者隐私,自觉接受患者和社会的监督。
五、文明执业,礼貌待人,佩证上岗,规范着装,严格执行“首问、首诊负责制”,不得推诿、训斥、刁难服务对象。
六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定,拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不谋取任何形式的不正当利益。
七、坚守公务人员和医师职业道德,不开具虚假医学证明,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
八、顾全大局、团结协作、和谐共事,积极参加社会公益性服务活动。
以上承诺,请广大群众监督。
承诺人:xuexila。
日期:2017年xx月xx日
重点岗位工作承诺书
本人对这次党员干部创先争优作如下承诺:
1.加强政治理论学习,努力改造世界观。维护班子的团结统一,调动村委会一班人的工作积极性和创造性,切实做到分工明确,责任到人,同心协力,共建幸福、和-谐三发村。
2.不断壮大村级集体经济实力,和村班子人员同心协力,建设好三发工业小区和强村计划实施,抓好农业特色种植比如设施葡萄、鲜切花种植达到二个100亩,让百姓致富。
3、积极配合上级落实好“两分两换”、“新市镇新社区”建设重点工作,完成本村33户“两分两换”工作。
3.密切联系群众,注重调查研究。更多走访群众听取意见,关心群众疾苦,把群众的要求,作为自己工作的重点,以“群众利益无小事”为原则,尽一切所能解决群众的热点、难点问题,做好五保困难户危旧房改建。
4.艰苦创业,勤俭治村;廉洁自律,不谋私利。要严格控制非生产性开支,把有限的资金用于发展经济,发展社会公益事业和为民办实事上。坚决抵制黄、赌、毒及封建迷信歪风,带头倡导健康、文明的生活方式,创造良好的社会风气。
承诺人:xuexila。
日期:xx月xx日
重点岗位工作承诺书
重要岗位职责承诺书今日集团及其下属企业(以下简称“今日”)的每一个员工都是今日最宝贵的财富。
今日部门经理(含副经理)级以上人员更是肩负着今日重要的使命和职责。
为与今日结成更加紧密的利益同盟,明确相互职责,共同努力实现今日和员工的双赢,
我向今日庄严承诺:1、遵守国家法律法规、遵守今日规章流程、遵守行业职业道德,诚实守信、恪尽职守,尽心尽力完成今日流程、岗位责任书及领导交办的各项工作。
2、提供真实、准确、完整的信息资料,保证具备所从事岗位要求具备的资质和能力,并接受今日定期和不定期的考核。
3、在任职期间,严格遵照国家法律法规、行业技术标准和今日规章流程工作,并对工作成果的真实性、准确性、合法性负责。
4、在日常工作和对外交往中,保守今日秘密,维护公司利益,公平、公正地对待每一个客户,决不利用工作之便及所掌握的内部信息为自己和与自己有特别关系的人谋取特别的利益。
5、在工作中廉洁自律,决不营私舞弊、食污自肥。
不论是本人还是亲朋好友,不管是被动还是主动,均不得利用职务之便接受客户、供应商及其委托的人或其他与所从事工作有关人士给予的'任何形式的利益,包括但不限于礼物、借贷、费用、报酬、办公设备、旅游、保险、聘用、合约、服务等。
特殊情况下为与对方保持友好,接受某种馈赠或利益的,必须上交公司;私自截留的,以侵占公司财产论处。
6、工作中,谦虚谨慎、尊重上级、关心下属,决不拉帮结派,排斥异已或因消极懈怠、相互推诿、贻误时机给今日造成损失。
7、对所负责的工作未能详细调研、充分了解、认真审核,盲目签发文件、签订合同或做出决策,给今日造成损失的,应负赔偿责任。
8、对外签发文件或签收、认可对方文件必须按公司流程规定经主管领导审查、批准。
未经法定代表人授权或按公司正规程序审批,不得对外签署任何文件。
否则由此造成的一切不良后果均由签署人负责。
9、在协调、管理和督促部门及下属的工作中以身作则、一丝不苟,严格把关,发现问题及时解决或报告。
因疏于监督和管理,给今日造成损失或浪费的,承担领导责任。
10、本人自愿做出上述承诺,并对上述承诺及违反上述承诺的后果已充分了解,本人愿遵守和履行上述承诺,并以个人名誉和财产对上述承诺负责。
11、自本人入职之日起,如违反上述承诺,一经查实,除退还本人所得不当利益外,今日可按《员工守则》对本人处以降职、降级、降薪、罚款,直至开除等处罚,并不给予任何补偿。
12、上述措施不足以弥补今日损失的,本人愿以个人财产予以赔偿,具体赔偿数额可由司法部门或其他有权机关核定。
13、本人若违反上述承诺,且触犯法律的,甘愿接受法律制裁。
14、以上未尽事宜,本人仍将以勤勉尽职的态度妥善予以处理,并愿对今日随时做出补充承诺。
15、本协议自本人签署之日起生效,并于本人从今日离职之日终止,但有关保密和损害赔偿的承诺除外。
16、本人愿将此承诺书作为本人与今日所签劳动合同的附件。
本承诺书有关条款与劳动合同中的规定相抵触的,以本承诺书为准。
17、本承诺书不因本人在今日任职期间,本人职务的变动和今日名称、投资者等的变更而变更或失效。
承诺人签字:入职日期:
行政类岗位职业规划行政类岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
但大体的事情很相近)),每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、病、婚、丧假等),那么你的工作内容。
之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率。
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人。
员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班。
3、有些行政部门就2个人,那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员(俗称打字员:
有些文件都会找你来打)两种身份。
很多回扣诱惑将会出现在你面前)。
4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来取。(也是个。
门被人砍哦)。
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办。
理:辛苦差事,典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话,不但会被领导批评,还得。
下属岗位:后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、司机、清洁工、厨工。
管理权限:受总裁的委托,行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力,
并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责:
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任。
务;
2、公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与。
有关部门协作配合;
3、代表公司负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排;
4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;
5、负责对公司财务工作的监管,办公,接待业务费用的审核;
6、负责公司发展规划、行政预算的编制;
7、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落。
实情况;
8、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修,做好物品进、出、存统计。
核算工作,采购严格按照采购流程进行;
9、统计员工考勤和处理各种请假,合理分配各部门公车的使用;
10、做好公司租金、水、电,员工宿舍的管理工作;
主要职责:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达。
给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的服务规范,熟悉掌握泡茶的。
方法,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,谨慎处理,并做好记录;留意传真机的最新传真,把传真件归类;
4、负责公车使用登记及管理公车钥匙,做好相关人员进出的记录,特别是采样人员的外。
出记录;
5、负责检测部检测样品交接和各类任务通知单的填写及检测报告的快递并跟踪检测报告。
的寄送情况;
6、负责公司员工每天的报餐,跟进消餐与增餐的情况并与饭堂协调好员工用餐事宜;
7、熟悉饭店和酒店及车票,船票、机票的预定方法,并清楚其预定电话;
8、负责公司室内植物日常的养护,熟悉室内植物的养护方法,定时定量地浇水;
主要职责:
1、协助采购办公用品,负责统计办公用品的库存情况,做好办公用品的领用登记,每一。
至两个月做一次采购计划,保证办公用品的正常供给;
2、负责公司接待用品的管理:如茶具的清洁与摆放,保证接待用品,如茶叶、一次性纸。
杯正常供应等;
3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;
4、协助后勤人员的工作,如:中午取饭、办公用具的简单维修等等;
5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务;
下属岗位:司机班长、司机、电脑维护员主要职责:
1、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、反馈信息、
配合领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作;
2、负责员工每天午饭的取送,保证公司所有员工的午餐准时送达公司;
3、负责公司绿色植物的养护。按植物对阳光的需求,定期把植物搬到阳光充足的地方,
保证室内植物的健康生长,定期对需要修理的植物修枝剪叶;
4、负责公司车辆的养护、维修和年检工作;
5、协助公司各部门的采购工作和检测部的外出采样工作;
6、每月定期检查单位及员工宿舍的水电以及与之配套的设施好坏,并负责水电设施的维。
修工作,能修则修,尽量节约公司费用开支;
7、落实安全责任制,维护单位内部治安秩序,预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生,
保护单位财产安全,确保公司顺利运营;
主要职责:
1、司机班长负责日常用车的组织、管理、合理调配车辆使用;
2、协助公司车辆的养护、维修和年检工作,重点做好交通安全的宣传和学习;
3、负责组织司机班交通安全的学习和宣传工作;
4、严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、忠于职守,积极为公司服务;
5、严格执行交通法规,讲究职业道德,遵守社会公德,牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车,不违章严防交通事故;
6、严禁酒后驾车,严禁疲劳驾驶。不开斗气车,不超速行驶,不开带病车上路,杜绝人。
为事故发生;
7、模范遵守《交通法规》对驾驶员的“十三”不准的规定,积极参加交通安全学习,不。
断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全;
8、积极完成领导交办的临时性工作和出车任务;
主要职责:
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章。
规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度;篇三:行。
一、行政主管。
知识背景:
1.管理、师范类、行政类相关专业本科以上学历。
2.具备系统的行政管理专业理念知识。
3.熟悉相关行政政策、法律、法规。
4.掌握与工作相关的计算机及信息系统应用知识。任职经验:
三年以上的相关工作经验。能力技巧:
1.较强的管理能力;
2.良好的写作、阅读和理解能力;
3.熟练使用办公软件;
4.熟练使用操作办公自动化设备态度及职业道德:
1.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
2.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
3.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。岗位职责:。
1.协助经理安排、落实行政服务支持工作。
2.组织办好会议、接待等各项活动。
3.协助制定、监督、执行公司行政规章制度。
4.组织公司办公费用的计划。
5.管理公司的公共卫生。
6.发放日常福利、节日福利。
7.管理公司的车辆。
8.行政工作的整体协调。
9.公司票务的管理。
10.完成直属上司交办的临时性工作。提交成果标准:
1.根据公司领导指示,及时,有效地完成服务支持工作,保障公司事务的正常运行。
2.会议组织地点、物资准备就绪、后勤保障工作到位。
3.制定出和公司实际情况相结合的,实际可行的制度。
4.根据公司实际运营情况,组织行政费用预算,具有科学性和可行性,能为公司整体的行政费用预算提供数据支持。
5.划分清洁区,制定卫生责任区。
6.福利发放及时、无延发、误发情况;公司申购礼品及时采购,保证质量。
7.车辆清洁、外观完好、车况良好、运行及时,有效保障公司业务用车。
8.有效沟通,及时解决,及时上报工作进度。
9.根据公司领导和业务部门需求准确、及时预订、修改航班信息。
10.及时,有效完成上级领导安排的临时行任务。
二、行政专员。
知识背景:
1.管理、师范类、行政类相关专业大专以上学历。
2.具备系统的行政管理专业理念知识。
3.熟悉相关行政政策、法律、法规。
4.掌握与工作相关的计算机及信息系统应用知识。任职经验:
3年以上岗位工作经验,有过集团公司的工商年检的经验,1年以上行业工作经验。能。
力技巧:
1.组织运筹能力。
2.应变、适应能力。
3.沟通、表达能力。
4.人际交往能力。
5.协调、授权、管理能力。
6.知识更新、运用能力。
7.认识自我的能力。态度及职业道德:
1.有较强的责任感,能以身作则,公私分明。
2.具有极强的组织、实施、协调、执行能力。
3.能改进现有工作流程,提出合理建议,寻求更有效的解决方法。
4.具有事业心,为更好的达到工作目标,主动学习,注重创新。
5.具有较强的亲和力,热情、进取。岗位职责。
1.依据相关部门规定按时进行公司各证照的年检、变更工作以保障公司正常合法营运。
2.保障公司资产的合理购置、调配、使用和维护,合理控制费用。
3.办公用品的购买、管理和发放工作;
4.外部客户的关系维护。
5.统筹管理公司后勤支持,保障后勤服务的及时有效性。
6.公司水电费、通讯费用的及时缴纳。
7.完成直属上司交代的临时性任务。提交成果标准:
1.公司证照有效、按时进行工商年检、保障公司运营使用。
2.资产购置及时、性价比高、账实相符、领用、管理有据可查。
3.及时采购、分发,有科学合理的库存,具有详细的出入库和领用记录。
4.和外部客户建立健康、良好的合作关系。
5.后勤保障有力,及时提供服务,无投诉。
6.无费用拖欠、公司通讯畅通。
7.遇事无推诿、及时、高效完成;
三、档案管理员。
知识背景。
1.档案管理类相关专业专科以上学历或相当程度;
2.了解行业中先进的管理经验。
3.全面了解档案管理业务知识,有档案管理员专业职称;
4.熟悉公司的生产经营情况。
5.熟悉相关行政政策、法律、法规任职经验。
从事档案管理相关工作2年以上的工作经验;能力技巧:
1.事务处理能力,合理安排工作计划,及时、正确的完成各项工作。
2.理解能力,能够准确把握本身定位、工作内容。
3.较强的学习和运用能力。
4.较强的判断能力和解决问题的能力。
5.清晰的表达能力。态度及职业道德。
工作态度严谨;
1.负责资料的收集、归档。
7.认识自我的能力。态度及职业道德:
1.有较强的责任感,能以身作则,公私分明。
2.具有极强的组织、实施、协调、执行能力。
3.能改进现有工作流程,提出合理建议,寻求更有效的解决方法。
4.具有事业心,为更好的达到工作目标,主动学习,注重创新。
5.具有较强的亲和力,热情、进取。岗位职责。
1.依据相关部门规定按时进行公司各证照的年检、变更工作以保障公司正常合法营运。
2.保障公司资产的合理购置、调配、使用和维护,合理控制费用。
3.办公用品的购买、管理和发放工作;
4.外部客户的关系维护。
5.统筹管理公司后勤支持,保障后勤服务的及时有效性。
6.公司水电费、通讯费用的及时缴纳。
7.完成直属上司交代的临时性任务。提交成果标准:
1.公司证照有效、按时进行工商年检、保障公司运营使用。
2.资产购置及时、性价比高、账实相符、领用、管理有据可查。
3.及时采购、分发,有科学合理的库存,具有详细的出入库和领用记录。
4.和外部客户建立健康、良好的合作关系。
5.后勤保障有力,及时提供服务,无投诉。
6.无费用拖欠、公司通讯畅通。
7.遇事无推诿、及时、高效完成;
三、档案管理员。
知识背景。
1.档案管理类相关专业专科以上学历或相当程度;
2.了解行业中先进的管理经验。
3.全面了解档案管理业务知识,有档案管理员专业职称;
4.熟悉公司的生产经营情况。
5.熟悉相关行政政策、法律、法规任职经验。
从事档案管理相关工作2年以上的工作经验;能力技巧:
1.事务处理能力,合理安排工作计划,及时、正确的完成各项工作。
2.理解能力,能够准确把握本身定位、工作内容。
3.较强的学习和运用能力。
4.较强的判断能力和解决问题的能力。
5.清晰的表达能力。态度及职业道德。
工作态度严谨;
1.负责资料的收集、归档。
2.负责档案的妥善保管和定时销毁。
3.负责档案的开发利用管理。
4.协助处理公司内外部发文的归档管理。
5.负责对分公司的档案管理进行工作指导。
6.固定资产管理。
7.参与档案管理方面的制度建设,提供可行性意见。
8.工装管理。
9.行政后勤保障工作。提交成果标准。
1.定期收缴各部门需要立卷、归档的文件资料;对零散的文件整理、立卷、归档;对工程项目资料分阶段或全部竣工验收后进行收集、归档。
文件进行整理编目,符合销毁条件的档案,按规定销毁。
4.内外部发文根据类别进行详细的分类管理,收发文有痕迹(签字)、查询快捷;
监督有关档案的销毁,做好保密工作。
7.提供科学、合理的档案制度建设方面的建议;
8.根据公司的工装管理制度要求制作工装;
9.遇事无推诿、及时、高效完成。
四、信息开发专员。
知识背景。
1.统招计算机信息化管理或相关专业本科以上学历。
2.了解一种以上软件开发工具及sql数据库,具备信息化系统开发与实施经验。
3.深入了解100人以上公司或集团公司的基本业务操作流程。
4.具备基本的软硬件故障排除的基本知识。
5.熟悉企业内部局域网的搭建。
6.熟悉oa、sap、erp的推广与运行管理。任职经验。
三年以上企业信息化建设和管理经验。能力技巧。
1.较强的学习能力。
2.较强的适应能力,能适应临时性工作安排。
3.能适应较大强度的工作压力。
4.有快速的软硬件排除能力。
5.具备基本的图片和视频处理能力。
6.具有较强的人际交往、沟通能力。
7.具有较强的知识学习更新能力。态度以及职业道德。
1.良好的服务意识。
2.良好的保密意识。
3.具有高度的责任心。岗位职责。
1.负责公司整体的信息化建设规划。
2.信息化项目建设(主要是信息化系统的二次开发,基本表单的制作)。
3.信息系统数据备。
4.公司电脑设备的基本软硬件的维护。
5.公司弱电(电话、网络宽带,带宽的设置)维护。
6.提出信息化建设方面的改善意见。
7.负责公司局域网的搭建和维护。
8.解答并协助处理公司员工在oa系统使用过程中以及计算机应用方面遇到的各种问题。
提交成果标准。
1.提出公司信息化建设的整体方案。
2.在使用过程中根据公司发展需求对现有的oa系统做出及时开发,以适应公司需求。
3.每周至少两次对服务器进行数据备份。
4.每月进行巡查,发现故障和问题及时解决。需要送修设备提出送修意见。
5.保障公司通讯畅通、网络畅通同时保障网络环境的健康。
6.发现信息化建设存在问题及时提出可行性建议。篇四:行政管理岗位职责岗位职责。
一、行政管理部长工作职责:
核等。
2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。
1)公司公章的使用与保管;
2)小车管理;
3)重要资料管理(含合同、文件、报表资料等);
4)食堂管理;
5)卫生管理;
6)接待管理等。
3、协调者——负责对外、对上、本公司各部门的联系与协调;
1)对外:银行、税务、工商、钢厂、客户及政府部门等;
2)对上:集团公司、股份公司、总经理等;
3)对内:各部门之间、员工之间。
4、监督者——组织制订和完善各项管理制度、工作流程,组织实施和进行有效监督。
1)制度完善,对相关制度补充完善;
2)相关规定,根据本公司的实际情况制定规定;
3)工作流程,岗位工作流程、日常工作流程;
4)检查、督促、考核、完善。
5、宣传者——对公司品牌、企业文化进行有效指导,作好宣传工作。
1)创建公司品牌;
2)宣传公司品牌;
3)推进企业文化建设,在宣传集团企业母文化的前提下,形成本公司的独特子文化。
6、创新者——对公司的管理、部门工作的创新、献计献策,富有成效。
1)绩效考核方案力争做到最优;
2)部门工作有特色;
3)培训员工措施得力;
4)团队建设效果显著。
7、实施者——管理部所有的各项工作,归根结底,部门负责人要带头执行,作出榜样,
做好表率。
1)执行力的检验;
2)把自己变成内行;
3)成为职业高手;
4)体现自身价值。
二、管理部长的权限:
1、指导权——对本部门在业务上进行指导。
1)行政事务;
2)人事报表;
3)绩效考核;
4)日常工作。
2、审核权——对本公司各项费用进行登记审核。
1)接待费用;
2)报销费用(手机费、差旅费等);
3)协调费用;
4)采购物品;
5)食堂费用;
6)办公费用。
3、解释权——对公司的各项管理制度规定进行正确的解释。
1)界定权限;
2)正确释疑;
3)把握尺度。
4、调档权——对有关管理部方面的情况,需要查询时,有权调阅公司档案。
5、监督权——对员工的工作和执行公司规定和决议等有指导、监督和检查的权力。
1)员工的行为规范;
2)劳动纪律;
3)完成任务情况;
4)培训、学习方面。
6、建议权——对直接下级岗位配置、人员任用有建议权和奖惩建议权。
1)岗位设置;
2)人员配置;
3)工作建议;
4)奖惩方案。
7、考核权——对直接下级和分公司业务完成情况进行考核。
1)部门员工完成情况考核;
2)分公司绩效考核,兑现绩效考核。
8、联络权——代表公司进行联络工作。
1)对外的联络:银行、税务、钢厂、政府;
2)对上的联络:集团、股份公司;
3)对内的联络:物流系统内部沟通。
三、行政管理部长工作要求及当年要做工作:
(一)素质要求:
1、对企业文化的认同;
2、身体健康、思维敏捷;
3、熟悉公文写作,有一定文化法律知识;
4、熟悉常用办公软件系统及相关应用软件的操作(推行erp系统);
5、熟悉钢材业务知识,具有一定的管理水平和良好的沟通能力;
6、有敬业精神;
7、廉洁自律,具有团队协作精神;
8、积极乐观,奋发进取,心理素质好。
(二)当前要做的几项工作:
1、对部门进行梳理:
1)明细部门职责;
3)制定业务工作流程。
2、对办公室日常工作进行检查:
1)印章的保管使用;
*保管使用、签好保管使用协议;*作好登记;
*把好审批流程关。
2)小车管理:
*建立小车使用登记制度;*费用控制(含保险费、过桥过路费、油料、维修费等);*作好小车月度报表登记、上报;*小车的安全管理。
3)档案清理:
*重要资料移交登记;
*档案清理分类归档(合同、文件、资料、报表等);*对过期资料处理;
*注意保密工作。
4)、食堂管理:
*标准:省会城市300元/人,地级城市200元/人。*强化管理;
*改善员工生活(民以食为天)。
5)、加强安全工作:*档案资料安全管理;*电子文档重要数据管理;*行车安全管理;
*公司安全防范工作。
3、认真抓好企业文化建设:
1)统一公司招牌;
重点岗位工作承诺书
一、热爱祖国,忠于人民,遵纪守法,依法行政,恪守医德,文明行医,廉洁执业。
二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务技术学习,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。
三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨,坚持“以病人为中心”服务理念,合理诊治、合理检查、合理用药。
四、尊重服务对象的人格和权力,尊重患者的选择权、知情权,保护患者隐私,自觉接受患者和社会的监督。
五、文明执业,礼貌待人,佩证上岗,规范着装,严格执行“首问、首诊负责制”,不得推诿、训斥、刁难服务对象。
六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定,拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不谋取任何形式的不正当利益。
七、坚守公务人员和医师职业道德,不开具虚假医学证明,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
八、顾全大局、团结协作、和谐共事,积极参加社会公益性服务活动。
以上承诺,请广大群众监督。
承诺人:xuexila。
日期:20xx月xx日