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青年员工讲话稿大全(23篇)

时间: 作者:念青松

讲话稿的撰写需要注意结构的合理安排,以及语言的简洁明了。以下是小编为大家收集的讲话范文,仅供参考,大家一起来学习和借鉴吧。

青年员工座谈会领导经典讲话稿

尊敬的领导、各位同事:

大家下午好,我叫__,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢,20__年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:

第一点,就谈谈责任心的问题。

现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开责任心。“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。

第二点,加强学习。

一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。

三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时,多问自己几个为什么,多思考不同的操作方法,多想这样干是不是对的,有没有安全风险。当然了你们刚工作不久,没有那么多的经验,这都不是问题,可以向老职工请教,老职工不会了还有班长,还有专业技术人员。

四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业,接触的都是易燃易爆物品,生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作,不知道其中的风险,可以完全讲出来,这不关面子不面子的问题,这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说,这是大家需要掌握的最基本的技能,运行的泵怎么打扫,需要注意哪些,停运的需要注意哪些,带自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因为打扫机泵,我们新员工和老员工都出过问题,庆幸的是,都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

第三点,业余时间一定要有至少一个爱好。

我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分,但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小,你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情,扩展自己的视线,认识更多志同道合的朋友。在交友的同时,释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视,这样你们真的就错过了身边的`美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方,《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城,卡达尔大叔所在的栏杆村,库车王府,有沙滩、有水的三区水库,苍凉的盐水沟,雅丹地貌,美丽的那拉提草原,热情的草湖。工作之余,大家三两结伴,欣赏美丽风景,缓解工作压力。

第四点,远离负面信息。

大家接触最多的还是班组里面的人,上班期间,总会有人不断的怨天尤人,今天抱怨工资收入少了,明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力,听听就可以了,不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻,规模也小,全厂也就1000人。因为年轻,所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻,我们更有活力和潜力,个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过,老厂人多,人员也稳定,上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题,你们也看到了,现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长,12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称,你学的再好,在老厂也是不可能的。更何况,老厂不会给你这么多学习的机会。

第五点,要有一个职业规划和工作目标,这是成长的方向。

目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的.方向。作为一名青年职工,我们要在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗的目标。

这是我在工作以来总结出来的几点经验,希望能对大家今后的工作有所帮助。最后,我想送大家一句话:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树。

谢谢大家,我的发言完毕。

青年工作讲话稿

各位领导,各位同事:

大家好!

作为单位团委委员,虽然一直以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激-情和工作态度,在此也向大家学习。

这里,我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情,我希望能和青年团员们分享,我所不知道的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但这里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但这里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在现在多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。现在,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然现在许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要今天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少现在的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的交流非常多,活动的内容和形式也比较多,当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和-谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试非常好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,希望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的情况下,建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢!

各位领导、各位老师:

大家上午好,首先自我介绍一下,我是来自与偏远的乡镇中学——江宁区周岗中学,能够坐在这里和大家共同分享自己的成长经历,感到非常荣幸,同时也感到非常的不安,青年工作发言稿。荣幸的是龚老师给了一次我展示自己的机会,不安的是自己的成长经历恐怕不能给大家很好的启示,如有不当之处还请各位同仁见谅。

昨天上午,在我上课时侯感觉到手机震动了几下,由于当时正在上课没有接听,下课后赶忙回了一下,原来是龚老师打来的,说明天有个青年化学教师的会议,希望我能根据自己的经历准备一个发言稿,在会议上进行交流。回到家后,觉得这个发言稿不是很好写,自己应该讲些什么呢?如何讲呢?心理一直没有底。

吃过晚饭后,坐在电脑前,面对着屏幕,思绪仿佛一下子被牵回到了10多年前,和大多数老师一样由师范学校毕业后分配到学校,当时的我没有多大的理想和抱负,只是子承父业进入了学校,因为我的父亲也是一位老师,只想和父亲一样当一名合格的老师。但由于学校地处偏远,通讯落后,交通不发达,与外界接触的少,加上是新教师,学校不够重视,自己也不知道如何努力,最初的几年,只知道在学校拼命的教书,没有机会参加任何区级的教研活动,因此错过了专业成长的黄金期,自己的教学水平和业务能力一直不能得到提高,所以那几年可以说是白白的渡过了。好在到了后,我终于有了外出参加各类教研活动的机会,由于前面失去的机会太多,我都特别珍惜每一次参加市、区的教研活动的机会,最先到达活动地点的人群里总会出现我的身影。记得有一次在12月份市里举行教研活动,冬天的早晨,寒风刺骨,为了赶上当天的第一班车,我早晨5点钟就起床了,虽然那次活动只进行了3个多小时,但我坐车来回却花了5个多小时,即使是这样,我感到还是很值得的,因为从中我学到了很多在学校学不到的东西,接触了很多的老师。在每次活动中我都认真的听和做好记录,生怕由于自己的疏忽,漏掉和错过重要的内容。也就是在那时接触到了龚老师和其他我区的名师,在他们的指导和帮助下,通过听专家的讲座和名师的课,认真学习他们的教学理念和教学方法,我的教学能力也逐渐提高,在教学业务方面,取得了一些成绩:江宁区化学赛课二等奖第一名;江宁区基本功竞赛综合能力一等奖、计算机能力应用和实验操作比赛单项优胜奖;南京市农村化学教师实验比赛三等奖。南京市市级公开课获得专家好评。

现在的条件好了,交通也方便了,通讯也发达了,参加教研活动也不要像以前那样疲于奔命,有的甚至可以坐在办公室里参加教研活动。如果说实行绩效工资是对教师最大的幸福,我认为让老师参加教研活动是对老师最好的福利。希望大家把握机遇,多参与到教研活动中去,多体会名师的讲座和课,你会有很多的收获。——把握机遇,这是我今天要讲的第一个关键词。

今天我要讲的第二个关键词是——勤思考善记录

很多老师在上职称时,都会为自己没有论文而担心,不是他们不会写或写不出,而是他们没有将身边的问题,仔细深刻的思考,只要他们能将思考的内容,整理后会是一篇很不错的文章。其实在我们的教学中会遇到很多很多的问题,这些问题为什么会产生?如何解决?这都是需要老师们自己去思考和记录的。一开始我和大家一样,对论文的写作也是束手无策,不知道如何进行下笔,通过龚老师和其他名师的指导,了解到文章一定要有自己的观点、有创新性、有深度,只有结合自己的教学实践和教学理论,才能写出好的文章。在这点上,我们都要像江宁高级中学的顾晔老师学习,他对问题的思考有深度,角度也很独特。我们能经常在《化教参》上看到他的大作。

我进行的个人课题研究,完全是一个偶然的机会,初,南京市教育局发文全面开展规划“个人课题”的研究,3月份组织培训,4月份进行申报,5月评审立项。原本对“个人课题”是毫无意识的我,根本不知道如何进行研究,更没有打算进行申报。但是有一天,在无意之间我看见原我校校长王晓根老师办公桌上有一份南京市第一期个人课题申报表,正是这份申报表促动了我的`神经,激发了我的好奇心,于是赶紧回去仔细研读了“个人课题”申报的相关培训材料,抱着试试看的态度,根据申报要求,自己也申报了南京市第一期个人课题,原以为不会被立项的,没想到6月份,自己申报的“个人课题”居然被南京市教科所认可,批准立项了。这样一来,感觉得自己压力猛增,因为课题被立项仅仅是开始,后面还有很多的研究工作要开展,如何进行研究自己心里实在是没底,于是我抱着学习的态度,边学习边研究,市里组织的每一次“个人课题”培训会,我都准时参加,对于会上专家的发言,更是认真仔细的做好记录,生怕由于自己的疏忽,回来后不能很好的开展研究工作,另外我还充分利用课余时间阅读了部分教育理论书籍,充实了自己的理论基础,在理论的指导下,对自己申报的课题进行研究,收集资料,整理资料。终于,在6月有惊无险的顺利结题,结题论文获市三等奖。这次的经历为自己走上的教科研之路奠定了良好的基矗下面是教科研方面的成绩:参与研究的省级课题1项已经结题,市级个人课题2项已经结题,区级个人课题2项已经结题,二十多篇论文、案例获省市二、三等奖;参与了江苏省农村化学论文交流,多篇案例、课件、论文、和试卷在人民教育出版社的网站人教网上发表。制作的教学课件获盛市三等奖。

在前辈们的指导和帮助,自己获得了一些荣誉:江苏省教育学会会员,南京市中考优秀阅卷教师,江宁区初中化学中心组成员,第三届江宁区优秀骨干教师,江宁区第二届教科研带头人。

在我成长的道路上有龚老师、汤福生老师给我的指导和帮助,还有我区其他名师以及同学、同事的支持和帮助。没有你们,我成长的脚步会变得很慢,甚至可能会停滞不前,在此,再次表示感谢。

王国维在19发表的《人间词话》中谈到“古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”第三境也。借用此与大家共勉!

希望我和大家在今后的成长道路上走的更快!更好!更远!谢谢大家!

各位领导,同志们,青年朋友们: 

今天,xx区委召开青年工作会议,专题研究和部署全区青年工作。区长孔xx同志主持会议,区委书记刘溢功同志亲自出席会议并将作重要讲话,这充分体现了区委、区政府对青年工作的高度重视和对广大青年的热情关心。在此,我代表共青团xx,向长期以来关心支持共青团工作的xx区委、区政府、各级党政部门及社会各界表示衷心的感谢!向全区团干部和广大团员青年致以诚挚的问候!

近几年来,xx区各级团组织在区委和各级党委的领导下,主动适应经济社会发展和青年群体的新变化,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,围绕团确定的“我与祖国共奋进,和-谐xx献青春”工作主题,团结带领广大团员青年与人民共奋进、与时代同发展,在xx区经济社会发展中做出了应有贡献。一是坚持不懈地抓好青少年教育,结合青少年身心特点,开展了丰富多样、富有实效的主题教育实践活动,大力传播文明新风,弘扬和-谐文化,努力在青少年中形成共同的思想道德基础。二是围绕党政工作大局,深入实施青工技能振兴计划、青春创新创效行动,开展了“新型农村建设青春行”、“我为产业聚集区建设献青春”、争当“青年岗位能手”、保护母亲河行动,大力开发青年人才资源,在经济建设主战场发挥了生力军作用;三是坚持以竭诚服务青年为宗旨,围绕青少年需求,深入开展希望工程、青年创业就业、青少年维权等活动,在服务青少年成长发展方面做了许多好事实事;四是坚持党建带团建、团建抓创新,着力深化团的基层组织,积极探索基层团组织的制度化、规范化建设,取得了具有建设性的成果。共青团xx区委的工作基础扎实,重点突出,特色鲜明,成效显著,许多工作走在全市前列,特别是青少年思想道德教育工作、街道团组织格局创新、特色活动等,创造了很多很好的经验。这些都充分表明了xx区各级团组织的凝聚力和战斗力,表明xx区团干部队伍是具有大局观念、开拓意识和奉献精神的队伍。

在全面建设小康社会、构建社会主义和-谐社会的新形势下,党对共青团和青年工作提出了新的更高的要求。各级团组织一定要认真学习、深刻领会青年工作会议的精神,切实增强为党做好青年工作的责任感和紧迫感,脚踏实地,奋发有为,以一流的工作业绩赢得党政的重视和支持,赢得青年的拥护和信赖。这里,我代表团向xx区各级团组织提几点希望。

教育引导青年、培育“四有”新人,是共青团的基本职能和首要任务,是共青团不同于其他群众组织的地方,任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。针对青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强,各级团组织必须旗帜鲜明地用马克思主义中国化的最新成果武装青年,用社会主义核心价值体系教育青年。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近青年,把解决思想问题和解决实际困难结合起来,把思想教育融入到青年的学习、工作和生活之中,以理服人,以情动人,不断增强青年思想教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分发挥自身优势,坚持实践育人、文化育人、服务育人、组织育人,强化抓实践、抓活动、抓骨干、抓阵地、抓网络等工作手段,通过开展健康向上、丰富多彩的青年文化活动,打牢与祖国共奋进的思想基础,坚定与祖国共奋进的信心,推动青年与祖国共奋进的实际行动。

各级团组织要紧紧围绕党委政府的中心工作,最大限度地把青年组织起来、动员起来,最大限度地激发青年的参与热情和创造活力,为促进经济社会又好又快发展、构建社会主义和-谐社会多作贡献。要找准共青团组织在构建社会主义和-谐社会中的定位,大力推进团建创新与基层活跃,通过构建基层共青团组织的新型网络,扩大对团员青年的覆盖和联系。要大力开展团的品牌活动,吸引青年广泛参与。要立足经济建设主战场,深入实施“青工技能振兴计划”和“青春创新创效行动”,大力开发青年人力资源,帮助青年提高综合素质,增强发展本领。切实加大青年创业扶持力度,以创业培训、创业导航、小额项目贷款为配套,为青年干事创业铺路搭桥、提供平台,把青年创造热情和青春智慧转化为创业行动和发展实践。要着眼于促进社会全面进步,引导青年有序投身民-主建设,积极参与社会管理,共同维护社会稳定。要发扬勇开风气之先的优良传统,大力开展青年文明号、青年志愿者、手拉手、保护母亲河等青少年群众性精神文明创建活动,组织动员广大青年在建设和-谐文化、建设资源节约型、环境友好型社会中再立新功。

共青团对青年的吸引力、凝聚力,从根本上取决于服务青年的力度和水平。随着社会的进步,当代青年的需求日趋多样,维权意识日益增强,青年成长发展的权利也已涵盖到其学习教育、生存发展、就业创业、社会参与等各个方面。各级团组织要树立“大服务、大维权”的理念,紧紧围绕青少年就学、就业和维权三大主题,从青年最关心、最直接、最现实的利益问题入手,不断创新服务载体,完善服务体系,为青年提供具体有形的服务。要高度关注青年就业问题,以促进大学生就业为重点,以观念引导、职业导航、技能培训、就业援助为主要措施,统筹做好服务青年就业的工作。扩大希望工程助学行动的实施领域和范围,加大对非义务教育阶段贫困学生的资助力度,帮助更多的贫困学生顺利完成学业,实现人生理想。要加强维权机制和维权实体建设,努力形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,促进广大青少年健康成长。要大力实施青少年维权工程,做好进城务工青年法律援助工作、未成年人维权服务中心和12355青少年服务台,进一步做好对弱势青少年群体的教育和服务,抓好特殊青少年群体的帮扶工作,积极预防青少年违法犯罪。要配合有关部门,坚决扫除损害青少年身心健康的社会丑恶现象,着力优化青少年的成长环境。

新的形势下,做好党的青年群众工作,对团的自身建设特别是组织建设和作风建设,提出了更高的要求。各级团组织要始终坚持党建带团建,主动适应经济社会生活的新变化和青年群体的新特点,进一步解放思想,积极探索与之相适应的团建形式,为做好新时期的青年工作提供坚强的保障。要巩固好团的组织建设的成果,加大民办高校、非公有制企业、城市社区各类青年协会、社团等青年组织的管理引导,把团组织在青年工作中核心作用发挥出来。要进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动的成果,努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。新的形势新的任务,要求我们进一步加强团干部的作风建设。各级团干部要按照胡-锦-涛在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,树立和践行八个方面的良好风气,切实增强政治意识、学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识,始终永葆有坚定的理想信念,忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,坚持埋头实干,不图虚名,坚持深入一线、深入青年,锤炼过硬作风,掌握过硬本领,努力把团干部队伍建设成为党放心、青年满意的坚强的队伍。

同志们!xx区青年和共青团工作所取得的成绩,离不开xx区委、区政府和各级党委政府关怀重视,离不开各有关部门的大力支持。我们相信,在xx区委的正确领导下,xx区各级团组织和广大团干部、团员青年一定能够以这次会议为契机,振奋精神,扎实工作,开拓进取,为实现区委提出的“效益xx、创新xx、生态xx、和-谐xx”建设,促进经济社会实现又好又快发展做出新的贡献。

祝xx区青年工作会议圆满成功!

员工讲话稿

尊敬的领导、全体员工、来宾、朋友们:。

大家下午好!很荣幸站在这里代表获奖员工发言。首先,我代表所有获得这一荣誉的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和爱护我们的后勤人员致以诚挚的问候!向密切合作、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

今天公司分别给10位员工颁发了优秀员工荣誉称号,既是对我们三年来工作成绩的肯定和赞赏,也是对我们今后工作的鞭策。

此刻,我的内心感动多于喜悦。我是20xx年入职的老员工。回顾这三年,我见证了公司规模的不断发展和扩大,管理的不断改进和完善。作为其中的一员,我感到无比自豪。我相信所有和公司风雨同舟三年的同事,对公司都是有感情的。这就是忠诚、责任、担当的情怀。也正是这种感情激励着我们海印人努力工作,勇往直前!

责任、效率、完美一直是我的'工作信条。过去的成绩是我今天工作的起点。在今后的工作中,我会更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,不断进取,以更加优异的成绩回报公司领导和同事的关心、支持和厚爱!

借着今天这个平台,我想再一次真诚地感谢程董事长,感谢他在三年前对封面行业前景的超人勇气和洞察力,让我们大家今天能够聚在一起。

最后,祝海印光电公司三岁生日快乐。我坚信海印的未来会更好,海印的生活会更好。

我的演讲结束了!再次感谢。谢谢你。

员工讲话稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!今天我讲话的题目是《小学生秋季卫生与健康知识》。

秋季是各类呼吸道传染病、皮肤病和肠道传染病高发季节。例如:流行性感冒、乙脑、风疹、手足口病、湿疹、菌痢、结膜炎(红眼病)、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好发的季节。为了能有效地防止传染病侵害,我们平时要做到:

2、把握好“病从口入关”,平时注意饮食卫生,饭前便后要洗手,不喝生水喝开水,不吃不洁的瓜果蔬菜和腐烂变质的食物,不暴饮暴食,多吃一些含维生素丰富的食物。

3、养成个人良好的卫生习惯:做到“五要”、“七不要”。(即“五要”即要按时作息;要睡前刷牙;要饭前、便后洗手;要勤洗澡洗衣服;要勤剪指甲勤理发。“七不要”即不随地吐痰;不随地大小便;不乱扔果皮、纸屑等废物;不吸烟吸毒;不喝生水;不饮食不洁食品;不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。)

4、在传染病流行期间尽量少去公共场所,特别是人群密集的场所。一来,这些场所的空气不新鲜;二来,感染呼吸道疾病的机率非常高。放学后,直接回家,不要聚集在一起,以免相互交叉感染。

5、加强体格锻炼,保持良好的心态,平时要定期运动,充足休息,注意劳逸结合,提高自身的免疫能力。抵抗各种疾病的侵入。

6、及时发现和控制传染病源:发现病人或可疑病人,要早发现、早报告、早隔离、早治疗。

同学们,预防传染病要有良好的习惯,有许多习惯就是一天一天的从我们的身边的小事做起,希望通过今天的晨会,你有收获,我的讲话完了谢谢大家。

预防甲型h1n1流感,保障生命安全

主讲人: 侯建敏

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!今天我讲话的题目是《预防甲型h1n1流感,保障生命安全》。

在我们人类生活的环境中,传染病已成为严重危害人类健康的一类疾病。而我们儿童是多种传染病的易感人群,我们在学校生活相对集中,因此,应该时时敲响警钟。不过同学们也不必害怕,传染病虽然可怕,但也可以预防,可以治疗。为保障同学们有一个良好的学习和生活环境,远离传染病,我们提出如下倡议:

(一)保持个人良好卫生,勤洗手洗脸,换洗衣服。打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手;洗手后,用清洁的毛巾或纸巾擦干。不随地吐痰,教室内要每天通风换气,避免细菌滋生。

(二)养成良好的生活习惯,饮食均衡,作息规律,保证充足的睡眠。结合自身情况,加强体育锻炼,合理安排作息时间,提高自身免疫力。

(三)注意饮食,多喝水,多吃蔬菜瓜果,维持身体营养平衡,不吃生冷、变质的食物。

(四)在学校如果出现不适症状,要及时报告老师,及时去医院就诊,避免病情延误导致更严重的疾病。如果确诊得了传染病,要注意请假隔离,以便防止再进行二次传染。

(五)坚决不吃校外小商小贩的食品,这些食品大多为自己商贩加工,他们的健康状况和加工的环境卫生没有经过有关部门的检查,食品也没有合格证,所以在这个非常时期,同学们要坚决和这些食品说再见,以防病从口入。

同学们,让我们共同行动起来,多运动、健体魄,讲卫生、防传染,从一点一滴做起,与疾病永远说拜拜。我的讲话完毕,谢谢大家!

组织青年员工参加义务劳动讲话稿

尊敬的各位老师,亲爱的同仁们:

大家中午好!

我依旧清楚得记得也是这么个炎热的中午,还是穿着迷彩服,一脸未知稚嫩的我用了一个中午的时间认真细致地在校青志报名表上写下了自己加入青志的理由。那是我第一次为了青志牺牲了午休的时间,也没有想到时至今日,几乎每个中午我都在校青志的办公室里度过。但是我很乐意,我很开心,我很珍惜每一分钟为青志做的每一件事,我很珍惜和青志的每一个人的友谊,我发现青志已经成为了我大学生活的不可或缺的一部分,在这儿,青志是我的精神家园。

怀着对最初梦想的追求,我在校青志的报名表上写下了如下的文:我是一个正直善良的男生,我富有爱心,乐于助人,我关心社会的弱势群体,我关心那一部分需要我们帮助的人。作为当代大学生,我们需要承担属于自己的社会责任,我希望我能为了社会的平等、和谐、繁荣而贡献自己的微薄之力。加入校青志,我希望能够有一个机会奉献我的爱心;加入校青志,我希望我能够提高自己帮助别人的能力;加入校青志,我希望我们能组织起更多的人把我们的爱心传递得更远、更深、更广。

为了最初的那个梦想,今天我作为志愿者工作部部长站在了这里,竞选新一届校青志主席团成员!

有人问我,为什么我想留下来?我说,我已经校青志整整两年,我看到她在两年里巨大的变化,我看到她在成长,看到她在壮大。而当我能为青志的成长而贡献自己的一份力的时候,我感到由衷的自豪与骄傲!我的主要工作是校青志理事会,当我和工作部所有部员一起努力建立起南京财经大学志愿服务管理体系,统筹全校3545名注册志愿者的注册、管理、考核、评优工作的时候,我为这个体系的诞生感到由衷的开心。正因为这个来之不易的志愿服务管理体系,我们以后的志愿服务工作将进入更加科学、更加系统、更加有效的新阶段。我觉得它像个初生的孩子,我们已经让它来到了这个世上,虽然它还是很单薄很弱小,但我更愿意再用一年的时间继续呵护它的成长,让它变得更加坚强更加茁壮!

伴随着青志两年的成长,我自己也改变了很多,成长了很多。无论是我用一个寒假的时间和每一个干事通信加强了解,改进自己工作;还是不下数十遍得逐逐句得改一些必要的章程、表格、通知、策划;再或是我们部和办公室一起合作,认真准备第三届在宁高校青协主席联席会有关的会务工作中所有的细节。抛开结果是否都能够如愿,就仅仅在这个共同努力的过程中我们收获了友谊、真情、爱心、关怀、信任、坚强、合作等等很多很多东西。而我也很感激能在自己最落寞最疲惫最孤单最飘飘然自以为是的时候,能有几个真心的朋友把我从虚无飘渺的自我天空拽回地面,虽然摔得很疼,却让我重新得看清了自己的内心,让我找到了脚踏实地的安全感,让我想起了我加入青志最初的单纯。简简单单得去关爱帮助别人,我们因别人快乐而快乐,这才是今天我们相聚在一起的原因。

快乐得去爱,爱自己,爱别人,青志是一个充满爱的大家庭!我舍不得这份感情,真的舍不得,我现在也终于明白,权利、荣誉、成绩,身份等等所有这些,都只不过是过眼云烟,转瞬即逝,只有溢满爱的真情才真正永驻于世间,这也是值得我们以后一辈子,热泪盈眶的回忆。我想留下来,只是想和大家在一起,开开心心得,用我的努力、认真、细心、信念和大家一起做我们喜欢的事。我会以一种全新的姿态去面对新的挑战,去面对新的困难,因为我知道,爱的力量是无穷的。

这是我这一个星期切身的一些感悟,我也希望在座的各位能保持你们最初的那份单纯的爱继续你们的人生。

对于明年的青志,我有三点想法。第一,青志的文化需要通过科学人性的制度加以体现,需要通过真挚有效的交流加以培植,需要通过创新实在的活动加以弘扬。明年青志的干事不仅仅能够有机会奉献自己的爱心,我更希望他们能在青志里学到一些做人做事的道理,以后走向社会,受用一生,而这就需要新一届领导班子好好思考。第二,我们要明确校青志在全校志愿服务管理体系中的定位,我们是服务全校志愿者的,不是自娱自乐开展活动与他人无关。一边是理事会这边我们要摆端正姿态,倾听吸取各学院意见,与各学院加强协调合作,相互学习,取长补短。另一边是校青志要主动为全校志愿者谋取一些福利,让他们真正感受到我们在真心做事、为全校志愿者服务,而福利的来源可以是校团委也可以是社会企业机构。此外,在第四届在宁高校青协主席联席会执行主席这个千载难逢的机遇上,我们也要敞开胸怀,着眼大局,推进南京整体大学生志愿服务水平的提升!第三,作为校级组织,我希望能够得到校团委的认真重视,体现我们执行主席单位的实力与决心,只要校团委认可准许我们的一些创新可行的想法,我们青志上下所有人必定全力以赴。这不仅仅是需要加强对志愿者的表彰鼓励,提供足够必要的经费支持,我希望我们能够充分发挥校级组织的影响力广执行力强的优势,避免某些过多政治意识的不必要干预,联合我校所有志愿者,大胆开创我校志愿服务新局面!

各位,真心感谢你们这一年为青志的付出,我们因爱聚在了一起,我们因爱感悟到了真情,我们因爱留下一段值得珍藏一辈子的回忆。

我今天站在这里,相信你们会做出明智的选择,因为你们选择的是希望,是改变,是未来!

用爱凝聚力量,把爱汇成希望。明年的青志必定辉煌!

谢谢各位!

员工讲话稿

各位同仁、各位朋友:

大家下午好!

马跃丰稔岁,羊迎吉庆年。又是一年一度的年终大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此,我要感谢各位的厚爱,感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从学校步入社会的那一刻,从走进x公司的第一天起,公司的和同事让我逐渐熟悉x这个大家,让我渐渐的融入了x的'工作氛围,让我知晓了x发展的历程,让我感受到了x飞速发展的勃勃生机。从此,我们将进入新的角色,适应新的岗位,在x这个精彩的舞台开启新的征程,放飞新的梦想!

为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司的各位、各位经验丰富的同事,无私、耐心的传授给我们丰富经验,让我们在较短的时间里,熟悉岗位的工作流程,适应新的工作环境。在的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题,而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入x大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中,我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能。

作为x人,我们对未来充满信心!今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们x一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!

最后,我祝愿在座的所有、同事在新的一年里:工作顺利,身体健康,合家幸福!谢谢!

青年员工讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我于2015分页年进入沭阳县农发行,五年来,我分别在部门、信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的和感受,以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗,这是我们的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情,始终保持积极乐观的态度,干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员,除了有爱岗、惜岗意识,还要立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂,责任重大,信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节,都需要信贷员以求真务实的态度去调查,去研究,去落实。如果工作中华而不实,走走过场,不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失,直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神,贷后监管任务繁重,工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作,没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外,做好收购资金工作同样需要讲究方式与方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往会事半功倍,而不讲方式方法和蛮干,有时会适得其反,与我们的愿望背道而驰。

二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”

听到这句话时,你是不是也和我一样深有感触。不得不承认,这句话刺痛了你我的心,但是细细想来,却是真真正正的现实。人生的价值,庸人用享乐来衡量,能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同,庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨,这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值,说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年,每天睡觉前我会问自己两个问题:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充,生活别用无聊去渡过,工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向,人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦,当你醒来时,它早已消失的无影无踪。人生最要紧的,不是你现在站在什么地方,而是你要往哪里走。

一个人,物质财富可以不富有,但精神世界不能空虚;智力学识可以不高,但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高,但不可以没有存在的价值!

三、“行胜于言——清华校风”

行胜于言“不是不言,而是言必求实,以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过:”仅仅把看成是职业是远远不够的,你还要把职业当做你的事业,才会有职业精神!“我非常同意这一观点,你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段,你对职业的态度就会是联盟应付了事,完成任务,如果将它当事业了呢!你就会不停的追求,不停的完善自己的职业技能,不停的丰富自己的职业知识,在工作中得到享受。如何实现自己的理想?行胜于言!

同志们:

今天的会议是决定召开的,主要任务就是认真贯彻黑河市“双三零工程”工作,进一步统一思想,明确任务,落实我县“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。下面,我讲三点意见。

目前,我县年轻干部面临的主要问题有:一是总量少。截至去年12月,全县35岁以下干部中,科级干部仅占全县科级干部总数的5.6%、公务员仅占全县公务员总数的18.15%。二是年龄老化。三年来,55岁以上的公务员共增加了94名、35岁以下的公务员仅增加29名。三是经历单一。我县30周岁以下干部绝大多数经历单一,缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广,包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困难的。为此,我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况,丰富不同层面工作经验,改善年轻干部经历结构,切实提高年轻干部队伍的整体素质,以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养,促进他们健康成长,在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼,在基层工作中增长才干,为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,事关人才强县战略的实施,事关人才资源能力的建设,事关小康和-谐建设进程,事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度,统一思想、明确目标,充分认识实施“30周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义,扎实有效地抓好“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。

二、尽职尽责、不辱使命,自觉在挂职岗位上接受实践锻炼、做出成绩

这次选派21名干部到9个乡镇、8个重点项目及信访局挂职锻炼,这些挂职岗位是组织上从全县干部队伍实际情况出发,本着“缺什么补什么”的原则,充分考虑确定的。希望挂职干部要静下心来、沉下身去,虚心学习、扎实工作,创造无愧于组织、无愧于人生的精彩业绩。

一要虚心学习,加强团结。要多学习基层干部的工作作风和实践经验,尤其要主动融入群众,虚心向群众学,向基层干部学,向老党员、老村干部学,既要吃透文件,学习党和国家的方针政策,领会、县政府的决策部署,又要融入实践,学习生产技术、处理急难险重问题的方式方法、项目审批程序及落实情况等等,切实提高自身政策理论水平,提高处理实际问题特别是突发的、涉及人民群众切身利益问题的能力。同时,要与人为善,搞好团结,促进工作开展。二要多办实事,勤奋工作。要有肩负重任的光荣感和为民造福的使命感,更要有脚踏实地的务实作风,全身心投入新的工作,在新的岗位上有所作为,有所建树。挂职到乡镇的干部要把县直机关好的思路、好的作风、好的信息带下去,为基层多出主意,多提建议,真正干成一两件符合重大部署、老百姓认可、对未来发展有益的实事好事,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,用优秀的工作业绩赢得组织、干部和群众信任。三要磨练意志,适应环境。在新的岗位上要有克服困难的思想准备,善于发现工作中、同志间和领导的闪光之处,学会适应环境,在复杂的环境里要能够把持住自己,面对困难不胆怯,面对繁杂不懈怠,历经磨练,直面考验。四要认真对待挂职工作。挂职干部在挂职单位工作半年时,要向组织部和派出单位、接收单位汇报一次思想和工作情况;挂职期满时,要撰写挂职书面总结,分别送交组织部和挂职单位、派出单位。每年各有关单位要形成本地本单位干部挂职工作总结,以书面形式上报组织部。挂职干部要做到“三个一”,即完成一个高质量的调研报告,确定一个村或企业联系点,帮扶一个贫困户。同时每一名挂职干部在挂职锻炼结束时,要选择一个侧面撰写一篇挂职收获体会文章。

三、精心组织,加强领导,确保挂职工作任务圆满完成

“30周岁以下干部挂职培养工程”是新的工作任务,也是将来一个时期我县对年轻干部培养锻炼和使用的具体措施,今后每年都要选派20名左右的年轻干部到乡镇、信访和重点项目单位进行挂职培养锻炼。所以这项工作要长期抓,抓长期。挂职培养工作涉及面广,关注度高。我们一定要高度重视,在工作目标上有机衔接,在政策措施上精心组织,在任务责任上同步落实,在所需资金上优先保证,确保圆满完成既定工作任务。

1、要管好挂职干部。挂职干部在挂职期间原则上与原单位工作业务脱钩,实行双重管理,以接收单位管理为主。相关单位要积极接收干部挂职,要为挂职干部安排实质性工作,及时掌握其思想动态,及时向组织部报告、向派出单位通报挂职干部在挂职期间表现情况,要与本单位干部同样管理、同样要求,挂职期满回原位的,岗位与职务不变。

2、要抓好工作落实。在“30周岁以下干部挂职培养工程”实施过程中,各部门一定要增强政治意识、大局意识、长远意识,舍得放人,舍得投入。各有关部门应积极发挥职能作用,建立长效机制,解决挂职人员工作和生活中遇到的困难,切实为挂职干部解决后顾之忧,让他们放心安心地工作。县政府为保证挂职到乡镇干部的生活,每年为其发放3000元挂职补贴。

3、要加强组织领导。、县政府确定的政策措施已经明确,关键是怎么贯彻落实好。各有关部门要抓紧成立领导小组,明确任务,结合实际,抓紧研究制定本部门具体措施办法。会后3日内要由派出单位和接收单位搞好对接,组织部门和人社局每月要对挂职工作进行一次检查,每季度进行一次总结,年底进行全面考核,并把“30周岁以下干部挂职培养工程”工作开展情况纳入到实绩考评工作中,作为领导班子和领导干部工作实绩考评的重要内容。

同志们,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”意义深远、责任重大、时间紧迫、任务繁重。我们一定要振奋精神,迅速行动,迎难而上,扎实推进“30周岁以下干部挂职培养工程”,进一步促进年轻干部健康成长,为县未来长远发展储备人才奠定基础。

敬的各位领导,各位评委、朋友们:

大家好!我是来自支行分理处的。首先感谢领导给了我这样一个锻炼的机会。在这绿意浓浓、繁花似锦的季节,有幸与各位同仁相聚一堂,共同交流工作心得,我感到万分荣幸。我发言的题目是《服务之路与爱同在》。

我非常喜欢这样一句话:“人生需要事业,没有事业的人生是灰暗的;事业需要成功,不求成功的事业是失败的;成功需要动力,缺少动力的成功是短暂的;动力需要精神,精神的动力是永恒的!”

是啊,惟有永不枯竭的`精神力量,才可以支持我们走得更远,才可能让平凡的生命焕发出别样的精彩!正是基于这样的信念,让我激扬青春,积极向上,不断求索;正是这样的信念,让我立足岗位,无私奉献,无怨无悔!

精神如此重要,那么,这种精神到底是什么呢?我以为,这种精神就是爱。这种爱包括两种,一是对企业和工作的热爱,二是对客户的关爱。我们常说“干一行,爱一行,爱一行专一行”,讲的就是对企业和工作的热爱。英国谚语说“事业是生命的盐”,说出了“干一行”的重要性;苏联的高尔基说“事业应该欢笑着去做,事业可不喜欢沉闷”,说出了“爱一行”的必要性;歌德曾说“责任是源于对所做事情的热爱”,讲的就是专一行的重要性。确实,只有热爱企业,热爱金融事业,我们才会孜孜进取、上下求索;才会不断丰富自己、完善自己、超越自己;才会为了“善其事”而不断“利其器”。同样,只有对客户怀有深切的关爱,我们的神情才会不再淡漠;我们的笑容才会不再勉强;我们的语言才会不再冰冷;我们的行为才会不再机械,而客户的心也会由此而温暖。

正是因为对工作的热爱,我自工作以来,一直立足岗位,尽心尽责,不断学习,苦练技能,以提高工作效率。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争,未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说,企业竞争的实质是员工学习能力的竞争。因此,争做知识型员工,最大限度地发挥自己的才能和技巧,是每一名员工的职责,是保证企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为一名国际业务清算的窗口服务人员,我的工作主要是负责网上银行注册、上门收款、国库集中支付、为申报单位审批、代收工资及营业部日常的客户维护等。我深知自己岗位虽小,但责任重大。有人说,银行的工作只是“收收放放,点钞记账”,但我想,只要我们专研业务,敬业爱岗,我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通,我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符,奏出新时代的乐章。我的工作是平凡的,每天都在重复同一个业务流程,但我一刻也没有放弃学习,放弃挑战。特别在我行推出创新服务方式,整合利用资源,有效提高业务办理效率后,我更感到提高业务技能,学习新知识的紧迫感。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,没有过硬的业务技能,就干不好本职工作。因此,在工作之余,我十分注重加强业务技能水平的提高。我想,只有掌握了熟练的?务技能,才能在工作中得心应手,更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率,赢得客户的信赖,由此吸引优势客户群体。

正是因为对客户的关爱,我热忱满怀,耐心体贴,并把这份关爱心化为周到细致的服务!我们金融业是以服务为主旋律的工作,“用心服务”是我们的承诺,“客户满意”是我们的追求。而要真正做到用心服务,做到优质服务,就要怀着一颗关爱心,一份奉献情,切切实实的为企业着想,为顾客着想。

俗话说“赠人玫瑰,手留余香”。一个微笑的眼神,一句温软的问候,是我们赠与客户的温馨玫瑰,饱含着我们的深情与厚谊。客户能够乘兴而来,满意而归,就是对我们最好的回报。正是基于这样的理解,因此,不管是接待、咨询、受理业务等,我都热情服务,用我的热心、细心和耐心、换取客户的安心、放心和舒心。

奋进的道路没有尽头,我们对服务的探索也没有终点!我到公司的时间不长,但在这里所得到的锻炼却不少。在这个温馨如家的集体里,领导的关怀与鼓励、同事们的帮助与支持、团队的精神与氛围,加快了我的成长。我知道,我还年轻,有太多的东西需要向领导和同事们学习,更有许多缺点和不足需要我不断地克服。在以后的工作中,我会更加虚心学习,不断完善自己,用更加优质的服务,为我行的发展添砖加瓦;用真诚的奉献,铸就金融事业的辉煌!

我的演讲完毕,谢谢大家!

员工讲话稿

各位新:

大家好!我宣布,省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表xx公司党委、董事会,向各位新的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入xx公司,以xx公司为人生新起点,翻开全新篇章!

首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理党委副书记xx,今天来的还有xxxx讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。

下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期xx天的培训。

培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观xx项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。

下面让我们用热烈的掌声欢迎xx公司董事、总经理讲话。

……

感谢x总热情洋溢的讲话。刚才x总在讲话中指出要以公司为荣,要忠诚企业,保持干工作的热情,培养起一名合格员工的担当,从工作态度、努力方向上给大家提出了要求,希望大家认真领会x总讲话精神,在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点:

在此次培训中,我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家,授课十分精彩,培训内容丰富,对于你们全面认识xx,有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬,以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。

从今天起,你们就是一名xx公司的员工,就要时刻以xx公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理,们要严格遵守培训纪律,认真完成好各项培训内容。在走上工作岗位后,更是要切实遵守公司的各项规章制度,时刻保持xx人严谨、高效的优良作风。

xx公司的企业精神是“xx”。只有全体员工扎实工作、积极创新,才能成就xx公司的平稳快速发展,也才能成就各位的不断进步。希望们能够积极转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验,不断创造高水平的业绩,为公司发展做出积极的贡献。

感和进取心,认真学习,积极进取,不断创造高水平的业绩,与xx公司共同茁壮成长。

现在休息五分钟(领导退场)。

员工讲话稿

各位来宾、各位朋友们、同事们:

在这春风和煦,百花盛开,气候宜人的美好季节里;在这歌声飞扬,欢声笑语,天降吉祥的美好日子里;我们欢聚一堂,共同祝贺———、———两位新人的新婚大喜,我谨代表青岛酒店管理学院一万五千余名师生向二位新人表示衷心的祝贺,祝福你们生活甜蜜、爱情永恒、早生贵子!二位新人,从相识,相知,到相恋,经历了漫长的时光。他们的基础是牢固的,感情是深厚的,今天他们终于走到了一起,步入新婚的殿堂。

这是一个喜庆的日子,一个让我们在座的.各位值得庆贺的日子。借此机会,向二位新人提出几点希望:

一是新婚之后,希望你们要孝敬父母,报答父母的养育之恩。

二是希望你们在新婚的生活中,要互敬互爱,互谅互让,共同创造你们的幸福生活。

三是希望你们在今后的工作中,要以新婚之喜为契机,在各自的工作岗位上,刻苦钻研,努力工作,相互支持。

最后,让我们以热烈的掌声,再次对———先生和———女士的幸福结合,表示最真诚的祝贺!谢谢大家!

青年工作

各位领导,各位同事:

大家好!

作为单位团委委员,虽然一直以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

这里,我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情,我希望能和青年团员们分享,我所不知道的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但这里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但这里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在现在多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。现在,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然现在许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要今天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少现在的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的交流非常多,活动的内容和形式也比较多,当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试非常好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,希望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的情况下,建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢!

各位领导,同志们,青年朋友们:

今天,xx区委召开青年工作会议,专题研究和部署全区青年工作。区长孔xx主持会议,区委书记刘溢功同志亲自出席会议并将作重要讲话,这充分体现了区委、区政府对青年工作的高度重视和对广大青年的热情关心。在此,我代表共青团xx,向长期以来关心支持共青团工作的xx区委、区政府、各级党政部门及社会各界表示衷心的感谢!向全区团干部和广大团员青年致以诚挚的问候!

近几年来,xx区各级团组织在区委和各级党委的领导下,主动适应经济社会发展和青年群体的新变化,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,围绕团确定的“我与祖国共奋进,和谐xx献青春”工作主题,团结带领广大团员青年与人民共奋进、与时代同发展,在xx区经济社会发展中做出了应有贡献。一是坚持不懈地抓好青少年教育,结合青少年身心特点,开展了丰富多样、富有实效的主题教育实践活动,大力传播文明新风,弘扬和谐文化,努力在青少年中形成共同的思想道德基础。二是围绕党政工作大局,深入实施青工技能振兴计划、青春创新创效行动,开展了“新型农村建设青春行”、“我为产业聚集区建设献青春”、争当“青年岗位能手”、保护母亲河行动,大力开发青年人才资源,在经济建设主战场发挥了生力军作用;三是坚持以竭诚服务青年为宗旨,围绕青少年需求,深入开展希望工程、青年创业就业、青少年维权等活动,在服务青少年成长发展方面做了许多好事实事;四是坚持党建带团建、团建抓创新,着力深化团的基层组织,积极探索基层团组织的制度化、规范化建设,取得了具有建设性的成果。共青团xx区委的工作基础扎实,重点突出,特色鲜明,成效显著,许多工作走在全市前列,特别是青少年思想道德教育工作、街道团组织格局创新、特色活动等,创造了很多很好的经验。这些都充分表明了xx区各级团组织的凝聚力和战斗力,表明xx区团干部队伍是具有大局观念、开拓意识和奉献精神的队伍。

在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下,党对共青团和青年工作提出了新的更高的要求。各级团组织一定要认真学习、深刻领会青年工作会议的精神,切实增强为党做好青年工作的责任感和紧迫感,脚踏实地,奋发有为,以一流的工作业绩赢得党政的重视和支持,赢得青年的拥护和信赖。这里,我代表团向xx区各级团组织提几点希望。

教育引导青年、培育“四有”新人,是共青团的基本职能和首要任务,是共青团不同于其他群众组织的地方,任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。针对青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强,各级团组织必须旗帜鲜明地用马克思主义中国化的最新成果武装青年,用社会主义核心价值体系教育青年。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近青年,把解决思想问题和解决实际困难结合起来,把思想教育融入到青年的学习、工作和生活之中,以理服人,以情动人,不断增强青年思想教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分发挥自身优势,坚持实践育人、文化育人、服务育人、组织育人,强化抓实践、抓活动、抓骨干、抓阵地、抓网络等工作手段,通过开展健康向上、丰富多彩的青年文化活动,打牢与祖国共奋进的思想基础,坚定与祖国共奋进的信心,推动青年与祖国共奋进的实际行动。

各级团组织要紧紧围绕党委政府的中心工作,最大限度地把青年组织起来、动员起来,最大限度地激发青年的参与热情和创造活力,为促进经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会多作贡献。要找准共青团组织在构建社会主义和谐社会中的定位,大力推进团建创新与基层活跃,通过构建基层共青团组织的新型网络,扩大对团员青年的覆盖和联系。要大力开展团的品牌活动,吸引青年广泛参与。要立足经济建设主战场,深入实施“青工技能振兴计划”和“青春创新创效行动”,大力开发青年人力资源,帮助青年提高综合素质,增强发展本领。切实加大青年创业扶持力度,以创业培训、创业导航、小额项目贷款为配套,为青年干事创业铺路搭桥、提供平台,把青年创造热情和青春智慧转化为创业行动和发展实践。要着眼于促进社会全面进步,引导青年有序投身民主建设,积极参与社会管理,共同维护社会稳定。要发扬勇开风气之先的优良传统,大力开展青年文明号、青年志愿者、手拉手、保护母亲河等青少年群众性精神文明创建活动,组织动员广大青年在建设和谐文化、建设资源节约型、环境友好型社会中再立新功。

共青团对青年的吸引力、凝聚力,从根本上取决于服务青年的力度和水平。随着社会的进步,当代青年的需求日趋多样,维权意识日益增强,青年成长发展的权利也已涵盖到其学习教育、生存发展、就业创业、社会参与等各个方面。各级团组织要树立“大服务、大维权”的理念,紧紧围绕青少年就学、就业和维权三大主题,从青年最关心、最直接、最现实的利益问题入手,不断创新服务载体,完善服务体系,为青年提供具体有形的服务。要高度关注青年就业问题,以促进大学生就业为重点,以观念引导、职业导航、技能培训、就业援助为主要措施,统筹做好服务青年就业的工作。扩大希望工程助学行动的实施领域和范围,加大对非义务教育阶段贫困学生的资助力度,帮助更多的贫困学生顺利完成学业,实现人生理想。要加强维权机制和维权实体建设,努力形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,促进广大青少年健康成长。要大力实施青少年维权工程,做好进城务工青年法律援助工作、未成年人维权服务中心和12355青少年服务台,进一步做好对弱势青少年群体的教育和服务,抓好特殊青少年群体的帮扶工作,积极预防青少年违法犯罪。要配合有关部门,坚决扫除损害青少年身心健康的社会丑恶现象,着力优化青少年的成长环境。

新的形势下,做好党的青年群众工作,对团的自身建设特别是组织建设和作风建设,提出了更高的要求。各级团组织要始终坚持党建带团建,主动适应经济社会生活的新变化和青年群体的新特点,进一步解放思想,积极探索与之相适应的团建形式,为做好新时期的青年工作提供坚强的保障。要巩固好团的组织建设的成果,加大民办高校、非公有制企业、城市社区各类青年协会、社团等青年组织的管理引导,把团组织在青年工作中核心作用发挥出来。要进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动的成果,努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。新的形势新的任务,要求我们进一步加强团干部的作风建设。各级团干部要按照在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,树立和践行八个方面的良好风气,切实增强政治意识、学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识,始终永葆有坚定的理想信念,忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,坚持埋头实干,不图虚名,坚持深入一线、深入青年,锤炼过硬作风,掌握过硬本领,努力把团干部队伍建设成为党放心、青年满意的坚强的队伍。

同志们!xx区青年和共青团工作所取得的成绩,离不开xx区委、区政府和各级党委政府关怀重视,离不开各有关部门的大力支持。我们相信,在xx区委的正确领导下,xx区各级团组织和广大团干部、团员青年一定能够以这次会议为契机,振奋精神,扎实工作,开拓进取,为实现区委提出的“效益xx、创新xx、生态xx、和谐xx”建设,促进经济社会实现又好又快发展做出新的贡献。

祝xx区青年工作会议圆满成功!

这次会议是全团认真学习党的十六届六中全会、中央经济工作会议精神,贯彻落实团的十五届五中全会各项部署的一次重要会议,对于全面加强进城务工青年工作,积极促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。首先,我代表团中央书记处,向出席本次会议的中央各有关部门的同志和来自全国各省、市、区的团干部致以诚挚的问候!向长期以来关心、支持共青团工作的福建省和福州市各级党政领导表示衷心的感谢!

党中央、国务院历来十分重视进城务工青年工作。中共中央政治局委员、国务院副回良玉同志专门为这次会议发来了贺信,提出要“在健全组织上求突破、在强化服务上讲实效、在优化环境上下功夫,积极探索、大胆创新,切实为进城务工青年办实事、做好事、解难事,推动进城务工青年工作实现新发展。”这充分体现了党中央、国务院对做好进城务工青年工作寄予的厚望和对广大进城务工青年健康成长的亲切关怀,对我们今后进一步做好进城务工青年工作具有很强的指导意义,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。

大家知道,所谓进城务工青年一般是指在我国城乡二元经济社会结构尚未完全化解,城乡户籍管理制度分割,劳动就业制度没有彻底改革的情况下,参与工业化、城镇化和现代化建设,从事二、三产业劳动的青年农民工群体。他们是伴随着改革开放和现代化建设进程成长起来的一个庞大新兴群体,是当前我国人数众多、社会贡献较大的劳动群体,同时也是合法权益容易受到侵害的弱势群体。这样一个庞大的群体,经历两到三个循环周期的发展,人数不断增多,目前约1亿人,这一群体及其衍生的社会现象无论是从政治经济发展还是加强社会管理的角度都应引起高度重视。

早在十多年前,共青团就敏锐地关注到这一群体,从1993年团中央实施跨世纪青年人才工程“东西互助——劳务协作”开始,到1996年联合有关部委开展首届全国“十杰百优”进城务工青年评选,再到2015年联合11部委深入实施“进城务工青年发展计划”,进一步加强青年农民工工作,各级共青团组织积极发挥自身优势,为做好进城务工青年工作做了有益的探索和尝试。

一是从解决实际问题出发,切实为进城务工青年办实事、办好事。团组织联合综治、公安、建设、劳动保障等八部门,通过实施“千校百万”培训计划,推动建设各类培训基地,对广大进城务工青年进行职业技能、安全生产、职业道德等方面的培训,帮助他们提高综合素质和就业创业能力。通过充分发挥各级青少年维权岗作用,积极维护进城务工青年合法权益,先后发放维权卡1000多万张,为一些进城务工青年伸张正义、诉讨公平提供了帮助。坚持开展形式多样的扶贫济困送温暖活动,通过赠送电话卡、人身保险、免费体检,节假日联系返乡专列,开展“三送一助”,以及针对进城务工青年子女的“希望工程助学进城计划”、“城市少年儿童与农村留守儿童手拉手”等活动,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难。

二是激发进城务工青年建设热情和创造激情,有力促进了经济社会发展。通过在进城务工青年中深入开展有为务工青年教育实践、农村青年转移就业促进计划、争当致富典型“四个一”、工岗快递以及“把文明带回家”等活动,积极创造条件为他们提供政策支持、资金扶持和创业辅导等服务,鼓励和引导他们按照争当“学习的模范,创业的先锋,守法的公民,致富的骨干”的要求,利用打工过程中学到的文化知识和致富技能在城市或返乡创业,极大激发了他们的建设热情和创造激情,成为城乡建设的生力军,有力促进了经济社会的发展。

三是积极营造氛围,优化了进城务工青年成长发展的社会环境。从1996年开始,团中央联合有关部门开展全国杰出(优秀)进城务工青年评选表彰活动,结合举办优秀进城务工青年事迹展览、巡回报告会等方式,树立进城务工青年的良好形象,在全社会营造关心、关爱进城务工青年的良好氛围。同时还从文化入手,开展了鲲鹏文学奖评选、“大家乐”舞台,组织“流动文化驿站”、“进城务工青年文化节”等活动,以丰富多彩的活动塑造健康向上的进城务工青年文化,对各地和有关部门把进城务工青年工作纳入总体工作格局,不断优化进城务工青年的发展环境起到了积极的推动作用。

回顾过去我们取得了一定成绩,但我们也清醒认识到所面临的任务仍十分艰巨:进城务工这一现象将在我国长期存在;进城务工青年成长发展还面临很多社会问题亟待解决;全团上下还需要更加关注进城务工青年这一占青年总数近三分之一的庞大群体,更加重视进城务工青年工作,等等。

十多年的经验启示我们:做好进城务工青年工作,必须紧紧围绕党政中心工作,服务经济社会发展大局,这是做好工作的根本保证;必须坚持以人为本,着力解决进城务工青年最关心、最直接、最现实的问题,这是全部工作的出发点和落脚点;必须遵循共青团工作规律,发挥优势,在突出实效上下功夫,这是做好工作的内在要求;必须积极整合各方力量,走社会化道路,形成齐抓共管、协同推进的工作机制,这是做好工作的重要途径。

下面,我就今后一个时期的工作谈四点意见。

一、从构建社会主义和谐社会的高度,充分认识新时期做好进城务工青年工作的重要意义

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,这是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望,已经成为包括广大进城务工青年在内的全体人民共同的行动纲领和奋斗目标。团的十五届五中全会明确提出,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,是全团今后一个时期的重要任务,完成这一任务就要适应构建社会主义和谐社会的要求,与时俱进地推进团的工作,更好地完成新时期党交给的团结带领青年的光荣任务。进城务工青年是伴随改革开放产生的一个新兴青年群体,是共青团组织服务和联系的重要对象。我国经济社会发展的客观实际决定了进城务工青年这一群体将贯穿工业化、城镇化和现代化进程始终,做好进城务工青年工作不仅是我们当前的一项紧迫任务,也是今后的一项长期任务。

1.进城务工青年是构建社会主义和谐社会的一支重要力量。经济发展是构建社会主义和谐社会的基本前提,只有大力促进经济发展,才能为构建社会主义和谐社会奠定坚实的物质基础。在我国农村目前仍存在1.2-1.3亿富余劳动力的情况下,大量进城务工青年适应市场经济需求,顺应以市场配置劳动力资源的规律,闯出一条统筹城乡、统一劳动力市场的新路子,对于缓解农村巨大的就业压力,满足城市发展对劳动力的巨大需求发挥了重要作用。据不完全统计,在我国加工制造业、建筑业、采掘业和环卫、家政、餐饮等服务行业中,进城务工青年在从业人员中都达到半数以上,他们每年为城市发展创造的增加值达1、2万亿人民币,为农村增加收入5000亿元左右。在我国20多年的经济高速发展中,进城务工青年以自己的贡献为工业发展增强了竞争力,为城市繁荣增加了活力,为改革开放增添了动力,已经成为我国产业工人的重要组成部分,成为新农村建设的有生力量,也是直接参与社会主义和谐社会建设不可或缺的一支重要力量,是推动经济发展和社会结构变革的巨大力量。没有这样一支数量庞大的队伍参与,要完成和谐社会建设的宏伟目标是不可想象的。

2.做好进城务工青年工作是促进社会和谐稳定的重要内容。党的十六届六中全会明确指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。发展和谐的劳动关系、逐步实现基本公共服务均等化、扩大公民有序的政治参与等等,都是构建和谐社会的重要内容。但我们也要看到,在进城务工青年为构建和谐社会作出积极贡献的同时,由于城乡二元结构等深层次问题的客观存在,他们自身的发展还存在诸多与经济社会发展不和谐、不适应的问题和困难。比如,在政治上不能享有企业职工的民主权利,在经济上严重同工不同酬,在社会保障方面得不到公平的待遇,在文化教育上自身及子女都受到很大的客观环境制约。同时,由于他们自身整体素质不高、组织化程度较低等原因,在劳动力市场竞争、权益维护等方面都处于弱势地位,这是引发许多社会矛盾和纠纷,甚至导致近年来进城务工人员犯罪率居高不下的重要原因之一,也成为阻碍和谐社会建设的隐患。党和政府十分关心进城务工青年的成长发展,陆续出台了一系列政策和措施,在一定程度上使上述问题得到缓解。但在城乡二元结构这一体制根源没有彻底解决的情况下,这些问题难以在短时期内得到根本消除,在有的地方甚至又产生了城市新二元结构,使进城务工青年虽然与城市居民生活在同一城市、同一地理空间,但在生存发展诸多方面还不能得到和城市居民同等的待遇,经济、政治、文化权益难以得到平等有效的保障。可以说,进城务工青年诸多问题的产生和存在与构建社会主义和谐社会的目标是不相适应的。如果进城务工青年的问题不能得到解决,我国城乡差距、地区差距和贫富差距扩大的趋势就不可能得到根本转变和解决,就会直接影响我国全面建设小康社会和实现现代化的进程,影响到构建和谐社会目标的实现。

3.团结凝聚进城务工青年是巩固党执政的青年群众基础的重要工作。共青团是党的助手和后备军,是党和政府联系青年的桥梁和纽带,也是国家政权的重要社会支柱。在不同的时期,根据党的要求和时代特点,这些基本属性有着具体的内容和不同的侧重点。在构建社会主义和谐社会的进程中,团组织要更多地发挥党的青年群众组织作用,把青年紧密地团结在党的周围,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。当前,我国正处于改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。这种空前的社会变革,给我国发展进步带来巨大活力,也使当代青年和青年工作发生了深刻变化。进城务工青年规模庞大、人数众多,占全国总人口的近1/13,占青年群体总量的1/3左右,在经济社会发展中的地位举足轻重,进城务工青年工作是在新的历史条件下需要共青团组织作好的一篇大文章。与老一代相比,新一代的进城务工青年具有更加鲜明的特点:由城乡流动向融入城市转变,由谋求生存向追求平等转变,权利意识日渐觉醒,政治要求更为迫切。历史与现实都已经证明,数量庞大且具有同质性的群体如果不能被合法、进步的组织所团结和纳入,必将为其他组织所争取和利用。因此,要从加强党的执政能力建设,巩固党执政的青年群众基础的高度,充分认识进城务工青年工作的极端重要性,通过我们的扎实工作,把这样一支新兴而庞大的、充满生机与活力的青年队伍紧密地团结和凝聚在党的周围,为构建社会主义和谐社会发挥应有的积极作用。

二、创新手段,大力加强进城务工青年的组织化建设

把进城务工青年联系起来、组织起来、凝聚起来,是突破当前制约进城务工青年工作瓶颈,畅通进城务工青年利益诉求渠道,进一步促进社会和谐的关键。加强进城务工青年的组织化建设,首先应该明确“组织”以及“组织化”的概念。组织是为了特定目标和实现某些职能,按照一定的规则或通过特定的社会关系和社会结合方式而结成的社会共同体。组织化则是人们结成组织、参与组织和开展组织活动的过程。衡量组织化的尺度可以各有不同,但组织对成员实现管理的有序化、紧密化程度,成员对组织活动的参与度、认可度和期望值,组织活动开展的频度和效果等,都是衡量组织化的重要指标。由于进城务工青年相对分散、流动性强,传统的以战线为主的团组织设置方式已经不能适应市场经济条件下青年分布与流动的新变化。共青团组织不能只关注少数群体,而要关注更广大的青年群体,把不同层次、不同领域的青年组织起来,是共青团组织更好履行自身职责的关键。目前进城务工青年整体组织化程度低,绝大部分进城务工青年游离于组织之外,据调查,近九成的.进城务工青年没有组织归属感,有76.5%的进城务工青年渴望能被代表和维护他们利益的社会组织所接纳,这充分表明进城务工青年组织化程度低是客观现实,加强组织化建设顺应他们的迫切需求,具有广阔的空间,共青团组织可以大有作为。进城务工青年是团组织服务青年的重要领域、重要环节。加强进城务工青年的组织化建设,构建科学的进城务工青年组织体系,既是更好满足进城务工青年发展进步的实际需求,也是共青团事业发展的现实任务。作为市场经济条件下共青团增进对新兴青年群体有效覆盖的工作探索,加强进城务工青年组织化建设,需要从进城务工青年群体的特点出发,坚持重在建设的理念,不断创新工作思路和工作方式。

1.将进城务工青年纳入社区和“两新”组织等基层团建工作格局。进城务工青年就其工作而言绝大部分在“两新”组织,就其生活而言主要在城市社区。在过去工作中,各级团组织就推进社区和“两新”组织团建工作,不断加强对进城务工青年的组织覆盖和活动覆盖方面进行了积极探索,取得了一定成效。但客观讲,目前“两新”团组织组建率低、服务缺位,对进城务工青年覆盖率低,缺乏实际影响力的状况还不同程度地存在;社区团组织尚未把进城务工青年纳入工作对象的情况仍较为普遍。加强进城务工青年组织化建设,不断扩大基层团组织服务领域,社区与“两新”团组织都要进一步发挥主渠道主阵地的作用,坚持“条块结合”,不仅发挥战线的作用,更应发挥社区等属地的管理功能,从而有效增加覆盖。首先要做好调查摸底工作,通过与劳务市场、治安管理部门、企事业单位人劳部门等建立信息共享机制,摸清进城务工青年底数,切实了解工作对象;二是务工青年的“输出”、“输入”两地团组织要以高度的责任感做好团员意识宣传、组织关系转接以及团员管理协同等工作,使流动团员离乡不离团、流动不流失;三是要认真对照《共青团社区工作条例》履行自身职责,着力把进城务工青年纳入工作格局中,组织他们参与到各类活动中,不断加强和改进对进城务工团员青年的管理和服务;四是要把对进城务工青年的纳入程度、服务效果列入对城区和“两新”团组织工作考核的重要内容,并推动这项工作纳入综治考核的指标体系。

2.针对进城务工青年的特点,探索创新建团模式。围绕进城务工青年群体的特点,近年来,各地团组织积极探索、大胆实践,有的地方探索建立了“源头建团、属地管理、联合互动、双向维权”的进城务工青年管理服务模式,有的地方采取独立建团、依托建团、联合建团等多种方式,对于做好今后的工作都具有很好的借鉴意义。进城务工青年组织化建设重在基层,目标是哪里有团员,哪里就有团的基层组织,因此,需要立足实际、因地制宜、灵活设置团的组织。要探索创新工作地建团模式,针对制造业、建筑业、纺织业等进城务工青年集中于工作单位的特点,可以采取将团组织建在工地、建在企业等方式;要积极创新居住地建团模式,针对服务业以及分散居住的务工青年特点,可以采取社区建团、公寓建团、集市建团以及警地联合建团等方式,切实增强组织覆盖。地方和行业团组织要加强对建团的工作指导,及时明确隶属关系,要注重对新建团组织工作骨干的选拔培养,鼓励、支持优秀进城务工青年担任新建团组织负责人。要加大服务与活动力度,增强新建团组织活力,增强进城务工青年的组织归属感。

3.拓展团的外围组织,不断扩大工作覆盖。抓好进城务工青年的组织化建设,既要把他们紧密地团结在团组织周围,也要充分尊重他们在思想观念、道德意识和价值取向方面的差异性和层次性,从有利于最大限度地联系覆盖进城务工青年,有利于最大程度地凝聚服务进城务工青年的要求出发,大力培育和发展进城务工青年社团协会组织,不断延伸社会化的工作手臂,引导进城务工青年实现自我教育、自我管理、自我服务。一是要充分整合青年中心、各级各类青年志愿者协会(服务站)、进城务工青年维权服务站(点)等现有的共青团外围组织,动员组织优秀青少年维权岗、青年文明号等荣誉集体等,把关爱服务进城务工青年作为一项硬指标写入章程或工作条例,列入相关工作和奖先评优的考核指标体系。二是要以兴趣爱好、利益需求为纽带,积极推动在进城务工青年中建立文学、书画、棋牌等各类协会、社团或兴趣小组,使进城务工青年在城市生活中拥有多样化、多层次、多角度的组织选择,从而使大多数进城务工青年能被合法、进步的组织覆盖。三是各级团组织要高度关注其他社会组织对进城务工青年的影响,既要主动引导他们为进城务工青年服务,又要引导进城务工青年正确、理性地选择这些社会组织。

加强进城务工青年的组织化建设,构建科学的组织体系,不断扩大对进城务工青年的组织管理覆盖,是一个崭新的课题,也是一项长期而艰巨的任务,各级团组织要结合实际认真研究、积极探索、勇于实践,使进城务工青年组织化建设由薄弱环节变成工作强项,成为新时期共青团新的亮点和工作增长点。

三、突出重点,切实加大服务进城务工青年工作力度

解决实际问题、竭诚服务青年是做好进城务工青年工作的出发点和落脚点。当前,进城务工青年面临的突出问题是工资偏低、劳动强度大、社会保障欠缺等,同时,他们精神文化需求日益增长,对自身素质提高以及对社会环境改善的期望进一步增强,提高素质、维护权益、丰富生活成为进城务工青年最关心、最直接、最现实的问题。这需要各级团组织从促进进城务工青年成长、发展、进步着眼,从解决他们的实际问题入手,突出工作重点,抓住关键环节,加大服务力度,不断提高共青团服务进城务工青年工作的水平。

1.推进教育培训,全面提高进城务工青年综合素质。据统计,进城务工青年绝大多数只有初中文化程度,或多或少接受过技能培训的仅占28%,缺乏一技之长、科技文化素质明显偏低,已成为制约进城务工青年就业发展的主要因素。因此,加强教育培训工作,是提高进城务工青年整体素质、促进城乡劳动力平等就业的基础环节,也是把我国庞大的人口负担转化成人力资源的重要步骤,应该摆在更加突出的位置。首先要扩大培训的载体。继续发挥“千校百万”培训基地的示范作用,深入推进“千校百万”进城务工青年培训计划。同时,积极依托民办高校、职业学校、大型企业、重点工程、经济强村和多种社会力量,通过实施“联校助学”、“强村实践”等培训项目,深入开展对进城务工青年的职业技能培训和就业创业指导。二是要丰富培训的方式。充分利用流动学校、远程教育、职工夜校等多种形式,就近就便为进城务工青年提供培训,还要抓住国际国内两个市场和发达地区的相对优势,通过见习实践乃至出国培训等方式,丰富培训层级,形成培训体系,针对不同需求和实际培养从低端到高端各类技术人才。三是要提升培训的效果。结合进城务工青年需求,加强就业技能、法律常识、职业道德等短期实用的综合培训,把是否有利于提高进城务工青年的就业能力、职业技能和适应城市生活能力作为衡量培训工作的重要标准,推动培训与技能鉴定、促进就业相结合,帮助他们不断提高综合素质。

2.加强维权服务,维护公平正义,增进社会和睦。代表和维护进城务工青年的合法权益既是共青团组织履行自身职能的要求,也是和谐社会建设的重要内容。由于进城务工青年利益诉求渠道不够通畅、社会保障机制尚不健全,进城务工青年维权成本高、渠道窄、效果差,维权问题已经成为社会普遍关注的焦点和热点,也是我们工作的重点和难点。各级团组织要从维护社会公平正义,促进社会和谐稳定的要求出发,发挥协调优势,采取有效措施,进一步加强进城务工青年维权服务。要积极建设维权阵地,通过争取公、检、法、司等部门的支持,依托现有青少年维权机构、12355青少年服务台、青年中心以及专业法律援助机构等,把推动建设一批进城务工青年维权服务站(点)作为维权工作的基础性工程抓紧抓好。要广泛发展维权队伍,积极探索建立一支以法律专业工作者、各级团干部为骨干,以社会热心人士和广大志愿者为主要力量的进城务工青年维权队伍,推动维权工作专业化和经常化。要大力开展维权活动,把维权工作和日常的法制宣传教育结合起来,努力拓宽维权渠道,切实帮助进城务工青年解决好工资拖欠、社会保障、职业安全等突出问题。各级青少年维权岗要明确为进城务工青年开展维权服务的量化指标,把工作情况纳入优秀青少年维权岗评选要求,尝试推行量化考核,切实提高维权服务的质量和水平。

3.丰富文化生活,积极促进社会主义和谐文化建设。进城务工青年文化是青年文化的重要组成部分,是和谐文化建设的重要内容。广大进城务工青年中既存在着巨大的精神文化需求,又蕴藏着丰富的文化创造潜能。各级团组织要从提升进城务工青年精神文化生活,构筑强大精神支柱出发,不断加强以社会主义核心价值体系为主要内容的进城务工青年文化建设。一是争取公共文化服务。青少年宫、青年活动中心等团属文化场所要带头向进城务工青年免费开放,同时要争取图书馆、文化馆、影剧院等公共文化部门的支持,发挥它们的主体作用,为进城务工青年提供形式多样的文化服务。二是丰富打工文化内涵。围绕社会主义核心价值体系这条主线,通过开展进城务工青年喜闻乐见的多种活动,在进城务工青年中加强社会主义荣辱观教育,普及现代文明的生活方式,引导他们提高文明素质,做好城市的“新市民”。要高度重视和积极扶持进城务工青年的文艺创作和表演,借鉴“鲲鹏文学奖”、“大家乐”等成功经验,打造文化精品,塑造健康向上的进城务工青年文化。三是扩大文化服务覆盖。鼓励广大文艺工作者创作更多适合进城务工青年群体的文化产品,动员社会力量向进城务工青年赠送文化体育用品,推广建设“流动文化车”等文化阵地,把文体活动和简易活动设施送进工地、宿舍、社区,不断丰富进城务工青年的精神文化生活。

4.整合社会资源,优化进城务工青年成长发展的社会环境。进城务工青年工作是一项系统工程,离不开各部门和社会各方面的大力支持和共同努力。共青团组织应该从履行基本职能出发,努力推动形成有利于进城务工青年成长发展的和谐社会环境。要积极推动有利于进城务工青年健康发展的法律法规和公共政策的制定与完善,着力推动解决对进城务工青年有歧视、排斥的观念和做法,努力从制度层面上保证进城务工青年享有平等待遇。继续加大先进典型选树工作力度,用具有鲜明时代特征的先进典型,向全社会展示进城务工青年的良好形象,进一步激励广大进城务工青年自强不息、奋发有为。要有效促进进城务工青年融入城市及务工企业。一方面,基层团组织要通过组织进城务工青年参与社区活动和社区建设,增强他们对城市的认同感和归属感,同时教育、引导城市居民尊重和善待进城务工青年,形成平等相待、良性互动的氛围。另一方面,要推动形成进城务工青年关心企业发展、企业关爱进城务工青年的新型劳动关系,通过不断优化社会环境,为进城务工青年更好地成长发展创造有利条件。

四、狠抓落实,推动进城务工青年工作实现新发展

构建社会主义和谐社会的时代要求将进城务工青年工作摆上一个更高的位置,新的形势需要我们有新的作为。当前,做好进城务工青年工作的思路已经明确,关键在于狠抓落实。各级团组织要按照团的十五届五中全会上胡同志提出的“全团抓落实,全团抓基层”的要求,进一步增强工作积极性、主动性,转变工作作风,找准工作定位,把进城务工青年工作纳入共青团的重点工作安排,从维护改革、发展、稳定大局出发,切实把进城务工青年工作抓好抓实、抓出成效。

1.提高认识,增强做好进城务工青年工作的紧迫感和责任感。做好进城务工青年工作,更好地团结、引导广大进城务工青年投身社会主义和谐社会建设,是共青团组织的光荣使命和神圣职责,各级团组织和广大团干部一定要从构建社会主义和谐社会的战略高度出发,从服务党政中心工作和经济社会发展大局统筹考虑,充分认识进城务工青年工作的战略性、长期性和艰巨性,不断提高对做好进城务工青年工作重要性和紧迫性的认识,真正把思想统一到党的十六届六中全会精神上来。要把认识体现在实际行动上,就是按照团的十五届五中全会要求,认真落实党中央、国务院关于解决农民工问题的一系列重要部署和安排,切实把与进城务工青年相关的工作落到实处。要把认识体现在加强领导上,就是团的各级领导机关要进一步形成分工明确、责任到人、一把手负总责、亲自抓的领导格局。要把认识体现在具体工作中,就是结合各级团组织和各地的不同情况,深入调研,摸清情况,制定方案,采取措施,进一步提高进城务工青年工作在全团总体工作中所占的分量,切实把进城务工青年工作规划好、安排好、落实好。

2.协同配合,进一步形成进城务工青年工作齐抓共管的局面。进城务工青年工作千头万绪,内容庞杂,涉及的行业广,相关的部门多,是一项复杂的系统工程,仅仅依靠团的某一个部门或团的自身力量是远远不够的。要善于履行共青团组织协助政府管理青年事务的职能,发挥政治优势,整合各方资源。一方面,要整合团的内部资源,充分协调团的权益、组织、青工、青农、少年等相关部门发挥积极作用,把有限的力量和资源聚集在关键环节上,不断增强工作的整体效应。另一方面,主动争取有关政府职能部门的大力支持和工作指导,努力建立联动机制。各地团组织要力争把进城务工青年工作纳入当地农民工整体工作格局,在农民工工作协调机构中占有一席之地,同时,广泛动员企业、社区、学校等和进城务工青年联系紧密的社会各方力量参与,坚持走社会化道路,努力推动形成社会各界积极参与、齐抓共管的进城务工青年工作新局面。

3.锤炼作风,确保进城务工青年工作的各项任务落到实处。对进城务工青年工作的重视程度和工作的成效如何,是对各级团组织和团干部工作作风的检验。要做好进城务工青年工作,任务艰巨,难度很大,更需要各级团组织和广大团干部加强和改进作风,确保工作落实。要大兴调查研究之风。坚持重心下移,深入基层,深入进城务工青年,熟悉他们、了解他们、研究和把握他们的需求,真正和他们打成一片,掌握他们的所思所想所盼,提高我们工作的针对性和实效性。要大兴求真务实之风。坚持实事求是,一切从实际出发,切忌贪大求全,坚决克服短期行为和形式主义,认认真真谋发展、踏踏实实干工作,满怀热忱、真心实意地为进城务工青年办实事、做好事、解难事,在难点热点问题上求突破,在解决问题、突出实效上花气力。要大兴层层抓落实之风。各级团组织和广大团干部要形成层层抓落实的好风气,团的领导机关和各级团干部要起表率带头作用,要求基层做到的自己首先做到,要把进城务工青年工作作为考核各级团组织工作成效的重要内容,逐步形成制度,确保各项任务能够落到实处,取得实效。

同志们,做好进城务工青年工作意义重大,任重道远。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面树立和落实科学发展观,求真务实,扎实工作,不断开创进城务工青年工作的新局面,努力为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献!

各位领导、各位老师:

大家上午好,首先自我介绍一下,我是来自与偏远的乡镇中学——江宁区周岗中学,能够坐在这里和大家共同分享自己的成长经历,感到非常荣幸,同时也感到非常的不安,青年工作发言稿。荣幸的是龚老师给了一次我展示自己的机会,不安的是自己的成长经历恐怕不能给大家很好的启示,如有不当之处还请各位同仁见谅。

昨天上午,在我上课时侯感觉到手机震动了几下,由于当时正在上课没有接听,下课后赶忙回了一下,原来是龚老师打来的,说明天有个青年化学教师的会议,希望我能根据自己的经历准备一个发言稿,在会议上进行交流。回到家后,觉得这个发言稿不是很好写,自己应该讲些什么呢?如何讲呢?心理一直没有底。

吃过晚饭后,坐在电脑前,面对着屏幕,思绪仿佛一下子被牵回到了10多年前,和大多数老师一样由师范学校毕业后分配到学校,当时的我没有多大的理想和抱负,只是子承父业进入了学校,因为我的父亲也是一位老师,只想和父亲一样当一名合格的老师。但由于学校地处偏远,通讯落后,交通不发达,与外界接触的少,加上是新教师,学校不够重视,自己也不知道如何努力,最初的几年,只知道在学校拼命的教书,没有机会参加任何区级的教研活动,因此错过了专业成长的黄金期,自己的教学水平和业务能力一直不能得到提高,所以那几年可以说是白白的渡过了。好在到了后,我终于有了外出参加各类教研活动的机会,由于前面失去的机会太多,我都特别珍惜每一次参加市、区的教研活动的机会,最先到达活动地点的人群里总会出现我的身影。记得有一次在12月份市里举行教研活动,冬天的早晨,寒风刺骨,为了赶上当天的第一班车,我早晨5点钟就起床了,虽然那次活动只进行了3个多小时,但我坐车来回却花了5个多小时,即使是这样,我感到还是很值得的,因为从中我学到了很多在学校学不到的东西,接触了很多的老师。在每次活动中我都认真的听和做好记录,生怕由于自己的疏忽,漏掉和错过重要的内容。也就是在那时接触到了龚老师和其他我区的名师,在他们的指导和帮助下,通过听专家的讲座和名师的课,认真学习他们的教学理念和教学方法,我的教学能力也逐渐提高,在教学业务方面,取得了一些成绩:江宁区化学赛课二等奖第一名;江宁区基本功竞赛综合能力一等奖、计算机能力应用和实验操作比赛单项优胜奖;南京市农村化学教师实验比赛三等奖。南京市市级公开课获得专家好评。

现在的条件好了,交通也方便了,通讯也发达了,参加教研活动也不要像以前那样疲于奔命,有的甚至可以坐在办公室里参加教研活动。如果说实行绩效工资是对教师最大的幸福,我认为让老师参加教研活动是对老师最好的福利。希望大家把握机遇,多参与到教研活动中去,多体会名师的讲座和课,你会有很多的收获。——把握机遇,这是我今天要讲的第一个关键词。

今天我要讲的第二个关键词是——勤思考善记录

很多老师在上职称时,都会为自己没有论文而担心,不是他们不会写或写不出,而是他们没有将身边的问题,仔细深刻的思考,只要他们能将思考的内容,整理后会是一篇很不错的文章。其实在我们的教学中会遇到很多很多的问题,这些问题为什么会产生?如何解决?这都是需要老师们自己去思考和记录的。一开始我和大家一样,对论文的写作也是束手无策,不知道如何进行下笔,通过龚老师和其他名师的指导,了解到文章一定要有自己的观点、有创新性、有深度,只有结合自己的教学实践和教学理论,才能写出好的文章。在这点上,我们都要像江宁高级中学的顾晔老师学习,他对问题的思考有深度,角度也很独特。我们能经常在《化教参》上看到他的大作。

我进行的个人课题研究,完全是一个偶然的机会,初,南京市教育局发文全面开展规划“个人课题”的研究,3月份组织培训,4月份进行申报,5月评审立项。原本对“个人课题”是毫无意识的我,根本不知道如何进行研究,更没有打算进行申报。但是有一天,在无意之间我看见原我校校长王晓根老师办公桌上有一份南京市第一期个人课题申报表,正是这份申报表促动了我的神经,激发了我的好奇心,于是赶紧回去仔细研读了“个人课题”申报的相关培训材料,抱着试试看的态度,根据申报要求,自己也申报了南京市第一期个人课题,原以为不会被立项的,没想到6月份,自己申报的“个人课题”居然被南京市教科所认可,批准立项了。这样一来,感觉得自己压力猛增,因为课题被立项仅仅是开始,后面还有很多的研究工作要开展,如何进行研究自己心里实在是没底,于是我抱着学习的态度,边学习边研究,市里组织的每一次“个人课题”培训会,我都准时参加,对于会上专家的发言,更是认真仔细的做好记录,生怕由于自己的疏忽,回来后不能很好的开展研究工作,另外我还充分利用课余时间阅读了部分教育理论书籍,充实了自己的理论基础,在理论的指导下,对自己申报的课题进行研究,收集资料,整理资料。终于,在6月有惊无险的顺利结题,结题论文获市三等奖。这次的经历为自己走上的教科研之路奠定了良好的基矗下面是教科研方面的成绩:参与研究的省级课题1项已经结题,市级个人课题2项已经结题,区级个人课题2项已经结题,二十多篇论文、案例获省市二、三等奖;参与了江苏省农村化学论文交流,多篇案例、课件、论文、和试卷在人民教育出版社的网站人教网上发表。制作的教学课件获盛市三等奖。

在前辈们的指导和帮助,自己获得了一些荣誉:江苏省教育学会会员,南京市中考优秀阅卷教师,江宁区初中化学中心组成员,第三届江宁区优秀骨干教师,江宁区第二届教科研带头人。

在我成长的道路上有龚老师、汤福生老师给我的指导和帮助,还有我区其他名师以及同学、同事的支持和帮助。没有你们,我成长的脚步会变得很慢,甚至可能会停滞不前,在此,再次表示感谢。

王国维在19发表的《人间词话》中谈到“古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”第三境也。借用此与大家共勉!

希望我和大家在今后的成长道路上走的更快!更好!更远!谢谢大家!

张友谊同志在平煤集团公司2015年青年工作会议上讲话#e#

同志们、青年朋友们:

今天,我们在这里召开集团公司2015年青年工作会议,动员各级青年组织和广大团员青年认清形势,统一思想,扎实工作,这必将对加快建设千亿级新型能源化工集团产生积极的推动作用。刚才,焕保同志代表集团公司团委认真总结了去年的工作,全面安排了今年的任务,我完全赞同。

过去的一年,是集团公司发展史上意义非凡的一年。我们在、省政府的正确领导下,深入落实科学发展观,抢抓机遇,扎实工作,保持了持续快速发展的态势。经济总量大幅攀升,结构调整步伐加快,资本运作成果丰硕,体制改革取得突破,和谐建设加速推进,党建工作保障有力,各项事业呈现出蒸蒸日上的良好局面。特别是中国平煤神马集团的创立,开启了企业做大做强的崭新航程。这些成绩的取得,是全体干部职工顽强拼搏、真抓实干的结果,也凝结着各级青年组织和广大团员青年的辛勤汗水。去年以来,各级青年组织在各级党组织的领导下,坚持围绕中心,服务大局,服务青年,以学习型团组织创建为主线,以推进青工技能振兴计划为重点,全面加强青年思想政治教育,开展了大量特色实践活动,在企业改革发展稳定中发挥了生力军作用。总的看,青年工作日趋活跃,作用明显,各方面反响良好,集团公司党委是满意的。在此,我代表集团公司党委,向辛勤工作在各条战线的广大团员青年表示亲切的问候!

下面,我就集团公司2015年青年工作,讲三点意见:

2015年是中国平煤神马集团打造国内一流、国际知名新型能源化工集团的开局之年。各级青年组织和广大团员青年要积极响应集团公司党委号召,为建设新型能源化工集团贡献力量。

今年,集团公司正处在应对挑战关键期、调整优化关键期、推进融合关键期。我们要积极应对国际金融危机带来的挑战,千方百计变危机为机遇,努力把危机冲击的影响降到最低程度。要全面梳理分析企业在产业结构、管理流程、安全生产等方面的问题,通过调整优化,强身健体,推动各项工作再上新水平,为下一步大发展积蓄力量。要加快实现战略融合、产业融合、管理融合和文化融合,积极推动新集团总部机关重组到位、产业群重组到位。新的形势、新的任务,对青年工作提出了更高的要求,给广大团员青年提供了更为广阔的发展空间。各级青年组织要坚持把青年工作融入中心、服务大局,紧密结合青年特点和团组织优势来组织开展好各项活动,积极促进青年发展与企业发展相统一。广大青年要进一步增强责任感,迎难而上、敢于拼搏,脚踏实地、埋头苦干,与企业一道共克时艰。

青年工作所发挥的作用是促进企业改革发展稳定的重要力量,青年工作是企业整体工作的重要一环。之所以这样说,是因为共青团是党的助手和联系青年的桥梁纽带,企业青年工作对象是青年这一特殊群体。青年兴则国家兴,青年强则企业强。青年是企业的未来,现在的青年就是未来企业的栋梁,青年应当是企业发展目标实现中必须着力关注的群体。青年是企业中最有朝气和活力的群体,新知识、新技术掌握最丰富,青年应当是企业必须充分依靠的群体。青年思想活跃,接受新事物快,正在思想观念形成的定型阶段,最少保守思想,最富有创新精神,应当是企业深化改革、实现又好又快发展必须悉心培养的群体。因此,我们必须从战略上高度重视并切实做好青年工作。

青年工作要全面落实科学发展观,遵循企业发展规律,体现青年发展要求。在职能发挥上,要坚持以青年为本,以服务企业、服务青年为宗旨,紧密结合企业的生产经营任务和改革发展稳定的要求开展工作。在组织建设上,要依靠党建带团建,把行政化设置和按青年分布、流向设置有机结合起来,努力构建“党委领导、行政支持、共青团组织实施、青年广泛参与”的青年工作格局。在工作领域上,要把为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点,努力做到哪里有青年,哪里就有团的服务,服务到哪里,团的影响力就到哪里,努力增强企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

长期以来,青年职工在企业生产、科研、服务、管理等各个环节发挥着重要作用,是推动企业改革发展的生力军。各级青年组织要充分发挥自身优势,切实把广大团员青年的思想和行动,统一到全面建设新型能源化工集团的工作部署上来,继续充分发挥好生力军作用。

提高企业核心竞争力的关键在创新,创新的希望在青年。青年人风华正茂,思维敏捷,敢为人先,最具创新潜能。各级青年组织要大力培养青年的创新精神,宣传创新典型的先进事迹,激发广大青年参与创新的积极性。要组织青年职工学习新知识、掌握新技能,提高青年职工的创新素质,培养一大批青年创新人才。要大力开展青年岗位能手、导师带徒、青工创新创效等实践活动,增强企业科技研发能力,不断提高企业经济效益。广大青年要大胆探索,锐意进取,敢于超越,为企业体制创新、科技创新、管理创新贡献才智。

今年,集团公司要在去年实现“两到位”的基础上,进一步凸显集团总部战略决策中心、资本运营中心、人力资源管理中心和监督考核中心的定位,完善集团——专业化公司——经营单位三级管理体制,下移经营管理业务,实现专业化公司实质运作,建立起适应新体制要求的全新运行机制。各级青年组织要积极引领团员青年解放思想,服从大局,正确看待改革,支持改革决策,了解企业改革的发展趋势,做深化企业改革的坚定拥护者。要鼓励青年为企业改革建言献策,畅通青年建言献策的组织化渠道,为企业民主决策提供参考。

要牢固树立和谐发展的观念,抓住与青年切身利益相关的突出问题,从一点一滴做起,关心青年成长,反映青年呼声,维护青年合法权益,多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事,切实把青年职工的利益代表好、维护好、实现好。要积极协助企业党政做好企业稳定工作,站在讲政治、讲大局的高度,注重人文关怀和心理疏导,及时掌握、化解青年中的不稳定因素,为加快企业发展创造和谐环境。

任何组织都必须有自己独特的工作能力。特色工作能力越强,企业团组织就越能赢得企业党政的信任和支持,赢得团员青年的拥护,就会有作为、有地位。当前和今后一个时期,要着力提高三个方面的特色工作能力:

要按照铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打牢基础的基本要求,积极开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系教育。要围绕企业改革发展,广泛开展生动活泼的主题教育实践活动、经常性的形势任务教育和理想信念教育活动,引导青年在实现企业改革发展目标的过程中体现个人价值。

各级团组织要积极参与企业文化建设,深入开展学习型团组织创建工作,通过规范学习制度、建立知识共享平台、树立学习标杆,塑造良好的学习文化和氛围,培养团组织和团员青年善于学习、持续学习的能力,促进企业软实力的提升。要将青年的价值观与企业的发展理念、目标愿景融合在一起,帮助团员青年制定个人发展计划,明确学习目标,落实学习措施,推动青年素质不断提升,使学习不仅有利于企业发展,也有利于个人成长成才。

要健全团的基层组织,活跃团的基层工作,进一步完善团组织工作考核办法,形成责任落实和压力传递的工作机制,逐步推进工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化,确保各项目标任务逐级贯彻到基层团组织。要教育引导各级团干部改进作风,树立正确的业绩观,切实增强责任感和事业心,深入基层、团结青年、凝聚力量、有所作为,成为求真务实、真抓实干的模范。

共青团工作是党的工作的重要组成部分。各级党组织要站在加强党的执政能力建设的高度,把青年工作放在重要位置,坚持“党建带团建”,切实做到思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾,积极营造青年健康成长的良好环境。

创业青年讲话稿

同志们、青年朋友们:

今天,我们在这里隆重集会,庆祝五四青年节,纪念伟大的五四运动**周年。我代表、市政府向到会的青年朋友们,向获奖的单位和个人,向全市各界青年表示亲切的慰问和节日的祝贺!

过去的一年,全市各级共青团组织在的正确领导下,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设中心,充分发挥共青团的优势和特点,全面履行共青团的各项职能,切实加强团的思想建设、组织建设和作风建设,动员和带领广大团员青年在推进我市改革开放和经济建设的实践中,开拓创新,建功立业,为全市三个文明建设作出了重要贡献。广大团员青年始终战斗在改革和建设的前沿,在各自的岗位上兢兢业业、扎实工作,为加快**发展作出了积极贡献。实践证明,共青团不愧是党的得力助手和后备军,广大团员青年不愧为改革开放和现代化建设的生力军和突击队。

当前,我市改革开放和现代化建设进入了一个新的历史时期,全市上下正朝着加快**振兴、全面建设小康社会的目标努力奋进。加快**振兴,提出了重点“加快推进新型工业化、加快推进城市化、加快推进经济国际化、加快推进农业产业化、加快推进民营化”的“五化”进程,这是一个全民奋起,艰苦创业的进程。适应新的要求,继承五四传统,弘扬五四精神,当代**青年就要自觉投身创业实践,以创业、创新、创优的实际行动体现社会进步的要求,实现报效国家、服务人民的理想。

青年是社会上最富有朝气、最富有创造性的群体,也必然是创业的生力军和希望所在。创业离不开青年,青年更需要创业。**加快振兴,全面建设小康社会,需要成千上万具有创业精神和创业素质的青年创业大军。团开展青春创业行动,举办创业文化节,是促进和服务青年创业的有效手段,对于进一步营造全民创业的浓烈氛围,引导青年积极投身全民创业、全面创新、全力创优的实践有着积极的意义,是围绕中心、服务大局的有效举措,值得肯定。借此机会,我对开展青年创业工作提几点要求:

一、贯彻落实科学发展观,激发青年创业热情。党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观。开展青年创业行动,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,教育和引导广大青年牢固树立和全面落实科学发展观,深刻认识、正确把握科学发展观的精神实质,用科学的发展观统一思想,凝聚力量,推动创业实践。科学发展观的主题是发展,落实科学发展观的基本前提和物质基础是加快发展。我们要把发展是硬道理和科学的发展观统一起来,紧紧抓住发展这个第一要务,牢牢把握重要的战略机遇期,坚定不移加快发展,毫不动摇地推动青年创业。特别是在国家加强宏观调控的政策环境下,我们既要自觉服从宏观调控,保证中央政令的畅通,又不能消极等待,无所作为。要正确对待和努力克服当前发展和创业过程中面临的困难和矛盾,保持旺盛斗志,坚定发展信心,鼓足创业劲头。要进一步用加快**振兴、实现富民强市的目标凝聚青年,引导青年正确把握艰苦创业、富民强市与科学发展观的关系,把创业实践与落实科学发展观更好地结合起来,在推动我市加快发展、统筹发展、协调发展中发挥生力军和突击队作用。

二、全面提高青年素质,增强青年创业能力。着眼于促进人的全面发展,以提升青年就业能力、创新能力、创业能力为着力点,积极组织青年参与各类学习型组织建设,教育引导青年牢固树立终身学习的理论,把加强学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、创业成才的第一需要,做到以学立德、以学增智、学以致用;充分利用各种教育培训资源,大力开展就业和创业培训,着力提高城乡新增劳动者、下岗失业青年和外来务工青年的职业技能,不断深化“青年创新创效”、“青年岗位能手”、“青年技能竞赛”等活动,在各行各业广泛开展技术比武和岗位练兵,促进优秀青年人才特别是创业型的青年领军人才、科研型的'青年创新人才、技能型的青年优秀人才脱颖而出,抓紧培养高技能和复合型青年技术人才,为加快**振兴、推进新型工业化进程提供强劲动力和智力支持。

三、切实加大扶持力度,营造青年创业环境。各级共青团组织要认真落实各项政策措施,大力扶持青年创新创业。首先,要加强舆-论和典型引导,大力弘扬实践“三创”精神,旗帜鲜明地鼓励青年创业探索,给想创业的以机会,给敢创业的以舞台,鼓励青年想创业、敢创业、创大业;培育和选树青年创业典型,大力宣传他们自主创业、艰苦创业的先进事迹,掀起学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围,形成创业光荣、创业有为的舆-论导向,切实保护好、引导好、发挥好青年创业的积极性。第二,要认真研究制定有利于青年创业的政策,及时掌握和提供各种有利于青年创业的信息,多渠道扶持青年创业的基金,建立青年创业培训基地和创业实践基地,为青年创业提供机会、降低门槛、减少成本,排除阻力、创造条件。第三,要因人制宜、因势利导,针对不同青年群体的特点开展工作,重点引导农村青年外出务工创业,鼓励在外的**籍青年人才回乡创业,吸引外来青年落户创业,激励知识青年自主创业,帮助在职青年岗位创业,吸引海外青年归国创业,扶持下岗青年再就业创业,促进先富青年二次创业,在全市青年中兴起千帆竞发、百舸争流的创业浪潮。

四、加强团组织自身建设,提高服务青年创业的水平。开展青年创业行动的过程也是推进团的自身建设的过程。要建立健全与社会主义市场经济相适应的共青团组织体系和运行机制,积极探索新经济组织、社会中介组织及行业协会、社会团体的团建工作,不断扩大共青团工作的覆盖面,最大限度地把服务青年的工作做到青年中去,最大限度地把青年组织到共青团和青年组织中来,不断巩固和扩大共青团工作的群众基础,增强基层团组织创造力、凝聚力和战斗力,使共青团组织既成为广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校,又成为培育青年创业人才的摇篮和服务青年创业的坚强后盾。

睐。

这次我们联合地区农业银行、邮政储蓄银行共同实施“农村青年小额信贷扶持计划”,从资金、技术、培训、管理等方面给予创业青年支持和扶持,以实际行动推动青年创业工程实施,这个项目既有金融系统反哺农村的深化创新,也有共青团组织围绕地区经济的纵深发展,既充分体现了共青团组织服务青年成长成才的根本职能,又显著提高了共青团组织对农牧区青年的吸引力和凝聚力。

其实在今天这个协议签订之前,农业银行林芝地区分行就已经开通了农牧区青年贷款的“绿色通道”,近几年来一直为我们农牧区的青年发放小额贷款。只是力度、深度、广度都还有提升的空间,我们真诚的希望通过今天这个签约仪式之后,包括我们地区农行在内的各县一级支行都能够对由团组织推荐的,有创业意愿并提交贷款申请的青年在法律要素齐全、风险可控的前提下,对他们的资信状况、创业计划可行性、发展前景、预计还款能力等情况审查后,简化流程和手续,缩短审批时限,实施优先调查、优先评级、优先授信、优先发放贷款。在林芝地区每个涉农的金融点上都打造出一条条青年创业的“绿色通道”,成为扶持农村青年就业创业的最有效载体。

织开展各种形式技术、技能类知识培训。各级团干部都要加强学习,切实掌握和熟悉金融业务知识,做好青年创业小额贷款的宣传,让青年了解贷款具体流程。各级团组织还要组织科技农牧专家、银行金融专家等,积极为青年推荐合适的金融产品、创业项目,对大型创业项目必须实现专家对口帮扶,要给有创业意愿的青年提供及时准确的动态资讯,不断提高农牧区青年驾驭市场的能力,要根据不同时期不同青年的需求,提供各种不同的种养技术信息,产品供求信息、价格信息,让创业青年能及时做出正确的决策。最后要督促我们贷款青年诚信还款,建立良好信用记录。同时我们还可以积极争取财政贴息、贷款程序精简等政策倾斜和支持,更好地服务青年,吸引青年、凝聚青年,从而推动我们的工作再上一个新的台阶。

同志们,扎实推进农牧区青年小额贷款项目,我们必须要进一步加强与农业银行的联系和合作,要找准我们共青团组织与金融机构双方工作目标和利益切入点,要在合作中实现双赢、共赢的目标,要进一步优化服务体系,严格建立健全青年创业小额信贷工作台帐资料,合理设计工作流程,提高工作效率,不断降低青年创业信贷门槛、减少青年创业融资成本。要善于使用非金融手段支持风险控制,要坚持以扶持初始创业青年为重点,切实为农牧区青年提供优质的服务,逐步建立工作发展的长效机制。

最后,请允许我再次代表共青团林芝地区委员会向在这次活动中给予我们大力支持和关心的地区农业银行张行长以及全体员工表示衷心的感谢和良好的祝愿,希望你们工作顺利、身体健康,万事称心、扎西德勒!

员工讲话稿

同志们:

狗年送旧家家乐,猪历迎新处处新。乘着十六届五中全会的东风狗年新春佳节即将来临。在这辞旧迎新、举国欢庆之际,我代表县委、县人大、县政府、县政协向大家拜年,并通过你们向全县人民和驻xx部队官兵,向关心xx县发展和支持xx县建设的社会各界人士拜年!祝大家新年愉快,万事如意!

刚刚过去的20xx年,是我县近几年来改革开放力度最大的一年。一年来,我们突出发展这一主题,坚持经济建设这个中心,牢固树立“以开明促开放,以开放促开发,以开发促发展”的意识,不断创新方式,全面敞开县门,尽力开放市场、开放资源,放开项目、放开经营,在全县基本形成了“没有不可开放的领域,没有不可开放的产业,没有不可开放的地方”的良好格局。

刚刚过去的20xx年,是我县近几年来全面协调发展抓得最紧的一年。一年来,我们坚持招商引资上项目,工业经济提速发展;坚持大建基地带动产业,规模农业再普新篇;坚持软硬环境同步改善,“洼地”效应初步凸显;坚持建设与管理并重,城市品位大幅提升;坚点持执政为民宗旨,党的建设全面加强;坚持以人为本原则,社会和谐程度明显提高;坚持打防并举抓治理,社会政治大局持续稳定;坚持统筹兼顾,物质文明、政治文明和精神文明建设稳步推进,各项事业长足发展。

刚刚过去的20xx年,是我县近几年来经济增长速度最快和效益最好的一年。一年来,我们战胜了夏秋连旱等自然灾害,克服了“禽流感”疫情等不利影响,结构调整有声有色,工业发展势头强劲,基础设施日益完善,财政金融运行平稳,农民收入稳步增加,全县经济保持了良好的发展态势。全年完成生产总值xxx亿元,增长xx.x;财政收入xx亿元,同口径增长xx.x;社会固定资产投资xx亿元,增长xx;城镇居民可支配收入xxxx元,农民人均纯收入xxxx元,分别增长xxx、xxx。

这些成绩,是县委、县政府积极应对宏观形势、科学领导发展的结果,是全县干部群众团结奋进、共同努力的结果,凝聚了全县人民的辛勤劳动,汇积了社会各界的倾力帮助。在此,我代表县委、县政府向全县各级领导干部,向在各行各业、各个岗位默默奉献的广大职工群众,向关心、支持xx县经济社会发展的各界朋友,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

回顾过去,成绩喜人;展望发展,形势逼人。今年是全面实现“十一五”计划的开头一年。县委、县政府立足县情,放眼未来,提出了今年工作总体指导思想:坚持以发展为主题,以民营为主体,以工业为主导,以项目为主抓,大力深化改革,强力招商引资,努力扩大投入,全力夯实基础,紧紧围绕强工、旺农、靓城目标,积极实施我县在xxxx率先崛起战略,全面推进“三化”进程,实现经济社会协调快速发展。按照这一总体思想,我们要在全面构建和谐社会的基础上,努力打造一个xx南部最大、最强的现代化工业基地,培育几个xx南部最优、最特的农业支柱产业,建设一座南部吸纳和辐射能力最强的'中心城市,再树大县形象,重振xx县雄风。实现这个目标,既是我县当前和今后一段的主要奋斗方向,更是全县经济社会发展的主要动力,事关发展的速度、质量和效益,事关建设小康xx州的进程。全县上下一定要按照县委、县政府的总体部署,统一思想,深化认识,突出重点,强化措施,以开拓进取的精神,以求真务实的作风,努力开创全县经济社会发展新局面。

一年之计在于春,只争朝夕启新程。同志们,春节即将到来,我们既要充分利用春节养精蓄锐,再谋新的发展;更要立足春节抓好各项工作落实,力争实施率先崛起战略开好头、起好步。春节期间,既是探亲访友、休闲娱乐的黄金时期,也是各种问题、各种矛盾的多发时期,县委、县政府希望全县各级党员干部特别是领导干部,增强廉政意识,保持先进本色,以身作则过一个清廉、幸福的春节;希望各县直单位、各乡镇场认真组织开展健康有益的文艺活动,革除陋习,倡导新风,引导广大群众过一个文明、祥和的春节;希望各级各部门按要求做好值班工作,切实抓好安全生产,努力维护大局稳定,确保全县人民过一个平安、欢乐的春节!

最后,再一次祝福大家新春愉快,万事如意,身体安康,合家幸福!

谢谢大家!

青年节讲话稿

五月的花海,浓情绽放。美好的青春,在绚丽的春光中飞扬。我们走进五月,也迎来了我们自己的节日----五四青年节。

犹记得195月4日,一群热血青年爆发了他们压抑已久的激情和为祖国的担忧。翻开历史的日历,我们仿佛看见,那怒形于色的人群正潮水般的涌向天安门前。翻开历史的日历,我们仿佛听见那激越高昂的呼声跨越九十七年的时光隧道,正清晰的响在耳畔:还我青岛拒签和约,内惩国贼、外争国权,祖**亲岂容蹂躏,中华大地哪能踏践!当时的青年如今大概都已飘然逝去,而他们在中国大地上曾经掀起的慷慨波涛,早已被定格在历史长河中的辉煌画卷。他们的爱国精神永远激励着我们,鼓舞着我们,让我们以强大中国为使命,建设我们的国家。

经过岁月的磨砺和成长,广大青年团员们为医院发展建设贡献出了宝贵的青春激情和热血!今天,值此纪念“五四”运动97周年、喜迎“五四青年节”之际,医院团总支向奋战在医院各条战线上的广大青年团员致以最热烈的问候和最崇高的敬意!

全院广大青年团员在医院党总支的正确领导下,勇于实践“开拓、求实、团结、奉献”的医院精神和内涵,进一步树立敢于攀登、勇于开拓的勇敢创新精神,为医院实现快速健康稳定的发展做出了突出的贡献。尤其是在新一任领导班子带领下,凝心聚力谋发展,团结一心鼓干劲,无怨无悔地为开创医院新的辉煌挥洒自己的汗水和青春!

青春的号角已经吹响,“为人民服务,保障大众健康”的铮铮誓言犹在耳边回荡,让我们再鼓干劲和热血,充分发挥医疗技术优势,为了更美好的明天努力奋斗吧!

青年节讲话稿

1、让短信捎去我对你青年节的祝福与问候,愿你在人生的路上勇往直前!青年节快乐!

2、美丽季节,如歌激情,展示着我们的青春活力!光阴荏苒,时间易逝,年轻是我们的资本。我们留不住青春的影子,但可以留着它的痕迹。青年节快乐!

3、趁着青春年少,伺机大展拳脚;趁着风华正茂,事业如火燃烧;趁着人还未老,依然立马横刀。五四青年节,愿你壮心不移,事业创辉煌,幸福攀新高!

4、青春如陈酒,芬芳而清纯;青春如蜜糖,温馨而甜蜜;青春如酸梅,苦涩而难忘。青春如诗如画,青春如歌如梦,青春是你最宝贵的'财富!祝五四青年节快乐。

5、五四青年节,愿你做的青年,立的志向,学的技术,行的作为,为自己的事业努力,为自己的未来拼搏。五四青年节,用平常的祝福,给你最真诚的嘱咐!

6、快乐青年节,送你三千万别嫌多,一千万给你买车,周游世界;一千万给你买楼,安居乐业;一千万给你买乐,解除寂寞。美了吧,乐了吧,做梦也快活!五四快乐!

7、曾经的青年为了国土完整振臂呼喊,曾经的青年为了驱逐日寇洒血疆场,曾经的青年为了建设祖国鞠躬尽瘁。今天的青年责任重大,民族复兴振我家邦。五四青年节,愿你活力四射,实现梦想!

8、五四青年节,让我们歌唱,歌唱自在的莺啼,歌唱似火的光明,歌唱自由之精神,独立之灵魂,让我们接过那信念的炬火,把青春和热血献给我们伟大的祖国!

9、青年是少年和老年的黄金分割点,是奋斗和飞翔的起点,是美丽青春的景点,是幸福人生的亮点,青年节,祝福是重点,祝你节日快乐,越飞越高!

10、青年节送祝福,祝你生活轻松愉快,身体青山不倒,事业一直长青,工作青快顺利,爱情青新甜蜜,让这祝福带给你今天的好心情!

文档为doc格式。

员工讲话稿

中国家具生产历史悠久,近20年来中国家具行业的技术、设备不断更新,生产规模不断扩大,生产能力不断增加,已经成为世界上家具生产大国和出口大国。家具标准和家具标准化工作变得越来越重要。

改革开放以来,中国家具生产在引进生产设备和生产技术的同时,广泛接触到国外家具的标准信息。在国家标准化法颁布以后,标准化工作有了长足进展。中国家具行业于1979年参加了国际标准化组织家具技术委员(iso/tc136),并且积极开展工作,成为该组织的正式成员。

经过家具行业各有关单位的一起努力,中国家具标准化体系基本建立,一百多项国家标准、行业标准的制订、审定、发布和贯彻执行,使家具生产有标准可依,家具产品质量有检测标准和检测手段。因而形成了中国家具标准化体系。

在中国家具行业的快速发展和出口高速增长形势下,要尽快改变家具标准化滞后于行业发展局面,急需建立有权威的全国家具标准化技术委员会。20xx年初,上海、广东、浙江和江苏等地的6家单位向国家标准化管理委员会(以下简称国标委)提出组建全国家具标准化技术委员会(以下简称家具标委会)或全国家具标准化分技术委员会的申请。

国标委于20xx年10月20日在北京组织召开了“家具标委会组建协调会”。会议代表对组建家具标委会提出了意见和建议。协调会议同意尽快建立家具标委会,要考虑各种资源的有机配合和充分运用,建议广东、上海双方会后进一步协调,拿出符合行业发展要求的家具标委会组建方案。

协调会后,上海市质量技术监督局主管领导在听取情况汇报后,要求以国家整体利益和调动各方积极性为原则,抓紧家具标委会组建方案的制定,做好各方的协调工作,尽快上报组建方案。为此以上海市质量监督检验技术研究院(以下简称上海质检院)为主,在广泛征求各相关部门和企业的意见后,组织制定了组建家具标委会的方案,于11月2日上报中国轻工业联合会(以下简称中轻联)和国标委。

20xx年3月至5月国标委和中轻联有关领导先后到上海市和广东省考察调研,进一步了解了家具标委会组建工作情况。同年11月国标委主要领导到上海质检院调研,在听取工作汇报时,提出要充分发挥各有关方面的积极性,合理整合现有资源,建议在组建家具标委会时设立联合秘书处,推动家具行业标准化事业健康发展。

20xx年11月29日由中轻联在广东中山市主持召开了“家具标委会设立联合秘书处协调会”。中国家具协会、上海质检院、广东省产品质量监督检验中心(以下简称广东质检中心)的有关领导参加了会议。会议传达了国标委领导关于设置联合秘书处的建议,经过与会代表的充分讨论,在家具标委会设立联合秘书处问题上达成共识。

20xx年6月28日,中轻联在上海召开“家具标委会筹建协调会”。国标委、中轻联、中国家具协会、上海市质量技术监督局、上海质检院、广东质检中心等单位的领导、专家出席会议。会议对组建方案所提到的工作范围、组织机构、工作安排进行了充分的讨论,提出了修改意见和建议。会议决定家具标准委会设立联合秘书处,并确定了标委会主任、副主任、秘书长、副秘书长的人选。

20xx年8月4日,国标委下发综合[20xx年12月底前完成筹建申报工作。

20xx年10日8日召开了首次家具标委会筹建工作会议,参加会议的有中国家具协会、上海质检院和广东质检中心的领导和有关人员。会议讨论通过了筹建工作实施计划,建立了筹建领导小组,会议决定开展委员征集,起草申报文件、征求相关单位意见,保证12月底以前完成筹备工作。

五、完成组建报批工作。

筹建工作会以后,筹建领导小组在相关网站上发布了委员征集信息,在家具行业和社会上广泛征集家具标委会委员,委员征集工作得到各地的家具企业、大专院校、检测机构的支持,使得工作进展顺利。委员征集工作于10月底结束,经过标委会筹建领导工作小组审核,并且在网上进行了公示。第一届全国家具标准化技术委员会的单位委员由56人组成,其中生产和销售家具企业有30名委员,占委员总数53。6%,检验机构12名委员,占委员总数21。4%。高等院校6名委员,占委员总数10。7%,行业协会4名委员,总数的7。1%,科研单位3名委员,占总数的5。4%。本届56名委员中,具有高级职称25名占委员总数的44。6%,中级职称7名占委员总数的12。5%。家具标委会委员所在单位分布在全国12个省市。标委会委员组成符合国家有关规定。

按国家标准委的文件规定,上海市质检院承担了申报文件的起草工作。家具标委会组建方案文件起草完成后,征求主要委员的意见,并分别提交上海质量技术监督局和广东省质量技术监督局有关部门征求意见,于11月上报中轻联,经审核后于12月由以中轻联综[20xx年5月13日以综发[20xx]29号文件,《关于成立全国家具标准化技术委员会(sac/tc480)的批复》,同意成立家具标委会。6月3日召开成立大会筹备会,经过精心准备,正式成立。

第一届全国家具标准化技术委员会在国家标准化管理委员会的领导下,在中国轻工联合会会的具体指导下,在中国家具协会、上海市和广东省地方质量技术监督局的关心支持下,在联合秘书处承担单位和全体委员的一起努力配合下,完成了全部筹建工作,经国家批准,已正式成立了。

成立会议是在学习贯彻全国标准化工作会议精神,以科学发展观为指导,应对国际金融危机形势下召开的,家具行业在应对危机中更应该加强家具标准化工作。家具行业同仁肩负的任务还是很繁重的,需要全体委员一起努力,不断进取,不断创新,开创新局面。

全国家具标委会的成立,标志着中国家具标准化事业将翻开历史新的一页,相信在国家、省市各级主管部门的领导下,在中国家具协会和各省市家具协会的支持下,在第一届标委会全体委员的一起努力下,一定会把中国家具标准化工作提高到新的水平,为中国家具行业又好又快发展作出新的更大的贡献!

青年月讲话稿

老师、同学们:

大家上午好,今天我讲话的题目是《青春是一种责任!》

责任重于山,英国查尔斯王子曾经说过:“这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任。”

责任不是一个甜美的字眼,它有的仅是岩石般的冷峻。当一个人真正成为社会的一分子时,责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上。它虽然会让你付出很多,但它也会让你收获很多,收获人格的伟大以及人生的成功。

作为十三中的学子你有义务维护学校的荣誉,因为你已长大,已有责任,你要去争取优秀,积极努力地学习,为集体争光,打造良好的人文文化,严格要求自己,不做损坏学校声誉的事。因为,你不仅仅代表你一个人,你更是我们学校这个集体的代表!学校要求每位教师爱每一位在此求学的学子,但学校也要求十三中的学子们能用自己的行为举止来证明从这里走出的每一人都是很优秀、很棒的。

这个社会不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有责任的人。同样,没有做不好的事,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。“责任有多大,事业就有多大”这是对大庆精神最好的诠释。“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这是微软公司矢志不渝的名言。三星把员工的责任心,看成企业的玻璃。麦当劳则把责任细化到数字之中。

同学们,相信你也经常会有如此的感慨:“这个乱扔垃圾的人太不负责素质低、这个黑心商贩只顾金钱不讲责任…”。而相反自己,上课拖沓迟到、昏昏欲睡,作业拖欠、抄袭,缺少了老师的监督就肆意放纵,忘记了学生的身份、忘记了学生该有的责任,殊不知这些都是精神颓废,不负责的表现,是虚度人生,更是推卸责任的行为。每一个人在社会上都扮演着不同的角色,都有自己不同的责任。教给你们怎样做人,是老师的责任。而作为学生的我们,不要跟老师计较你的自由,抱怨时间点卡的紧,不要面对老师的善意批评,为了自己的一点薄面而顶撞,更不要跟父母大谈你的权利,因为一种不懂得负责任责任的自由,是散漫!一个不懂得负责的权利,是自私!“一个连自己名誉人生都不爱的人,怎么可能去爱别人、爱一个只知爱自己的人,也是无法担当天下之大任!

同学们,当我们随意地挥霍自己青春岁月时,我们不难发现青春逝去的匆匆;我们要明白,青春不仅是音乐与憧憬、浪漫与梦想,青春更应该是一种责任!

耕耘为播种而忙碌,播种为收获而憧憬。一玉口中国,一瓦顶成家。同学们,老师们,让我们同心携手,把平凡的事情做经典,把简单的事情做精彩,用脚踏实地的努力,创造明天的辉煌!最后祝老师们工作顺利,祝同学们学业进步,谢谢大家!

青年朋友们:

值此“五四”青年节来临之际,我谨代表向全市共青团员、青年朋友以及青少年工作者致以节日的问候!

xx年是“五四”运动x周年,更是我市创建省级文明城市的关键年。因此,扎扎实实做好各项工作,努力促进我市的改革、发展和稳定,创造良好的政治、经济和社会环境,把我市建设成为繁荣、优美、文明的现代化新城,是全市人民包括广大团员青年的共同任务。在此,我代表向全市的团员青年提三点希望和要求:

一、刻苦学习,树立远大理想。“非学无以广才,非志无以成学”。 波澜壮阔的21世纪是一个知识经济时代,国家之间的竞争将最终取决于科技之间的竞争。广大青年只有自觉树立远大理想,努力学习各种知识,用人类社会创造的一切优秀文明成果丰富和提高自己,把个人抱负与时代和人民的要求紧密结合起来,把个人的命运与国家和民族的前途紧密结合起来,才能在实现我市新一轮发展中实现自己的理想。希望广大青年珍惜青春年华,勤奋学习,刻苦钻研,努力掌握各种知识,以适应时代发展的要求。

二、爱岗敬业,宏扬艰苦奋斗精神。青年是继往开来的伟大力量,是我们事业的希望所在。广大青年要积极投身经济建设主战场,树立角色意识、全局意识、责任意识、奉献意识和创新意识,服务大局、服务社会,以“三个有利于”为标准,在建设文明新市中开拓进取、勇挑重担,坚定地走在改革、发展的前列,真正成为全市各行各业、各条战线上的生力军和排头兵,在改革开放和现代化建设中创造出一流的工作业绩。

三、遵纪守法,倡树文明新风。当今世界经济和社会生活日趋多样化,各种思想文化相互激荡,广大青年一定要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式,自觉遵纪守法,维护社会公德,奉行职业道德,积极参与青年志愿者行动、青年文明号、青年文明社区创建活动,以实际行动,在社会主义精神文明建设中开风气之先,勇立时代潮头。

青年朋友们,这是一个人才辈出、竞展风流的时代,是我市全面振兴的时代,我市的现代化建设呼唤千千万万的创业者。希望全市广大青年发扬“五四”精神,团结一心,奋发努力,用智慧、青春和汗水创造出无愧于时代和人民的辉煌成就,谱写市建设与发展的新篇章。

大家下午好!在全市上下深入学习贯彻党的精神之际,我们在这里隆重举行xx市青年商会党委成立揭牌仪式,这不仅是盐城青年商会政治生活中的一件大事、要事,也是我市非公党建发展进程中的一件喜事、盛事。在此,我代表组织部向商会党委的成立表示热烈的祝贺!

近年来,我市非公有制经济在改革开放政策指引下迅猛发展,已成为激发市场活力和推动经济增长的重要力量,增加财政收入和解决就业问题的主要渠道,推进沿海开发和发展新特产业、突破城镇化和服务业的关键因素,在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。认真贯彻落实中央和关于加强非公企业党建工作的要求,紧紧把握有利契机,通过高要求组建党组织、高标准建设党建阵地、高质量配备服务发展能力强、凝聚员工能力强的“双强”型党组织书记和开展“三服务”选派党建指导员、高密度打造党建示范点、高效率服务非公企业,探索出了一条符合盐城实际、实现“全覆盖、新提升”的非公企业党建工作新路径。

xx市青年商会是我市青年企业家、青年经营管理者和工商界中具有代表性的青年才俊联合组成的社会团体,其中汇集了许多有志于创新创业的党员出资人,他们有知识、有雄心、有激情、有担当,对党感恩,重视党建,有些企业已经单独建立了党组织,并有较好的党建工作基础。希望商会党委不断创新“单位党建+商会党建”的党建模式,积极探索商会党员“双重管理”的有效办法,发挥好商会党委党建播种机、宣传队、示范者作用,有针对性地加强对商会企业党建工作的指导,努力推动商会企业党建工作走在全市前列。下面,我就加强商会党建工作,提三点要求和希望,与大家共勉。

第一,要以“三型”党组织建设为目标,着力加强组织建设,让党建工作在非公企业“有舞台”。党的报告提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大战略任务,对于基层党建工作具有重要的指导作用。学习是基础,创新是动力,服务是根本,学习、创新的目的全在服务。提升服务能力是商会核心竞争力所在,也是商会本质吸引力所在。商会党委要坚持把服务企业科学发展、服务企业和谐稳定、服务群众生产生活、服务党员干事创业作为工作的重要抓手,创新活动载体,突出实践特色。要通过举办各类学习班、培训班、研讨班等,提高企业的科学发展能力;要通过搭建平台,引领商会企业与国有企业、高校、金融机构统筹共建,提高企业的自主创新能力;要主动关心、热忱服务企业党员和职工,依法维护各方合法权益。同时,商会党委要尽快建立健全党建工作制度,规范党组织运行。要加大商会企业党组织组建工作,选派优秀团干部担任企业党建指导员,帮助企业抓紧建立党组织,开展党的工作,消除覆盖盲区。要充分发挥党组织的`组织协调和桥梁纽带功能,找准开展党组织活动、发挥党组织作用的着力点,认真完成好党章规定的六项基本任务,真正把商会党委建成一个生机勃勃、充满活力的青年党组织。

第二,要以“双强五好”为抓手,切实建好“三支队伍”,让党建工作在非公企业“有地位”。抓好企业出资人、党组织书记和党员队伍建设,是加强非公企业党建工作、发挥党组织作用的关键所在。企业出资人是企业创新和发展的源头,没有出资人就没有非公企业,抓好出资人队伍建设也就抓住了非公企业科学发展、和谐发展和长远发展的根本。青年商会党委的最大特点就是党员会员都是出资人。因此,商会党委要重点加强以科学发展好、诚信守法好、劳资关系好、支持党建好、社会形象好为内容的“五好”出资人队伍建设,教育引导出资人在中国特色社会主义道路上与党同心同德,在推动非公经济转型升级中施展才华,在构建和谐劳动关系上积极作为,在追求精神富有中提升境界,在打造“党建强、发展强”企业中争做表率。同时,要注意发展具备党员条件的优秀企业出资人入党,条件成熟时选举为党组织书记。要围绕“双强”目标,健全完善党组织书记择优选任机制、教育培训机制、考核管理机制、激励保障机制,着力打造“政治素质好、服务意识好、协调关系好、模范作用好、人格魅力好”的“五好”企业党组织带头人队伍。要积极探索加强商会党员“双重管理”的有效办法,充分发挥党员的先锋模范作用,鼓励党员努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

第三,要以推动发展为目的,积极发挥“两个作用”,让党建工作在非公企业“有作为”。谋求活力和实力的增长是企业发展的永恒主题。商会党委要紧紧围绕经济效益最大化目标,以及企业发展需求和行业特点,围绕“双强六好”谋划活动、组织活动、开展活动,发挥好商会党委的政治核心作用和政治引领作用,提高企业的决策力、执行力、文化力、创新力。要带头宣传贯彻党的精神和党的路线方针政策,引导和推动企业落实科学发展观,使企业始终保持正确的发展方向。要引导企业依法经营、诚信经营,积极参与商会各项工作。要组织企业党组织和党员紧扣调结构、促转型、谋发展中的重点难点问题开展活动,持续推动企业理清发展思路、破解发展难题、提升发展能力。要组织商会企业广泛开展沟通协作和对外交流,鼓励相关行业会员企业形成产业链专业发展,相同行业会员企业结成联盟抱团发展,形成商会独特的协作优势,提升企业核心竞争力。同时,要指导已建立党组织的商会企业,积极搭建党组织和党员持久发挥作用的实践平台,重点做到“四个有”,即有思路,找准发挥作用的着力点;有载体,广泛开展主题实践活动;有办法,注意总结推广工作规程;有真情,坚持以人为本服务理念,实现党建工作与商会工作相融互动,同频共振,使党建工作成为企业发展的助推器、新引擎。

蛇年新春佳节即将来临,借此机会,给各位企业家拜个早年,祝大家身体健康、家庭幸福、事业兴旺、财源广进、再创辉煌!

同学们 :

千支歌曲歌盛世,万句话语颂佳节。

今年的五四青年节是中国共产主义青年团成立八十三周年和五四爱国运动八十六周年纪念日。

八十六年前的五四运动是一场影响深远的伟大的爱国运动。从那时起,马克思主义在中国广泛传播,并与中国工人运动相结合,产生了中国共产党。1922年,在中国共产党的直接关怀和领导下,中国共产主义青年团宣告成立。

新民主主义革命时期,共青团团结带领广大青年积极投身反帝反封建斗争,前仆后继,浴血奋战,为推翻三座大山和建立新中国做出了历史性的贡献;新中国成立后,共青团团结带领全国各族青年,艰苦创业,到祖国建设最需要的地方,贡献自己的青春、智慧和力量;改革开放以来,共青团贯彻执行党的基本路线,以经济建设为中心,团结带领广大青年向科学进军,向现代化进军,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中建功立业。

同学们:江山代有才人出,长江后浪推前浪。在此,我送给同学们五个祝愿:一是祝愿同学们树立崇高理想,为国争光。二是祝愿同学们要有高尚的品德,爱祖爱民,爱科学,乐于助人,团结友爱,尊敬师长,文明礼貌,诚实守信,遵纪守法。三是祝愿同学们要有过硬的本领,勤奋好学,为今后的工作打下良好的基础。四是祝愿同学们要有强健的体魄,保持旺盛的精力,投入学习,肩负建设重任。五是祝愿同学们要有良好的心理素质,胜不骄,败不馁。始终保持积极向上,乐观的精神状态,为今后遇到的各种挑战作好心理准备。

同学们:珍惜青春年华,珍惜时代赋予的宝贵机遇,在拼搏、奋斗、奉献的创造中领悟青春的瑰丽、人生的真谛、生命的价值,用自己的双肩担负起振兴祖国的历史重任,用坚定的信念撑起中华民族时代精神的脊梁。以新的奋斗、新的创造、新的成就谱写新世纪更加壮丽的青春篇章!

各位老师,各位同学:

大家好!

今天,国旗下讲话的题目是:《弘扬五四精神》。5月4日,又是一年五四青年节。90多年前的今天,正值中华民族生死存亡之际,一场轰轰烈烈的由青年学生参与的反帝反封建的伟大的爱国运动在北京爆发了,它唤醒了沉睡的东方巨龙,革命浪潮迅速席卷全国,各界民众勇往直前,共同奏起一曲浩气长存的时代壮歌。

“五四”运动改写了中国革命的历史,开创了中国革命的新纪元,从此,中国旧民主主义革命发展成了新民主主义革命,黑暗的旧中国走上了光明的前原上草论文网http://整理程。今天我们纪念五四”运动,就是学习这种“国家兴亡,匹夫有责”、“视天下兴亡为己任”的伟大爱国主义精神。

90多年前“外争国权,内惩国-贼”的怒吼已然淡去,但“振兴中华”的青春壮歌却一脉相传,回响不绝。90多年来,“爱国、进步、科学、民主”的五四精神,薪火相传,历久弥新。作为一名中学生,弘扬五四精神,肩负历史使命,就是要树立理想,立志报国;就是要勤奋学习,磨练意志,在学习文化知识的同时学习做人;就是要着眼于现实,从身边事、力所能及的事做起。古往今来,形容青少年的话很多,最令人难忘的是梁启超《少年中国说》中的一段:“少年智则国智,少年网富则国富,少年强则国强,……少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球”。未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争,是青年的竞争。中国作为泱泱大国,要雄于世界,就是要靠年轻人,这是历史的趋势。

回首过去,壮怀激烈,展望末来,任重道远。站在这充满希望和令人向往的新世纪的起跑线上的我们:有许多光荣而又艰巨的任务等待着我们去创造,去奋斗。“五四”的历史经验告诉我们:只有不甘落后,奋起拼搏,才能振兴中华;“五四原上草论文网http://整理”的精神告诉我们:只有用自已的双手,才能建设美好的新生活!我们是五月的花海,用青春拥抱时代。我们是初升的太阳,用生命点燃未来。“五四”的火炬,唤起了民族的觉醒。壮丽的事业,激励着我们继往开来。

谢谢大家!

员工讲话稿

尊敬的各位领导,各位新员工们:

大家上午好!

首先,非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

从今天起,你们已成为x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。为优秀的`员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求,每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!

最后,我也热切地期望:

您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!

让我们一起共同努力吧!

员工讲话稿

亲爱的同志们:

大家下午好!

印象中,这或许还是第一次给大家开动员大会吧!如果过去有,或许也已经很长时间没有过了。在很长一段时间的工作中,本人都疏忽了对大家的鼓励和赞美,原因是工作的繁忙,但本人不想再因这个繁忙来阻碍我们大家的共同进步了!

本人之所以忽然给大家讲这些,是因为本人近来忽然意识到,自己开始犯过去我认为我绝对不会犯的错误了。在本人的成长过程中,一直都是接受着父母对我的打压教育长大的,这种教育可以刺激一些好胜心强的人,但对于好胜心不强,甚至于有着“不争”想法的人来说,这样的打压只会让其越来越退缩,这种退缩可能是因为打击了自信心,也有可能是因为打击了其积极性,总而言之,这样的打压式教育其实并不能让一个人变成一个真正自信自尊从而不断追求进步的人,更多的只会培养出心境不够平和的好斗者。

这不是我想要的结果。我想要的是大家一起共建一个更好的环境,大家一起每天都看见自己的进步,看见整个环境的改善,我想要的是大家是一个真正的上进的团队,而不是为了一点点眼前利益而急功近利的个人。大家都知道,筷子一根的话是很容易折断的,但一把的话,也就难以被折断了。我们在座的每一个人都是我们招进来的人才,也许大家没有让公司变更好的更高追求,只是为了吃一碗饭,但我希望在座的每一位都能够看见自己的优点,并在工作中发挥自己的优势,真正将自己变为公司不可或缺的一部分,这样我们才可以成为一把折不断的筷子,在行业里立于不败之地。

下面我要说的话,希望大家不要认为是谎话,这是我的真心话,只是平日里本人疏于表达。在座的每一位都是我们从众多应聘中筛选出来的优秀人才,是对我们公司来说非常有用的人才,也许你认为自己只是公司的一颗小螺丝钉,但大家不要忘了,一颗小螺丝钉也许可以决定整个机器的运转。希望大家都能够在工作中互相欣赏各自的优点,并将各自的优点全然发挥出来,这样我们的工作才会生出一种发自内心的凝聚力,有了凝聚力,我们才可以将我们的工作做得更好,并且是心境平和的一种建设,自身的建设乃至整个团队以及公司的建设。

本人今天的意思,大家都明白了吗?我们是最棒的!各位加油!

员工讲话稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

我在会议中心工作已经5年了,职务是网络管理员,主要负责网络宣传、电子屏节目设计以及各办公室电脑的维修工作。

20xx年的冬天,我加入了会议中心,每天迎着朝晖和师生一同踏入校园开始一天的工作,晚上和观众一同坐在这座校园剧场,感受着丰富多彩的校园文化。最开始的时候,我对中心的服务理念和奉献精神等等还不是很清楚,只是觉得很喜欢这份工作。慢慢地我逐渐意识到,我们平日里所做的本职工作,其实就是在落实中心关于“服务学校、服务师生”的宗旨。也可以说,会议中心肩负的责任,是由我们各个部门、各个班组、每名员工具体分解完成的。以我所在的讲堂宣传办公室为例,很大程度上承担了会议中心“繁荣校园文化”的使命。

大家都知道,讲堂每年推出近两百台演出、百余场电影,低票价供师生选择欣赏,然而,老师同学们,甚至在场的各位同事,却未必知道这一场场节目在引进策划过程中所遇到的艰辛和考验。面对演出市场竞争的日趋激烈和电影供片渠道的日益缩小,我们宣传办不但要培养开拓的意识、创新的能力,更要踏踏实实做好每一个普普通通的项目。针对一台节目,我们的策划人员对其艺术性、政治性要进行严格把关,要在引进时机、费用预算、票图规划、合作方式洽谈、宣传亮点提炼、售票信息关注等宏观和细节工作上反复推敲;美术设计人员要从节目主题入手,抓亮点,找共鸣,设计出与之风格一致的节目单、展板,通常要数易其稿;文字编辑人员则要校对宣传文案、编撰上网新闻,经常每天采写编辑上万字数的稿件。根据中心创一流的工作要求,我们不能一味的将柴米油盐酱醋茶拿来喂给观众,而要创作,不能一而再再而三的重复,而要创新。例如,每年《天鹅湖》等经典剧目都会光临讲堂,而每年我们所做的宣传也年年有新创意,这份服务精神曾经得到过中央芭蕾舞团团长冯英女士的认可。再如《似水流年》音乐会,从艺术家的人员设定,曲目的选排,甚至是幻灯播放的照片、文字短句,都具有非常鲜明的品牌特点和唯一性,不可复制。可以说,这些前期的幕后付出,保证了讲堂的舞台精彩,支撑起校园文化的平台,也可以说,我们的日常所为,就是中心服务学校素质教育工作的一个缩影。而在这个一点一滴的付出过程中,作为一名青年员工,我感受到了快乐,这份快乐是一种充实的、发自内心的感觉,是一种迎难而上、最终获到成果的喜悦。这份喜悦在过去的一年使我感受尤为明显。

20xx年注定是不平凡的一年,改版的中心网站正式上线;职业技能竞赛的积极参与;讲堂电子屏的成功推出;乐趣普及音乐会首演;华人盛典再次来到讲堂等等,有太多的事情值得我记住:

去年,讲堂室内外同时安装了彩色电子屏。没有以往工作经验可以借鉴,如何让全新的硬件设施发挥全新作用,是摆在我们面前的一个难题。作为技术操作执行者,我对此感悟颇深。每一个主题、每一幅画面,甚至每一句文字,从内容到形式,都经过我们精心设计。我清楚记得,同事们一起,多次在电子屏前为了一处色彩的浓淡、一处文字的大小反复进行对比调试。正是有了领导的高度重视和同事们的共同努力,电子屏不但规范了讲堂宣传渠道、美化了讲堂内外环境,同时为讲堂赢得了良好的声誉。例如,11月1日晚,我们的老朋友中央芭蕾舞团在讲堂上演《红色娘子军》,电子屏不但显示了当晚演出视频,还循环播放了我们为演出方量身定做的主题宣传片,用光影和文字的配合来回顾中芭与北大的十余年合作历程。师生观众对此深感兴趣,纷纷在屏前合影留念;演出单位对此深为感动,对我们表达了感谢之情。这些细节,使我认识到工作“用心”的重要性,也让我充分体会到中心“深化服务、精益求精”的工作理念,以及自己作品得到广泛承认的成就感!

去年,在中心统一组织下,我有幸和其他同仁一道,参加了由北京市人力资源和社会保障局等14个部门共同组织的北京市第三届职业技能大赛。7月到11月,正是工作任务比较繁忙的时候,此期间,我一面要认真完成本职工作,另一面还要复习准备比赛。为此,我利用休息时间,参加竞赛培训,晚上带着工作了一天的疲惫,坚持坐到电脑前研究枯燥的计算机理论,并且还要结合实操考试进行反复的练习,登录相关论坛交流心得。虽然累,但我认识到这是一个难得的学习交流平台,它提供了同行之间学习技能、钻研业务、提高技艺、交流心得的机会。就这样,经过初赛、复赛,我一路过关斩将闯进决赛。

由于赛程安排不同,我是中心众多参赛同仁中最后一个完成比赛的。10月25日,在中心组织参加北京市第三届职业技能大赛总结表彰会上,领导当着数百同事的面点了我的名,对即将参与决赛的我表示了祝福,让我倍受鼓舞!最终,我取得了高级工资格,并获得了北京市工业和信息化高级技术能手称号。

领导多次鼓励、同事密切关注,都成为我坚持下来的动力,也让我真切感受到中心为青年员工成长提供的平台,充分享受到大家庭的温暖。

最后,我想结合自己在此工作5年的经历,与大家分享一些心得体会。会议中心是一个大集体,我们这个集体中的每个人,都身处在北大这个高学历、高知识的竞争环境中,不断的适应来自技术、竞争、规则,甚至是消费等各方面的变动。这种变动最直观的反应在师生对于服务质量的要求,对我们这个团队来说是一种鞭策。为此,我们必须能够应付来自各方的压力,要勇于承担风险而不是畏缩不前,有人告诉我说,这就是气魄,而我还要告诉自己,在自己觉得何必为难自己时再努力一把便是执着。

总之,1分信任+1分自省+1分自强+1分气魄+1分执着=我在会议中心讲堂管理部的五年。我把这份感悟分享汇报给在座所有同事!谢谢大家。

员工讲话稿

亲爱的家人们:

大家好!

今天,我很高兴和大家一起召开旺季动员大会及优秀员工表彰大会。

我谨代表全体管理人员感谢全体员工这段时间的辛苦付出,也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现,你们的表现是全体员工学习的标杆与榜样,谢谢大家!

这几天,天气渐冷,但我没有感到丝毫的寒意,因为进入了冬季,就意味着迎来了我们行业的旺季,迎来了黄金季节。每年的这个时候,是我们完成公司目标的关键时期。为此我们特别召开这次的旺季动员大会和优秀员工表彰大会,希望大家以饱满的精神状态,以优秀员工为表率,全力以赴打好这场旺季销售的攻坚战。对此我对大家有具体三个方面的要求:

公司今年下达给工作任务就是全面完成转型定位的工作目标。针对这个目标,我们前期做了很多工作,我们在**品牌推广的广告营销方面做了大量的工作,在完善内部管理方面制定了许多的措施。我相信只要我们相互配合,众志成城,有强烈的进取心和工作责任心,就没有战胜不了的困难,就一定能圆满完成我们预期的工作目标。

一要强化服务质量,服务质量是我们的信誉和生命,是市场竞争的集中体现,是消费者的利益所在。没有品牌的产品就没有市场竞争力,没有竞争力的产品就没有生命力,我们要给顾客提供最优质的服务,提供个性化的服务,要求我们用心去面对客人,以情去感动客人。让我们牢记我们的服务理念:一切为了客人,创造和留住每位宾客,一切关爱员工,把员工塑造成有用之才。

二要强化安全,建立安全文明的消费环境。大家不要认为环境卫生只是表象工作,其实与我们的安全息息相关。环境建设也反映了酒店的管理水平和员工素质。环境的整洁卫生、物品的规范摆置能使客人感到舒心、放心,客人发生摔倒、碰撞的安全事故也会减小很多很多。我们要着眼于细节,加强消防的安全。大家知道,许多事故的发生,都有从小到大,从量变到质变的过程。因此希望我们大家都能养成良好的习惯,增强自我约束力,严格遵守公司的规章制度,及时整改事故隐患,消除不安全因素,确保经营活动的顺利进行。

我们是一个集体,整个公司就象是一台机器,每一个人就象机器的零件,每个人都有他的地位和作用。各级管理人员是公司的中坚力量,要在经营中发挥核心作用。在发生紧急情况时,我要看到你们的身影;在困难面前,我要看到你们的身影;在危机时刻,我要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。在平时工作中看得到,关键时刻站出来,困难面前挺得住,这就是我对所有管理人员的要求。在这个经营的旺季大家要提高工作的自觉性和主动性。强调主人翁意识和集体荣誉感。强化责任落实,只要大家心往一处想,劲往一处使,我们的旺季目标就一定能够实现。

给大家提供了一个无比宽广的舞台,希望大家通过自己的优异表现,去展示自己的实力,去施展自己的才华,去实现自己的梦想。这是我们大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑脸,看到大家努力的付出,看到每一天向着我们预期的目标一点点地前进,我看到了未来发展的希望,看到了未来希望,我感到我们这个团队,是最优秀的团队,所有的困难,我们都能顺利地解决,所有的困难,都没能难倒我们优秀的员工,为此我感到骄傲,感到无比自豪,这是我们最宝贵的财富。让我们充满必胜的信心,一起携手,为全面完成公司制定的年终目标而努力奋斗,谢谢大家!

员工讲话稿

朋友们:

今天,我们欢聚一堂,隆重举行退休人员欢送大会。首先,我代表公司向光荣退休的刘佑威、文发会、刘裔贵及其你们的家属表示真诚的祝福!向你们为公司所做的贡献表示衷心的感谢!

几十年来,你们在各自的岗位上,勤勤恳恳、任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了供水事业,把自己的工作热情和智慧奉献给了县城人民;你们立足本职,奉献岗位,扎实工作,拼搏实干。你们的精神和业绩将永远铭记在自来水公司的发展史上。公司不会忘记你们,为此,让我们以热烈的掌声向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在退休的人员中,最值得我们尊敬和感谢的当属公司前任经理xxx,xxx自19xx年6月任自来水管理所所长、公司经理、支部书记以来,团结带领公司班子和全体干部职工奋勇拼搏,创新进取,真抓实干,使公司从一个日供水百吨、职工几个人的水管所,发展到今天日供水近2万吨、职工近百人的大公司。为公司的发展创造了条件,奠定了基础,xxx以他对公司的卓越贡献,多次受到上级表彰,省水协及兄弟水司也对他的工作给予了高度评价。 朋友们,目前,随着县城的经济社会的快速发展,公司也正处于发展的关键时期。公司的发展离不开全体干部职工的辛勤工作,更离不开今天在座的退休干部职工。公司所取得的每一个成绩都有你们的功劳,你们是最值得尊敬的人!要实现新的目标、取得更大的成绩,让全体干部职工及家属过上更好的日子,需要你们一如继往地关心、关注和支持公司的工作。在此,给大家提几点希望和建议:

一是要理解和支持公司的各项工作,时时刻刻关注公司的发展,多提宝贵意见和合理化建议,为公司的发展再立新功。

二是要多参加一些健康有益的社会活动,陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼,搞好邻里团结,在社会上要助人为乐,倡导文明新风,树立社会主义的新风尚,促进公司两个文明建设的蓬勃发展。

三是要加强锻炼,保证有一个健康的身体。身体健康是人生最大的幸福。在这里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康长寿。

另外,退休老朋友虽然离开了自己的工作岗位,退休是人生的一大转折点,这是自然规律,不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了,可以多腾出时间照顾家庭,锻炼身体,享受美好生活。希望退休朋友们适应新环境,开始新生活。同时,要求公司特别是党支部、工会对退休朋友要多一些理解、多一些关注、多一些便利,经常找他们谈心,帮助他们解决实际困难和问题,让他们感受到公司的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。

朋友们,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,当前公司的大好形势为大家奉献余热、再立新功提供了广阔的舞台,我衷心的祝愿各位退休朋友们,老有所乐,老有所为,身体更健康,阖家更欢乐,万事更如意! 同时请大家常回家来看看。

谢谢大家!

员工讲话稿

老师们:

经过大家的共同努力,xx年的辅导员工作论坛完成了各项任务,达到了预期目标,马上就要落幕了,在论坛即将结束之际,我讲以下几点意见。

论坛是为公众提供发表言论的场所,本届辅导员工作论坛就是围绕“辅导员的职业道德与职业化建设”这一主题,让大家对辅导员的工作发表意见、建议。所以,我们让学校领导讲、专家讲、部门讲、大家讲,设立了报告会、讲座、分论坛、主论坛,这都是为了充分发挥论坛的功能。论坛是各种思想、观点、意见和建议交锋的平台,是大家相互启发、相互借鉴、博采众长、共同提高的平台,是集中贯彻上级文件精神和学校党委行政对学生工作决策的平台,是我们职能部门倾听意见、改进工作、提高管理服务水平和能力的平台。所以大家一定要理解本次论坛为什么要求大家都要准备发言内容,还有这么多的报告、讲话、讲座、分论坛、主论坛。同时也希望大家按要求将自己的发言材料准备好,我们将把论坛期间的所有材料结集成册发给大家,便于大家更好学习和借鉴。从大家在分论坛和主论坛上的发言来看,大家对辅导员的职业道德和职业化建设有了很好的认识和理解,能更多地从理性的角度思考我们的职业,谋划未来的发展,论坛的意义不能低估。

辅导员职业化专业化发展是大势所趋,这一点在全国已达成广泛共识,我谈谈我的理解和打算。

1、对辅导员职业化的理解。一是辅导员这个职业必须有自己的职业标准、职业壁垒,有自己的准入制度;二是它应当是长期的、稳定的、业内有发展空间的;三是应该有稳定的足以作为生活来源的收入。目前来看,虽然我们的职业标准还不很“职业”,更多地采用了教师标准;虽然业内发展的空间还有待进一步拓展;收入待遇还不完全尽如人意,但是,三方面的基本条件已经具备,职业化发展已具备制度和政策条件。

2、目前辅导员职业化研究和实践状况。从上世纪90年代后期以来特别是近些年来,学术界对辅导员职业化专业化的研究越来越多,特别是随着大量一线辅导员和一些专家学者参与其中,使研究的成果水平越来越高。但是,目前的研究大都集中在对辅导员职业角色认识上,指导实践的切实可行的高水平研究成果不多,这与国家对辅导员的功能定位有很大关系,换句话讲,辅导员的职责不变,学生的组织结构不变,辅导员的职业化专业化发展就很难落实,这是涉及到辅导员职业环境的大问题。从实践层面看,上海、西安等地的一些高校努力创新辅导员工作的新模式,如西安交大的住宿书院制等,特色突出,但我认为只解决了辅导员的工作环境、条件等边缘问题,解决不了主要问题。由于培养的学生的目标不尽相同,辅导员担负的职责不同,外国高校的经验又难以实质性的借鉴。

3、辅导员职业化建设的打算。碍于体制机制等方面的问题,从实际出发,在辅导员的职业化专业化建设方面我认为,一是确立研究的方向。职业化必须有自己的职业特点和标准,辅导员应该形成自己职业化的标志性研究成果,成为学生教育管理指导方面的专家。现在,辅导员往往重事务轻总结,重实践轻研究。观察到的现象多,理性的深层次思考少。辅导员如果不重视研究和理论思考,不仅难以提高工作水平,也不利于业内发展和提升自身地位。最近三年我们年年拿到教育部辅导员骨干研究课题立项,在省内高校中是不多见的,受到了省里的表扬,事实证明只要大家努力,充满自信,我们可以具有自己的标志性的研究成果。二是组建功能型团队。功能型的团队在于能把辅导员上面的千条线穿到不同的针上,分担辅导员的角色功能,使辅导员由扮演多重角色变为扮演几种合适的角色,并有利于提高专业化水平。三是创设大学生事务中心。通过创设大学生事务中心,直接面向学生开展服务,减少二级学院和辅导员的部分日常事务性工作,也有利于更好地服务学生。四是出台完善政策,鼓励辅导员攻读学位,进修提高,考取相关资格证书,提高专业水平。五是尝试在高年级学生中公开招聘辅导员助理,帮助辅导员开展事务性工作,同时也可以进一步培养学生。六是相关职能部门尽力减少辅导员的事务性工作。通过上述的努力,为辅导员的职业化发展创造必要条件。

当前的学生工作面临哪些新情况?我认为有以下几个主要方面:一是高等教育大众化。高等教育大众化阶段学生数量显著增加,学校的资源扩张远远落后于学生数量的扩张,学校对学生的有效供给与学生的日益增长的需求之间的矛盾显著增强,这在新建的地方本科院校尤为明显。这对矛盾是学校的基本矛盾。招生数量的扩大必然导致生源质量的下降,更多的贫困生也涌进学校,成为学生教育管理中的基本问题。二是学校普遍过度关注升格进位,更多的资源用于教学科研,教师更多的关注科研项目和考核晋级,三全育人明显不足。三是90后学生大多数独生子女的身份,导致了学生中自我存在、自我实现、自私自利盛行,同时学生抗挫折的能力下降,心理问题增加。校生、师生、生生之间的不和谐因素显著增加。四是社会大环境的影响。市场经济、社会各种不良现象、互联网等对学生带来的冲击前所未有。五是思想观念的落后。如何摒弃计划体制下形成的落后观念,真正确立起适应时代要求的“以人为本”新理念任重道远。以上各方面叠加在一起,形成了当前学生工作面临的主要形势。

新形势下如何做好学生工作是一篇大文章。从思想观念到方式方法,从教育管理到指导服务的每一项具体工作都需要我们重新审视,跟上时代的要求,跟上形势的发展,跟上学生的需求。

当前尤其要做好网络思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育进网络早不是新鲜话题,但是我们的工作却明显不够。在联系学生、掌握学生思想动态、教育学生方面网络的运用只能算刚刚起步。辅导员一定要利用好网络,通过qq群、博客、飞信等多种形式加强与学生的联系沟通。二级学院要利用网页构建起思想政治教育网络平台。使网络交互功能充分得到发挥,及时掌握学生的思想动态,与他们交流信息,为他们释疑解惑,做到思想政治教育有的放矢。同时要注意培养学生的网络舆论领袖,通过他们了解学生的思想情况,并有针对性的做好教育和引导工作。前些时候下发的加强网络思想政治教育的文件,希望大家抓好落实。

新的形势对学生的安全带来严峻挑战。学校即将通过学生突发事件应急处理预案,本预案对学生中常见的十方面突发安全事件进行了列举,并规定了处理原则和程序,这是我们处理学生突发事件的指导性文件。除此之外,我们还会经常遇到大量的非列举之内的学生安全问题。情感、心理、网络、打工、创业、交友、住宿、餐饮、交通甚至是游玩都存在着形形色色的安全问题。这些方面的问题不可能指望我们替学生消除,包揽学生的安全,但是加强安全教育与管理,做到安全警钟长鸣,做好预防工作,却是我们力所能及和重要的责任,尤其要针对班级学生特点开展针对性教育,发现苗头性倾向性的问题,经常排查安全隐患,及采取预防措施至关重要。在涉及学生安全问题上我们没有退路,对存在安全隐患的学生要及早和学生家长沟通,共同做好工作,安全无小事,我们的很多压力产生于此。

学校党委行政高度重视学生工作,重视辅导员队伍建设。xx年以来,出台了若干加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设的文件,召开了加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设的座谈会,对新形势下的学生工作和辅导员队伍建设提出了明确要求。在今年3月29日的辅导员工作座谈会上,辛书记提出了四点要求,一是要自觉担负起思想政治建设的神圣职责。这体现了对辅导员工作的本质要求,思想政治工作是辅导员工作的核心,是辅导员的第一要务。要善于利用我们日常的工作载体,加强思想政治教育。管理和服务工作无刻不存在教育,既不能使思想政治教育泛化,也不能割裂思想政治教育和日常的管理服务工作。要明确职责,“在日常的工作中,要有世界眼光、战略思维、社会责任、个人修养,努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友”。辛书记提的第二点要求是着力加强特色鲜明的大学文化建设。辛书记强调实现大学文化创建的过程,就是创建特色鲜明的综合性大学的过程,强调辅导员老师更要发挥重要作用,进一步提出了以学生为本的工作要求,“要把促进每个学生的健康成长作为最根本的出发点和立足点”,提出了辅导员的工作目标:要让大学真正“学”起来,坚定不移地培养高素质的应用型人才。辛书记提的第三点要求是切实做到好学上进、为人师表。这是对辅导员提出的职业道德建设的目标。去年学校制定了教职员工的职业道德规范,落实好职业道德规范的要求对我们辅导员尤为重要。辅导员要充分认识自己的职业道德对学生的影响,我们是学校在学生面前的第一形象代言人,绝不能低估我们在学生面前的榜样作用,尤其在评优入党、奖助学金评定发放等涉及学生切身利益的问题上,更应该自觉执行标准和条件,自觉做到公平公正,决不让政策变形走样。辛书记讲的第四点是充分发挥教学单位的主体作用。

辛书记对我们学生工作职能部门和二级学院的职能作了强调,特别要求我们要积极主动地开展工作,不要消极地抓稳定,而是要通过强有力的思想政治工作和无微不至的具体工作、靠我们非常密切的师生关系来保障学校的稳定。辛书记站得高看得远,不仅给我们指明方向,而且教给了大家做好工作的方法,大家一定要深刻领会。正如前几天和大家交流的一样,辅导员对学生的影响一方面来自权力性影响,一方面来自非权力性影响,权力性影响主要由学校和岗位职责赋予,对学生的心理和行为的约束和激励作用十分有限,学生还往往有抵触情绪。非权力性影响则往往由我们在学生中的'形象和威信决定的,我们的形象越好,威信越高则对学生的影响力越大,辅导员一定要练好内功,努力增强非权力性影响。王守伦院长在本次论坛的主题报告中对辅导员也提出了明确要求。王院长要求辅导员要紧跟形势,明确责任,增强事业心。辅导员是人类灵魂的工程师,在大学生思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用,高校的稳定关键在辅导员,大学生的健康成长关键在辅导员。王院长强调辅导员要加强学习,扎实工作,努力做学生的良师益友。学生思想政治教育工作作为一门科学,辅导员要把自己的工作作为一门科学来思考、研究,加强专业理论学习,加强形势政策学习。王院长要求辅导员不断创新、突出特色,积极推进德育创新工程。在当前新的形势下,思想政治教育工作面对许多新任务、新课题,我们要建立创新激励机制,积极推进德育创新工程。希望全体辅导员同志在各自的岗位上,努力工作,大胆探索,不断创造新的更优良的成绩,为培养更多更优秀的中国特色社会主义现代化建设事业的人才贡献力量。学校党委行政及其他校领导也对辅导员队伍充满了期待。

学校党委行政对辅导员的要求和期待是我们的共同努力的方向,也是做好新形势下学生工作的重要指针,我们要认真学习,领会把握,对照反思,贯彻落实。

辅导员是学生在校期间“任课”时间最长,担任“课程”最多的老师,对学生的影响也可能是最大的老师,让我们牢记职责,恪守道德,明确方向,用心用力,不辱使命!

5.4青年节讲话稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

伴随着五月的春风,我们迎来了“五四”运动103周年纪念日。103年前的今天,一群热血沸腾的爱国青年在中国大地上展开了一场轰轰烈烈的爱国运动!正是这场反帝反封建的伟大爱国运动,揭开了中国新民主主义革命的序幕。在“五四”精神的感召和鼓舞下,在此后中华民族崛起的道路上,中国青年一代代前仆后继,为国家和民族做出了无愧于历史的贡献。

如今,“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而,“五四”绝不仅仅是一个历史事件,它是一种精神,是青年人对国家和民族前途命运炽热的爱,是青年人勇敢地挑起责任和使命的庄严。“五四”精神始终激励着我们一代又一代的中国青年,在火红团旗的指引下,不断奋勇拼搏。这种精神,不仅需要我们铭记在心,更需要我们青年人发扬光大。

“五四”精神告诉我们,青年人要有正义感、更要有责任感;“五四精神”昭示我们,青年人要有爱国心,更要有进取心。我们的青春应该是飞扬的,我们的人生应该是激昂的。因此,弘扬“五四精神”不仅仅是口号,更要体现在实际行动上。

作为青年教师,我们应该不断的完善科学文化素质和思想道德素质,不断的提高教育水准和师德修养。在自我锻炼、自我改造、自我陶冶、自我教育中修身养性,形成良好的教师职业道德修养,这既是教师道德人格不断发展完善的需要,也是做好教育工作的需要。我们会用自己满腔的爱去关心、尊重学生,耐心细致地指导学生,沟通和学生的情感,将爱心化作春雨,最终满园花果四海飘香。

要刻苦努力,勇于拼搏,彰显青年人“舍我其谁”的豪情壮志!

常言道:只有轮回的四季,没有轮回的人生。

让我们师生共同努力,无怨无悔对昨天,踏实自信过今天,满怀希望奔明天!

我的发言完毕,谢谢大家!

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