最新消防灭火救援工作 消防灭火救援下步工作计划(模板5篇)

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消防灭火救援工作篇一

今年以来我大队在采油厂厂委、厂党委的正确领导下，坚持“预防为主，防消结合”的方针，依法强化采油厂防火意识，提高全体员工防御火灾能力，认真贯彻落实xx采油厂二届二次职工代表大会、xx年党建工作会议、xx年安全环保工作会议精神，落实消防安全责任制度，有效预防和杜绝了重特大火灾发生。现将今年以来大队主要工作总结如下：

一、各项工作开展情况：

立足本职，大力开展灭火,抢险救援及重点防火单位监护工作。

今年以来，我大队处置火灾及抢险救援6次，共出动车辆9辆次，人员54人次，各重点防火单位动火监护572次，社会维稳执勤4次，为保卫集体财产和群众安全，维护社会稳定，促进采油厂及全县经济发展做出了积极贡献。灭火战斗中，全体队员发扬一往无前、勇往直前、不怕牺牲的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去排除险情，战胜火魔。

强化消防理论知识及专业技能培训、训练

1、年初，大队根据全体队员理论知识、身体素质、业务技能素质现状，科学合理地制定了《xx年度学习、培训计划》，把培训、训练科目、训练指标分解到每一天、每个人，并严格按《训练计划》落实训练，截止目前，大队共开展条令条例、消防理论知识培训2次，邀请消防车厂家专业人员就干粉车、泡沫车的操作、一般故障排除对全体队员进行培训1次，以保证车辆、器材人人会操作。全年队列训练、战术训练、体能训练、技能训练等专业技能训练共完成160个训练日，参训率达到98%。业务技能训练坚持以提高灭火救援战斗力为目标，立足岗位，突出重点、按岗施训。队员培训、训练纪律与量化考核挂钩，大大提升了全体队员的参训积极性和训练效果，考核优秀率达到85%，合格率达到95%。

2、成功举办了消防技能 “大比武”活动，活动中涌现出大批训练吃苦，业务素质过硬的先进人物，给大队今后各项工作开展起到了榜样的作用，通过“大比武”活动，进一步增强了全体队员的日常参训积极性，强化了战斗员的消防理论知识，提高了灭火救援实际操作能力。

3、通过举办知识讲座，对全厂各重点防火单位消防岗位职工进行消防法律法规、消防器材的使用、灭火基本技能等消防专业知识培训3次，参加培训人员达300余人次。通过的培训，重点防火单位职工普遍达到了“三懂、四会”。即懂得本部门的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得自查整改存在的火灾隐患；会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散、会扑救初起火灾。利用“”消防宣传日，我 大队联合县公安消防大队在长征广场发放消防知识彩页500页，设立展板30个，在全县城范围内普及灭火救援及日常消防常识，并在各联合站、职工住宅小区、共发放消防常识挂图10套，让消防知识真正深入居民、普及基层干部职工。

强化火灾隐患排查，争取把火灾隐患消灭在萌芽状态，坚决杜绝重特大火灾事故的发生

根据采油厂的统一部署，大队对全厂联合站、集输站、采油井站、作业现场等较易发生重大火灾的单位每月联合安环、动力、电力等部门开展全面的消防安全隐患排查工作。今年以来，大队共检查全厂消防安全重点单位110余次，查处并整改隐患100余处，消防安全检查到位率达100%，隐患整改率达100%。通过隐患排查，大大降低了我厂重点单位的火灾发生率，为采油厂的生产经营提供了消防安全保障。

进一步规范消防器材管理。灭火器是扑救初起火灾的最佳灭火工具，所以消防器材管理是消防工作重要环节，今年年初，大队结合采油厂目前消防器材的使用情况，制定出台了《xx采油厂消防器材管理细则》和《消防器材配备标准》，进一步规范了各单位消防器材的管理和使用程序，保证全厂消防器材完整好用。对各联合站、各大队消防器材的配备情况落实专人进行统计汇总，逐站逐队建立消防器材管理台账，随时掌握各单位消防器材的使用情况。今年以来共购进灭火器材35kg干粉灭火器3593具，8kg干粉灭火器8872具，二氧化碳灭火器300具；维修35kg干粉灭火器1256具，8kg干粉灭火器1538具，发放35kg干粉灭火器4849具，8kg干粉灭火器9798具，二氧化碳灭火器296具；库存8kg干粉灭火器612具，二氧化碳灭火器4具。

从加强党建工作入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进大队的全面建设

1、支部牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在大队的地位和作用。执行党的生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，确保决策民主性、科学性。认真贯彻落实采油厂党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议分工积极开展工作，认真贯彻落实。

2、加强对党员的学习教育，以提高党员的思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、专业技能。经过教育学习，党员的思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员的先进性得到了充分体现，模范作用更加明显。

3、大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操，愉悦队员身心，增强队伍凝聚力。大队在春节、五一、五四等特殊节日，结合实际，组织全体队员积极参加象棋比赛、乒乓球比赛，并和兄弟科室、单位经常性进行篮球比赛等活动。进一步丰富了全体职工的文化生活，增强了 “主人翁”意识。

党风廉政建设扎实有效

1、认真落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，要求全体党员干部、广大职工不断增强廉洁自律意识，进一步提高廉洁自律的理念。

2、按时组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉理论知识。在领导办公桌摆放廉政座右铭，办公室悬挂廉政警示语。

3、积极开展以“组织倡廉、家庭助廉、干部守廉”为主题的廉洁文化活动，召开了家庭助廉座谈会，在职工家属中发放助廉倡议书，与职工签订家庭助廉承诺书，并要求职工家属写嘱廉信，从而影响和教育职工家属作好廉内助。今年大队无一例违纪、违法现象发生。

二、存在问题和不足

按照相关法律规定及油田公司相关规定，大队目前各联合站修建车库达不到消防车配备的要求，职工宿舍等内务物资配置仍达不到专职消防队伍内务建设标准。

目前人员配备不能满足消防工作开展的需要。

三、下一步工作打算

大队下一步将继续严格按照“百日安全生产无事故”活动方案要求，对辖区工作情况进行汇总分析，认真总结经验，查找工作中存在的不足，研究建立长效排查整治机制。做好冬季防火及元旦、春节消防安全工作。确保我厂生产经营消防安全，做到防患于未然，坚决遏制重特大火灾及群死群伤 火灾发生。

为提高全厂职工的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全厂员工的消防安全意识，有效遏制和防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，以多种形式对全厂职工进行消防知识宣传教育，营造了浓厚的消防文化氛围。

稳步推进标杆管理工作，逐步构建涵盖内务管理、成本管理、训练培训、值班出警等各个工作环节，适用于大队、中队、个人各个层面的“标杆”管理体系，全面提升各部门综合管理水平，为采油厂生产经营提供可靠的消防安全保障。

继续加强队员的思想文化素质、专业理论知识、业务技能、体能的培训训练，进一步提高消防大队整体素质。

虽然我大队xx年在消防安全工作中积累了一些经验，取得了一些成绩，但按照上级的要求，与兄弟单位相比还有一定的差距，要完成繁重的油田消防安全保卫任务，还需做更多的努力。在今后的工作中我们将进一步做好油田消防安全管理工作，加大消防安全检查工作力度，着力整改火灾隐患，为油田的安全生产提供可靠的消防安全保障。

消防灭火救援工作篇二

第一条、为预防和扑救森林火灾，保护生态森林资源，根据^v^《森林防火条例》和《浙江省森林防火实施办法》以及上级有关会议、文件规定，结合我镇实际，特制定本方案。

第二条、本镇境内的森林火灾预防扑救等工作都必须遵守《森林防火条例》、《浙江省防火实施办法》和本方案。

第三条、森林防火工作必须贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，紧紧依靠群众，自防自救原则，实行综合合理管理。

第四条、为了切实加强对全镇森林防火工作的领导，镇委、镇政府成立了森林防火指挥部，由镇委书记兼镇长为总指挥，分管安全副镇长为副总指挥，各村、各企事业单位负责人为成员的森林防火指挥部，全面负责全镇森林防火工作。

第五条、为及时扑灭森林火灾，镇政府抽调人员成立了森林防火办公室领导小组，由分管安全副镇长为组长，镇全体机关干部为应急小分队，派出所，驻军部队组成的森林火灾扑救小组，全面负责扑灭全镇各方面引起的火灾。

第六条、根据本镇岛屿分散的实际情况，各村、各单位必须以管辖地为单位，应相继成立至少在10人左右的森林火灾扑救小组，同时报镇森林防火指挥部备案，负责管辖地扑救工作。

第七条、根据上级要求和本镇实际，每年的11月1日至翌年的4月30日为本镇的森林防火期，在防火期内天气连晴三天以上，或火险预报四级以上，非防火期天气连晴七天以上为高火险天气，严禁一切野外用火。

第八条、在森林防火期内，各村负责人及护林员，必须亲自每天上山开展巡逻、检查、记录。如庙子湖达直、西直、羊角礁、炮台岗、放火山岗、头劲鸟咀、长咀、后岙、黄岩岙。青浜村西风湾、黄胖山、北田湾、南田湾、沙湾、沙浦、南岙、小岙墩、仰天埠。黄兴村南岙、海燕岗、上岗横路、磨里、芋艿地、西岙、普陀下、桃树坑、旱地、夏里弄、大岙村、西极岗墩、大马山、三山岭、雾露岗、大树湾、大蚂蚁。

第九条、在防火期内，各村必须严格执行以下规定：

（一）、严禁野外用火，吸烟、烤火、野炊、玩火、以及烧纸、焚香点烛，燃放烟花爆竹等用火，不准精神病人上山进行活动。

（二）、各村负责人，护林员必须严格监视烧灰积肥，烧田埂草及其它小型农业生产用火。

（三）、各村山间道路，小路沿山公路等人行道两边都必须开辟隔离带和防火牌。

（四）、各村要加强森林防火宣传教育，利用各种宣传工具，经常性地开展森林防火教育，森林防火的重要性，并设立固定宣传标牌，把森林防火的宣传教育落实到实处，真正做到家喻户晓，人人皆知，努力提高村民的防火意识。

第十条、各村发现森林火灾隐患，如护林员发现，应及时向村委会报告，村委会接到报告后，立即组织森林扑救队伍和群众进行全力扑救。

第十一条、属下列情况之一的森林火灾，村委在组织扑救火的同时，必须立即向镇森林防火指挥部办公室报告，由镇森林防火指挥部，立即组织镇应急小分队协助或统一指挥扑救工作。

（一）森林火灾发生后，二小时尚未扑灭的火灾。

（二）造成人身伤亡的森林火灾。

（三）需要上级支援扑救的森林火灾

（四）威胁村庄和重要设施的森林火灾

第十二条、在扑救森林火灾时，下级必须服从上级，切实注意扑救人员人身安全，严禁老、弱、病、残、孕、女、儿童、学生参加森林火灾扑救。

第十三条、森林火灾扑灭后，村委会负责人及村级扑救小组成员必须马上组织人员全面检查火场，彻底消灭余火，并指派人员或转移人员（护林员），看守火场2小时以上，防止死灰复燃。

第十四条、森林火灾（包括：火灾、火警、流火）都必须查明起火情况，各村、各单位必须积极配合镇森林防火指挥部，对每起火灾的起火时间、地点、原因、肇事者，过火面积和受害森林面积，经济损失，人身负伤亡，以及扑救情况进行全面调查，并写出书面情况报告，逐级上报。

第十五条、要建立、健全镇、村两级森林防火机构挡案。

第十六条、要建立镇、村两级灭火设备器材库，以防森林火灾发生。

第十七条、各村要把公益生态林护养资金余额用于防火工作，不得另用。

第十八条、有下列事迹的单位和个人，由镇政府及村委给予表彰和奖励。

（一）发现森林火灾后及时采取有力措施，积极组织扑救，未造成损失的或在扑救森林火灾中起模范带头作用，成绩突出的单位和村民。

（二）发现火险隐患及时制止或举报的人员。

（三）发现森林引起火灾，对森林有重大损失的人员举报者，都应该奖励。

第十九条、有下列情形之一的，根据《森林防火条例》和《浙江省森林防火条例实施办法》有关规定处理。

（一）森林防火期间内在林区吸烟，随意用火但未造成损失的。

（二）违反本实施细则规定，随意爆破采石的。

（三）发现森林火灾扑救迟缓，甚至经动员拒不参加，见火不救的。

（四）过失引起森林火灾，尚未造成重大事故的。

第二十条、对于患有精神病，白痴人员管理不严，形成火灾隐患和造成损失的追查直接监护人的责任。

对于为成年人引起的森林火灾，按上述规定直接追查监护人的责任。

第二十一条、对破坏森林防火设施，设备造成损失的，除责令当事人赔偿损失外，并司处以经济罚款。

第二十二条、对违反森林防火管理法规，无故玩火引起森林火灾造成重大损失的人，应当处以拘留的，依照《^v^治安管理条例》的规定，由公安机关决定，情节和危害后果严重的构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十三条、本方案由东极镇政府负责解释。

第二十四条、本方案自xx年4月1日起施行

消防灭火救援工作篇三

重点做好以下工作：

一、牢固树立重在预防积极消灭的思想。

森林火灾重在预防。实践证明防火就是防人，人为违章用火是引发森林火灾的重要诱因，防火一定要把防人放在首位。各级林业和草原主管部门要在当地森林草原防灭火指挥部的统一领导下，按照森林防火工作“预防为主、积极消灭”的方针，积极协调当地政府，牢固树立预防为主的思想，总体规划护林防火基础设施建设，加大对护林防火工作基础设施的投入力度，提升护林防火综合防控能力。加大视频监控、红外探测等现代科技在护林防火工作中的应用力度，确保早发现、早处置。

二、切实厘清监管责任和主体责任。

认真落实护林防火林草部门的监管责任和经营单位的主体责任，按照属地管理原则，明确职责，严密措施，狠抓落实，厘清权责边界，切实做到事有人管、火有人防、责有人担。主要领导要亲自部署、研究解决护林防火工作中的突出问题和难点，确保经费到位。健全完善护林防火目标管理考核体系，实施分类管理，各级林草部门要制定护林防火目标管理责任制，并将护林防火目标管理纳入到年度目标考核，强化监督考核、责任追究力度。全面推进经营主体防火责任落实，森林公园、自然保护区、风景名胜区、革命纪念地和各类林场等护林防火重点单位，要严格履行经营主体的护林防火责任。

三、加快推进基础设施和装备建设。

努力完善护林防火通信和视频监控系统，推进防火瞭望塔和水源地建设，加快重点火险区防火隔离带和隔离通道建设，尽快形成防火通行能力。持续推动项目建设，加快森林火情监测预警系统项目建设，对在建的项目加强管理，确保项目资金使用安全的前提下推动项目如期完成。加大护林防火装备、应急扑救队伍等的投入力度，提高护林防火的综合防控力度。

四、坚决抓好野外火源管控和日常巡护工作。

五、科学督导值班调度和隐患排查整改。

六、全面营造护林防火宣传教育氛围。

消防灭火救援工作篇四

1．1事故类型：火灾事故

发生火灾事故一般在焊接施工点、职工宿舍区和材料堆放场所。

1．2原因分析：发生火灾主要原因

（1）电气焊作业时四周有可燃物品。

（2）木材及其他可燃材料堆放不规范，防火设施不全或措施不当。

（3）电线路、器材和用电设施不匹配，引起线路和配电箱发热起火。

（4）施工人员违规用火、违章作业，未按技术交底进行施工造成。

（5）宿舍区人员不遵守宿舍管理制度，违章用电、动火造成火灾。

1．3危害程度：

工程施工地段工作面相对集中,劳务人员较多，办公和生活用房屋均为人员集中场所，发生火灾事故易造成人员伤亡和财产损失，社会影响很大。

2 应急处置基本原则

2．1 认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，经理部建立了一支训练有素的义务消防应急分队，由副经理担任队长，进行灭火、抢救、疏散警戒的工作任务。

2．2 坚持统一领导，统一指挥，紧急处置，快速反应，分级负责，协调一致的原则，做到局部利益服从整体利益，关爱生命高于一切，确保施工过程中一旦出现重大事故，能够迅速、快捷、有效启动应急预案。

3 应急指挥机构及职责

（1）火灾事故应急救援领导小组人员由总预案中应急救援领导小组人员组成。

（2）在总预案的基础上设置火灾事故应急组织机构，下设应急物资设备组、保卫组、医疗救护组和突击队，各职责和总预案中的职责相同。

（3）成立项目部消防安全领导小组和义务消防队，明确职责。

4 应急处置

4．1 响应级别

同总预案一致分为三级

一级——预警，最低应急级别，火势不大并且很快得到控制，由消防应急指挥小组指挥，义务消防队进行灭火。

二级——现场应急，火灾程度不会超出项目界限。外部人员和财产一般不会受事故的影响。启动应急预案，由技术支持组提出处理方案，应急指挥部批准实施。如果不能或不能立即控制火情，需要及时联系外部援助（如119消防、医疗单位的援助）。

三级——全体应急，这是最严重的紧急情况，表明火灾事故已扩散到项目外。立即启动应急预案，全部人员根据具体分工进入抢险应急工作状态。

4．2 响应程序

4．2．1 报警通报 （1）一旦发生初期火灾，发现人员要立即呼叫，通知项目部负责人及项目部消防办公室，消防应急领导小组人员赶到现场，根据火情组织义务消防队员进行扑救，将火扑灭在初期阶段。

（2）火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能，要报119求救，同时要及时（24小时内）报告地铁公司火灾事故应急领导小组及驻地监理。

4．2．2 处置措施

（1）发生火灾，消防应急领导小组人员首先必须考虑的问题是组织指挥疏散与抢救人员。要立即组织人员、采取措施，充分利用配备的灭火器材进行扑救，控制火势，并迅速疏散职工，将火扑灭在初期阶段。

（2）火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能，要立即报119请求救援。

（3）明确分工、责任到人。值班人员及消防队长负责引导员工向安全区疏散，义务消防队组织火灾扑救，并仔细清点检查人数是否有人滞留在着火屋内需要抢救出来。

（4）疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开始疏散，再疏散着火层以下层，疏散时提醒员工互相协助撤离危险区域，不准无关人员再次进入着火层。

（5）组织灭火。在疏散和抢救人员的同时，义务消防队要积极准备消防器材灭火，组织灭火时要观察房间火势蔓延过程，要控制火势向外蔓延，尽可能地把火控制在着火房间内予以扑灭；若火势较大，灭火的同时应及时给消防车疏通道路。

（6）现场救护。扑救火灾时，应组织人员对伤员进行护理，然后送医院救治。 4．3 火灾应急救援处置原则：

（1）员工和应急救援人员的安全优先；

（2）防止火灾事故扩散优先；

（3）保护环境优先；

4 救援物资的储备

5 恢复

（1）在没有人员受伤，火势得到控制和扑灭的情况下，现场负责人应该根据实际情况研究补救措施，在确保人员生命安全的前提下，组织恢复正常施工秩序。

（2）火灾严重事故由抢险指挥部下达恢复施工命令。

消防灭火救援工作篇五

xx年，公司的消防安全管理工作将继续坚持“预防为主，防消结合”工作方针，贯彻执行《^v^消防法》等法律法规和公司的消防安全管理规章制度，坚持以人为本、科技兴安的理念，以强化基层消防安全基础工作为抓手，紧紧围绕公司愿景目标，组织开展各项消防安全和火险隐患的排查清剿工作，认真落实各级安全责任制，强化各项工作措施的落实，营造良好消防安全环境，为公司顺利实现生产经营目标做出应有的贡献。

1、较大以上火灾事故一般火灾事故为零；火灾隐患整改100％；

组长：

副组长：

成员：防火委办公室设在质量安全科，由林玉阳同志处理日常事务

1、强化管理，严格考核。充分发挥消防安全管理职能，继续按照各分公司、各部门所属区域划分责任区、落实各级消防安全责任人制度的原则，坚持严格安全管理体系检查和专项检查相结合，深入各分公司开展火险隐患排查和安全防范巡查工作，重点做好对人员密集场所、公共聚集场所及易燃易爆场所和检修、技改施工区域、煤气区域的消防安全事故隐患排查、整改工作。对检查发现的火险隐患和不安全因素，及时提出整改意见并督促限期整改，做好复查验证工作。同时严格按照公司管理考核规定对相关单位、人员进行考核。

2、进一步完善公司消防器材管理基础工作。一是继续做好20xx年消防设施调查工作。二是结合每年消防器材台账的动态更新，督促各分公司完善消防管理台帐和安全疏散平面图，做好消防器材的日常管理维护工作。

3、在完善公司火灾事故应急预案的基础上，制定时间表加强和推进对预案的宣传和培训。积极组织开展灭火、应急疏散预案演练工作，不断探索火灾救援的新方法和新技能，切实提高公司各级火灾事故应急组织的救援能力。同时指导、督促各分公司根据实际情况完善各自的接口火灾事故应急预案，特别是重点部位（岗位）的火灾事故应急处置预案的制定和演练。要求预案做到简单明了、科学有效、张贴上墙；演练做到重点岗位人人懂得本岗位的火灾危险性、懂得报警、处置初期火灾以及逃生自救。

4、针对近年来因设备原因引发着火的事件较多的情况，联合相关单位开展课题攻关和研究，探寻有效管理方法并付诸实践，力求有效减少火警、火灾事故的发生，维护公司人员生命和财产安全。

5、创新消防宣传和培训方式，不断加大消防宣传培训力度。一是结合各时期的防火工作要求，充分发挥各分公司宣传力量，利用报纸、板报、宣传挂图、宣传横幅等形式广泛宣传消防安全知识；二是充分发挥义务消防员的作用，及时分析岗位内阶段性的火灾风险特征，有针对性进行专门的培训；三是加强对值班操作人员培训，要求熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法；四是注重对外来施工特殊岗位人员的消防培训，积极与相关方联系，完善管理制度，通过检查特种证件和发放宣传资料等方式，从施工队伍进入厂区办证的源头开始介入消防管理，预防和减少火灾事故的发生，确保防火安全。

6、加强技改、检修施工现场消防安全管理，继续推行属地管辖和区域负责制，各分公司要督促本单位和外委施工单位做好易燃易爆物品存放规范管理工作，加强动火作业现场的可燃物清理和现场防护，加强对动火作业操作人员的安全教育，自觉遵守操作规程，避免违章作业，确保动火安全。对于屡次违反消防安全规章的施工单位，将给予严厉考核。

7、认真抓好危险区域施工现场的动火作业的管理，严格按照公司《消防安全管理办法》加强对公司动火作业的审批，落实现场检查监督及过程安全确认工作，督促各分公司领导和相关部门要加强作业过程监控，加大现场监护力度，确保危险区域动火作业安全。

1、各单位、各部门行动起来认真学习文件，及时布置安排好20xx年度消防工作，以班组为单位落实好保产、检修、技改施工现场区域内的消防管理工作，同时加强外委队伍和劳务分包队伍的消防知识的培训。各单位对施工作业现场发现有违反《消防安全管理办法》的行为和火险隐患要及时制止和整改，对本单位区域内的消防设施、消防器材要指定专人负责管理维护。

2、按公司防火委制订目标执行20xx年度消防管理工作，对目标完成，各项活动组织好，效果明显的单位予以表彰和奖励；对活动开展不力、影响活动目标完成的单位和个人，公司将按有关规定给予考核。各分公司将20xx年度消防工作计划于20xx年2月20号以前放到信息公布质安科。