疾控中心年度工作计划(模板5篇)

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

疾控中心年度工作计划篇一

为确保学生身体健康，有效地预防和控制学校公共卫生突发事件，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生事件应急处理条例》，现就我校20xx年度加强学校卫生及疾病预防控制工作意见制定了一些措施及计划。

一、工作目标：

1、明确卫生防病的任务和应采取的措施。

2、全面开展学生常见病、传染病的预防控制工作，提高广大师生的疾病预防知识水平和自我保健技能，增强传染病和突发事件报告意识。

3、建立健全公共卫生与疾病预防控制工作的长效运行机制。

4、学校应遵循“预防为主，严堵源头为重”的原则，成立艾滋病等传染病防控领导小组，建立防控传染病应急预案，使学校对艾滋病等各类传染病的预防措施落实到位，责任到人，切实有效地开展传染病防控工作。

二、传染病的防治措施：

1、疫情报告：

一旦发现师生患有传染病或发现有传染病流行时立即报告当地疾病预防控制中心(卫生防疫站)。为及早发现和及时报告疫情做到：(1)切实落实非常期间的晨检制度;(2)班主任每天进行巡视;(3)专人负责学校疫情报告;(4)建立专门的传染病登记本。

2、疫情控制：

一旦发现疫情，积极配合疾病预防控制机构开展调查处理工作：

(1)协助开展个案和爆发疫情的流行病的调查和采样工作。根据病人的流行病学史、症状、体征和实验室检查结果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的呕吐物、排泄物、血液和水、食物等标本。

(2)做好消毒隔离工作。配合医疗卫生部门做好对传染病患者进行隔离医疗，对病人的呕吐物、排泄物及被污染的环境进行严格消毒处理;开展对传染病接触者的医学观察。

(3)根据控制疫情需要对密切接触者进行预防性服药或疫苗应急接种。

(4)发生疫情重大流行时，执行政府依法做出的停课决定。

3、预防措施：

(1)把传染病预防控制工作列入学校工作计划，有专人负责，并列入工作考核。

(2)开展对学生常见病、传染病的.防病知识教育，开设健康教育课，使学生掌握有关预防传染病的知识，培养学生良好的卫生习惯。

(3)开展爱国卫生运动，搞好室内外环境卫生，改善卫生设施，切实做好学校食品卫生和饮水卫生，防止病从口入。

(4)根据卫生行政部门制定的预防接种程序，配合疾病预防控制机构对学生进行疫苗接种。

4、艾滋病的预防控制措施：

(1)运用多形式、多渠道开展防控艾滋病教育。通过专题讲座、播放多媒体教学片;通过课堂教育如在体育与健康教育等各学科教育中有机渗透相关知识，使预防艾滋病健康教育工作做到经常化、多样化，并始终贯穿整个学校教育教学的全过程，反复强化，深入人心，确保遏止与防治艾滋病计划贯彻、落实，并得到有效防控。

(2)利用年内各个世界卫生日、卫生宣传日等活动，开展丰富多样的健康教育活动。如开展板块展览、知识竞赛、社区服务等活动，广泛开展预防艾滋病的有益健康教育活动，寓教于乐。

(3)学校图书馆、阅览室等应备有一定数量的健康知识教育丛书，供学生阅读。

(4)要将学校教育与家庭、社区教育有机结合，通过学生参与社区综合实践活动，把相关知识传递给家庭以及社区其他成员，从而带动社区预防传染病健康教育工作的蓬勃开展。

疾控中心年度工作计划篇二

1 、团队建设

人才延续，保存后劲才能迎接风雨后的彩虹。酒店这个行业流动性本来就很高，保持骨干队伍极其重要。骨干队伍保住了，就保住了后劲，才能保住将来发展的余地。

与企业同患难、共命运的职业道德。

2 、积极了解当地和国家的政策，争取政策的支持 这次疫情来势汹汹，给酒店的打击很大，这个时候我们需要争取政府各个相关部门的政策支持。

一是保住了酒店，就是保住了消费，刺激消费是扩大消费的基础。

二是保住了酒店，就保住了员工的就业。

3 、挑战极限式地降低成本

疫情之下，我们还需要节约经营，勤俭持家。如：推出国家的取消六小件计划，降低成本。

即使从价格竞争的角度来说，成本挖掘的好，削价的余地就大，成本挖掘不好，削价的余地就小，但是这里又涉及到质量问题，所以挖掘成本不能以牺牲品质为代价，长期的保持低价优质，这是绝不可能的，质量是需要成本的。确保服务品质和出品品质，同时要确保竞争力。

当然在危机中依然需要非常清晰的方向判断、足够强的勇气和抵抗风险的能力，以及理性的决策。

4 、现金为王

做好流动资金的预算计划，和资金使用的把控，确保现金流。在这个时候，怎么把握现金流，债权债务关系都需要尽快理清，否则的话从账面上看企业不错，但是债权一大把，收不回来，债务一大堆，没人还你的账，日子就过不下去了，再大的企业也怕现金流断，只要现金流一断，这个企业就撑不下去了。

5 、明确目标，调整预算，细化计划，狠狠执行

1)预算的调整

各酒店在 12 月份结束之前，都已完成了下一年的预算。但如今情况变了，出现了不可控因素，由于疫情的爆发，我们需要调整预算，调整多少，怎么调整，需要根据当地趋势进行判断。

2)工作计划的细化

工作计划要细化到每周，不仅仅每个月要有工作重点，每周也要有。需要围绕预算目标开展所有的经营和管理工作。

3)关键狠狠地执行

最后是员工执行力的问题。酒店的管理者需要关注团队的工作意愿和能力，如果有一方面有问题，就会在执行层面出问题。把工作计划的执行作为整个工作主线，需要我们紧盯预算目标，紧盯周工作重点和月度工作重点，死磕到无能为力，只有这样才能把工作计划完成的好，也才能较好的完成预算目标。

6 、物资的储备与保障

查，并做好记录。

7 、市场营销方面

市场营销方面的重点：维稳价格，防止打价格战，提高出租率。

8 、安全方面

做好返岗员工登记管理，保存员工 7 天、14 天、30 天内是否途径、来自疫区的记录、做好客人和员工的体温登记记录;酒店工作人员需要佩戴好一次性医用口罩、一次性手套和护目镜;酒店公共区域每日全面消毒;电梯按钮/门把手按小时消毒擦拭;大堂配备免洗消毒液、擦手纸客人退房后房间全面消毒通风;卫生间配置洗手消毒液;客房杯具全部撤出重新清洗消毒;客房电话要用酒精擦拭消毒;保证食物彻底煮熟;酒店餐厅减少海鲜、野味类菜品;酒店物品采购避免与生病动物、变质肉接触;酒店空调使用安全方面，在疫情爆发的情况下，空调、新风系统、电梯等关系空气流动和清洁的设备，若需维护保养，必须经应急处置小组同意。暖气尽量关闭，保持新风的开通。提高“防偷、防盗、防火”方面的安全意识，请各酒店对自己制定的“防偷、防盗、防火”制度进行梳理、检查，并督促到位。

为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

一、建立机制 ( 一) 落实企业主体责任。

要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

( 二) 制定防控方案。

包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

( 三) 健全信息报告和联络员制度。

要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查 ( 一) 分类返岗。

企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察 14 天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

( 二) 建立台账。

实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前 14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

( 三) 设置临时隔离点。

依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。

三、做好防护

( 一) 防护准备。

统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

( 二) 通风消毒。

1.日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。

2.日常通风。工作场所每天至少两次保持 30 分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

( 三) 人员防护。

1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

( 四) 人员管控。

1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。

2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去 14 天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。

3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上 14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

( 五) 就餐管理。

1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。

2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。

四、开展监测 ( 一) 落实门岗体温监测登记制度。

企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实 24 小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。

( 二) 落实员工健康监测报告制度。

做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。

五、处置疫情

企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。

( 一) 疫情处置程序。

发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。

( 二) 密切接触者管理。

按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

( 三) 终末消毒。

疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎

防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

( 四) 暂停生产经营。

根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。

六、开展宣传 ( 一) 广泛宣传。

收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

( 二) 技术培训。

加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

( 三) 健康教育。

普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

疾控中心年度工作计划篇三

xxxx年，我县的疾病预防控制工作，紧紧围绕年初确定的工作目标，以手足口病、麻疹、艾滋病等重点传染病防控、慢性病、免疫规划和健康教育工作为重点，本着整体工作上台阶、重点工作求突破的工作思路，全面完成疾病预防控制各项工作，取得了较好的成绩。

（一）党建党廉和文明创建工作持续强化

（二）重点传染病防治与卫生应急工作成绩显著

认真贯彻落实“一个确保”的工作目标，以手足口病、艾滋病、麻疹等重点传染病防控为重点，全面落实综合防控措施，加强疾病监测、疫情报告和疫情处理等工作，强化对重点区域和重点人群的监测管理和督导检查，确保不发生重点传染病的暴发流行。截止xx月x日，全县共报告乙类传染病xx种xxx例，报告发病数比去年同期（xxx例）下降了；丙类传染病x种xxxx例，报告发病数比去年同期（xxxx例）下降了。

1.新冠肺炎防控工作

一是成立领导机构，健全工作机制。自x爆发新冠肺炎疫情以来，我中心高度重视疫情的防控工作，成立了包括流调、采样、消杀、后勤保障、宣传等多个小组的新冠肺炎防控工作领导小组，各小组分工明确，职责清晰。二是突出工作重点，落实工作措施。对发现的确诊（疑似）患者及密接人员、外地推送密接人员、x返乡、境外返回等人员，开展流行病学调查、采样送检、消毒消杀等工作。截止目前共有确诊病例x例，排查密切接触者xxx人，累计开展流调xxxx人次、采样送检xxxxx份，支援x检测样本x万人份。累计核酸检测xxxxxx人，xxxxxx份样本；血清检测xxxxx人，xxxxx份样本；冷链食品核酸检测xxxx家次，从业人员xxxxx人次，xxxxx份环境及食品样本，结果全部为阴性。疫点现场、重点部位环境卫生消毒消杀工作，累计消杀xxx次，面积xxxxx平。其中终末消毒和应急消毒xx次，xxxx平。预防性消毒xxx次，xxxxx平。三是加强物资储备，做好后勤保障。对储备的口罩、隔离衣、防护服、消毒液等应急物资进行认真的梳理，加强物资管理调配，建立防护用品、检测试剂等防疫物资进货、消耗、库存台账，科学合理调配使用，切实把有限资源用在了关键处、急需时。指挥部备足一个月所需防疫物资，全县储备一个月用量的核酸检测试剂和耗材。

在艾滋病防治工作中，积极开展艾滋病病毒感染者及病人随访检测及艾滋病高危人群hiv抗体检测工作，艾滋病感染者（病人）配偶（固定性伴）hiv抗体检测率、艾滋病感染者（病人）结核检测率、艾滋病感染者（病人）cdx随访检测率、高危人群月均干预覆盖率、高危人群检测率、监管场所监测数据质量和哨点监测任务量均达到相关要求。

3.加强应急体系建设，提高应对处置能力。按照全省卫生应急物资装备目录要求，进一步充实采购了卫生应急所需物资，为突发公共卫生应急事件的高效快速处置提供了有力的物资保障。为进一步提高卫生应急队员处置能力，组织开展了洪涝灾害卫生应急桌面推演和境外输入新冠肺炎疫情应急处置演练两次模拟演练。举办一次新冠肺炎疫情处置暨突发公共卫生事件报告管理培训班。

（三）免疫规划与生物制品管理工作扎实开展

我县免疫规划工作始终坚持“一切为了儿童健康”的总体要求，注重加强能力建设和队伍建设，积极实施“增强、促弱、提中间”免疫规划管理模式，深入推进预防接种门诊建设，严格冷链管理制度，规范疫苗购进渠道，强化安全意识，全面提升常规免疫接种率和及时率。

1.规范管理措施，积极推进接种门诊建设。为改善预防接种环境，提高服务质量，我县高度重视预防接种门诊建设工作，坚持“高效、便民、人性、科学”的原则，进一步加强了预防接种门诊的建设，努力实现预防接种预检、登记、候诊、接种、留观等过程的信息化、数字化管理。xxxx年县妇计中心建成一处数字化接种门诊，xxxx年沂城卫生院第二预防接种门诊恢复开诊，目前xx处接种门诊已有xx处完成数字化门诊改造，配置率。

2.严格冷链管理，确保预防接种安全。严格按照《疫苗储存和运输管理规范》、《预防接种工作规范》要求，各接种单位加强冷链管理，按要求储存、运输疫苗，并有专人负责、专账管理。在分发、接收疫苗时，仔细核对各种疫苗的名称、生产厂家、生产批号、规格、数量等信息，并做好出入库、运输记录、验收记录等资料管理工作；疫苗分批号、分类码放、分别登记，出入库登记清晰醒目。通过督导检查，未发现有留存、使用过期疫苗现象，确保了预防接种安全。全县xx处接种门诊、x处接种站（袁家庄接种站未开诊）、x处产科接种室落实了疫苗信息追溯制度，配齐扫码设备并进行扫码接种。

3.多措并举，积极做好预防接种工作。一是各接种门诊、各医疗机构产科密切配合共同做好新生儿的建卡、建证工作，通过专职计生人员、乡医及时掌握流入、流出及外出返乡儿童信息，切实提高了建卡、建证率；二是对一类疫苗进行月、季度查漏补种，利用客户端功能，对适龄儿童实行分类预警管理，通过乡医和专职计生人员对到期未种儿童下发通知，努力提升及时率和接种率；三是规范预防接种服务行为，认真执行接种前预检、告知工作，落实“三查七对”等安全注射、留观制度，确保预防接种安全。全县儿童建卡、建证率达到xxx%，x周岁儿童八苗全程接种率，甲肝、乙肝、含麻疫苗均达xx%以上，首针乙肝疫苗及时接种率，保持了儿童常规免疫接种率的持续高水平。

4.落实各项技术措施，控制免疫规划疫苗针对传染病的发生和流行。按照各类疾病监测方案要求，对辖区内医疗机构开展疫苗针对传染病监测工作，同时对各医疗机构报告的疫情及时开展流行病学调查。全县共报告x例afp病例；麻疹疑似病例xx例；报告乙肝病例xxx例，其中急性和未明确诊断为慢性的乙肝病例xx例，均按照要求进行了个案调查、标本采集、送检和随访等处置工作，其它疫苗针对传染病如流腮、水痘等也按照要求进行报告、采样、送检等工作，并及时通知病例所在乡镇卫生院按照要求做好疫点处理工作。

（四）慢性病防控工作深入开展

1.巩固慢病综合防控示范区创建成果，提高慢病防控水平。整理完成xxxx年度动态资料填报。按照创建慢病示范市的要求，积极开展慢性病综合防控示范市资料收集和整理，积极推动健康细胞建设。积极开展慢性病综合防控示范区支持性推广平台工作，一是组织xxx人参加全国第五届万步有约职业人群健走激励大赛和减重大赛，取得全国第xx名，荣获 “全国百强健走示范区”称号。二是开展全民健康管理医院建设工程。完善xx县人民医院健康管理组织架构，成立健康教育协会，设立专业学科，开展专业性的疾病防治。三是推广减盐模式。以“决心工程”为依托，大力开展学校、食堂和社区减盐工作。以妇女之家、科普活动站等为载体，大力宣传减盐控盐知识。四是积极开展高血压医防融合试点、高血压达标行动试点和慢性病智能化管理试点等工作。首先在泉庄镇以高血压患者的分级分层管理为突破口，推进高血压医防融合试点工作，下一步xx县将以试点项目为依托，加快推进高血压防治管融合。

2.推进慢病监测信息化水平，提高监测数据质量。大力推进慢病监测信息化水平，提高慢病监测数据质量。截止xx月x日，全县报告死亡xxxx例，报告肿瘤发病xxxx例，冠心病发病xxxx例，脑卒中发病xxxx例。在xxxx年x月，组织开展了肿瘤、冠心病、脑卒中发病病例结局随访工作，共计随访肿瘤患者xxxx人，脑卒中患者xxxxx人，冠心病患者xxxx人，并将随访结果按时录入了x省慢性病监测信息系统。及时对xxxx年的数据进行了分析，按时出具了《xxxx年死因监测工作分析报告》、《xxxx年肿瘤登记工作分析报告》、《xxxx年冠心病、脑卒中登记工作分析报告》。xx月x日，全县伤害住院病例登记报告启动，全面启动伤害病例监测。

3.全民动员，开展一评二控三减四健专项行动。以“健康x”为平台，落实“健康中国人”行动计划，深入开展“一评二控三减四健”专项行动，引导居民践行健康的生活方式。一是大力推进健康自助检测点建设力度，目前辖区内二级以上医疗卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室全部设立了自助健康监测服务设施，健康示范单位、健康示范社区等也设立了健康自助检测点。共设立各类自助检测点xxx余处。二是开展控烟控酒活动，马站医院、县医院和x市中心医院全部设立了“戒烟门诊”，提高了戒烟干预能力，广泛开展无烟单位创建工作，全部医疗机构、中小学校全部成为无烟单位。通过宣传，引导居民控制酒精过度使用，减少酗酒。三是开展减盐、减油、减糖行动。倡导低盐、低油、低糖饮食、引导居民使用控盐勺、控油壶等健康支持性工作，xxxx年购买发放控盐勺xx万，控油壶x万。印制各类宣传资料xx万余份。结合新冠疫情防控要求，大力开展基层健康指导员培训工作。目前全县有健康指导员xxxx余名。四是开展健康骨骼行动。县卫健局和县文化旅游局联合，为每个村培训一名健骨操人员，在村内用健骨操取代广场舞，大力推广健骨操。

4.强化防治结合，做好重点慢病干预管理工作。慢性病高危人群的干预和慢性病患者的管理。指导乡镇卫生院在社区开展了主动筛查慢性病高危人群活动，指导乡镇卫生院对高血压、糖尿病患者进行随访管理。目前全县管理高血压患者xxxxx人，糖尿病患者xxxxx人，冠心病患者xxxxx人，脑卒中患者xxxx人，高血压高危人群xxxxxx。

（五）健康教育与健康促进持续深入

1.健康素养促进行动。一是继续开展健康促进场所建设。践行“将健康融入所有政策”策略，巩固健康促进县创建工作，并积极提升自身的目标定位，积极争创国家级健康促进示范县。同时，积极鼓励各乡镇、机关、学校开展健康促进场所创建，结合健康细胞工程，积极创建健康促进医院、学校、企业、机关和社区等，累计共创建县级健康促进场所xxx余家。二是继续开展健康素养检测工作。根据市里要求，xx县抽取x个乡镇共xxxx户，在规定节点内完成调查工作。同时，积极协调x万元用于居民健康素养调查工作，购买了部分纪念品发放给调查居民，提高居民参与的积极性；并购买了xx台平板用于调查，提高了数据的准确定和安全性。三是推进贫困地区健康促进三年攻坚行动。按照要求，xx县建立了健康教育工作长效机制，与国家基本公卫项目相结合，实现了居民健康教育全覆盖。同时，积极开展基层健康教育骨干培养行动，组织各乡镇加强对村级健康教育兼职人员的技能培训，提升基层健康教育工作人员的业务水平。认真开展“三进两建设”，努力提升全县居民的健康素养水平。四是继续开展xxxx年健康中国行活动。结合“万名医师下基层”、“母亲素养提升计划”、“健康扶贫三年攻坚行动”等，继续做好健康中国行宣传活动，全力提升我县的健康素养水平，确保健康宣传教育覆盖全民。

疾控中心年度工作计划篇四

疾控中心年度工作计划篇五

按照市委试点办、卫生局党组的要求和单位学习实践科学发展观活动试点工作实施方案，市疾控中心在认真学习、深入调研、征求意见的基础上，经“五查五看”和领导班子专题民主生活会、党支部扩大会议进一步梳理归纳，并经职工群众和服务对象评议，现对__市疾控中心领导班子贯彻落实科学发展观的情况分析报告如下。

一、以改革创新的精神，深入贯彻科学发展观，各项工作取得了明显成效。

近几年来，市疾控中心紧紧围绕建设、改革和发展这个主题，加强思想作风教育，改善基础设施条件，狠抓业务工作质量，疾病预防控制各项工作都取得了明显成效，体现了科学发展观的要求。

二是以思想作风教育为主线，职工队伍建设得到加强。围绕提高疾病预防控制机构现场流行病学调查与处置能力，培训疾病预防控制人员1500多人次。坚持教育惩戒并举的方针，加强思想政治教育，狠抓组织纪律和作风建设，提升服务水平，职工队伍的思想认识和工作步调总体上初步统一，尽职尽责、勤奋敬业、优质服务、干事创业的工作氛围初步形成。最近还组织开展了突发公共卫生事件应急模拟演练活动，开展了职工登山活动和“实践科学发展观，立足岗位做奉献”主题演讲比赛，丰富了职工文体生活，锻炼了队伍，凝聚了人心。

四是以制度建设为抓手，初步建立了科学发展的工作机制。建立编印了各项规章制度汇编3本，全体职工人手一套，坚持职代会制度，大力推行了事务公开。完成了泾川两所的整体搬迁，解决了一个单位分设两地办公的历史问题，实现了集中统一管理。结合今年学习实践科学发展观活动，组织召开了全市疾控工作会议，安排部署了全年工作，实行“四级目标管理责任制”，中心与市卫生局、各县区疾控中心及各科所签定了目标责任书，明确了任务，靠实了责任。组织开展了对各科所的工作调研，基本掌握了单位的运行情况和存在的基本问题。根据单位职能和工作需要，整合了内设的综合门诊，单位整体工作科学发展的工作机制初步形成。

二、影响和制约全市疾控工作科学发展的主要问题及根源

在全市疾控体系建设方面，主要是“四个不到位”：一是财政保障不到位，投入机制不健全。为了维持日常工作，疾病预防控制机构仍大量开展有偿技术服务。二是疾病预防控制机构人力资源配置不到位，人员总量不足、结构不合理，人员能力达不到工作要求。三是疾病预防控制手段和应急机制 不到位，流行病学调查能力不足，技术水平较差，实验室检测人员技术力量薄弱，仪器设备落后，应急能力不足，从病因查找、病原确定、主要防控环节的把握上都不能迅速应对。四是公共卫生服务职能不到位，达不到政府和社会的期望。全国各级疾控机构平均公共职能完成度为，社会对疾病预防控制机构工作综合评价满意度只有62分，我市作为西部经济欠发达地区，在这方面的差距更大，特别是“重医轻防”的思想在部分医疗机构还比较突出，乡镇卫生院和社区卫生服务机构以预防为主的职能发挥不到位。

从市疾控中心的建设和发展来看，主要是“五个不相适应”。一是人、财、物配置的瓶颈制约与单位承担的工作职能不相适应。市疾控中心现有职工88人，具备现场流行病学调查能力的人员仅占10%，与国家40%的要求差距甚远。大学学历和高级职称分别占16%和，而工人却占到职工总数的三分之一，引进预防医学和卫生检验等急需的大学毕业生工作进展缓慢。疾病预防控制设备数量不足，a类检测检验项目的开展率还达不到30%，实验室设备与检测能力离国家《指导意见》和疾控工作的要求还有很大差距。今年扩大国家免疫规划实施后，我市的疫苗种类将由原来的5种扩大到11种，现有的冷链系统容量仅能满足工作需要的1/2。二是内部管理工作机制与单位发展的形势不相适应。现有的规章制度没有按照与时俱进的要求及时修订完善，有些制度流于形式，制度的约束作用发挥的不够充分。三是职工队伍的思想观念和工作作风与疾控事业快速发展的要求不相适应。责任意识、服务意识、大局观念相对比较薄弱，职工队伍的思想观念、精神面貌和工作作风还不适应疾控事业快速发展的要求。四是疾控业务工作的规范化、标准化、程序化程度与当前的工作要求不相适应。以规范管理、科学监测和宣传培训为主的疾病预防控制能力建设还跟不上形势发展的要求，疾控绩效评价体系还没有建立完善。五是经费投入与全面履行疾控工作职能的要求不相适应。全市农村卫生工作会议决定的每年10万元计划免疫经费、结核病控制项目每年万元的配套经费一直没有落实，突发公共卫生事件处理、应急物资储备、疫苗冷链系统运转和督导检查等工作没有专项经费保证，加之实施国债建设项目后欠帐100多万元，单位发展步履艰难。

对以上存在的问题进行分析，既有客观因素的制约，又有主观努力上的不足。

从客观方面看，一是财政保障机制不健全，缺乏稳定长效的投入机制。“投入不足导致公共卫生职能偏废”是影响疾病预防控制工作开展的关键问题。二是疾病预防控制机构缺乏稳定和吸引人才的条件，引进人才受体制、编制等各方面因素制约，专业技术人员总量不足、结构不合理是制约疾病预防控制事业发展的基本问题。三是受“重医轻防”观念的影响，加之地方财力有限，更新疾病预防控制仪器设备的能力不足，监测手段和疾控能力不高是影响疾病预防控制工作科学发展的主要问题。四是疾病预防控制体制改革后的配套措施跟不上形势的需要，卫生监督与疾控机构职责不明确、运行机制不顺畅是影响疾控工作深入开展的重要要问题。

从主观方面看，一是领导班子和干部职工思想不够解放，在工作思路和工作方法上缺乏创新，主动争取各级政府支持的力度不够。二是深入基层调研指导不够，有针对性地解决工作中存在的突出问题、难点问题，推动整体工作发展上缺乏实招。三是抓干部职工队伍思想作风建设的力度不大，用制度管人管事的机制还没有完全建立起来。

三、以科学发展观为统揽，理清工作思路，促进疾控工作科学发展

我们要以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照以人为本、全面、协调、可持续的发展要求，在进一步落实《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》的同时，“抓好一个基础，加强三项建设，突出三个重点，推动六项工作”，促进全市疾控工作又好又快发展。

“抓好一个基础”，就是要把学习放在基础地位，不断解放思想、转变观念，努力提高领导班子引领科学发展的能力。

一是加强政治理论的学习。建立中心组学习制度，坚持集中学习与平时自学相结合，突出加强对马列主义、思想、^v^理论、“三个代表”重要思想科学发展观的学习，加强对党的^v^精神和各项方针政策的学习，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。

二是加强业务知识的学习。要加强对现代疾病预防控制知识和法律法规的学习，加强对先进经验的学习，努力使班子成员业务知识和工作水平适应形势发展的需要。要虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新实践，促进新发展。

三是坚持理论联系实际的学风。紧密联系疾控工作改革发展中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原则，把学习成果落实到促进单位建设、推动全市疾控工作发展、保障人民群众的健康水平上来。

“加强三项建设”，就是要通过加强干部职工思想作风建设、疾控能力建设和制度建设，为推动疾控工作科学发展提供有力支撑。

一是加强干部职工思想作风建设。以人为本是科学发展观的核心，而疾控队伍又是专业技术人才相对集中的群体。首先要把以人为本的理念落实到干部职工队伍中去，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的干事创业的氛围，要通过开展经常性的思想政治工作和文化体育活动，注意维护职工的合法权益，帮助他们解决实际困难，做到以德服人、以情感人、以事业激励人，创造一个风正气顺、团结共事的工作环境。其次，要进一步整合、配置好现有的人力资源，改革不符合单位科学 发展的内设机构，适当调整不能适应岗位职责的工作人员，使那些想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，充分发挥每个人的聪明才智，促进疾控事业的发展。第三，要进一步完善绩效考核办法，靠实每个人的职责任务，增强职工队伍的事业心、责任感。第四，要加强职业道德和思想道德教育。中心是卫生系统的窗口，各科室又是中心的窗口，每个工作人员都是单位形象的代表，要教育职工进一步树立大局意识和服务群众、服务基层的意识，组织开展“内强素质、外塑形象”主题活动，逐步树立疾控队伍的新形象。

二是加强疾控能力建设。首先，要加强疾控人才队伍建设。通过积极引进大学毕业生，在较短的时期内提高专业技术人员的构成比例；通过高职称、高学历人才的传、帮、带作用，提高现有人员的业务技能和水平；通过对岗位自学的辅导和培训，提高职工队伍的系统理论知识和实际工作能力；通过加强学术交流与合作，争取建立兰州大学公共卫生学院定点实习单位和业务合作伙伴单位，促进学术学科发展和人才培养；通过加大经费支持，鼓励专业技术人员开展科研工作，争取计划内项目，提高科研能力和水平。其次，要加强硬件建设。通过国家对实验室设备装备项目的落实，增加疾病监测手段；通过对现有人、财、物资源的整合，提高监测检验设备的利用率；通过依法规划、科学规划，有计划地改造实验室布局，并争取省卫生厅、省疾控中心、市政府等多渠道经费支持，加强实验室的规范化建设；通过进一步完善实验室质量体系文件，提高卫生检测检验质量；通过有计划地添置部分检测仪器，提高公共卫生技术服务能力和水平。第三，要加强单位内部管理。通过进一步明确科室职能，在具体工作中推行目标管理责任制，强化科室管理；通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实；通过对各个岗位、各个层次人员管理知识的培训，使中心全体职工都懂管理、会管理、配合管理，解决中层干部不敢管理、管理医师不会管理的问题；通过开展疾控机构绩效考核，建立市、县（区）两级疾控中心和单位各科室的规范化管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，推进全市疾控体系和单位管理工作的规范化、科学化、现代化。

三是加强制度建设。一方面要根据单位工作需要和管理中发现的漏洞，及时清理、修订、补充相关管理规定，不断完善各项规章制度，建立科学有效的管理体系。同时，要不断加大制度的执行力度，进一步提高制度执行效果，充分发挥制度保障作用，增强职工的遵章守纪意识，不让制度流于形式。特别是要加强考勤、学习、培训、集中采购、财务管理等方面制度的完善，建立一套系统完善、操作性强的制度体系，使各项工作规范化、制度化、程序化。

“突出三个重点”，就是突出传染病预防控制、免疫规划和项目建设工作，加快疾控工作科学发展的步伐。