2023年合同补充协议金额不能超原合同的多少 市政施工合同补充协议书格式(优秀5篇)
生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
合同补充协议金额不能超原合同的多少篇一
您好，以下是您想要的关于市政建筑工程施工合同的范文。
20__建设工程施工合同
发包人(全称)：_________________(以下简称甲方)
承包人(全称)：_________________(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：_________________
工程地点：_________________
工程内容：_________________
群体工程应附承包人承揽工程项目一览表(附件1)
工程立项批准文号：_________________
资金来源：_________________
二、工程承包范围
承包范围：_________________
三、合同工期
开工日期：_________________
竣工日期：_________________
合同工期总日历天数天。
四、质量标准
工程质量标准：_________________
五、合同价款
金额(大写)元(人民币)元
六、组成合同的文件
1.本合同协议书
2.中标通知书
3.投标书及其附件
4.本合同专用条款
5.本合同通用条款
6.标准、规范及有关技术文件
7.图纸
8.工程量清单
9.工程报价单或预算书
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
十、合同生效
合同订立时间：_________________年月日
合同订立地点：_________________
本合同双方约定天后生效。
甲方(委托人)某某建筑公司
合同补充协议金额不能超原合同的多少篇二
甲方（聘用单位）名称： 河北省第五建筑工程有限公司 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：
性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
根据郭家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性质和考核指标
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在使用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作贡献制或甲方以里造成重大损害的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 个月（季度、年）考核呗确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，有不接受其它安排的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的；
（二） 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
（1）乙方患职业病或因工作负伤病被确认丧失劳动能力的；
（2）患者或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1、在合同期内间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员的名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲乙双方以法参加社会保险，按每月缴纳社会保险费，乙方个人加纳部分，有甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1、本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约贡任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
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合同补充协议金额不能超原合同的多少篇三
男方：
身份证号码;
女方：
身份证号码;
二、男女双方共同投资，购买一套(二手房)位于芜湖市鸠江区电力三村(位于四褐山 ) 幢 单元 室牎7坎总价款人民币叁拾叁万肆仟捌佰元整?3.48万元);房屋总面积为 平方米，其中按揭贷款贰拾贰万元整。
三、出资金额(首付1.48万元+相应手续费 万元)其中，男方出资 元人民币(占出资金额的 %)。女方出资 元人民币(占出资金额的 %)。
本次出资中男方借款 万元，女方借款 万元;双方借款为婚后共同偿还。
四、其余按揭贷款也为夫妻婚后共同偿还。
五，双方共同约定，男方占本房产 %所有权，女方占本房产 %所有权。
六，男方应当在 年 月 日将应出资款项交付至 处， 女方应当在 年 月 日将应出资款项交付至 处。
七，双方在办理房产权属证书时，应当按照本合同第四条约定办办理权属登记。
八、双方应当及时，全面，善意履行按照本合同全部约定，如果一方故意违约或解除合同，须向守约方赔偿人民币 贰拾万元的经济损失。
九，本合同自签字之日起生效，一式两份，各持一份，具有同等法律效力，如遇纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均可向 方住所地法院起诉。
男 方：
女 方：
联系电话：
联系电话:
年 月 日
年 月 日
合同补充协议金额不能超原合同的多少篇四
1、不可以冷战，不可以互相猜忌。
2、经常表达爱意，发自内心的欣赏对方。
3、我有时候脾气很大，你就迁就我一下下。
4、可以陪伴自己的朋友，但不要重色轻友。
5、出门在外，到达目的地，要打电话报平安。
6、同一个笑话和话题，讲的次数不能超过两次。
7、我发脾气挂你电话，其实是希望你立马打电话过来哄我。
8、我们的各种纪念日以及我的生日，必须完全记住，记不住就接受惩罚。
9、我说我胖的时候，你要较认真的跟我说：你一点儿都不胖，不用减肥啦！我喜欢就行了。
10、在我发脾气的时候，立马来哄我，不要给我时间冷静，冷静的时候我乱想，越想越生气。
合同补充协议金额不能超原合同的多少篇五
甲、乙双方于________年____月____日签订了有无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、________(方)因________________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____________，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在__________市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、乙方自愿放弃其他所有诉求。
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公司)：______________________________
法定代表人或委托代理人：____________
________年____月____日
乙方(签字)：________________________
________年____月____日