领导干部三个规定心得体会（优秀18篇）
心得体会是一种对自己的告诫和鞭策，帮助我们更加努力地改进和提高自己。以下是一些感慨万千的心得体会范文，希望能够引起大家对生活和成长的深思。
三个规定心得体会
新的体育中心成立以来，不断开展规章制度学习教育活动。通过学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性，不认真学习规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性。
规章制度是实现公共服务职能的不可缺少的必要条件。邓小平同志在论述制度改革问题时指出，同某些领导人的思想作风相比，“组织制度、工作制度”方面的问题更重要。俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度，一定是最重要的。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。同样，体育馆要充满生机和活力，在人民群众中具有很高的声誉，必须要有完善，严格，健全，独特的规章制度。否则，单位的人、财、{学习规章制度心得体会}.
物、事、信息的管理以及时间、空间的安排便会混乱无序。{学习规章制度心得体会}.
以往我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，对各项规章制度和岗位职责方面理解不够透彻、执行不够细致，只抱着兢兢业业干好工作的态度，对规章制度与己关系不大的可学可不学，思想上存在麻痹大意，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，违规违纪的现象时有发生。俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待生活，就会有什么样的生活现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢?把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。
各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在节假日解决，强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。
通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规{学习规章制度心得体会}.
的内容。虽然中心和体育馆有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份保障。制度中也有有关员工切身利益的管理规定，从员工的角度出发，做到最大限度的保障员工的合法权益。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。学习规章制度的过程不仅是了解中心和体育馆工作的过程，也是让我们了解什么是自己的义务与权利的过程。在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。
同时，规章制度的学习不是一蹴而就，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神和不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。在学习方法上，要联系自己的岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法规与守法规相结合。在学习上突出普遍性，多形式、多层次，全方位地学习，注重学习的针对性，抓好结合点，把思想道德学习、普法学习、规章制度学习和学先进、学英模结合起来，使自己能够学法、知法、懂法，依法规办事。
针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，为中心和体育馆的跨越式发展贡献自己的一份力量。
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领导干部十大规定心得体会
领导干部是国家和各级政府机构的中坚力量，对于他们而言，任职的责任和权力不仅是个人的荣誉和幸福，更是对社会各界的重要责任。为了更好地管理官场，规范干部行为，全国人大常委会于2016年颁布了《领导干部十大规定》，明确了领导干部的规范要求。下面，我将根据这10大规定，总结出心得体会，以供大家学习参考。
第一段：切实履行岗位职责。
作为领导干部，首先要明确自己的职责和使命，并在工作中切实履行这些职责和使命。尽管在遇到困难和挑战时会面临很多压力，但作为领导干部却必须始终重视工作，认真对待手中的权力和责任。
第二段：保持廉洁自律。
作为国家的代表和管理者，领导干部必须保持纯洁的正义信仰，自觉遵守国家相关法律法规，同时建立健全的工作制度，不断提高自身的党性修养和道德修为。这是保持干净廉洁的重要基础。
第三段：防止利益输送。
在担任领导干部的时候，利益输送的风险非常大。一旦受到私有化的影响和职务不当利益的诱惑而违规行使职权，就会严重损害公共利益。因此，领导干部要时刻警惕利益输送的倾向，严格遵循有关规定，避免给自己的个人利益和影响带来负面影响。
第四段：加强工作态度和效率。
领导干部要以身作则，遵守工作纪律，增强工作动力和责任心，认真履行职责，推动改革和创新。同时，加强工作效率，提高工作水平，为政府和社会创造卓越成绩。
第五段：增强服务意识和群众信任。
领导干部作为国家机关的代表，要坚持为了人民、为了人民的利益的宗旨，以服务为中心，提高服务意识和服务质量。增强与群众的联络和互动，充分听取群众的意见和建议，积极回应群众的要求和诉求，赢得广大群众的信任和支持。
总之，《领导干部十大规定》为我们提供了一个制度化的框架，旨在规范领导干部的行为，保障公共利益和社会稳定。领导干部应当遵守该规则，坚持以人民为中心的宗旨，确保祖国的长治久安和人民的安康幸福。
领导干部十大规定心得体会
领导干部十大规定于2016年10月全面实施，作为新纪元的开始，这是中国共产党一项重要的制度变革。帮助党员干部管理权力、规范行为，是改进领导干部工作的有效途径。在实践中，领导干部须遵守“十大规定”，走在考虑他人之前、以身作则的正确道路上。以下是本人在遵守规定中所得到的几点体会。
第一段：深入了解规定，增强遵守意识。
人们往往不喜欢受规制，但是做一个领导干部，你必须承担许多责任，必须遵守相关规定。因此，了解领导干部十大规定，对于加强对规定的认识和把握是非常必要的。每一项规定都针对领导干部行为，提出了用人原则、工作方式、走亲访友、公开和自由的制约规定，它不但规定了领导干部在权力行使过程中的行为规范，而且可以帮助领导干部健康规范的来审查自身的行为。
第二段：严格执行制定的规范，铭记权力的责任。
领导干部十大规定不仅仅是一些文字，更是一种责任的承担，一项行为的规范。为确保规定的无误执行，我们必须严格遵照制定的规范，将“十大规定”贯彻到行动中去。其中重要的环节是要树立权力是责任的核心思想，并深刻理解权力是一种使命。只有把这种责任和使命当成自己的信条，方能严格遵守规定，做到言行一致，才能履行领导干部的职责。
第三段：在言行上时刻要注重其公正性、合法性。
做领导干部的要求除了处理好队伍内部关系，还应该时刻关注自己的言行举止。若个人行为不当，处置不当，就可能会对信任度、透明度与公开度产生负面影响，甚至造成失信等不良后果。因此，在任何时候，领导干部应该牢记自己作为公仆的身份，保持公正性和合法性，以示领导的权威。通过贯彻十大规定，开展各项整治行动，保障各类资源的合理分配，提高公共资源的利用效率，实现更多的公共成果。
第四段：倡导在领导与群众间良好的关系。
领导干部应该认识到，拥有权力并不意味着自由支配，也就是说，权力必须用在有益于社会群体的地方。群众汇聚成社会，组成公众，公众的感受和期望必须被充分尊重和重视。借着“十大规定”贯彻者的行动，我们希望领导干部能做到更高度的聆听民意，和群众和谐共处，共建良好的参与度，再创辉煌。
第五段：营造良好的社会风气。
领导干部作为领导大局、引领群众的主体力量，必须要时刻保持刚性规范，克制自己，誓不徇私、拒不斗殴、接受群众监督等。在干部的言行中，要为所有群众树立权威的社会风气，通过规定的严格告诫，树立新风正气，来避免行为的不规范和钩心斗角，从而促进为社会做贡献的理念，提高群众对党和政府的理解和信任度。从制度层面来看，通过领导干部的规范行为，我们可以营造一种良好的社会风气，让所有人都受益。
结论。
综上所述，领导干部十大规定是我国制度变革、推进社会发展的新阶段。规定的开始在规范党员干部的职责、保障公共资源公平合理配置方面起到了积极的作用。干部如果能够细致认真地执行规定，做到言行一致，从而促进了一种透明、规范、公正的工作风貌。当干部营造起这种长期而有效的正向交流时，才能使社会建设更好的实现，社会管理逐渐走向精益，提高政治合法性、行业公信力，让我们的国家蒸蒸日上。
三个规定心得体会
第一段：引言（字数：200字）。
《三个规定》，即中共中央关于党内政治生活的若干准则，是我国党风廉政建设的一项重要举措。这三个规定严格规定了党员干部的日常行为，对于推动党风廉政建设以及保证党员干部过正常的生活起着积极的作用。通过这一主题，我也深刻体会到了党的纪律对于干部队伍的作用以及对党员干部的要求。
第二段：规定一：不准搞形式主义、官僚主义（字数：250字）。
《三个规定》之一，是不准搞形式主义、官僚主义。这一规定要求党员干部摒弃形式主义、官僚主义的不良行为，真正做到实事求是，坚持群众路线。在参与一些重要决策的过程中，我深感这一规定的意义与重要性。不仅减少了决策上的错误，更加贴近了群众的生活与需求，提高了决策的科学性与有效性。
第三段：规定二：不准拉帮结派（字数：250字）。
《三个规定》之二，是不准拉帮结派。拉帮结派的行为极易导致党内关系的紊乱，甚至破坏党的团结与统一。纪律的规定禁止了拉帮结派的行为，保障了党内关系的稳定。在日常工作中，我始终坚决抵制拉帮结派的行为，以避免产生不良影响。在实际工作中，坦诚相待、积极合作，才能更好地实现党在各级组织中的团结统一。
第四段：规定三：不准搞权色交易（字数：250字）。
《三个规定》之三，是不准搞权色交易。这一规定对于党员干部的道德修养与职业操守提出了更高的要求，严禁党员干部利用职权进行权色交易。这一规定的出台在一定程度上净化了党内政治生态，有效预防了腐败的发生。作为一名党员干部，我会时刻牢记这一规定，坚决反对权色交易，做到清正廉洁，真正为人民群众服务。
第五段：结尾（字数：200字）。
总结而言，三个规定的出台对于党风廉政建设意义深远。不搞形式主义、官僚主义、不拉帮结派、不搞权色交易既是对党员干部的规范，也是对党风廉政建设的重要保障。在今后的工作中，我将坚守党的纪律，做到以实绩论英雄，真正为人民群众谋福祉。希望通过坚决落实《三个规定》，能够进一步增强我党党员干部的责任感与使命感，为中国特色社会主义事业的发展贡献力量。
领导干部干预司法活动等三个规定心得体会范文
落实“三个规定”对今后司法办案将会起到哪些积极作用？缪xx代表认为，一方面，检察机关带头落实好“三个规定”首先保证了案件在进入检察环节后能够确保公平公正地办理。另一方面，这种氛围和理念将形成良好的司法环境，极大地推动整个社会风气好转。“如果每一个人都不去托关系打招呼问案子，我们就一定能建成习近平总书记说的海晏河清的司法环境。”缪国乐代表说。
全国人大代表、青海省同仁县自来水公司员工xxx表示，“三个规定”是党中央对公正司法的一项重要制度安排，检察机关带头贯彻落实“三个规定”，体现了一种政治自觉和法治担当。“如今法治环境越来越好，人民群众对于司法的信任和期待达到了前所未有的高度。在这个关键时期，任何一个因司法腐败、徇私枉法而导致的冤假错案，都可能使人民群众对法治的信赖造成不可挽回的损失。从这个意义讲，贯彻落实好‘三个规定’是给我们的司法人员披上了拒腐防变的外衣，能够有力帮助司法人员免受外部环境的干扰，对于检察人员秉持客观公正立场履职办案，意义重大，影响深远。”xxx代表说。
“此前大部分人对‘三个规定’并不了解，但检召开发布会向社会公布检察机关落实‘三个规定’情况后，越来越多的人开始了解并认可这项规定。司法办案的防腐剂就是公开、阳光、透明。有了‘三个规定’，司法工作人员在拒绝过问插手案件时更有底气，那些企图插手干预案件的人也会考虑自己可能会被记录，进而打消过问插手干预案件的念头。久而久之，人人都不去过问案件，案件自然就能依法公开公正办理。”全国人大代表、北京首发公路养护工程有限公司第三养护管理中心工段长xxx表示，他对“三个规定”充满期待，希望检察机关继续带头贯彻落实好。
近日，最高人民检察院召开新闻发布会，通报了6起检察人员违反“三个规定”典型案例。xx、xx、xx等地纪委监委也发布通报，xx省高级人民法院原党组副书记、副院长xx，xx省高级人民法院原巡视员王志刚，xx区人民法院原党组书记、院长xx，均因严重违纪违法被开除党籍和公职，或取消退休待遇，其涉嫌犯罪问题均被移送检察机关依法审查起诉。在以上通报中，均有“违规干预司法活动”“违规干预插手有关案件、徇私干预司法活动”或“违规过问案件”的表述。这些受到处分的干部本应守护司法公平，却用手中权力谋取私利，其行为性质严重，造成了十分恶劣的影响。
法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命线。坚持全面依法治国，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，必须维护社会公平正义，保护人民群众人身和财产安全。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局一体推进，多次强调维护司法公正。纪检监察机关深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，始终坚持以人民为中心，坚守职责使命，切实加强政治监督，严格日常监督，坚持反腐败无禁区，以零容忍态度坚决惩治司法腐败，进一步完善监督体系，规范权力运行机制。
但是，在紧盯重点领域、重点环节高压惩腐的大环境下，仍然有少数领导干部背弃党性原则，背离初心使命，不收敛、不收手、不知止，不仅没有恪尽职守，反而违规干预和插手司法活动。这其中有司法机关的党员干部利用职权所为，也有非司法机关的党员干部利用职务影响违纪违规。如，xx省xx州委原常委、xx县委原书记xx“违规干预司法活动”，xx省xx市政协原副主席xx“违反工作纪律，违规干预、插手司法和执纪执法活动”，等等。在扫黑除恶专项斗争曝光的案例中也可看到，更有甚者充当黑恶势力“保护伞”，违规干预司法活动。对于这些严重违纪违法的领导干部，必须坚决予以严肃查办、严厉惩处，公开通报曝光，形成震慑。
维护司法公正，关键在于加强制度建设，不断扎紧廉洁司法的制度笼子。早在2014年，党的十八届四中全会就提出要“建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。”“建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。”“依法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。”2015年，包括《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》在内的三个规范性文件印发实施。党内监督条例、政法工作条例对领导干部干预、插手司法活动的，也明确要求记录、报告。这些制度规定，就是要为领导干部干预司法划出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”，为司法机关依法独立公正行使职权提供制度保障。
不断扎紧制度的笼子，让党员干部因制度而“不能”;加强思想教育、弘扬新风，让党员干部因觉悟而“不想”，推动共同形成风清气正廉洁司法的良好生态。
落实“三个规定”对今后司法办案将会起到哪些积极作用？缪xx代表认为，一方面，检察机关带头落实好“三个规定”首先保证了案件在进入检察环节后能够确保公平公正地办理。另一方面，这种氛围和理念将形成良好的司法环境，极大地推动整个社会风气好转。“如果每一个人都不去托关系打招呼问案子，我们就一定能建成习近平总书记说的海晏河清的司法环境。”缪国乐代表说。
全国人大代表、青海省同仁县自来水公司员工xxx表示，“三个规定”是党中央对公正司法的一项重要制度安排，检察机关带头贯彻落实“三个规定”，体现了一种政治自觉和法治担当。“如今法治环境越来越好，人民群众对于司法的信任和期待达到了前所未有的高度。在这个关键时期，任何一个因司法腐败、徇私枉法而导致的冤假错案，都可能使人民群众对法治的信赖造成不可挽回的损失。从这个意义讲，贯彻落实好‘三个规定’是给我们的司法人员披上了拒腐防变的外衣，能够有力帮助司法人员免受外部环境的干扰，对于检察人员秉持客观公正立场履职办案，意义重大，影响深远。”xxx代表说。
“此前大部分人对‘三个规定’并不了解，但检召开发布会向社会公布检察机关落实‘三个规定’情况后，越来越多的人开始了解并认可这项规定。司法办案的防腐剂就是公开、阳光、透明。有了‘三个规定’，司法工作人员在拒绝过问插手案件时更有底气，那些企图插手干预案件的人也会考虑自己可能会被记录，进而打消过问插手干预案件的念头。久而久之，人人都不去过问案件，案件自然就能依法公开公正办理。”全国人大代表、北京首发公路养护工程有限公司第三养护管理中心工段长xxx表示，他对“三个规定”充满期待，希望检察机关继续带头贯彻落实好。
近日，人民检察院召开新闻发布会，通报了6起检察人员违反“三个规定”典型案例。在以上案例中，均有“违规干预司法活动”“违规干预插手有关案件、徇私干预司法活动”或“违规过问案件”的表述。这些受到处分的干部本应守护司法公平，却用手中权力谋取私利，其行为性质严重，造成了十分恶劣的影响。
法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命线。坚持全面依法治国，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，必须维护社会公平正义，保护人民群众人身和财产安全。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局一体推进，多次强调维护司法公正。纪检监察机关深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，始终坚持以人民为中心，坚守职责使命，切实加强政治监督，严格日常监督，坚持反腐败无禁区，以零容忍态度坚决惩治司法腐败，进一步完善监督体系，规范权力运行机制。
但是，在紧盯重点领域、重点环节高压惩腐的大环境下，仍然有少数领导干部背弃党性原则，背离初心使命，不收敛、不收手、不知止，不仅没有恪尽职守，反而违规干预和插手司法活动。这其中有司法机关的党员干部利用职权所为，也有非司法机关的党员干部利用职务影响违纪违规。如，青海省海北州委原常委、门源县委原书记白顺兴“违规干预司法活动”，安徽省阜阳市政协原副主席肖军“违反工作纪律，违规干预、插手司法和执纪执法活动”，等等。在扫黑除恶专项斗争曝光的案例中也可看到，更有甚者充当黑恶势力“保护伞”，违规干预司法活动。对于这些严重违纪违法的领导干部，必须坚决予以严肃查办、严厉惩处，公开通报曝光，形成震慑。
维护司法公正，关键在于加强制度建设，不断扎紧廉洁司法的制度笼子。早在2014年，党的十八届四中全会就提出要“建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。”“建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。”“依法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。”2015年，包括《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》在内的三个规范性文件印发实施。党内监督条例、政法工作条例对领导干部干预、插手司法活动的，也明确要求记录、报告。这些制度规定，就是要为领导干部干预司法划出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”，为司法机关依法独立公正行使职权提供制度保障。
制度的生命在于执行，工作不能止步于文件。落实好“三个规定”，对受到过问或干预、插手办案等重大事项情况集中填报，月报告、月通报等做法都要继续坚持下去、落实到位。对不记录或者不如实记录的，一经发现严肃处理。对落实不力的，依纪依规严肃问责。要继续严格监督执纪、强力震慑，让党员干部因敬畏而“不敢”；不断扎紧制度的笼子，让党员干部因制度而“不能”；加强思想教育、弘扬新风，让党员干部因觉悟而“不想”，推动共同形成风清气正廉洁司法的良好生态。
2020年“五一”假期刚过，人民检察院便举行新闻发布会，向社会公布检察机关深化落实“三个规定”，开展过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案例，真诚欢迎人民群众对检察机关执行“三个规定”进行监督。
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。
检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自己可能会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察机关是人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法办案始终秉持的立场，“找不找人”“托不托关系”结果都是一样的，过问或者不过问，检察机关都会依法办案。
当然，检察机关严格执行“三个规定”，并不是对人民群众反映的问题不管不问。在落实“三个规定”的同时，要引导人民群众通过12309、检务公开程序、依法申诉等正当渠道反映问题，了解案件办理情况。对于人民群众向检察机关司法办案提出的合理合法的建议，检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。
持续深入抓好“三个规定”落实，需要检察人员的担当作为，更离不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格执行“三个规定”，在人民群众监督下始终严格办案纪律，规范司法行为，提高案件质量，坚持司法公正，人民群众就会发自内心地信仰法治，整个社会就会逐渐营造出不打探案情、不过问插手案件的良好氛围。
当前，执行“三个规定”已在检察系统形成了一定的自觉和共识，但距离人民群众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治生活的向往仍存在一定差距。检察机关要始终以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续抓好抓实“三个规定”的执行，坚守公平正义、司法为民的初心，努力实现法治昌明、“海晏河清”。
2020年“五一”假期刚过，人民检察院便举行新闻发布会，向社会公布检察机关深化落实“三个规定”，开展过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案例，真诚欢迎人民群众对检察机关执行“三个规定”进行监督。
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。
检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自己可能会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察机关是人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法办案始终秉持的立场，“找不找人”“托不托关系”结果都是一样的，过问或者不过问，检察机关都会依法办案。
当然，检察机关严格执行“三个规定”，并不是对人民群众反映的问题不管不问。在落实“三个规定”的同时，要引导人民群众通过12309、检务公开程序、依法申诉等正当渠道反映问题，了解案件办理情况。对于人民群众向检察机关司法办案提出的合理合法的建议，检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。
持续深入抓好“三个规定”落实，需要检察人员的担当作为，更离不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格执行“三个规定”，在人民群众监督下始终严格办案纪律，规范司法行为，提高案件质量，坚持司法公正，人民群众就会发自内心地信仰法治，整个社会就会逐渐营造出不打探案情、不过问插手案件的良好氛围。
当前，执行“三个规定”已在检察系统形成了一定的自觉和共识，但距离人民群众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治生活的向往仍存在一定差距。检察机关要始终以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续抓好抓实“三个规定”的执行，坚守公平正义、司法为民的初心，努力实现法治昌明、“海晏河清”。
2020年“五一”假期刚过，最高人民检察院便举行新闻发布会，向社会公布检察机关深化落实“三个规定”，开展过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案例，真诚欢迎人民群众对检察机关执行“三个规定”进行监督。
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。
检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自己可能会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察机关是人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法办案始终秉持的立场，“找不找人”“托不托关系”结果都是一样的，过问或者不过问，检察机关都会依法办案。
当然，检察机关严格执行“三个规定”，并不是对人民群众反映的问题不管不问。在落实“三个规定”的同时，要引导人民群众通过12309、检务公开程序、依法申诉等正当渠道反映问题，了解案件办理情况。对于人民群众向检察机关司法办案提出的合理合法的建议，检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。
持续深入抓好“三个规定”落实，需要检察人员的担当作为，更离不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格执行“三个规定”，在人民群众监督下始终严格办案纪律，规范司法行为，提高案件质量，坚持司法公正，人民群众就会发自内心地信仰法治，整个社会就会逐渐营造出不打探案情、不过问插手案件的良好氛围。
当前，执行“三个规定”已在检察系统形成了一定的自觉和共识，但距离人民群众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治生活的向往仍存在一定差距。检察机关要始终以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续抓好抓实“三个规定”的执行，坚守公平正义、司法为民的初心，努力实现法治昌明、“海晏河清”。
近日，人民检察院召开新闻发布会，通报了6起检察人员违反“三个规定”典型案例。在以上案例中，均有“违规干预司法活动”“违规干预插手有关案件、徇私干预司法活动”或“违规过问案件”的表述。这些受到处分的干部本应守护司法公平，却用手中权力谋取私利，其行为性质严重，造成了十分恶劣的影响。
法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命线。坚持全面依法治国，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，必须维护社会公平正义，保护人民群众人身和财产安全。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局一体推进，多次强调维护司法公正。纪检监察机关深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，始终坚持以人民为中心，坚守职责使命，切实加强政治监督，严格日常监督，坚持反腐败无禁区，以零容忍态度坚决惩治司法腐败，进一步完善监督体系，规范权力运行机制。
但是，在紧盯重点领域、重点环节高压惩腐的大环境下，仍然有少数领导干部背弃党性原则，背离初心使命，不收敛、不收手、不知止，不仅没有恪尽职守，反而违规干预和插手司法活动。这其中有司法机关的党员干部利用职权所为，也有非司法机关的党员干部利用职务影响违纪违规。如，青海省海北州委原常委、门源县委原书记白顺兴“违规干预司法活动”，安徽省阜阳市政协原副主席肖军“违反工作纪律，违规干预、插手司法和执纪执法活动”，等等。在扫黑除恶专项斗争曝光的案例中也可看到，更有甚者充当黑恶势力“保护伞”，违规干预司法活动。对于这些严重违纪违法的领导干部，必须坚决予以严肃查办、严厉惩处，公开通报曝光，形成震慑。
维护司法公正，关键在于加强制度建设，不断扎紧廉洁司法的制度笼子。早在2014年，党的十八届四中全会就提出要“建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。”“建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。”“依法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。”2015年，包括《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》在内的三个规范性文件印发实施。党内监督条例、政法工作条例对领导干部干预、插手司法活动的，也明确要求记录、报告。这些制度规定，就是要为领导干部干预司法划出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”，为司法机关依法独立公正行使职权提供制度保障。
制度的生命在于执行，工作不能止步于文件。落实好“三个规定”，对受到过问或干预、插手办案等重大事项情况集中填报，月报告、月通报等做法都要继续坚持下去、落实到位。对不记录或者不如实记录的，一经发现严肃处理。对落实不力的，依纪依规严肃问责。要继续严格监督执纪、强力震慑，让党员干部因敬畏而“不敢”；不断扎紧制度的笼子，让党员干部因制度而“不能”；加强思想教育、弘扬新风，让党员干部因觉悟而“不想”，推动共同形成风清气正廉洁司法的良好生态。
2015年，中央印发了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往的若干规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(以下简称《三个规定》)，这三个文件就如三把利刃，直指司法活动中的暗箱操作行为，希望能真正保障司法活动的独立性、公正性、廉洁性。司法改革以来，中央进一步加大力度，不断督导检查，不断出台举措，殷殷之情，拳拳之心，都是在为实现法治国家而不懈努力。而在不断的司法实践中，总有一些感受，想说一说，聊一聊。
十几年前大学入学之初，便认识了一个词，叫"法律职业共同体"。那时对这一概念还仅仅停留在"学的一样、工作性质相同"这一层面上，诉讼法中所规定的"分工负责、互相配合、互相制约"，只是考试中的一个考点罢了，甚至对"配合"两个字不太感兴趣，而对"制约"有莫名的好感。工作后，发现在许多时候我们都是相互配合的。一个案子从侦查到起诉，再到宣判，证据链条是逐步完善的，而完善的过程离不开每一位参与者的努力，没有配合，一个案件的顺利结案简直是无法想象的。这时才对何为"法律职业共同体"有了更加清晰和深刻的认识。
但时间日久，我们是否忘记了最初的承诺?"法律职业共同体"是否蜕变成了"利益共同体"?公检法之间、公检法与律师之间等等，是否轻易的由"定天下三分魏蜀吴"，变成了"宴桃源豪杰三结义"?现在念叨"互相制约"这四个字，也许显得书生气太足，却也值得每一个司法者思考。互相制约，保持距离，绝不是不通情理，更不是六亲不认。而是要每一位司法官谨记自身的职责，公安机关侦查，检察机关起诉，法院审判，律师为当事人的合法权益进行辩护，每个人站在自己的位置上，行使自己的职权，才能确保案件得到公正审理，确保当事人罚当其罪，确保法治在每一起案件中得到体现。
但是我们有时能发现，实践中本应相互制约的地方，却有相互发酵的现象。这让我想起中国政法大学法学院副院长何兵的一段话："公检法人员，大多来自升斗小民之家。入职之初，仍然记忆着普通人民失败和困苦，弱小和无奈，努力和希望……点点滴滴，仍在心头。但入职时间越长，他们与普通人民交往渐少，检法人员相互交往日多，互相发酵和激励。他们看到的，更多是卷宗里一张张冷冰冰的证据，一条条干枯的法律。天长日久，他们变了。"虽然变质的是少数，但这足以使我们警醒。领导干部插手办案，干预司法活动，当事人吃请等等行为，在该拒绝时就要拒绝，该上报时就要上报，这不仅是《三个规定》所要求的，也是自身职责所要求的。即使有一天，我们中的一些人已经身处庙堂之高，也别忘记了在江湖中奔波的人们，不要忘记民生之艰难，不要因为一己之私，使当受处罚的人逃脱制裁，使完全可以免于刑罚的人经受牢狱之灾。
司法责任制改革以来，司法官的权力逐步放开，对案件结果的裁量权也逐步加大，当然伴随而来的也是责任终身制。我们看到放权以来司法官越来越能全身心投入到案件的办理当中，但是在放权过程中，却也有着些许的不足，突出表现在对司法官信任不足。"权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败"，这句话耳熟能详，道出了"权力"的弱点——极易寻租，滋生腐败。但是这能不能成为束缚司法官手脚的理由?《三个规定》实施的目的，是要让司法官大胆办案，有人干预办案的话有法律和组织为你撑腰。但在实践中，在有些地方，"审批制"又有回潮现象，已经下放的权力又有要收回去的迹象，亦或者反复督查、动辄通报。这一方面可能是放权以来确实有部分司法官肆意使用权力，任意不捕不诉、量刑畸轻畸重，导致司法不公出现，因此上级决定要对司法权力加以限制。但另一方面，是对司法官疑虑有加，而信任不足，而我认为，充分的信任是《三个规定》落实的前提。在权力下放的过程中，总能看到上级的顾虑，顾虑会不会导致权力滥用?会不会导致司法活动失控?因此总是想方设法的加以制约。权力应当得到监管，但是监管不等于束缚手脚。当司法官对案件的裁量没有最终决定权的时候，势必会使得他们更多的考虑的是如果严格按照规定进行记录、登记，对自身前途会是什么影响，而不是法律规定，更不会考虑社会效果——这也是人之常情。再加上责任终身制，会使得有些司法官因为怕麻烦，从而采取选择性司法，这是违背司法规律的，更容易产生司法不公。
更进一步说，权力下放一定会导致权力滥用吗?我看未必。权力下放并不是放任不管，而是精兵简政的需要，是小政府、大社会的需要，也是司法责任制的应有之义——没有实质权力，为何责任终身?权力下放后，对上级的监管能力提出更高要求，对阳光司法提出更高要求，也对司法官本身的职业道德和能力提出更高要求。权力下放过程中的顾虑，与其说是对权力的怀疑，不如说是有些地方，有些领导干部对失去权力的恐惧，对监管能力不足的无奈，而这才是我们真正需要克服的。大胆放权给司法官，用人不疑，疑人不用，同时加大外部监督，如人大监督、群众监督等等，提升上级监管能力，促使司法活动在阳光下进行，在司法官履职时给予更多的关爱和鼓励，我相信绝大多数的司法官，不会拿自身的前途和命运开玩笑。
追责问责，是对司法权力的强有力监督，是对司法腐败的有效震慑。而保护机制，更是对司法官独立办案，不受外界干预的有效保障。《三个规定》里对干预司法活动、插手办案等行为如何惩处有详细的规定，对不严格进行登记、记录的司法官，也有惩处举措，但对如实记录、登记者的保护，仅仅用一条加以规定。缺乏保护机制的规定，在实践中势必会大打折扣。
前文提到，就目前的体制来说，司法官的前途，往往掌握在领导干部手中，而对领导干部插手办案、干预司法活动进行登记和上报，是需要莫大勇气的。当领导干部"言出法随"，又如何要求司法官"犯颜直谏"?绝大部分的司法官就是你我身边的普通人，有家庭，有亲人，有生活上方方面面的压力，有对荣誉和升迁的向往，当然更有对被处分和被冷落的顾虑。因此在规定当中，要不断完善保护机制，体现出对敢于说真话，敢于坚持原则的司法官是有保障的，是有相应激励措施的，只有这样才能让司法责任制真正贯彻到底，才能促使司法官心无旁骛的行使司法权，使《三个规定》真正落到实处。
三个规定心得体会
三个规定是习近平总书记在中共十九届三中全会上提出的一系列治党规定。这三个规定分别是加强党内政治生活的若干准则、党的纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则。这些规定的出台，为我们党的建设提供了明确的指导思想和行动方针。在实践中，我深切体会到了这三个规定的重要性和价值，并在此基础上得出了一些心得体会。
首先，加强党内政治生活的若干准则是我们党建设的基石。党是执政党，必须能够自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有把加强党内政治生活作为党的建设的重要任务，才能够建设一个始终保持党的先进性和纯洁性的党。作为党员，我们要从自己做起，要时刻保持对党的忠诚，严格要求自己，做到党的领导干部的“两个维护”，把自己的思想和行动统一到党的决策要求上来，遵守党的政治纪律和政治规矩，在生活中要保持良好的品行和榜样作用。
其次，党的纪律处分条例为党内违纪违法行为提供了明确的制度规定。党是中国工人阶级的先锋队，必须严格按照党内纪律要求办事。作为党员，我们要时刻警醒自己，要守规矩，懂规矩，执行规矩，对违反党纪国法的行为坚决予以纠正，不能有任何纵容和姑息。纪律是保持党的团结和纯洁性的重要保障，只有严明党纪，加强党风廉政建设，才能够维护党的形象，保持民心向党。
最后，新形势下党内政治生活的若干准则，提出了关于加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的要求。在新时代的背景下，我们党面临着新的任务和挑战，党内政治生活的规范和准则也必须与时俱进。作为党员，我们要在实践中不断提高自己的政治觉悟，增强党性修养，坚持党的领导权，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党内政治生活的积极参与者和建设者。
通过对三个规定的深入学习和实践，我深刻认识到，加强党内政治生活是我们党建设的重要保证。只有保持党的先进性和纯洁性，才能够始终保持党的领导地位，保持党同人民群众的血肉联系，保持党和人民事业的生机活力。同时，我也认识到，党的纪律是维护党的团结和纯洁性的重要保障，只有严明党纪，加强党风廉政建设，才能够保持党的先进性和纯洁性。在新形势下，党内政治生活的规范和准则也必须与时俱进，只有不断提高自己的政治觉悟，才能够适应发展的需要，推动党的事业不断向前发展。
综上所述，加强党内政治生活的若干准则、党的纪律处分条例和新形势下党内政治生活的若干准则是我们党建设的重要法宝。我们党要始终保持先进性和纯洁性，就必须加强党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，维护党的团结和纯洁性，提高党的领导水平和执政能力。我相信只有通过不断加强党的建设，我们党才能够始终赢得人民群众的信任和支持，实现社会主义现代化强国的伟大目标。
领导干部十大规定心得体会
领导干部十大规定自2016年开始实施，对于净化政治生态、治理腐败行为、改进党风廉政建设具有重要意义。为此，我认真学习领导干部十大规定精神，深入思考，结合个人所在工作单位的实际情况，形成了许多体会和感悟。
第一段：切实践行“四风”问题的制止。
“四风”问题是导致公款私用、权力寻租及办事不力、不为人民谋利等一系列负面现象的重要因素。领导干部必须时刻牢记“四风”问题的危害性和影响性，严肃拒绝“四风”问题的侵蚀。在实际工作中，要坚决禁止开展各种形式的公款消费和公车私用；申报报酬和奖金以及代表费用必须按照有关规定执行，不得超标准、超标准开支；不与有违纪违法行为的过错人员“搭伙”，避免成为腐败的被动者；切实落实公开、透明、公正、廉洁的工作原则，不得为自己或他人谋取不正之利。只有切实践行“四风”问题的制止，才能为党的事业事业保驾护航。
第二段：树立廉洁自律意识。
领导干部必须把党的纪律和各项规定摆在心上，时刻自我警醒，不断提高廉洁自律意识。这不仅要求我们在工作中严格遵守工作纪律、职业道德和有关规定，而且要求我们在生活中按法律法规和道德准则去行动。在领导岗位上，尤其要发挥示范作用，积极营造廉政风险浓厚、风清气正的工作环境，确保权力不被滥用、不为个人谋取不正之利。要时刻自我剖析，严格要求自己遵守有关规矩和异于世俗的标准，在廉洁自律和廉政建设中走在前列，甚至创造前沿。
第三段：加强个人自我约束和自我检查。
领导干部必须具有过硬的自我约束和自我检查能力。一是要在实际工作中，高度敏感、细心推敲，不放过任何稍纵即逝的机会，时刻警醒自己，不让自己的意志受到干扰；二是要建立科学的夜间工作机制，做到错落有序、紧紧相依、一波未平一波又起，提高参考和策略效率；三是时刻紧扣中心工作，跟踪和协助上级决策，高度保护上级机密，不向外泄露，不走捷径。在必要时，及时站出来支持和申辩，推动执行，确保了中央各项政策的有效实施。
第四段：解决廉洁自律方面的明显问题。
领导干部不但要以身作则，还要解决廉洁自律方面的明显问题，根治深层次问题，努力践行“四个不放过”：不放过“看不见”的问题，不放过“听不到”的问题，不放过“想不到”的问题，不放过腐败问题。重要的是，要进行“全面设定”，不仅要从政治思想、生活习惯等方面提高自我要求，还要进一步加强廉洁从政宣传和培训，从更多方面推进党的建设。
第五段：通过廉洁自律走向成功。
领导干部在廉洁自律方面，只有时刻达到严以客观自检、科学有序监督、自我约束、自我审查等方面的工作，才能在具体实践中走向成功。同时，也使得广大群众贴近政治生活，更好地了解尤其权力管理的价值，进一步构建良好的执政环境，不断推进党的创新发展。我们应该督促自己遵守“十大规定”，奉劝同事同仁，抵御各种诱惑，不断强化意识、增强能力、促使理解，做到公正、勇敢、清醒、负责任。在不断推动廉洁自律的道路上，为民谋利，谋求改善社会生活，为实现新时代的中国梦不断贡献力量。
三个规定心得体会
近日，我所组织全体民辅警学习了《全省政法系统关于违法防止干预司法“三个规定”典型案例的通报》。使我更深更透地学习领悟“三个规定”文件精髓，杜绝知法犯法等各类违法违纪行为。通过学习，总结了三点体会：
体会一：建立健全系统规范的管理制度机制。
公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。
体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。
杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。
体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。
思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的`结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。
三个规定心得体会
三个规定分别是“八项规定”、“六项规定”和“五项禁止”，这是习近平主席在党的十八届三中全会上提出的重要整顿措施的三个方面。这三个规定从源头上整顿了党员干部的作风，压缩了权力寻租的空间，限制了干部个人行为的自由度，对于改进党风廉政建设、推动党的事业发展具有重要意义。参与《参考消息》“百代谈经验”团队报告会之后，我对三个规定有了更深刻的理解和体会。
首先，“八项规定”对于党员干部树立廉洁从政意识起到了巨大的推动作用。八项规定严禁公款旅游、公款吃喝、公款送礼、公车私用、公章乱用、违规住宿和滥发津贴等现象，以及减少不必要的会议和检查，已经取得了明显的成效。这些规定督促了党员干部关注形式主义、官僚主义、奢侈浪费等问题，从而形成了厉行俭约、一切为了人民的良好政治生态。通过八项规定，我们看到了习近平主席端正党风廉政建设问题极为重视的决心和执着追求，同时也使我们党风正气更加昂扬，为党风廉政建设的新征程提供了强有力的保障。
其次，“六项规定”改善了党员干部的工作效率和作风。六项规定明确要求干部要务实，不以公务出差为名到处考察搞形式主义；不过多出台会议文件，减少会议时间和频次；不搞领导小组、工作组等特殊机构，减少会议机构层级；不要向部门、地方等发送“调研”信息。这些规定的推出，有效地解决了工作中的形式主义、官僚主义等问题，提升了党员干部的工作效能和执行力。通过六项规定，我们下级干部要丰富经验，开解问题，实现工作的优化和高效运行。只有增强党员干部的履职能力，才能更好地为人民群众服务。
最后，“五项禁止”规定了党员干部个人行为的底线，对于维护党风廉政建设的纪律和规矩形成了有力的保障。五项禁止分别是严禁违规收送礼金、严禁违规餐饮、严禁违规参与营利活动、严禁违规接触地产和金融领域。这些禁止的出台，严厉打击了权力腐败和贪腐问题，维护了党员干部的廉洁从政形象，形成了铁的纪律和规矩。通过严肃的纪律，我们强调党员干部的廉行操守，实施一丝不苟的党风廉政建设政策，从而提升了党的事业发展的质量和水平。
总之，党的三个规定对于改进党员干部的作风、压缩权力、限制个人行为都起到了重要的推动作用。这让我们看到了习近平主席对党风廉政建设问题的大力推动，也让我们看到了全党的共同努力和付出。只有不断加强廉洁从政意识、高效执行工作目标和严守纪律底线，我们党才能实现良好作风持久化、推进党的事业发展长久化。通过参与《参考消息》“百代谈经验”团队报告会，增进了我对三个规定的理解，也加深了我对党风廉政建设的认识，更加坚定了我同心同德、锐意进取的信心。我相信，在全党同志的共同努力下，我们一定能够实现中国梦的伟大复兴！
三个规定心得体会
通过对本单位规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。
通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。
通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：
一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。
二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。
三是对工作中不善于自己创新，不进行深入的研究。
四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自己调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。
针对自身存在的一些问题，在以后的.工作中我将采取如下改进措施：
一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。
二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。
三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自己调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。
三个规定部门心得体会
第一段：引言我国自古就有“天高皇帝远”的说法，意味着皇帝和上层政府往往离百姓非常遥远。然而，在当前社会中，党和政府部门正积极践行着“三个规定”，将领导干部亲近百姓，走进基层，努力提高加强党风廉政建设工作水平。在此，我将从参观研究座谈、推动党建活动、开展监督检查三个方面，谈谈我对“三个规定”部门的心得体会。
第二段：参观研究座谈近年来，各级领导干部积极参观研究座谈，亲身感受基层百姓的生活状况和需求。通过走进农村、企业和社区，他们能够深入了解基层的实际情况，发现问题，解决问题。在参观研究过程中，我见到了一些地方领导干部充满激情，为了解决百姓困难，他们积极向专业人员请教，推动相关政策的制定和实施。参观研究座谈的过程让我眼界大开，在参观的同时也能明白作为领导干部的职责和使命，这对于提高党风廉政建设工作水平有着重要的意义。
第三段：推动党建活动党建活动是党支部和组织在各级领导干部带头下组织开展的一项重要工作，通过开展党员教育培训、组织党员参观学习等活动，进一步增强党员的意识。在推动党建活动方面，一些部门深入基层，了解党员群众的实际需求，积极发挥党员的先锋模范作用，带动全体党员的积极性。在我参与的一个党建活动中，我们一起前往村庄，与当地党支部开展交流，参观了他们组织的各项活动。通过与他们的交流，我看到了一种积极向上、团结互助的精神风貌，也深深感受到了党组织的力量和影响力。通过推动党建活动，政府部门能够积极议事，更好地听取基层意见，提高民主决策能力，为百姓带来更多实实在在的好处。
第四段：开展监督检查“三个规定”规定了领导干部的权益，也规定了领导干部的责任，同时也规定了监督检查的力度。在现实生活中，一些部门通过开展监督检查，促使领导干部自觉遵守规定，不得将经费用于个人享受，不得擅自组织公款宴请等。开展监督检查对于改善领导干部的作风和作风建设有着重要的意义。我参与过一次针对党内领导干部的监督检查，每一个细节都被调查清楚，并对违规行为进行了惩戒。这种严肃的监督检查形成了强大的震慑力，使领导干部对其权益和责任有了更加清晰的认识。同时，对于大多数自觉遵守规定的领导干部来说，监督检查也在一定程度上增加了他们的工作积极性和工作动力。
第五段：结尾“三个规定”部门所取得的成绩，离不开党和政府的正确领导和社会各界的支持，也与广大干部群众的共同努力分不开。通过参观研究座谈、推动党建活动和开展监督检查，各级领导干部正在努力践行党风廉政建设，将党和政府常常建立在普通百姓身边。我相信，在各级部门的共同努力下，党风廉政建设的水平将继续提高，推动我国社会主义事业不断向前发展。
三个规定心得体会
经过对《公司规章制度文件汇编》的集中学习，本人经过自己理解和同事们在会上进取的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，让我对规章制度的意识得到加强，到达了学习的预期目的。下头是我对这次学习活动的体会：
自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。经过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大职责。经过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。
些问题，在以后的工作将采取如下改善措施：一是平时应加强对公司相关的'业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项本事。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自己调节，在以后的工作中避免违反规章制度的事情发生。
三个规定
“三个规定”是习近平总书记在2014年提出的三个重要规定，分别是“不准用公款送礼”、“不准公款吃喝”、“不准公款旅游”。这三个规定的出台，是为了进一步治理党风廉政、防止腐败现象的出现。对于我们每个人来说，也是一个重要的警示和约束。对于我来说，这三个规定给了我深刻的启示和思考：清正廉明，勤俭节约，亲历亲为。
第二段：清正廉明。
“清正廉明”是每一个公务员、党员这个岗位的最基本要求，也是做人做事的最高准则。作为一名公务员应该秉持这种精神，把自己的行为和言语都做到像昭示天日一样公正透明。在工作中不为自己谋取一些不合理利益，不接受他人的贿赂，不为了升职做出违背伦理底线的行为。这是我们在做职业选择时承诺过的，更是我们尽职尽责的任务。只有如此，才能让公众对我们的信任和支持不断增加。
第三段：勤俭节约。
在这个倡导勤俭节约的社会环境下，我们应该怎么做呢？做为一名公务员，仅仅靠“节约”这个词的口号还不够。勤俭节约，不是要我们把福利待遇削减、公务员的工资压缩、一切费用都减少到最小，让大家苦不堪言，而是要结合实际，节约开支、节俭从政。这样，我们不仅可以节约开支，在财政资金的分配上更加公平、合理，同时也会建立一种良好的政治文化，体现公务员应有的精神面貌。
第四段：亲历亲为。
“不准公款旅游”，意味着我们不能把自己的个人私事挂在公务员的身上，不能把工作安排做成旅游的样子、把旅游打扮成工作。亲身实践，亲历其事，这是公务员必须做的。当我们在旅游的过程中，不仅能够了解到一些有趣的文化、历史等知识，也能够加深对工作的理解，拓宽工作眼界，在实际工作中提供更多、更好的思路和方案。
第五段：结语。
三个规定与我们息息相关。做一名公务员，不仅要严格遵守规定，更要将“三个规定”作为工作素养的一部分，牢记在心，重新认识到我们这个行业的责任和义务。我们要遵守切实可行的规定，减少贪污腐败的发生，尽自己的职责来履行自己的承诺。只要我们迎难而上，清正廉明，勤俭节约，亲力亲为，这个行业必将越来越廉洁、整洁，履行使命，造福百姓。
党员领导干部民主生活会若干规定心得体会
在“七一”重要讲话中强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表;只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题;坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来。的论述，深刻阐明了党风建设的重要性、坚定性和根本路径，我们必须结合当前全省党风建设的重点工作，认真加以贯彻。
党的以来，我省继续把贯彻执行中央八项规定作为全面从严治党、持续改进作风的重要抓手，不断深化“四风”整治，狠抓领导带头、制度建设、制度执行、问责执纪，深入推进全省作风建设形成新常态，有力地促进了党风政风进一步好转。不过，在全省大多数党员干部强化自我约束的同时，顶风违纪、改了又犯的现象还时有发生。切实把思想和行动统一到“七一”重要讲话精神上来，需要我们更为严格地执行中央八项规定，切实强化正风肃纪，驰而不息地深化作风建设。
要坚持以上率下的自觉。中央八项规定是改进工作作风的切入口和动员令，是对党员干部从政行为的基本要求、刚性约束，也是对广大干部的保护和爱护。要求别人做到的，领导干部要首先做到。
根据三个规定心得体会
我国现行的法律体系中，制定了很多保护劳动者权益的法律条例，如《劳动合同法》、《社会保险法》等。然而，由于执行和监管方面的问题，很多公司在日常经营管理中依然存在违规违法现象。为了更加有效的维护劳动者的权益，我国制定了一系列规定，其中包括“三个规定”，下面将从三个规定的内涵以及执行效果，探讨企业应如何全面有效的执行这些规定。
“三个规定”是指，国务院2016年11月8日发布的三份文件：《关于工资支付问题的意见》、《关于加强企业人事管理的意见》和《关于落实中央八项规定精神加强作风建设的实施意见》。这三个规定侧重于维护劳动者的工资、人事管理以及整顿企业风气等方面的问题，指导企业在日常管理中合规经营，维护企业的长期健康发展。
第三段：执行“三个规定”的内涵。
执行“三个规定”不仅需要企业全面了解相关规定内容，也需要认真做好落实执行工作。就工资支付问题而言，企业须按约定时间足额支付员工工资，不能擅自扣发工资；此外，员工发放工资时也应当尽量减少现金支付的风险。在人事管理方面，企业应公平合理进行人才选拔，严格执行人事管理制度，维护员工正当权益。针对八项规定的实施，企业应落实国家的制度要求，降低公务消费，杜绝奢侈浪费的现象等。
自三个规定出台后，全国各地密切关注企业执行状态。不少具有良好信誉的企业率先响应政策，自觉遵守三个规定。在全国范围内，各地政府针对企业的执行情况进行了多次督查。实际效果显示，在执行三个规定方面出色的企业不仅能够维护员工的利益，还增强了企业整体的形象和信誉。
第五段：企业执行“三个规定”的经验。
企业执行“三个规定”，需要从企业文化层面全面推进。企业应该建立健全的法律体系，进行有针对性的培训，加强对员工的政策宣传工作，并制定科学合理的奖罚机制进行激励。企业需要强化自身的社会责任意识，不断加强自身整合能力，积极响应政策的导向，提高企业长远的运营和管理水平。
总体而言，企业执行“三个规定”不仅是利民的举措，也是企业的自我提升和长远发展。企业可以根据具体情况和情况制定相应的执行实施方案。唯有不断加强规章制度、继续推动教育培训和业务流程的优化，才能最终实现企业与员工的全面共赢。
三个规定
随着中国特色社会主义事业的发展，党和国家采取了一系列严格的措施，为推进反腐败工作提供坚实的制度保障。其中，“三个规定”便是具有代表性的关键性措施。这一政策自颁布以来，一直备受各行各业的关注和声讨，但我们需要从容地去面对并学会领悟它所蕴含的意义，从中获得切实可行的启示。以下是我对“三个规定”的心得体会。
第一段：弘扬党的纪律，建立良好风气。
“三个规定”包括禁止公款旅游、禁止接受私人超标准服务和禁止在办公场所和公共场所吸烟。这一政策的出台实现了对权力链条中的高层以及工作人员们日常行为的约束，从而起到了规范工作作风、促进廉洁文化的作用。作为一个公民，应当始终予以支持和理解。要知道，这些规定不仅仅规定了职位人士必须遵守的标准，更是一个社会道德的体现。我们必须以身作则，不在小事上违规。
第二段：坚守职责，加强自律。
作为一名公职人员，自律实为最基本的素质之一。没有自律，就无从谈起责任和权利。由此，“三个规定”也倡导了职场人士的自律。例如，公司领导不在车上要求使用座椅加热、不在加班时要求公司内部提供餐饮，都为员工做出了引导。有些细节看似不起眼，却成为影响团队表现和氛围的隐形因素。如果能够自觉地养成良好的职业习惯，就能提高自己的职业素养，对团队和公司具有促进作用。
第三段：坚持原则，树立权责等同思想。
在“三个规定”的框架内，最值得反思的是禁止公款旅游及其背后反腐作用的明显。这一规定的实施，彻底消除了公款旅游的奢侈腐败现象。权利与责任相当，做到权责相对，始终认清公职人员应承担的伦理和道德。减少独揽权利、享受权利的人为人格化，改变追求权利优先的思想，这对于我们树立正确的世界观、人生观也极为重要。有了清晰和透明的规定，才能让职场人士更有规矩意识、更有责任感。
第四段：树立信仰，加强自我约束。
我们常说，人心难测，而身处权力之中的人则更加应该注意自身的道德修养，及时地找到自身行为或想法中的“小蹄子”、以及时进行更正。“三个规定”启发我们，要在拥有自由的时候，自己去承担权力带来的责任。只有通过自己的约束和悔过，才能让自己做出正确的判断、维护自己的职责。只有拥有这样的信仰，我们才能应对若干对付和考验，始终踏实做好工作。
第五段：建立良好企业文化，提高员工的精神面貌。
“三个规定”不能仅只是被视为约束和惩罚措施，更应视为推动企业文化优化和管理优化的途径。其中，禁烟措施能够照顾到不同人的身体健康和生活习惯；禁止接受超标准服务，更能够促进敬业、为人谦逊的职业精神；对禁止公款旅游的厉行布置，也推进了工作内容和效应的永续提升。这一系列优化和管理措施，都应成为企业树立起优良内部心理环境的方法，建立起规范的行为法则，助于提高工作人员的精神面貌。
总之，“三个规定”是一项党和国家对抗腐败的统一战线。职场人士应严格遵守这一规范，准确把握其涵义，时刻提醒自己做到自律、自爱和自警。只有在遵守职业规范的前提下，我们才能全身投入到工作中、创造更多的价值。
党员领导干部民主生活会若干规定心得体会
12月4日中共中央政治局召开会议，中共中央主持会议。审议了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定。会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
作为一名党员干部，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，我决心坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。切实保障好人民群众的利益，赢得群众的信任和拥护。其次，我们党员干部应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度;上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。第三，作为党员干部，应该把群众的利益放在首位，减少群众负担，不麻烦群众就是最大的实事。工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，提高工作效率。什么警察开道，交通管制，陪同成群，豪华接待都是浪费，都是摆官架子。有这种情况的我们要坚决改进，坚决抵制，严查其中的违纪行为。我们是人民的公仆，不是旧时代的官老爷。党员干部不应该高高在上，应该做到从群众中来，到群众中去。深入群众之中，急群众之所急，解群众之所忧。如此才能赢得群众的信任和拥护。最后，党员干部要改变思想观念，不要总是宣传自己的政绩，做了一点成绩就要大肆宣扬，唯恐天下不知，什么会议内容，文件简报，新闻报道全部都是这些。我们要改变这种观念，这些都是没有必要的，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众自然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。总之一句话，少说多干，求真务实。除此之外，我们还要继续坚持党风廉政建设，厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，他们都是看在眼里的，只有这样才能得群众的信任和拥护。如果连这些小的细节都做不好，还谈什么其他的，那些都是空口号，没有一点实际意义，我们不做没有意义的事情。不然就是浪费时间，浪费精力，浪费资源，浪费群众对我们的信任。
八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体实践。不走过场，不搞形式主义;改进会风，提高会议实效;改进文风，不谈没有实质的内容;出访，调研工作不讲排场，轻车简从;厉行节约，严格按要求办事。这些都是“实干”的表现和严格要求。我作为一名党员干部，将坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
三个规定培训心得体会
三个规定是指2014年12月的中共中央办公厅、国务院办公厅和中央军委办公厅联合印发的《中共中央国务院关于党政领导干部选拔任用工作的意见》。这份文件着力加强和规范党政领导干部选拔任用工作，特别是从严把干部选拔任用的“关口”，坚决杜绝以权谋私、徇私枉法行事等现象的发生。为了学习贯彻这三个规定，我参加了一期为期五天的培训班，在培训过程中，我深刻体会到了这些规定对干部选拔任用工作的重要性，并获得了一些宝贵的心得。在接下来的文章中，我将结合自身体会，主要从干部选拔任用的公开透明、重在实绩的原则和讲求实效的执行要求三个方面展开论述。
首先，三个规定强调了干部选拔任用的公开透明原则，这使得选人用人的程序更加公正公平，让每一位有实力的干部都能有机会展示自己。在培训过程中，我们通过学习相关案例和讨论，深刻体会到了公开透明原则的重要性。以前，一些领导干部选拔任用工作缺乏有效监督，导致了不少官员的晋升都是“内定”的结果，给了腐败分子一定的机会。而在三个规定下，候选人要经历公开竞争和群众评议等环节，确保了选拔任用工作的公正性和透明度。这使得每个干部都能在公开的平台上展示自己的才能和能力，减少了人事关系的左右和非正常因素的干扰，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。
其次，三个规定强调了选人用人的实绩导向。这是党的方针，也是许多企事业单位人才选拔的重要准则之一。在过去，有些干部因为背景好、关系密等非实绩因素，导致了一些本应该被选拔的优秀干部被错过，使得干部选拔任用机制遭到了诟病。而现在，根据三个规定，干部选拔任用工作要更加注重实绩，优先选用那些有实际工作经验和成果的人，为干部选拔任用的工作提供了明确的方向和指导。在培训中，我们通过模拟实际工作场景的角色扮演和案例分析等方式，学习了如何科学地评估干部的能力和潜力，以及如何量化干部的实绩。这让我深刻地认识到，只有通过实际表现和实际贡献才能得到认可和肯定，而非虚名和纸上功夫。
最后，三个规定提出了讲求实效的执行要求，这要求干部选拔任用工作要注重解决问题、突出实效、务求实践。在培训中，我们通过扮演各种角色和团队合作的方式，模拟了干部选拔任用工作的各个环节和过程，锻炼了我们解决实际问题的能力。通过培训，我意识到，干部选拔任用工作一定要与实际工作密切结合，要了解干部的实际表现和潜力，不能把选拔任用工作与实际工作脱节开来。只有将干部选拔任用工作与实际工作有机结合，才能更好地促进干部队伍的稳定和提高。
通过这次培训，我深刻认识到了三个规定对干部选拔任用工作的重要意义，并获得了一些宝贵的经验与体会。干部选拔任用工作的公开透明、重在实绩和讲求实效等原则，都是为了更好地提高干部队伍的素质和工作效能。只有规范干部选拔任用工作，才能选拔出更优秀的领导干部，为实现党和国家的发展目标提供有力支持。我会将这些经验与体会落实到实际工作中，努力做到一个合格的干部选拔任用工作的参与者和执行者。同时，我也期望全社会都能关注干部选拔任用工作，共同努力为干部队伍的提升和发展做出贡献。