2023年解除劳动合同证明信 解除劳动合同的证明(通用10篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

解除劳动合同证明信篇一

兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的'工作年限__，现住址_____。

劳动合同期限为__年，从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____)。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。

该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

2020__年__月__日2020__年__月__日

解除劳动合同证明信篇二

本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人:______________

________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规：

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的`规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明信篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的`劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方：

乙方：

年月日

解除劳动合同证明信篇四

本单位与原因，自年月日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付：

1、 无经济补偿金;

2、 实发经济补偿金元;

3、 实发医疗补助费元;

4、

劳动者

(签名)

单位盖章

年月日

(注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。)

解除劳动合同证明信篇五

解除劳动合同证明信篇六

兹有本单位职工______，性别______，年龄___，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址____________。

劳动合同期限为______年，从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

动合同。

因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年______月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_________。

特此证明。

劳动者签名：________

劳动单位签名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除劳动合同证明信篇七

解除劳动合同证明信篇八

×××同志，性别×，身份证号×××××××××× ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年 月 日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明信篇九

甲方：________________________

乙方：________________________(员工工号：_________________________________)

三、___________________________;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)__________________

乙方(签字)__________________

法定代表人或委托代理人：_______________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除劳动合同证明信篇十

性别

身份号码

户籍所在地

省 市 县区 街 号

现 住 址

区市县 街 号

本单位工作起止时间

本单位工作年限

年 月 日起至 年 月 日止

计 年 个月

工作岗位

所终止劳动合同期限

固定期限

年 月 日起 年 月 日止

无固定期限

年 月 日起

完成工作任务期限

年 月 日起至 工作任务完成时止

终止劳动合同原因

( )劳动合同期满

( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

( )用人单位被依法宣告破产

( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散

( )劳动者达到法定退休年龄

( )法律,行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间

年 月 日

支付经济补偿情况

个月,每月标准: 元,合计: 元

国有企业支付生活补助费情况

个月,每月标准: 元,合计: 元

缴纳失业保险费编号

单位

个人

用人单位

(公章)

经办人:

年 月 日

注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.

2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.