2023年需求调查工作计划包括(通用8篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

需求调查工作计划包括篇一

黄圃镇大岑工业区位于中山市的最北端，西接桂洲水道与大雁阁河相望，东北面接洪奇沥水道，与番禺区大岗镇放马村、增沙村对峙，南与吴栏村对峙，大岑村四面环海，土地肥沃、物产丰富，素有大岑岛之称。耕地总面积6354亩，人口5232人，总共874户。外来员工3000多人， 黄圃大岑工业基地位于伟人故里—中山市黄圃镇北端，地处美丽富庶的“珠三角”腹地，西北与黄圃大雁工业区相通，连接顺德碧桂路，东北与广州番禺区相邻，东南接中山市南三公路，是中山北部的一大工业基地和中山北部公路网络的重要出口，建成后，将成为中山北部的工业重点区域和交通枢纽地区。基地占地面积近万亩，是中山市四大市级工业基地之一，也是黄圃镇目前重点开发的大型工业基地项目。而中山欧意电器则坐落在大岑工业区最优越的地理位置。欧意电器拥有占地面积近20万平方米的现代化厂房，装备了数百台先进生产设备和20条来自德国的现代化高科技生产线公司目前拥有高级研发人员50余名，普通研发人员、品管工程师近百名，在职员工总人数达到20xx人，其中农村青年数目占全厂的80%。他们伴随着欧意的成长。

相信现在的很多人，很多年轻人都深刻领悟以经济建设为中心的思想，把自己累积财富作为了人生的一项重要目标。很多人、甚至全社会、甚至科研人员，都盲于眼前利益，忘记了科技的革命才能催生另一个新的人类社会。经济实体萎缩的漫长也许超乎想象，未来的精彩，也许只能用一次革命来换回。为了进一步了解农村青年学习教育需求，特作此调查报告。方法：利用小组访谈方式对欧意电器厂内农村青年以10名 分为四类进行调查，结果：农村青年大专以上学历员工占比超过40%，平均年龄在28岁左右。其余60%多数是小学到初中水平。在60%员工中40%均希望可以通过培训增值，希望可以通过学习提升技能。但是因工作没有更多时间，也没有更好的学习机会。

结论：农村青年现阶段注重技术技能增值。希望企业可以为他们提供一个学习提升的平台，为农村青年以后的社会道路提升一个更高的台阶。

（一） 个人的基本情况：

1、农村青年年龄70%在（18—20岁）30%在（26—30岁）属于青年，95%是农业户口，其余5%为非农业户口。

2、政治面貌55%是团员，其余45%是群众，文化程度80%是初中学历，20%是高中文化。

3、婚姻情况65%已婚，35%未婚，家庭成员65%有4个人员以上，20%家庭成员有3个以上，20%有家庭成员2人以上。

4、工作单位均在中山欧意电器工作。沿海发达地区

5、工作情况他们都是以日班为主，从早上7：30—11：30，下午13：30—17：30，晚上18：30—21：30。通常以一日11小时为主。开11天休息一天，其本工资均为1050元，每月补贴250元，月终奖均按每月排产计算，（每月达7000台则有500元奖金，8000台则有600元，按此基础上每多1000台则加100元计算）加班另算。因此他们税后收入农民工60%在20xx—2500元，40%的农民工在2501—3000元之间。

（二）学习要求

1、所有农村青年则希望各企业可以为他们提供一个可以自我增值的平台，让他们可以在工作实践的基础上提升技能，农村青年又表示，在当今社会机械化社会，落后相当于被淘汰的社会，希望可以通过学习科学技术，提高自身本能，在以后的社会工作中有更好的发展空间，通过培训学习让以后的工作道路可以越走越结实。

2、学习层次：30%农村青年希望提升到大专学历，因为相当一部份企业还是会通过学历去选择人材。学历相对低的，则失去竞争能力。70%农村青年则希望可以参加短期培训考取各方面职业技能证书，面对证书社会，拿着证书，相当于拥有职业资格。来巩固现状。

3、学习机构选择，30%的农村青年希望进入广播电视大学。因为广播电视大学是一个开放性的学校。可以达到工作学习两不误。70%农村青年则希望通过中专技校去学习职业技能。通过学习学职业技能去巩固工作岗位。

4、学习内容，60%农村青年希望培训计算机应用，因为面对计算机时代，不懂电脑相当于70年代的文盲。相对应的学习计算机不但可以提高职业技能，还可以操作计算机去了解更多社会资信。40%农民工希望培训餐饮服务，正所谓：“发以食为天。”辛苦工作归根到底还是为三餐，越来越多的人愿意花钱到饮食方面去。餐饮业是不个不错的创业门子。

（三）目前最关心的问题

60%农村青年最关心的问题是改善家庭生活条件和子女上学与就业问题，众多农村青年希望可以通过打工挣钱，改善生活条件。可以给子女一个更优越的学习环境。毕竟孩子是他们的未来。改善劳动条件，保障生产安全 ，劳动报酬及时足额发放是40%农村青年不可忽视的重点。面对外出工作，每天的生活费就是靠工资维持，没有及时工资，就连最起码的生活都不可以保证。

（四）希望和要求

我一直希望那一直为我们城市默默负出的所有希望可以继续学习的农村青年们，能够有一个让他们自我充值的平台。让他们可以通过他们自己本身的意愿自己的努力去改写他们的人生，他们的未来。他们为我们城市建设负的了太多，希望有关机构可以他们愿望，让他们拥有一个命运改写的机会。 关键是学习掌握技能，只要努力都可以成为优秀的技术工人。这样会有许多企业来找你，薪水可以谈，如同‘一家女百家求’。”徐强代表说，同样的活，由技术水平一般的工人干与技术娴熟的干，差距非常大。企业很想用技术好的工人，技术水平好不愁找不到好工作。

通过此次调查，能否认真落实科学发展观，关键是领导，重点在人才。一个缺乏正确政绩观的干部，往往同时也缺乏科学的发展观。我们对农村青年学习需求有深一步一了解，大部份农村青年还是希望通过培训学习去提高职业技能，从而提高收入水平。面对各种负担，他们会以一个积极的态度去面对人生，农村表年希望有关部门可以重视他们让他们成为先进生产力和先进文化的创造者，继续为这个城市出力。建设一个可持续发展社会。

需求调查工作计划包括篇二

20xx年，我市城乡一体化住户调查工作在州统计局的关心和支持下，局领导高度重视，认真组织实施，按时上报各类报表，为党政领导和有关部门了解群众生活，研究经济发展，制定政策措施，提供真实可靠的调查分析和信息，较好地完成了各项工作。现总结如下。

城乡一体化工作要不断的应对新知识、新形势的挑战，就必须不断学习，提高专业人员自身素质，增强爱岗敬业、勤劳踏实的工作精神，使调查结果能为国家报实情，为居民说实话，为领导服好务成为当务之需。一年来，加强了以下几个方面的学习。一是加强了新时期党的路线、方针、政策的学习。二是加强了社会主义市场经济基本知识和有关政策、法律法规的学习，特别是统计法律法规知识的学习。三是加强了统计业务知识和计算机应用能力的学习。四是高度关注地方党委、政府的重大战略决策和工作重点，把工作真正干在点子上。通过多方面的强化学习，提高了专业人员政治理论基础及业务水平，使调查工作能及时把握时代的脉搏，适应形势的变化和需要，高质量的服务于党政领导，服务于广大人民群众。

1、扎扎实实做好调查户培训工作。年初，召开全市城乡一体化住户调查工作座谈会及培训会，通过培训以及上门访户，辅导记帐，为确保源头数据质量夯实了基础。

2、勤勤恳恳地抓访户基础工作。为了确保记帐质量，采取上门访户和电话联系相结合的访户方式，做到每季度上门访户一次，并随时加强电话联系。访户时：一是纠正记帐错误；二是查看帐本，辅导记帐；三是交心谈心，建立感情。四是调查补助，每户补助700元，实物300元。五是调查户家庭人员录取大学的、住院的、婚丧事都给予补助。通过访户，赢得了调查户对我们工作的支持和理解。

3、踏踏实实地做数据处理工作。以高度负责的工作态度，发现问题及时查找及时更正，坚决杜绝随意更改现象，做到了归类、编码准确，录入不错、不漏。做到了报表数据与调查户台帐数据、计算机数据一致。

4、实实在在搞质量检查工作。在工作中，我们严格把直接影响经济增长速度的城乡居民收入和支出作为重中之重进行了认真检查核实，同时加强对调查户记帐的规范性、计算机录入的准确性检查。在今年全省开展县市数据质量检查工作中，我市在全省县市的第8位，得到了省、州领导的好评。

一年来，较好的完成了我市城乡一体化住户调查工作任务，但离州局的要求、和其他区县相比，还存在一些差距，在业务水平、综合素质，开拓进取精神等方面还需进一步加强和提高，才能完全适应新形势、新要求。在今后的工作中，必须要坚持不懈地学习和努力，克服各种困难，在调查研究的广度、深度上下功夫，抓好统计分析、信息的质量，确保我市城乡一体化住户调查工作的圆满完成。

需求调查工作计划包括篇三

创业就业是民生之本，广大青年是创业就业的主力军。促进青年创业就业是青年最具体、最迫切的现实问题，也是共青团团结和引导青年的有效载体和途径。农村青年创业基地的建立不仅为青年创业提供了融资、培训和项目，也为青年创业提供了强有力的政策支持和发展环境。

1.搭建引导自主创业的平台。农村青年创业基地建设的核心理念是教育青年自谋生计，针对不同群体定制不同的培训内容，引导青年建立自主就业、灵活就业、自主创业；二是有利于创业人才和项目库建设，为创业工作搭建丰富的资源平台。基地可以将创意项目和具有一定创业技能的人带入这两个资源库，努力打造一批符合当地产业模式的新项目。

2.争取资金支持，解决融资问题。创业能带来更多的就业岗位，是解决就业的重要渠道之一，也是目前国务院高度关注的民生问题。建立农村青年创业基地可以为创业青年提供有效支持，包括政府资助、减税和siyb创业培训。尤其是青年融资问题越来越受到政府的重视。建立基地有利于金融机构全面系统了解辖区内青年创业情况和信用等级，做好创业贷款发放工作。

3.实现优势互补，资源共享。农村青年创业基地建在乡镇，实现辖区内不同行业的集中管理，让青年创业者共同拥有一个创业致富的平台。这种模式的应用可以最大限度地共享资源和信息。一方面，有利于创业青年分享经验，吸取教训，取长补短；另一方面，也有利于创业青年及时获取市场信息，提供信息交流平台，实现辖区内青年自主创业，以旧带新，做好传播、帮扶、带动，带领本地人共同致富。

农村青年创业基地作为解决农民劳动力就业的重要成果，在其发展过程中有许多优势和机遇，也必然会遇到各种制约。

1.管理成本高，运营存在风险。虽然许多部门表示将响应共青团组织的号召，积极支持农村青年创业，建设农村青年创业基地。然而，企业在重视社会效应的同时，也关注成本和支出。由于农村地域广阔，有创业需求的青年分散，要实现集中管理，必须有固定的经营场所，这就涉及到水费、电费、场地租赁、办公费用等各种费用。这些费用谁来承担，谁来提供资金维持基地未来的正常运转，这些问题都必须提前考虑和解决。

2.融资渠道单一，授信额度低。出于风险考虑，金融机构在发放贷款时往往会要求住房等抵押物。农村青年虽然有创业热情，但处于起步阶段，没有财富积累。此外，一些年轻家庭实力有限，难以提供有效保障。虽然在信贷支农过程中，农村信用社因地制宜地推出了农村青年创业贷款这一特殊金融产品，但信贷额度相对较低。5万元信贷资金虽然能满足单纯养殖业的需求，但如果满足了科技创新项目，那也只是杯水车薪。

3.有贷款恐惧，影响基地建设。银行以利润最大化为目标，投放信贷资金的前提是风险可控。但也有基层信贷人员指出，在农村青年创业基地建设过程中，大学生创业贷款项目风险程度最高，一是缺乏有效抵押物，二是缺乏实践能力。一旦风险出现，吃亏的一定是银行。此外，大部分信贷人员实行模拟利润考核，实行小额农业贷款包管理。绩效工资与资产质量直接相关，这也使他们害怕贷款，从而影响基地建设。

4.政策支持不足制约了规模扩张。农村就业是国务院重点关注的民生问题。新时期充分发挥基地作用，凝聚团员力量，带领农民致富奔小康，是一项长期而艰巨的任务。因此，支持农村青年创业基地建设不仅是共青团组织和财政部门的任务，也是各级政府和部门的关注和支持。目前基地内的一些产业项目虽然得到了很多优惠政策，但大多是部门为项目设定的，缺乏对整个创业基地的专项扶持政策。这些原因直接导致了优秀青年创业项目难以设立，基地抗风险能力不足。

5.引进人才难，缺乏科技支撑。农村青年创业基地作为一种新的创业模式，不仅需要通过探索来发展和完善，还需要具有专业技能的人才参与。但大部分基地位于偏远农村，交通不便，信息差，创业本身存在一定的风险。如何引进优秀的工业项目，留住那些具有专业技能和实践经验的人才，也是关系到基地建设成败的一个因素。

1、统一思想认识，落实筹备经费。创业就业是一个民生问题，农村青年创业基地建设对引导青年自主创业、实现农业产业现代化具有积极作用。因此，各级政府部门应从构建和谐社会、促进农村经济健康稳定发展的角度，正确看待基地建设。关于筹集基础资金，笔者认为有三种方式:一是企业命名。邀请县级优质企业投资冠名，由冠名承担基地初期资金投入，配合乡镇机构筹建基地，或引进项目，解决销售。第二，政府出资。地方政府部门或地方行政村出让土地承包经营权，并保留部分资金用于维持基地正常运转。第三，年轻人付出。基地对于年轻创业者的作用显而易见。年轻人作为基地创业者的主体，应该分担基地的部分成本，保证基地的有序运行。

(1)建立农村青年创业保障基金。资金来源主要由政府的财政拨款、企业或成功人士的职称赞助出资、县农保中心拨出专项资金、农村创业青年共同筹集四部分组成。担保基金可按1: 5的比例承担风险责任，具体事宜由县农保中心负责操作。但考虑到农村青年的经济承受能力，建议担保中心免费为农村青年创业提供担保。

(2)建立农村青年合资贷款。青年创业联合担保贷款可由5人以下组成，采用集中授信、现贷的.原则，由乡镇机构根据基地青年的信用等级进行推荐，初步评估完成。由于基地对创业项目的集中管理，辖区内的创业者相互了解生产经营情况，采取相互保险的方式，大大增强了风险可控性。同时，不同行业的联合重组，让种植者、销售者和农户相互担保，也降低了季节性因素带来的经营风险，增强了抵御风险的能力。

(3)推动小额贷款卡业务丰收。农村信用社是农村金融的主力军，在支持农村青年创业基地建设中发挥着重要作用。笔者认为，信用社作为地方金融机构，必须创新流程，简化程序，特别是10万元以下的支农项目，可以通过发放丰收小额贷款卡来实施。限额一次性审批，担保和抵押一次性执行，贷款分次发放和使用”，真正用贷款、周转，主动为年轻创业者提供金融服务。

3.以支农支撑基地发展。农村青年创业基地的建设关系到农民收入的增加和农村的长远发展，对解决农村青年的就业和创业具有重要意义。因此，农村信用社应从构建和谐社会、促进农村经济健康稳定发展的角度，认识农村青年创业基地的意义。基地青年贷款的担保方式可以通过上述基金或联合担保解决，在客户经理的薪酬考核中应视为抵押贷款，以鼓励客户经理转变经营理念，增加支持。同时，农村信用社不应过分强调商业银行的利润最大化。相反，他们应该在条件允许的情况下反馈农村发展，并主动降低基础创业贷款利率，以吸引更多优秀的年轻人创业。

4.加强政策引导，做典型推广。农村青年创业是一项全方位的系统工程。只有将金融保障与多方综合服务相结合，才能有效解决农村青年创业中遇到的困难和问题。因此，农村青年创业基地的建设应受到政府部门的关注，农业港口等政府职能部门应向基地引进专家学者，提供技术指导和技能培训；中国人民银行和信用社在提供资金支持的同时，要通过基地了解农村青年的生产经营情况，并根据信用评价数据建立农村青年信用档案；各级团组织要积极寻求政府支持，建立基地专项扶持政策，包括税收减免、资金支持、工商登记等。，引导农村青年定居创业。

5.加强自身建设，做好对外宣传。各级组织应利用各种媒体和平台，向公众宣传建立农村青年创业基地的意义和目的，介绍基地开展的相关业务，积极引导公众充分了解和认可农村青年创业基地。在完善农村基础设施建设的同时，要吸引优秀人才加入现代手段和优质服务，带动年轻人创业致富。

需求调查工作计划包括篇四

随着我国经济重心从农业转向工业，涌现出了大批农民背井离乡到城市找工作的现象，形成了所谓的‘农民工’。在城市，农民工从事的工作大都是，城市人不愿意干的脏活、累活。主要原因是城乡差异影响下思维观念的差异，和农民工本身缺乏相关的行为习惯和专业技能素质。农民工学习需求调查，能够了解农民工的真实想法，了解他们渴望学习哪方面的知识，从而为他们提供学习的机会，帮助他们学到一定的技能，只有从本质上提高农民工的自身素质，改善他们的社会地位。

本次调查围绕“农民工学习需求”问题，共调查了4名对象和统计局调查。所有调查对象均是随机找到的，符合规定的条件。被调查者详细情况附农民工学习需求调查问卷。

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。

进城就业的农民工工资收入比较低，生活质量比较差，居住、医疗条件得不到保障，休闲方式比较单调，劳动技能普遍偏低，子女教育问题比较突出。据调查，进城务工农民的收入，普遍比在家务农收入高出很多，外出务工是其家庭最主要的收入来源，是提高农民收入的重要途径之一。许多农民工在城里工作生活，除了维持日常开支外，其余的基本上寄（带）钱回家乡，成为留守孩子、老人的基本生活来源。

许多农民工在外出务工经商前并没有联系好工作，进城后，一般经城里的亲戚、朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。由定居本地的亲属、朋友介绍的占28、20%，由同样在外务工经商的同乡、亲友介绍的占25、99%，自荐到用工单位工作，占10、51%。另外，还有部分农民工是通过自主就业，招工广告，包工头、老板招募。

农民工在城市打工大多居住在简陋的宿舍里据调查，有29、19%的农民工居住在集体宿舍里，有20、14%的人居住在缺乏厨卫设施的房间里，88%的人居住在工作地点，6、45%的人居住在临时搭建的工棚里，还有12、54%的农民工在城里没有住所，只能往返于城郊之间，或回农家居住。

农民工子女教育难，现行户籍制度与人口流动需求不相适应、不够协调，导致了农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费和赞助费，农民工子女就学都只能选择价格稍低的农民工子弟学校，农民工子弟学校办学条件差，师资弱，流动性大，办学合法化问题很难解决。

经过调查，由于他们来自落后的农村，一没学历二没技术，只能胜任普通操作工这类的工作。虽然也曾考虑通过短期培训进行充电，学习电脑、会计等方面的知识，他们相信，只有这样他们的明天才会更好，但大都由于家庭条件不允许，只好放弃。现在只能好好工作，多赚点钱，供给家里的弟弟妹妹儿女们上大学，不再步他们的后尘。

有的虽然从开始的销售员做到事业管理者，但他们都不否认除了工作能力外，学历的作用也同样功不可没。同样是从开始的一线员工，通过自已的努力，到现在的企业高层管理者，自身的素质、技能、学历一样都不能少。他们说：现在的年轻人都不愿在一线上工作，一线岗位工资低不说，而且又脏又累，还得不到应有的尊重，还不如回老家发展，起码在老家不会有如此多的歧视。要做就做管理者，可企业管理者并不是人人都能做的，第一就是技能，第二就是学历，所以再学习就是一条捷径，如今工作了，比读书时的眼界要宽的多，选一个自己喜欢的专业，或选一个热门专业就比较容易了。通过高阶段的学习，自己的工作能力得到了大大的提高，给企业带来了实惠，得到提升是情理之中的事。

通过调查可以看出，农民工的意识中对于学习的需求是很大的，只是由于各种原因，他们可能无法实现或者只是选择短期的专业技能进行提高；但他们对学习的渴望程度是非常之大的，甚至将这种不太容易实现的渴望转嫁在了自己的子女、弟妹身上，用自己的能力，为他们获取更好的环境，以改变寥赖的生活。当然由于长辈对后辈的宠溺，希望他们得到自己没有享受到的安逸，也间接消极了农村青年的求知欲望。

当然，当前农村青年的学习心理状况，其主流是积极向上的，他们正在健康地成长，同时也存在消极的一面，不容忽视。

1、市场经济发展的影响

从宏观角度看，农村青年深深地感触到了国家经济发展的快步伐，欣喜于辉煌的经济成就。调查结果显示，98％的农村青年对未来充满美好的向往，其中有82％的农村青年对“竞争”这一市场经济的本质属性了解较深。从微观角度看，市场经济在农村的逐步深入，使农业的生产结构、生产方式不断变化，而轰轰烈烈的农民打工队伍更使农村人的生活发生了质的变化。

2、家庭教育的影响

当前，农村青年中有一部分是独生子女，处于一种相对优越的生活环境中，备受家人的宠爱，他们一般表现为意志不坚强，缺乏进取精神，耽于生活享受。值得注意的是，我们在接触众多的农村青年后，发现他们要求较低，从而学习对农村青年形成了一种内家庭松外学校紧的矛盾局面。

（一）完善对农民工的各项待遇

1、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。

2、充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训，加大新农村文化设施的建设力度，加强发达地区对农民工教育的支持。

3、做好农民工工作的指导思想和基本原则

4、依法规范农民工劳动管理

5、加强和改进对农民工工作的领导

6、搞好农民工就业服务和培训

7、积极稳妥地解决农民工社会保障问题

8、切实为农民工提供相关公共服务

9、健全维护农民工权益的保障机制

10、促进农村劳动力就地就近转移就业

（二）对于农村青年的学习心理对策

1、增加投入，创造良好的教育教学环境

当前，农村青年已经感受到了社会进步的快节奏，初步了解了渗透于社会生活各个领域的高科技。但在日常的学习中，他们接触的却是落后的仪器设备、简陋的实验场所、过时的科技知识，这种强烈的反差必然使他们感到厌倦并产生抵触。因此，只有增加硬件和软件的投入，使仪器设备、实验场所、科技知识具有鲜明的时代特征，才能对学生产生求知的诱惑和刺激。

2、帮助农村青年准确地了解和把握未来

由于主客观方面的原因，农村青年对国家市场经济发展、素质教育实施等的了解既不全面也不深入，所以有必要以各种短期培训的方式，向他们介绍国家市场经济发展所取得的辉煌成就和存在的困难以及未来的美好前景；向他们介绍高等教育改革中招生制度的合理性、科学性，收费制度的公平性、保护性，分配制度的灵活性、公正性；向他们介绍和农村农业相关的具体内容、价值和未来取向，以帮助他们明辨是非，消除误导。

进行职业指导，帮助农村青年了解不同职业在农村青年实施职业教育，则必须致力于追求教学内容的科技化和教学方法的科学化，主要是务农的特点、现状和发展趋势，从而使他们在学习期间确定自己的学习目标，选择自己适合的就业岗位。

总而言之，要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点，通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工，为其创造更多的教育培训机会；教育要面向新农村，使教育成为当前新农村建设的重要内容，使新农村成为农民工教育的主阵地；教育要面向未来，使其成为提高农民工技能和素质的主渠道，成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问，无论是对于推动城乡公共资源公平配置，还是对于全面提升全民素质，农民工继续教育都将具有长远的战略性意义，三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

需求调查工作计划包括篇五

需求调查工作计划包括篇六

前面也说过“每一款产品都是由无数个需求积累出来的结果“，如果产品经理无法将需求的真伪识别出来，那么产品的功能做得再多也无法满足用户真真切切的需求痛点，反而还会耗时耗力不讨好，更没法实现产品商业变现的能力。

需求分类的好处主要是便于产品经理去管理需求，同时也对制定需求优先级的排序起到了一定的关键作用。

那么如何才能定义好需求优先级的排序呢？我认为只需要抓住两个核心的要素即能合理的规划出需求池的优先级。

（需要考虑并回答：功能价值、产品价值、用户价值。）

（需要考虑并回答：需求紧急度、技术实施难易度。）

围绕这两个关键因数去拆解它们的核心因子，其次再将公式代入因子计算出各自权重值，然后再将各因子的权重值进行相加，综合权重值越高的则它的优先级越高。

下图是我在定义需求优先级的一套方法，仅供大家参考！

为什么说“需求池迭代”也是产品经理管理好需求池的关键因素之一呢？

因为随着产品的不断发展、公司业务板块的不断扩展以及市场的不可控因素，由此需求池迭代才会凸显得至关重要。

比如：微信在版本的时候“朋友圈”功能是非常不重要的，但是随着公司的规模不断壮大，业务版快也随之发生了变革，因此腾讯为了进一步满足用户价值挖掘更多的商业需求，于微信在“”版本推出了“微信公众号”，那么在推出微信公众号的前置版本“朋友圈”功能瞬间就变得尤为重要了，通过这个例子我们可以看出，唯有对需求池施行“动态”的管理，才能更好的迎接企业的战略需求。

ps-01：腾讯是哪个版本推出的“微信公众号”本人并未知晓，只是顺便说了一个版本来当案列讲解需求优先级的重要性，敬请谅解！

ps-02：本人才疏学浅，在产品领域也是一个野路子小白，之所以分享是因为力想成为一位更专业的产品从业者，希望路过的大神能够予以纠正并指点。

需求调查工作计划包括篇七

图书馆学毕业的学生到底到哪里去了？三个大的方面：图书馆，考研、出国，其他。其他是指就业未在图书馆的。这几年变化的一个趋势，从02－xx年，到图书馆的趋势有所下降，不去图书馆的有所上升。

有些人认为图书馆学教育适应面很广，这一点我不敢苟同。图书馆学学生大量不去图书馆，不能说是图书馆学教育的成功。

毕业的硕士生的去向，从这个图来看，48%到图书馆。还有一些教学，14%。还有13%的读博或者出国。25%其他行业。研究生是报了这个志愿，为什么还有25%的学生去了其他行业，值得我们思考。

这些年图书馆新进的员工中，图书馆学专业的学生偏少。图书馆学毕业在图书馆任职情况来看。怎么发挥图书馆学毕业的专业特长，还是值得领导者思考的问题。

图书馆学专业知识学得不系统、不扎实；

图书馆学专业的课程设置与图书馆实践脱节；

图书馆学专业知识陈旧，跟不上图书馆实际发展的需要；

图书馆学课程太偏重理论性、方法与技术的内容偏少；

图书馆学专业学生缺乏其他学科知识背景。

对图书馆学专业的毕业生的工作表现请馆长进行了评价。认为他们图书馆学专业知识优秀的占61%，不断学习和获取新知识的能力 88.6%，其次是团队精神与沟通协调能力和正确的职业价值观。录用图书馆学专业毕业的研究生 32.54%。

调查设计了一个问题：如果贵馆招收从事专业性工作的新员工，在求职者其他条件相同的情况下，您更倾向于？共设计了5个选项。共有112份问卷参与回答了此问题。录用图书馆学专业毕业的本科生 30.95。不考虑专业背景，关键看能力 20.63%。

图书馆学专业毕业生对图书馆职业的满意程度，47%满意，51%基本满意，不满意的只有2％。

图书馆员眼中的职业竞争力，认为不断地学习和获取新知识的能力是最多的，跟对馆长的调查一致。不断学习和获取新知识的俄能力，还有过硬的专业技术工作能力。图书馆学专业毕业认为自身从事图书馆职业的优势是系统的的图书馆学知识。

图书馆学专业课程与图书馆员的职业竞争力，方法类的课程，图书馆员们认为非常重要，接受过图书馆学专业教育的人可能理解得更深一些，图书馆学专业教育不是一种职业培训。专业课程对于职业竞争力的重要程度来看，他们认为实用性强是最重要的。还有就是课程内容新颖。

最后一个是，不同教学形式对图书馆员职业竞争力的影响。最有收获的教学方式是课程实习。最不看重的是毕业论文。

毕业生对图书馆学专业教师应该具备的素质提出意见。认为最多的是要掌握本学科的前沿知识。加强实践知识也是占比例比较多的。

需求调查工作计划包括篇八