最新工作总结卫生方面 卫生工作总结(实用7篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇一

20xx年，xx社区为巩固省级卫生城市成果，进一步提高全社区的环境卫生水平，增强群众的卫生意识和文明素质，在县政府、社区中心党工委的统一领导下，结合城区卫生等工作，xx社区积极开展了环境卫生整治工作，为辖区的社会经济发展创造了有利条件。现总结如下。

即4月18日至25日集中整治阶段。在此之前，质监局、农业银行、网通公司三个单位主动与我们联系，并在规定时间内保质保量完成卫生整治任务。其中质监局雇用3人，投资近千元清理育才路西侧路边、空地建筑垃圾及越冬垃圾20余立方米。农业银行雇用5人，投资3000余元，出动两台清运车，清理北山路300余延长米边沟，共运出垃圾20余立方米，并将路边铺设石子。网通公司共雇用6人，投资3000余元，出去两台清运车，清理200余延长米边沟内垃圾及杂草20余立方米。老干部局雇用1人，出资200元，对鞋厂院内白色垃圾进行清理。信用联社共雇用2人，投资近千元，出动1台清运车，清理府西路花池周边的白色垃圾和建筑垃圾约10立方米，并购臵花土一车。残联共雇用3人，出资500元，一台清运车清理国税局家属楼楼头建筑垃圾及杂草10立方米。政府办和纪检委同意为社区绿化亮点部位购臵花草。武警中队出动10名武警，出动一台清运车，清理南山排水沟及开关楼周边垃圾10余立方米。

xx社区根据社区中心的社区卫生工作的总体部署，为社区居民营造一个清洁干净，优美良好的卫生环境，在20xx年逐步完善居民院落楼道的清洁制度、社区垃圾桶装回收制度、健康档案管理制度；在各院落进行花草树木的护养，清理白色垃圾等，使院落环境卫生干净，无污水，无废物，并且做好灭“四害”工作，灭“四害”的达标是创建省级卫生城市的重要工作，为使这项工作做到细致，彻底，针对我社区具体情况开展大面积的灭鼠，灭蟑投药工作，我们向辖区广大居民宣传，居民领取药物并做好了药物登记，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延。

在春秋两季传染病高发时期，在做好防控的同时，扫除卫生死角、清理垃圾、污水、污物，维持良好的环境卫生；在城乡环境综合治理方面，对辖区内的商家、店铺、居民发放倡议书上百份，督促劝导各单位、商家和居民在生产、生活中严格遵守城市管理法规，做到门前“三包”，自觉养成依法、文明的经营行为和生活习惯，预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。

在今后的工作中，我们继续以居民满意是标准，加强自身素质的训练，提高整体素质，把小区创建为环境优美的温馨家园。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇二

今年是我县、局为了响应中央及省、市各卫生机构号召，在全县所有的村及社区全面开展社会责任医生工作，为了使去年的成果得到巩固和提升，今年我们的工作和任务是非常艰巨和光荣的。我作为一名最基层的社区责任医生责无旁贷，理所当然应该承担起本社区民众的预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导等服务。为此我在中心卫生院及各级领导的指导下根据社区责任医生工作职责认认真真地开展了一系列工作。

一、首先对本社区居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对，为526户的居民建立了家庭健康档案及个人健康档案，并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划，对新增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

二、定时对本社区60岁以上老人及低保户和五保户人员，以及平时有各种疾病(包括高血压、糖尿病、肺结核等)的年轻居民进行上门免费的健康体检和适当的治疗指导。

三、对本社区所有的孕产妇及0～7岁儿童进行摸底上册，并按规定程序进行健康体检。

四、对0～7岁儿童进行建卡及预防接种，接种率达到100%。

五、按时参加卫生院的各次例会，及时上报传染病报告表及公共卫生的各种数据。

六、多次向村民进行防病治病的宣传教育，发放了份《知识就是健康》的宣传资料，使多人次受益，使村民的卫生防病意识得到提高，增加了村民的健康知识。为芦浦镇的顺利达标做出了自己应有的贡献。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇三

务实奋进

努力开创卫生事业全面发展的新局面

***

以邓小平理论和“三个代中央经济工作会议精神和胡锦涛总

传染病直报系统已覆盖全县，共建立了

一、**年卫生工作的简要回顾

（一）疾病预防控制工作。

1、建立和完善了传染病与突发公共卫生事件网络直报系统。县疫情网络体系基本建立，13个直报站，在网络正常的情况下，全县已基本具有网络直报的能力，保证及时上报当日信息。

2、腹泻病的检测。自个腹泻病监测门诊，门诊就诊人数3971例。采集便样2次下乡检查督导腹泻病工作，测工作顺利开展。

3、基接种覆盖率介苗接种率接种率达

达

—1—

99.5%；麻诊疫苗接种率达99.2%；脊灰疫苗接种率达99.8%。继续落实保持无脊灰状态的各项措施，分别于2006年的3月1—5日和4月1—5日对全县0—4岁儿童开展了两轮脊髓灰质炎的强化免疫，强化免疫接种第一轮应种15675人，实种15653人，接种率达99%；第二轮应种18107人，实种17720人，接种率达97%。

4、艾滋病工作。一是加大宣传力度，利用艾滋病防治日在县城及乡（镇）共设立18个咨询点进行宣传动员，咨询人数达3万余人次，有22个单位悬挂横幅，张贴标语110个、海报430张，发放汉文宣传单10830张、维文1804张，宣传册3010个，宣传画27套。还通过广播、电视向全县宣传艾滋病防治知识，每天二次。另外全县有24所中学开展了多种形式的艾滋病宣传工作；二是加大对高危人群的筛查力度。2006年，组织开展hiv感染者和艾滋病病人的筛查。第一批筛查93人，未检出hiv抗体阳性者；第二批筛查566人（包括孕产妇、性病、吸毒、暗娼等人员），检出hiv抗体阳性***人；同时对司法监管场所被监管人员进行筛查120人，检出hiv抗体阳性****人。

份阳性；采苍蝇样83份，检出2例阳性。截至11月底，226名确诊伤寒患者已全部治愈出院。

6、结核病的防治工作。继续推进现代结核病控制策略，截止目前，共接诊登记可疑结核病人1234人，胸透1234人，痰检2732人。查出痰检阳性人数554人，摄胸片554人（其中：新发病332人，复发病44人，其它复治涂阳5人，新发涂阴173人）。共免费治疗了肺结核病人544人。对全县20余名从事防痨工作人员培训了结核病控制项目知识，提高了其诊疗水平，为推进全程督导治疗起到一定作用。

7、爱国卫生活动工作。对县城卫生进行检查15次，组织动员群众25000人次开展环境清理活动，处理了25个卫生死角、12个无人管理处、37个单位给予整改，协调处理了3起群众来信访环境污染问题，处理了3650余吨垃圾；发放各种卫生知识内容宣传画985张、宣传材料59580张，横幅72条，累计宣传天数52天；健康教育课普及率在小学达到100%。动员全民积极修建卫生户厕,5000个农户新修建了卫生户厕,县委、县政府为每一个修建户厕的农户发放补助资金90-180元，并计划在3年内完成全县厕所改建工作。

8、碘缺乏病防治工作。我县防治碘缺乏病健康促进项目工作于2006年4月19日正式启动，成立了领导小组，制定了《****县中央补助碘缺乏病健康促进实施方案》。按照实施方案，随机对各乡抽查了45户进行评估，从评估数据反映农村碘盐食用率为66%。城市加碘盐使用率达到90%以上；加强地氟病的防治和控制工作。

（二）妇幼保健工作

—3—

卡率98.15,孕产妇系统管理2862人，系统管理率达86.94%。截止11月底活产数3292人，住院分娩 2775人，住院分娩率达84.3%。孕产妇死亡5人,死亡率 151.88/10万。全县7岁以下儿童21538人，进行保健管理13441人，保健管理率62.41%，其中3岁以下儿童8773人，系统管理率87.97%。截止11月底婴儿死亡69人，婴儿死亡率20.96‰。5岁以下儿童死亡21人，死亡率27.34‰。

一、效能的原则和政事分开、综合执法、依法行政的要求，成立了公共卫生监督所。基础设施和执法装备不断改善，基本建立起了职责明确、行为规范、执法有力、办事高效的卫生监督新体系。2006年开展了食品卫生、化妆品、公共场所、学校卫生、放射卫生、等专项整治活动。严厉打击非法行医，规范医疗服务秩序。积极探索食品卫生安全监管新模式，建立食品安全监管长效机制。探索县、乡卫生监督管理一体化，加强农村卫生监督工作。2006年共发放卫生许可证1232个，从业人员体检3045人，发放健康证2970个，检出有职业禁忌症75人，均进行了调离。同时，我们坚决执行下岗人员优惠政策，并制定了残疾人和特困户优惠政策，对60户优惠对象免费发放了“两证”，减免各种费用共计3067元。

（四）加强了医疗行业管理。

医护人员依法执业，执证上岗意识增强；五是对医疗收费进行了严格的自查自纠，如县人民医院对全部收费，严格按标准，认真的进行了对照，坚决做到不该收的决不收取，对广大新型农村合作医疗患者和城镇低保患者实行优惠政策，切实解决看病贵的问题；六是认真贯彻执行抗菌药物临床应运指导原则，做到合理用药、合理施治。

2、完成了各项诊疗任务。据统计，乡(镇)卫生院全年门诊诊疗111159人次，期内出院病人6755人次，病床使用率73.9%；维吾尔医院门诊治疗10219人次，期内出院病人666人次，病床使用率100%。县人民医院门诊诊疗24365人次，期内出院7827人次，床位使用率达到100%。各医疗机构都执行医疗差错、医疗事故报告制度，出现差错医疗事故及时向医院报告，重大医疗事故报告率达100%。

3、对医疗市场整顿检查情况

—5—

1、积极推进新型农村合作医疗试点工作。2006年全县参加新型农村合作医疗的农民117667人,占农业人口的97.15%，其中贫困人口、五保户参保率达到100%，农民及中央、地方各级财政共筹集682.46万元。参合农民的医疗费用及时得到报销，截止12月底门诊就诊人次60590人，门诊总费用1785949.48元，合作医疗基金补偿1645186.72元；住院总人次8743人，住院总费用9803308.53元，合作医疗基金补偿3593521.92元。实际补偿率达45%。

2、全县城镇低保合作医疗自2006年4月1日启动，运行基本正常。截止到年底城镇低保参合人数9255人，参合率97.92%。参合居民的医疗费用及时得到报销，门诊就诊人次4253人，门诊总费用139598.56元，合作医疗基金补偿130527.5元，住院人次428人，住院总费用628293.45元，合作医疗基金补偿256760.8元，实际补偿率达50.4%。

3、加强了村卫生室的建设。今年投资32.4万元新建了18所村卫生室，投资10.8万元维修了36所村卫生室。新型农村合作医疗定点村卫生室运行良好，村医严格按照村卫生室用药目录，为农民提供服务。

（六）科教工作。

元，全县医疗卫生单位全年工资总额为1023万元，经费占工资总额的3%。

2、采取多种渠道和方式，对各级各类人员进行培训。全年参加各种短期培训班26期，培训人数685人。其中：参加自治区培训11期，培训17人；参加地区培训13期，培训177人；卫生局培训2期，培训491人。

（七）卫生纠风和精神文明建设进一步加强。

一是在全县卫生系统认真开展了学习中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和卫生部制定的关于贯彻《实施纲要》的《具体意见》，通过学习不断增强卫生系统广大干部职工廉洁自律意识，尤其我们加强对重点岗位，重点人群的纪律教育，增强廉洁从政的自觉性；二是在全系统开展了反商业贿赂的活动，通过动员学习，完善各项制度，开展评议等，使这项活动得到顺利开展，广大医护人员得到了洗礼；三是在卫生行政审批和卫生执法监督权行使方面健全了各项规章制度，实行了卫生执法责任制，错案责任追究制等，做到有权有责，用权受监督；四是向社会公开了医疗服务项目及收费标准，实行了“一日清单”制，让患者看明白医，用明白药；五是积极参与地区开展的药品集中招标采购和一次性医用耗材以及检验试剂的招标采购工作。广泛开展了精神文明建设活动，努力学习公民道德建设纲要，开展了民族团结活动，军民共建活动，普法教育活动，学习白求恩、吴登云等先进人物的优秀事迹，通过开展以上活动，广大医护人员的文明素质有了较大的提高。一年来，卫生系统有2所乡卫生院获得了地区级精神文明单位称号。

二、正确认识形势，把思想统一到地区和县委、县人民政府的重大决策上来

—7—

2007年是推进社会主义和谐社会建设、建立基本卫生保障制度、实施全县卫生事业“***”规划的关键一年，我们将迎来党的“十七”大的胜利召开，做好今年的各项工作，对于当前和今后一个时期卫生事业发展有着至关重要的意义。

（一）深刻认识卫生事业在构建和谐社会中的重要作用。党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，《决定》高度重视卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，全面、系统地提出了卫生事业改革发展的基本原则，重大举措和目标任务。

2006年10月23日，中共中央政治局进行第三十五次集体学习，胡锦涛总书记就发展医疗卫生事业发表了重要讲话，指出：医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系社会协调发展，关系国家和民族的未来。人人享有基本卫生保健服务，人民群众健康水平不断提高，是人民生活质量改善的重要标志，是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的重要目标。在经济发展的基础上不断提高人民群众的健康水平，是实现人民共享改革发展成果的重要体现，是促进社会和谐的重要举措。胡锦涛总书记的讲话进一步明确了当前和今后一个时期医疗卫生改革与发展的方向和任务，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话，深化医疗卫生体制改革，提高人民健康水平，是当前各级卫生行政部门，医疗卫生机构以及广大卫生工作者面临首要任务。

还需要在制订规划、政策和措施上花很大的气力；三是卫生部门会同有关部门从现实出发，为解决问题做出了很大的努力，但由于长期积累的思想、观念和体制性、机制性障碍没有克服，群众感觉成效还不够显著。结合我县的实际，我们认为我县的卫生事业不适应人民健康需求的问题，主要表现在以下几个方面：一是城乡居民健康状况差距扩大；二是重大疾病防治形势严峻，新的传染病不断出现，传统传染病有反弹现象，慢性非传染性疾病对健康的威胁日益加大；三是医疗卫生行为职能错位，职能交叉和重叠的现象不同程度存在，医疗卫生服务行为带有很强的市场意识，趋利倾向严重，住院费用仍然较高，群众看病难、看病贵问题仍然存在。医患关系紧张，医疗纠纷增多，成为影响社会和谐的一个突出问题；四是卫生人才匮乏，在农村卫生室，80%以上的乡村医生达不到执业助理医师资格；五是落实卫生全行业监管不到位，对医疗服务和医药购销中的不正之风，特别是医院滥检查、大处方等过度服务问题，需要进一步采取有效措施加以解决；六是卫生监督管理还不够有力；七是妇幼保健工作滞后，孕产妇、婴儿死亡率均高于全国水平数倍。这些矛盾和问题突出地影响到卫生工作的健康发展。因此，在今年乃至更长一段时间要努力做好。一是建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度；二是建立高层次的医疗保障体系；三是建立基本药物制度；四是建立科学规范的公立医院管理制度。总体要求是遵行政府主导，社会参与，转换机制，加强监管的原则。按照政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开的要求，深化医疗机构管理体制，运行机制，经费保障机制改革，推进属地化和全行业管理，理顺医药，卫生行政管理体制，强化公立医院的公共服务职能，纠正盲目创收和过度扩张规模的倾向。

（三）深刻认识卫生工作同全县经济社会发展的重要关系。

—9—

我县自然条件较差，是多种传染病、地方病的高发区，特别是由于经济发展水平和人民群众收入较低，人民群众看病就医的负担较重。去年我县部分乡（镇）发生伤寒病的流行，已影响到了我县经济和社会的发展。2006年新型农村合作医疗参合农民住院就医8743人次，医疗总费用9803308.53元，人均医疗费1121.28元，其支出已占到我县人均纯收入的三分之一。因此，加强卫生工作，提高人民群众的医疗保障水平，对我县经济的发展和社会的稳定至关重要。

三、突出重点，整体推进，全面做好2007年各项卫生工作

（一）加强公共卫生体系建设，提高疾病预防控制、公共卫生监督和突发事件应急处臵能力。要把公共卫生体系建设的重点转移到健全职能、落实责任、增强能力、提高水平、改善服务、完善机制上来。一是抓好传染病疫情网络直报系统的维护和管理，健全覆盖城乡、灵敏高效、快速畅通的疫情信息网络，完善疫情报告制度，确保全县14家网络直报率达100%。二是进一步完善应急管理机制，建立重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测系统、医疗救治信息系统和应急处臵指挥系统。三是加强应急队伍建设，开展技术能力培训，提高工作人员专业技术水平，充实现场处臵力量和农村力量。四是加强卫生检验检测支撑体系建设，改善疾病预防控制机构基础设施和实验室设备条件，提高实验室检测检验能力，应对重大传染病疫情和突发公共卫生事件的发生。五是建立健全目标责任管理机制，明确各级各类公共卫生机构的职责分工，实行负责制和责任追究制。

校的呼吸道与肠道传染病突发疫情的防控与应急处臵。二是整体推进艾滋病防治工作，全县孕妇艾滋病病毒抗体检测率达到95%以上，监测高危人群800人，一次性注射器使用率达到100%，杜绝非法采供血，娱乐场所、宾馆100%推广使用安全套；“四免一关怀”救助政策落实率达到100%。三是落实现代结核病控制策略和防治措施，肺结核病人治愈率保持在85%以上，督导治疗覆盖率达到100%，采取形式多样的结核病科普知识宣传活动，结核病防治知识知晓率城区达到70%，农村力争达到60%。四是继续宣传贯彻《疫苗流通和预防接种管理条例》，落实儿童计划免疫预防接种免费政策。加强边远贫困地区和流动人口的管理，确保安全接种，提高免疫接种率，“五苗”全程接种率达95%以上。

—11—

事件和传染病、重大疾病的应急处理和救助能力；加强农村妇幼保健工作和产、儿科质量建设，提高妇幼保健人员业务素质，确保母婴安全，孕产妇死亡率控制在100/10万以下，消除新生儿破伤风。四是要建立和完善农村卫生监督执法体系，实施县、乡卫生监督管理一体化，加强农村卫生监督网络和队伍建设，完善各乡镇卫生监督员的配备，加强培训，依法加强对农村医疗市场、食品卫生、学校卫生、职业卫生、饮用水卫生和公共场所卫生的监督管理。

（四）继续深入开展医院管理年活动。深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质量，减轻病人负担”为主题的医院管理年活动，全县医疗机构进一步加强内部管理，进一步完善和落实医疗质量和医疗安全制度，进一步落实便民措施方便患者就医。一是探索和建立医院管理的长效机制，拟制《****县医院管理评审实施细则（试行）》，通过医院创建等级评审，提高医院管理水平。二是进一步贯彻落实关于解决群众看病难、看病贵的思路和办法；组织推行医疗机构四合理制度（合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费），以降低医疗费用，减轻病人负担。三是进一步加大《执业医师法》、《医疗事故处理条例》执行力度，不断提高医疗质量，确保医疗安全。拟制我县“医疗过失行为处理办法（试行）”，对发生医疗过失行为的医疗机构及相关责任人一经查实必须依法处理，处理结果要与年终考核、评先挂钩。

县卫生监督机构要认真做好以下三方面的工作：一是全面加强卫生监督体系建设，提高综合执法能力。以机构建设、执法能力建设和人员培训为重点，进一步理顺关系，整合资源，建立和完善县、乡卫生监督网络，提高依法行政的水平和能力，确保社会监管和行业监管两大职能的履行。二是加强卫生监督机构管理，不断优化运行机制。进一步明确卫生监督机构的职责，加强层级监管，落实责任。做好培训、指导、督查、考核、评估等工作，严格落实执法责任制和追究制，强化责任意识、营造竞争氛围，增强卫生监督机构活力，树立卫生监督良好的社会形象。三是突出重点，进一步加大执法监督力度，着力解决人民群众关心的热点问题。要扎实开展食品卫生专项整治行动，做好餐饮单位、学校食堂等集体用餐企业的食品卫生监管，继续推行食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位、学校食堂食品卫生监督量化分级管理评定率分别达90%、100%，加强重要活动期间的食品卫生安全保障，做好食品卫生监测工作，及时向社会公告抽检信息，加强食物中毒预防、预警、预报、预测工作，保障人民群众身体健康和生命安全。在2006年工作的基础上，继续加大对医疗机构和采供血机构的监督执法力度，严厉打击非法行医和非法采供血等违法行为，依法查办大案要案。进一步规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，确保医疗安全，建立良好的医疗服务市场秩序。做好重点公共场所卫生监督管理，加大传染病防治工作的监督。重点加强对小旅馆、小美容美发、小浴室的管理，维护消费者的合法权益。

—13—

镇（村）活动,提高群众的卫生文明素质，改善农村卫生面貌和农民生活质量。二是开展健康教育工作，增强全民健康意识。广泛深入开展“亿万农民健康促进行动”工作。主动协调有关部门，采取多种形式传播核心信息，抓好艾滋病、结核病、禽流感等重点疾病防治的宣传和健康教育工作。三是组织开展以灭鼠为重点的除四害工作，防止病媒疾病的传播。四是以“营造清洁环境，创造美好家园”为主题，开展爱国卫生月活动。要广泛动员群众和社会力量，针对群众反映的难点和热点问题，有重点地改善环境卫生面貌。农村以治“五乱”为重点，改善村容村貌。

（七）加强卫生人才队伍建设，推动卫生事业发展。牢固树立人才资源是第一资源的观念，用科学发展观指导卫生人才队伍建设，认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业的医疗卫生队伍。注重农村卫生人才队伍建设。依照《乡村医生从业管理条例》，加大乡村医生执业监管力度和培养力度。继续落实好城市医疗卫生机构对口支援农村卫生工作，一方面对农村卫生人员进行免费培训，另一方面通过实施专业人员晋升职称前到基层锻炼半年的规定，对乡村和社区医疗进行支援和扶持。加强继续医学教育。按照《继续医学教育规定》的要求，组织医务人员学习新理论、新知识、新技术、新方法，不断提高专业工作能力和业务水平，以适应现代医学技术和卫生事业的发展。

—15—

提干，干部调动，接待活动等为个人谋取利益，形成以廉为荣，以贪为耻的思想道德观念和良好的行业风尚。

同志们，回顾过去，我们满怀自豪；展望未来，我们充满信心。“****”的蓝图已经绘就，今年的任务已经明确。在县委、县人民政府的领导下，我们要继续坚持以人为本，全面落实科学发展观，围绕中心、服务大局，始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，促进卫生事业全面协调可持续发展，为建设***县做出积极贡献！

—16—

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇四

1、村两委把“清洁三合”工作列为重要议事日程，并用党员会议、村民代表会议、广播、黑板报等多种形式，广泛宣传创卫工作的重要意义，村民们普遍认识到了清洁家园建设是文明的基础，“清洁三合”工作是农村精神文明建设的需要，营造美丽整洁的村容村貌，不仅有益于人民的身体健康，而且也反映了一个村庄或一户家庭的精神面貌。

2、成立了以村支书为组长，村两委成员为组员的“清洁三合”领导小组，并在此基础上，各村组织落实了卫生监督员。

1、建立完善日常保洁机制，组建了由10名同志组成的专职保洁队，并签订了劳动合同，制定了相关的岗位职责和考核制。

2、在成立保洁队的同时，划分了保洁区域，全村共划分了10个保洁区域，每个区域都建立了一个卫生宣传栏，真正做到了责任到人。

3、建立了考核奖励机制，提高村民清洁卫生工作的积极性，我村建立起对农户的门前三包，分片包干日清日理的卫生制度，将保持环境卫生整治的责任落实到各户各人，实现长效管理。

1、根据本村的实际情况，按照村庄美化、环境洁化和河道净化的具体要求，分项目制定实施计划，并落实专人负责。

2、结合“十百”建设，新建公厕六座、生活污水处理池三只、新增垃圾桶300余只；取缔露天粪坑50只；新建及改建三格式卫生厕所431只，普及率达到81%。投入400工,清理各类陈年垃圾500余吨，休闲区绿化面积1580平方米，整治河道6.7公里。

3、普及自来水、完善用水管理机制，自来水入户率达99%以上。对自来水进行定期消毒，使余氯合格率达98%，村民饮用水安全无害，各自然村的自来水站均有人管理，并建有长效供水和价格管理机制，实现有偿用水。

为巩固环境卫生整治成果，我村把清洁家园活动与“网组片”有机的结合起来。每个自然村的村支书为所在村服务区的负责人，全村共划分了9个党员服务区，并将全村531户农户分配给党员、村民小组长及村民代表作为各自的联系户。确保全村每家每户都达到最清洁村的标准。此外，村还经常组织党员干部及群众开展“清洁家园”义务活动，对农户的房前屋后、水沟等卫生死角进行全方位的整治，实现了“党员干部受教育，人民群众得实惠”，这个深入学习实践科学发展观的总要求，也起了很好的带头作用，村民纷纷主动参与活动，积极性高涨。

总之，近几年来我村通过清洁家园建设，不仅使环境得到了较大的改变，同时也增强了广大村民的爱卫观念，一个以讲卫生为荣、以不讲卫生为耻的良好社会风气正在形成，我们决心在现有的基础上，进一步加大投入，力争在创卫工作上取得更大的成就。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇五

岁月如梭，白驹过隙，转眼间入职(你们连锁餐厅的名字)工作已经三年了，根据总部的服务宗旨和我们分店经理的工作要求，大堂经理首先要着眼于为客户提供最优质的服务，让客户吃得满意、吃得放心；必须抓好餐厅的日常工作和餐厅的人事管理工作；还要为客户营造一个良好卫生的用餐环境。

在前后场的协调上，存在着一些问题主要体现在及时快效上的不足：比如在高峰期时，同时有几桌的客人反映菜的出品出现一些小问题，但能及时快效地与后场厨师长做好协调，处于一个很好的沟通状态，我们在巡台时对客户询问是否满意菜的出品的主动性还可以提高。

1、餐厅的人事管理：餐厅的常备员工长期不足，造成餐厅内部现有人员的工作压力以及工作强度较大。餐厅服务员的招工本来就存在着强烈竞争的现状，加上现在餐饮行业缺乏有效的薪酬激励机制，招工难成为掣肘我们餐厅发展的一个重要因素。主要表现在春节期间，由于传菜生人员的严重不足，连经理都带头领着洗碗阿姨到前场传菜，不但造成上菜速度紧张，而且易出纰漏。就连现在的状况也没有太大的改善，两个洗小碗的阿姨在高峰期仍然是跑菜，高峰期结束后去洗小碗。在兼职管理方面，由于固定员工人数的不足，加上短期内无法招进熟练的员工，因此，我们餐厅选用以兼职的形式招收临时员工，在兼职入店时我们采用滚动化的培训方式，并有组长和长期工带着新员工一起操作，等新员工熟练掌握技能以后，方可让他们自己单独进行操作，在一定程度上缓解了餐厅人员配置的短缺。但是由于他们大多是学生，空余时间又受学校补课和考试的限制，因为这些类似的原因他们离开了餐厅。我们只能被动地再进行招收新员工，并对他们进行新的培训，这样反反复复的循环，但是始终跳不出这个怪圈。长期这样也会引起固定员工的心里变化，我们需要对固定员工进行心理上的辅导，同时我们还要安抚好她们的'负面情绪。

2、餐厅的卫生管理：在餐厅的卫生管理上，同样存在着人手不足的现象，不能灵活全方位的进行安排，有可能造成一些卫生死角没有打扫到位。由于我们分店包间是使用的地毯，如何更巧妙的清洗和保养地毯值得提高水平。

在前后场的协调上，与厨师长做好沟通，配互相配合好工作，高效及时地为到我们餐厅用餐的客户进行舒心满意的优质服务。巡台时提供自身的主动性，以激情乐观的态度带动大家一起工作。

餐厅招工难在于所提供的职位能否满足大多数求职者的预期以及其奖惩机制是否完善。

因此我在招聘时了解求职者的关切就能妥善解决招聘难的问题，主要措施：

1.详尽的职位说明，在招聘中明确告知职位的工作要求和能力要求；

2.提供定期的岗位能力培训推动员工在岗位上不断进步；

3.逐渐形成我们餐厅企业文化，让我们入职的员工都能认同我们的企业文化，增加员工的归属感和认同感，壮大我们企业队伍。

在餐厅卫生管理上，不会有丝毫的松懈，特别是在男员工不足的情况下，积极发动女员工进行清洗与保养地毯，并继续推行员工轮流打扫制度，并建立奖惩制度。对热爱企业、负责尽职的员工进行一定的奖励；对卫生打扫不负责的员工进行一定的处罚，使其树立责任意识和危机意识。

在新的这一年里，应当总结和分析以前存在的问题，以崭新的面貌迎接新的一年的工作。我相信通过大家的共同努力奋斗，我们分店会越办越好。大家也能通过我们这个分店的工作，获得自己的幸福。只要大家努力工作，为分店的发展做贡献，我们的分店长足发展，大家也能获得长足发展。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇六

为了进一步提高卫生的管理质量，校长亲自组织，构成了“校长亲自抓、教导处配合抓、班主任亲力抓、值日教师及学生协助抓”的卫生管理层层抓的局面，确保了卫生管理渠道的畅通。

俗话说，没有规矩不成方圆。为了使学校的卫生管理有章可循，提高卫生管理的质量，学期初，学校针对本校的卫生情景，制定了《卫生检查标准》并提出了教室、包干区每一天两小扫一大扫（早上、中午各小扫一次，午时放学后大扫一次）、办公室一天一大扫、电脑室每节课一小扫一周一大扫的规定。

学期初，学校针对学校的布局，划分出若干卫生区域，再把相应的卫生区域分配到班、到人。如，教室、走廊的卫生由本班负责，学校的卫生由各班共同负责，每班负责由学校指定的包干区卫生；厕所卫生由五年级清扫；办公室的卫生由教师轮值，每一天指定专人负责；各室的卫生由专人负责安排学生做好清扫工作。这样，任务明确了，职责落实了，卫生工作也做得扎实了。

（1）、校长、主任经常利用晨会、国旗下的讲话向学生宣讲卫生的重要性，让学生明白讲究卫生光荣，不讲卫生的可耻，提高学生的卫生意识。

（2）、各班班主任在班里做到时时讲、天天讲、针对问题着重讲，不断纠正学生的不良卫生习惯，使学生逐渐养成良好的卫生习惯，掌握必须的卫生保健知识。

（3）、利用黑板报宣传卫生保健知识，提高学生的卫生保健意识和本事。

（4）、举行卫生保健知识讲座，促进他们的健康成长。卫生保健知识由专人负责，做到有主题、有针对，定期开展。每学期进行两次慢性病的教育，做到有教案、有课件、有图片，使学生明白什么是慢性病，了解有关的常识，并用所学的知识进行相关的宣传。

（5）、引导学生对废弃物进行分类丢放，利用可回收资源，增强学生的环保意识。

（1）每一天课前安排学校少先队值日生（值日领导及值日教师协助）对各班教室、包干区的卫生进行检查、评比量化，并把检查结果于第二天在校务日志中公布。此外，在其它时段，由专门负责该工作的教师安排值日生对各班的卫生情景进行不定时的突击检查，检查结果及时公布。

（2）把各班的卫生状况纳入礼貌班评比。

（3）设立卫生监督岗。每节课下课之后，学校要求各班都要安排卫生监督员在本班所负责的教室、走廊、包干区值勤上岗，发现垃圾，及时清理，发现不良行为，及时指正或向教师上报。

以上是我校在卫生方面所做的一些工作，经过全校师生的共同努力，取得了一些可喜的成绩，但还要继续努力，不断地提高师生的卫生意识和自制力，使他们养成良好的卫生习惯，使我校的卫生工作再上一个新台阶。

工作总结卫生方面 卫生工作总结篇七

1.成立了学校食品卫生工作领导小组，明确校长是食品卫生安全的第一责任人，分管副校长为第二责任人，具体经办人为第三责任人。不管学校食堂是否承包，校长始终对食堂负全部责任。

2.建立健全了学校食堂卫生管理制度。学校食堂建立了如下食品卫生管理制度：《食品卫生管理制度》《食堂食品留洋和试尝制度》《预防食物中毒的管理办法》《学校食物中毒处理预案》等，建立了食堂保管员、厨师、洗碗工、墩子工、勤杂工等岗位职责，自贡一中食堂物品入库、出库记录等管理制度。

3.食堂从业人员坚持亮证经营，持证上岗的原则，所有从业人员必须持有效健康证，食堂持有效的卫生许可证，并定期检查。

4.学校坚持对食堂从业人员进行培训和考核。校医定期组织学习《食品卫生法》等相关法律、法规。5.坚持食堂从业人员卫生行为的规定要求，由校医每天亲自监督，要求：勤洗澡，勤换衣，勤剪指甲。上班时戴工作帽和穿工作服，卖饭时戴口罩。

为提高师生食品卫生的安全意识，养成良好的卫生习惯，学校充分利用橱窗、黑板报、给家长的一封信、告示栏、晨会、班会等各种集会宣传阵地，大力开展食品卫生的宣传教育，号召广大学生自觉遵守卫生制度，自觉养成良好的卫生习惯。

宣传教育，在师生中普及预防食物中毒、食物中毒的应急处理等食品安全科普知识。教育学生不吃变质、霉变、生虫、污秽不洁、有毒有害、过期、假冒假劣的食品，结合相关食品安全的典型案例对学生进行警示教育，提高了学生的自我保护意识。师生养成了健康饮食卫生的良好习惯。