最新解放思想大讨论队伍建设 解放思想心得体会(精选7篇)

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解放思想大讨论队伍建设篇一

刚才，我们组织了136名监督员、433名企业家代表，开展了第四次企业评执法活动，对22个部门的61个行政审批及执法机构进行了不记名满意度投票。审批服务类和监督管理类执法机构分别排在后三位的，所在部门要启动问责机制，一律进行诫勉谈话，严格抓好整改。

政风建设取得成效，但距离根本好转还有很长的路要走。在重压之下有些人“不敢”了，但还没有真正达到“不想”“不能”的程度，有的就是为“避风头”。过去是“门难进、脸难看、事难办”，现在是“门好进、脸好看、事不办了”，还有人仍在顶风而上，搞所谓的潜规则，不给好处就故意刁难，特别是在一些服务窗口、基层科所队、一线专管员身上表现得更为突出。还有一些行业中介机构与相关职能部门形成了一条灰色利益链，变成了敛财机器。比如，有的群众反映，办理公产房买断，我们的部门执意要求居民个人提交相关部门允许向个人出售公产房的批复，这些材料本来就在部门存档，个人根本无法提供，而且查阅住房档案时，就是查不到。但是，给了房屋中介几万元钱，事情就解决了。对这样的部门和中介机构，企业和群众的意见仍然很大，必须下力气整顿规范，斩断其利益链条，进一步净化行政审批外部环境。

当今区域竞争，正在从比区位、比资源，向比营商环境、比行政服务便利化方向转变。哈尔滨地处我国东北端、气候寒冷，企业的建安成本、生产成本、物流成本都相对较高。我们引进一个项目、培育一个企业，往往要历尽千辛万苦，遭遇千难万难。如果因为某个部门、某个人的庸懒散拖、吃拿卡要，把企业逼走了，不仅会让大家的艰辛努力付诸东流，而且还会给外来投资者留下“虎狼之地”的印象，长此以往，将严重损害城市的竞争力和吸引力，损害党委和政府的形象。

良好的政风环境是最好的招商名片。本届政府20xx年成立以来，始终把创优环境作为推动经济社会更好更快发展的先导性、基础性、保障性工作，在全市范围内开展了以行政问责为核心的政风建设活动，强化行政问责，规范涉企执法，改革行政审批制度，完善企业监督评议，三年行政问责和查处各类违法违纪案件600余起，处理各类人员超过千余人，为全市经济社会发展奠定了重要基础，外商和企业对哈尔滨的信心越来越足、投资力度越来越大。

党风政风在百姓眼里就是“官风”，“官风正则民风淳”。每一位公职人员，代表的是党和政府的形象，一言一行、一举一动，都会成为社会关注的焦点，对社会的影响力、示范力、作用力不可低估。我们每一名政府机关工作人员，一定要在思想上深刻认识破坏经济发展环境所造成的不良后果和严重危害，在行动上自觉改进不良作风和沉疴陋习，人人争做转变作风的排头兵、优化环境的实践者，为促进全市经济社会更好更快发展贡献自己应有的力量。

解放思想大讨论队伍建设篇二

在工作中，我深切感受到解放思想的重要性。长期以来，由于思想的禁锢，工作中的想法和观念没有得到充分的释放和发展，导致工作效率降低，无法突破困境。而当我进行个人思想的解放，真正以积极的态度面对问题，并勇敢尝试新方案时，工作中的问题得到了迅速解决，事业也取得了重大突破，这让我更加深信解放思想是推动发展的关键。

第二段：《解放思想，激发创新力》

解放思想对于激发创新力也有着至关重要的作用。在我的工作经验中，不拘一格才能出新意。当我们解放思想，打破传统的条条框框，勇于尝试新的理念、方法和技术时，才能为工作带来新的突破和发展。正是因为解放思想的引领，我敢于提出不同寻常的想法，付诸实践，最终带动团队迈出了成功的一步。因此，只有解放思想，才能激发创新力，推动工作的不断发展。

第三段：《解放思想，开拓眼界》

解放思想不仅仅是对自己内心的解放，更是对眼界的开拓。在我工作初期，由于视野的狭隘，对事物的看法较为片面。得益于解放思想，我开始注重与他人的交流与学习，并尝试从多个角度和层面来看待问题。通过与不同背景的人相处，对各种观点和思想进行交流和辩论，我逐渐拓宽了自己的思维边界，提高了取舍问题的能力，从而更好地适应工作中的各种挑战。

第四段：《解放思想，增强自信心》

解放思想还能够增加个人的自信心。在过去，我常常因为思想受限而缺乏自信，这也影响了我在工作中的表现。然而，当我开始解放思想，在自己能力的基础上，敢于接受新的挑战和尝试时，我逐渐发现自己取得了巨大的进步，并由此而增加了自信心。自信心的提升不仅使我在工作中更加从容和坚定，也让我更有勇气面对未知的挑战，不断超越自我。

第五段：《解放思想，不断超越》

解放思想让我明白，人的发展永远不应该停滞不前。只有经常解放思想，不断超越自我，才能不断提升自己的能力和素质。在我成长的过程中，我始终见证了那些敢于解放思想的同事们，他们通常能在工作中表现出色、事业有成。因此，我深深认识到了不断解放思想的重要性，我也立志要不断开拓自己的眼界，保持一颗进取的心态，不断超越自我，追求更高的目标和更大的发展。

总结段：解放思想是推动工作发展的重要动力，它能够激发人们的创新力、开拓眼界、增强自信心，并推动自身与工作不断超越。通过多次实践和总结，我深深认识到了解放思想的重要性以及带来的巨大收益。因此，我将持续不断地解放思想，努力在工作中取得更大的成果，并为团队和组织的发展贡献自己的力量。我相信，只要不断解放思想，个人和事业定能迎来更辉煌的明天。

解放思想大讨论队伍建设篇三

随着邮政体制的改革，我省邮政发展和改革的任务十分繁重。因此，迫切需要新的观念、新的举措指导下一步工作。在这关键时期，省邮政公司党组提出的“更新一点，再快一点”企业核心理念为我省邮政企业进一步解放思想、加快发展指明了正确的前进方向。

解放思想首先要正确认识邮政的发展前景，从“夕阳邮政”的悲观思想中转变过来。邮政的很多业务与地方社会经济的发展息息相关，随地方经济和社会的发展而发展，当前中国经济一直处于良好的上升势头，在借助“三流合一”的优势寻找与地方经济发展的契合点方面，邮政大有可为，如电子商务业务的迅速崛起为邮政物流和速递的发展提供了难得的机遇，因此邮政员工要树立“朝阳邮政”的思想，保持昂扬向上的心态，积极融入市场，勇立潮头，开创邮政的美好未来。

解放思想要增强效益意识，从片面追求总量、完成收入任务的观念中转变过来。企业发展必须要讲求效益，追求利润，重视现金流入，否则企业就不能生存，更谈不上发展。同时要追求市场占有率的提高，只有效益和规模并举，企业才有市场的话语权，才能处于市场的主导地位，才能谈得上企业的长远健康发展。

解放思想要增强市场意识，由依托邮政传统业务去寻找市场向根据市场需求开发邮政业务的观念转变。要加大“两区一商”和中小企业走访调研力度，及时捕捉市场需求，把握市场的变化，调整相应的产品、价格和服务策略，适应市场的发展。在提升邮政产品的竞争能力和种类上多下功夫，要让邮政的产品去适应市场，而不是强迫市场适应邮政的传统产品。

解放思想要坚持科学管理，由经验管理向凭数据说话转变。完善损益核算工作，将损益核算的结果作为判断经营成果的依据；加强损益核算结果的分析和应用，及时指导经营行为和调整经营策略。注重采集劳动生产率、人工成本对收入的贡献率、边际贡献率、管理成本等有价值的数据，并加以分析，拓宽管理的思路和视野，指导科学决策。关注关键数据点的变化，建立预警机制，及时调整管理的侧重面，保持各项工作向正确的方面迈进。

解放思想大讨论队伍建设篇四

按照厂党委统一部署，电站管理公司党支部柬埔寨项目部认真组织开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题大讨论，讨论过程中，广大干部员工深刻思考、踊跃发言，就如何推动公司和部门科学发展、实现扭亏增盈等重大问题进行专题大讨论，体会如下：

要实现持续发展的目标，必须跳出旧思路，及时转变观念。公司成立以来，暴露出许多问题，大多问题具有流域特色，是以前从未遇到的，必须大胆探索，进行广泛深入的探讨，只有这样才能提出科学对策，给实践以正确的指导。一是充分认识和分析当前面临的困难和造成困难的根本原因，只有找到根本问题，才能有效解决;二是增强主体和危机意识，领导干部必须进一步解放思想，站在全局的高度来考虑问题，只有思想观念的进步，才能带动行动上的进步，把公司带入良性循环的轨道;三是充分激励广大员工的潜力，通过正确引导，使广大员工全力以赴投入到公司各项工作中来。

针对流域电站，员工食、住、行显得尤其重要，必须牢固树立以人为本的思想，促进公司和谐发展。在努力解决员工困难的同时，还需要紧密结合实际做好以下几项思想工作：一是加强广大员工理论教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，消除等、靠、要的思想;二是加强集体主义、爱国主义教育，引导员工正确处理集体和个人之间的关系;三是加强职业道德教育，树立良好的道德风尚，爱企如家;四是加强公司文化建设，增强向心力和凝聚力;五是加强民主管理建设，让广大员工真正成为企业的主人，充分调动员工的主观能动性。

电站管理公司成立至今，由于前期加快工程建设进度，存在不少问题，其中一些制度和激励机制的不健全制约了公司发展。对照行业先进企业，还有一定差距，必须健全管理机制，挖掘内部潜力，向管理要效益，加快》规章制度的补充和完善，完善成本费用管控制度，加强定额和成本核算，努力降低成本费用;在制度完善的同时，加强制度的执行力和广大员工遵守制度的主动性，建立奖惩长效机制。

员工最大的愿望就是在创造价值和效益的同时能够最大限度的保障自身的利益，要想实现这个目标，我们员工必须做到以下几点：

三是正确处理好企业与个人之间的关系问题。作为企业员工必须要把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，首先要想的是我们应该为企业做点什么，只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结一致和企业一道共渡难关，扭亏一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思进取，浑浑度日，企业扭亏必将毫无希望，又何来效益; 四是工会组织利用群团组织自身的优势。团结员工，组织一些相关有益的活动，活跃员工思想气氛，使大家以更好的精神面貌投入到各项工作中。

通过支部开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动，让我们更清晰地认识到公司当前面临的严峻形势，增强了危机意识，找到了差距、理清了思路，增进了了解、增强了信心，收到了较好的效果。在今后的工作中我们必须进一步解放思想，提高业务技能、强化敬业精神、工作责任心，正确处理好企业与个人之间的关系问题，把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，更多思考我们应该为企业做点什么。

解放思想大讨论队伍建设篇五

消防员是一项享有至高荣耀的工作，他们的职责是保护人们的生命财产安全，可谓是义务而不待。然而，消防员的工作并非是轻松的，在中高楼层的建筑物捐受火灾的情况下，他们需要克服巨大的困难：这些困难包括火势、时间限制、恶劣环境等等。面对外部环境的限制和要求，为了确保人员的安全和顺利完成任务，消防员必须不断解放思想，才能做到更好的表现。

第二段：深刻的认识到解放思想的重要性

作为一名消防员，除了拥有优秀的技能和知识，还需要拥有敏捷、果断的应急反应能力。面对危险环境，稍有犹豫就会导致悲剧，因此，在压力下，消防员必须愿意尝试更多的方法和更好的方法来解决问题。这时应该要及时解放思想，有效地利用身边的资源和物质来处理问题。

第三段：创新的思路和方法

无论是火灾中的救援、喷水、灌水等等，消防员必须始终保持冷静沉着的态度，这并不容易。 并且，在不确定的情况下，消防员必须充分了解任务和可在现场使用工具的性能，通过跨越不同领域的知识和技术创新解决问题。

第四段：勇敢坚韧的精神支撑

消防员是需要勇气的，无论是日常培训还是实际任务，他们都必须全力以赴。当火灾气势汹汹的时候，消防员们只有敢于承担，勇敢坚韧，才能完成任务。

第五段：小结

消防员的工作不仅需要专业知识和技能，还需要克服困难的态度。解放思想和创新方法，勇气和坚韧的精神都是消防员们重要的职业素质。在今后的工作中，消防员们必须继续训练，并努力提高自己的专业技能和素质，更好地履行自己的职责，创造更多的业绩。

解放思想大讨论队伍建设篇六

近年来，党政办在解放思想方面下了很大的功夫，通过各种形式的活动和研讨会，使党员干部在工作中更加勇于创新，敢于突破陈规旧习，提高了工作效率和工作质量。在这个过程中，我们也对解放思想有了更加深刻的理解和体会。下面，我将从凝聚共识、拓展思路、勇于创新、优化服务和开拓进取等五个方面来谈谈我的体会。

首先，党政办在解放思想中凝聚共识。在工作中，我们经常会遇到意见不统一的情况，这时就需要通过解放思想，找到最佳的解决方案。通过党政办组织的集体讨论和交流，我们能够将大家的意见汇集起来，形成共识，以最大限度地发挥集体智慧。通过这种方式，我们能够更好地解决问题，提高工作效率。

其次，党政办在解放思想中拓展思路。在工作中，我们常常会遇到问题无法解决的情况，这时就需要通过解放思想，拓展我们的思路，找到新的解决方案。通过与业界专家的交流和学习，党政办能够不断更新知识，扩大自己的视野，为工作提供更多可能性。在思路拓展的过程中，我们也会更加深入地了解自己的不足之处，增强自己的工作能力。

第三，党政办在解放思想中勇于创新。创新是推动工作发展的重要动力，也是解放思想的核心内容。通过党政办的创新活动和研讨会，我们能够了解到各行各业的创新经验和案例，从中学习并吸取有益的经验。在工作中，我们要善于发现问题，勇于尝试新的方法，并及时总结经验，不断改进和完善自己的工作方式。

第四，党政办在解放思想中优化服务。解放思想要求我们深入了解群众需求，推动工作更贴近实际，更好地服务于人民群众。党政办通过组织各种形式的活动和调研，了解群众的需要和诉求。通过这种方式，我们能够更好地为人民群众提供服务，增强人民群众对政府的信任度。

最后，党政办在解放思想中开拓进取。解放思想要求我们勇敢地向前迈进，积极开拓新的领域，推动工作更上一层楼。党政办通过组织各种培训和研讨会，提高党员干部的素质和能力，为他们在新的岗位上发挥更大的作用提供保障。通过这种方式，我们能够更好地适应社会的发展变化，为党和人民事业作出更大的贡献。

总的来说，党政办在解放思想方面做出了很大的努力，通过各种形式的活动和研讨会，使党员干部在工作中更加勇于创新，敢于突破陈规旧习，提高了工作效率和工作质量。通过凝聚共识、拓展思路、勇于创新、优化服务和开拓进取等方面的努力，我们能够更好地适应社会的发展变化，为党和人民事业作出更大的贡献。相信通过不断地解放思想，党政办能够在工作中取得更加优秀的成绩。

解放思想大讨论队伍建设篇七