员工座谈会的新闻稿(汇总5篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
员工座谈会的新闻稿篇一
各有关单位：
根据省终身教育促进委员会办公室年度工作安排，经研究，决定召开全省社区教育工作座谈会。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
5月10日(星期四)一天，外地代表5月9日下午报到。
二、会议地点
福州市屏山大酒店5楼漳州厅。
三、会议内容
1、各设区市教育局汇报交流社区教育工作有关情况。
2、研讨《关于深入发展社区教育为构建学习型社会与和谐社会的意见》(三稿)的修改意见。
3、研讨组建福建省终身教育指导小组方案。
4、研究落实全省社区教育工作有关工作。
四、参加会议人员
1、省终身教育促进委员会部分成员单位：省委宣传部、省委老干部局、省财政厅、省民政厅、省社会主义学院、省中华职教社各1名。
2、省终身教育促进委员会办公室部分成员：自考办1名、省职成教中心1名。
3、设区市教育局职业教育与成人教育处长各1名。
4、福建师大网络教育学院院长1名、集美大学成人教育学院院长1名、福建农林大学终身教育研究所1名、省广播电视大学继续教育学院院长1名、集美大学成人教育学院院长1名、福建林业职业技术学院1名、省邮电学校1名。
五、其他事项
会议代表住宿及交通费用由所在单位报销。联系人：省教育厅职业教育与成人教育处杨尊东，联系电话及传真：87856493。
员工座谈会的新闻稿篇二
各部门、各项目部：
按照《企业文化管理制度》规定，公司将举办一次“员工座谈会”，帮助员工了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识。相关内容如下：
一、会议时间、地点
时间：xxxx年月日星期(-)
地点：公司会议室
二、会议内容
1、公司领导与员工座谈。并向大家简要介绍了公司的基本情况和今后的发展方向。
2、员工就入职以来的感想和收获进行发言，畅谈自己对公司的认识，以及公司的发展前景，并提出意见和建议。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出自己的想法和建议,以便公司及时采取措施予以改进。
三、参会人员:公司全体员工
四、会议要求
1、与会人员须按时到会，作好会议记录;
2、与会人员每人须做3-10分钟的座谈发言，请写发言稿，做好准备。
安徽正荣太阳能科技有限公司 行政部
xxxx年 月 日
员工座谈会的新闻稿篇三
各分工会：
为认真贯彻落实老干部工作会议精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，经研究，决定召开我院xxxx年离退休的干部职工座谈会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，会期半天。
二、会议地点：三楼会议室
三、会议议程：
1、学院领导讲话;
2、与会离退休干部座谈;
3、合影;
4、用餐;
四、参加对象
1、xxxx年内离退休的干部职工;
2、学院领导;
3、组织人力资源部领导;
4、离退休办工作人员;
5、学院工会领导;
6、五个点的老协负责人;
7、学院办公室负责人;
8、学院宣传部负责人。
五、有关要求
1、与会人员准时到会;
3、院工会协调做好音响调试、茶水等后勤保障工作。
学院离退休办、工会
xxxx年4月16日
员工座谈会的新闻稿篇四
集团各部、中心：
为贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通交流，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：
一、广州校区
1、广州饮食服务中心：6名(其中2名正式工)
2、广州物业服务中心：9名(其中3名正式工)
3、运输服务中心：3名(其中1名正式工)
4、集团行政部门：1名
二、南海校区
1、南海饮食服务中心：7名
2、南海物业服务中心：10名
3、运输服务中心：2名(电瓶车、南海常驻司机各1名)
4、集团行政部门：1名
请各中心和部门按照以上名额安排，将本中心和部门参加座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。
特此通知。
后勤集团
xxxx年四月八日
员工座谈会的新闻稿篇五
各位同仁：
为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开xxxx年新员工座谈会，具体安排如下：
一、会议时间及地点：
地点：公司二楼大会议室
二、参会人员：
1、xxxx年8月至今新入职员工(详细名单请见附件)
2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等
3、各部门负责人
三、会议内容：
1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的;
2、新员工自我介绍，一分钟左右(姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等);
3、播放公司宣传片;
4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等;
5、新人互动;
6、由主持人进行本次会议的总结;
7、聚餐;
四、会议要求：
1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席;
问题：
a、请简述入职以来的工作体会?
b、您对个人成长发展是如何规划的?需要得到哪些支持?
d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数?
3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。
希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。
特此通知