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最新文化演讲比赛(优质5篇)

时间: 作者:MJ笔神 最新文化演讲比赛(优质5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

文化演讲比赛篇一

我与××共成长”——

一、比赛流程:

1、评委团代表发言: 、 。

3、宣布比赛正式开始

二、演讲人员比赛安排:

三、演讲评分标准:

1、仪容仪表:15分 一般(5分) 好(10分) 很好(15分)

2、肢体语言:15分 没有(5分) 一些(10分) 很好(15分)

3、语速语调:15分 没变化(5分) 有一些(10分) 恰当(15分)

4、开场: 15分 没准备(5分) 有准备(10分) 充分(15分)

5、内容: 20分 一般(10分) 好(15分) 很好(20分)

6、时间安排:10分 一般(3分) 好(7分) 紧(10分)

7、结尾: 5分 差(2分) 好(3分) 很好(5分)

8、会场控制:5分 差(2分) 好(3分) 很好(5分)

四、评委团成员:

五、奖项设定:

一等奖一名 最具幽默奖 一名

二等奖两名 最具勇气奖 一名

三等奖三名 最佳创意奖 一名

六、奖品设定

一等奖:价值25元书籍一本 最佳创意奖:价值10元的笔记本一本

二等奖:价值20元的书籍一本 最具幽默奖:价值10元的笔记本一本

三等奖:价值15元的书籍一本 最具勇气奖:价值10元的笔记本一本

七、演讲时间:3---5分钟

时间控制:××

2.您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天,我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的`源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱-惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化。

我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

还有,大家是否记得,2004年3月8日,身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”,因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的时候,中心领导当机立断,向其提供了物质援助;2004年10月26日,我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005年4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管,而是纷纷伸出了友谊之手,助其度过难关等等等等。

所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。

在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代。

文化演讲比赛篇二

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。下面是本站小编给大家整理的企业文化演讲比赛主持词,仅供参考。

女:尊敬的各位领导,

男:各位同事,

合:大家下午好!(鞠躬)

男:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。 女:企业文化是我们共同的价值观念和行为规范。

女:企业的发展与我们个人的发展息息相关,企业有发展个人才有发展,个人发展了,企业才更好的向前发展。

男:如果把企业比喻成我们同共的家,那么我们就应该是企业主人。我们都应该为企业作贡献,“从我做起,从点做起,”

女:今天的演讲将让我们更深刻的理解企业文化企业精神。

男:首先为大家介绍担任本次比赛评委有:

让我们以热烈的掌声感谢他们的辛勤劳动。

女:下面由我为大家宣读比赛规则。

男:现在热烈的掌声欢迎酒店执行总经理张总为我们致辞,并宣布比赛开始。

女:宣布第一个上次的选手。至到中场宣布前二十名选手的成绩并放歌休息一会。

女:有耕耘才会有收获,春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐,本次比赛落下帷幕!

下面公布本次演讲的结果。

获得三等奖的选手…………

男:获得的二等奖的选手…………

女:最后,让我们把最热烈的掌声送给获得本次比赛一等奖的选手…………

男:下面,有请酒店总经理李总对本次比赛作点评……

再次感谢李总的精彩点评,谢谢!

女:有请李总、张总上台为获奖选手颁发荣誉证书。

男:企业文化是企业的核心竞争力,是员工智慧的源泉,是企业领导者决策的依据,是团队成功的精神支柱。打造企业文化演讲比赛举办,旨在弘扬一棵树文化精髓,引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。酒店演讲比赛不仅仅是一次简单的竞赛,更是我们灵魂的一次洗礼,使我们朝着新的目标迈进。

女:激荡企业之魂,分享文化盛宴,到这里,今天的演讲即将结束了,我们再次感谢各位评委的鼎力支持,感谢此次活动的每一位参与者与关注者。

男: “打造企业文化,发扬企业精神“演讲比赛到此结束。有请所有的评委及各部门经理上台合影留念,场下的同事听从工作人员的安排有秩序离开会场。

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

企业文化是企业发展的灵魂,是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系,**公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征文等系列宣贯活动,今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。

首先,让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导:公司、**公司党委*书记、工会*、*总、*总、*总,在接下来的演讲比赛中,他们将和工作部主任、公司办公室主任,一起担任演讲比赛的主考官,让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。

下面,宣读这次演讲比赛评分标准:

1、本次演讲采取10分制。当场打分不亮分,只报最后得分;

2、主题鲜明,内容充实,得4分,否则酌情扣分;

3、声音洪亮,感情表达充分,得2分,否则酌情扣分;

4、仪态大方,表情自然,得2分,否则酌情扣分;

5、脱稿熟练演讲者得2分,否则视稿件熟练程度酌情扣分。 现在,我宣布“宣贯企业文化、传承企业文化”演讲比赛现在开始。

首先上台演讲的是,他演讲的题目是《同心山成王,协力土复金》,演讲稿作者:。

2、感谢演讲,从他的演讲中,我们体会到了**员工团结协作、信任尊重的良好行为规范。接下来请上台演讲。他演讲的题目是《艰苦奋斗,勇于超越》,演讲稿作者:。

3、接下来请为我们演讲,他演讲的题目是《心手相携,共同建设企业文化》,演讲稿作者:。

4、感谢精彩演讲。接下来请为我们演讲《践行企业文化,忠诚企业爱岗》,演讲稿作者:。

5、请欣赏演讲,她演讲的题目是《忠诚企业,敬业爱岗》,演讲稿作者:。

6、接下来请上台演讲,她演讲的题目是《弘扬文化,彰显文化力量》,演讲稿作者:。

7、感谢精彩演讲,接下来请为我们演讲《愿作一名*人》,演讲稿作者:

8、请欣赏演讲《传承企业文化,感知企业文化》,演讲稿作者:。

8位选手已经演讲完毕,但是他们传达给我们的感动却常留心间,他们诠释的文化的核心理念,必将为一代又一代传人秉承和光大,让我们大力弘扬“”的企业精神,肩负“”的光荣使命,以“”的胸怀与韬略,立足岗位,面向未来,为实现目标而努力奋斗。

本次比赛的结果即将揭晓,我们的工作人员正在紧张的核对,借此机会,让我们以热烈的掌声有请讲话。

下面我宣布演讲比赛结果:

获得演讲比赛三等奖的是: ,请选手们上台,请 为他们颁奖。

获得演讲比赛二等奖的是: ,请选手们上台,请 为他们颁奖。

获得一等奖的是: ,请 为获奖选手颁奖。

演讲比赛到此结束,谢谢大家。

观众朋友们:大家下午好!

欢迎大家来到我局首届企业文化节“我为企业作贡献”的演讲比赛现场。

企业的发展与我们个人的发展息息相关,企业有发展个人才有发展,个人发展了,企业才更好的向前发展。如果把企业比喻成我们同共的家,那么我们就应该是企业主人。我都应该为企业作贡献。

今年以来我局开展了一系列培养职工“主人翁”意识的活动,在这些活动的开展中,在这种企业文化的熏陶及浓厚氛围的感染中,我们的职工在创建“一强三优”一流现代企业的道路上,在开展“安全生产年”“优质服务年”的活动中,涌现一群为企业作贡献的可歌可泣可爱的主人们。今天我们的选手们将以“我为企业做贡献”为主题,多侧面、多角度讲述电力事业各条战线上感人、突出的人和事,展现我们郴州电业局的风采。大家对演讲比赛非常.本文.由方\案.范文库;为您搜;集'整理^的期待,我也不在此多说。我宣读一下演讲比赛的评分标准:

下面介绍担任本次演讲的评委们,他们分别是

谢谢各位的到来,为我们比赛评分,在这里也要祝我们的各位选手取得好的成绩。

今天的比赛现场,每一位选手讲完将公布前一位选手的得分情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。所以还要感谢的比赛组委会、计分统分的领导和同志们,为活动筹备,为比赛算分。把掌声送给他们。

我们演讲比赛正式开始了,

结束:感谢n位选手们像讲故事一样,生动、真切的为我们讲述了一个个感人的故事,今天我们的演讲比赛可以说一场先进事迹的汇报会。这些“先进”就是平凡如你我的人们。通过这些选手们的演讲,宣传和推介我们企业的闪光点和耀眼点。我们希望这些都将积累、沉淀成我们郴州电业局的精神和企业文化,一代一代的传承下去。今天的演讲比赛到此结束,谢谢大家!

吴锐:下面有请调度管理所吴锐,向我们讲述我们身边从父辈到兄辈再到我们同辈的一群电力人。 谢谢吴锐,一篇篇小小的把整个时代的电力人都容纳进去了,真实的反映了我们郴州局老壮少三代电力人,我们的电力事业也会代代相传,代代发展。

陈骅:我想奉献对于任何人都不苛刻,不能长成参天大树,不妨做一棵小草为世界献上一丝新绿;不能成为大海,不妨成为一条小溪为人们捧上甘露。小小的你我只要愿意为企业奉献,就会有我们的价值所在,下面由请鲁塘电力公司的陈骅为我们讲述一个平凡的自我。

付丽:下面由请电建公司付丽向大家讲讲省公司劳模晏自杰是如何让他的生命在奉献中闪光的。谢谢付丽,我们也相信,有付出就有回报,劳模的称号就是晏师傅最大的荣誉和回报。

刘阳艳:年轻人是最富有激情的,下面我们由请安仁局一位去年参加工作的小姑娘是怎么为电力燃激情的。谢谢,刘阳艳,听到她的演讲之后觉得,年轻真好。当然我还不老,在座的各位也都不老,只要你有一颗年轻的心,一颗为企业贡献力量不服老的心。

李耀文:下面请嘉禾公司李耀文,一位参加工作十年的电力员工是如何是十年间体味“平凡的岗位 甜蜜的事业”

文艺:来自资兴公司的文艺将向我们讲述刚刚代管的资兴公司是怎样一个优秀的团队,是怎样演义着一个个感人的故事。

王素榕:下面请变电管理所的王素榕向大家以亲身感悟讲讲我为企业做贡献中应该具备的四种意识和四种观念。谢谢王素榕,相信只要我们都具备了这四种意识和四种观念,我们就是更好的为企业做贡献了。

唐慧君:下面由请来自桂阳电力公司的唐慧君向我们讲述身为一名调度员的自豪,身为一名电力人的骄傲。谢谢唐慧君,让我们更深切的体会到调度这个岗位的重要和辛苦。

郭译君:下面由请来自桂东公司,来自革命老区的选手郭译君,和我们讲讲,他自已的变化和桂东电力人让老区发生的变化。

孙浩:自来用电管理所运检二班的小班长今天也来了,虽然年龄不大,已是基层一线的排头将尾,今天他将给我们讲讲发生在用电管理所的故事。

文化演讲比赛篇三

员工朋友们:

今天的这次演讲比赛,是我们酒店为贯彻落实《企业文化纲领》而举办的一次重要活动,具有非常重要的意义。

在我看来,这绝不仅仅是一次普通的演讲比赛,而是检阅和宣传我们酒店企业文化建设工程,展示我们“xx人”精神风貌的一次盛会。从今天这次演讲比赛的效果可以看出,各部门对这次比赛都十分重视,工会对比赛作了精心的安排和准备,全体参赛选手为比赛倾注了满腔热情,付出了辛勤的劳动。为此,我要代表酒店,向各部门和全体参赛选手表示衷心的感谢!

我认为,今天这10位参赛选手的精彩演讲,绝不是代表他们个人,而是代表了他们所在部门的优秀群体。他们声情并茂的演讲,向我们描述了对客服务过程中一幅幅动人的画卷,讲述了发生在平凡岗位上一个个感人的故事。他们宣讲的.事迹,集中体现了我们“xx人”吃苦耐劳、勤恳敬业、不计个人得失的优良传统,体现了我们酒店“敬业、责任、创新”的企业精神。通过这次演讲比赛,我们也发现了一大批优秀的基层员工,看到了一批优秀的员工正在与企业一同健康快速地成长,这为我们“树典型、立榜样”提供了鲜活的教材。

酒店各部门和广大员工在全面推进企业文化建设的进程中,要坚持以身边的先进事迹为榜样,与时俱进,开拓创新,让我们的企业文化落地生根,使我们的服务管理水平和经营业绩不断迈上新台阶。我相信,我们全体“xx人”在《企业文化纲领》的引导下,一定会同心同德,戒骄戒躁,锐意进取;一定会在酒店领域充分发挥我们的优势,开拓出一片更为广阔的发展天地!

文化演讲比赛篇四

企业文化演讲比赛即将进行,作为主持人的你主持词写好了吗?下面是由小编为大家带来的关于企业文化演讲比赛主持词,希望能够帮到您!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

企业文化是企业发展的灵魂,是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系,xx公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征文等系列宣贯活动,今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。

首先,让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导:公司xxx、xx公司党委xx书记、工会xx、xx总、xx总、xx总,在接下来的演讲比赛中,他们将和xxxx工作部xxxx主任、公司办公室xxx主任,一起担任演讲比赛的主考官,让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。

下面,宣读这次演讲比赛评分标准:

1、本次演讲采取10分制。当场打分不亮分,只报最后得分;

2、主题鲜明,内容充实,得4分,否则酌情扣分;

3、声音洪亮,感情表达充分,得2分,否则酌情扣分;

4、仪态大方,表情自然,得2分,否则酌情扣分;

5、脱稿熟练演讲者得2分,否则视稿件熟练程度酌情扣分。

现在,我宣布“宣贯企业文化、传承企业文化”演讲比赛现在开始。

首先上台演讲的是xxx,他演讲的题目是《同心山成王,协力土复金》,演讲稿作者:xxx。

感谢xxx的演讲,从他的演讲中,我们体会到了xxxx员工团结协作、信任尊重的良好行为规范。

接下来请xxx上台演讲。他演讲的题目是《艰苦奋斗,勇于超越》,演讲稿作者:xxx。

接下来请xxx为我们演讲,他演讲的题目是《心手相携,共同建设企业文化》,演讲稿作者:xxx。

感谢xxx的精彩演讲。接下来请xxx为我们演讲《践行企业文化,忠诚企业爱岗》,演讲稿作者:xxx。

请欣赏xxx的演讲,她演讲的题目是《忠诚企业,敬业爱岗》,演讲稿作者:xxx。

接下来请xxx上台演讲,她演讲的题目是《弘扬xxx文化,彰显文化力量》,演讲稿作者:xxx。

请欣赏xxx的演讲《传承企业文化,感知企业文化》,演讲稿作者:xxx。

8位选手已经演讲完毕,但是他们传达给我们的感动却常留心间,他们诠释的xxxxx文化的核心理念,必将为一代又一代xxxxx传人秉承和光大,让我们大力弘扬“xxxxxxxxxxx”的企业精神,肩负“xxxxxx”的光荣使命,以“xxxxxx”的胸怀与韬略,立足岗位,面向未来,为实现目标而努力奋斗。

本次比赛的结果即将揭晓,我们的工作人员正在紧张的核对,借此机会,让我们以热烈的掌声有请xxx书记讲话。

下面我宣布演讲比赛结果:

获得演讲比赛三等奖的是:xxx,请选手们上台,请xxx为他们颁奖。

获得演讲比赛二等奖的是:xxx,请选手们上台,请xxx为他们颁奖。

获得一等奖的是:xxx,请xxx为获奖选手颁奖。

演讲比赛到此结束,谢谢大家。

女:尊敬的各位领导

男:亲爱的兄弟姐妹们

合:大家上午好!

开场白

女:五月是春意盎然的季节,五月是春潮澎湃的季节,五月是播种希望的季节,五月更是我们泰丰公司扭亏为盈转变生产形式的一个月。

男:在广大干部员工的共同努力下,4月27日泰丰公司多肽尿素已实现顺利下线,目前的生产形式已明显好转。

女:为了保持目前良好的生产形式,为了增强广大干部员工的爱岗敬业意识,激发广大干部员工挖潜增效、提产降耗的主观能动性,使大家在严峻的市场形势下,依然能够保持昂扬斗志和饱满的工作热情。公司组织了本次以“爱岗敬业?我为泰丰作贡献”为主题的演讲比赛。

男:接下来,请允许我介绍参加本次活动的领导和评委,他们分别是

男:为了保证比赛的公平性,接下来我们要抽取一名现场观众作为本次比赛的评委。

女:大家看到我手里拿的吉祥物了吗?待会我会现场抛吉祥物,谁能抢到这个吉祥物谁就是今天的现场幸运评委。好的,那我现在要开始抛吉祥物了。

(抛吉祥物)

请问是哪位这么幸运?

好的,祝贺您,请您上台?

请您做一下简单的自我介绍好吗?

(自我介绍)

我现在要代表各部门问您一个很严肃的问题,您要给大家一个保证啊?

(回答问题)

好的,大家也都听到了他的表态了,我相信他一定能做好今天的评委的。再次祝贺您,请您前排就坐。

男:感谢各位领导和评委的倾情参与!(掌声)同时,也要感谢给予本次比赛大力支持的公司领导和辛勤筹备本次活动的相关部门。(掌声)

最后,还要把掌声送给即将上场的14位参赛选手。

他们将满怀最真挚的情感,用最优美的语言,表达他们对自己岗位的热爱和为台风做贡献的决心。(掌声)

女:下面有请张满银张总为我们宣读本次比赛的评分标准及评分方法,大家掌声欢迎!(掌声)

男:感谢张总。现在我宣布本次演讲比赛正式开始。首先上场的是1号选手,来自,她演讲的题目是,请2号选手准备。请计时员报时。

请评委给1号选手打分。接下来请2号选手上台演讲,她是来自,她演讲的题目是,请3号选手准备。

下面,请3号选手上台演讲。她是来自,她演讲的题目是,请4号选手准备

女:非常感谢以上七位选手的精彩演讲,也相信接下来的选手一定会有更加优异的表现。为了缓解大家的听觉疲劳,现在做一个互动游戏。

(游戏待定)

男:14位选手的演讲都已结束,工作人员正在进行紧张的最后统计,在这个间隙我们来欣赏一段来自能源事业部带来的音舞诗画《文化铸就辉煌》。

女:感谢各位选手的精彩演讲,现在比赛成绩已经揭晓,下面公布本次演讲比赛的获奖名单。获得优秀奖的是:请获奖选手上台领奖!有请徐总为获奖选手颁奖,请徐总与获奖选手合影留念。请台下就坐!

男:获得三等奖的是:请获奖选手上台领奖!有请项总为获奖选手颁奖,请项总与获奖选手合影留念。请台下就坐!

女:获得二等奖的是:请获奖选手上台领奖!有请曹总为获奖选手颁奖,请曹总与获奖选手合影留念。请台下就坐!

男:获得一等奖的是:请获奖选手上台领奖!有请陈总为获奖选手颁奖,请陈总与获奖选手合影留念。请台下就坐!

女:再次把掌声献给我们的获奖选手!并向为今天辛勤地、认真地、公正地工作的各位评委,向为比赛做出贡献的各部门负责人及及计时员、计分员、摄影人员等幕后英雄们表示衷心的感谢。

(公司领导讲话前):

男:公司领导讲话后:感谢总的…。

女:百舸争流千帆进,众人划桨开大船。同志们,让我们携起手来,立足岗位,牢记使命,人人努力,个个争先,为公司和-谐、快速、稳定发展而努力奋斗。

男:展望未来,我们坚信在公司领导的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,泰丰公司这个大家一定会更加和-谐、更加温暖、更加辉煌,让我们为这个幸福的大家庭添砖加瓦、增光添彩、再立新功吧!

女:今天的演讲比赛到此结束。谢谢大家!

文化演讲比赛篇五

前言:策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本人根据多年工作经验,整理了具体实用、可操作性强,条文严谨的标准版企业文化演讲比赛策划方案,预期通过“填空式”撰写,供大家学习参考,减轻大家的工作负担。格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,谢谢!上面前言部分使用时请删除。

企业文化演讲比赛策划方案

为深入领悟证券企业文化之精髓,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动,展示招证人的拼搏面貌,宣扬招证人“励新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围!

“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

本次演讲比赛分三个阶段:

第一阶段:(xx月x日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。

第二阶段:(xx月x日—xx月x日)演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

第三阶段:(x月x日下午)比赛阶段。

xx年x月x日下午15:30—16:30,营业部会议室。

(1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛,团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。

(2)各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。

(3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

(4)演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

(5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

(一)本次演讲比赛邀请(待定)担任评委,采用()人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

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