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述职述密报告范文(18篇)

时间: 作者:碧墨

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述职报告

xx年,在县委、县政府的正确领导下,县林业局领导班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实xx届四中全会和县委九届四次全会精神,紧紧抓住加快林业发展的历史机遇,紧紧围绕县委、县政府下达的各项责任目标,团结带领全局干部职工广泛宣传,科学规划,狠抓落实,精心组织全县广大干部群众开展了扎扎实实的造林绿化活动,取得了明显的成效,为实现林业跨越式发展和经济强县的宏伟目标做出了积极的贡献,现将一年来的工作述职如下。

一、紧盯目标,狠抓落实,圆满完成了各项责任目标。

县政府下达我局20xx年度责任目标xx项我们根据目标,结合实际,进一步细化、量化,分解落实到股室,到人员,经过不懈努力,完成人工新造林万亩,通道绿化x公里,大田育苗x亩,容器育苗万袋,四旁及义务植树万株,森林防火、林政管理,林业案件查处等各项工作都圆满完成了各项目标任务,其中人工造林、通道绿化、大田育苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定资产投资、引进国内资金等7项指标,超额完成了任务,使全县林业建设再上新台阶。

二、突出重点,整体推进,各项工作取得了显著成绩。

(一)、植树造林成效显著。

按照突出重点,转换机制,打造精品的总体要求,全面推进植树造林各项工作,造林的规模、质量和效益进一步提高。受到盛市充分肯定,被河南省绿化委员会授予“河南省造林绿化先进县”荣誉称号,全市秋冬季林业生产现场会议在我县召开。

1、“三大”绿化工程进一步完善提高。

快速通道绿化涉及的大营镇和张湾乡按照“一沟一坡一树种”的构思和“组团式”栽植原则,对前两年已绿化的进行全面补植补造,共补栽树木万株,累计绿化里程x公里,折合绿化面积x亩。

高速公路绿化,沿线各乡镇对去年已绿化的每侧30米的绿化带进行全面普查,对断档缺垄的进行补植补造,共补栽树木万株,总绿化里程x公里,折合绿化面积x亩。

沿黄滩涂绿化工程完成了x亩的新造林任务,总绿化面积达到万亩,建成了高标准大规模的速生林基地。

2、退耕还林工程扎实稳步推进。

认真宣传贯彻《退耕还林条例》,下大力气抓好历年造林的补植补造。耐心做好群众的思想工作,积极消化超计划退耕任务,保证了社会稳定。完成当年退耕还林万亩的任务,其中,退耕地还林x亩,宜林荒山荒地造林x万亩。工程实施中,精心打造精品工程,调整优化产业结构,培育后续产业,认真搞好政策兑现,加强档案管理,深入细致地做好信访稳定工作,取得了显著的成效。

3、通道绿化卓有成效。

对历年通道绿化成活保存情况进行了全面普查,并组织群众对成活保存率达不到95%的进行补植。并对新建、改建道路统一规划,不留空档,全部绿化。同时在绿化树种和绿化模式上都较往年有新的突破,全面提升了绿化的质量和水平。

4、景区绿化不断完善提高。

进一步抓好了高阳山、宫前-店子生态旅游线等景区的绿化工作,全面完成了各景区的补植补造任务。绿化中,坚持突出特色,不断提升品位和档次,进一步促进生态旅游业健康发展。

5、全民义务植树活动扎实有效。

今年春季和秋冬季县直单位先后在高速公路大延洼下潮、宫前小寺坡及高阳山景区建立了x处义务植树基地,绿化面积x亩,栽植苗木万株。各乡镇也结合荒山造林、通道绿化等重点工程建设,扎扎实实地开展了春季和秋冬季义务植树活动。在义务植树组织形式上,除了组织县直单位干部职工义务植树外,团县委、妇联、宗教局还组织广大团员、妇女、宗教界人士在高阳山景区专门建设了“青年防护林”、“巾帼建功林”、“宗教爱国林”等纪念林,观音堂等乡镇还动员学校、基督教会等社会各界力量参与义务植树活动,进一步增强了全社会的爱林护林意识。同时,建立了市、县、乡三级领导绿化点x处,x亩,起到了良好的示范带动作用。

6、认真开展林业育苗。

各乡镇、县苗圃都坚持“部署抓早,面积抓实,机制抓活,品种抓优”的原则,围绕退耕还林、通道绿化等重点工程建设,认真组织林业育苗生产,优化育苗树种、品种结构,提高科技含量。同时狠抓留床苗的管理,培育壮苗,提高了育苗的综合效益。

(二)、森林资源保护力度不断加大。

继续坚持一手抓森林资源培育,一手抓森林资源保护,两手抓,两手硬的方针,不断加大森林资源保护力度,巩固造林绿化成果。

1、天然林保护工程进一步加强。

一是认真搞好封山育林建设。严格按照要求,科学规划,精心施工,高标准完成了x亩封山育林任务。二是认真抓好森林资源管护。县森林公安分局相继开展了“天保二号”和“绿色风暴”林业严打活动,共侦破林业刑事案件起,抓获犯罪嫌疑人xx名,其中逮捕x人,起诉x人,依法判刑x起x人,挽回经济损失x余万元。三是加强对护林员的管理。县天保办同全县x名护林人员签订目标责任书,落实责任,明确任务。并对全县x名集体护林员进行了集中培训。同时对护林员的出勤情况进行检查,对违反规定的护林员进行了处理。

2、林政资源管理力度不断加大。

一是认真落实林木限额采伐制度。今年我县共批准采伐3起,总采伐量立方米。没有出现超计划采伐行为。二是认真抓好林权证办理发放。全面完成了20xx年耕还林万亩x户的林权证发放任务,发放率100%。同时发放荒山造林及其他林业工程林权证份,发放率86%。三是积极查处林业行政案件。今年全县发生林业行政案件起,查处起,查处率100%,四是认真搞好征占用林地清查整顿工作。按照盛市要求,集中开展了征占用林地清理整顿工作,依法对占用林地的xx户企业和个人进行了处罚。五是搞好公益林界定。专门成立了一个界定小组,对全县的公益林进行界定,六是进一步加强野生动物保护工作。不断加大野生动物保护宣传力度,积极开展了果子狸的清查、放生工作。同时依法严厉打击乱捕滥猎野生动物的不法分子,共救治野生动物只,其中国家级保护动物白天鹅只,猫头鹰只,灰雁x只。

3、积极开展森林病虫害防治。

今年,我们把有害生物普查作为重点,认真开展普查工作,完成了普查任务。积极做好病虫害的预防预报工作,同时认真指导各乡镇、林场搞好病虫害防治工作,全县森林病虫害发生面积6.8万亩,病虫害发生率为8.7%。无成灾面积。森林病虫害防治面积6.2万亩,防治率为91.2%。监测面积66.8万亩,监测覆盖率为85%。种苗产地检疫面积4200亩,产地检疫率为86.7%等指标,实现了“一降三提高”的目标。

4、扎实搞好森林防火工作。

一是加强领导,落实责任。严格实行了乡(镇)长、村长、组长防火责任制。二是认真开展防火宣传月活动。通过宣传车、发放明白卡等形式,进一步加大了防火宣传力度,增强了广大干部群众防火意识。三是认真抓好野外火源管理。认真落实野外用火审批制度,入山登记制度和禁带火种进入林区制度,特别是坚决制止和打击了焚烧作物秸杆、放荒燎埝等在野外违法用火现象。四是积极组织清山活动,减少火灾隐患。五是加强了扑火队伍建设,新组建扑火队伍3支280人。认真编制森林防火预案,做到闻警即动,战则能胜。六是坚持24小时值班,搞好上传下达。由于各项措施落实到位,杜绝了森林火灾的发生,保护了森林资源的安全。

(三)、林业产业发展打好基础。

我们把林业产业发展作为工作的一项重点,成立了以局长为组长,主管局长为副组长,有关股室负责人为成员的林业产业领导小组,组织开展了林业产业调查工作,摸清了我县林业产业的底子,制订了长短结合,合理利用森林资源,充分发挥资源优势的林业产业发展规划,计划通过大力发展经济林果业、林产品加工业、森林旅游业、种苗花卉及野生动植物培育等林业产业,发展壮大林业经济。

(四)、计划生育和社会稳定工作成效显著。

计划生育工作扎实开展。专门成立了计划生育工作领导小组,确定专人负责计划生育工作。认真宣传贯彻计划生育政策,加强育龄妇女管理工作,康检率、独生子女费落实率均达到100%。加强计划生育档案管理,建立了规范的“一卡、一单、三北。

认真开展社会治安综合治理和信访稳定工作。按照“四个领先”和“六个不发生”要求,狠抓矛盾纠纷排查和责任落实,以争创综合治理先进单位为目标,取得了显著的成绩。一是进一步调整和充实了综合治理领导小组和信访稳定领导小组,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各股室、各单位明确责任,齐抓共管。二是加大信访案件的查处力度,全年共受理信访案件36起,查处36起,查处率100%。三是深入开展行风评议和公路“三乱”的治理工作,认真宣传林业法律法规,树立林业工作新形象,全年没有发生公路“三乱”及损害林业形象的事件。

(五)、干部队伍建设再创新局面。

一是开展了思想作风纪律整顿和“加快发展回头看”活动。3月份,局党组组织全体党员干部职工开展了思想作风纪律整顿活动,通过集中学习,查摆问题,整改提高三个阶段的开展,使全体干部职工思想觉悟明显提高,作风明显好转,工作效率提高。7月份又开展了“加快发展回头看”活动,使全局上下出现了精神状态良好,作风不断改善,工作热情高涨,工作效率提升的良好局面。

二是组织学习行政许可法,强化服务意识。4月份,局组织股级以上干部和执法人员参加了行政许可法培训班,培训后干部职工的执法意识、守法意识大大增强。结合实际,成立了三为民服务小组,即送科技下乡服务活动小组、优化经济发展环境便民服务活动小组和林业政策、法律宣传服务活动小组,每个小组都由一名班子成员负责,3至5名骨干成员组成。全年共下乡服务38次,发放宣传资料5万余份,制作标语300余条,开展咨询600余次,教育群众10万余人次,受到一致好评。

三是深入开展“三好一强”活动。9月份,局组织开展了思想好,作风好,形象好,能力强的“三好一强”学习教育整顿活动,使领导班子和党员干部进一步增强了创新、责任、效率、大局、宗旨和廉政意识,提高了贯彻执行政策、预测分析、科学决策、随机应变、组织协调、开拓创新和语言表达能力,成为勤奋学习、珍视团结、顾全大局、乐于奉献、开拓拼搏和遵纪守法的模范。

四是扎实开展了创建精神文明单位活动。成立领导机构,制定了创建工作实施意见,分解了创建工作任务。扎实开展了“争创文明股室”、“争做文明职工”和“五好家庭评驯等活动,营造了浓厚的创建氛围,使全局干部职工的精神面貌焕然一新,工作热情空前高涨。有力地促进了林业各项工作的开展。11月底,通过了市文明办组织的“市级文明单位”验收。

三、加强领导,强化措施,不断开创林业工作新局面。

1、加强领导,强化督查。

县委、县政府高度重视林业工作,多次召开高规格、大规模的动员会议,安排部署林业工作。县委书记王富民、县长宋万轩、县委副书记马广生、常务副县长杨清黑、副县长李隽瑜等主要领导对林业工作进行了周密的部署,提出了明确的要求。要求全县广大干部群众,增强加快林业发展的紧迫感和责任感,全党动员,全民动手,抢抓时机抓进度,强化措施抓重点,注重质量抓精品,下大力气抓机制,优化环境抓宣传,圆满完成全年的各项目标任务,加快林业发展步伐,为全面建设小康社会作出积极的贡献。按照县里统一部署,大部分乡镇都实行了乡领导包片、干部包村责任制,把林业工作开展情况同乡村干部工资挂钩,切实增强各级各部门的紧迫感、责任感,有力地促进了工作的开展。县四大班子领导深入一线现场督查林业工作,解决工作中的困难和问题,县委、政府两办抽出专人深入一线督促进度,检查质量。林业部门专门成立了三个由班子成员和林业技术骨干组成的督查小组,深入各乡镇现场督查,推动了工作顺利开展。

2、层层分解任务,严格落实目标责任。

今年,我们对照市、县下达的各项责任目标,将能量化的全部实行量化,把任务层层分解到村、组、户,落实到山头、地块。县、乡、村,局、科室、工作人员层层签订目标责任书,把每一项目标责任都落实到人,做到事有人管,责有人担。局机关还抽出专人,逐月统计,逐月上报各项目标责任的完成情况。对不能及时完成任务的乡镇、股室及个人,在全系统进行通报,并督促其尽快完成,确保各项目标顺利完成。

3、加大宣传力度,营造浓厚氛围。

县、乡各级及林业、新闻、宣传等部门通过会议、文件、简报、标语、广播、电视、报纸及文艺汇演等各种形式开展了全方位、多层次的林业宣传活动,据统计,全年共制作标语200余条,宣传版面8块,编发林业信息23期,开设专题咨询36次,发放林业宣传资料8000余份,通过不同形式的宣传,提高了广大干部群众的认识,增强了各级各部门的紧迫感和责任感,调动了广大干部群众关心、支持、参与林业建设的积极性。

4、精心打造精品工程。

我们把打造精品工程作为今年工作的重头戏,对荒山造林、退耕还林、通道绿化等重点工程,按照《河南省人工造林精品工程建设标准》,结合我县实际,指导个乡镇认真搞好规划设计,严把整地、苗木、栽植、抚育、管护等各个环节,积极推广新品种、新技术,特别是大力推广抗旱造林技术等措施,努力建设精品工程。全县精品工程达83处,面积达3.08万余亩,精品率达51%。

5、不断深化“四荒”开发。

我们把转换经营机制,搞好“四荒”开发,放手发展非公有制林业作为提高造林质量,发展林业产业,加快林业发展的突破口,真抓实干,常抓不懈,一是教育广大乡村干部转变观念,解放思想,积极开展“四荒”开发,二是制定了项目资金、技术、信息等方面的倾斜扶持政策,鼓励社会各界广大群众参与“四荒”开发,三是规范程序,依法组织“四荒”开发,为开发者解除后顾之忧,四是组织林业、水利、农业、土地等有关部门开展了摸底调查,摸清了底子,在此基础上,制定了开发目标,要求在三年内把全县的所有“四荒”全部拍卖到位。一年来,全县新增“四荒”开发户301户,开发面积10.33万亩,在推进“四荒”开发的同时,在造林中大力组织专业队造林,质量明显提高。

四、及早动手,精心谋划,科学安排20xx年工作。

20xx年仍是我县林业建设的关键一年,为搞好明年工作,我们及早动手,精心谋划,认真研究,在上级任务尚未下达之前,结合实际对20xx年工作进行了初步安排,概括起来就是:坚持一个指导思想,明确七项目标任务,突出八项重点工作,强化五项保障措施,全面推进林业建设再上新台阶。

坚持一个指导思想,即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中全会精神,坚持“生态优先,持续发展,依法治林,科教兴林”的发展方针,进一步深化林业改革,加强林业重点工程建设,优化林业结构,保护森林资源,提升林业产业,加快林业发展,为全面建设小康社会做出积极的贡献。

明确七项目标任务,即:

(1)、完成退耕还林3万亩,其中新发展经济林1万亩;。

(2)、完成通道绿化新栽30公里;。

(3)、完成林业大田育苗20xx亩,容器育苗200万袋;。

(4)、完成义务及四旁植树200万株。

(6)、森林病虫害防治达到“四率”标准,实现一降三提高;。

(7)、森林火灾受害率控制在3‰以内,火灾查处率达到100%。

突出八项重点工作,即突出抓好退耕还林后期管理,“三大”绿化工程完善提高,荒山造林、通道绿化,景区绿化,城镇村庄绿化,全民义务植树和林业种苗工程建设,全面推进林业生产工作再上新台阶。

强化五项保障措施,即进一步加大宣传力度,营造加快林业发展的浓厚氛围,进一步深化林业改革,搞活林业经营机制,坚持科教兴林,提高林业建设的科技含量,坚持依法治林,提高森林资源管理和保护水平,加强党风廉政建设和作风建设,保障各项工作顺利开展。

述职报告

时光飞逝,转眼又是一年。非常感谢各位领导、各位老师一年来对我本人工作的理解、支持和帮助。工作中,我始终怀着一颗感恩的心,诚实做人,踏实做事,兢兢业业地做好自己的本职工作。现将一学年来的工作向各位领导和老师们汇报如下:

我忠诚于党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和教师行为规范。严格遵守学校的各项管理制度,身正为范、做遵守学校制度的表率。工作从不推诿懈怠,坚持以“没有最好只有更好”的工作作风踏实做事。

作为学校的副主任,我能做到和领导同事相互团结、相互尊重、相互配合,工作认真负责。办事公平公正,敢于承担责任;做事不计报酬,不图名利,从不计较个人得失,只凭良心做人做事。

为金堂教育争得了荣誉。为顺应新教育发展的需要,学校决定开设社团活动。为了能够区别于其他学校的社团,体现我们学校的特色,我认真的挑选部分热爱音乐的学生,组成了金堂县第一个也是唯一一个葫芦丝社团:“梓园葫芦丝社团”。为了使社团真正服务学生,培养学生的兴趣爱好,我牺牲自己的休息时间,坚持每周为学生进行葫芦丝训练,在六一节的文艺节目展示中,葫芦丝社团节目深受好评。本期,又开设了两个班,学生参与热情很高,只要学生喜欢,我会把社团继续办下去,为学生发展服务,为新教育服务。

主任助理的工作任务很多,事情琐碎繁杂,但我能尽自己最大的努力恪尽职守,勤勤恳恳,踏踏实实做好每一项工作。

本学年,我及时完成了少儿互助金相关工作,协助学校完成期初报表工作;人事季报工作;帮助教师们完成教师资格注册及职称聘任工作;协助学校完成教育局常规检查资料准备;完成校本研修,及教师继续教育工作,“一师一优,一课一名师”网上晒课;同时协助邓主任完成德育常规工作,及学校部分后勤工作。在信息技术方面,不断完善检查资料,帮助班级和老师维修电脑等。正在准备和完善学校幼儿园复查验收相关材料。

1、由于工作繁杂,使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致。

2、缺乏创新精神,工作思路陈旧。

3、工作中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验性。

4、少先队活动开展按部就班,没有创新性。

1、不断学习,更新知识结构,不断提高管理水平,跟上时代发展的新要求。

2、谦虚谨慎,努力将工作做到好上加好。

3、加强教学研究,虚心学习,不断提高业务能力和学生的学业成绩,向课堂要效率。

一年来,由于工作的琐碎和繁杂,经常感到时间不够用,感受最深的那就是累并快乐着,苦却收获着,繁忙之中成长着。在今后的工作中,我将更加珍惜领导给我创设的成长平台,将不断总结,不断反思,勇于实践,敢于创新,不断完善自己。“骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。”相信,有辛勤的付出,就会有丰硕的成果!我将用知识、智慧、情感和一生中最旺盛的一年。

述职报告

2009年是公司辛苦耕耘的一年,是公司协调运转有效发展走向良性发展道路的一年。也是公司快速发展企业素质全面提高的一年,更是为公司逐渐发展为具备强大竞争实力的建筑企业打下坚实基础的一年。岁末将至首先对公司在这一年取得的成绩表示衷心的祝贺。

来到城建集团工作使我感到非常荣幸。在工作中通过领导及同事的支持和帮助我对自己的工作职责有了明晰的认识,对施工管理有了更深层次的理解。从每次的施工放线到对工程质量额监督管理,在这个过程中使我对工地各种施工工序和施工方法有了一定的经验。在工程管理的一些方面和对各工序的相互协调关系有了初步的认识。在此之间的学习生活中更加锻炼了我理论结合实践的能力。

在工作和学习的过程中我深刻认识到自己还有许多不足。一是,工作的主动性不够,工作的预见性还有待提高。在今后的工作中需要增强超前意识凡事想在前头先行一步。二是,对突发事件的应变能力还需要提高,在今后的工作中我还需要继续加强学习,努力摄取多方面的知识做到全面发展,也为以后能够更好的工作打好基础。

公司在成长壮大的过程中也在不断地完善。其中完善一系列规章管理制度并检查落实。优化企业项目管理体系,完善企业内部机制。公司领导对工程人员进行专业化项目组建,并以此为链条缩减管理层次。针对工程做到项目的灵活调配。专业人员稳定以确保工程成本及质量控制。加强学习不断提高整体素质。建设具有城建集团公司特色的企业文化。重视精神文明建设,积极开展对员工的思想教育和法制教育,使本公司的工作、生产和生活秩序良好。总之下一年度我们应当建设学习型企业,培育具有公司独具特色的企业技术文化。突出“以人为本”的现代管理理念为公司发展提供强大精神动力和智力支持以达到实现企业兴旺的目标。

在今后的工作中我会更加努力不断提高认真扎实做好自己的本职工作。我将全力和公司职工一起为公司的发展和壮大做出自己应有的贡献。

新的一年即将到来我们也将踏上新的征程我将与公司共同奋斗创造更多佳绩。

预祝城建集团在新的一年里事业更上一层楼。

2010年2月1日。

述职报告

各位领导、同志们:

2006年度,在集团公司和财务部的正确领导下,自觉实践“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的十六大五中、六中全会精神,紧紧围绕集团公司的总体目标,按照集团公司和财务部的安排部署,扎扎实实的做好本职工作,下面将一年的学习工作情况汇报如下:

一、加强理论与业务学习,努力提高理论水平和业务素质。

一年来,在机关党委和财务部党支部的带领下,坚持参加各项理论和业务学习,坚持用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,指导自己的工作。通过学习,进一步提高了自己的思想觉悟,党性观念得到进一步加强。在业务学习方面,认真学习《会计法》、《企业会计制度》、《会计准则》等会计理论及上级的政策法规和集团公司的有关文件,以良好的职业道德和敬业精神,认真贯彻执行国家的有关文财经法规和政策,通过不断的加强业务学习,丰富了自己的业务理论知识和实践操作能力,在工作中比较得心应手,为做好本质工作奠定了较好的基础。

二、积极主动,努力创新,较好的完成了领导交办的各项任务。一年来,在财务部的正确领导下,不怕苦,不怕累,不计较个人得失,顾全大局,较好的完成了领导交办的各项任务。归纳起来,主要做了以下几方面的工作。

1、全面调度筹集资金,有效保障了集团公司生产经营和投资项目的资金需求。

今年以来,由于国家宏观金融政策调控和煤款回收质量不断下滑的影响,我公司的资金状况十分严峻。面对这种情况,克服了煤款回收质量差,煤款回收滞后和国家宏观金融政策调控等重重困难,加强银企合作,加大融资力度,合理安排、调度、筹集资金,严格执行资金收支预算制度以及集团公司和财务部的有关规定,做到了计划,超计划资金坚决不付,由于超前安排,措施得力,确保了工资、税款、利息等必保项目的资金支付,有效保障了集团公司的生产经营和投资项目的资金需求,为集团公司的稳定发展,做出了努力。

2、做好银行授信工作,保证了信贷业务的顺利开展。针对我公司财务状况不理想,担保能力不足的实际,积极与各家银行联系,协调与银行的关系,并且多次向上级银行沟通,向银行讲明我公司发展后劲偿还借款的渠道和能力,取得了各家银行的认可,今年的银行授信工作开展的较为顺利。年度我公司其办理银行借款万元,归还银行借款万元,新增银行借款万元,有效的保证了银行借款的衔接和集团公司的资金需求,为集团公司增强发展后劲,提升综合实力起到了积极作用。

3、争取规模票据操作,提高集团公司经济效益。今年以来,我对贴现市场和各家银行的经济运行情况进行了深入地研究和分析,针对各家银行的经济运行情况,实行一行一策,进行磋商。在煤款收取承兑汇票不足规模的情况下,通过做部分银行的工作,将一定数量的流贷转换为银行承兑汇票,形成了票据规模,实施了规模票据操作,致使各家银行贴现率相互竞压,使我公司的承兑汇票贴现率在全省贴现市场上一直处于较低水平。为此,在流贷转换为承兑汇票运作中,建行、招行做出了很大让步和利益上的牺牲,在贴现率较低的情况下,无疑是将银行腰包的钱放入自己的口袋。通过开展规模票据贴现理财业务,2006年度,我公司降低财务费用增加利润万元。

(1)流动资金贷款壮欢承兑汇票贴现万元,贴现月利率‰—‰,比银行月基准利率‰—‰,降低约个千分点,降低财务费用增加利润万元。

(2)煤款收取的承兑汇票贴现万元,通过实行规模贴现,贴现率平均降低个千分点,降低财务费用增加利润万元。

通过规模票据贴现,不仅为集团公司谋取了较大的经济效益,而且也展示了我公司在社会上的影响力和知名度。

4、财政补贴工作取得良好的效果今年以来,根据集团公司有关精神和部领导安排,负责申请煤矸石热电厂基本建设专项贷款财政贴息和主辅分离改制补贴工作。在这项工作中,积极与有关部门和各家银行联系,主动与上级补贴主管部门多次沟通,克服了贴息体制不顺,资料收集难度大等重重困难,经过辛勤工作和努力,得到了各家银行和有关部门的鼎力帮助,煤矸石电厂财政贴息在各贴息单位保量、减量的情况下,由我们工作到位、沟通及时、材料过硬,取得了上级补贴主管部门的认可,给予了我公司贴息增量,从而争取到煤矸石电厂财政贴息万元,主辅分离改制补助资金元,两项财政补贴合计万元。

5、对银行承兑汇票收支管理进行了规范。

针对我公司经营业务收取银行承兑汇票较多的实际(约占煤款收入的%),为规范银行承兑汇票结算,防范结算风险,保证经济业务结算质量,根据中国人民银行有关规定,结合我公司结算实际,起草制定了《关于规范银行承兑汇票结算的规定》,对银行承兑汇票的收支管理作了严格要求,并安排专人向基层单位有关人员讲解了票据的要素,随时答复基层单位提出的关于票据方面的有关问题。通过各单位认真讨论和学习,较好地掌握了票据的有关知识和注意事项,收到较好的效果,为票据收支业务的正常结算,避免票据风险奠定了良好的基础。

6、加强银行账户管理,规范银行开户行为为强化货币资金管理,提高资金使用效能,规范货币资金支付行为,杜绝乱开户、小金库和不合理支付等现象,严肃财经纪律和货币资金的支付范围,针对各单位外部银行账户开设较多,支付不规范、不合理的实际,起草了《关于加强开设银行账户管理的有关规定》,组织人员对全公司所有银行账户进行了清查,清查前开设银行结算账户个,清查后银行结算账户保留个,清理撤销银行结算账户个,清理比率为%。较好地解决了开户分散,户多点多的现象,优化了银行账户管理,对加强银行帐户开户管理,规范资金收支行为起到了较好作用。

7、加强银企合作,做好双向服务。

为加强银企之间的沟通和协调,更好地为我公司的银行业务服务,于2006年6月16日,在煤矿召开了银企座谈会,各行行长、信贷副行长、公司业务部经理、客户经理参加了会议,会议对今年的授信申报工作以及进一步加强银企合作关系进行了深入地讨论,与会人员均作了表态发言。今年通过各种形式与银行沟通交流,银企关系更加融洽,各项服务更加到位,为银企之间的合作创造了一个良好的“双赢”环境,对推动我公司的授信、贴现、结算等业务的顺利开展起到了较好的作用。

8、网上银行业务在全公司全面展开。

网上银行业务,年通过财务部资金科试运行,在管理、安全、操作、性能等方面进行了总结,成熟后,于年月在召开了网上银行推广会议,并安排专人负责指导落实,网上银行业务在全公司全面展开,总体上运行效果较好,对提高集团公司资金管理水平,降低资金使用成本起到了较好的作用。

9、认真完成了领导交办的其它临时性工作。

一年来,认真学习、贯彻党的十六届五中、六中全会精神,自觉实践“三个代表”重要思想,自觉遵守上级和集团公司一系列关于领导干部廉洁勤政规定,严格执行《廉洁准则》,加强自身建设,做到廉洁自律、勤政务实、严格要求、不谋私利,树立了良好的机关干部形象。

四、存在的问题和不足。

1、学习抓的不紧,存在吃老本的思想。只强调日常工作忙,放松了对理论和业务知识的学习,在工作中有时遇上新的问题,只能现学现卖。

2、深入基层不够。今年以来去基层单位很少,甚至有的基层单位一次也没去过,对基层单位业务指导力度不够。

总之,2006年度在集团公司和财务部的正确领导下,做了大量扎实、积极、有效的工作,做出了点滴成绩,但也存在许多不足。2007年更加积极努力工作,克服工作中的不足,进一步加强理论和业务学习,努力提高自身素质,以实际行动为集团公司的稳定发展做出新的贡献。以上汇报不足之处,请予以批评指正。

二〇〇六年十二月十四日。

述职报告

同志们,大家好!

2009年是兴海公司不平凡的一年,从新厂区的建设到销售调油创历史新高,我们在蒋总的带领下,业绩翻番,管理也渐入佳境,是值得总结和庆贺的一年。我于2009年5月4日来此公司,经过7个月的理顺与管理,我也深深的爱上了兴海。下面就半年多的工作做如下述职,敬请评定。

一、建章调制,完善管理。

来到公司第一个任务就是理顺管理规章制度,根据公司当时的实际,我针对前期的归章反复认真的系统归纳和听取各部门的意见先后增加了管理内容和方案,起草了二十多项管理规定。经历了2个月的整理出台了三百三十二页《管理文件汇编》,确定了企业发展文化,为公司的发展制定了管理依据,得道了蒋总及员工的认可。

二、开拓进取、务实创新。

管理制度的出台,只是万里长征的第一步,操作起来不足很多,面临出现的新事物和新问题,我又不断的向业务和油库的干部和同志们学习,为了让大家逐步适应正规化的管理,先后又逐步制定了派车制度、审核制度、事故追究制度等管理办法,发现一个解决一个,让事事有人管,件件有人做。除此之外,有吸取了北京大学赵卫国教授的管理经验,采取表格式的管理,给各单位设计制定管理表格,使之方便,快速,透明,达到有章可循,有法可依。

三、宽以待人,严于管理。

我们公司的管理理念是有情服务,无情管理,严于律己,宽以待人,是做好一切事物的根本,心态是成功之母,要求别人做到的自己先做到。对于车辆的管理,劳动纪律的管理,特别是消防安全的管理尤为重要,来公司虽然时间不长,先后惩罚了不少同志,可能他们想不通,但为了公司的发展和制度,不管是不行的。企业的管理关键在管,不管就没有道理,他们暂时不理解,我想以后他们会理解的,因为公司的兴亡,匹夫有责,大家都想让公司壮大发展,这样大家也都会受益。咱们蒋总说的一句话对我触动很大,他讲:“我也是在打工,是在为公司打工。”公司的进步和发展靠大家共同努力,我们就是要建设一支强有力的管理团队,把公司建设好,管理好,否则靠一个人或几个人是不行的。

四、节流开源,降低成本。

从管理要效益,从务实降成本,审理合同是一件非常复杂的工作,既要收集。

(2)、疏港路加油站试营业。

(3)、增加制造一艘油轮,满足市场的业务需求。

(4)、由于3亿吨绥中港的建设,我们公司要抓住时机设立绥中办事处。

2、加强管理,提高员工素质。

(1)、利用表格管理模式,方案已出台,下发各部门,要求大家认真填写记录,使管理简单化、制度化、程序化。

(2)、加强奖惩力度,对各部门考核每月1次,采取优良可劣四个等级考核,中层干部连续三个月劣的干部自动离职,连续3个月可的干部提出警告,连续3个月优的干部奖励年终兑现。

(3)抓会议的召开和落实情况,在原有的调度会基础上,增加专题会的管理力度,让每个部门由负责人召开,面对管理出现的新问题,当场拍板,当场解决,求真务实。

3、加强消防安全管理。

(1)、库区收付油安全管理抓违规操作,违规动火。

(2)、油轮的消防安全,航海日志劳动纪律、环境卫生、维修保养。(3)、检查值班值宿,防火防盗,以安全增效益。

4、办公楼的劳动纪律、义务劳动。

5、业务及采购的合同管理,规范合同,防止赊欠,增加回款率,避免法律纠纷。

6、进一步理顺管理程序,重视人才,严把人才关,定期开展人才管理的考核,引入竞争机制,能者上,庸者下。建立高素质、高才能的人才储备,为公司快速发展做有力的保证。

总之,2010年的工作很多,让我们团结起来,为超额完成明年的销售计划,为让兴海船燃的明天更加辉煌而努力奋斗。

述职报告

本月的完成情况,新开发客户量:

本月虽然没有达到规定的完成量,但是总体来说还是进步很多,出了两个月以来的第一个订单,由于是样单,数量不是很多,一共就31块单晶250黑框组件,但是我相信该客户还是有比较大的潜在需求可挖的。

市场分析情况:

本月欧洲各大市场基本处于观望状态,英国市场相对于其他市场来说相对要活跃一些,客户询价比较多,但是真正能够成交下来的比较少。德国市场相对安静很多,发过去开发信也基本没有收到任何回复。个人认为在未来的几年里,亚洲和南美洲的新兴市场必将取代欧洲市场成为最大的光伏需求地区。

3:客户信息反馈情况及自己的观点和建议。

述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

本人xxx,1989年9月出生于湖南xx,xxx年7月毕业于武警xxx指挥学院,现任xxx。一年以来,在各级领导的关心和培养下,自身素质得到了较大的提高和加强;较好的完成了上级赋予的各项任务,取得了一定的成绩,同时也存在一些有待加强的问题。下面我就本人在一年以来在本职岗位履行职责情况做一个汇报。

一、思想上高度稳定,政治觉悟较高。

我在思想上有坚定的政治立场,作为一名党员干部,一年以来,我始终有坚定的共产主义信念,认真执行党的路线、方针、政策,拥护改革开放,正确对待个人利益得失,在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。加强自身修养,严格要求自己,遵纪守法、爱岗敬业、服从部队管理;在处理问题上,能坚持原则,公道正派,发扬民主,并能诚恳接受批评,不打击报复,始终保持高尚的道德品质。

二、加强学习,努力提高自身素质。

一年以来,我始终能坚持学习来充实自己的知识,拓宽知识面,把学习工作作为日常工作的一项重要内容来完成,在平时工作忙,任务重时,能有效利用时间,有计划、有针对性地科学安排学习,主要加强以下几个方面的学习:

1、加强政治学习。刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习贯彻科学发展观,认真学习党的基本知识,打牢思想基础,树立正确的世界观、人生观、价值观。

么补什么、用什么学什么的原则,认真学习炮兵理论、武警管理以及相关资料,不断提高自己的业务水平和胜任本职工作的能力。一年以来,能按照支队干部理论学习计划进行学习,认真做好笔记,写好心得体会,有效的提高了理论水平。

3、加强科学文化知识的学习。学习军事、历史、高科技、信息等方面的知识,不断丰富自己的知识储备,扩宽知识面,适应新的形势和新的任务的需求。

三、履行职责情况。

1、尽心尽责,有较强的责任心。

一年以来,我始终能够以队为家,热爱基层,热爱本职,牢固树立“基层第一,战士至上”的观念,能熟悉本排战士的基本情况,熟悉本职业务,深入班里调查研究,了解情况;能利用休息时间,加强学习,对待每项工作能认真对待,尽心尽力地去完成,能顾全大局,以工作为重,不受个人因素的影响,全心忘我的工作,在本职岗位上尽心尽责。

2、有较好的工作姿态。在平时工作中,能以昂扬的精神状态,积极热情的态度去投入工作,认真执行上级的命令、指示,能统筹安排,做到有计划、有步骤,认认真真,加班加点,高标准,高质量的完成好每一项工作任务。同时,有较强的工作主动性,工作上做到分工不分家,能积极主动的配合中队主官抓好部队管理,并指导好本排班长开展各项工作。

3、严纪守法,模范带头。能严格遵守部队的条令条例和规章制度,在任何情况下都能遵纪守法,一年以来能自觉遵守部队有关法律、不违法违纪,不滥用职权,牢固树立遵守纪律,令行禁止的观念,以身作则,率先垂范,做好表率作用。

重自己的言行举止,坚持与战士同学习、同劳动、同娱乐,不搞特殊化,在完成本职工作时,与战士们一起在训练场上训练,坚持跟班作业,真正与战士们打成一片。

四、存在问题。

一年以来,虽然在本职岗位上做了一些工作,也取得了一定的成绩。总结一年以来的工作,经查摆问题,检查对照,暴露出自身还存在的一些不足,主要表现在以下几个方面:

1、自身工作能力有待提高。

一年以来,在各级领导和同志们的帮助下,自身能力得到较大的提高,但在平时工作中,特别是毕业任职不久,工作经验不足,总感到自身能力与胜任本职还有一段距离,离要求还不够,主要原因有:

(1)在学习方面还不够。自身理论水平不扎实,知识面不广,平时学习不够,学的不够深,不够透。

(2)在职时间不长,工作经验不丰富。工作方法不灵活,还需进一步加强锻炼。

2、在责任心方面不够强,只求过得去,不求过得硬。

五、下步努力方向。

为了在下步工作中,解决自身存在的问题,克服不足,提高自身素质,更好的开展各项工作,将在以下几个方面加以努力:

1、加强学习,全面提高自身素质。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和党的基本知识的深入学习,进一步增强坚定共产主义的理想信念。

2、进一步加强本职专业知识和其他现代化知识的学习。重点在加强文化知识上下功夫,不断提高自身能力和工作的创造性。

3、在实践中加强学习,把理论与实践相结合。在实践中不。

断探索,虚心请教,学习别人好的方法,好的工作经验,要善于积累,认真总结,加强锻炼,逐步形成自己一套行之有效的工作思路和管理方法。

4、在安排工作,抓好落实方面,进一步加强。作为基层带兵人,要学会把握全局,掌握科学合理的安排工作方法,学会“弹钢琴”,统筹兼顾,做到有条不紊;同时,要狠抓各项工作的落实,严格制度,加强督促检查,确保各项工作的开展和任务的圆满完成。

二〇xx年十月x日。

述职报告

2010年,根据党委政府安排,我分管机关、民政、群团工作。半年来,在镇党委镇政府的正确领导下,务群众,团结拼搏,扎实工作,取得了一定的成绩,现将这半年来的工作情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

我认真学习党的十七大会议精神和科学发展观,不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民,认真做好各项分管工作。

1、机关管理工作。机关办公室的工作可谓千头万绪,零星繁琐,在上半年的工作中,大家齐心协力,相互配合,自觉规范工作程序,热情搞好服务,确保了各项工作有条不紊的进行。工作中,以“两个提高”作为办公室工作的着眼点,努力做到“快好结合”。一是提高办事效率,发扬“事不过夜”的工作作风,从传达指示到反馈情况,从起草材料到处理应急问题,都时刻保持快节奏、高效率,做到脑勤、手勤、腿勤,急事急办、特事特办;二是提高工作质量,自觉坚持高标准、严要求,认真对待办公室工作的每一个环节,办文准确到位,办会周到缜密,办事细致快捷,文件收发及时,登记细致,保存完整。三是加强值班管理。对机关工作人员上班实行签到制和夜间值班制度,每天并固定一名工作人员协助带班领导做好督导,同时要求办公室当班人员每天上班提前半小时,每天下班推迟半小时,坚持24小时值班制度,节假日轮流值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,衔接紧密。四是加强打印室管理,使工作规范、有序、高效,更好地为各部门搞好服务工作,特制定《打印室管理制度》。明确了打印室职能打印室职能:凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任签字同意后,方可打印,同时要本着高度的责任心,做到文件打印及时、准确、版面清晰、整洁,做到勤俭节约。必须遵守保密纪律。五是接待工作是机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象,同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用,办公室提前做好接待安排、制定接待方案,使接待工作进一步规范,服务质量有了较大提高。同时接待领导坚持方便务实,勤俭节约,在保证客人必要的工作、生活条件的前提下,坚持一切从实际出发,不摆阔气,不讲排场,严格按照要求办事,既保证了接待工作的圆满完成,又节省了接待支出,减轻了财政压力。

2、民政工作。一是完成全镇75周岁以上享受低保办理并发放了惠民医疗证。二是对全镇200多户优抚对象住房进行统计审核。三是安排全镇优抚对象分批入住疗养院进行疗养。四是完成革命功勋录的采集、核实、录入工作。五是对全镇散葬劣势墓进行普查照相和登记。六是对权证残疾人康复需求进行采集核实并录入。六是对全镇残疾人进行统计并划分区域进行存档备案。七是对全镇的散养五保户进行核查,其中40多人入住敬老院统一供养。

三是、今后工作打算。

(一)围绕一个中心。

要紧紧围绕全镇工作思路,在谋求高质量服务上做文章,发挥好勤务兵和参谋助手的作用,争取为全镇经济建设做出更大贡献。

(二)把握两项关键。

一是规范办事程序,凡是涉及全局或政策性强的问题,要及时请示、报告,一级传一级,杜绝隔级上报;关于办文办会,要事先起草好材料,及时交予分管领导审核,合理安排时间、地点,统一部署,步调协调;文件收发要及时、准确,登记要细致、规范,保存要完整、清晰,每周五到县收发室领取文件,保证文件的时限性;同时要做好文件的传阅和归档,确保文件运转正常,不出问题。

二是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想,塑造勇于争先的新形象,少一点畏难情绪,多一点攻坚精神;少一点封闭思想,多一点开放观念;少一点无过思想,多一点有为意识。要加强学习,学习与时俱进的新理论、新思路、新概念,学习广博结合综合性知识,努力成为复合型人才。

(三)强化三种意识。

一是强化工作超前意识。办公室的重要职责是为党委政府服务,党委政府要通过党政办把日常的、大量的情况进行客观综合分析,从而为科学决策提供可靠依据,努力做到反应迅速由敏感性,早提预案有主动性、超前研究有预见性。

二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时,把调查研究放到重要的位置。发挥办公室系统信息灵、掌握情况多、上下联系密的优势,即使抓问题的苗头性、倾向性、敏感性。

三是强化保密意识。保密工作是党政办公室工作职能之一,保密意识、保密纪律时刻不能放松。办公室工作人员要绷紧保密这根弦,重点加强对全镇涉外经济合作、涉密文件保存、涉密人员流动、涉密载体管理等方面的保密,制定相应配套措施,提高防范能力。

总之,工作不是一朝一夕的事情,只要我们有一颗甘于奉献的恒心和信念,爱岗敬业,团结协作,就一定能取得优异的成绩。

述职报告

(攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长何彪)尊敬的各位领导、亲爱的战友们大家好!

我叫何彪,四川米易人,2002年12月入伍,中共党员,现任攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长,武警中尉警衔。

2010年12月调到米易县消防大队城北新区中队以来,在支队党委、大队党委、中队党支部的正确领导下,不断加强政治学习,进一步提高思想素质。一年来,紧紧围绕灭火和抢险救援中心,努力工作,团结同志,较好地完成了组织交给的各项工作任务,在实践中学到了知识,得到了锻炼,政治素质和业务素质有了一定的提高。下面我将一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以下汇报:根据《消防条例》我的职责主要是协助中队长工作,在中队长临时离开工作岗位时,根据上级或中队长的指定代行中队长职责,协助中队长抓好业务、行政管理工作,其主要职责有:抓好中队的业务训练,执勤灭火救援工作;抓好中队的行政管理和安全防事故工作;协助政治指导员做好思想政治工作。作为中队副中队长,我本人还要教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律,贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令、指示,做好经常性管理工作和思想工作,关心爱护我们的战士,帮助班长、士官骨干提高管理水平和带兵能力,正确处理热点、敏感性问题,做好全队安全稳定工作和安全防事故工作。在中队日常工作、执勤训练和灭火救援工作中,我做了以下几方面的工作:

一是紧紧围绕部队正规化建设和贯彻落实支队的《目标管理规定》开展工作,把部队正规化建设和日常管理工作推向一个新的台阶。今年以来在总队、支队深入开展规范执勤战备秩序建设的基础上,本人会同中队班子一起,结合中队队伍日常管理比较松懈,战士遵守条令条例不自觉,支队有关目标管理规定难以执行的实际,组织战士学习条令条例和支队《目标管理规定》,并将中队存在的问题逐一报支队,在学习中提高和锻炼。

二是积极做好军事训练。我作为中队的副中队长,带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后,立即熟悉中队人员基本情况,立足实际,根据训练计划,开展应用训练、战术训练和实地演练,在完成训练任务的同时还组织官兵对辖区内的交通道路、水源和重点单位进行熟悉并制定预案和六熟悉资料卡,进一步完善中队灭火预案和提示卡,全年来共制定灭火预案50份、灭火救援提示卡60份,并制作了交通水源图,消防水源档案、等相关软件资料,保障灭火救援任务工作的有序开展。

三是以身作则,严格要求、高标准遵守部队有关规定带领部队开展争先创优工作。我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规,严要求、高标准的遵守部队的条令条例和各项规章制度,热爱基层,安心部队工作,树立以队为家的思想,坚持个人利益服从组织利益,在工作上,坚持做到与战士“五同”,自觉克服个人的问题,把主要精力放在抓好中队全面建设上来,坚持以条令条例为依据,切实以部队正规化建设为准则,带动中队各项工作向正规化发展。

总结在米易中队任职以来的工作、学习情况,我本人主要存在以下几点不足之处:

一是工作思路不够新,不够大胆,抓工作落实力度不够大。

二是个人的管理能力还有待进一步提高,工作中比较急躁,抓管理不够冷静,且和战士之间谈心较少,工作重心较为偏离,不能有效的开展管理工作。

三是不善于总结工作,不能在总结中找不足,找缺点,个人素质有待进一步提高。

主要经验及以后努力的方向:

一是要建设好中队,必须打牢官兵思想基础,狠抓思想政治工作和日常管理工作,经常与官兵交心谈心,摸清思想,掌握规律。

二是工作中要保持清醒的头脑,确保部队的稳定,做好安全防事故工作。

三是加强理论知识的学习,将理论与实践相结合全面的提高自己。

二〇一一年十一月十五日。

班主任述职报告_述职报告

班主任述职报告班主任是班级管理的核心,是组织和协调校内外各种教育力量,发挥整体教育的关键。本学期,我担任七(16)班的班主任,我结合学校提出的要求和本班的实际情况,开展班级工作,努力提高学生的素质,使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作:

由于我是新教师,我为了更快,更透彻地了解学生,做到勤下班级,与学生接触,细心地观察他们的言行举止。我发现班中存在一批纪律、生活散慢,不爱学习,集体观念差的同学,买零食的现象也相当严重,造成班内不清洁。我利用班会课组织学生学习《中学生日常行为规范》,结合贯彻学校的各项常规教育,分析本班的特点,制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求。结合规范开展文明学生评比,利用一切机会表扬遵守纪律,勤好学,关心集体,乐于助人的'文明学生,为全班学生树立积极的榜样对象。如每周把评比的结果公布,连续几次做得好的同学表扬。通过这样做,促使学生良好的行为养成。加强课前、课外纪律,发现问题,立即指出,耐心诱导。

学期初,我让每个学生制订好本学期的学习目标,时刻用目标来衡量、约束学生。如徐某,对集体很关心,但上课经常说话,与同学闹不团结,于是我找他谈话,肯定他的优点,经常与他制订的目标结合教育,学习态度也有了很大的转变,学习很积极。每次犯了错误,我都耐心地教导,使之认识自己的错误,还懂得同学之间要谦让,互相团结、合作,要形成一个好集体,必须从自己做起。

班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,必须领导学生,信任学生,调动全体学生的积极性,让他们参与班级事务的管理。为了挑选出来的班干部成熟起来,充分发挥他们主动性,带好和管理好班集体,真正成为班主任的得力助手。

1、树立威信,热情帮助。

班干部威信高低是一个班级各方面好坏的量度,在同学心中有较高的威信,除了班干部的自身努力外,还需要班主任的热情帮助。要求其他同学才会乐意接受和改正。

2、对班干部要放手,让他们大胆地开展工作,去发挥他们的才能,当班干部在某个方面出现错误或遇到困难时,班主任作他们的后盾,为他排忧解难。班干部工作主动,敢于指出班中不良作风,使老师更彻底地了解班级的情况,顺利地开展工作。

3、召开会议。

定期内召开班干会议,让他们说出班中存在的问题,商量、讨论解决的方法,许多同学都能大胆地提议,而我对他们的优点给予肯定,指出他们的缺点,并给予指导,帮助他们克服。

4、努力转变后进生。

(1)首先积极了解学生,摸透学生的特点,从学生身上挖掘闪光点,并给予正确的引导。在课堂上,要关注后进生,尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂,用好这个阵地。上课时,多提问他,建立一帮一的帮教小组,请班中成绩好的同学作他们的小老师,在学习上关心、帮助他们,让他们体会到班集体的温暖。

(2)多与家长联系,做好家访工作。许多家长对后进生恨铁不成钢,给予孩子的是批评、指责。为了让家长了解他们的学习情况,通过家访,加强与家长沟通,以争取家长的支持配合。

(3)及时疏导,细致说理。有些学生在课堂上违反了纪律,被老师点名批评时,表面。

装出接受批评的样子,实际心里暗暗责骂老师,甚至作出对抗。我先跟他分析对抗行为的弊端,及时疏导,诊治心病,让学生消除抵触的情绪,放低偏见,重振其鼓。

本学期加强对学生学习习惯的培养。主要有:

(1)对人有礼貌,主动同别人打招呼,尊敬师长,团结同学,诚实勇敢。

(2)站有站样,坐有坐样,孩子起立时要有神气、有自信,挺胸抬头,手放身后,双眼注视老师。坐时挺胸抬头,胸离课桌一拳,双眼注视老师,脚平放在地上。

(3)大胆举手回答问题,先举手后发言,声音要响亮,并大胆发表自己的独立见解。

(4)做事有始有终,独立完成作业,主动做力所能及的事情,乐于帮助他人,养成刻苦耐劳的好习惯。

(5)有良好的作息习惯,定时上学,按时完成作业,正确处理学习与玩耍的关系,先学后玩,多学少玩。通过经常性的要求、培养,学生的学习习惯已经有较大的进步。

本学期比赛活动较多,工作、学习的任务较重,为了让学生充分发挥其各项技能,增强班级凝聚力,我重视去培养学生的各项素质,发掘其潜能,让学生勇敢地团结在一起面对考验,争取好成绩。经常性去检查学生的个人卫生,及时发现问题。搞好学习园地,优秀作业,并定期更新内容,增长学生见闻,在班上开设信息栏,定期公布全班学生成绩,有纵横的比较,在班内形成你追我赶的良好学习风气。

(1)协调学校——家庭——社会。

(2)协调各科任之间联系,及时交流班中情况。

(3)积极及时做好家访工作。

老师是沟通学校与家庭的桥梁,家访便充分体现出桥梁的作用。学生虽然大部分时间在学校内,但孩子的家庭背景对于孩子的成长有重大的影响,所谓近朱者赤,近墨者黑,通常家长对子女学习的重视程度跟子女的学习成绩成正比。有相当部分文化水平较低的家长,对子女的成绩片面追求高分,却忽视平时的培养。

为此,我会耐心地同家长分析问题并共同协作好去解决问题,从一切为了孩子的角度去改观一些家长的态度,加强平时的培养,共同教育好下一代。一个学期以来,虽然大局上都向好的方面发展,但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低,学习懒散,欠竞争性,有个别同学屡次违反纪律,有些同学屡次教育还不能改正,希望在今后工作中,逐步摸索切实可行的方法,诱导他们,使之能专心学习。

述职报告:副校长述职报告

在今年暑假中心校班子调整时,我被教育局任命为中心校的副校长。主管着幼教、安全、政教、成教、工会等工作。这些工作的顺利开展,得益于各级领导的正确指导,得益于全体校(园)长及教师的大力支持和积极配合。借此机会,我把这半年的工作汇报如下:

一、明确自己工作的定位,快速进入新角色。

新上任后,对自己的工作业务还不十分熟悉,我就积极向王校长、闫校长等老领导请教,学习他们当时当好副校长的成功做法和经验。为能更好地给籍校长当好帮手,我在政治思想上积极要求上进,努力学习党的教育方针,学习最新的教育理论和管理理论,时刻掌握国家对教育这块的新政策。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身业务素养。

工作以来,我以强烈的事业心、责任心努力抓好自己所管的工作,确保学校教育教学工作运作正常,力争耽子中心校的幼教工作得以突破。正是由于这份分管工作的特殊性,我积极学习,熟悉业务,钻研业务,要求教师做到的,我先做到,要求教师学习的,我先学习,时刻身体力行,率先垂范。始终以一名共产党员的身份严格要求自己。

二、安全工作抓落实,确保教育教学顺利进行。

在常规安全方面,把工作日志、台帐、隐患我每次开会都讲,随时进入各校检查,这半年对所有学校安全工作的检查已超过二十次,对各校的安全基本情况也已经心中有数。

在灶房管理方面,我随时对各校食堂的留样、消毒、采购进行督查。随时发现其中的一些卫生问题和安全隐患,做出限期的整改,并指导落实。尤其是锅炉工的培训,我镇学校共有8名司炉人员,全部参加县上组织的司炉人员培训,尽量消除不必要的隐患。

在接送车方面,按照县上的要求,终止了几个小学的学生接送车,并随时对接送车进行检查。严禁超员、超速等问题的出现。目前我镇7辆幼儿园接送车全部审验合格,运营规范。对于初中有三轮车接送学生的现象,我经常和初中薛校长及杨主任进行沟通、研究,为严禁这类现象的发生,提出了一套可行的方案,到现在为止,三轮车接送学生现象已有了明显的改善。

三、幼教工作求突破,力争办园规范化。

幼教工作是我工作的又一重点,但对现状分析后,着实也是一大难点。为解决好这一重难点,我从以下三个方面抓起:

第一方面:抓服务。提高幼儿教师的综合素质。每一个教师都是这个学校的一个窗口,每一学校也是中心校的窗口,家长对一个教师的印象决定着对这所幼儿园是否认可。所以我要求每一个幼儿园教师,提升服务意识,抓住每一次与家长见面的机会,主动交谈汇报幼儿近期的一些表现,问寒问暖,用爱心教育学生,用微笑面对家长。中心校不定期对幼儿和家长进行问卷调查,目前我镇家长对幼儿园的服务满意度达95%以上。

第二方面:抓教师技能过关,提升幼儿教师的业务水平。半年来,全镇幼儿教师集体教研、培训、过关共组织五次。内容分别是:粉笔字、钢笔字、简笔画、水墨画、弹琴、唱歌、剪纸等,大大提升了幼儿教师的基本技能水平,也提高了幼儿教师全力工作的热情。在今年的幼儿教学能手大赛中,我镇教师张会、靳美霞均获县级“幼儿教学能手”称号。学期中,我专门联系县直一园的园长和教师,在我镇进行了一次幼儿管理辅导和示范课的引领。使我镇幼儿教师上课有模式,工作有目标,为全面提升幼儿园办园水平起到了极大的作用。

第三方面:抓规范办园,使群众满意,让领导放心。以耽子中心园为龙头,增添保教设施,改善办园条件,共计投资壹万五千多元。在中心园的带动下,所有幼儿园的办园条件和基础设施都有了明显的改善,尤其是涌现出南畅幼儿园和高堆幼儿园两颗新星,他们热情高,干劲足,得到社会和联校领导的一致好评。目前我镇的9所幼儿园,除北张园外,逐渐规范化。在今年教育局幼教股评估中,受到县领导的认可,排名进步到全县上游,被幼教股称为“进步最快的单位”。

四、成人教育求实效,提升农业技术普及率。

在老领导闫校长的大力支持和指导下,以法制教育、文化建设、技术普及为依托,创建了“学习型乡镇农校”的建设,并成立了领导组。结合陶唐村的老年协会,和高堆村的楹联学会,搞好村级农校的建设,在县成教股年底督察中,受到县领导的极力赞扬,并当即把以上两村定为县级“村农校建设的窗口”。为普及农民农业技术的工作,我们编印了一套完整的乡土教材和一年12期的农业技术小报。从而大力提升了我镇农民农业技术的普及率。

五、勤反思,促使自己不断进步。

回顾这半年的工作,成绩之外还存在着一些不到位。例如,严禁用三轮车接送学生问题,接送车费的统筹管理问题及农村幼儿园的公民办机制转变问题等等。在今后的工作中,我会时刻反思自己,不断提高自己的工作能力,积极探索农村学校发展的规律,研究新方法,采取新手段,进一步走出农村学校教育的特色之路。

“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的缺点和不足,认真听取同志们的意见,使自己的工作更上一层楼,不辜负各级领导和全体教师的信任。

谢谢大家!

述职报告:技师述职报告

在任职的一年当中,自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修,不断地改造和提高设备质量。以下是小编整理的关于技师。

欢迎大家参阅。

领导:

我叫···20xx年3月考取工人技师资格,在任职的一年当中,自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修,不断地改造和提高设备质量。在路局提出“二次创业”理念精神的感召下述职报告,自已更是牢固树立“六大理念”和现场作业的“三大要素”严格卡控作业质量,以新标准严要求、以新理念严控制,在管辖的11公里正线、17组道岔、11条股道和3公里专用线的设备整治中,能不分正线、站线、专用线,一个标准对设备进行精心养护维修,一个标准建安全标准线,通过8个月的设备集中整治,轨检车质量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,下降到9月份的0.45分,消灭了三级超限,严格控制了2级超限出分率,使设备质量达到了全优。职工在业务学习、班组建设、主人翁意识等方面也均有了显著的提高。现就一年来主要工作汇报述职如下:

一、继续不断努力学习新经验、新方法并积极运用到实际工作当中。

在现场的维修作业当中,除了所要求必须的技术业务、标准外,工作的“巧”可使质量和效率成倍增长。在年初k40+000—k50+000配合大机捣作业中,自已就积极与段技术科联系提前介入抄平,一改往日靠眼观起道的不科学方法,使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨维修作业时,提前制作了适合拆护轨螺帽的“母螺帽”,嫁接到内燃螺丝机上,使工作效率成倍增长,在一个“天窗修”时间内完成了车间要求的生产任务,且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度,而且节约了大量的人工费用,受到了车间、段技术科的好评。一次,在工务通讯上学习了添乘时如何判定“晃车和车晃”的论文后,自已不断摸索和总结,在添乘设备时应验率达到了90%以上,避免了多次浪费人力的情况。

二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。

曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后,保持时间很短,因而,在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月,我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是:1、先找出曲中点,然后两侧分点。2、找水平、拨正曲线,均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写,最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查,曲线稳定变化率低,有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。

三、鼓励职工奋发好学,争当“星级职工”。

在日常的工作管理中,自已时常鼓励职工奋发好学。去年,段实行“星级职工”带薪制度后,自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效管理,目前班组学习蔚然成风。在去年12月份的车间“星级职工”考试比武中共15个名额,我们班组占到了6个,占车间总人数的40%以上。职工学到了知识,尝到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵。今年10月又被评选段一次党代会代表。

四、在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策,使车间设备管理有大幅提高。

今年,是段设备集中修大整治的一年。一开始自已就主动申请要求积极参加,在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车间90%的劳动力被抽调,加之阴雨天气的影响,车间部分班组设备出现了下滑。针对这种情况,自已主动请缨带领职工先后到·工区、··等工区进行了道岔、正线等设备的整治。前后历时15天,共整治道岔7组,正线10公里,曲线2条,均达到了段轨控组要求的质量标准,同时,也得到了其他班组的认可和好评。

在线容线貌整治中按照段制定的作业标准和要求,一次试验性验收即达标5公里,为其他班组不但做出了好的表率,也成为段、车间的线容线貌安全标准样板线。

五、进一步提高认识,不断提高管理工作水平。

当前正值铁路唱响“二次创业”的发展时期,对于自已则更要不断创新认识理念、转变观念提高认识,在班组管理上狠下功夫,全面提升班组的综合实力。通过学习自已认识到设备质量提高了述职报告述职报告,不能代表班组好了,而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素质、班组建设上等均有提高,才是真正意义上的提高。因此,自已也认识到了不足和缺点,需要走的路也还很长,要学的东西也还很多,全面发展提高了才符合“二次创业”的要求和理念。一年来我的收获颇丰,越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队述职报告,才能同班组的职工一起将“六大理念”树立好、贯彻好!使管理工作再上新台阶!

以上是我任工人技师一年中主要的工作回顾和简要陈述,不妥之处恳请领导批评指正!

尊敬的各位领导:大家好,20xx年即将过去,回顾自上任责任技师这一年多的工作感觉自己做的有限,很感激大队给予我这次向领导汇报工作的机会。我在站从事注水岗工作,我努力钻研业务,积极为精细管理挖潜增效献计献策,任职责任技师一年半的具体工作有:

一、20xx年参加了工初、中级等级鉴定培训4天,并全程带队去考试。

二、一年来协助基层队联系教练和场地在*培训。

三、为站、联培训、训练一星期。

四、在海六注水岗整改注水泵活塞连接十字头,降低了成本。

我在站协助培训工作,海六站现在高级工10人、中级工11人,初级工3人,其他转岗人员未有集输工证人员3人。在20xx年的职工技能鉴定中有70%的通过率,在20xx年职工技能鉴定中100%的通过率,其中一名职工在采油厂的技术鉴定取的了前6名的成绩。今年将有8名同志参加技能鉴定。我们将继续根据个人的实际情况进行培训,全力保证通过技能鉴定的考试。在近年工作中是将职工的签定工作放在了主要,这样保证了职工的整体素质,有了可质的提高,在今后工作中我主要协助培训干事,做好以下几点工作:

1.提高职工的整体素质为本,结合职工技能鉴定,因材实教,做到“精一岗,会两岗,通三岗”提高职工的应变和适应能力,本着“干什么,学什么;学什么,精什么”的原则,进行技术培训,用“请进来讲,走出去学”的方式,达到全站职工整体素质提高。

2.注重培养岗位专业人才。

现在海二站、海三站、海四站、海五站、海六站设备及生产情况各有特点,结合实际,建议各站职工集中学习,互相学习讨论,通过对现场观摩讲解、操作,实现以工作促学,以练助学,不断提高各站职工对不同岗位的适应性,达到一岗多能的条件,以适应大队不断发展的要求。

作为大队的一名责任技师,要对大队领导的支持全力以赴,充分团结所有主任技师、责任技师的力量,为技术先锋做一块抛砖引玉的砖,把自己所有的经验和技术贡献,让青出于蓝胜于蓝,以成就别人作为自己最大的成绩;为大队的工作做一块垫砖,哪里需要哪里搬,更重要的是要不断学习、充实自己、勇于创新,促进革新成果的产出和人才的培养,为大队和采油厂做出新的成绩。

我叫xx,36岁。是电工厂一名员工,综采维修电工高级技师。一年来,在各级领导的亲切关怀和正确领导下,在工友们的大力合作支持小。我紧紧围绕车间综采维修工作的特点和规律,努力适应岗位新的要求,不懈努力认真学习。扎扎实实地进行设备的检修工作。圆满完成了各级领导交给的各项任务。现将20xx年的工作学习情况简要汇报如下:

一20xx年,由于生产需要,井下新掌子面安装所需设备较多,设备检修,技术改造任务较重。为此,我立足本职,克难攻坚,积极努力的检修设备。

(一)加强思想政治学习和业务学习,总结经验,探索创新,努力提高技术素质和工作能力。

(二)认真进行设备检修,及时解决检修中出的各种问题,充分发挥高级工作用。

(三)一丝不苟严细认真地做好本职工作。

二充分发挥专业技术,结合车间生产实际,积极开展技术改造与创新。在小型三相异步电动机大修中绕组使用了连绕下线技术,即节省了一部分材料,又节省了接线时间。做到了节支降耗提高效率。针对试验电缆越用越短的问题,在试验电缆接线端加装了接线鼻子,防止了电缆越用越短的问题。延长了电缆的使用时间。另有其它小革小改,解决了生产中的一部分问题。

三积极发挥师傅带徒的作用,培养新工更快的能够独立作业,提高新工的技术水平。同时努力学习提高个人的技术业务水平。与其他工友互相学习,将自己的经验与大家共享。我现在所带徒弟“伊国兴”现已基本可以独立作业了。

四生产过程中牢固树立起“安全为天”的意识,坚持“安全第一,生产第二”先安全后生产,不安全不生产的原则。对自己的安全负责,对工友的安全负责,对我的家庭负责,规范操作,决不违章。在干好本职工作的同时积极完成领导交办的其它工作。

以上是我一年来的工作述职。一年来所取得成绩是领导信任和工友们支持的结果,虽然较好的完成了工作任务,但离领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热情,继续努力,不断提高技术业务水平,争取工作更上一层楼,把各项工作完成的更圆满。为建设安全高效的钱矿,为集团公司改革发展经济腾飞做出更多的贡献!

(本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。)。

安保述职报告述职报告

尊敬的赵总、各位领导、各位同仁:

安保工作看起来容易做起来难。这是我到公司三年来的深刻体会。对于安保工作,不同的人有不同的理解和看法。如果只把安保看做是一种工作,我想没有多少人愿意从事这项工作。在人们的潜意识当中,安保就是看门的、打更的。应属离退休中、老年人工作的范畴。然而,如果我们把安保工作当做是一种事业。它就是神圣的、高尚的。

蹲坑守候时的沉静,抓获盗窃后的刺激,破获案件、排除安全隐患的兴奋只有我们安保人才能深刻的体会到。

我喜欢刺激,更热衷于挑战。我喜欢安保,更喜欢与我并肩作战的战友兄弟,为此、高尚、神圣、刺激并赋有挑战的安保事业使我孜孜不倦。

作,为维护厂区稳定的生产秩序付出了辛勤的.劳动,充分发挥了安保人的作用,打击了各类违纪行为,较好地维持了公司稳定的生产秩序。回顾或者说盘点我一年来的主要工作。可圈可点的有以下三个方面:

09年年初我们对安保工作做了详细的规划图,上到部门主管,下到执勤警卫,对每天、每月应该做什么、怎么做都做了详细的安排。我们把09年规划图作为开展、衡量工作的标尺,盯住抓紧,落实责任,用较为严格的考核、制度等手段来确保目标的达成。下面是全年目标兑现情况及09年工作情况回顾:

公司治安环境明显改善。09年在人员严重短缺的情况下,安保人员顶着压力、克服困难、在打击偷盗、查处违纪违规事件上都取得了可喜佳绩。全年查处盗窃案件19起,厂区内打架斗殴事件1起,盗窃案件与去年同期(24起)相比降低21%,打架斗殴事件与去年同期(4起)相比降低75%,公司全年无“产品恶性失窃”及“厂区内恶性斗殴” 伤亡事件发生,厂区内部整体治安状况良好。

安全管理工作扎实有效。全年隐患排查治理效果显著,09年全年累计深入一线工作时间达900小时,合计110个工作日,查出安全隐患210项,下发各类《安全整改通知》21份,追踪完成整改195项,整改完成率达到93%,2-5月份,协助肉品完成91台特种设备(78台压力容器、11台电瓶叉车、2台提升机)的检测、办证工作,最大限度的消除了安全隐患,公司全年“无人员死亡事故、无重大安全责任事故、无重大安全事故”的发生,确保了 “保底工程” 目标的实现。全年共组织安全培训4次,涉及交通法则培训、安全管理人员培训、特种设备人员培训、安全基础知识培训等多方面的培训内容,培训人数达三百余人。

组织开展各种安全宣传、演习等活动16次,其中6月份在区安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛中,我公司代表队取得第一名的好成绩,展示了公司实力、提高了影响。台帐建设是09年安全工作中的主要工作之一,在一年工作中我们对原有的12项制度进行重新修改、完善,同时新编写安全制度22项,目前34项安全制度已全部完善。并于今年11月份协助饲料事业处完成了台帐建设,并在全公司范围内统一标准进行推广,全公司台帐建设的逐渐完善为安全工作的开展奠定了坚实的基础。

09年我们一直致力于建设一支精神面貌好,纪律作风强,业务素质精,敢打硬仗和胜仗的队伍,为了打造这样的一支队伍,今年我们主要在两个方面下了功夫:

一是抓了团队的作风建设。“正风气” 一直是我们加强团队建设,打造狼性团队的重要举措,五月份,根据赵副董事长在公司绩效会议上提出的“整风”活动精神,我们安保部集中利用20天时间,开展了以“整顿思想作风、工作作风、纪律作风”为主要内容的整风活动。通过学习、查摆、谈心等方式,重点解决五个方面的问题:一是解决工作时间搞个人活动问题,二是个人学习计划不落实问题,三是以我为中心的个人主义问题,四是阴暗心理与阳光心态问题,五是工作不尽心问题。整风活动的有效开展,使我们的团队精神面貌焕然一新,警员的干劲足了,团队的风气好了。

二是抓了团队的凝聚力。在提升安保团队凝聚力工作中,我们明确提出打造“和谐安保”的工作理念,倡导建设“兄弟齐心、其力断金”的和谐团队。在09年工作中,我们一方面重视正确的思想引导,经常性的组织正面的思想教育,多沟通。另一方面开展批评与自我批评活动,开诚布公,多交心,消除误解,增进了解。并利用工作之余组织大家开展aa制聚餐,体能训练等活动,活跃了气氛,增进了友谊。

一是团结同事。平时对自己严格要求,要求员工做到的自己首先做到,不搞特殊化,不端架子,在日常工作中,和同事之间按照“好朋友、好同事、好兄弟”的标准友好相处,遇到问题大事小事多商量,有事没事勤沟通,在工作中与同事建立感情,增进友谊,以促进工作更好的开展。

二是严格自律。对于在部队从军二十多年的我来说喜欢交朋友,愿意交朋友,但是我所从事的安保工作带有的特殊性,要求我在工作、生活中要作风严谨、严格自律,不能因交朋友、哥们义气徇私情,给公司、给工作带来不好影响。所以,在这三年工作中,我没有无缘无故的接受公司内部人员的邀请,搞私人约会,较正确地处理了各种关系。

三是廉洁勤政。安保人员站在打击违规违纪人员第一线,执勤执纪势必会损害到某些人的利益,为了保全自己利益,他们也许会采取不正当手段。我可以很负责的讲,在三年工作中,我始终把工作原则放在第一位,不义之财不取,不该沾的便宜从来不沾。今年在处理一起案件时,受处理人员送来五千元钱想免于处罚,我毫不犹豫的上交了工会。

总结09年上半年安保工作中存在的不足与差距,主要有三个方面:

一是在落实年初工作目标上存在“盯不住,抓不实”问题。 我们年初的目标制定的非常好,也很符合安保工作的实际,在“三个规范”大的原则指导下,我们对于每个人每天应该做什么都有严格要求。但是在落实工作目标上,存在着盯不住、抓不实,目标落实情况不理想等问题。

按照年初制定的工作要求,一线实践工作每天不少于两个小时,

全年不少于一百个工作日,但是在上半年的这些工作中,因为这样那样的原因,没有完全下到一线去或者下去的不够,有时候就算是人下去了但是心没下去,造成对一些工作抓的不好,抓的不够。

三是在团队管理上存在“软”的问题。

保安公司撤走以后,我们安保工作面临着巨大的压力,人员少,勤务重,人员招聘难等问题随之而来。在这种情况下,对一些警员放松了管理,有些警员在纪律上出现了问题,狠不下心来,砍得不到位,这也是在打造狼性团队上做的不足之处。

2010年安保部将紧紧围绕“创建本质型安全企业”全面推进安全质量标准化建设,落实赵总提出的“打造强有力的安保团队”为中心开展工作,具体工作任务及策略是:

(一)全力推进安全质量标准化建设,为创建本质型安全企业“奠基”。

2010年我们安保部将以创建本质型安全企业为目标,认真遵循赵总提出的“安全是给于员工最好的福利”这一企业文化理念。在全面推进安全质量标准化建设的进程中,计划重点做好以下两个方面具体工作。

1、从基层基础做起,夯实本质型安全工作的基础。

一是完善班组安全责任制。明确每个岗位的安全责任,对班组安全管理的事项进行明确分工。落实给每位员工,使每位员工都参与到实际的安全管理工作中来,防止安全工作沉不下去或浮在上面的问题。

二是健全岗位操作标准。以班组为单位实施岗位作业危险辨识,确定相应对策,制定科学、合理的安全操作规程和应急处置预案,做到管理规范、技术规范、行为规范。

三是加强危险作业管理。明确危险作业范围,制定严密的危险作业安全管理制度和严格的审批制度,认真抓好落实,做到危险作业各个环节都有人负责,有人监督。

四是开展反习惯性违章活动。加强员工的安全教育,强化现场管理,加大监督检查力度,严格执行操作规程,坚持杜绝习惯性违章。 五是加强班组安全文化建设。开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比赛、安全分析讨论、事故预想和应急救援演练等活动,提高员工学习的积极性。

六是规范班组安全管理档案。重点建立五个档案,即员工安全学习档案、岗位设备档案、危险点档案、安全检查档案盒安全隐患整改档案。

七是加强岗位考核。实行经济责任制与岗位责任制相对应的分配机制,把员工的岗位工作、安全技能情况纳入经济责任考核。

八是开展班组安全生产规范化建设活动。定期评选出安全生产示范班组和安全管理示范班组并予以精神和物质奖励。

做到教育到一线、培训到一线、检查到一线,指导到一线、整改到一线,发挥好安全员作用,群策群力,全力保障年度工作目标的兑现。

(二)全力推进“打造强有力安保团队” 的建设步伐,全面提高安保团队的整体素质。

这支分队是肩负着消防应急救护、厂区安全巡逻、一线防盗检查、自养毛鸡押运、重点部位防控、财务专款押运、厂区环境治理、应急事件处置等多功能一体化的快速反应分队,该分队不仅要成为安保工作预备队,也要成为公司应急反应的拳头部队。

一是在正风气、扬正气、杀邪气上,下功夫、见成效。

继续深化09年由赵总提出的整风活动成果,把正风气、扬正气、杀邪气当做打造强有力安保团队的重要举措和长期任务,抓紧、抓好、抓出成效。

二是要在培养团队讲人性、重理性、有血性上,下功夫、见成效。 鉴于安保团队特殊任务和使命,要求这个团队既要在实际工作中讲人性、重理性,同时在处理一些问题上又要有血性,要尊重人、理解人,更要讲原则、讲法度,在处理不法之徒的阻挠时,更要有豪气、霸气和勇气,只有这样,我们才能更有效的维护公司的利益,保护我们的兄弟姐妹安心工作,打造好公司的和谐、顺畅。

三是要在强化听招呼、守规矩、干实事上,下功夫、见成效。

听招呼、守规矩、干实事是我们安保部长期一贯坚持的工作原则,也是选人、用人的一条标准。我们倡导向解放军学习,重要的一条就是下级对上级的绝对服从,倡导的就是遵守规矩,重视的也是说实话、干实事、踏踏实实。对不听招呼、不守规矩者,我们的管理原则就是“胡萝卜加砍刀”,该奖的一定要奖,改砍得也绝不留情,以此来保证团队纯洁和战斗力。

3、完善打击厂区内违法乱纪及偷盗的措施及手段,提高科技预防技术含量。

充分发挥应急分队的作用,联合生产部门加强对生产一线的防盗检查,从源头上查处、打击偷盗行为,减轻门卫检查负担。2010年要重点对现有监控系统进行整合改造,确保电子眼覆盖全厂,消除盲点,提高利用科技手段打击、预防盗窃行为的利用率。

县长述职报告述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

我是_年_月任县政府副县长职务的,主要协助县长分管教育、卫生、计划生育、科技、文化、广播电视和体育工作,联系共青团、妇联、科协等部门的工作,20_年3月,兼任_市政协常委。

八年来,在县委、县政府的领导和县人大的监督支持下,自己本着不辱使命、不负重托、依法行政、勤政廉洁的原则,紧紧围绕全县中心工作,指导分管部门深化改革,真抓实干,较好地完成了各项工作任务。八年中,我分管的工作多次受到中省市的表彰奖励。县上先后被命名为全国文化工作先进县、科技工作先进县、计划生育工作先进县、全拾普九”达标先进县、体育工作先进县、扫盲工作先进县和实验教育普及县,卫生、广播电视工作在基础设施建设、服务经济发展上取得了实质性突破,其中多项工作受到中省有关领导同志的视察和肯定,我个人也于去年8月份被评为全省计划生育工作先进个人。下面,我就任职以来的主要工作作以报告,请审议。

一、严格依法行政,认真贯彻执行各项法律法规。

我分管的教育、卫生、计划生育、文化、广播电视、体育等部门,贯彻落实中、省有关法律法规共有36部,涉及到各部门工作的各个方面,执法工作量大面宽,责任重大。因此,我始终坚持将依法行政工作作为头等大事来抓,加强领导,规范运作,有效地推动了各部门执法工作健康稳步开展。

1、加强法律法规学习。近几年来,我国社会事业方面的立法力度不断加大,先后颁布了一系列法律、法规和条例,强度推动部门的法制建设。这一形势,要求每一个领导干部不但要学好政治业务理论,而且还必须精通各项法律法规,做学法、知法、用法、守法的模范。基于这种认识,我参加了省委党校中青年领导干部研究生班的学习,同时利用一切有利时机和条件进行学习培训,不断充实提高自己。几年来,我不但系统学习了党在新时期的方针政策、邓小平理论及“三个代表”重要思想,在政治理论素质上得到较大增强,而且对教育法律法规、卫生七法八条例、文化市场管理条例、广电设施保护条例、计划生育条例、体育法等进行了重点学习,从而使自己的执法能力和法制水平都有了明显提高,为指导部门工作奠定了良好的基矗通过学习,也提高了自己依法办事的积极性和自觉性,做到严以律己,公正执法,不徇私情,维护了依法行政的严肃性和公正性。在抓好自身法制学习的同时,我要求分管部门采取法律咨询、大型群众性法制宣传、电视讲座、法制培训等多种形式,宣传各项法律法规,为工作的顺利开展营造良好的社会舆论氛围,并指导他们把学习贯彻法律法规与实施依法治国战略结合起来,与解决本部门改革发展过程中存在的突出问题结合起来,这样学用结合,既增强了法制观念,贯彻了法律法规,又对我县各项社会事业的改革实践产生了较大的推动作用。

2、加强执法队伍建设。针对分管部门执法工作逐步规范的实际,我首先狠抓了执法队伍的组建。98年成立了社会文化市场稽查队,成立了广播电视稽查队,卫生监管执法大队将在今年后半年成立。这些组织的组建,对于进一步理顺执法关系,推动依法行政的进程起到了积极的作用。二是加大执法人员培训力度。八年来,分管部门在岗执法人员普遍参加了市县两级法制培训,基本达到了执证上岗。三是重视制度建设。各部门根据自身的工作特点,普遍建立健全了资金管理、证件管理、文档管理和目标责任制考核等制度,制定了执法人员工作准则,促进了执法工作规范运作。四是加强形象建设。严格要求文化、卫生等部门执法人员在执法过程中统一着装、执证上岗、文明执法,做到内强素质,外树形象,有效地杜绝了“三乱”现象的发生。

3、加强依法行政监管。对分管部门的依法行政工作,我坚持加强指导、监督和管理,促进各项法律法规的落实。近几年来,由于县乡财政异常困难,各乡镇在落实《教师法》、《教育法》方面大打折扣,导致乡镇教师工资大面积、长时间、巨数额拖欠,违反规定向家长、学生乱集资、乱收费问题时有发生。针对这种现状,我一方面监督落实各级政府的办学责任,争取对教育更大的重视和支持,基本落实了高中及乡镇中小学校建所需资金,奠定了实施义务教育的基矗另一方面经常督促检查落实。去年9月份,县委、县政府制定了《保障乡镇教师工资发放,改善教育环境奖惩办法》,明确了乡镇党委书记、乡镇长是本乡镇落实《教师法》、保障教师工资发放第一责任人。去年12月份,我带领教育、财政、监察、广电等部门负责人,深入到教师工资拖欠严重的乡镇进行督查,与乡镇领导面对面研究解决问题,到去年年底教师工资问题得到了一定程度的缓解。第三,加大违纪问题的查处力度。每年年初,我都要对中小学收费问题提出严格要求,坚持谁违规、坚决处理谁的原则,依法规范收费行为。去年11月份,_镇通过学生收教师工资问题发生后,我积极配合纪检部门对当事人进行严肃处理。同时要求教育部门对全县的教育收费情况再进行全面检查,确保不出任何问题。通过不懈的努力,我县对教育法律法规的执行逐步得到了规范。医疗市场的整顿和卫生行风建设是群众反响强烈的热点问题,我要求卫生系统严格执行有关法律法规,依法规范医疗市场,打击游医药贩,狠刹班外行医、私约手术等行业歪风,重点整治,严格管理。20_年,我安排组织了一次大规模的贯彻卫生法律法规、整顿医疗医药市场的集中行动,取得了明显的收效。同时,我对文化市场执法、广电设施保护、计划生育及体育法规执行的情况,都经常监督管理、给予重视,保证了各项法律法规的贯彻落实。

八年来,各部门都能按照要求自觉履行职责,严格依法行政,推动了经济和社会各项事业健康发展。教育部门加大对教育收费的监管力度,依法规范行政行为。几年来共处理中小学乱收费行为18起,处理有关责任人20人,有效遏制了乱收费现象。卫生部门严格规范饮食服务行业,净化医疗医药市场,加强内部管理。20_年以来,取缔非法医疗机构72家,没收假冒伪劣药品340余箱。计生部门落实计生条例,强化措施,严格处罚。几年中查处干部违规违纪问题33件,处理有关责任人35人,有力促进了计生工作纵深发展。同时,文化、广电、体育部门都能认真履行职责,加大查处力度,打击违法行为,确保了社会市场的有序运行。通过几年的努力,我县社会事业部门依法行政工作逐步迈上了规范、严格、实效的轨道。

二、加强监督指导,切实推动分管工作的顺利开展。

1、抓思路,明确努力方向。

正确科学的工作思路,是我们做好任何工作的前提。为此,我坚持把工作思路的制定做为首要问题来抓,指导分管部门立足实际,理顺关系,确立科学的奋斗目标,使各项工作年年迈上新台阶。教育工作在顺利完成教育工作重点的转移和定向任务后,20_年提出要把努力办好让全县人民满意的教育事业作为主旋律,当年获得的省市各级奖励之多在历史上是没有的;20_年,根据当时教育发展形势,明确提出了我县教育十大现代化目标,使教育工作在改革和创新中又一次取得了好成绩;20_年,确定了“以干克难,加快发展,狠抓落实,上新台阶”的指导思想,全县教育事业在深化改革,全面推进素质教育的道路上向前迈出了一大步;今年,又确定了新世纪我县教育十大重点工程,从而为我县教育的改革发展指明了方向。计划生育工作在实现“三为主”县后,提出要进一步开拓创新,扎实工作,提高工作质量指标,实现思路和方法两个根本性转变。98年实现市级综合服务县后,99年实现了省级综合服务县,去年又赢得了全国计划生育“三为主”先进县称号。在今年年初召开的政府全体会上,我又明确提出社会事业部门要加强三大工程建设,取得三大突破,争创全国先进。这样,通过抓思路、抓决策,强化了各部门主动谋事、力求发展的意识,从而推动了整体工作的进展。

2、抓改革,促进发展步伐。

改革是各项事业发展的不竭动力。八年工作中,我积极吸取先进经验,大胆探索,指导和帮助分管部门不断地推行内部改革,充分调动各方面的积极因素,加强管理,使各项社会事业在不断改革中实现了快速发展,一是在教育系统实施农科教“三结合”综合改革,从应试教育向素质教育转变、教学教研、办学体制、校务管理等项改革,尤其是人事制度改革,推行了教师资格证书制度、教师职务聘任制和教师考评考核末位淘汰制,从而激发了教师工作的积极性和主动性,推动了教育事业的综合发展。二是在卫生系统实施医疗机构、医药制度和监督体制三大改革,完成了药品集中招标采购、病人选择医生、住院费用一日清单、人事分配及卫生资源配置等一系列改革任务,引入竞争机制,为全面推行医疗卫生体制改革奠定了基矗三是在广电系统实施内部机制改革,特别是人事制度改革,实行全员聘任制,提高了工作人员的主观能动性,推动了广电事业的快速发展。同时,我还抓了文化企业经营体制等项改革,使现有企业转变观念,灵活经营,经济效益明显提高。

3、抓重点,确保工作实效。

几年来,我依据有关法律法规,着力把握工作中的重点、难点和热点,加强支持、协调和监督,力求突破。一是狠抓教育基础设施建设。我县在96年完成了“普九”任务,但质量和水平处于较低档次。因而,我坚持将中小学校建、消灭危漏房作为推进素质教育的重要基础性工作来抓,迅速在全县掀起了集资办学、捐资兴教的高潮。97年到20_年,全县新建校舍7万平方米,改造薄弱学校44所,翻修危漏房6.5万平方米,“四创建”工作质量居全市前列。今年,在财政十分困难的情况下,7幢教学楼和8幢学生公寓楼工程进展顺利,中小学危漏校舍改造进入实质性阶段,9月1日全面投入使用,为缓解学生增容矛盾起到了积极作用。同时,对列入县政府20_年承诺为民办十件实事之一、城郊中学校内居民搬迁工作进行了妥善处理。二是加强重点人口管理工作。流动人口、下岗职工、再婚夫妇管理是影响计划生育工作质量的难点和焦点,在工作中,我坚持严格把关,从严要求,经常检查,协调督促民政、卫生、工商、公安等部门落实措施,实施综合治理,促进了重点人口的规范化管理,对全县计划生育工作起到了推动作用。三是重视文物旅游的发展。多年来,我县虽然有着较为丰富的文物资源,但在旅游方面却是薄弱环节,对全县的经济发展没有起到应有作用。对此,我要求文化部门一方面加强文物管护,确保安全,另一方面争取资金项目,建设旅游景点,加快旅游业的发展。八鱼古墓群的发掘成为我县文物旅游工作一个新的亮点,目前已完成了省级重点文物保护单位的申报工作,组建了文管所,实现了边发掘边开放。20_年,我向市政协提交了“依托我县资源优势,建设_旅游专线”的提案,受到重视,现已交由有关部门办理。四是帮助解决实际问题。我充分利用包联乡镇工作的机会,深入村组,走访群众,了解热点、难点和焦点问题。去年7月,我带领科技部门深入_乡,帮助解决了科技服务、资金筹措、道路建设等主要问题,并将高八等村群众反映强烈的水利设施建设问题作为提案上交市政协,目前已得到妥善解决。同时,针对各部门工作情况,积极协调解决工作中的突出问题,帮助排除各种困难,推动了整体工作进展。

经过八年来坚持不懈地抓思路、抓改革、抓重点,取得了一定的工作实效。教育工作在面临诸多困难和矛盾的情况下,保持了稳定协调发展的好势头,99年《教育报》、《_日报》等先后对我县德育工作经验进行了专题报道,今年中考名列全市第一,高考上线人数比97年翻了四倍,今年大中将与日本有关学校结为友好学校。卫生工作稳步发展,八年共投资800多万元购置大中型医疗器械200余台,开展新业务20余件,有16项新技术填补了我县医学空白,连续无一例脊灰病例发生,孕产妇及婴儿死亡率降至历史最低水平,基本满足了人民群众医疗保健的需要。计划生育工作质量逐年提高,计划生育率比97年提高了11.2个百分点,出生率下降了5.2个千分点,顺利通过了日本家庭协力财团合作的“三结合”项目的评估验收,99年12月份全省计划生育综合服务现场会在我县召开,去年,张维庆副委员长、彭佩云主席先后来我县视察了妇女和计划生育工作。文化工作发展较快,99年10月,李光华主任和我带领县皮影团赴德国参加庆典演出,20_年,中央电视台录制播放了我县碗碗腔和皮影,提高了我县在国内的知名度。科技工作建立健全了县乡村三级科技服务网络,通过了为期4年的“一乡两业”农业科技承包工作的考评验收,科技贡献份额越来越大。广播电视和体育工作较好地发挥了职能作用,在服务经济发展、社会进步上作出了一定的贡献。

三、坚持廉洁自律,努力塑造良好的人民公仆形象。

1、自觉接受监督,积极改进工作。

作为一名政府领导,我手中的权利是人民赋予的,因此,自觉接受人大的法律监督,认真办理人大代表的议案是我义不容辞的责任。八年来,我分管部门接到县人大代表提出的意见和建议共有110多件,涉及到全县社会事业的各个方面。对这些意见和建议,我和相关部门的主要领导都认真研究,提出答复意见,并以正式文件的形式直复代表本人,使代表人人满意。对一些条件成熟的、可行性的意见和建议,我都积极采纳,列入年度工作计划,制定得力措施,加以落实解决;对于因条件限制、暂时无法解决的都要陈明原因,给代表和委员一个明确的答复。同时,我还定期邀请县人大代表对分管部门的行风建设、创佳评差及执法情况进行评议、审查和指导。几年中,我分管的教育、卫生、计划生育等部门的提案答复工作连年受到县上的表彰奖励。此外,我还十分重视信访工作,对于群众的来信来访,我都以严肃认真的态度,批转或交办相关部门积极处理。我分管部门八年中没有发生因处理信访问题不及时不得力发生其他大的不稳定问题。

2、注重调查研究,提高工作决策水平。

近几年,我重点就一些主要问题,深入群众,深入实际进行调查研究,科学指导工作实践,取得了良好的效果。一是研究解决广播电视发展问题。前几年,我县有线电视发展一直比较缓慢,节目质量差、收视效果不佳、经济效益不景气等问题十分突出,成为全县人民比较关注的焦点。针对这一现状,我和广电部门的同志赴外县学习经验,听取群众意见,深入分析探讨,确立了新闻立台、人才兴台、广告强台的思想。自20_年以来,经过多方努力,新建了一栋现代化广播电视大楼,更新了编采设备,引进了高素质新闻人才,完成了城区主干道光缆改造,部分群众已收看到35套高质量的电视节目,广电事业呈现出蒸蒸日上、蓬勃发展的良好势头。二是研究乡镇卫生院的发展问题。近年来,乡镇卫生事业的发展处于低谷,乡镇卫生院举步维艰,有的已频临倒闭。为此,带着这个问题,我外出学习先进经验,下乡调查情况,与卫生部门的干部一起研究,提出了乡镇卫生院发展的几项措施和意见,在全县推行了卫生院改革的试点工作,现在,全县卫生院体制改革已全面展开,80%实现了扭亏增盈。同时,自己还对设施农业发展、教师工资发放、农村科技服务等问题进行了专题研究,提出了一系列合理化的建议,得到了有关方面的重视和采纳。通过大量的调查研究和深入探索,使自己的决策水平和解决实际问题的能力得到较大的提高,保证了对各项工作指导的科学性。

3、坚持党性原则,维护班子的团结和统一。

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为一名领导干部,我始终坚持这一原则。八年中,我自觉维护班子的团结,服从组织决定,尊重他人意见,正确处理个人与组织的关系,坚决执行县委、县政府的决定,围绕全县中心工作和整体部署,尽职尽责完成工作任务。属于自己分管的工作大胆负责,敢抓敢管,从不推诿,不上交矛盾,积极为班子排忧解难。对分管部门的工作,多鼓励,多支持,帮助解决实际问题,既放手让部门大胆工作,又加强监督管理。对工作中出现的失误,不盲目武断,绝不在部门领导班子成员之间说长道短。同时,还注意协调与其它领导班子成员的关系,争取帮助与支持。

4、严格以身作则,落实党风廉政建设各项规定。

如何过好“权力关、人情关、金钱关”是对我们每一个领导干部的严峻考验。上任伊始,我对自己制定了“约法三章”,即不该得的利益丝毫不得,违反原则的事坚决不做,有损党和政府形象的事自觉抵制。八年来,我没有利用职权给任何一个人放过“二胎”指标,没有给任何一个违纪者开过绿灯。同时,我还主动管好家庭、家属和身边工作人员,要求他们奉公守法,按章办事。对分管部门的党风廉政建设工作,每年年初,都召开分管部门会议,签订专项目标责任书,全面落实管理责任;坚持定期不定期地召开分管部门党风廉政建设专题会议,听取各部门汇报,经常进行“警示”教育和廉政教育;并在平时工作交往中,随时了解社会各界对分管部门的意见,特别注意听取人大和纪检部门的反映,针对突出问题,强化措施,严格管理,及时纠正,提高工作水平。八年来,按照中纪委的各项纪律衡量,我没有任何违纪问题,分管部门也没有重大违纪案件发生,基本做到了组织放心、群众满意。

八年的工作实践给我最大的启示是:作为一名领导干部,必须认真实践“三个代表”重要思想,加强理论和科技文化知识的学习,坚持依法行政,深入调查研究,改进工作作风,积极用党和人民交给的权利为人民办实事、谋福利。

回顾八年来的工作,自己虽然付出了辛勤努力,也作出了一定的成绩,但由于分管工作头续多、任务重,加之自己领导经验有限,不少工作还没有抓好,导致出现了一些问题和失误。主要表现在:一是学习不够深入,对一些知识的学习,满足于一知半解,也存在以干代学的思想倾向,对一些方针政策理解不深不透,不能很好地把理论同县情结合起来创造性开展工作。二是在工作中,有时对任务提的标准过高,逼的过紧,言语过重,情绪急躁,处理问题有时还不够冷静。三是对工作中原则性和灵活性的关系,有时还处理不当,对工作造成一些被动;四是抓点的工作多,抓面的工作少,对有的部门工作指导不经常,导致各个系统发展不很平衡。五是对分管部门的监督检查还不很深入,有的情况还掌握不够,重安排,轻检查,致使个别工作出现虎头蛇尾现象,没有取得应有效果。

在今后的工作中,我决心在上级党政部门和县委、县政府的正确领导下,在县人大的监督支持下,积极实践“三个代表”的总体要求,不断提高理论素养和政策水平,针对性地开展工作,扬长避短,加大力度,务求实效,全面推进社会事业各项工作再上新台阶,为振兴_做出应有的贡献。

谢谢大家!

述职报告

自2000年7月到分行审计处工作,至今已经将近九个年头了。2008年的工作节奏是紧张和忙碌的,每一天都是充实的,在股改的大环境下,细枝末节繁杂,头绪众多,考验着每位战斗在审计一线的同志,这中间也包括我。迎来的2009年应该是更加需要奋斗的一年,我相信这也是可以接受并经受得起的挑战。

在2008年期间,我共参与四类十九项审计工作,每个审计项目我都认真对待,兢兢业业地完成,与小组其他成员协调配合,认真依照审计方案要求,将工作落到实处。每项审计工作我都看作是一次学习的过程,取他人之长补己之短,学习其他同志的好的工作方法,积累自己的经验。在检查当中,坚持各项规章制度,严格操作程序,坚持客观公正的原则,对所查情况认真核实,实事求是,发现问题与被查行及时沟通,并提出建议。

一、主要工作内容。

在2008年我参加了行长离任审计工作5次,其中包括两个一级行行长,一位处长和两个支行行长;还有两个支行及一个一级分行的内控评价工作;专项工作包括不良资产剥离工作的后续审计、房地产信贷业务的专项审计;其他审计项目的调研工作。

在这里我最想表达的是,在行长离任、内控评价等审计工作中,我尽可能本着实事求是的原则,既不夸大成绩,也不隐瞒不足,注意发现审计线索,尊重事实,与被查单位充分沟通,最大限度达成共识,既要让被查单位准确理解风险,又要让我的沟通与审计经验得到成长与进步。

在参加总行组织的各项检查活动当中,我尽可能做到与检查组成员积极配合,协调一致。强调防范和化解风险,促进经营行加强内控合规管理,实现农业银行稳健经营的目标。在工作中,我向其他兄弟行,包括被检查行的审计同志,认真学习其先进的工作方法和审计理念,虚心求教,在坚持自己观点的同时,互相切磋,教学相长,共同进步。

在2008年另外一点收获就是逐步摸索从内部审计职能向内控合规职能转换,在过去的一年,我参加了一些调研项目,包括电子印鉴管理调研、上海工行中心金库安全管理的调研、网点外设终端延伸工作的安全性、必要性、支行对帐情况等调研工作,在这些调研工作进行当中,我逐步体会到我行以及本部门的职能以及工作重心和方式的逐步转换和调整。这一年的过渡,为我今后在2009年的工作打下了一个良好的铺垫。

二、参加员工行为守则学习。

2008年度我参加了各种形式、不同内容的学习,在业务水平、工作技能以及政治思想、职业道德及操守方面有了较大的提高。

风险,有的放矢。在处领导的正确决策和计算机科同志们的有效组织、准备、维护和培训下,在其后的信贷审计工作中,我们广泛地应用了这一手段,大大提高了工作效率。

另一个值得在这里提起的是员工行为守则的学习,在这次《守则》学习活动中,各级领导都非常重视,行长亲自授课,着眼于依法合规经营是农业银行有效发展的基石,阐明了“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”是全行员工职业操守的四大基本要义,发展企业文化建设。分行领导提出以加快有效发展为中心、着力提高综合竞争能力和风险管理能力的基本工作方针,大力倡导“争气拼搏,迎难而上,自加压力,奋发有为”。这次活动使我从思想上真正树立依法合规,防范风险意识,树立危机感、紧迫感,完善自我职业道德和操守,转变理念,使自己成为一个思想过硬、业务精湛、勇于拼搏的农行员工。

三、总结。

在2009年,在分行党委和内控合规部的正确领导下,在各位同仁大力支持下,面对自身的不足,我将端正态度,完善自身,以崭新的面貌迎接新的一年,新的工作的挑战。我相信,这一年仍将是困难与机遇并存,挑战与希望同在的一年。在新的一年中,努力提升个人全面素质,加强非现场审计系统的运用,为了实现我行的三年战略目标而努力。

廉洁。

2009年1月15日。

述职报告_述职报告

认真写好述职报告,是搞好述职评议的前提条件之一。下面是爱汇网小编为大家整理的述职报告例文,供大家阅读!

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。

一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了邓小平理论、xx大和xx届三中、四中全会精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,28年来一直从事妇幼保健工作,1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江的“xxxx”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。

在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的'妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。

注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。

自xx年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力量。

(一)切实履行社会义务,为服务和改善民生而努力

围绕全年工作重点,我们对班子成员进行了明确分工,细化到人,确保重点重抓,确保时序进度,并定期会办解决实施过程中的问题。

1、提升仓储物流能力。一是着力改善中心库硬件设施。新团中心库码头、场地、电力、配套用房等设施因疏港4级航道施工被拆除。今年来,我们投入 125万元进行恢复性建设,其中争取财政资金60万元,夏粮收购前已全面投入使用。建成后,码头长度将达到175米,通航能力1000吨位。该库总投资 400万元烘干线设备可日处理粮食300吨。二是着力改善骨干库基础设施。购销总公司通过自筹资金50万元,对现有2万吨仓容的中南粮库4幢老仓库屋面翻新(水泥瓦)和场地加厚处理,库容库貌得到改善。三是普遍维修收纳库,方便农民就近售粮。全年完成了对26个收购库点的维修改造,共投资58万元。

2、“放心粮油”工程建设扎实推进。积极为全市广大消费者营造安全放心的粮油消费环境,“放心粮油加工企业”、“粮油消费放心店、示范店”创建总量始终处于各县、市区之首。今年我局已被市放心消费创建领导小组办公室推荐上报“省级放心消费行业示范单位”。

3、增储计划全面完成。我局积极与财政等相关部门沟通,专题向市政府主要领导汇报全市地方储备状况及扩大存储规模的必要性与可行性,获得市政府批准,今年新增地方储备达9000吨,全市地储总量达1.9万吨。

4、粮食收购超历史水平。我们将全年收购任务分解到26个国有收储企业,最大限度发挥收购库点作用,把夏粮收购作为全年收购的重头戏,夏粮共入库 11万吨,其中:托市收购小麦2.9万吨,通过腾并仓容和最大限度发挥境内骨干粮企的作用,秋粮托市收购力争5万吨。在稻谷产区共设6个库点,确保我市不出现农户秋季“卖粮难”问题。

5、主渠道作用显现,千方百计实现农民增收。全市国有收储企业坚持常年收购农民余粮,不限收、不拒收,为巩固粮源让利于民,夏、秋粮收购价平均超出邻近县市每百公斤4元钱左右。部分骨干库还通过创新收购方式,实行“一次售粮、二次结算”,“龙头企业+粮农合作社+农户”一体化经营模式。

(二)坚定国有粮食购销企业改革的信念,着力提升粮食经济的发展水平

我们毫不动摇地把国有粮食购销企业改革作为今冬明春粮食工作的重中之重,按照“整合资源、内联外引、转型升级、跨越发展”的总体思路,以购销总公司为平台载体,组建粮食集团。经过前期的考察学习调研,得到很多的启发和思考。目前,我市现有独立核算的国有粮食购销企业30家,26家能够正常运行,存储规模在万吨以上的仅新团国储库、中南粮库2家,小的库所仅有2000吨仓容量。因乡镇区划调整后,部分库点经营量锐减,库所呈现小而散、小而弱,与社会上的其它经营主体相比,竞争力在下降,加之基层库所现行的运营体制、机制已严重滞后,有的库所吃饭都难以维继,主渠道的作用在弱化。因此,集中优质资产进行集团化运作并使其具备完全市场化功能迫在眉睫。我们将按照省市出台的指导意见和优惠政策,规范操作,打一场全市粮食系统“二次改革”与自我革命的攻坚仗。通过整合存量资产,合理布局,创新粮食购、销、储机制,提升规模化产业化水平,实现社会效益和企业经济效益的双丰收。我市国有收储企业的基本状况与近一年来我们反复的论证,改革的条件基本成熟,深化国企改革方案已上报市政府,有望在土地、税收等方面获得政府出台扶持措施。我们将站在保障全市粮食安全、提升全市粮食收储能力和水平的新高度,精心谋划,统筹安排,局党委成立专门班子,全力做好各项准备工作,作为明年全年工作重中之重。

(三)精心组织,超前谋划,全力以赴搞好夏秋粮收购

全力以赴做好粮食收购工作,是粮食部门的职责所在,更是实现国有粮食企业经济效益和社会效益的必然要求,年初我们提出了收购总量、经营模式、地储总量“三个突破”,安全、价格、质量“三个确保”的总体要求,达到了预期的目标。一是抓住骨干库的领跑作用。局领导及购销公司先后组织部分骨干库负责人赴南方销区拜访大客户,洽谈合作事宜,确保合同履约率和购销总量在往年的基础上再有所递增,确保以量取胜。仅夏粮小麦品种签订购销合同达6.5万吨。二是自营和托市两手抓、两不误。为解决自营资金的瓶颈制约,在最大限度争取农发行4.1亿元贷款额度的基础上,鼓励部分库所到常年业务单位争取定金支持,总结往年的经验教训,我们反复重申,在自营与托市收购方面决不能等待观望,唯有千方百计打足库容,避免单打一,严防错失最佳收购时机。三是库所联姻、横向联手,形成整体。国有收储企业充分发挥示范带动作用,坚决避免往年收购过程中各自为战、相互竞争抬价的现象。夏粮登场前夕,我局还专门组织了社会上有一定经营规模的个体粮食经营户召开座谈会,倡导理性竞价收购,坚决杜绝恶意竞争抬价,扰乱市场秩序的行为。在全市召开的夏粮收购工作会议上,明确要求全市的国有收储企业不分规模大小,要形成拳头、抱成整体,通过牵线搭桥,其中12家库所间的联手更加紧密,在广大客户群体印象中夏粮的品种优势正在逐步显现,以质取胜,以量取胜,成为部分骨干企业牢牢巩固南方销区市场的一大法宝。今年秋粮托市收购我们大胆迈出了历史性的一步,已明确全市境内设立6个收购库点,确保收购量6 万吨。

(四)注重亮点工程建设,奋力进位争先

粮食流通监督检查工作和放心粮油创建工程是近几年我局工作的特色亮点,我们始终坚持做到“人力优先调配、经费全力保障”,注重发挥我市粮食流通监督检查联席会议的作用,形成了粮食、工商、质监、物价、卫生等相关职能部门齐抓共管的局面,营造良好的内外部执法环境。五月底前,我局对全市获得粮食收购资格的法人和个体经营户全面进行资格核查,对资格条件发生变化的62户粮食经营户给予注销其收购资格,为全市粮食收购工作创造良好环境。为了把我市粮食流通监督检查工作再登一个新的台阶,我们自加压力,坚持创新与创优相结合,把国家粮食流通监督检查示范单位创建工作始终作为一项中心工作来抓,有专门班子、专门人员、专项经费予以保障,9月份已通过省局考核验收,得分98.5分,有望获得表彰为“省粮食流通监督检查示范单位”(市仅此一家)。今年来,我们把放心粮油创建工作纳入粮安工程的体系建设来抓,在确保粮食供应安全上下功夫,上半年与工商部门联合考察全市境内粮油经营门店120余家,列入今后创建“放心店”、“示范店”的后备计划26家,通过对全市“放心粮油店”梳理排队后,分别在城区和重点乡镇选择8个店面进行包装,按照市局三星级放心粮店的标准和要求,投入专门资金进行激励和扶持。重点培植3至5家有影响力的“示范店”,引领全市放心粮油(店)、加工企业提质升级,力争近一、二年内再创国家级放心粮油示范企业1至2家。

随着港粮食码头建设步伐的加快,吸引了一大批意向投入粮食物流、粮油精深加工的客商前来考察洽谈,我局以此为契机,站在提升我市粮油产业发展战略水平的高度,集全局之智,聚全局之力,全力开展粮油产业的招商引资活动。截止10月份,我局已超额完成了市政府下达的1个亿元农业产业化项目任务。

(六)切实加强机关作风建设,不断提升服务企业、服务社会的能力和水平

习提出“打铁还得自身硬”,今年我们把创新创优的着眼点放在机关作风建设上,为了更好地服务粮食经济工作,带领基层企业奋力开拓,为基层放样子、作表率,凝心聚力谋发展,我们以全市开展的打造“学习型、服务型、创新型”机关为抓手,出台了全体机关工作人员“八个严禁”的规定,并以文件形式下发到全体人员。文件明确要求,将执行情况与个人经济利益、评先晋升相挂钩,真正让“八个严禁”成为大家自我约束的“高压电”。我们以星期六党校学习教育活动为契机,把机关工作人员学业务,提升技能;学法律、规章,提升管理水平;学习党的理论知识,增强党性修养作为丰富学习内容、充实武装头脑为切入点,机关作风建设呈现了新的面貌,在完成、市政府下达的城市创建、拆迁维稳、安全生产、农村秸杆禁抛、禁烧等工作中,做到“人、财、物”三优先,大局意识、时间结点意识在实际工作中都得到充分的体现。中央“八项规定”出台后,我们组织机关全体人员全面排查,制定贯彻落实的具体措施,班子成员带头做起率先垂范,努力营造出风清气正的机关新形象。夏秋粮收购期间,机关工作人员分工挂钩在一线、服务指导在一线,自行解决午餐和休息场所,这些细微之处作风的转变赢得了基层企业负责人的广泛赞誉。

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在竞聘前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在竞聘前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的计划。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

计生述职报告_述职报告

各位领导、同志们:

现将我一年来的工作情况向大家简单的作以汇报,不对之处请大家多提意见,批评指正。在上级部门的指导和总公司的领导下,在基层各单位的配合下和办公室人员的共同努力下已完成了上级下达的人口目标,计划生育率100%,晚婚、晚育率100%;综合节育率100%;统计符合率100%;并达到了“三无”。具体工作如下:

一、认清形势,统一思想,继续提高各级领导对计划生育工作重要性的认识。

今年3月2日中共中央、国务院下发的8号文件,即《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。3月10日,中共中央办公厅、国务院办公厅又联合下发了8号文件,即《关于转发中国计划生育协会工作进展情况和今后工作意见的报告的通知》。这两个文件是我们今后搞好计划生育工作和计生协工作的纲领性文件。今年针对计生工作存在的热点、难点问题,及时向总公司领导汇报并召开专题会议,听取基层计生工作汇报,分析计生工作形势,并总结经验教训,查找工作中的薄弱环节,研究出了切实可行的整改措施。坚持实行计划生育党政一把手“亲自抓,负总责”,坚持计划生育“一票否决”不变的原则。

二、加大了宣传力度,落实计生工作“三为主”方针。

为了深入宣传计划生育知识及“流动人口计划生育工作管理办法,根据市、区的要求,全公司上下经过积极努力和精心准备,今年5月份参加了“流动人口计划生育知识竞赛”并取得了全市第一名和第二名的优异成绩,为总公司赢得了荣誉。今年为纪念9.25《公开信》发表20周年,广泛开展人口与计划生育宣传活动,推动中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神的贯彻落实,我公司9月20日举行了庆祝20周年文艺演出,取得了成功,受到省、市、区领导的好评。

三、充分发挥计生宣传人员的能动性,开展优生咨询,发放避孕药具,搞好生殖保健等技术宣传和服务。

四、依靠广大职工群众进行自我教育,用身边的事迹教育身边的人,形成了多数人做少数人的工作局面。四是利用各种新闻媒体及时报导我公司的先进经验,在5.29、9.25的宣传中郑州电视台都进行了报导。

五、坚持做好女工健康检查制度,定时开展计划生育集中服务活动。在女工健康检查工作中切实做到“两对照”、“三鉴定”,确保康检质量。全公司孕检对象掌握率达100%,计生办和医疗部门集中服务活动,为育龄女工诊治各类妇科疾病,深受群众欢迎。

六、完成上级临时布置的任务。

1、今年2月下旬,计生委抽调我公司数十人郑州市城区计生统计改革调查摸底情况,对我单位的二十多幢楼的调查摸底工作。

2、参加了3月26日、4月29日及10月28日在绿城广场的计划生育宣传,共出板报15块;在柿园东家属院宣传晚婚、晚育新风进万家活动中共出板报黑板16块和一块固定宣传栏。

3、兼职第一支部的组织委员,能按时收交党费,能与发展对象及培养对象谈心。

不足:有急躁情绪,工作不细。

文档为doc格式。

仲裁办述职报告述职报告

2015年以来,xx仲裁办在市委市政府的正确领导和社会各界的关心支持下,围绕全市中心工作,发挥好仲裁职能作用,全面完成了今年的目标任务。

(一)立足仲裁优势,结合xx发展全局找准仲裁定位。仲裁是国际上解决民商事纠纷的首选方式,因为其具有的意思自治、一裁终局、专家办案、保密快捷等独特优势,也越来越受到国内市场主体的认可和欢迎。随着xx国际贸易中心城市建设的不断深入,区域经济的外向型特点愈加明显,依靠国际化仲裁机构来化解争端迫在眉睫。李群书记对xx仲裁作出 “加强我市仲裁工作,推进仲裁国际化”的重要批示,为xx仲裁服务大局、长远发展指明了方向。为此,我们对“xx仲裁发展”开展了全面的大讨论,以全球化视野确立了xx仲裁发展定位,即建设具有国际标准的专业化仲裁员和高素质仲裁工作人员两支队伍,培育海事海商、知识产权、金融服务三大仲裁特色品牌,提升仲裁事业对经济社会发展的“引领、服务、保障、促进”四项功能,搭建“综合服务、信息网络、宣传推广、教育培训、合作交流”五大平台,建设国际知名仲裁机构,把“xx仲裁”打造成为xx城市发展新名片。

(二)突出创新发展,通过拓展服务领域扩大仲裁影响。一是创新服务方式。建立完善“零障碍、低成本、高效率”工作体系和“流畅式”服务机制,营造收费规范、便捷高效、服务一流的仲裁服务环境,提高案件流转效率。全年解答咨询23000人次,受理案件无差错,当日立案率100%,市内和崂山、城阳区仲裁文书直接送达率100%,协助当事人进行财产和证据保全60件。二是拓宽服务网络。成立了国际商会仲裁中心,与中德生态园联合成立了国际知识产权仲裁院筹备小组,成立了驻市典当行业协会和市旅行社协会等2个仲裁办事处,宣传推行仲裁法律制度的社会力量基本覆盖全市企业行业和重要领域。三是创新宣传模式。充分利用现代传媒手段广做宣传,开通了“xx仲裁”官方微博,更新了“xx仲裁网站”版式,编纂了两期《亲和仲裁》刊物,重新组建了仲裁法律宣讲团,走企业、进商会宣讲民商法、仲裁法律知识12场次,组织了6次网络在线问政活动。

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