2023年读书会社团简介规章制度 学生社团一社一品心得体会(汇总7篇)

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读书会社团简介规章制度篇一

学生社团一社一品是现如今很流行的一种组织方式。每个社团都有自己独特的特色，以此来吸引更多的会员。我加入了学生会的话剧社，也切身体会到了这种制度所带来的好处，以及我们社团所取得的成果。

二、社团介绍

话剧社是我们学校比较有名气的社团之一，我们主要以拍摄短剧为主，每年都会有不同的剧目推出。话剧社的社员们都很有才华，他们不仅能够在演技上表现出色，还可以在编剧、导演等方面表现出彩，这也是话剧社所独有的特色。

三、社团特色

我们的社团特色是“小而精”，在话剧社，我们不追求规模和数量，我们追求的是卓越的品质。我们会针对每一个剧目进行深入探讨和分析，并且在排练时不断调整和完善，最终呈现出高水平的演出效果。我们也非常注重各个岗位之间的协作和配合，这样才能够保证我们的作品能够达到最好的效果。

四、学到的经验

参加话剧社的这段时间，我不仅学到了一些演出技巧，还学到了如何在一个小团体中进行有效的协作。在台前，我们需要掌握语言表达和身体语言的技能，并且需要有独特的个人魅力。在台后，我们需要珍惜每一个角色的分工，认真完成自己的任务，并且时刻与其他成员进行密切的沟通。这些经验不仅在话剧社中非常有用，也可以在未来的任何事业中派上用场。

五、总结

在学校中，加入社团是一个非常好的学习机会，这不仅能够丰富我们的业余生活，而且能够提高我们的组织、沟通和协作能力。学生社团一社一品的模式非常适合于学生群体，它可以帮助各个社团发掘自己的特色，提高自己的实力，并且在吸引会员方面也非常有效。希望未来更多的学生能够加入各种不同的社团，发现自己的潜力，提高自己的技能。

读书会社团简介规章制度篇二

关于高校学生社团人力资源管理的几点思考

[摘要]高校作为人才培养的基地，高素质人力聚集度极高，但由于学生与外界社会接触不多，而接触外界社会的欲望又十分的强烈，就催生了学生会社团——类似公司的存在，而高校校园就是“市场”。同时人力资源因素是高校学生社团发展之引擎，而学生会社团发展的战略根本是人力资源战略。因此作为在“模拟社会” 中而存在的高校学生会社团，能使学生在进入社会前更多的积累经验，以便将来可以更好的适应社会竞争。所以，高校应加强对学生社团的管理尤其是其人力资源的管理。本文对高校学生社团进行了调查研究，尤其对其人力的配置和管理进行了深入的了解，分析了高校学生会社团人力资源管理存在的问题，有针对性地提出社团人力资源管理对策。

(点评:存在„问题，有针对性地提出社团人力资源管理„对策)

关键词：高校，学生会社团，人力资源，管理，对策

目录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

一、高校学生会社团与人力资源管理概述„„„„„„„„„„„„„„„

（一）什么是人力资源管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

（二）高校学生会社团人力资源管理意义 „„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

二、高校学生会社团人力资源管理存在的问题和成因

（一）目标缺失,人力获取盲目 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

（二）绩效管理运用不当 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)

（三）缺乏深层次开发与培训 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

（四）高校人力资源管理问题的成因 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

1．正式组织特点制约 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

2．会员管理松散 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

3．社团负责人缺乏人力资源管理经验和意识 „„„„„„„„„„„„„„„(3)

4．社团文化传承与创造不力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(4)

三、高校学生会社团人力资源管理的对策

（一）学生会社团人力的获取与再配置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.1.学生会社团人力资源的获取 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5)

2.学生会社团人力资源的再配置 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6)

(二)学生会社团人力资源绩效管理

1.沟通 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6)

2.激励 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

四、开发与培训

（一）培训规划的制定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

1.制定宏观社团人力资源规划 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

2.开展培训需求调查，制定全员全过程培训规划和计划 „„„„„„„„„„„„(7)

3.编制《社员培训手册》，推行全员全过程培训制度 „„„„„„„„„„(8)

（二）培训管理的实施 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(8)

1.采取多种形式、方式，实施全员全过程培训 „„„„„„„„„„„„(8)

2.建立 “全员管理”的社团人力资源管理哲学 „„„„„„„„„„„„(8)

3.加强社团的非正式组织建设 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„(9)

4.强化激励机制，进行制度创新，增强社团凝聚力 „„„„„„„„„„(9)

5.完善社团骨干培训制度，加强社团接班人梯队建设„„„„„„„„„(9)

（三）培训效果的评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(9)参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(10)

(点评:每自然段开始空两字,层次序数格式要求)

人力资源管理是指围绕人力资源的开发利用而进行的一系列管理活动。包括选人、育人、用人、留人。比尔。盖茨说过：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”这句话充分说明了人才对组织发展的重要性。而高校学生会社团管理是指维持社团发展的良好状态而进行的一系列的管理措施和管理过程。包括会员纳新、会员培训、会员维持、会员发展。所以本文主要从人力的配置和管理进行了深入的了解，分析了高校学生会社团人力资源管理存在的问题，有针对性地提出了社团人力资源管理对策。

(点评:标点符号的正确使用，提出论点)

读书会社团简介规章制度篇三

2012年年终总结、表彰大会暨元旦联欢晚会

学工助理中心2012年工作报告

（2012年12月28日）

李雅通

同志们：

现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。

在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来。2012年学工助理中心在校党委学工部（处）的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。

一、工作回顾

（一）、以“四自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增强学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。

1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。2012年中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查研究、集中讨论，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和大学生宣讲团，其中大学生宣讲团并入新闻通讯部。

2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参加了由校党委学工部（处）主办的学生干部经典课堂培训班、大学生品牌中国素质拓展营、学习十八大活动等。

3、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发展现状，为更加有效地服务全校广大师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度；制定中心工作手册；对中心财务工作进行全面、细致的监管；健全中心评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握中心工作动态。

（二）、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

开学典礼；高雅艺术进校园；社会实践颁奖典礼；迎新喜乐会；校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理中心2012级学生干部的纳新工作；分别召开了中队长会议和座谈会；多次召开了膳食委工作会议；成功举办了“喜迎十八大·我为党旗添光彩”系列活动；成功举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪耀学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校园报刊、校园官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学工助理中心在广大学生中的知名度和影响力。

（三）、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

组织的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生开始走出校园，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学干部也通过参与社会实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜招聘工作；杨恒同志组织的大学生品牌中国素质拓展营；学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年·传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。

二、工作展望

经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化”“规范化”“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的延续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深入的研究，对中心活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教育、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。

（一）、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设 青年组织是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2013年我们要大力推进党组织的“组织覆盖”，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为中心干部的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2013年，我们将继续完善《学工助理中心中心干部管理条例》、《中心干部评优评先制度》、《关于对学工助理中心干部转正及提拔规定》和《学工助理中心干部考评制度》等规章制度。

个一”工程投入，确保提高中心干部的整体素质，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培养一批高素质、高能力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。

（二）、立足中心发展现状，把握三个发展方向。

1、服务化发展 自2009年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参与学校各项活动和繁荣校园文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流动性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校园发展的外延职能。中心干部要深入院系、班级开展“对口服务”，协助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查；协助校资助管理中心发放奖助学金；膳食委对学校餐厅的卫生与食品安全进行检查；根据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。

2、品牌化发展 2013年，要继续推进中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际情况，开展首届“七彩江科·我的蓝园生活”感动江科人物评选活动、“科技之虹”全校师生思想品德教育、开展“学贵躬行”学风建设工作、协助学工处举办第二届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。

3、规范化发展 要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要继续推进中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广大师生的认可。

同志们，中心的各项工作离不开大家的精诚合作，中心取得的各项成绩离不开大家的共同努力，2013年，让我们同心同德，开拓进取，为做出更加辉煌的成绩而努力奋斗！

读书会社团简介规章制度篇四

自从大学成为普及教育的代表性教育形式之后，大学不仅是学术研究和知识传授的场所，还是全人教育和个性培养的主要领域。在这个过程中，各种社团也扮演了重要的角色。学生社团在帮助培养有个性的人、促进学生全面发展的同时，也能从另一个角度参与校园文化建设。在本文中，我将分享我参加“学生社团一社一品”的心得体会。

第二段：了解社团创建背景

学生社团是在大学校园中极具生命力的一股力量。学校社团选手能够根据个人兴趣和爱好，选择参加自己喜欢的社团，可以从中学习各种技能，结交多元化的朋友，参加活动等等。既然各种社团都有格式化的管理方式，那么如何让社团更加活跃、更加独特呢？于是，“学生社团一社一品”应用而生，这样的”一社一品”是指每个学生社团都要有自己独特的品牌，比如社团名称、标志、特色等等，这有利于增强社团的凝聚力，也方便外界认识和了解社团活动。

第三段：参加经历

在大学二年级的时候我加入了一名与音乐有关的社团，这是一个很受欢迎的社团，其成员喜欢演奏各种乐器、唱歌和跳舞，甚至制作自己的音乐视频。在加入社团后，我们进行了许多活动和练习，并和其他社团之间进行了友谊赛，这让我意识到了一个“一社一品”的作用所在 – 即学生社团要有自己独特的品牌。

第四段：心得感悟

我认为“一社一品”的理念是促进学生社团结构发展的重要手段之一，因为每个社团的独特性使其更容易被记住和识别。就像很多独立的企业一样，这些社团可以发挥创造性，制定自己的发展战略，为自己的品牌营销奠定基础，并吸引更多感兴趣的人士来加入这个社团。与自己相同喜好的人相聚在一起，共同展示自己的才华和兴趣。

第五段：总结

学生社团“一社一品”的理念为具有创新和创意的社团在广泛学校群众中吸引更多关注提供了坚实的基础。作为一名普通的学生，我非常感谢这个有意义的活动，它给了我更多深入了解自己、表达自己和展示自己的机会，也使我更好地感受到大学的多元化和开放性。这个经历对我来说已经不再是课堂教育中的一部分，它已经成为我生命中的一个宝贵的回忆，也让我的大学经历更加丰富和有趣。

读书会社团简介规章制度篇五

第一段：

我校举办了一次学生社团培训活动，我有幸参加其中，收获颇多。社团培训不仅为学生提供了展示自我的舞台，还培养了同学们的团队协作精神、组织能力以及各种实用技能。在这次活动中，我深刻体会到了作为一名优秀社团成员所需要具备的品质和能力。

第二段：

首先，在社团培训活动中，我学到了团队合作的重要性和团队组织能力。我们被分成了数个小组，每个小组有明确的任务和目标。在这个过程中，我们需要相互协作，分工合作，共同完成任务。通过与队友紧密合作，我体会到了团队的力量，发现集体的智慧比一个人的能力更加强大。同时，作为小组的组织者，我也学到了如何合理分配任务和资源，如何调动队员的积极性和发挥他们的优势。这些经验不仅对社团活动有帮助，对我今后的学习和工作也大有裨益。

第三段：

其次，在社团培训中，我还学到了一些实用的技能。例如，我们进行了一次演讲训练，每个人都有机会放开口说话、展示自己。通过多次的尝试和反复训练，我逐渐克服了紧张和胆怯的心理，提高了自己的演讲能力和表达能力。这对我今后的公众演讲和交流能力有着重要的影响。另外，我们还进行了一些基本的组织管理知识的讲解和实践操作，如会议组织、活动策划、预算编制等。这些技能在日常生活和将来的求职中都具有非常实际的价值，对于提升自己的综合素质起到了很大的作用。

第四段：

除了团队协作和实用技能，社团培训还加强了我对社团活动的热情和参与度。在培训的过程中，我深入了解了各个社团的特点和优势，了解到了他们不仅是一种活动形式，更是一种发展个性和兴趣爱好的机会。通过与其他社团成员的交流和互动，我从他们身上学到了很多东西，也结交了许多志同道合的朋友。这种“从社团中学习，为社团做贡献”的氛围让我更加热爱和积极参与社团活动。

第五段：

通过这次学生社团培训活动，我不仅收获了各种知识和技能，更加坚定了自己参与社团活动的决心。社团活动不仅可以满足我们的兴趣爱好，也可以锻炼和提高自己的能力。作为一名社团成员，我们要有卓越的组织能力、团队协作能力和实用的技能。我相信，在今后的社团活动中，我会更加努力地学习、成长，让自己更好地适应社会的发展和个人的成长需求。

总结：通过这次学生社团培训活动，我学到了很多关于团队合作、组织能力和实用技能的知识，培养了自己的领导能力和社交能力。同时，我也对社团活动有了更深刻的理解和认识。这次活动让我更加热爱并积极参与社团活动，相信在这个大家庭中，我会发挥自己的特长，为社团的发展做出自己的贡献。

读书会社团简介规章制度篇六

尊敬的校团委老师：

您们好！

九江职业技术学院心语手语协会全体干部及全体会员经共同商议，积极支持协会申请“校优秀社团”荣誉称号，现郑重向领导们提出申请。希望您们在百忙之中审核完后，可以对心语手语协会留下一个深刻的印象，在此我们致以最真挚的感谢。如若我们的申请符合“优秀社团”申请条件，望您们可以批准我们的申请。手语协会是经院团委委员会批准，于20xx年x月29日成立的学生团体。下设组织秘书部、宣传部、外联部、组织部、培训部。

我社坚持以丰富校园文化，弘扬华大精神为根本宗旨，利用课余时间，创造性地开展理论教育、科技创新、文化体育等活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，提高大学生的综合素质，为广大同学的健康成长和全面发展服务。我社有自己完整的组织机构，按照社团的章程、校纪校规及社团部的有关条例、制度的精神，组织开展积极健康的文化艺术活动。

手语协会通过举办众多活动、开展手语课程，在丰富同学们课外生活的同时，增加同学们的关爱弱势群体之心和提高社交能力以及社会实践能力，为同学们将来融入社会打下一定的基础，使学生举手投足间可以尽显大学生的风采。协会还积极践行“爱心不分大小，你我共同参与”的口号，弘扬祖国文化之美，尽显爱国风采。我们手语协会活动内容丰富：以“爱是我们共同的语言”为宗旨，开展各类贴近同学生活，学习的活动，借此丰富大学校园的文化氛围，我们也经常参加社会上的各类公益性的活动。我们每学期有自己的活动计划，有自己的社团章程，有强有力的领导层，还有大家的支持。

以下是本学期手语协会进行的活动：

1、于20xx年x月25日上午，在1#100教室举办了一场“血液健康知识讲座”。通过此次讲座，同学们对无偿献血有了更加深刻的认识，也明白了献血不仅是为自己，更是对他人的一种无私奉献，是“血脉相连”的感动。

2、于20xx年x月8日在九江市自闭儿童福利院进行关爱活动。

通过本次活动为增进当代大学生的社会责任感及当代大学生创新和实践能力，增大社会对自闭症儿童的关注程度，希望每个自闭症儿童能有和其他人一样的幸福的生活，从而促进社会主义的社会的和谐。

本协会是本着传播手语、推广手语，帮助聋哑人，服务聋哑人的宗旨，主要是通过学习手语让当代大学生了解手语这一技能，了解手语老师以及手语翻译的现状，通过这种了解，让更多的人去关注聋哑人，关注他们的无声世界，让爱在指尖传情，让情在心中永驻！推动手语的普及和大众化，不仅可以丰富校园课余活动，而且可以拓宽同学们的知识视野，增加同学们的社会实践经验，提高同学们的综合素质，并且能和聋哑人进行交流。更是为了让爱好手语的同学们有深入接触它的机会，帮助聋哑人，走进聋哑人的心灵，关心聋哑人。

手语是聋哑人的母语，是聋哑人的交际工具，也是聋哑人与健全人沟通思想传递信息的桥梁。让我们共同用爱的双手架起无声世界与有声世界的桥梁，让我们与这个世界多一份沟通、多一份理解、多一份友爱、多一份融入、多一份力量。我们坚信，爱是我们共同的语言，用我们的一双手表达我们“感恩的心”，让所有人都知道世界充满爱。让我们更多去关注手语，关注聋哑人，关注他们的无声世界，让爱在指尖传情，让情在心中永驻！

在工作中，我们也认识到了自身的不足，并在不断的改进。尽管在前面充满了困难与荆棘，也散遍奋斗的汗水，但是我们尝试到了胜利的喜悦，所有的胜利与辉煌毕竟都已成为过去，未来的道路会更加任重而道远。如今，我们手语协会正迈着矫健而有力的步伐，大踏步前进着，我们坚信，在日后的征程中，我们队伍会越来越壮大，我们的工作会越来越出色。

最后协会全体干部和成员对于团委和社团部曾经给予支持与帮助表示衷心的感谢！若我们的申请获得通过，我们将化喜悦和兴奋为动力，继续努力，为大学学生社团工作的发展做出更大的贡献，举办出更多的更精、更好、更大的社团活动;如若申请条件还不够成熟，我们将再接再厉，继续致力于社团的发展，举办更多的社团创新活动。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

读书会社团简介规章制度篇七

尊敬的校团委领导：

您好！

此时此刻，我们郑重地向您提交我们的申请书，希望您能给我们一个来成立我们学校的蓝羽曳步舞社团的机会，让我们释放激情。

我们是xx届的学生，平时都喜欢关于曳步舞的文化，喜欢了解曳步舞方面的事项，喜欢从事交流的实践性活动，极羡慕那些能独当一面的有才人士。我们经过长时间的缜密思索，咨询了老师的意见，并在对同学们进行了调查后做出了成立蓝羽曳步舞社团的决定，我们对蓝羽曳步舞社团的美好前景充满了信心。现在我们已经建立了完善的制度体系，并且在此基础上，我们将谋求更远的目标，攀登更高的山峰，创造更优秀的成绩。把我们社团建成一个有特色、有活力的社团。

自古以来舞蹈就是一种高尚的文化，是传播发展文化的工具。中国人对舞蹈文化的钟爱从未间断过，舞蹈在不同的时代都起着不同的作用，而曳步舞无疑成为舞蹈中的一块瑰宝。曳步舞与此xxx年正式传入国内，是一种有氧运动，全称墨尔本曳步舞，英文名shuffle，由于曳步舞在黑夜跳的时候速度快而让人看不清步伐在国内便有了鬼步舞的别名，曳步舞是一种拖这脚走的舞步，动作快速有力，音乐强悍有震撼力（音乐多为hardstylemusiic）舞蹈充满动感活力，极具现场渲染力，有这强烈的飘逸感而得名。目前为国内升温最快的舞蹈，全国个地的曳步舞爱好者也纷纷组建舞团，在校园如暴风雨般涌现，青少年将其视为至爱并努力学习。曳步舞让他们在繁重的学习生活中得到了清泉般沁人心脾的凉爽。

蓝羽曳步舞社团是以“营造校园文化艺术氛围，促进广西中医学校艺术文化建设，以舞会友，陶冶情操”为宗旨的校园社团。社团将立足宗旨开展一系列有特色的曳步舞表演活动。定期给学员进行教学，每学年推出高水准、高质量的活动，参加学校的各项演出活动。蓝羽曳步舞社团将积极营造一个轻松休闲愉快的舞蹈氛围，让我们紧张的学习气氛得到放松，丰富我们的课余生活，拓宽我们的舞蹈知识面，使我们结识更多有共同爱好的朋友。

我们初步确定了蓝羽曳步舞社团的主要成员，现已确立了社长、副社长和各部门的部长，一个朝气蓬勃，干劲十足的领导班子已经蓄势待发。

为此，我们郑重地向校团委和递上蓝羽曳步舞社团的申请书，希望能得到您的关注和批准。我们坚信，在校团委以及团委学生会社团部的正确领导下，在指导老师的帮助下，蓝羽曳步舞社团一定能成为广西中医学校的品牌社团，请各位领导给我们一个机会。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日