董事长新春联欢会讲话稿大全（20篇）

利用修辞手法和表达技巧，可以让讲话稿更生动、有趣，吸引听众的注意力。讲话稿是一种特殊的文体，可以通过不同的话题和表达方式展现个人的魅力和智慧。

新春联欢会领导讲话稿

尊敬的各位同事：

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的x些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在x些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，x些人面对别人就x点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在20xx年11月正式进入sla药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足x万元提高到x亿元，翻了x倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。x亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

在公司从业经历超过了五年的同事们你们应该切身地感受到了公司的历次变革你们也受益于这种变革因为变革你们的能力才会有很大的提高;因为变革你们的职业生涯才会不断前行;因为变革你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。x些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

谢谢大家!

董事长新春联欢会讲话稿

尊敬的各位同事，大家晚上好!

灵猴辞旧岁，金鸡迎新春!值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司提前给各位拜个早年，预祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意!

回眸20xx年，是我们奥雅发展史上具有重要意义的一年，是喜获丰收的一年!在这一年里，我们实现了五个阶段性目标，第一、工程业务成功开发了十几家高端客户，使我们的市场出现了快速向全国辐射的势头;第二、批发业务在稳步拓展华东市场的同时，成功开发了华北、华中、华南、西北等地区市场，奠定未来扩张全球市场的基础;第三、，我们实施了由之前的家庭式管理逐步向标准化、规范化管理的转变;第四，我们修建并竣工了奥雅大厦，从此奥雅拥有了属于自己的总部基地;第五、我们成功将奥雅工程公司升级为二级资质企业。这些成绩的取得，离不开国家开放政策给我们带来机遇，更离不开奥雅全体同事的团结奋斗、努力拼搏!在此，我谨代表公司向战斗在奥雅各个岗位的同事们致以真诚的问候和衷心的感谢!

当然，我们在庆祝成绩的同时，也要充分认识到自身的不足，归纳起来有以下几点需要加强：第一、成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，如果不严格控制成本，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰;第二、责任意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，因为只有责任心强的人，才会用心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并配合别人解决问题;第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对我司品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的`产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业知识、社会见识、公关能力都需要大大提高，因为所有的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时代的商业法则。

同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就一定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局!

因此，在新的一年里，我们要加大力度在工程、批发、门市、装修等项目的经营业绩上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实;在新的一年里，我们要强化人才培养战略，规范人才梯队培养机制，杜绝公司人才断层现象，给员工提供广阔的发展平台;在新的一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素质的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌出现在世界的面前。

同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行!公司也将迈出新的步伐，开拓新的业务，界时将实现上市的目标。让我们一起用激情点燃新的希望，用拼搏共铸新的辉煌!让我们团结起来，共创奥雅的美好明天!

最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成!在此，也给大家远在全国各地的家人拜个早年，祝大家合家平安，新年进步!

谢谢大家!

更多。

新春联欢会讲话稿

企业新年联欢会董事长讲话稿

董事长新春联欢会讲话稿

奉天承运，皇帝诏曰：新年特殊行动：一马平川开心笑，天马行空疯狂侃，人强马壮纵情唱，肥马轻裘疯狂吃;解鞍下马踏实睡，千军万马财源滚!

新的一年，乘着十八届三中全会东风，快马一鞭要“有所为“，溜须拍马要”有所不为”，一马当先要在内涵建设上下工夫，马不停蹄在提升水平上动脑筋。最后祝你马到功成!

x年到，喜庆一马当先，奔入千家万户;快乐车水马龙，甜蜜你的心间;思念快马一鞭，温暖你的身心;问候马不停蹄，送到你的眼前。祝你元旦快乐，xx年幸福安康!

鞭炮声声欲震耳，千家万户迎xx年。美满生活大团圆，人强马壮合家欢。爱情事业双丰收，欢歌笑语千里传。愿你xx年事事顺，吉祥如意你最欢!

爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎xx年。愿你幸福一马当先，夫妻恩爱立马生个小马驹!哈哈。。。xx年吉祥如意哦!

董事长新春寄语在为你带来快乐幸福，希望你阖家欢乐，幸福快乐！

董事长新春联欢会讲话稿

公司的全体干部职工同志们：

大家下午好!

今天，我们××总公司和××公司的全体干部职工在这里隆重举行一年一度的迎春活动。值此新春佳节来临之际，我代表××总公司和××公司向一年来奋战在各岗位上的广大干部职工致以亲切的问候和诚挚的敬意!

××总公司于*年成立，*年与台商合作开发××景区，成立了××公司。两个公司从无到有，从小到大，经历了无数的风风雨雨，也共同走过了一段不寻常的历程，老员工们都有切身体会。*年*月*日，根据市政府指示，××总公司从“股份制企业”恢复为国有企业，委下文接管××总公司并组建新一届领导班子，至今已有一年零*个月。蓦然回首，往事历历在目。

××总公司在刚恢复国有时，两个公司面临了前所未有的挑战和考验。一年多以来，在大家的共同努力下，通过大量艰辛、细致的工作，公司的形势得到基本稳定，生产经营下滑的情况得到有效遏制，公司的各项工作逐步走上了正轨，并呈现出良好的发展态势。市政府和市委对我们一年多以来的工作给予了充分肯定。我作为两个公司的领导，对我们共同努力取得的成绩和进步，深感欣慰。今天与大家欢聚在一起，共同回味我们携手走过的日日夜夜，心中感慨万千。

20xx年慢慢远去,但有许许多多动人的情景令我们难以忘怀：

我们的*号、*号船是百里*江上最繁忙的游船，接待任务最重，出航率最高，工作量最大。为了保证公司的接待，船队的船员们放弃了节假日与家人团聚的机会，以船为家，每天起早贪黑，往返奔波在*江的主航线上。通过全体船员的努力和无私奉献，20xx年船队为公司创造了明显的经济效益。

山庄每天要迎来送往来自五湖四海的游客，厨房师傅们用飘香四溢的农家饭菜，服务员以细心周到的服务，少数民族演艺队的演员们用热情洋溢的敬酒歌和欢快的民族舞蹈，让每位远道而来的游客置身在山庄中，忘却了疲惫和烦恼。

接待部的导游员是我们景区的形象代言人，她们用甜美的声音、真诚的微笑、优质的服务使千千万万慕名前来观光的游客们感受到“宾至如归”。

滑道科的干部员工在隧道的岩石掉落、滑道的轨道被砸变形的情况下，为不影响第二天滑道的正常营运，他们不辞辛劳，连夜加班抢修至凌晨。

设备维修科的干部员工，为把洞内景灯装饰得更加绚丽多彩，不顾安危，在陡峭的岩石上上下攀爬，不断的反复调试。

我们的保安兄弟们尽心尽责，值岗查夜，夏天忍受蚊虫叮咬，冬天顶着凛冽的寒风，日夜坚守在自己的岗位上，为我们保家护园，维护着景区的安宁。

清洁班的大姐们不怕脏、不怕累，不管春夏秋冬，不论刮风下雨，她们用辛勤的劳动使我们的景区环境始终保持着整洁干净。

园艺班的员工用自己勤劳的双手培育了上万盆花卉装点美化景区，每天浇水、施肥、杀虫、除草、修剪枝叶，精心呵护园区内的植被树木，使我们的景区绿树如荫、四季如春。

还有我们两个公司的办公室、人事、财务、招商、市场部和新近成立安全监督科的同志们，他们都在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为公司的经营发展付出了自己的努力。

特别值得一提的是，在公司一些重大事项中，各部门同心同德，团结协作，表现出强烈的主人翁责任感，是我们战胜一切困难不可或缺的强大力量。如：

为了使公司在规定的时间内完成搬迁，景区从各个部门抽调的员工在时间紧、任务重、人手不够的情况下，牺牲自己的休息时间，加班加点，圆满完成了办公室的各项安装、改造任务，保证了公司搬迁工作的如期进行。

七、八月份是*江洪水高发季节，景区遭遇三次洪水袭击。每当洪峰来临时，船工、保安、滑道、后勤等部门的干部员工积极奋斗在抗洪抢险最前沿，奋力抢救物资、设备。当洪水退去，景区、岩洞内一片狼籍的时候，也是他们积极组织进行灾后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的时间内恢复原来的面貌，保证了正常游览。

……这样平凡而感人的故事不胜枚举。

我们的每一点成绩，每一次进步，都是全体干部职工群策群力，团结奋斗的结晶。在此，我要对一年多以来为公司各项工作付出努力和无私奉献的各级干部和广大职工表示诚挚的谢意。

司的经营发展、为各项工作尽快走上正轨倾注了大量的心血。

我还要感谢勇挑重担、尽心尽责的各级管理干部。一年多以来，我们各单位、各部门的管理干部在各自的岗位上认真负责，兢兢业业，确保了政令畅通，是我们各项工作得以顺利进行的关键。

我更要感谢广大职工的理解和支持。一年多以来，我们通过一件一件工作，在克服一个一个困难、取得一点一点成绩的过程中，与我们广大职工一步一步加深理解，加深信任。广大职工从不尽理解到逐渐理解，到自觉抵制对公司不利的言行，用实际行动，为维护公司的稳定，为公司的经营发展做出了自己应有的努力。

一年多以来，在全体干部职工的共同努力下，我们主要做了以下七个方面的工作：

一、切实做好公司的稳定工作。稳定工作是我们工作的重中之重。由于原公司长期以来不依法依规办事，严重的损害了广大职工的合法权益。特别是*年公司发生内部纠纷后，拉帮结派现象严重，各种矛盾激化，稳定形势极为严峻。为了解除职工思想上的疑虑，重新树立起对公司的信心，我们本着关爱、真诚的心，在妥善处理职工安置问题、力所能及提高职工的福利待遇等方面做了大量细致的工作，公司的凝聚力有了明显的增强。

1、妥善处理了国企职工的安置问题：

从*年*年20xx年中，特别是*年后，实行“股份制改革”以来，总公司原领导粗暴行政，为达到公司财产据为个人私有的目的，没有经过合法的程序，无正当的理由，使大量职工遭受不同程度地打击和不公正待遇，被迫离岗。*年改制时公司职工人数为*名，到*年恢复国有以前离开公司的共达**名。另外，没有达到合法条件被迫强制提前退休的有*人。

为了妥善处理好国企职工的安置问题，新班子成立后，成立了由总经理挂帅，班子成员全部参加，各有关部门参与的职工安置工作领导小组，有计划、有步骤地做好每一项的职工安置工作。领导班子分工负责，分头找待岗职工谈话，了解其想法和要求。同时，请市劳动部门的同志和公司法律顾问参与。经过多次共同研究，结合总公司的实际情况和职工的要求，制定了《**市总公司国企职工安置方案》，设置了四种安置办法供职工自主选择。经过大量细致、艰辛的工作，符合安置条件的职工都得到了妥善的安置，其中：根据个人要求回总公司上班的有16人，总公司妥善安排了工作岗位，他们当中有的担任了中层干部，有的还担任了高层领导;18人选择与公司解除劳动合同，领取了一次性经济补偿金;有9人签订了待岗协议;9人选择了内退。原不服从总公司安排的等8人也选择了安置方案，服从了总公司的安排。另外，被强制提前退休的2人总公司也依规定进行了纠正。

2、关心员工的生活。长期以来景区值班的员工住宿条件非常艰苦，宿舍里夏天蚊虫多，雨天潮湿，晚上没有娱乐活动，没有电视看。为了改善员工的居住条件，公司领导亲自带领中层干部到员工的宿舍视察，组成了专门的工作小组。在企业困难、资金有限的情况下，提出*万多元的资金，利用现有的条件和资源，对员工宿舍进行重新调整和全面改造。检漏屋顶、粉刷墙壁、改造卫生间和洗澡间、制作床铺、安装窗帘，增设电热水器、洗衣机、安装壁式电扇，完善了住宿的所必需的生活设施。并且从山庄客房调来台彩电，分配到景区每个宿舍，请广播电视站帮助，铺设有线电视专线，解决了景区多年来没有解决的问题。

3、按照有关劳资政策和市劳动局的有关文件规定,补缴完成。

-*年欠缴的*名员工的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金。补缴的“五险一金”连同需一次性支付职工的经济补偿金、生活费等，公司共支付了近*万元。目前“五险一金”的缴纳工作已走上正规。

4、按照国家劳动法的规定，与全体职工签订了劳动合同。在安置待岗职工和处理涉及职工的历史遗留问题过程中，明确了人员的归属单位。在*公司上班的具有国企身份的职工，由总公司与*公司签订集体委派协议。

5、完成工薪改革。由于员工工资多年来未能增长，在本市同类景区中工资偏低，且工资结构极不合理，在一定程度上阻碍了企业的管理和发展，影响了公司的稳定。为充分调动员工的积极性，促进稳定发展，公司结合员工工资现状和经营实际情况，对工资进行了适当调整。工薪调整是依照国家有关劳动工资政策，结合本公司的经营管理特点，按照各尽所能、按劳分配原则，以岗位责任、经营绩效、劳动技能等指标合理地对员工工资进行核定。工资调整影响面大、敏感度高，涉及到每个员工的切身利益，是全体员工关心的大事。为确保工资调整方案公平、合理，体现民主集中制原则，公司领导班子反复研究讨论，数次征求各部门的意见，反复修订方案，对各方面的因素进行了全面、综合的分析和考虑，最终确定了新的工资方案，完成了工薪制度的改革。

二、清理公司资产，完成总公司与*公司分离。

1、原总公司和下属各公司以及中台合作的*公司由于合用一个财务部，财务管理、资产管理混乱，收支情况、帐务往来混淆不清，一些资产和产权归属不明晰。领导班子成立后，立即成立了专门的资产清理办公室，对总公司和所属企业以及*公司资产进行了认真的清查、核对，并对权属不清、手续不全的产权进行了完善。通过一年多以来的清产核资，我们在理顺固定资产的归属关系，催收长年呆账，盘活资金，提高固定资产利用率，加速流动资金周转等方面取得了一定的成效。

2、长期以来，总公司与*公司是两个公司一班人马，人员的管理、财务、资产上存在着诸多问题，经两个公司领导班子研究决定后，*公司于**年*月份正式搬到景区，结束了公司长达**年来管理不正规的局面，实现了总公司与*公司的分离。

三、妥善处理与台商的合作关系。*公司是总公司公司最为重要的组成部分，新的领导班子成立后，及时向*公司委派了董事长和董事，加强了对*公司的控制和管理。并召开了董事会，中台双方董事就公司的问题和经营发展问题进行了诚恳的沟通和认真的分析，双方达到空前的团结。

四、引入竞争机制，对人事制度进行改革。为加强干部队伍的建设，充分发挥干部的潜能，调动干部的积极性，增强企业竞争力，*年总公司和**公司对中层干部进行了竞争上岗考核。经反复讨论，征求专家的意见，本着公正、公平、公开的原则设计了一套符合公司实际情况的考核方案，由员工、专家、领导班子共同参与对中层干部的考评。该方案已于*年**月份完成。通过中层干部竞争上岗工作，干部的工作能动性得到充分调动，工作效率有了很大的提高。这种先进的机制得到了绝大多数干部和全体员工的认可，大家的竞争意识、危机意识得到了普遍的增强。促进了公司的发展和提升。

五、进一步加强正规化建设，公司对外形象有了根本的改观，生产经营下滑的趋势得到有效遏制。

1、加大了市场促销力度，巩固原有的老客户，改变销售策略，深入客源地后方进行促销，发展新的客源市场，取得了一定的成效。通过成功举办十几次大型活动，以及媒体、网站、新闻手段和广告的大力宣传，进一步扩大了景区的知名度和美誉度，景区的对外形象得到了很大提升。**年景区接待人数达到*万人，比**年增加了近**万人。

2、加强了总公司下属的山庄、船队、国旅、旅行社的监管。一是制定了基本的管理制度，纠正过去企业一个人说了算的错误做法。二是实行奖惩制度，明确经营目标责任制度，层层落实责任。三是对部分负责人员进行了调整和充实。国旅和旅行社管理混乱的状况明显改善。四是加强管理，堵塞漏洞。对于经营项目和日常购置在操作上能够实行公开招标的都实行公开招标，一些门面、摊点、商铺均登报公开招租，仅两艘船的销售酒水权公开招标后，一艘船每跑一趟就比原来增加了*元的租金。*年船队接待人数**万人，比*年增加了*人，经营收入多万，比*年增长了%。

六、实施革新项目，提高滑道运量。

1、为加快滑道车的流量，保证旺季时顺利接待，避免客源流。

失，*公司投资近**万元在增设滑道回车道，目前该工程正在紧张施工阶段，将于今年**月份完工。

2、对滑道车进行技术改造：滑道车从*年运行以来一直存在技术上及设计上的问题，故障率极高，耗费了大量的维修人力和零配件成本，*公司目前正在积极进行开发第二代滑道车的技改工作。滑道车价格提升的政策已取得**市物价局的支持，有望在滑道回车道竣工和滑道车改良完成后，将滑道价格由**元调升为**元。

七、积极向有关部门汇报，争取政策支持。为方便旅游团队从返回途中加点，*年总公司与**乡政府协商，投资**万元打造了一条至旅游线路，仅*年一年，从到游江返程客人多达**万人。然而，*年线路由于诸多因素被迫停止了渡运，造成了每年客人至少下降了**万人，因此取得政策支持是扭转公司经营局面的重要决定因素。为了使该线路能依法得以开通，重新把失去的客源找回来，总公司和*公司积极向市政府和有关部门汇报，争取支持和帮助，通过大量的协调、沟通和近一年的不懈努力，开通半边渡的正面效应得到了市政府及有关部门的肯定，于*年底获得市交通局**处的批复。

同志们，过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但是没有任何理由让自己有一丝一毫的松懈，因为我们的生产经营还没有走出困境，公司还时刻面临着负担沉重、设施老化急需投入更新、企业竞争力较弱等大量的问题，我们面临的形势还十分严峻。在这个竞争激烈、适者生存的时代，我们只有时刻保持清醒的头脑，时常具有一种危机意识，不断学习、充实和提高自己，才能使我们的企业和我们自身永远保持活力，不被时代所淘汰。只有增强企业的竞争力和实力，才会立于不败之地。只有加快发展的步伐，奋力拼搏才有新的希望。

要加快企业发展步伐，各级领导干部就要进一步调整思路、要结合本单位、本部门和各项业务工作的实际，认真审视工作现状，找出存在的不足和薄弱环节，克服制约企业发展的种种思想障碍，特别是思想作风、工作作风上存在的问题，要牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识、创新意识、形象意识以及市场观念、竞争观念、效益观念和人才观念，为企业持续、健康发展提供强有力的思想保证。要扎实工作、勇于创新，把安全生产、经营管理、服务质量、企业文化等方面的工作抓实抓细，抓出成效。力求规范化、制度化，认真落实各项管理办法，切实把功夫花在抓落实上。要通过制度创新、管理创新、通过全体干部员工扎实有效的工作，确保公司实现效率、质量、效益的相互统一。

新的一年，我们在前进过程中还将遇到许多新矛盾、新问题。我相信，只要全体干部职工团结一心、与时俱进、扎实工作，我们就一定能谱写企业建设和发展的新篇章，一定会创造出更加美好的明天!

祝愿同志们在各自的岗位上创造出新的成绩!

谢谢大家!

董事长新春联欢会讲话稿

辞旧岁，贺新年，在新。

春联。

欢会上,董事长会说些什么呢?下面是本站小编给大家整理的董事长新春联欢会。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的各位老领导、各位来宾、同志们：

大家下午好!

喜鹊登枝迎新岁，金龙起舞报福音。新春的步伐即将走近，我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的20xx年，又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、充满机遇和挑战的20xx年。在这佳节将至、春意盎然、烟花报喜的欢乐日子里，我们欢聚一堂，共贺丰年之喜，共话美好明天。在此，我代表集团公司向一年来立足本职岗位、辛勤工作的全体职工和关心支持xx集团发展的离退休老职工及职工家属致以新春的祝福和诚挚的问候!向一年来给予xx集团亲切关怀和鼎力支持的上级领导和各界朋友表示崇高的敬意和衷心的感谢!

岁月不居，天道酬勤。今天我们齐聚一堂，回首20xx，感慨良多。刚过去的一年，是xx集团发展过程中极为重要而又不平凡的一年。在这一年里，我们努力克服种种困难，经受了降成本、保目标、促发展的重大考验，生产经营工作取得重大突破，全集团全年完成工业总产值xx万元，同比增长%，实现营业收入xx万元，同比增长%，实现利润总额xx万元，各项指标均顺利超额完成了省国资委确定的目标任务;我们根据公司发展战略及xx大业务板块制定了科学有效的“”发展规划;xx集团经济适用房项目成功奠基开建，园区开发稳步推进;我们坚持以技术创新为抓手，企业技术进步效果凸显，x项科研成果勇摘省、市荣誉奖项、x个科研项目通过省级鉴定、x个科研平台成功搭建、x项国家专利获得注册，x个行标、企标的制定，彰显了企业的科研实力;按照省政府、省国资委的整体部署，重大资产重组事宜稳步推进;发成功完成股份制改造、销售收入突破亿元大关;兰州顺利投产，xx大面积投放市场，摘掉了十年亏损的帽子;党建工作取得新突破，团结务实、干事创业之风蔚然。能够取得这些来之不易的成绩，既离不开集团各部门的精诚协作和各子公司的倾力贡献，更离不开每一位员工兢兢业业地忘我付出，没有你们卓有成效的工作，就没有xx集团今天的发展，没有你们一如既往的努力，也就不可能有xx集团更加辉煌灿烂的明天!也借此机会，对xx集团在过去的一年里取得的优异成绩表示衷心的祝贺!

圆满实现诸多辉煌业绩与社会责任的20xx年已经过去，尽管我们还面临着国内外经济形势不定因素的影响与继续攀登高峰严峻挑战的威胁，但我们始终坚信，在国家整体经济形势平稳回升的基础上，在全集团所有员工的不懈努力下，我们的前途一定是美好而光明的!20xx年，是实现规划的重要一年，也是xx集团发展承前启后、继往开来的关键一年，责任重大、任务艰巨。做好今年的工作，对于保持集团履行社会责任、续写灿烂辉煌，对于保持集团健康、持续、科学发展具有重要意义。我们将按照省国资委的统一部署，好中求快，全面推进企业改革发展各项事业。20xx年，永新集团将确保完成工业总产值x亿元，力争完成x亿元，同比增长x%，完成营业收入x亿元，同比增长x%，力争迈向x亿元大关，利润总额x万元，同比增长x%。

20xx年，我们的总体思路是：积极做强做大x、x两大主业，积极扶持管业发展，齐力推进经济适用房建设。主要做好“三保六抓”工作，即保增长、保效益、保和谐，抓主业发展、抓项目建设、抓技术研发、抓资金管理、抓人才建设、抓绩效考核。

一是抓主业发展，我们将以西北化工重组为契机，推进企业内部改革，激活企业发展的内在动力，坚持主业带动，不遗余力地做大做强涂料主业;我们将下功夫解决x发生产瓶颈问题，促进陇神戎发的高速成长，推进制药主业的发展;二抓项目建设，按照公司发展战略，抓好三大园区，即x化工园区、x园区、园区的建设，将全力保障经济适用房项目建设，力争年底封顶，再现“x速度”;三是抓技术研发，在现有已建成两个省级企业技术中心的基础上，创条件进入国家级技术中心;四是抓资金管理，我们将拓宽融资渠道，抓好全集团资金的管理和使用，确保各业务板块的高速运转;五是抓人才建设，我们将加大对员工的培训、培养力度，提升员工整体素质，让每一位员工都为快速发展贡献力量;六是抓绩效考核，深化薪酬分配制度改革，使员工收入与企业效益、个人业绩紧密挂钩。

同志们，朋友们，任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。让我们更加紧密地团结起来，在省委、省政府及省国资委的正确领导下，按照我们既定的工作目标，以饱满的热情、必胜的信心、创新的精神、求实的作风，共同创造美好的明天。我相信，在集团和各子公司经营团队的坚强领导下和全体员工的共同努力下，只要我们继续坚持科学发展观，统一思想、提振信心、团结奋进、攻坚克难、扎实工作，永新这支队伍一定能挟着时代的风雷，和着改革的节拍，再创佳绩!一定能做到让员工幸福，让出资者满意。

最后，让我们在这舞台上用多彩的舞姿和豪迈的歌声，表达最美好的祝愿吧!祝大家春节愉快，在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:。

大家晚上好!凯歌辞旧岁，骏马迎新春。值此新春佳节，我们海德人又一次欢聚一堂，共同分享丰收的喜悦!回顾过去的一年，我们海德人开拓进取，是海德集团全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、逆流而上的一年。在此，我谨代表公司，向辛勤工作在各个岗位上的所有员工们，致以最诚挚的新春问候!衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业有成、马到成功!

20xx年我们开启了海德新的历程，海德集团与海德东方地产的成立托举了新的希望，承载了新的梦想。激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20xx年将是海德全新的一年，公司将继续开拓房地产项目与商业地产项目，大力提升核心竞争力，促进海德向高端地产市场转变;理顺集团与子公司的关系;完成各子公司的战略目标，实现事业与效益的全方位共赢!

让我们海德集团全体同仁共同努力，20xx年以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，继续共创佳绩，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!最后，再次感谢大家为海德的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

公司的全体干部职工同志们：

大家下午好!

今天，我们××总公司和××公司的全体干部职工在这里隆重举行一年一度的迎春活动。值此新春佳节来临之际，我代表××总公司和××公司向一年来奋战在各岗位上的广大干部职工致以亲切的问候和诚挚的敬意!

××总公司于*年成立，*年与台商合作开发××景区，成立了××公司。两个公司从无到有，从小到大，经历了无数的风风雨雨，也共同走过了一段不寻常的历程，老员工们都有切身体会。*年*月*日，根据市政府指示，××总公司从“股份制企业”恢复为国有企业，委下文接管××总公司并组建新一届领导班子，至今已有一年零*个月。蓦然回首，往事历历在目。

××总公司在刚恢复国有时，两个公司面临了前所未有的挑战和考验。一年多以来，在大家的共同努力下，通过大量艰辛、细致的工作，公司的形势得到基本稳定，生产经营下滑的情况得到有效遏制，公司的各项工作逐步走上了正轨，并呈现出良好的发展态势。市政府和市委对我们一年多以来的工作给予了充分肯定。我作为两个公司的领导，对我们共同努力取得的成绩和进步，深感欣慰。今天与大家欢聚在一起，共同回味我们携手走过的日日夜夜，心中感慨万千。

20xx年慢慢远去,但有许许多多动人的情景令我们难以忘怀：

我们的*号、*号船是百里*江上最繁忙的游船，接待任务最重，出航率最高，工作量最大。为了保证公司的接待，船队的船员们放弃了节假日与家人团聚的机会，以船为家，每天起早贪黑，往返奔波在*江的主航线上。通过全体船员的努力和无私奉献，20xx年船队为公司创造了明显的经济效益。

山庄每天要迎来送往来自五湖四海的游客，厨房师傅们用飘香四溢的农家饭菜，服务员以细心周到的服务，少数民族演艺队的演员们用热情洋溢的敬酒歌和欢快的民族舞蹈，让每位远道而来的游客置身在山庄中，忘却了疲惫和烦恼。

接待部的导游员是我们景区的形象代言人，她们用甜美的声音、真诚的微笑、优质的服务使千千万万慕名前来观光的游客们感受到“宾至如归”。

滑道科的干部员工在隧道的岩石掉落、滑道的轨道被砸变形的情况下，为不影响第二天滑道的正常营运，他们不辞辛劳，连夜加班抢修至凌晨。

设备维修科的干部员工，为把洞内景灯装饰得更加绚丽多彩，不顾安危，在陡峭的岩石上上下攀爬，不断的反复调试。

我们的保安兄弟们尽心尽责，值岗查夜，夏天忍受蚊虫叮咬，冬天顶着凛冽的寒风，日夜坚守在自己的岗位上，为我们保家护园，维护着景区的安宁。

清洁班的大姐们不怕脏、不怕累，不管春夏秋冬，不论刮风下雨，她们用辛勤的劳动使我们的景区环境始终保持着整洁干净。

园艺班的员工用自己勤劳的双手培育了上万盆花卉装点美化景区，每天浇水、施肥、杀虫、除草、修剪枝叶，精心呵护园区内的植被树木，使我们的景区绿树如荫、四季如春。

还有我们两个公司的办公室、人事、财务、招商、市场部和新近成立安全监督科的同志们，他们都在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为公司的经营发展付出了自己的努力。

特别值得一提的是，在公司一些重大事项中，各部门同心同德，团结协作，表现出强烈的主人翁责任感，是我们战胜一切困难不可或缺的强大力量。如：

为了使公司在规定的时间内完成搬迁，景区从各个部门抽调的员工在时间紧、任务重、人手不够的情况下，牺牲自己的休息时间，加班加点，圆满完成了办公室的各项安装、改造任务，保证了公司搬迁工作的如期进行。

七、八月份是*江洪水高发季节，景区遭遇三次洪水袭击。每当洪峰来临时，船工、保安、滑道、后勤等部门的干部员工积极奋斗在抗洪抢险最前沿，奋力抢救物资、设备。当洪水退去，景区、岩洞内一片狼籍的时候，也是他们积极组织进行灾后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的时间内恢复原来的面貌，保证了正常游览。

……这样平凡而感人的故事不胜枚举。

我们的每一点成绩，每一次进步，都是全体干部职工群策群力，团结奋斗的结晶。在此，我要对一年多以来为公司各项工作付出努力和无私奉献的各级干部和广大职工表示诚挚的谢意。

司的经营发展、为各项工作尽快走上正轨倾注了大量的心血。

我还要感谢勇挑重担、尽心尽责的各级管理干部。一年多以来，我们各单位、各部门的管理干部在各自的岗位上认真负责，兢兢业业，确保了政令畅通，是我们各项工作得以顺利进行的关键。

我更要感谢广大职工的理解和支持。一年多以来，我们通过一件一件工作，在克服一个一个困难、取得一点一点成绩的过程中，与我们广大职工一步一步加深理解，加深信任。广大职工从不尽理解到逐渐理解，到自觉抵制对公司不利的言行，用实际行动，为维护公司的稳定，为公司的经营发展做出了自己应有的努力。

一年多以来，在全体干部职工的共同努力下，我们主要做了以下七个方面的工作：

一、切实做好公司的稳定工作。稳定工作是我们工作的重中之重。由于原公司长期以来不依法依规办事，严重的损害了广大职工的合法权益。特别是*年公司发生内部纠纷后，拉帮结派现象严重，各种矛盾激化，稳定形势极为严峻。为了解除职工思想上的疑虑，重新树立起对公司的信心，我们本着关爱、真诚的心，在妥善处理职工安置问题、力所能及提高职工的福利待遇等方面做了大量细致的工作，公司的凝聚力有了明显的增强。

1、妥善处理了国企职工的安置问题：

从*年*年20xx年中，特别是*年后，实行“股份制改革”以来，总公司原领导粗暴行政，为达到公司财产据为个人私有的目的，没有经过合法的程序，无正当的理由，使大量职工遭受不同程度地打击和不公正待遇，被迫离岗。*年改制时公司职工人数为*名，到*年恢复国有以前离开公司的共达**名。另外，没有达到合法条件被迫强制提前退休的有*人。

为了妥善处理好国企职工的安置问题，新班子成立后，成立了由总经理挂帅，班子成员全部参加，各有关部门参与的职工安置工作领导小组，有计划、有步骤地做好每一项的职工安置工作。领导班子分工负责，分头找待岗职工谈话，了解其想法和要求。同时，请市劳动部门的同志和公司法律顾问参与。经过多次共同研究，结合总公司的实际情况和职工的要求，制定了《**市总公司国企职工安置方案》，设置了四种安置办法供职工自主选择。经过大量细致、艰辛的工作，符合安置条件的职工都得到了妥善的安置，其中：根据个人要求回总公司上班的有16人，总公司妥善安排了工作岗位，他们当中有的担任了中层干部，有的还担任了高层领导;18人选择与公司解除。

劳动合同。

领取了一次性经济补偿金;有9人签订了待岗协议;9人选择了内退。原不服从总公司安排的等8人也选择了安置方案服从了总公司的安排。另外被强制提前退休的2人总公司也依规定进行了纠正。

2、关心员工的生活。长期以来景区值班的员工住宿条件非常艰苦，宿舍里夏天蚊虫多，雨天潮湿，晚上没有娱乐活动，没有电视看。为了改善员工的居住条件，公司领导亲自带领中层干部到员工的宿舍视察，组成了专门的工作小组。在企业困难、资金有限的情况下，提出*万多元的资金，利用现有的条件和资源，对员工宿舍进行重新调整和全面改造。检漏屋顶、粉刷墙壁、改造卫生间和洗澡间、制作床铺、安装窗帘，增设电热水器、洗衣机、安装壁式电扇，完善了住宿的所必需的生活设施。并且从山庄客房调来台彩电，分配到景区每个宿舍，请广播电视站帮助，铺设有线电视专线，解决了景区多年来没有解决的问题。

3、按照有关劳资政策和市劳动局的有关文件规定,补缴完成。

-*年欠缴的*名员工的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金。补缴的“五险一金”连同需一次性支付职工的经济补偿金、生活费等，公司共支付了近*万元。目前“五险一金”的缴纳工作已走上正规。

4、按照国家劳动法的规定，与全体职工签订了劳动合同。在安置待岗职工和处理涉及职工的历史遗留问题过程中，明确了人员的归属单位。在*公司上班的具有国企身份的职工，由总公司与*公司签订集体委派协议。

5、完成工薪改革。由于员工工资多年来未能增长，在本市同类景区中工资偏低，且工资结构极不合理，在一定程度上阻碍了企业的管理和发展，影响了公司的稳定。为充分调动员工的积极性，促进稳定发展，公司结合员工工资现状和经营实际情况，对工资进行了适当调整。工薪调整是依照国家有关劳动工资政策，结合本公司的经营管理特点，按照各尽所能、按劳分配原则，以岗位责任、经营绩效、劳动技能等指标合理地对员工工资进行核定。工资调整影响面大、敏感度高，涉及到每个员工的切身利益，是全体员工关心的大事。为确保工资调整方案公平、合理，体现民主集中制原则，公司领导班子反复研究讨论，数次征求各部门的意见，反复修订方案，对各方面的因素进行了全面、综合的分析和考虑，最终确定了新的工资方案，完成了工薪制度的改革。

二、清理公司资产，完成总公司与*公司分离。

1、原总公司和下属各公司以及中台合作的*公司由于合用一个财务部，财务管理、资产管理混乱，收支情况、帐务往来混淆不清，一些资产和产权归属不明晰。领导班子成立后，立即成立了专门的资产清理办公室，对总公司和所属企业以及*公司资产进行了认真的清查、核对，并对权属不清、手续不全的产权进行了完善。通过一年多以来的清产核资，我们在理顺固定资产的归属关系，催收长年呆账，盘活资金，提高固定资产利用率，加速流动资金周转等方面取得了一定的成效。

2、长期以来，总公司与*公司是两个公司一班人马，人员的管理、财务、资产上存在着诸多问题，经两个公司领导班子研究决定后，*公司于**年*月份正式搬到景区，结束了公司长达**年来管理不正规的局面，实现了总公司与*公司的分离。

三、妥善处理与台商的合作关系。*公司是总公司公司最为重要的组成部分，新的领导班子成立后，及时向*公司委派了董事长和董事，加强了对*公司的控制和管理。并召开了董事会，中台双方董事就公司的问题和经营发展问题进行了诚恳的沟通和认真的分析，双方达到空前的团结。

四、引入竞争机制，对人事制度进行改革。为加强干部队伍的建设，充分发挥干部的潜能，调动干部的积极性，增强企业竞争力，*年总公司和**公司对中层干部进行了竞争上岗考核。经反复讨论，征求专家的意见，本着公正、公平、公开的原则设计了一套符合公司实际情况的考核方案，由员工、专家、领导班子共同参与对中层干部的考评。该方案已于*年**月份完成。通过中层干部竞争上岗工作，干部的工作能动性得到充分调动，工作效率有了很大的提高。这种先进的机制得到了绝大多数干部和全体员工的认可，大家的竞争意识、危机意识得到了普遍的增强。促进了公司的发展和提升。

五、进一步加强正规化建设，公司对外形象有了根本的改观，生产经营下滑的趋势得到有效遏制。

1、加大了市场促销力度，巩固原有的老客户，改变销售策略，深入客源地后方进行促销，发展新的客源市场，取得了一定的成效。通过成功举办十几次大型活动，以及媒体、网站、新闻手段和广告的大力宣传，进一步扩大了景区的知名度和美誉度，景区的对外形象得到了很大提升。**年景区接待人数达到*万人，比**年增加了近**万人。

2、加强了总公司下属的山庄、船队、国旅、旅行社的监管。一是制定了基本的管理制度，纠正过去企业一个人说了算的错误做法。二是实行奖惩制度，明确经营目标责任制度，层层落实责任。三是对部分负责人员进行了调整和充实。国旅和旅行社管理混乱的状况明显改善。四是加强管理，堵塞漏洞。对于经营项目和日常购置在操作上能够实行公开招标的都实行公开招标，一些门面、摊点、商铺均登报公开招租，仅两艘船的销售酒水权公开招标后，一艘船每跑一趟就比原来增加了*元的租金。*年船队接待人数**万人，比*年增加了*人，经营收入多万，比*年增长了%。

六、实施革新项目，提高滑道运量。

1、为加快滑道车的流量，保证旺季时顺利接待，避免客源流。

失，*公司投资近**万元在增设滑道回车道，目前该工程正在紧张施工阶段，将于今年**月份完工。

2、对滑道车进行技术改造：滑道车从*年运行以来一直存在技术上及设计上的问题，故障率极高，耗费了大量的维修人力和零配件成本，*公司目前正在积极进行开发第二代滑道车的技改工作。滑道车价格提升的政策已取得**市物价局的支持，有望在滑道回车道竣工和滑道车改良完成后，将滑道价格由**元调升为**元。

七、积极向有关部门汇报，争取政策支持。为方便旅游团队从返回途中加点，*年总公司与**乡政府协商，投资**万元打造了一条至旅游线路，仅*年一年，从到游江返程客人多达**万人。然而，*年线路由于诸多因素被迫停止了渡运，造成了每年客人至少下降了**万人，因此取得政策支持是扭转公司经营局面的重要决定因素。为了使该线路能依法得以开通，重新把失去的客源找回来，总公司和*公司积极向市政府和有关部门汇报，争取支持和帮助，通过大量的协调、沟通和近一年的不懈努力，开通半边渡的正面效应得到了市政府及有关部门的肯定，于*年底获得市交通局**处的批复。

同志们，过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但是没有任何理由让自己有一丝一毫的松懈，因为我们的生产经营还没有走出困境，公司还时刻面临着负担沉重、设施老化急需投入更新、企业竞争力较弱等大量的问题，我们面临的形势还十分严峻。在这个竞争激烈、适者生存的时代，我们只有时刻保持清醒的头脑，时常具有一种危机意识，不断学习、充实和提高自己，才能使我们的企业和我们自身永远保持活力，不被时代所淘汰。只有增强企业的竞争力和实力，才会立于不败之地。只有加快发展的步伐，奋力拼搏才有新的希望。

要加快企业发展步伐，各级领导干部就要进一步调整思路、要结合本单位、本部门和各项业务工作的实际，认真审视工作现状，找出存在的不足和薄弱环节，克服制约企业发展的种种思想障碍，特别是思想作风、工作作风上存在的问题，要牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识、创新意识、形象意识以及市场观念、竞争观念、效益观念和人才观念，为企业持续、健康发展提供强有力的思想保证。要扎实工作、勇于创新，把安全生产、经营管理、服务质量、企业文化等方面的工作抓实抓细，抓出成效。力求规范化、制度化，认真落实各项管理办法，切实把功夫花在抓落实上。要通过制度创新、管理创新、通过全体干部员工扎实有效的工作，确保公司实现效率、质量、效益的相互统一。

新的一年，我们在前进过程中还将遇到许多新矛盾、新问题。我相信，只要全体干部职工团结一心、与时俱进、扎实工作，我们就一定能谱写企业建设和发展的新篇章，一定会创造出更加美好的明天!

祝愿同志们在各自的岗位上创造出新的成绩!

谢谢大家!

董事长新春联欢会讲话稿

女士们，先生们，朋友们：

辞旧岁一元复始，迎新年万象更新。值此新春佳节来临之际，问路吧网络公司全体员工欢聚一堂，举办20xx年春节联欢会，辞旧迎新，互致祝愿,共话未来。借此机会，我代表问路吧公司高层，向大家拜个早年，祝大家龙年祥顺、阖家祥福、事业祥盛、万事祥达!

过去的20xx，是问路吧网络公司值得骄傲的一年.这一年，问路吧网络公司办站特色不断显现，社会认可度不断提升，问路吧的华丽变化有目共睹，问路吧的喜人成绩有口皆碑。累累硕果的取得，离不开在座的各位员工一年来的辛勤耕耘、默默奉献，这里，请允许我道一声，朋友，您们辛苦了!展望，愿我们的问路吧网络公司乘长风破万里浪，直挂云帆济沧海!

过去的20xx，是问路吧网络公司值得永远铭记的一年.这一年，问路吧网络公司由一片无名小卒悄然巨变为商业巨子，从籍籍无名迅速跻身到咨询服务网络的第一方阵。骄人业绩的取得，离不开问路吧人筚路蓝缕，锐意进取的奉献精神，问路吧的朋友们，你们好样的!展望20，愿我们的问路吧网络公司励精图治兴伟业，龙腾虎跃展宏图!

大江东去，千古风流人物，还看问路吧;江山如画，寄情大好河山，唯问路吧!最后，谨代表问路吧公司高层，再次致以新年的问候和诚挚的祝愿，祝大家龙年新春愉快，身体健康，合家欢乐!祝大家在新的一年里工作步步高，生活事事顺!龙年吉祥!

谢谢大家!

董事长新春联欢会讲话稿

亲爱的xx全体同仁们，大家好！

xx即将落下帷幕，xx新年的钟声马上就将敲响，值此新年来临之际，我谨代表xx教育校长办向大家表示诚挚的问候，提前祝大家及支持你们的家人新年快乐，xx年身体健康，阖家欢乐，万事如意！

伴随着新年的钟声，xx教育即将告别如履薄冰，残酷竞争的xx年，将迈入从创立到不断成长的第四个年头。回首当初，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育从步履蹒跚一路走到今天；正是xx伙伴们的不断拼搏和夜以继日的奋斗，才奠定了xx教育能够艰难成长的基石；正是全体xx人秉承着诚信负责、务实创新、成就客户，合作共赢用青春燃烧教育的精神，才使得我们的团队具备了越来越好的可能。感谢你们，xx人，感谢你们的付出、奉献和执着，请允许我再次向你们表达最诚挚的敬意！

办企业，三年是个坎，如果说，过去三年我们取得了一点点成绩，获得了社会的小小认可，那么未来的路无疑会更加精彩。xx年即将来临，在这一年我们已经拥有了自xx成立以来最强大的团队，对未来的五年做出了最大最缜密的规划（当然还有南山论剑的环节将在年会后开展），也将实现战略升级，提供更加完善的制度及激励待遇体系。xx，大家是否已经做好了充足的准备！在这一年，我们面对的不仅仅是更加残酷的挑战，而更多的是让你展现魅力、才华与实力的机会！

对于大区团队，希望你们团结协作，传递正能量，发挥中央指挥部的职责，承担起传播，建设，维护xx先进的教育理念与优秀的企业文化的职责，努力把控好方向盘，时刻清醒的告诉自己我们是最为重要的一个团队而不是个人或团伙，xx年大区人力资源体系的建设，营销体系的升级，负责搭建更好的活动，壮大我们的教师队伍等任重而道远，你们是xx的指挥棒，殷切期望你们精诚协作，指挥统一，xx加油！

对于市场人员，希望你们加强学习，突破原有老办法做市场的瓶颈，从而扩大纵深战果，取得更大胜利！不要固步自封，闭门造车，学习各行业优秀的营销经验，推广经验，努力证明你们是优秀的团队，用数据证明你们的价值，做好整合营销，做好企划与市场的紧密配合，xx年期待你们的突围与飞跃！

对于咨询老师、学管老师，你们是xx名副其实的动力源泉，希望你们苦练内功，勇于创新，你们的对手不是你的校区同事，也不是兄弟校区的高手，甚至不是什么同行业的从业者，真正的对手恰恰就是你们自己，打败你自己，超越xx，你就是真英雄，你就可以前行无止境！xx在这一年，我们终将见证xx历史上最多数量的优秀咨询师、学管师，记录一定会被一个个的打破，高度一定会被一次次的刷新，向自己证明你存在的价值，让全体xx人见证你的优秀，我们也终将为那些敢于挑战极限，敢于矗立在巅峰的勇士们喝彩和鼓掌！

对于xx的基石，最最可爱的学科教师们，希望你们认真参加每一次教研活动，认真备好每一节课，认真对待每一个向你们求知的孩子，这是一份工作，更是一份责任，正是这一个个孩子才撑起了xx教育今天的成绩和荣誉，正是他们给了你职业生涯中第一份工作或者最给力的一份工作，教好他们，这是我们的本分。当无数个你悉心教导过的孩子取得了他们满意的成绩，升入了他们理想中的学校的时候，当无数的孩子在你的教导下明白了做人的道理，成长的喜悦的时候，他们会为你骄傲和自豪，他们会发自内心的对你微笑，我想那一定是任何东西都无法换来的成就和荣誉！xx，老师们，请善待每一个孩子！

对于xx的所有职能部门，首先向你们表示感谢，古人讲：兵马未动，粮草先行。无论是xx的人力资源还是财务，无论是品牌策划还是行政，无论是教研总办还是教务总办，感谢你们的默默付出和奉献，没有你们出色的后勤保障与支持，所有线路都将寸步难行。xx年，希望你们继续发扬用青春燃烧教育的精神，为了整个xx团队的正常运转乃至大步前进提供有力保障！

xx年渐行渐远，感激，每一位为xx付出的同仁！

xx年扑面而来，期待，更多的奇迹由我们去缔造，更多的使命由我们去完成，更多的梦想让我们去实现，让激情与喜悦与我们相伴，让全体xx人共同见证，xx华丽绽放！

祝xx人：xx新年快乐，马到成功！

董事长新春联欢会讲话稿

各位同仁：

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的'2xx-x年里，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!

盘点过去、展望未来，总经办适时对2xx-x年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的2xx-xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现槟豪2xx-x年的新高目标。

2xx-x年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;2xx-x年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战;2xx-xx年，槟豪的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!谢谢大家!

1.鸡年开春新年年会领导讲话。

3.2017鸡年新春年会感恩发言稿。

6.新春鸡年年会总经理发言模板。

迎新春联欢会讲话稿

同志们、朋友们、大家好!

伴随着新年的轻快脚步，不平凡的20xx年悄然过去，充满希望的20xx年已经到来。

在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表住建局领导班子向所有广大干部职工、退离休老同志及家属，向所有关注和支持我局改革与发展的各级领导及社会各界致以节日的祝贺、亲切的问候和诚挚的谢意!

回首20xx，振奋和激情，成功和喜悦，融汇交织。

过去的一年，住建系统全体干部职工在县委、县政府的正确领导下，团结拼搏，锐意进取，城市基础设施取得新突破，城市各项功能进一步完善，城市品位和形象进一步提升，这些成绩的取得，无不凝聚着全体干部职工的心血和汗水，为此，再次向大家表示衷心的感谢!

新的一年蕴育新的希望。

面对20xx，我们豪情依然，信心依旧。

同志们，新的一年目标令人奋进，新的一年形势有十分严峻，希望和困难同在，挑战和机遇并存，责任和使命在激励着我们。

让我们上下同心，知难而进，埋头苦干，扎实工作，以振兴“建筑之乡”为动力，把我们的城市、建设的更加美好。

最后，衷心祝愿大家新春愉快、身体健康、工作顺利、万事如意。

谢谢大家!

迎新春联欢会讲话稿

尊敬的嘉宾、朋友和xx的全体同仁们:。

大家晚上好!

首先，我代表xx公司感谢各位嘉宾、各位朋友对xx一贯的支持和帮助!

其次要感谢xx的全体员工!是你们的努力和敬业使xx取得了今天的成绩。

还要感谢你们的家人，是他们在背后默默的支持、鼓励和帮助，使你们能全身心的投入工作，他们是当之无愧的幕后英雄。

值此新春来临之际，祝你们家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!

在过去的一年，我们涌现了大批的优秀员工，我感谢他们在各自的岗位上做出的榜样!祝愿他们在新的一年再接再励，取得更大的成绩!还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的一线员工，是他们的努力使我们xx的产品走进了千家万户，在这里，我要对他们说声:你们辛苦了。

新春联欢会领导讲话稿

各位来宾：

大家好！

这天是20。

xx。

年

总结。

表彰大会，是一个快乐的日子。十分感谢各位。

领导。

和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限职责公司向在座的各位拜个年！敬祝各位新年好！在20。

xx。

年身体健康、万事顺利！

首先我回顾20。

xx。

年我公司的重大事件：

1.

我公司于20。

xx。

年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议;。

2.20。

xx。

年9月启动项目安置工作至20。

xx。

年12月工作顺利完成，花了不到100天的时间。整个工作过程中做到了零投诉、零上访。

3.我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心，20。

xx。

年元月一日售楼部正式开业。

4.施工已进入地基开挖。

5.20。

xx。

年2月5日，通过政府对。

方案。

的综合评审，获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。

我们公司将总投资。

1.

3亿元，在新车站三角地片区建设–兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇。

党

委政府为楚雄城市建设，为老百姓做的一件。

好处深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。

这一切成绩的取得都离不开鹿城镇。

党

委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和。

大家分享。

以下感受：

1.

真情招商：

在20。

xx。

年7月，我来到楚雄，接洽鹿城镇。

领导。

介入三角地旧城改造项目后碰到了许多难题首先是对能否顺利开展而担忧关键时刻是市。

领导。

亲自出面开会协调、是镇。

领导。

深夜带病和我沟通工作的每个步骤，让我树立了信心，在旧城改造中很多形势、状况都不明确，这时信心和决心大过黄金，正是这种情感招商，让我们下定决心投资楚雄旧城改造，为楚雄城市形象的提升奉献微薄之力。

2.准备工作充分：

我们从签订协议至安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇。

党

委、政府的正确。

领导。

和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的。

方案。

是密不可分的。镇。

党

委、政府前期做了超多的评估、入户调查等准备工作。而且在工作执行过程中也体现了镇。

党

委、政府前期做的准备工作十分扎实、准确。

3.组织严密、

领导。

有方：

在鹿城镇。

党

委政府全力支持下，安排了四个工作组近65名。

党

员、干部配合我公司深入住户，开展动员工作，各位工作组的成员经。

常工作至深夜;向。

书记。

多次开会解决。

方案。

的相关难点，鹿城镇习镇长多次亲临工作现场指导工作，根据每个阶段又及时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被户镇长助理王宝华同志在此期间放下无数休息时间投入到工作中。全体工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的奠定了关键的基石。

4.制度创新：

鹿城镇。

党

委、政府不仅仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了“包保到户”制度，全体工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心！并组建了以镇、社区、村组。

党

委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利。

委政府对我们企业的大力帮忙和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以用心参与旧城改造的实际行动回报社会。

就我公司的发展战略等状况借词机会向各位。

领导。

来宾具体介绍以下几点：

1.

“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略。

开发有限职责公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于项目公司，只注重项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放下短期利益，让利于民，把超多的利润、利益让给被户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资。

1.

3亿元的兆顺财富中心，即将实施的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。

2.快速的建立了一支强有力专业的工作团队。

以公司的发展战略为依托，我们迅速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如这天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。

3.“以人为本、让利于民”为安置指导。

思想。

下，立足旧城改造的.开发模式。充分认识到中，被户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中寻找利润，而不是我少赚你少亏的双输;在三角地中，充分思考到被居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被户都有一套以上的住房，所享受的补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众十分感激。

党

和人民政府对他们的关怀。

4、信任、职责为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快捷为工作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。

公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一齐后，迅速建立了一个信任，坦诚的工作环境。

我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放下了节假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才创造了不足100天完，不到20天建设完毕，在建设兆顺财富中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中，创造了“兆顺速度”。

兆顺房地产开发有限职责公司是楚雄城市综合体的。

领导。

者，同时也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己，相信未来，共创奇迹。

新春联欢会领导讲话稿范文

优秀作文推荐！尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：

下午好!

经转流年，又是一年春节来。转眼间，我们公司也走过将近7个年头，在这7年里，有大家的付出与努力，我们才能取得各项工作阶段胜利，过去的7年春秋代表我们共同成长了不寻常的7岁，是大家的辛勤努力换来这圆满的成绩，今天的年会，让我们尽情放松，尽情享受，那么首先，我向x公司所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意!

20xx年对我们x公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩!一直坚定不移走我们自己的路，能保持x牌子的.美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出x大家庭的凝聚力!

在此请允许我代表x公司向负责日常营业工作，一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢!向负责日常监督考核的x、x、x、x四位领班表示真诚的谢意!向x所有的员工再道一声：你们辛苦了!

虽然我们不是最好，但我们一直努力做得更好!这句话说起来容易，真正做到做好又有几个，但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’，只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误，只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中，管理员对你们的严格，有个别同事耿耿于怀，对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是，事情的经过它代表着引导和培育。也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时，你自然了解做管理人的不易，你才能够真正理解与接受。

出人头地，必须具备点：

我们要为工作而工作，不要只是为生活而工作!爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但太多人并不认识它，我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理，去认识工作的意义，去证实我们并非社会负担，而是贡献者!

不管你出身于什么家庭，什么环境，你不能自傲更不可气馁和自卑，人生就象长跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。其过程，你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。

我们都是为钱而相聚，为钱而拼搏。但一些同事看钱胜过于一切，看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必然赚不到太多的钱!为人决定了你的财富。(请各位同仁们仔细分析我这句话)。

人必须要懂得如何与他人相处，相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想，只有别人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。

曾经有人这么问过我：你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过)，最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和同事们一起努力奋斗，共同进步，这就是我最大的快乐!在此我感谢大家给了我这个机会，谢谢!

我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要各位同仁们的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望诸位重新调整自己，携手步入20xx年的盛旺时期，再创大富豪辉煌!

最后，再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!

谢谢!

新春联欢会领导讲话稿

尊敬的各位同仁们：

大家上午好!

策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的20xx年，迎来了充满生机的20xx年。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年快乐!

20xx年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额1亿7000万元的好成绩，超额完成销售指标4000万元。至此，我们由20xx年1亿5000万，20xx年1亿6000万发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地成功走向了一条健康稳步的发展之路。20xx年新产品新业务收入较上一年增长86%，较20xx年增长363%，真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!20xx我们在生产安全问题上经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较20xx、20xx年分别下降82%，56%，并且杜绝了重大安全事故的发生。20xx年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，在全员的努力下，累计节约资金279万元，这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通5年的发展历程，1800多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今天，我们已经由冲压供应商成功转型为焊接供应商，并开始大批量供货，这预示着未来三年我们的产能将大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让亚通在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步!

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不经历风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任与担当。

每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬?就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时，他们会望向你，并投以无比羡慕和崇敬的目光。这就是受人尊敬，被人敬仰。

那么，在这新的一年里，我也要对在座的所有亚通人提出我的期望：

作为一名亚通人，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。

作为一名亚通人，我希望每个人都能批次信任，相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。目前，我们部门间的合作与沟通还不是很顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望，我们都能有一颗宽容心。

展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新的姿态、新的努力，谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起“中流击水”，我相信20xx年的亚通将会百尺竿头更进一步，在激烈的.市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来!

最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

谢谢!

新春联欢会领导讲话稿

尊敬的各位嘉宾、各位同仁：

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表xx集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年，xx集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“xx应臵城”的盛大开盘、xx天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们xx人的骄傲。

企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“xx金谷”工程进度过慢，错失销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。

下面，我对公司20xx年的工作提出几点意见：

我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。

挑战是必然有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。

在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。

管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。

制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。

各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。

创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史，面对全新的20xx年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20xx年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。

新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。

回顾过去，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天!

再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。

谢谢大家!

最热集团董事长新春讲话稿精彩

同志们：

这次集团公司对工厂领导班子的调整，体现了集团公司对工厂的关心和关爱。为了构建这样一个领导班子，在两三周以前，集团公司党委就派人来工厂进行了大量的调查和摸底工作，进行了一个范围非常广泛的考察。应该说是一个作了大量的非常细致工作的调整方案，是一个非常好的方案。我表示百分之百的支持和百分之百的拥护。

今天，我很激动，也有一丝丝的恋恋不舍，那就是我们尊敬的xxx，这次由于年龄的原因即将退下来了。我觉得这对于我个人的工作，对于我们工厂来讲都是一个非常大的损失。xxx在我们工厂多年的辛勤工作，确实创造好了非常好的业绩，做出了非常大的贡献。特别是在我担任厂长的几年里，xxx为工厂的发展，为我们党政的配合，操了不少的心，操了不少的劳，在很多方面，他都以丰富的经验，高尚的品格，给我建立了很好的影响。我经常这么想，如果没有这么好的一个党委，这么好的一个党委书记，我们工厂要取得这样的一个发展是不可能的。我完全同意郑书记对xxx的评价，我觉得非常的准确。借此机会，我再次对xxx对我本人的关心、支持和帮助表示感谢。

董事长新春文艺大气的讲话稿致辞

欢送勤奋灵猴,喜迎至尊之王,鸡年已至,xx酒店管理公司董事长付汉梅、总经理丁平率xx酒店各连锁店总经理,感谢所有xx酒店人和家属为酒店连锁发展所作出的无私奉献!正是有您们的辛勤付出和全力支持,才有xx酒店连锁发展的骄人业绩,才有xx酒店良好的品牌形象,才有xx酒店不断做大做强,至高致远的永恒的发展动力。

在新的一年里,我们将继续秉承xx人以人为本、以诚待人,用心营造,致高至远的核心价值理念,一如既往地依靠所有xx酒店人,做好酒店的连锁发展,对股东负责,给投资者以更高的回报,为员工谋福利,为社会承担更多的责任。

值此,祝福所有xx酒店人和您们的亲人们:身体健康!家庭幸福,新年快乐,万事如意!

更多。

最热集团董事长新春讲话稿精彩

各位董事、各位校长、园长、同志们：

大家下午好！

首先，我代表xx教育集团董事会，并以我个人的名义，向大家致以诚挚的问候！对大家一年来辛勤的工作，表示衷心的感谢！

中国民办教育进入了一个新的规范和提升的时期进入了教育产业变革的时代。我们抓住了民办教育发展的大好机遇下决心成立了xx教育集团并实行了集团化管理和运作可以说这是时代的要求也是我们办学历史发展的必然。

今天，我们召开集团年终总结大会，这次大会的主要任务是：总结20集团教育工作，分析当前民办教育改革发展的形势，找准集团学校、幼儿园存在的主要问题，签订新学年工作目标责任书，安排布置的工作。借此机会，我讲三个方面的内容。

一、年集团工作的回顾。

2015年2月，xx教育集团在xx双语学校正式挂牌，开始了集团化运作和规范化管理。一年来，我们完善了集团组织架构，组建了管理团队，拟定了集团章程，制定了年度工作计划。围绕工作重点，从规范和管理两个方面，做了大量细致的工作。为创建一个全新的集团，我们从集团章程、管理体制、组织架构、办学理念、管理思想、管理模式、干部职责、管理制度等八个方面进行了探索和研究，从文字上进行了规范，基本形成了完整的体系，建立了一个名副其实的民办教育集团。

年初，我们在集团工作计划中，明确提出2015年的工作目标是：“加强集团化运作，实行规范化管理。”上半年，集团主编下发了一本《xxk九学校管理运作标准手册》，这是我们在实现规范化管理中，提出的标准和规范化要求；下半年，我们又编印了一本《xx教育集团管理制度汇编》，这是我们实现规范化管理的内容和制度体系。一年来，集团组织培训会议5次，下学校调研4次，教育教学督导检查1次，对各单位发文件25次，学期中对干部进行了考核，教师节对优秀教职工进行了表彰。可以说，我们集团总体工作思路清晰，管理指导思想明确，在工作中团结、务实、廉政、高效。为集团创建区域优质教育，为各个学校实现转型升级提供了支撑，打下了良好的基础，为xx教育事业的发展提供了强有力的保障。从某种意义上讲，集团2015年既定的工作目标，已经实现。

1、办学条件不断完善规范化验收成绩突出。

据不完全统计，在2015年集团各学校、幼儿园增加投入3000万元，完善了办学条件和环境提质建设。三乡平东学校投入1500万元新建了教学实验楼；新域学校投入了300万元新建了综合实验楼，投资了300万元改造了运动场，提升了校园文化品位；石碣xx学校投资了280万元改造了教学楼，使学校面貌焕然一新；其他学校在学生宿舍改造、校园绿化美化、生活服务基础建设等方面都做了大量工作。集团2015年有5所学校、3所幼儿园通过了市、县一级学校验收。各学校转型升级，提级升位积极主动，收到较好的效果。

2、学校管理不断增强招生工作稳中有升。

2015年秋季，集团所属12所中小学，4所幼儿园，共有学生21672人。（其中小学16931人，初中3288人，幼儿园1453人）。有教师923人。（其中干部职数77人，中小学教师735人，幼儿园教师111人）。与上学期相比，有8个单位学生人数增加，共增加学生数1050人（其中增加最多的学校是：平东学校净增263人，xx双语学校净增252人，阜沙xx学校净增230人，星宇学校净增115人）。也有8个单位的学生人数减少，共减少333人。从总体上讲，集团办学规模呈上升趋势。

一年来，各个学校不断推进学校规范化管理，加强学校管理改革的步伐，收到较好效果。阜沙xx学校积极完成《五年发展规划》的第二阶段“精细化”管理，深入教学过程管理，全面提升学校工作的管理效果，提高了学校各项工作的执行力。黄江翰杰小学抓行政领导月考评，抓班主任日常管理，抓家校联系走访率，办学效益一直很好。深圳百旺学校开展“全员参与型班级管理模式”的探索和研究，不断提高学校管理质量。三乡平东学校学生人数集团最多，他们推行“奖惩分明，人人作为”的管理思想，使学校办学效益逐年提高。三乡新民学校坚持规范管理，创建特色学校，积极控制人力成本，()办学效益和学校各项工作不断迈上新台阶。

3、内涵发展不断创新教育质量再上台阶。

集团各学校坚持外塑形象，内强素质的发展思路，在学校工作中积极创新，收到比较好的效果。xx双语学校坚持创新发展，提出了“创新、协调、规范、持续”八个字的创新理念，坚持学校特色常态化，学校常态规范化，学校规范科学化，学校活动课程化。他们以市教育局、市教科院为支点，灵活运用杠杆原理，秉承“上向省教育厅要课题，下向博罗县教育局、镇教办要口碑”的思路。目前，他们与惠州一中、博罗中学等重点高中将结成“对子”学校，保证初中生，特别是特长生的升学出口。他们准备挂牌市教科院“双语教学实验基地”,打造学校教学特色。现在，教师培训、教学比武、学生竞赛、论文评比等多项竞赛活动已享受惠州市直属学校待遇，各项活动市教科院直接下达指标数。12月份该校已被评为全国民办系统的“诚信办学社会满意的明星学校”.惠州市电视台、惠州日报、东江时报等报道了他们的事迹。企石盛龙学校推进层级管理体制，打造特色，推进学校品牌建设，教学质量连续几年名列镇前茅。石碣xx小学，夯实两个基础，培养四个习惯，努力打造法制校园、平安校园、特色校园。深圳星宇学校实施“创精争优”办学策略，以教师培训，课堂改革为切入点，学校越办越好。新域学校，以武术、写字为特色，完善制度和责任制管理，积极开创学校工作新局面。新加盟的佛山三水东华文武学校、振华学校，新学期、新起点，新面貌，各项工作正在向标准化、规范化迈进。集团所属4所幼儿园，各具特色，虽然承受招生等多种压力，但却稳住了阵脚，发展势头良好。

总之，各个单位大力推进集团学校共同体建设，以价值立信念，以转型保领先，以改革促发展，以创新提品质，呈现出创优争先的发展新态势。

二、存在的主要问题。

2015年集团教育工作取得了显著的成绩，社会效益和影响力日渐彰显。然而，处在民办教育改革创新、发展转型的关键点上，身处老百姓对教育的需求日益提升的大环境中，集团在发展过程中，也出现了一些不可忽视的矛盾和问题。

1、创新意识不浓学校之间发展不平衡。

进入了新的发展时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，民办学校更加需要进一步解放思想，改革创新，拓宽工作思路，转变工作方式，积极探索优质高效的学校服务新途径。可是，我们集团许多干部创新意识不强。在新形势下，不动脑筋想问题，不动脑筋谋发展，总是停留在维稳徘徊不前的状态下。认为学校不出大问题，规范化验收能过关，正常运转就可以了；甚至有的学校领导把规范化验收，看成自己很大的贡献和成绩，那是不可取的。规范化验收主要是验收学校硬件建设，而我们学校领导主要打造学校软件建设，保证内涵的提升。由于有上述的思想存在，导致目前集团各学校的发展不平衡。事实证明，敢于改革、敢于创新和善于解决学校存在问题的单位，其学校内涵就提升得快，学校工作就有亮点，学校各项工作就会不断进步，学校的可持续发展就能得到保障。我要告诉大家的'是：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个学校永葆生机的源泉。

2、效益意识不强普遍存在人力物力浪费。

作为学校，上至集团领导，下至基层教师都不可避免的要谈到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教师口袋里的收入。追求效益最大化，是全体干部和教师共同努力的目标。提高效益的途径主要体现在两个方面，一是提高工作效率；二是采用精细化的管理办法，求得好的效益。我讲我们存在效益意识不强的问题，是说上面两个方面我们都做得不够好。我们的学校效益不高，首先存在学校工作执行力的问题。有位专家说：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力。我认为，学校也不例外，没有执行力，就无从谈效益。另一个方面是说我们的管理问题，一个学校人浮于事，管理松懈，铺张浪费，就没有效益可言。

下面我列举今年秋季开学检查中发现的几个问题，要求大家引起重视和下功夫整改。一是教师编制过松。从16个单位看（12所中小学，4所幼儿园），编制控制最好的是三乡新民学校和黄江翰杰小学。新民学校按班比是1:1.46,平均班额为50.9人；黄江翰杰小学按班比是1:1.77,平均班额为55.9人。目前，有的中小学、幼儿园、后勤人员的编制比较混乱，超编现象严重。检查过后，部分单位进行了整改，如xx双语学校，初中合并了一个班，中小学辞掉了3名教师，幼儿园辞掉了3名保育员。但很多超编的单位根本没有动。二是干部职数多。集团教师总数为923人，其中干部就有77人。各个学校还自己聘了多名干事，学校干部的配备数量不合理，这种现象要尽快解决。三是学生人头递减状况突出。16个单位，有8个单位的学生人头比上学期减少，占50%.说明两个问题；一是稳生工作做得不到位。二是招生工作要进一步加强；各中小学、幼儿园要把稳生工作纳入议事日程，同时要做好春季招生工作预案。四是后勤管理欠佳。目前，吃中餐的学生人数已达14111人，xx双语学校还有吃早餐和晚餐的学生，可以说用餐学生队伍庞大。从检查状况看，食堂管理要进一步加强，学校创收在基本条件相同的状态下，利润差距比较大。行政办公费、水电费、学生资料费、复印费、试卷费都要加强控制，做到责任到人。五是奖金福利发放不平衡。各单位奖金福利发放的项目不统一，数额不一致。因为各单位情况不一致，虽然做不到完全统一，但类别和项目要规范起来，同地市的标准要做到一致。这方面的工作，集团要调查研究，要整改，要制定一个行之有效的办法。

上述五个方面的问题，本次会议要争取得到解决。会议中，我将与执行董事、校长和园长，签订四个方面的责任书，把应该规范的东西规范起来，明年开学后，派专人进行责任督查，不按要求办的，执行力不强的单位，除限期改正外，还要处分当事人。

3、优质资源整体不足教师队伍素质不高。

集团所属学校整体实力不强，师资薄弱，内涵发展和特色建设推进缓慢。一是师资队伍薄弱。主要表现在两个方面：一方面表现为流动性大（特别是幼儿教师）。师资的稳定，要提到议事日程，只有教师的稳定，才能保证学生的稳定，各单位要拿出相应的办法和措施。另一方面表现为师资水平不高。各校要提高校本培训的力度，要采取传带帮、结对子等方式加以解决，把提高教师专业化水平提高到应有的位置。要利用寒假做好招聘工作，确保教师数量到位，质量优秀。二是内涵发展和特色建设缓慢。我们提出“外塑形象，内强素质”,就是要求校长和园长把提高学校的内涵，作为自己本质工作的重要内容。一所学校，只有有了自己的东西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我们提出特色建设，就是希望学校领导，多思考和谋划办学的问题，通过自己的努力并得到有关职能部门的支持，建立自己学校的特色和品牌。从总体情况看，各学校不能有效地整合自己的优质资源，没有用心去考虑如何打造自己的特色，使自己显得既平淡又平庸，这是值得大家注意的问题。

总之，2015年集团工作的成绩是主要的，我所列举的问题，是发展中的问题，也是可以解决的问题，只要大家同心同德，存在的问题就会迎刃而解。

三、20集团工作的展望。

年是全面深化民办教育改革的关键之年，我们必须认清形势，进一步解放思想，开拓创新，深入推进学校改革与发展，为区域优质民办教育的发展夯实基础。

2016年集团工作的理念是：创新、务实、规范、发展。只有创新，才能打开工作的新局面；只有务实，才能把工作做得扎实有实效、做得有品位；只有规范，才能做到工作有序，步步推进；只有发展，才能做到转型升级，不被淘汰。四者之间的关系可以理解为：创新是前提，务实是关键，规范是保障，发展是目的。

2016年集团工作的总体思路是：坚持规范与发展并重、改革与创新并举的原则，大力推进学校治理体系、治理能力的现代化，全面规范管理行为，努力提高教师专业素质，形成积极创新、规范有序、可持续发展的学校工作新格局。

1、大力提倡创新精神引领学校不断进步。

创新就是创造和发明新理念、新观点、新技术、新方法。创新的一个鲜明的特征，就是要想没有想过的，做没有做过的，使我们的思想和认识更加符合学校变化了的实际。我跟大家讲创新，就是讲“发展要有新思路，改革要有新突破，学校要有新局面，各项工作要有新举措。”绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。我希望我们的校长、园长，要做到四个方面的创新。一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的校长，要么整天忙于事务，要么混混噩噩，不可能在工作上创新。二是思路创新。也就是想问题，出主意要有新思路、新理念。想问题，出主意前瞻一点，超前一点，什么事情老跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，总是“亡羊补牢”就不称职了。三是工作创新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一种通盘考虑的思路。事务性工作要一步三回头，也就是要过细，办完后回头看看。本职工作要走一步是一步，件件工作让领导满意，教职工满意。四是方法创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地做好工作。

我说这么多，就是希望大家建立创新意识，发扬创新精神，“凡益之道，与时偕行”.让学校的工作有新的突破、有新的亮点，有新的成绩。

2、完善学校管理职能体系提高学校治理能力。

新的一年，各个单位要把“精兵简政，节能增效”作为管理改革的重点。各学校执行董事、校园长、学校财务人员、心要往一处想，劲往一处使，提高管理水平，增强效益意识，团结一心，把学校的工作做得更好。

（1）完善学校管理职能体系。

学校干部要推行行政职权公开，强化行政监督制约，形成边界清晰，分工合理，权责一致，运转高效，依法保障的职能体系。

有的学校，要对中层干部，教科研组长，进行优化重组，增强领导干部的联通性、协调性、完整性。

（2）提高学校综合治理能力。

什么是学校最大的问题，一个管理大师说：“发现不了问题，就是最大的问题。”而发现了又没有去解决它，更是问题的问题。作为一名学校的校长（或者说园长），应该能够不断地发现各种问题，否则，就不是一个称职的管理者。

我跟大家提三条建议：一是发现问题后，要落实清单，明确责任，挂账整改。二是在工作中，要突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度，突出监督落实。三是解决问题时，要形成上下贯通，层层负责的主体责任链条，健全能定责，可追究的考核机制。能不断解决问题，你治理学校的能力就提高了。

3、着力培育民办学校的优质资源，促进学校内涵的提升。

随着政府对教育投入的力度加大，义务教育均衡发展的不断推进，民办教育的主要任务，不在是解决“有学上”的问题，而是给家长和学生提供选择性的优质教育资源。我们的学校必须适应形势发展，加快规范化管理、提升内涵，不断创优各个学校的教育资源，才能在激烈的市场竞争中，求得生存和可持续发展。

我这里讲的是三个方面的问题。第一，我们要向社会展示我们学校的优质教育资源，说明别人没有的我有，别人有的我强；第二，我们要促进学校内涵的发展，教育教学质量要高，学校文化要丰富，社会口碑要好，家长学生要满意；第三，我们要完善设施设备，规范办学行为，提高办学特色和办学品牌的含金量。

要打造优质资源和提升学校内涵，我提三条要求：一是要招聘好的老师。学校优质，首先教师要称职，没有好的教师无法办成好的学校。二是要回归教育本位。要深入研究、积极探索培养模式、教学方式、学校管理等方面的改革，促进学校内涵发展、特色发展、提高办学品质。三是动脑筋思考问题，一方面将学校的教学质量、服务意识提高到新的水平，达到提升学校核心竞争力的目的；另一方面对学生的兴趣特长积极培育、大课间的活动精心安排，做优学校特长课程，打造精品专业，特色专业。

4、全面规范办学行为，尽力扩大学校规模。

国家新一轮的教育综合改革，进一步拓宽了各级民办学校的发展空间。同时，对各级民办学校自身能力建设，也提出了更高的要求。一方面，我们应该以自主事务、自我管理、自我负责、自我发展的方式参与教育综合治理；另一方面，要全面规范各个学校的办学行为，积极投身于教育综合改革、全面推进依法治校的学校治理新时代之中。

最后，我讲学校规模问题。学校办学规模是学校发展的主要标志，尽力扩大学校规模，执行董事、校长、园长要做到心中有数。以东莞为例，政府学校将逐年递增10%的办学规模。那么，民办学校将逐年受到挤压，换句话说，民办学校如果办得差，就会逐年被淘汰。现在，从广东回老家的老板、农民工不断增多，学生人数会自然减员，国家新的政策规定，农民工到城镇买房即迁户口，子女就能上公办学校。我们将会受到很大的冲击。从理论上讲，生源争夺战在不远的将来就会打响。因此，做好保生是第一要务，做好招生工作必须周密策划，保持和扩大办学规模的任务非常繁重。

同志们，环顾民办教育，创新和发展是当今时代的两大主题。要迎接各种挑战，根本出路在于谋求创新、实现发展。面对重重压力和道道难关，我们必须攥紧创新发展的这把钥匙。唯有创新发展，才能实现各个学校的价值；唯有创新发展才能保证教职工的福利待遇；唯有创新发展才能满足百姓对子女享受优质教育的美好向往。

集团安定团结、维持稳定的环境，为下属各个学校的发展描绘了新蓝图，为学校创新提供了新机遇。在新的一年里，愿我们共同走出一条创新、务实、规范、发展的道路，为了我们崇高的事业，为了xx教育的辉煌，我们共同努力奋斗。用崭新的姿态去迎接光辉灿烂的明天！

2016年元月。

最热集团董事长新春讲话稿精彩

龙去蛇来一年复始，春明日丽万象更新。值此新年来临之际，我谨代表**面业股份有限公司向消费者、经销商、供应商，全体员工支持**面业的社会各界朋友表示衷心地感谢，并致以新年最美好的祝愿!

大浪淘沙，激流勇进，场经济的惊涛骇浪中，**人勇立潮头，劈波斩浪。24年的艰苦奋斗、开拓创新，公司从家庭作坊开始，历经艰苦，由弱变强，发展到如今七大挂面生产基地，3000余名员工的大型现代化企业。这是各级关怀的结果，是消费者厚爱的结果，是合作伙伴成长的结果，**面业全体员工长期的结果!

是**面业发展史上不同凡响的一年，是**面业发展的新起点。

20，**面业以满怀的豪情了新的战略规划。年，**面业了资本经营与产品经营支持、的理念，从而了公司上战略方向，并了的前期工作。公司派出去、请进来的了公司上市知识的培训，而且还多方沟通对公司上支持，多方推介各大战略投资机构青睐，多方接洽选定合适的上市中介机构。

年，**面业以的基础登上了新的管理。公司一手抓制度建设，一手抓文化建设：一，公司卓越绩效管理体系的建设，陆续出台和实施了适合本企业的科学化、精细化、标准化的管理制度和管理流程;另一，公司企业文化建设，创办了企业报纸《面痴》，改造更新了公司网站，开辟了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口;公司多样的文化娱乐活动及拓展训练，地了企业的。，公司数字网络技术现代信息化管理，增扩了企业网络服务器容量，架设了连接各省生产基地的网络专用线，开通了企业内部视频会议系统，了erp管理系统的上线运行;公司还品牌管理，一请来全国顶级品牌专家对公司品牌管理的培训，另一投入上千万元强势广告宣传，在墙体广告的基础上，了央视及省市媒体广告的宣传，并精心策划全国糖酒会、食品行业展会等，使陈**品牌人心。正是诸多，年，公司的管理终于迈上了新：**面业全省食品行业首家荣获省质量管理奖的企业。

2012年，**面业以高速的发展跨入了新的历史时期。年，**面业投资1.5亿元向全行业展示了一幅幅美丽的发展画卷：6月，**分厂改造投产;9月，**新厂落成投产;12月，**总部二期工程建成投产，共生产线十二条，生产能力，地保障了销售迅猛增长的需要，生产和销售较上一年均以近70%的速度递增。

回顾2012年，公司生产经营硕果累累，充满了感恩、充满了喜悦、也充满了自豪;展望2012年，一要清醒地认识到所面临的挑战：全球金融海啸市场萎缩的恶果还在漫延，三鹿事件的食品安全信任危机并未消除，面粉等原辅材料价格成本上涨的仍在持续，挂面行业各企业产能的急剧产品竞争面临更残酷的;另一也要看到新的发展机遇：严峻的外部环境将淘汰那些产品质量不过关、生产低下、经济实力薄弱的企业，而为那些富于力、富于生命力和富于竞争力的企业腾出更大的市场空间，这对发展已具规模、技术已趋成熟、管理已上的**面业了更高的要求。

为此，公司将思路确立为：坚定上市，发展，规范管理。

公司上市是**面业坚定不移的战略。公司将因势利导，借当前股低迷，去急于求成的浮躁，从而地上工作：2012年公司还将组建上市工作，一，将同沟通，拟上市扶持企业的行列，并引进财务顾问及上市中介;另一，在中介的专业下，收集和整理公司上市所需的资料，起草公司上市所需的文件。公司还将拟定新一轮股改方案，公司治理结构，以公司的规范管理。