美丽村庄清洁行动工作总结汇报(优质5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

美丽村庄清洁行动工作总结汇报篇一

今年来，长沙市将整治农村人居环境作为施行乡村振兴战略的

待，进一步抓好当前农村人居环境整治工作，齐心合力打赢新型冠状病毒感染肺炎防控战。

二、突出群众主体，推进共治共建共享。强化政府主导作用，整合各方资，调动群众主体力量，形成全民共治共建共享良好场面。政府全力当好引领者，层层发动，全面落实机关和企事业单位、临街门店、住户“门前三包”〔包环境卫生、包绿化美化、包公共秩序〕制度，广泛开展“逢十”全民环境卫生清扫日、志愿者“红袖章在行动”、学生“小手牵大手”、“回家乡、见老乡，我是党员我有责，人居环境我带头”等主题活动，宣传造势，充分激发农民群众“自己的事自己办”的自觉。村组全力充当组织者，支部、党小组、党员示范带头，通过“屋场夜话”“周末沙龙”等方式，将环境卫生文明行为、文明理念、文明方式宣传到家。广阔群众成为建立者、参与者和受益者，建立健全村民筹工筹劳机制，利用元旦、春节、五一节日等关键节点适时开展群众大清扫活动，向村民适当收取垃圾上门回收处置费用，全方位引导群众主动参与打造干净、整洁、有序的美丽家园。

〔市〕103个乡镇，共清理农村生活垃圾数量35150吨、清理村内水塘数量1800口、清理村内沟渠数量690公里、清理村内淤泥数量8000吨、清理畜禽养殖粪污等农业消费废弃物数量19050吨、清理残垣断壁4000处、张贴宣传标语数量1000条、共劝退取消、延期、按规定从快从简办理婚丧喜庆事项7000余场次。

自发筹资投劳、自主维护管理、主动参与村庄清洁行动的气氛日趋浓重。

五、强化检查督导，确保工作落实落地。建立了农村人居环境整治督查机制，将其列入市委、市政府重点督查清单，强化整治工作落实落地。市、县两级成立督查暗访工作小组，经常性对全市各乡镇〔街道〕、村〔社区〕推进清洁行动情况开展明查暗访，并与媒体合作，每2月拍摄一期专题暗访片，在农村人居环境整治工作调度推进会上播放，建立问题清单销号台账，实行层层交办，催促整改落实。各区县〔市〕建立了乡镇〔街道〕、市直单位党政指导班子和指导干部推进乡村振兴战略的实绩考核制度，把抓农村人居环境整治和村庄清洁行开工作作为乡镇〔街道〕、市直单位党〔工〕委〔组〕书记基层党建述职评议考核的重要内容，将考核结果作为考核评价指导班子和选拔任用指导干部、财政资金和工程重点扶持的重要根据。

美丽村庄清洁行动工作总结汇报篇二

为了制订出切实可行适合于镇龙乡的活动实施方案，我乡召开领导班子会议，和结合多方意见的研究制定《“美丽镇龙r26；清洁乡村”》。成立了由乡党委书记任工作组组长，乡长任第一副组长，乡人大主席任常务副组长，其他班子成员任副组长，成员为乡直单位负责人、各社区、村委支书、主任组成的“美丽镇龙r26；清洁乡村”工作领导小组，领导小组下设办公室和各工作小组，挂靠在乡党政办。各社区、村委相应成立领导小组。

5月2日上午，组织了市、县、乡三级新农村建设指导员和各村两委负责人、乡属各部门负责人、各驻村工作组长参加了“美丽广西r26；清洁乡村”和“美丽南宁r26；清洁乡村”活动电视动员大会，结合县委工作部署会和县委宣传部关于“美丽横县r26；清洁乡村”宣传方案，为了营造一个“层层发动、人人动手、全员参与”的氛围，我乡共在各村主要路口、公路沿线、单位、村屯和九龙瀑布景区悬挂宣传横额30条、发活动倡议书10000多份，并在镇龙街入口处坚立一块大型广告牌，形成上下互动、社会共建、人人动手、全民行动的声势氛围，提高群众清洁家园意识，促进群众卫生行为的养成。

及时组织发动各村（社区）、各乡直单位、各中小学校对公路沿线累积垃圾及新街排污沟进行清运填埋处理，“美丽镇龙清洁乡村”活动开展以来。我乡集中行动3次，出动后驱动车30多次，共收集和处理了30多吨垃圾；整合政府、城建等部门人员，组织整治门前“三包”、摊点经营、车辆交通管制，确保地面清洁道路畅通；乡党委政府牵头、乡直单位配合、村两委积极响应，全体机关干部以身作则，开展办公环境的清洁活动，营造良好的办公的环境。另外，在办公楼周边每周定时定点组织机关干部开展清洁清扫活动。

为了使““美丽镇龙r26；清洁乡村””活动深入推进，达到经常化、规范化、长效化，出台制订了《镇龙街环境卫生清理工作方案》，明确了各部门、各村（社区）职责任务。同时，层层落实责任，按“属地管理”的原则实行分段保洁。公路沿线村委也分片落实保洁任务。

2、街道保洁人员缺少，保洁工具缺乏；

4、村屯一级的垃圾处理仍是一个难题。

1、争取上级更多经费和项目，保证乡村卫生基础设施建设稳步推进。

3、三是在建设乡级垃圾中转站（填埋场）的基础上，鼓励各村（社区）探索垃圾收集转运模式，支持有基础的村屯建设垃圾收集点，解决垃圾处置难问题。

4、在部分新农村示范点、新农村精品村、生态文明村推行“村民缴费自主处置垃圾”模式，评比表彰一些“美丽镇龙，清洁乡村”先进村屯，在全乡范围内形成村村争当卫生村、清洁村的浓厚氛围。

5、建立长效机制，重点对整个街道进行整治，确保“清洁乡村”有成效。

6、继续加大宣传力度，把致全乡广大人民群众“清洁乡村”发放到群众手中，召开村干部和群众大会，在学校开展“洒扫应对”活动和教育活动，有广播设备的进行不间断广播宣传，确保全乡家喻户晓，让全乡人民自觉争当“美丽镇龙r26；清洁乡村”先行者。

7、强化督查力度，乡“美丽办”组织相关人员对全乡范围内环境卫生状况进行不定期督查，切实使“美丽镇龙r26；清洁乡村”活动不走过场，让镇龙天更蓝、水更清、地更绿、人居环境更和谐。

美丽村庄清洁行动工作总结汇报篇三

为深入贯彻落实中央、省市关于农村人居环境整治有关会议精神，全面扎实做好国务院农村人居环境整治大检查发现问题整改工作，按照“四五乡村建设行动计划”的要求，确保如期完成农村人居环境整治三年行动任务,结合疫情防治实际，开展以“打赢疫情防控阻击战、干干净净迎小康”为主题的“三清两改一建”村庄清洁行动，有力有序推进农村人居环境整治，建设好美丽宜居乡村。

对标“千村示范、万村整治”工程,坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，以打赢疫情防控阻击战为切入点，落实《青岛市农村人居环境整治春季攻坚行动方案》和“一整治两清洁”的工作要求，开展“八大行动”，集中整治农村人居环境的突出问题特别是国务院大督查发现的重视程度和宣传发动不够，垃圾清理不及时，改厕不规范、“六大堆”和黑臭水体等农村人居环境整治重点问题，动员广大农民群众广泛参与、集中整治，大力推进“治脏治乱治污水、拆旧拆破拆违建、改水改厕改习惯”，实现村庄内垃圾不乱堆乱放，污水不乱倒，粪污无暴露，杂物堆放整齐，房前屋后干净整洁，主次道路沿线和村庄环境干净、整洁、有序。着力引导群众转变不良生活习惯，不断健全长效保洁机制，美化提升村容村貌。推动村庄清洁行动常态化、制度化、持续化，促进人居环境不断改善，补齐工作短板。

(一)全面排查阶段（即日起至2月底）

摸清底子。各社区、村庄、部门迅速行动，对所有存在的问题如乱堆乱放、生活垃圾、污水乱排、农村改厕等进行全面摸排，在社区全面摸排的基础上，相关办公室要根据各自业务范围同步排查，逐村逐项摸排，相互查漏补缺，汇总后形成各村问题清单，全部纳入清单台账管理（附件3），确保“一村一清单”，街道汇总形成台账。对照清单台账，部门、社区要制定切实可行的具体工作方案，问题清单经社区党委书记、部门分管领导审核签字后于20xx年3月5日前报规划建设服务中心。

（二）全面集中整治阶段（3月1日至5月1日）

整改彻底。各社区、部门在摸排的同时要组织进行全面清理，要一个村一个村的地毯式推进整改，一个问题一个问题销号，一个村一个村组织验收，确保全面整改到位、整改彻底。社区、部门按照台账所列问题，逐项落实整改措施，明确整治标准和责任人，限期完成整治任务。非工程建设类整改工作要于4月1日前完成，涉及工程建设的整改工作要于5月1日前完成。

督查跟进。建立督查检查考评机制，组织人员，定期采取明查暗访的方式，对社区、村庄整治效果和清单台账销号情况进行督查检查。同时，进行量化考核，考核结果与村庄补助资金发放挂钩，并纳入年终考核。

(三)督查考核（3月10日至12月20日）

成立由督查室、规划建设服务中心、农业农村服务中心、综合行政执法中心、社区组成的考评小组，自3月份起采取明查、暗访、大屏幕曝光等形式对清洁村庄行动开展情况进行督查，每半月一次明查、半月一次暗访，督查情况通过大屏幕、下发督查通报方式进行通报。同时，对督查情况进行量化打分，对发现的问题，下达问题限期整改通知书；对弄虚作假，未纳入清单台账的问题和整改不到位的加倍扣分。被上级暗访通报的，加倍扣分。办事处将分别于3月底、5月初组织两次现场观摩会，每个社区选择部分整改效果好的和差的村庄进行观摩对比、找差距。各部门、社区要确定一名联系人，每周五上午将部门、村庄本周清理整改情况、整改后照片报规划建设服务中心，填报《问题整改周报表》（附件4）。同时，将清理整改后照片上传至“龙泉环境卫生工作群”，未上传的视为未整改，并列入当月考核。

考评小组采取“对清单、查现场”的方式进行督查。一是看每个社区党委是否重视，是否召开社区党委会、村庄是否召开“两委”和党员群众代表会等相关会议研究部署和定期调度；二是看清单台账建立情况，清单台账排查的问题是否全面；三是看长效管护机制建立情况；四是对照清单查现场，看是否存在未纳入清单台账管理问题和整改完成情况。

(四)总结提升阶段（5月20日前，12月20日前）

各部门、社区要及时总结工作经验，分析整治过程中存在的难点问题和易反弹问题的根源，进一步细化完善工作方案，确保整治成果巩固。每半年开展一次工作自查，建立工作档案。办事处将对各村庄问题整改情况、长效机制建立情况等进行评价，年底前进行一次全面考核，纳入对社区、村庄的考核。

（一）清洁村庄、清洁农户。村庄组织对公共活动场所、道路沿线、村庄街巷、河道沟渠等部位的柴草杂物、积存垃圾、散落垃圾全面清理；保洁公司对垃圾储运设施设备及时清运、消毒，防止疫情疾病传播。对垃圾乱倒乱放等重点区位有条件的要安装监控，加大管控力度。在美丽乡村示范村、达标村开展持续推进农村生活垃圾分类及资源化利用试点，建设生活垃圾分类收集屋和转运站，增加垃圾无害化处理能力。加大“美丽庭院”创建力度，村庄60%以上户数达到“美丽庭院”标准。实施“半小时工程”，发动广大家庭每天抽出半小时打扫庭院内外卫生、搞好家庭净化美化，实现房前屋后干净整洁，杂物堆放整齐，村庄环境干净、整洁、有序。

（责任单位：社区、规划建设服务中心、妇联）

（二）农村生活污水治理。以房前屋后、河塘沟渠、排水沟等为重点，清理水域漂浮物，实施清淤疏浚。严禁污水横流，及时清理农村黑臭水体，全面清理农村生活污水直排乱放问题。引导农户规范排放生活污水，通过接入排水管沟、用于粪污冲洗入化粪池、节约用水等方式，减少污水乱泼乱倒现象。因地制宜做好农村生活污水排放基础设施补短板工作，有条件村庄要开展污水收集管网建设，尽可能做到雨污分流。加强农村水环境治理河长制、湾长制管理，以村庄内外沟渠塘坝为重点，清理水体漂浮物、岸坡垃圾和乱堆放等。加强村级河长巡查考核力度，及时发现问题上报河长制微信工作群，协调、督促保洁公司、村庄及时清理。清理村庄内排水沟杂物，保持通畅整洁，无垃圾、落叶、泥砂等杂物沉积。

（责任单位：社区、规划建设服务中心、农业农村服务中心）

（三）畜禽粪污及农业生产废弃物清理。

规范村庄畜禽散养行为，指导群众加强畜禽养殖管理,不得随意丢弃病死动物，及时清扫畜禽养殖粪污，无明显暴露，不乱排养殖废水，减少人畜共患病传播风险，病死畜禽一律实行无害化处理。动检站、农业综合执法中队及环保中队加强联动，做好巡查、发现、处置工作，对违法行为，由农业农村服务中心协调农业综合执法中队和环保中队依法进行处理。结合河长制巡查，组织指导村庄加强对农业废弃物的巡查清理，全面清除村内、村旁、沟边的农药瓶（袋）、农作物秸秆、蔬菜尾菜、病死畜禽、废旧农膜、农业投入品包装物等，严格按照规定处置。

（责任单位：农业农村服务中心、社区）

（四）农村厕所改造提升。进一步组织村庄全面排查，对无厕屋、无厕具问题立即进行整改，整改完成后按要求提报规划建设服务中心进行验收。加强已改造农村厕所动态监管，通过村庄排查上报、养护单位巡查等方式，及时发现、维修排气管缺损、盖板破裂等问题，做好厕污抽取服务，规划建设服务中心加强日常巡查考核，发现问题及时督促保洁公司整改。结合村庄周边发展规划，按标准对300户以上村庄选址配建农村公厕。结合疫情防控开展消毒工作，组织各户定期对厕所清扫消毒，增加农村公共场所公厕的保洁和消毒次数。加强农村厕所粪污的处理管控，抽出的厕所粪污进行无害化处理，严谨随意排放。加快构建有制度、有标准、有队伍、有资金、有监督的“五有”卫生厕所管护长效机制。

（责任单位：规划建设服务中心、社区）

（五）农村通户道路硬化。组织村庄对未硬化街巷进行全面摸排，按照户户通的原则，因地制宜采取沥青、水泥、石块、地砖等方式进行硬化整治，优先重点硬化土质街巷，鼓励对年久失修的村庄主街道和进出村路进行提升硬化，新硬化街巷要全部配套建设排水沟渠或预留排水管线。因地制宜加快入户道路建设，解决村内道路泥泞、村民出行不便等问题。

（责任单位：社区、规划建设服务中心）

（六）村庄乱搭乱建和无功能建筑清理。对村庄内活动板房、车库、棚厦等各类私搭乱建进行全面清理，尤其是影响村容村貌的重点位置要彻底清理，综合执法中心积极做好与各社区、村庄配合工作。对已无人居住或失去使用功能的垮塌房舍、残垣断壁、废棚废圈等建筑物，通过采取动员产权人主动清理、集体协助整理、设置宣传展牌等多种方式解决破旧危影响村容村貌问题。综合行政执法中心牵头组织清理村庄内外及道路沿线的废旧广告牌和各种乱拉乱挂，动员村庄、群众清理贴在墻壁、门口、电线杆、路标上的各类(非法)小广告、乱涂乱画等。

（责任单位：社区、综合行政执法中心）

（七）农村人居环境整治长效机制建设。落实“门前三包”制度，进一步完善村规民约，由社区党委组织村庄对村规民约内容按程序进行完善。积极宣传倡导“五勤五不”，即家庭成员人人勤洗手脚、勤换衣服、勤晒被褥、勤清理杂物、勤倒垃圾，每个家庭柴草不乱放、粪土不乱堆、垃圾不乱倒、污水不乱泼、畜禽不乱跑，明确村民维护村庄环境的责任和义务。全面推行垃圾分类、配齐设施、建立运行制度，探索建立垃圾分类积分奖励制度，各村庄根据实际制定垃圾分类工作方案，明确实施方式、奖励措施，推进垃圾分类有效实施。设立公开电话，接受群众咨询、举报，对反映的问题及时进行核查和回应。

（责任单位：社区、规划建设服务中心、社会治理指挥中心）

（八）增强群众自觉参与主体责任意识。通过发放明白纸、倡议书、大喇叭、新媒体、宣传栏、墙体彩绘等群众喜闻乐见、易懂易学的方式，加大宣传教育引导力度。重点普及卫生厕所知识、日常卫生垃圾保洁常识、卫生防疫知识，强化卫生健康教育。调动农民群众主动参与的自觉性，自觉打扫房前房后、屋内屋外，主动爱护和维护环境卫生，不乱倒生活垃圾污水，不乱堆柴草农具，不随地吐痰。推进“包门前环境卫生清洁、包门前绿化管护、包门前良好秩序”的“门前三包”活动、以院落、厨房、厕所为内容的“门内三净”和绿化庭院活动。人人动手、家家行动，动员党员干部带头做。引导农民群众树立健康卫生理念，养成健康生活方式，培养良好的卫生习惯和爱护环境的意识，改变影响农村人居环境的不良习惯。

（一）强化组织领导。街道成立村庄清洁行动工作领导小组，党政主要负责同志为“一线总指挥”，分管副书记牵头抓总，负责抓调度、抓督导、抓考核。其他分管领导根据各自职能分工，密切协作配合，认真履职尽责，形成工作合力。各部门细化具体工作方案，建立工作台账，强化工作举措，精心组织实施，打好春季攻坚战，确保全年目标任务圆满完成。

（二）强化制度支撑。推进网格化管理，每个村庄由社区干部分别包抓，每个街巷由村干部分别包片，薄弱村庄由社区领导包抓。党员和农户积极分子明确网格管理责任区，实行网格化巡查，常态化摸排整改，做到镇不漏村、村不漏街、巷不漏户。明确农民维护公共环境责任，庭院内部、房前屋后环境整治由农户自己负责；村内公共空间整治以村集体经济组织为主，主要由农民投工投劳解决。

（三）强化督查考核。以解决问题为导向，建立工作定期督查通报制度，对活动开展扎实有力、整治效果好的给予通报表扬，对组织不力、行动迟缓、问题较多的予以通报批评。被上级明查暗访中发现问题或被媒体曝光造成负面影响的，在立即整改到位的同时，进行通报，并对社区党委同志进行约谈。考核结果与奖补资金挂钩。

（四）强化宣传引导。加大村庄清洁行动工作宣传力度，推广工作中的好典型、好经验、好做法。各部门、社区要及时发现、总结先进经验、先进事迹，提供素材。宣传办要主动对接部门、社区，加强对工作的宣传力度。组织开展美丽庭院评选、环境卫生光荣榜、不文明行为广播“点名”等活动，动员广大干部群众积极参与，努力营造良好舆论氛围。把村庄清洁行动与文明村镇、美丽家庭、美丽庭院创建等工作结合起来，发挥先进典型的感染力，不断引导农村群众主动参与环境卫生整治。

美丽村庄清洁行动工作总结汇报篇四

世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委县政府实施人才扶贫行动方案。

一、指导思想

认真贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，深入实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、外部支持与内生发展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新创造活力，不断提高人才服务地方经济社会发展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支持和保障。

二、目标任务

（一）加强党政人才队伍建设。一是要以强化理论武装、强化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升党员干部能力；二是认真抓好在职干部的培训；三是加强后备干部队伍建设；四是深化干部人事制度改革。

（二）加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为核心。按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制。组织好镇村干部培训工作。同时，协助有关单位要搞好相关农民技能培训工作。

（三）加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心。开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消化和向外输出工作；组织干部轮岗、岗位培训。

（四）是加强农村实用人才队伍建设，以提高技术素质和致富能力为核心。通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大农村实用技术培训力度。

三、具体措施

一是加大宣传工作力度。围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

二是为人才办实事好事。要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有用武之地而无后顾之忧。

三是实施镇村干部集中培训计划。采取专题培训、经验交流、实地观摩、案例分析、讨论交流等方式，以脱贫攻坚政策、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识为内容，每年对镇村干部、党员组织两次集中培训，加强镇村干部日常教育，不断提高履职能力。

四、实施保障

（一）加强组织领导。镇党委高度重视人才工作，坚持党政一把手抓“第一资源”，把人才队伍建设摆到党委重要议事日程上来，成立了由镇党委书记任组长，镇副书记任副组长的人才工作领导小组。

（二）制定工作规划。各村要将人才工作列进重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监视检查，及时研究解决出现的新情况、新题目，把贯彻本规划、实施人才战略纳进经济和社会发展总体规划，制定好本地区人才规划。

（三）加强工作督查。建立人才工作目标责任制，加大督查力度，把人才工作纳进年度目标考核体系，作为考核各支部的重要内容，推动我镇人才工作再上新台阶。

美丽村庄清洁行动工作总结汇报篇五