培训课后心得体会 老师课后培训心得体会

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇一

作为一名教育工作者，永远不应停止学习和进步的脚步。为了提高自己的教学水平，不少老师参加了各类课后培训，以期获得新的知识和技能。在这些培训过程中，我深感受益匪浅，并且从中获得了诸多心得体会。在下面的文章中，我将分享我在课后培训中的五个方面的心得体会。

首先，培训让我意识到教育的目标应当是全面发展学生。在一次有关素质教育的培训中，我明白到传统的教育方式过于侧重知识的灌输，而忽视了学生的综合素质的培养。因此，为了更好地实现全面发展，我在课堂上更加注重学生的综合能力的培养，鼓励他们参加各种社团活动和比赛，并注重培养他们的创新能力和实践能力。

其次，培训让我认识到与学生的良好沟通至关重要。在一次有关教师和学生关系的培训中，我深刻地认识到沟通是教育工作中最重要的一环。只有与学生建立起良好的沟通渠道，才能更好地了解和满足他们的需求，并且解决他们在学习和生活中遇到的问题。因此，我开始将更多的时间用于与学生进行交流，鼓励他们提出问题和建议。通过与学生的良好沟通，我发现他们在学习上更主动、更有动力，学习成绩也有了明显的提高。

第三，在培训中我学到了许多教学技巧和方法。在一次关于多媒体教学的培训中，我学到了如何更好地利用多媒体技术来激发学生的学习兴趣，并提高他们的学习效果。例如，在课堂上我现在经常使用视频、PPT等多媒体工具来进行知识的呈现和讲解。这不仅能够吸引学生的注意力，还能够帮助他们更好地理解和掌握知识。

第四，培训让我明白了学习要与实践相结合。在一次有关实践教学的培训中，我了解到知识是实践的基础，只有将所学知识运用到实际中，才能够更好地理解和掌握。因此，我在教学中注重理论与实践的结合。例如，在教授数学时，我会安排学生进行一些数学题的实际操作，通过实践提高他们的数学能力。

最后，通过参加培训，我明白了教育是一个不断迭代的过程。在一次有关课程设计的培训中，我领悟到课程设计要根据学生的需求和时代的变化来不断调整和改进。因此，在课后的反思中，我开始反思自己的课程设计和教学方法，并根据学生的反馈不断优化，以更好地适应教育的发展。

总结来说，通过参加课后培训，我获得了许多宝贵的心得体会。我明白了教育的目标应当是全面发展学生，良好的沟通是教育工作中最重要的一环，教学技巧和方法可以帮助提高教学质量，学习要与实践相结合，教育是一个不断迭代的过程。这些体会对于我提高自己的教学水平和培养学生成为有用的人才起到了积极的推动作用。我相信，只有不断学习和进步，我们才能更好地履行教育使命，为学生的未来奠定坚实的基础。

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇二

这次的党课学习，使我对中国共产党有了进一步的认识与了解，更使我的心灵受到了强烈的震撼。入党不是为了将来有份好工作，不是为了炫耀自己比别人有多么优秀，而是一项光荣而崇高的政治选择。入党，就是选择了全心全意为人民服务，就是选择了终生为这一目标奋斗，实践。

党课学习，让我深深的感觉到，中国共产党确实是一个伟大、光荣、优秀的党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我切实感觉到，中国共产党始终坚持人民的利益高于一切，它始终把全心全意为人民服务，立党为公，执政为民作为同其它一切剥削阶级政党的根本区别。它始终坚持人民的利益高于一切，是一个真正为人民利益服务点的党。

回顾中国共产党九十年的历史，就是一部全心全意为人民服务的历史。坚持全心全意为人民服务是总结历史得出的一条根本经验，也是共产党一笔巨大的精神财富。作为一名入党积极分子，更要一如既往地坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨。

怎样才算全心全意为人民服务，依我的理解，全心全意为人民服务宗旨的内涵，主要包括以下几点：一是完全、彻底，全心全意为人民服务，而不是半心半意，三心二意，无心无意或假心假意。二是一切言行都从人民的利益出发，不从个人或小集团的利益出发，任何时候都把人民利益放在第一位，处处为人民谋利益。三是在处理国家、集体、个人三者利益时，要把国家利益、集体利益放在第一位，个人利益服从人民利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。四是密切联系人民群众，相信人民群众、尊重人民群众、依靠人民群众。

毛泽东指出，人活着的目的和意义就在于全心全意为人民服务。同时指出，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益之外，没有自己的特殊利益。党的路线、方针和政策、措施，都应该符合人民的利益，都必须使劳动人民从中得到好处。党之所以有存在的必要，没有别的，就在于为人民服务，在于为中国和世界的绝大多数人谋利益。如果离开这个根本宗旨，党就会变质、变色。

共产党人如果不把为人民谋利益作为自己一切言论和行动的准则，作为人生目的的出发点和归宿，不想人民之所想，急人民之所急，尽心竭力为人民办事，而去追求个人的权力、地位，以权谋私，权钱交易，行贿受贿，贪污腐化，损害国家和人民的利益，走到党和人民的对立面上去，这就忘记了党的根本宗旨，就不配做一个共产党员。

作为一名普通的学生，一名入党积极分子，我要胸怀共产党*远大的理想，贯彻党的各项方针，为党的事业奋斗终身。共产党*远大理想，是无产阶级政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现，是共产党人终生所信仰，所向往，所执着追求的最高价值目标，是支配共产党员思想和行动的强大的精神支柱。要成为一名合格的共产党员，就要树立共产党*远大理想，坚定共产党*信念，端正入党动机，在思想上保持和党的目标高度一致。这次党课学习，让我端正了入党动机，更坚定了自己追求党组织，早日加入共产党的坚定决心，我会始终跟着党走，全心全意为人民服务。

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇三

员工培训是提高企业员工综合能力的重要手段，培训后的课后体会对于提高员工的工作效率和个人发展至关重要。通过参加培训，我深刻领悟到了员工培训的重要性，及时总结并应用培训中学到的知识，才能真正把培训成果转化为工作成果。

第二段：培训的收获

在过去一段时间的培训中，我主要学习了沟通技巧、团队合作和问题解决能力等方面的知识和技能。通过学习沟通技巧，我意识到沟通是工作和人际关系中最重要的因素之一，只有通过有效的沟通才能达成共识、促进合作。团队合作的培训内容让我认识到，一个团队的成功离不开每个成员的配合和协同工作，只有做好个人角色的同时，还要与团队成员密切配合，共同实现团队的目标。在问题解决能力的培训过程中，我学会了如何分析问题的根本原因，找出最佳解决方案，并在不同情况下灵活应对问题。

第三段：课后的积极应用

课后，我积极将培训中学到的知识和技能应用到工作中。在沟通方面，我尝试改变自己的沟通方式，更加注重倾听他人意见，积极表达自己的观点，并努力创造一个良好的沟通氛围，以便更好地与同事和客户进行沟通。在团队合作中，我主动扮演领导者和组员的不同角色，注重与团队成员之间的相互理解和协调，以实现团队目标。在问题解决中，我学会了运用一些主动性的策略，如提出解决方案，分析解决方法的优劣，并引导团队成员一起参与解决问题。

第四段：感受与成长

通过课后的应用实践，我感受到自己在工作中的进步和成长。首先，在和同事沟通过程中，我发现自己更容易与他人建立起良好的关系，并更好地理解和尊重他们的观点。其次，在团队合作中，我更加注重掌握和发挥每个成员的长处，通过彼此的互补，提高整个团队的综合能力。最后，在问题解决中，我学会了冷静思考，寻求最适合的解决方案，并在不断的实践中锤炼自己的决策能力。

第五段：展望未来

通过培训以及在工作中的实践，我认识到员工培训只是一个开始，持续学习和不断提升自己的能力才是真正的关键。未来，我将继续参加各类培训，不仅要学习专业知识，还要提升自己的领导能力和管理能力。我也会积极运用所学的知识和技巧，将其转化为切实的工作成果，从而更好地为企业的发展做出贡献。

总结：

员工培训后课后体会是一个宝贵的机会，通过总结和应用培训中学到的知识和技能，我们可以不断进步和成长。要牢记培训的目标，并将其转化为实际的工作能力，只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，并实现个人的职业发展。未来，我将继续努力，不断学习和提升自己，为企业的发展贡献更大的力量。

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇四

14月17、18日两天，我在井冈山接受了省电教馆组织的“微课程培训”，该培训由上海师范大学黎加厚教授带领的团队进行主讲。在这次的培训学习中，主要涉及两个重要的知识点。一个是到底什么是微课程，另外一个就是微课程的制作方法了。

1、辅助教师讲课的多媒体课件、课堂教学实录的视频切片、以50分钟—1小时为单位的传统国家网络精品课程。

2、微课程不等于课堂实况录像的一小段切片、微课程不等于完整课堂的局部片段、微课程本身是一个完整的教学设计。

在教学过程中，教师对知识的理解、分析、判断、推理、鉴别、欣赏、评价、应用等；即使是单纯的语言的表达，也饱含了施教者的情绪、爱好、兴趣、激情、信念、承诺等情感价值观的东西，最终一起通过施教者的身体活动呈现出来，与纯粹的知识一起影响、感染受教育者，是教育不可分割的组成部分。

这次黎教授的团队提出了一种新颖的制作微课的方法，用手机录制。手机人人都有，且录制视频非常的方便，比起复杂的录屏软件而言，更容易被广大教师所接受。

1、规划微课内容

分析学生、教材、重难点和易错点；设计内容结构、表述方式和视觉效果；制作微课、后期加工、字幕、版权；应用课前预习、课中辅导、课后总结；评价教学效果。

2、制作微课

黎教授的团队授课，更多的倾向于学员自己动手，这也让我们的培训脱离了沉闷的教学，整个课堂沉浸在自己动手的欢乐中。我和来自九江八中的王琤老师一组，录制了一节自己的微课《用ps如何染头发》。下面是我们的自己动手画的上课材料。

3、利用“喀秋莎”进行编辑

4、微课制作完成。

1、时刻谨记您的微课程用户是学生。

2、一个微课程只说一个知识点。

3、尽量控制在10分钟以内。

4、不要轻易跳过教学步骤，即使很简单，很容易的内容。

5、要给学生提供提示性信息（例如：用颜色线标识，屏幕侧边列出关键词，用符号图形标注等）。

6、微课程是整个教学组织中的一个环节，要与其它教学活动环境配合，记住：在微课程中适当位置设置暂停，或者后续活动的提示，便于学生浏览微课程时转入相关的学习活动，让学生在学习单统一调度下学习微课程。

7、微课程应有恰当的提问，问题的设计要恰当安排基本问题、单元问题和核心问题，灵活使用多样化的提问策略促进学生思考。

8、每一个微课程结束时要有一个简短的总结，概括要点，帮助学习者梳理思路，强调重点和难点。

9、对一些重要的基本概念，要说清楚是什么，还要说清楚不是什么，让学生明确基本概念和原理；对于关键技能的教学，要清楚地说明应该如何做，不应该如何做。

10、用字幕方式补充微课程不容易说清楚的部分，注意：只须呈现关键词语，不必像电视剧一样将所有的台词都打出字幕，这会增加学生的阅读认知负荷。

11、教师要培养学生养成良好的自主学习的习惯，要告诉学生使用微课程的技巧。

12、在学习单上将微课程和相关的资源与活动超链接起来，方便学生在学习单的统一调度下跳转学习。

13、一门课程开始的时候，要清楚地介绍这个课程的评价方法和考试方式，引导学生根据教学目标学习。

14、开始时，要介绍主讲老师本人的情况，让学生了解教师。

15、注意研究借鉴可汗在讲与你的类似课程时所采用的教学方法。

16、留心学习其他领域的设计经验，注意借鉴、模仿与创造，例如，从电影、电视、广告等大众媒体中找到可以借鉴的创意。

17、有关微课程制作的操作技术细节：鼠标不要在屏幕上乱晃；字体和背景的颜色要搭配好；讲解课程时，鼠标在屏幕上的速度不要太快；画面要简洁，与教学内容无关的图标、背景、教师人头像等，都要删除；录制视频的环境要安静、不要有噪音。

两天的培训让我受益匪浅，也领略了新时代的教学新方法。也许在不久的将来，学生可以半脱离课堂，不再单纯的课堂授课方式，让学生的学习空间更广泛，思维更开拓。而我们也能迎来新时代的教学方法！

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇五

第一段：介绍男童课后培训的背景和重要性（200字）

近年来，随着科技的进步和社会的发展，家长们对于孩子的教育更加重视，课后培训成为普遍的选择。特别是男童，尤其需要有针对性的培养和引导。男童课后培训是一种针对男童特点的教育模式，致力于培养男童的综合素质和自主学习能力。男童课后培训具有其独特的优势，可以提供更加个性化的学习体验，帮助男童更全面地发展自己。

第二段：男童课后培训带来的益处和收获（300字）

男童课后培训对于男童的成长和发展有着重要的意义。首先，男童课后培训可以系统性地提供对于科学和技术的培训，培养男童独立思考和解决问题的能力。课后培训班注重培养男童的创新意识和动手能力，通过实践和互动学习，培养孩子的科学思维和创造力。其次，男童课后培训可以促进男童的团队合作和交流能力。在课后培训班中，男童与同龄人一起学习和共同探讨问题，互相合作完成任务。这些实践让男童学会与人沟通，培养他们的合作精神和团队意识。此外，男童课后培训还能提供一种全面发展的平台，帮助男童在其他领域得到锻炼，如音乐、舞蹈、艺术等，丰富他们的兴趣爱好，培养他们的多元智能。

第三段：课后培训的问题和挑战（300字）

然而，男童课后培训也面临着诸多问题和挑战。首先，男童课后培训的价格较高，给家庭经济带来一定压力。许多家庭为了能够让孩子接受更好的教育，不惜花费大量的费用报送孩子参加各种培训班。其次，男童课后培训的时间安排可能会与学校作业和兴趣爱好发生冲突，给孩子的生活带来一定困扰。此外，男童课后培训还存在过于功利的问题，一些培训机构过分追求成绩和竞争，忽视了培养孩子的兴趣和个性。家长们应该对此保持警觉，确保孩子能够全面发展。

第四段：如何合理选择男童课后培训班（200字）

面对男童课后培训的问题和挑战，家长们应该如何合理选择合适的培训班呢？首先，家长需要了解男童的兴趣和优势领域，根据孩子的特点选择相应的培训课程。其次，家长可以参考其他家长的评价和口碑，选择有良好口碑的培训机构。最重要的是，家长应该注重培养男童的兴趣和动机，让他们在培训课程中有所体验和收获。

第五段：展望男童课后培训的未来发展（200字）

男童课后培训是当今教育领域的一个重要话题。未来，随着社会的发展和人们对教育的需求不断增加，男童课后培训将得到更多的关注和发展。相信通过不断的创新和改革，男童课后培训将为男童的成长打下坚实的基础，培养更多有才华和创造力的男童。

总结：男童课后培训对于男童的成长和发展有着重要的影响。尽管面临诸多问题和挑战，但通过合理选择和正确引导，家长们可以确保男童课后培训的效果，并为男童打造更好的未来。

培训课后心得体会 老师课后培训心得体会篇六

我通过系统学习集团举办的行政管理方面理论和知识，以及对自己平时工作实践,对加强行政工作与服务水平的理解更加深刻。对我今后正确的履行岗位职责，对我做好本职工作提供了很大帮助。

培训内容：

一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种:最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。这一定义普遍为人们所接受。从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所提供的公共产品的最大化、最优化。而企业行政管理则是一种更小范围的管理。

总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调节、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。

1.中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限，不可能事事了如指掌。由于他们精力有限，也不可能事必躬亲。社会经济和科技的发展日新月异，面临飞速发展的客观形势，要及时对重大问题作出正确、科学的决策，就不仅要求领导有合理的知识结构，精心规划，而且需要熟悉情况、头脑清醒、思想敏锐的人员组成一个班子辅助其完成工作，这个班子就是行政管理部门。

因此，行政管理部门不同于具体的业务部门，一般不直接参与各项具体业务工作，这是一个综合管理部门，看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中。

2.枢纽的地位和作用行政管理部门是沟通上下、协调左右、联系各方、保证事务所工作正常运转的枢纽。行政管理工作是既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”；是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、协调平衡的工作。

因此，我作为私营企业行政管理人员，应深刻认识到行政管理工作所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

1.认清自己，处事要有原则行政管理人员首先要找准位臵，位臵找准了，也就找到了工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就能找着感觉。行政管理人员处于总管家的位臵，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，其他部门管不了、不该管的，都要行政管理人员去管。行政管理人员要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到：管理要事无巨细、参谋但不决断、不揽权、不越权、不越位、不缺位、工作要到位。

2.作好参谋工作从大的方面说，作为行政管理人员重要的在于做好信息、决策、督查服务，及时地捕捉信息，准确地将意见反馈给领导，积极地当好决策参谋。这就要求行政管理人员不仅要善于发现问题，而且还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策意见。领导一旦采纳，还要制订决策备选方案。备选方案不能只有一种，要有多种方案，供领导优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时做好督查、落实情况、意见反馈等工作。

3.发挥所长，掌握分寸，作各部门之间的润滑剂作为行政管理人员，首先要协调好上下关系。对上要尊重但不盲从，更不能违背原则盲从领导。要不唯书，不唯上，要唯实。但在实际工作中，不看领导眼色也是不可能的，要掌握分寸，坚持原则，按章办事，不能唯命是从。对下要以礼相待，以诚相待，以情相待。不要盛气凌人，不能瞎指挥、乱指挥。其次是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

4.责权分明，高效、快捷处理事务行政管理人员在处理事务时，首先不能事无巨细，事必躬亲。要善于“分身”，要有所为，有所不为，为好应为之事。要分解任务到人，并明责、授权、少插手，多支持下级大胆工作。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。其次，行政管理人员工作要扎实，力求实效。具备求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导风范，在有限的时间里办好应办之事。再次，工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，尤其在出现过错时不要互相推诿，要正确对待自己的过错。

5.注意自身形象，起好表率作用民营行政管理人员处在企业工作的第一线，是整个企业的对外窗口，一举一动都代表着企业的形象。因此要求行政管理人员必须加强自身修养，注重自我形。比如：我所在对员工着装的要求上，要求男象塑造，重视外在形象的“包装”士穿西装、打领带，女士穿套装。在这一点上，行政管理人员必须首先做到，不能因为是行政人员而有例外，因为行政人员首先代表企业的形象，因此行政人员必须起到表率作用，如果有哪位同事没有做到，就要被罚款，以示惩戒。其实罚款不是目的，主要是加深员工对注重事务所形象塑造的共识。工作中，要做到热情细致、耐心周到地待人接物。为人处事，要善于“换位思考”，设身处地的做好服务、办实事、办好事。

6.制订工作规章制度，做到有章可循根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。比如：建立秘书工作制度，印章使用制度，财务管理制度，档案管理制度，办公室规则等，并且要在工作实践中不断地加以完善。根据规章制度。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能“干好干坏一个样，干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保整个工作正常、有序、高效运转。

7.努力营造温馨快乐的工作环境任何一个企业的生存、发展，仅仅用薪金留人是不够的，还要用自己独特的企业文化去吸引人、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。要着力创造事务所工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，提升团队的整体效能。行政管理人员要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上有研究、策划，采取切实有效的措施，搞好宣传，形成舆论氛围。