首页>心得体会>钢铁调研心得体会(热门19篇)

钢铁调研心得体会(热门19篇)

时间: 作者:飞雪

通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的成长和进步,并且为未来的学习和工作制定更好的计划。现在,让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,为我们的写作提供一些启示。

心得体会钢铁

钢铁,作为现代工业的基本原料和建筑材料,无处不在,深深地影响着我们的生活;同时,钢铁也是经济增长的重要支柱,具有重要的意义。我与钢铁的缘分,从高中时候学习物理知识开始,逐渐深入思考和了解,在实践中收获了不少体会和感悟。

一、钢铁——默默无闻的重要工具。

钢铁作为一种基本材料,主要用于制造建筑材料,机械制造,汽车制造等。在日常生活中,我们常常使用到钢铁制成的家具、电器、工具等等。不仅如此,在航空、航天领域,钢铁也发挥了重要的作用,比如说航天器外壳、造飞机的机身和发动机等等。可见,钢铁举足轻重,是现代社会不可或缺的重要工具。

二、钢铁——体现着工业发展的水平。

钢铁是现代工业的基石,对一个国家工业的发展水平,具有很强的象征意义。通过发展钢铁行业,可以大幅提升一个国家的工业实力和技术水平。举个例子,中国经过不断的发展和提升,在钢铁制造技术上趋于成熟,不仅满足了国内需求,同时也出口了大量的钢铁产品,极大地提升了国际地位和话语权。

三、钢铁——涉及的知识和技术丰富多样。

钢铁制造是一个复杂的过程,需要一系列的知识和技术来支撑。比如说,钢材在制造过程中需要多次的热处理,以确保稳定性和强度;同时,磨削技术也是一个必不可少的领域,它关系到工件的表面光洁度和加工精度,其重要性无法忽视。因此,钢铁制造涉及的知识和技术相当丰富,需要不断学习和掌握。

四、钢铁——与环保息息相关。

钢铁制造过程中,会排放大量的二氧化碳、硫酸、二氧化硫等污染物,对环境造成的影响不可小觑。因此,钢铁制造企业需要积极采取减少污染的措施,如减排技术、回收废渣等等,保护环境和生态的可持续发展。

五、钢铁——体现出人们的智慧和勇气。

钢铁产业的发展也需要“人”来推动。什么是“人”?“人”的精神和魂魄。投身钢铁产业的人,不仅要有深厚的专业知识和技术,还要具备不屈不挠的精神和无畏的勇气,才能迎难而上,在激烈的市场竞争中生存和发展,不仅如此,还要面对环保,社会责任,危机管理等多重考验。

总结来说,钢铁离我们非常近,却又无处不在,影响深远;钢铁制造涉及的知识和技术丰富多样,需要不断研究和创新;同时,钢铁产业也是一个大难重重的环境和战场,体现了高度的人文关怀和人类的智慧结晶。未来的钢铁产业肩负着更加艰巨的历史使命,我们应不断学习、创新,为未来发展而努力奋斗。

心得体会钢铁

第一段:引出钢铁的重要性及撰写心得体会的目的。

钢铁是一种非常重要的金属材料,也是国家经济发展的重要支撑。从建筑到交通运输、从制造到军事安全、从家用电器到文化艺术等方方面面都离不开钢铁。然而,许多人并不知道钢铁的制造过程和种类,更具体地了解了解是怎样的过程和体会对钢铁有哪些更深层次的认识,因此撰写这篇文章就是为了让更多的人了解钢铁,并分享自己的心得体会。

第二段:介绍钢铁的基本知识和制造过程。

钢铁是一种由铁和碳两种原材料合并后在炼钢炉中加热、冶炼而成的金属材料。钢铁的质量、硬度、延展性等性能的高低也要看加入的碳的含量和其它添加元素的比例。炼钢炉的工作原理是:将铁矿石和一定比例的废钢或废铁加热到1500度以上,经过氧化还原反应,金属铁分离出来。接着在加碳的条件下泡制后,便成为钢铁。钢铁的种类外形、大小各异,应用领域也不相同,如普通合金钢、不锈钢、合金耐热钢、高速钢等,而它们的制造过程不同、应用场景也不一样。

第三段:对钢铁应用领域的思考。

钢铁在日常生活中的应用非常广泛,例如,我们经常使用的刀具、平底锅、电梯、船舶等,都需要用到不同种类和质量的钢铁,而在国家建设中,SCR大跨度桥、水坝、畜禽养殖设备、PV大棚等也要依靠钢铁的支撑,因此,可以说行业和领域的发展都离不开钢铁。

第四段:对钢铁的生产与使用的思考。

在生产领域,现代科学技术的发展促进了钢铁生产水平的不断提高。现代的钢铁工厂可以生产出更加优质的钢铁,同时也可以降低污染排放。在使用方面,我们也需要明确客观地看待钢铁的种类和用途,并根据实际需求选择更合适的钢铁产品。同时,我们还应遵守消费者质量法等相关法律法规,不乱抄袭、不偷工减料,提高消费者的满意度。

第五段:对钢铁的未来思考和总结。

随着我国金融业的快速发展,走高端化、精细化的制造路线,钢铁行业也加倍努力。在未来,钢铁行业将继续发挥重要作用,生产出的钢铁产品更加的优质、高效、环保。同时,在使用方面,人们需要更多关注未来的可持续性。例如,如何在生产和使用中减少对环境的影响,从而更加利于环境的平衡与和谐。总而言之,对于每一个行业,关注和尊重每一种材料都是非常重要的。只有通过了解,学习,才能真正理解钢铁所承载的意义和责任,并促进行业的健康稳定发展。

综上所述,钢铁行业的发展与创新,离不开各行各业人们的努力和耐心摸索。不管是在生产领域,还是在使用过程中,我们都需要有关心、责任和协作的态度,共同为钢铁行业的健康稳定发展贡献自己的力量。

钢铁的心得体会

“钢铁是怎样炼成的?”这是毛泽东经典小说的题目,让人们对钢铁有了更深刻的认识。钢铁是人类工业文明发展的基石,代表着人类不懈的力量与智慧。在钢铁产业中,成千上万的人们日夜奋斗、驾驭这些强大的机械,他们的心态、职业精神、工作技艺,称得上是人类劳动壮举的一大奇迹。本文将讲述我对钢铁的心得体会。

第二段:钢铁需要坚韧的心态。

钢铁产业需要工人们付出更多的努力,心态比其他行业更加重要。工人们必须有非常坚韧的心态才能在乏味的工作中维持持久的动力,同时在忙碌的生活中保持愉悦和积极乐观的态度。因此,在钢铁工业中事关整个行业的高效运作,工人们的心态是最关键的。

第三段:职业精神是成功的唯一要素。

在工人们的心态中,职业精神是最为重要的要素。职业精神可以理解为工人们对工作的热情和专注,以及对行业的认同。钢铁工人们必须有高度的责任感,将自己的职业看作是自己的生命命脉,时时刻刻保持专注和耐心,持之以恒。

第四段:技艺精湛是至高境界。

钢铁产业是一项高精尖的技术行业,要求每个工人都具有扎实的基础技能和卓越的实践经验。因此,钢铁产业的工人们必须充分掌握其熟练技能,在工作中准确控制各种设备和工具,以维护生产的连续性和钢铁产出的效率。只有技艺精湛,才能登上钢铁产业的至高境界。

第五段:结论。

在钢铁产业中,工人们需要坚毅的心态、高度的职业精神以及卓越的技艺,只有全面具备这三者,才能在这个艰苦而繁重的行业中获得成功。因此,每一个钢铁工人都应该时刻保持警醒,不断提升自身的专业技能和心态,以在功成名就的同时,让更多的人看到自己在钢铁产业中的价值和贡献。

心得体会钢铁

随着科技的不断发展,人类对于钢铁的运用也愈加广泛。从高楼大厦到桥梁、从汽车到火车,钢铁无处不在。在现代工业的生产中,钢铁是一种基础材料。作为一个普通人,我对于钢铁的认识是从日常生活中慢慢积累而来。经过不断体会和思考,我深刻感受到了钢铁这种材料的重要性以及它给我们的生活带来的巨大影响。

一、钢铁的重要性。

作为一种基础材料,钢铁不仅在工业生产中发挥着重要作用,而且在我们的日常生活中也扮演着重要的角色。从我们起床刷牙的水龙头到我们步行上班所经过的路灯杆,几乎所有生活中与金属有关的物品都离不开钢铁。可以说,钢铁是维系现代文明的特殊物质。

二、钢铁的特性与分类。

钢铁是一种铁碳合金,由铁和一定量的碳组成。根据碳含量的不同,钢铁被分成了碳钢、合金钢以及不锈钢等几种。与其他材料相比,钢铁具有强度高、延展性好等优良特性,可以满足不同环境下的需要。

三、钢铁在工业中的应用。

工业生产中,钢铁作为基础材料广泛应用于建筑、机械制造、船舶建造、汽车生产等多个领域。其中,在建筑方面,钢筋混凝土构件是现代建筑中必不可少的结构元素;在机械制造领域,钢铁零件,如齿轮、轴等是机器的必要部件。钢铁的广泛应用不仅优化了工业生产的效率,还提高了生产的质量。

四、钢铁的应用实例。

钢铁在我们的生活中随处可见。比如,不锈钢餐具是餐具中的一种,它不仅具有优美的外观,而且耐腐蚀、易清洗。此外,在日常家电用品中,如冰箱、洗衣机等,钢铁的应用也广泛。

五、学习中的收获。

钢铁是一种特殊材料,可以说,在人类发展的进程中是不可或缺的。通过学习钢铁的相关知识,我不仅对钢铁有了更深刻的认识,而且对工业生产以及现代文明也有了更深刻的理解。同时,了解了钢铁的特性和应用,也能够更好地使用和保护它,为人类社会的发展和进步做出贡献。

总之,钢铁作为一种基础材料,在人类的工业生产中发挥着重要的作用。对于我个人而言,了解钢铁的相关知识不仅使我对于现代生活有了更深刻的认识,而且在学习中也让我体会到了工业生产背后那些不为人知的艰辛和努力。相信,在未来的社会发展中,钢铁这种材料的应用会更广泛,而我们也必将在不断的学习和实践中不断探索和发现它更广阔的潜力。

钢铁调研心得体会

钢铁行业作为国民经济的重要支柱,一直以来在我国的发展中占据着举足轻重的地位。为了更好地了解和掌握钢铁行业的现状和未来发展趋势,我们进行了一次钢铁调研。通过这次调研,我深刻感受到了我国钢铁行业的发展潜力和亟待解决的问题。以下是我对此次调研的心得体会。

首先,在整个调研过程中,我对我国钢铁行业的规模和产量有了更加深入的了解。据统计,我国目前已经成为世界上最大的钢铁生产国,钢铁产能占据全球的比重超过一半。这个数字让我惊叹不已。然而,同时我们也应该看到,随着经济的发展曲线逐渐趋于平缓,钢铁产能过剩的问题也逐渐凸显出来。这是一个需要关注并解决的重要问题。

其次,我在调研中了解到了钢铁行业的技术水平和创新能力。随着科技的进步,我国的钢铁行业正逐渐实现从粗放型生产向精细化、智能化生产转变。一些先进的生产技术和设备不断涌现,提高了产品质量和生产效率。然而,与发达国家相比,我国在高端技术、产品创新和知识产权保护等方面仍存在差距。这要求我国钢铁行业加强技术创新和引进,并同时加强自主研发能力,提高核心竞争力。

第三,环境保护是一个不容忽视的问题。作为一个高能耗、高污染的行业,钢铁行业应将环境保护摆在重要的位置。我在调研中了解到,一些地区的钢铁企业已经采取了一系列的环保措施,如引进先进的高效脱硫脱硝设备、推广清洁能源等,取得了一定的成效。然而,仍有一些地区的企业环保意识不够强烈,存在一些问题。我认为,政府应加大对钢铁行业的环保监管力度,并加强法律法规的制定和执行,以实现钢铁行业的可持续发展。

第四,加强产能优化和结构调整是当前我国钢铁行业发展的重中之重。调研中发现,我国的钢铁产能过剩问题不仅存在于一些大型企业,还涉及到了中小企业。这不仅导致了资源的浪费,也影响了行业的健康发展。解决产能过剩问题需要通过优化资源配置、提高产业链协同效应等多种途径。同时,对于一些“僵尸企业”和“地条钢”等问题也需要采取更加有力的整治措施,推动行业结构优化和产能调整。

最后,我在调研中也反思了我自身的角色和责任。作为一名年轻的研究员,我深刻感受到自己在推动钢铁行业发展和解决问题中的责任和担当。我将继续学习和积累经验,通过自身的努力为钢铁行业的发展贡献一份力量。

综上所述,通过本次钢铁调研,我更深入地了解了我国钢铁行业的现状和发展趋势。我认为,钢铁行业在面临挑战的同时也有着巨大的机遇。只有通过加强技术创新、优化产能、加强环境保护等一系列措施,才能实现钢铁行业的可持续发展。作为一名年轻的研究员,我将继续关注并为钢铁行业的发展贡献自己的力量。

钢铁的心得体会

在现代社会的工业领域中,钢铁是一种不可或缺的材料。它广泛运用在各个方面,为我们提供了坚固可靠的基础。在我的生命经历中,我学到了许多人与钢铁相似的品质。他们拥有坚定的意志和无人可比的耐力,他们所展现的勇气和努力,使得他们可以抵御压力和风险,为自己和别人铸造成功。

第二段:坚定的意志。

钢铁之所以能够成为如此强大实用的材料之一,是因为它具有坚定的意志。无论承受多少的压力和负重,它从不失去自己的本质和特性。与之相比,我们可以发现,坚定的意志同样是人们成功的首要条件。生活中的困难和难题总是有如潮水般涌来,对我们的意志造成极大的考验。然而,只要我们执着于自己的目标,秉持着对事业的信仰,坚忍不拔的精神会赋予我们无限的力量,让我们越过艰难的道路通向成功之门。

第三段:无人可比的耐力。

在钢铁所处的高强度环境下,对其耐力的要求是非常高的。然而,由于其独特的合金和制造工艺,它拥有了无人可比的耐力和韧性,以承载各种不同的负重。与之类似,在现代社会的繁忙和复杂环境下,人们的耐力也是至关重要的。我们时刻面临着诸如学业、工作、家庭和社交等方面的巨大挑战和压力。尤其是在创业和发展事业的过程中,更是充满着风险和不确定因素。然而,只要我们拥有了像钢铁一样的耐力和韧性,才能在激流险滩中航行,保持着向前的动力和动能。

第四段:勇气和努力。

在钢铁制造过程中,坚韧和韧性是结成之前的先决条件,但它们并不足以保证成功。在钢铁加工的过程中,需要耗费大量的时间和精力,还需要多次冶炼和调整,才能获得满足高品质和优良性能的目标。而这,又需要来自于我们灵魂深处的勇气和努力。勇气和努力是许多成功人士背后的秘密weapon。无论是达·芬奇、爱迪生还是贝佐斯,背后都是一个个充满勇气和努力的时刻。我们需要这些品质来面对困难,克服挫败和缩小失败的影响,勇往直前并不断前进。

第五段:结论。

无论是耐力、韧性、勇气还是努力,这些品质既是钢铁的制造者所坚持的,也是成功人士所追求的。我们也可以从这些品质所学到的东西来丰富和激发自己的生命价值。所以,在今后的日子里,让我们争取达成自己的目标,并拥有如同钢铁般坚定不移的意志,具有像钢铁一样坚韧的品质和无人可匹敌的耐力,在面对艰辛和挑战时拥有勇气和努力,为自己和他人铸造一个光辉的未来。

钢铁般心得体会

“钢铁般心灵”是一个非常受人称赞的品质。正如它的名字所暗示的那样,这是一种具有坚定意志、毫不屈服、不畏惧困难的特质。在生活中,我们经常遇到各种各样的挑战,这是我们需要这种钢铁般的心灵。在这篇文章中,我们将探讨什么是钢铁般的心态及其重要性。

钢铁般的心态是一种坚定的、毫不动摇的意志力。它代表了我们在经历困难或面临挑战时可以坚韧不拔,永不放弃的决心。这种精神不仅仅是在体育竞技中表现出来的,很多人在日常生活中也有这种精神。比如,当您在工作中遇到难题时,会使用自己的技能和知识迎难而上,不怕困难。这种心态可以跨越职业、种族和性别的界限。

钢铁般的心态是一个人成功的基础。因为它可以帮助人们克服困难和面对挑战。在工作中,许多人都会遇到挫折和困难,如果没有钢铁般的心态,就很容易放弃。同时,在生活中也有很多事情可能会挑战我们的意志,让我们觉得不能继续下去。但是,如果我们有一个坚定的意志,无论遇到什么困难,都绝不会放弃。这样的坚定心态可以帮助我们取得成功,让我们的生活更加充实和有意义。

培养钢铁般的心态需要长期的努力和训练。以下是一些有利于培养钢铁般心态的方法:

1.目标明确:找到自己的目标,并为实现这些目标设定时间表、规划和行动计划,从而更好地迎接挑战。

2.积极的思维方式:尝试寻找事物中积极的一面,以及保持乐观的心态和面对困难的勇气和耐性。

3.自我激励:找到适合自己的激励方式,比如制定奖励计划,或者找到自我鼓励的话来增强信心和动力。

4.持之以恒:不要轻易放弃,坚持不懈。尽管道路注定充满了坎坷,但我们要不屈不挠地迎接挑战,持之以恒地努力,直到最终实现目标。

第五段:结论。

在生活中,钢铁般的心态是一个人成功的基础。无论你遇到什么挑战或障碍,请记住,坚定的意志和毫不动摇的勇气是克服困难和实现成功的关键。如果想拥有这种精神,请贯彻以上方法,坚持不懈,最终你一定会变得坚强、勇敢、细心,以及有信心面对生活中的一切挑战。

钢铁般心得体会

血与汗,汇成沉甸甸的钢铁。钢铁工业是一个充满挑战与机会的领域,它不但是国家重要的支柱产业,也是一个拥有庞大市场的竞争行业。从业者必须具备扎实的技术功底和顽强的意志,不断完善自我,应对日益激烈的市场竞争。在此过程中,我不断总结经验,深入思考,获得了一些心得体会。

第一段:坚韧的毅力决定高境界的生产。

钢铁是一个需要极高毅力的行业,从事钢铁工作需要付出大量的汗水和泪水。在钢铁炼制的过程中,实践经验是至关重要的因素,而且一次炉冶的成功十分困难,如果中途出现了任何意外,就可能浪费大量的人力,物力,财力和时间。因此,钢铁工作者必须具备强大的毅力与意志。只有克服了一次又一次的挫折,才能不断提高生产效率,实现更高的制造品质。

第二段:专业能力是创新的前提。

钢铁是一个高技能的行业,在这个行业中,需要有一批对技术有着深厚认识的工作者,只有技术不断提升,企业才有机会长久发展,因此,工人们必须要不断地进行学习,掌握先进的技术,加强创新意识,实现对产品的升级和优化。创新是一项无止境的工作,唯有踏实工作,磨砺技能,并不断地吸收新知识和新技术,方能做到常胜常新,始终处于行业领先地位。

第三段:系统化管理实现卓越。

在一个大型的钢铁企业里面,重要的是合理地分工与管理。系统化的管理意味着对企业的每一项制度都进行规范与管控,并对产生的流程进行有条理地安排,以达到完善的操作环节,不固步自封,朝着更加卓越的目标前进。良好的管理制度可以调整与协调内部各个方面的问题,分担决策风险,提高生产效率,减少生产成本,最终保证钢铁企业始终处于良性发展的轨迹。

第四段:协作是现代钢铁日益重要的生产方式。

现代钢铁制造业采用的是协作式生产方式,在这种生产方式下,各个部门之间要密切协作,收集有效信息、利用先进科技和管理手段、实现整个制造流程的最优化。因此,员工之间需要紧密配合,相互理解,共同彼此互补,合作攻关,在追求共同目标上不断取得更加卓越的成果。

第五段:技术创新和精益制造支撑着未来的发展。

在此产业大环境下,发挥技术创新和精益制造对于企业的发展至关重要。钢铁工业在人工智能、大数据和云计算等科学技术的推动下,已经进入了一个智能化、自动化和信息化的全新阶段,以前凭运作经验看方向,现在走向智能化。除此之外,精益制造也越来越成为制造业提高效率、降低成本、适应市场需求变化的组成部分。

最终,在钢铁工业的技术与精神实质中,那种沉甸甸的铁质与广大从业者的力量汇聚在一起,它们推动了工业的飞速发展,同时也是人类进步的单纯体现。在今天这个不断变幻的精神时代,我们需要从中汲取滋养,永设心中,踏实工作,迎接未来的挑战。

钢铁企心得体会

随着经济的发展和全球化的步伐,钢铁工业在国民经济中具有重要的地位。然而,钢铁企业拥有的人力、物力、资本等资源仅仅能够支撑其基本生产和运营,要想达到更高的经济效益和市场竞争力,必须从企业文化、管理体系等方面入手,不断总结经验、吸取教训。因此,本文将分享一些我对钢铁企业管理中的心得体会。

钢铁企业的生产过程需要有一整套繁琐和复杂的管理制度作为支撑,仅仅依靠工人自发性的意识去执行是不可靠的。管理制度是一个钢铁企业的基础,比如同等的技术水平但制度更加完善的企业,能够更高效的发挥资源的作用,创造出更高的竞争力。这个时候就需要钢铁企业的管理者去加强制度建设,完善工人执行制度的激励机制,使员工能够主动配合遵守管理制度。

安全管理是钢铁企业非常重要的管理内容之一,尤其是在钢铁生产过程中。安全事故不仅会严重影响生产和经济效益,更重要的是会威胁员工的生命和健康。钢铁企业应该在安全方面做出极大的努力,加强安全宣传教育,完善应急处理机制,让每个员工都能够时刻牢记安全意识,精确地掌握安全知识和技能。

员工培训在钢铁企业中同样也是一项非常重要的环节,必须不断改进和完善。在人才高速流动的时代,只有企业提供了良好的培训机会和平台,才能够留住人才,更好地发掘人才潜能,员工从中获取到了提高自身实力的有力工具,企业也能够通过这样的方式增强自身的核心竞争力。

第五段:总结,表达对钢铁企业管理学习的重要性。

管理是钢铁企业之命脉,是企业效益和发展的关键。钢铁企业要想在行业中占据一席之地,必须通过对管理的不断学习和领悟,不断完善和发展企业的管家型管理,提升企业的核心竞争力。因此,我们应该在日常生活中注重总结经验、吸取教训,不断优化和完善钢铁企业的管理制度,引领企业“天马行空”发展。

心得体会

钢铁厂是一个难以想象的地方,巨大的钢铁产业笼罩着这个场所。在这里,我见识到了生产的苦和累,但更多的是工人们的坚韧和敬业精神。在这次参观中,我不仅收获了很多专业知识,还从工人们身上感受到了一种无私奉献的精神。以下是我的心得体会,希望能为大家带来一些启示和思考。

第一段:对钢铁厂的第一印象。

首先,我要说的是,钢铁厂给我留下了深刻的印象。作为一个普通人,我们很难想象这个生铁和钢变为建筑、车辆等实际生活用品的过程。进入厂区,随处都是巨大的机器设备和震耳欲聋的声音。紧张的气氛和刺激的环境令人不寒而栗。看到炉火映照着工人们坚毅的神情,我感到无比敬佩和感慨。这是一个需要付出汗水和努力的地方,而这些工人们却义无反顾地投入其中,为我们生产出飞行载人、国家大桥等重要的钢铁建筑。

第二段:体会到的劳动和技术。

第三段:对钢铁生产中经济问题的看法。

在体验到工作的艰苦之余,我也发现了一个经济问题。钢铁产业的生产成本随着市场需求的变化和人工制造成本的增加而不断上升。这也就要求生产者要加快创新和提高生产效率,以降低成本和提高利润率。这样生产者可以在市场竞争中占据更大的份额,保持生产长期发展的能力。

第四段:对敬业精神的感受。

除了技术和经济问题,我从钢铁厂之行中还感受到了敬业精神的力量。在这个工作场所中,我看到了无数工人们在工作中孜孜不倦、仁至义尽的精神。他们在生产制造过程中,拼尽全力,不顾一切,为了令客户满意地完成订单,交付优质的产品。他们无论遇到任何事情,都不会轻易放弃,还会持续学习,不断提高自己,因为他们知道,这不仅是对自己的要求,更是对他们所热爱的事业的责任和义务。

第五段:总结。

总的来说,我的钢铁厂之行,给我留下了深刻的印象和启示。我既见到了这个制造业非凡的力量,也深入了解了生产制造工艺流程,见识到了无私奉献的敬业精神。这样的经历,改变了我以往对行业和工人们的看法,让我更加尊重和敬佩这些默默无闻的生产工人。希望将来,钢铁产业能够一直在自我技术创新、生产效率和产品质量上不断得到提高,成为中国制造2025的重要推进者之一。

钢铁厂培训心得体会,钢铁厂实习心得体会

鞍钢化工厂实习心得20x年8月,本人大学毕业后与江苏金浦集团签了三年的劳动合同,被分到金浦集团的前身南京石油化工厂工作,其中有一年的见习期(包括三个月的试用期),在这一年的时间里我们都要在车间里实习,在试用期间,我被分到脂肪酸车间,现在我已经到车间实习了一个多月了,在实习的过程中,自己学到了许多原先在课本上学不到的东西,而且可以使自己更进一步接近社会,体会到市场跳动的脉搏,如果说在象牙塔是看市场,还是比较感性的话,那么当你身临企业,直接接触到企业的生产与销售的话,就理性得多。因为,在市场的竞争受市场竞争规则的约束,从采购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系,如何规避风险,如何开拓市场,如何保证企业的生存发展,这一切的一切都是那么的现实。于是理性的判断就显得重要了。在企业的实习过程中,我发现了自己看问题的角度,思考问题的方式也逐渐开拓,这与实践密不可分,在实践过程中,我又一次感受充实,感受成长。

下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会:

在这一个多月的时间里,下到生产车间后,先了解整个脂肪酸生产的流程,从采购入库,到领料生产,到最后的成品入罐,对整个车间的生产活动有了基本认识,这对我们熟悉企业,进行实务操作打下良好基础。

其中,先前我们对脂肪酸的生产几乎一无所知,但下到车间之后,我们不仅了解了生产流程,还进一步了解了脂肪酸的生产工艺流程和用途,由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产,所以每个月的生产有一定的额度。而且由于季节和温度等条件的限制,机器开工的时间长度及强度也有相关的规定,另外,对一些流水线的参观,也激发了我对如何通过新流水线的建设,对降低生产成本的思考,于是,感受颇深的一点,要做一名合格的会计人员,对基本、基础的作业环节是要了解的,否则,很容易让理论脱离实践。在熟悉了车间的生产流程后,工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看,在翻看这些资料的过程中,有不懂或弄不清楚的资料,积极向同事请教,在他们的耐心指导下,我们对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。

由于化工生产是不间断的,所以车间生产必须时刻有人,车间的工作人员采取四班两倒(一天白班12小时一天晚班休两天)和常白班制度。我们车间有四个人(主任,工艺员,等)上长白班,其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒。

虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故。在车间里必须首先了解生产工艺流程,我们先查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解。为了更好的工作,我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境。当然在化工生产中最重要的是安全。因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课。

我们被安排在丙班和他们一起倒班,这样我们可以亲自参与实际的生产中,

下和但是,在日复一日的工作中,是否还可以通过一些技术手段,进一步提高工作效率。生产工艺流程脂肪酸是应用相当广泛的工业原料,可以榨油下脚料油泥为生产原料,广泛应用于橡胶硫化剂、塑料热稳定剂、润滑剂,纺织用柔软剂、化纤油剂等,在医药方面,用于制取各种制剂、溶剂、吸湿剂和甜味剂等。据调查,国内脂肪酸年需求量30万吨,年产量20万吨,缺口10万吨。市场需求量很大脂肪酸的生产制造方法,由原料经水解反应生成粗脂肪酸和甘油水,生成的粗脂肪酸经蒸馏工艺形成成品,其特征是:所述的水解反应是原料经过两个以上的水解塔(25),所述的水解塔(25)内采用导热油加热;所述的蒸馏工艺是先采用真空蒸馏装置对脱气塔(27)内的粗脂肪酸先脱水脱气,再经过蒸馏,冷凝后即得成品。从牲畜的脂肪中提取的脂肪酸,分为两种类型:一是可食用性牛羊油,另一种是非食用性牛羊油即工业牛羊油,一般有5个指标:ffa游离脂肪酸titre凝固点,miu水分及杂质,fac色度,bleach漂白度(漂炼度)。

[应用领域]:牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡胶的乳化剂,高级香皂的皂基,合成各种表面活性剂的中间体,广泛应用于橡胶硫化剂,塑料热稳定剂,润滑剂,纺织用柔软剂,化纤油剂,抗静电剂,食品用乳化剂,用于化妆品洗涤剂及各种表面活性剂的原料等。

[包装]:桶装或散装,桶装为180kg/桶心得体会总之,这次实习是有收获的,自己也有许多心得体会。首先,感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的会计人员的交谈中,深知,在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能力,但怎样处理好与同事的关系,为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围,又是那么的重要,于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

钢铁行业调研报告

涉县,位于太行山南麓,邯郸市西行96公里即到。历史上,涉县曾是光荣的革命老区,是当年129师司令部、政治部、新华广播电台所在地。刘伯承、邓小平等老一辈无产阶级革命家在此生活和战斗达六年之久。2003年暑期,我们经济学院邯郸小分队积极响应河北大学团委的号召,并根据十六大报告的精神,选择了国有企业作为这次社会实践的目标。我们一行9人怀着无比激动的心情来到了涉县,来到了革命老区,并到达了我们此次社会实践的目的地——崇利制钢有限公司。

崇利制钢有限公司是一个成长中的企业,位于309国道边,距县城10公里,是中外合资和利税超千万元的企业。其前身是涉县炼钢厂,始建于1991年。1993年在卓琳、朱霖的关怀和支持下,该厂与香港嵘高贸易有限公司合资组建崇利制钢有限公司。1999年又与天铁集团进行资产重组,企业实现了跨越式发展。

公司现有职工1760名,资产5.5亿元,年生产能力60万吨。主要产品有:普碳钢、hrb335、hrb400和优质碳素钢,规格有:120×120mm、150×150mm、160×240mm,6米以内各种定尺的连铸坯,产品畅销北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江苏、江西、福建、广东等地,产品经用户加工后已打入三峡工程和国际市场,创利税2000多万元。

十几年来,企业由小到大,由弱变强,走过了不平凡的路。作为炼钢行业的代表,崇钢在改革和发展中有许多方面值得同行业借鉴和学习。尤其是资产重组后,公司建立了现代企业制度,实行全面预算管理模式。对工资分配制度,劳动用工制度等进行了一系列根本性的变革和创新,同时改进生产设备,加强技术创新,企业效益逐年递增。公司现已成为邯郸市“小巨人企业”,“河北省重点地方冶金企业”,河北省地方冶金工业利税大户“明星企业”,全国最大的 500家外商投资企业,国家大型二档企业,并连续五年成为老区涉县的利税大户。下面我们将从该企业体制改革、管理改革及技术改革和创新三个方面谈一谈崇钢经验,作为我们的实践成果现汇报如下:

一、实行股份制改革 为发展谋出路

(一)股份制改造——势在必行

涉县炼钢厂作为一个刚起步的国有小企业,在其成长过程中可谓困难重重,荆棘遍野。企业的力不从心却激起了崇钢人原始的斗志和特有的热情。他们不辞辛苦,打出自己的品牌。1993年7月16日与香港嵘高公司合资,成为中外合资企业,摆脱了资金难于流转的致命困境。

崇钢公司自投产以来,经过几年的发展,虽然生产技术不断改进,设备配套进一步完备,但企业仍面临着极大的困难。从内部来看:(1)资金短缺,资金周转不灵,设备不能及时更新,工资欠发,购买铁水困难,生产难以维持,规模更难扩大。(2)人才匮乏。公司规模小,又处于偏僻山区,专业人才吸收处于劣势。在将近1400多名员工中,仅有20多名本科生。(3)技术落后。仅是吸收别人的一点经验,自己在黑暗中独自-摸索,没有独立的技术创新和使用机制。(4)思想观念保守陈旧,不敢放开手脚,大刀阔斧的改造。(5)管理手段落后,责权不清,浪费严重,成本居高不下。比较突出的是财务管理混乱。从外部来看:

(1)97、98年市场低迷,尤其是钢铁市场的萧条,产品供过于求。(2)天津铁厂自己新上炼钢分厂后,对公司的铁水供应造成了一定影响。以上这些无疑使公司雪上加霜。到98年底,公司累计拖欠天铁集团1.4亿元铁水款,拖欠职工工资4个月,公司又一次陷入困境。

在此情况下,天津铁厂为盘活1.4亿元欠款,对崇钢进行了全面调查。认为崇钢硬件良好,只是经营管理上出了问题,如果进行资产重组,既可以壮大天铁实力,又可以盘活不良资产,且不用再追加新的投入。

于是,1999年1月12号,天铁集团与崇利制钢有限公司进行资产重组。天津铁厂以债权4692万元置换涉县炼钢厂的51%股权。涉县炼钢厂的4692万元均为银行贷款,现转为新合营公司的贷款,由新合营公司承担利息,相当于新公司贷款4692万元归还了涉县炼钢厂。港方占25%股份不变,另外每年给港方300万元作为损失补贴。这样重组后,天铁、嵘高、涉县炼钢厂三方的股权比例分别为51%、25%、24%,由天铁控股,三方共同经营。资产重组完成后,建立健全组织机构。公司董事长由天铁领导兼任,天铁向崇钢公司派出4人参加经营班子,即一位总经理,两位副总经理和一位总经济师。

(二)资产重组后实现了资金的良性循环

1、资金运作与财务管理:

高息负债是公司重组前的主要包袱之一。公司三角债务繁重,资金周转乏力,外欠高达4500万元,每年利息支出达1200万元。资产重组后,崇钢抓住银行利率下调的机遇,加上天铁的良好商业信誉,以贷低还高、贷新还旧的方式,及时清理了高息负债3000多万元,年节约利息支出208万元,并以承兑汇票归还了部分借款,取得间接效益100多万元。通过清压仓库,转换转贷,提前归还了天津、江苏等多项高利息贷款,年节约利息支出175万元,并对1000万元高利息贷款进行了降息谈判,年节约利息25万元。

为盘活存量资金,采购部门进一步压缩部门库存,做到产量增加库存不增加,力争达到“零库存”,进一步减轻了公司资金压力。生产部门加快生产流程,提高生产技术,减少资金占用。销售部门及外协部门加强清欠力度,加速了货币回笼。99年以来公司采用追缴、法律诉讼、兑转等多种方式共收回旧欠2960多万元。财务部门采用债务重组、加强核算等方式,取得营业外收入72万元,减少贴现支出29万元,两项共取得效益101万元。通过资金运作,直接降低财务费用600多万元,使公司的资金实现了良性循环。

2、成本控制:

针对资产重组前成本居高不下,公司紧紧抓住产供销各环节,想方设法降低成本,提高效益。

在采购环节,公司一改原来采购过程中采购费用居高不下,转而实行招标、议标和对标采购制度。对大宗产品实行招标采购,对价值高数量少的物品采购实行对标,对价值低数量少的物品实行议标。这样一来,采购成本大幅下降,原辅材料以及备品备件质量却有了明显提高。

武”,涌现出一大批优秀的技术骨干。他们经验丰富,业务纯熟,是公司的生产技术能手,也是各岗位的楷模。他们为企业作出了突出的贡献。(3)公司经常对职工进行安全教育,提高职工的安全生产意识。生产计划处时常检查工人的岗位操作,各车间和班组严格按照生产工艺流程进行规范化的运作,建立起岗位责任制。对提高产品质量,降低生产成本,起到了显著的作用。

在销售环节。 基于公司产品供大于求的现状,公司以直销为主,降低代销费用,减少流通环节,降低库存占用,从而减少资金占有,降低销售成本。

***曾经指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”十五大报告重申:按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的`要求,对企业进行规范化的公司改造。抓大放小,对企业进行战略改组,是国家一贯坚持的基本方针。崇钢严格按照国家部署,结合本企业的实际情况,适时调整经营和管理模式,建立了现代企业制度。企业经营出现了转机。1999年崇钢产钢38万吨,比历史最高产量提高了10万吨,质量指标达到99.2%。2000年,公司实现利税2500多万元,利润819万元,两年来年均增长28%,创历史最高水平。公司各项技术指标也连续两年刷新历史记录,公司经济效益大幅增长,企业实力显著增强,真正实现了扭亏为盈。

崇钢的各项改革由此拉开了序幕......

二、推行全面预算管理 建立科学的管理体制

资产重组以后,崇钢也面临严峻的形式:

1、市场低迷,价格不振。吨钢售价在98年的基础上又下降了100多元,直接减少利润3000多万,再加上银行贷款和相关协议的财务支出,以及应在上年摊销而转入本年的费用支出,几项合计,使公司收入减少了3900多万元。

2、内部管理工作非常薄弱,没有系统的管理模式,各项成本指标居高不下,生产事故频发,部门责权不清,推诿扯皮现象严重。98-99年公司经营再度陷入困境。基于此,以李善彬为总经理的新一任领导班子审时度势,经过认真的研究决定,提出了“以财务管理为中心,以推行全面预算管理为契机,带动基础管理工作全面提高”的改革思路。企业由此焕发了勃勃生机。

之。全面预算管理具体来说可以分为四个体系:

1、指标分解体系。公司每年年初会制定一个整体指标,包括吨钢生产成本管理费用、财务费用、销售费用等。如吨钢成本指标,根据历年生产状况和经验定为1300元,办公费定为12000元(下面列举同上)。然后公司将指标分到各车间,接着各车间将成本指标分到各班组,各班组再分解到各岗位,这样一项成本指标决策就从上至下传递到了每个员工身上。这就是三级成本预算。调查过程中,生产计划部的李部长把它形象的比喻为“千斤重担人人挑,人人头上有指标”。

2、指标核算体系。是指指标分解之后,各处室、车间、班组日常核算机制。比如,算一算今天用了多少料,是否超标了,做好材料的出库和用料的管理。如果核算下来,超过了成本指标,那么该怎么办?这就是下一体系。

3、措施保证体系。这一体系的建立主要是为了鼓励各车间、班组工人发挥聪明才智,将超标的损失尽可能的弥补过来。如本月成本指标超标了,他们想办法,一道工序一道工序的检查,改进工艺流程,精简办公设备,减少日常支出,保证全年指标的完成。从而在客观上起到了激励和督促的作用。

4、指标考核体系。指标分解是由上至下,指标核算是由下至上。各班组、车间设立专职或兼职的核算员,对各项费用的完成情况进行日核算,旬分析,月总结,逐级汇总上报。根据考核结果,进行工资分配。实行三级目标考核,即考核目标,增产目标,奋斗目标。其中考核目标是基本的目标,也是最低目标,必须完成。如果该单位未完成这一目标,将否决该单位的全额奖金。增产目标和奋斗目标为嘉奖目标,即达到增产目标拿增产奖金,达到奋斗目标拿奋斗奖,从而激发了广大干部职工参与成本管理的热情,树立了全员成本意识。

四个体系相互促进,相互制约,从而形成了系统的有机的管理网络。科学的管理带来了丰厚的回报。1999年公司吨钢制造成本比98年下降了86元,降低总成本3100多万元,从而实现了“三个月见成效,半年上水平,七个月实现扭亏为盈”的超速发展。推行预算管理以来,年均钢产量递增8.97万吨,创规模效益达300多万元,产品综合合格率由98年的97.83%提高到2002年的99.9%以上,取得了历史以来最好的经营业绩。

三、 加强人力资源管理 发挥工会的纽带作用

人是企业之本。一个企业,如果它维系自己与员工关系的全部纽带就是金钱,那

么它一定不能成功。单一物质激励是害民政策。一个有前途的发展中企业,如何正确定位人才管理,使其成为具有凝聚力和创造力的企业主体,是否有一套行之有效的管理制度是国有企业改革中决不可轻视的重要环节。作为一家拥有1760名员工的国家大型二档企业,全国最大500家外商投资企业,河北省重点地方冶金企业,崇钢人力资源管理改革也在积极有效的推进过程中。本着“大改革,小震动;热问题,冷处理”的改革宗旨,崇钢的现行人员管理,以稳为先,不仅考虑到企业的整体经济利益,更把企业员工的利益时刻放在首位。但这种考虑不是单纯的发放补贴、补助,更采取了全面的激励机制,从员工进厂到提拔干部,并伴随着效益奖的发放等一系列措施,大大提高了全厂上下的工作热情。

(一)劳动用工制度

企业要竞争,要有人才流动,但必须在一个稳定的环境下进行。崇钢从积极吸引外部人才和加强内部 人才的管理两方面入手,加大人才的培养与引进力度。公司新近出台了针对高素质人才(大专及大专以上学历毕业生)的用工政策。即作出了大学本科毕业生从事行政工作,月均收入不低于1000元,从事车间工作,月均收入不低于1300元;大专毕业生从事行政工作,月均收入不低于800元,从事车间工作,月均收入不低于1100元的承诺。员工一旦进入企业,还必须经过严格的文化考试和实际操作。考试择优录取,试用期六个月。即先参加职业技能培训和安全生产教育,然后下基层,在一线向老员工学习技能,尽快提高新进厂职工的技术水平和综合素质。同时公司鼓励职工再学习、再深造,对技术工人着重进行技术培训,对管理者,在不同企业不同部门间交流管理经验,不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习。企业内部也有很多员工在职参加自考和电大学习深造。

(二)干部聘任制度

钢铁企心得体会

随着我国经济的不断发展,钢铁企业的发展也日益壮大。作为钢铁企业的从业者,我们时刻都要保持对行业的关注和学习,不断提升自身的能力,增强企业发展的竞争力。在这个过程中,每个人都会有自己的心得体会,下面就让我来分享一下自己在钢铁企业中的心得体会吧。

第二段:深入了解钢铁企业。

在加入钢铁企业之前,我对这个行业并不了解。但是入职后,我开始了解到钢铁企业是一个复杂且庞大的系统。它涉及到生产、销售、物流等多个环节。这些环节之间的密不可分关系是保持企业发展的关键。因此,我们需要不断学习和探究钢铁企业的运作机制,了解行业的发展趋势和竞争格局,以便更好地协调各个环节,实现企业的整体发展。

第三段:加强团队合作。

在一个钢铁企业中,每个员工都扮演着不同的角色,都要为企业的发展贡献自己的力量。因此,团队合作是至关重要的。团队合作需要我们认真倾听、互相学习、理解和协作。当每个人都能发挥自己的优势,以团队为中心,共同实现企业目标,企业一定能够取得更大的发展。

第四段:注重质量管理。

作为钢铁行业的从业者,我们必须时刻把质量放在第一位。一个好的质量管理制度能够保证产品的质量和信誉,增强企业发展的可持续性。在生产过程中,我们要严格把控质量,坚持严格的生产标准和质量检测流程,防止质量问题的发生,确保客户能够始终获得优质的产品和服务。

第五段:多元化发展。

钢铁企业是一个高风险的行业,市场竞争也非常激烈。因此,企业应当思考多元化发展,尤其是在市场萎缩的时候。除了深挖主营业务外,还可以探索新的销售模式和产品线,将钢铁与其他行业进行融合。这样可以提高企业的利润率和增长速度,为企业的长远发展提供更广阔的空间。

总之,在一个钢铁企业中,作为从业者,必须保持开阔的眼界,主动学习和探究钢铁行业的发展趋势。同时,也要注重团队合作,优化质量管理,多元化发展,努力实现企业的长足发展。只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

钢铁侠心得体会

钢铁侠,或许是漫威电影宇宙中最具代表性的超级英雄之一。托尼·斯塔克的强烈个性,强大的技术能力和英勇的行动给人们留下了深刻的印象。他的故事展示了勇气、创造力和无尽的奋斗精神。虽然许多人可能看过他的电影或者扮演过游戏,但是理解和实践他的精髓和道德标准却是另一回事。在这篇文章中,我将探讨钢铁侠系列电影和漫画中所传达的价值观和道德准则,并分享自己从中所获得的启示和体验。

第二段:困难是我们必须克服的。

在第一部电影中,托尼·斯塔克被俘虏且强制制造武器。他的困境与他的“造物主”身份形成了鲜明的对比,因为他发现自己用才华和资源创造的东西,正被用来伤害无辜的人。但是,他没有放弃尝试,他不断思考如何逃脱,如何解决问题,如何使用技术来拯救自己和其他人。这一故事深深地传递了一种信息:生活中有许多困难,我们必须学会面对并克服它们,就像钢铁侠一样。

第三段:团结合作是发展的关键。

在一些电影中,托尼·斯塔克的保护和拯救行为不光是个人行为,还需要队友和其他人的支持。他在《复仇者联盟》等电影中与其他超级英雄密切合作,共同面对更大、更复杂的威胁。钢铁侠的角色始终鼓励观众们保持开放、接纳不同的想法和文化,以及建立合作的精神。尽管每个人都有不同的技能和资源,但只有通过共同合作,我们才能突破一些看似不可克服的障碍。

第四段:永不放弃,直到成功。

钢铁侠还传达了一个重要的道德标准:永不放弃。托尼·斯塔克对抗阿尔德里奇·基尔斯时的挑战以及他在第二部电影中的危机,在两种不同的情况下,他都没有轻易放弃。相反,他尽可能地利用所有资源,不断尝试和创新,直到成功为止。这个故事提醒我们,无论在哪个阶段都需要有坚定的意志和努力奋斗的力量。我们需要保持勇敢和自信,即使我们面临看似无法战胜的对手。

第五段:结论。

在电影中,钢铁侠是一个有技术能力、自信和充满激情的英雄,他的付出和奉献启迪了我们对于人类无限的可能性和拥有改变世界的力量。这个角色在我们生活中留下了深刻的印象,提醒我们保持勇敢、拥有创造力和不断奋斗。作为一个个人,我们可以学习从钢铁侠那里获得的价值和智慧,将它们应用到自己的生活中。正如托尼·斯塔克在电影中所说,“我不是崇拜英雄,我只是喜欢感受他们带给我鼓励的效果”。

钢铁巨擘心得体会

钢铁巨擘是伟大的励志电影,触动了无数观众内心深处的情感。电影中展现了主人公托尼·斯塔克的成长与坚毅,以及他逐渐意识到责任与正义的重要性的故事。通过观看这部电影,我深深体会到了勇气、毅力和无私奉献的重要性,并得到了很多启发和启示。

段落2:勇气和毅力的重要性。

托尼·斯塔克在电影中展现了非凡的勇气和毅力。在被恐怖分子绑架期间,他不仅保护了自己,还完成了“钢铁人”盔甲的制作并成功逃脱。这种磨炼和坚持是后来他成为超级英雄的基础。勇气和毅力是我们在面对困难和挑战时所需要的品质。正是这种勇气和毅力,让我们坚持不懈地追求我们的梦想,克服困难,取得成功。钢铁巨擘给予了我深深的鼓舞,使我坚信只要我们拥有勇气和毅力,就能战胜一切困难。

段落3:责任与正义的重要性。

在托尼·斯塔克意识到他的武器给世界带来了巨大的伤害后,他决心放弃武器生意并利用钢铁人技术保护无辜。这个转变展示了对责任与正义的深刻追求。这部电影深刻地提醒了我,我们每个人都有责任为社会做出贡献,保护那些无辜受害者。我们应该自觉地行使我们的权利和能力,以建立一个更公正、更和平的世界。正义的追求是我们每个人的使命,只有通过我们的努力,我们才能创造出一个更美好的未来。

段落4:无私奉献的重要性。

电影中,托尼·斯塔克将自己的技术用于拯救人类免受邪恶势力的侵害。他将自身风险置于无私奉献的行为中,为了整个人类福祉而战。这种无私奉献的精神是我们每个人应该学习和追求的。通过无私奉献,我们可以使自己的生活更加充实,也为他人带来希望和改变。无私奉献不仅能够帮助他人,也能够让我们找到生命的真正意义。

段落5:结语。

观看钢铁巨擘后,我对自己的生活和未来有了更深刻的认识。困难和挑战只是生活中的一部分,而勇气和毅力,责任与正义以及无私奉献都是我们需要追求的重要品质。我们每个人都有能力改变自己的生活和影响他人。通过观影体验,我对如何成为一个更好的人有了更清晰的认识。钢铁巨擘是一部激励人心的电影,它让我明白了自己的潜力和责任。我将付诸行动,努力成为一个有勇气、有毅力、有责任感和无私奉献精神的人。

钢铁调研报告

本文目录。

调研目的:了解当前贸易商经营状况和市场资源情况以及对于后市看法。

调研人员:陈士虎。

调研对象:钢厂驻杭办事处和大型贸易商。

1、关于钢厂资源情况:由于价格持续下跌,大量短流程钢厂停产减产,市场供应量大幅减少,而长流程钢厂也考虑生产成本,转炉、部分产线也出现了停产,市场供应出现相应减少。目前无论钢厂设库的资源还是贸易商资源都处于相对历史地位,仅个别大户库存量能在5000吨以上,大多数贸易商库存都在xx吨以下。钢厂厂库里库存也处于低位,个别钢厂厂库降至xx吨以下,仅仅有两三个规格,规格严重短缺。

2、关于贸易商经营状况:今天春节后价格一路下行,贸易商上期亏损,不敢盲目备货,采取快进快出的经营模式,确保不亏损。

3、关于厂商关系:由于今年钢材价格持续下跌,钢厂和贸易商生产和经营都遇到较大困难,厂商关系逐步转变。钢厂广泛实行保价政策,确保贸易商不亏损略有盈利,销售渠道畅通。

4、关于代理模式:钢材流通行业从xx年开始全面开始洗牌,贸易商倒闭、破产和跑路等事件层出不穷,导致所代理钢厂品牌因为经销商变动而影响力下降。钢厂为了保证销售渠道稳定,确保品牌影响力持续上升,开始逐步转向设置区域总代理或者独家代理营销模式。

5、关于后市看法:本周杭州市场建筑钢材部分资源价格涨幅超过110元/吨,市场由于缺货价格有进一步上行趋势。但是终端下游需求并没有好转,市场呈现有价无市迹象,市场对于上涨持续性表示担忧。

6、关于房地产:9月底10月初,房地产调控全面放开,实行“认贷不认房”政策,并且银行对于房地产贷款也放松,但是钢材市场参与者认为目前浙江房地产库存严重过剩,短期难以消化,并且目前楼市下跌趋势已经形成,投资水分几乎已经完全被挤出,因此房产政策虽然放松,但是楼市恐难以好转。

1、某江苏钢厂办事处:

钢厂概况:杭州投放量和影响力最大,占据市场主导地位。

定价模式:按旬定价,每旬根据市场予以补差。

杭州市场投放量:正常15万吨/月,高峰可达20万吨。

钢厂杭州库存:目前库存在8万吨左右,处于相对历史低点,规格齐全,但是部分规格存货较少。

对涨价看法:由于目前市场规格短缺,库存偏低,价格有望进一步上涨。

明年。

工作计划。

:今年部分经销商持续亏损,明年可能退出协议,计划开发浙江周边区域市场,温州和台州新设办事处,也可能拿出部分资源办事处自行销售,尝试钢厂直售。

2、某安徽钢厂办事处:

钢厂概况:杭州投放量和影响力大,占据市场三线钢厂主导地位。

定价模式:每日发布市场销售指导价,经销商按照指导价统一销售。

杭州市场投放量:正常7-8万吨/月,高峰可达10万吨。

经销商结构:大型经销商为主,月协议量基本都在万吨以上。

钢厂杭州库存:目前库存在1万吨左右,处于历史低点,规格严重紧缺,经销商无货可售。

对涨价看法:认为终端需求不佳,虽然目前缺货,但是由于整体形势较差,对于后市市场不看好。

明年工作计划:今年其经销商整体盈利能力较好,经销商合作积极性高,明年计划扩大保价销售区域,逐步向宁波、温州、台州和上海推广,提高其品牌影响力。

3、某杭州大型贸易商:

贸易商背景:以前为钢厂设立的销售公司,钢厂拆迁后全面进入贸易商流通领域。

经营规模:钢厂月协议量6.5万吨。

代理模式:三家钢厂区域总代理,一家钢厂直接代理。

经营状况:其凭借资金实力强劲,库存量大,规格齐全,迅速在市场立足,但与此同时也引起原有市场贸易商高度警惕,担心进入自身所经营的钢厂,占领自身市场份额。

当前盈利状况:10月以来,由于其库存较大,资源相对充足,在价格上涨过程中盈利较好。

对涨价看法:目前价格快速上涨主要是缺货,整体情况并没有好转,而且随着年底临近,市场系统性风险将会加剧,可能更多破产和跑路事件可能会发生,防范风险很重要。

后期经营策略:扩展宁波、温州和台州等周边市场,和当前贸易商成立合资公司,扩大市场份额。

4、某杭州大型贸易商:

贸易商背景:某大型钢厂重要代理商之一,在流通市场经营超过xx年,最近两年快速发展。

经营规模:钢厂月协议量2万吨。

代理模式:两家钢厂代理。

经营状况:其资金实力强劲,但是近期由于其代理钢厂近期减产检修,尤其是其中一家钢厂由于杭州价格低,今年发货量很少,库存始终处于低位,甚至出现了无货可售的情况,自身下游客户供货都难以保障。

当前盈利状况:其代理钢厂实行报价政策,在今年价格持续下跌的情况下,盈利能力较好。

对涨价看法:资源短缺导致本次价格上涨,但是长期来形势仍旧不容乐观。

后期经营策略:积极和大钢厂进行接触,争取获得稳定的钢厂资源,保证自身配送渠道畅通,注意资金安全,扩展绍兴等相距较近的周边市场。

5、某杭州中型贸易商:

贸易商背景:温州来杭州经营钢贸将近20年,传统大户,但是近两年重心转移,规模相对缩小。第二代开始掌权,已经充分认识原有的贸易商模式将会走向终结,积极探索转型之路。

经营规模:钢厂月协议量1.3万吨。

代理模式:两家钢厂代理。

经营状况:由于其代理钢厂都为大型主导钢厂,实行按旬定价模式。今年经营策略以“快进快出”为主,因此略有盈利,但是整体效益相比往年大幅下降。

对涨价看法:涨价只是短期的,但是由于缺货,价格可能在10月继续上涨,但是进入11月以后,资源到货以后,价格没有需求支撑下可能下行。

后期经营策略:积极探索转型之路,考虑向上走还是向下走或者向左走,向上走和钢厂形成战略合作,成为钢厂办事处,获取基本营销费用,不考虑赚取差价。向下走,绑定至少一家下游企业,凭借资金优势,全国范围内为其配送赚取辛苦费。向左走,回到温州,争取垄断一个县域城市,全面配送服务,赚取服务费。

1、从环保影响来看,目前多数钢厂都已经完成了基本环保设备配臵,环保对生产影响不大;但随着环保要求的进一步加强,后期在设备改造和维护上需要投入更多的资金;同时需要注意的是,环保的常规检查企业已经基本能够应对,但重大会议的强制限产无法回避。

2、从淘汰落后产能来看,徐州的少数小型生铁生产企业,唐山的少数小型调坯轧材企业,确实在退出市场;但高炉企业退出极为困难,唐山春节前停产的高炉,近期逐渐全面复产,并且由于当前原料价格低位,新开高炉税前铁水成本能做到1330,远低于主流1450的成本。而这部分企业之所以能复产,主要因为涉及了很多国企央企的资金,此种情况江苏也存在。换言之,由于国企资金在钢铁行业中牵涉较深,所以去产能的过程也会非常漫长而纠结。

3、从国内订单来看,多数钢厂反馈跟去年同期基本持平或有所下降,价格高位持续时间短、接单困难;而出口订单来看,春节期间有过一次出口放量,但是3月以来国内外价格持续倒挂,供需僵持严重,导致接单较为困难。不过,最近几天钢坯大幅回落,方钢出口有所回暖。

3、从钢厂利润来看,目前钢厂不含税铁水成本1330-1500不等,不同钢厂盈利从几十到200不等。但整体盈利从3月下旬之后才恢复,整体一季度亏损情况较为严重。

4、从钢厂产量来看,由于生产有利润加之当前订单尚可,钢厂都是满负荷生产为主,部分前期停产高炉也在陆续复产,可以认为,由于国内产能基数较为庞大,钢厂调节生产较为快速,产量供应不会成为障碍。

5、从钢厂库存来看,3月中旬以后,钢厂进入到销大于产阶段,库存逐渐下降;但是3月底以来,随着销量的下滑,库存压力又开始上升。不过整体而言,目前钢厂库存压力较春节期间已经明显减轻。

6、从下游消费来看,实地考察的结果,徐州和唐山当地新开楼盘极少,以在建和即将封顶楼盘为主,但有部分地铁、高铁、桥梁项目正在实施;而为了剔除钢坯、螺纹的炒作以及囤货成分,我们特意找了架子管、门框、散热器等下游消费指标来看,均呈同比明显下降趋势,说明一季度新开工形势确实不好。

7、从铁矿石库存来看,调研钢厂表示目前库存并不高,但仍有继续去库的空间,并准备以低库存作为常态,厂库前移至港口,随采随用为主,达到效益最大化。从我们观察到的现象来看,一方面近期港口库存持续下降,说明钢厂复产增多,但另一方面平台成交和港口成交却并不活跃,导致港口现货矿价格单周下跌接近50,这两种背离现象也在一定程度上说明,钢厂以加快提货、消耗前期库存为主,并没有加大采购行为;而铁矿贸易商由于掉期和实货之间存在套利机会、加上确实出货困难,也普遍愿意降价去库。

返回目录。

传统的低附加值产品为主,进口则为高附加值产品,进出口价差300美元/吨左右。

全年累计进口铁矿石27526万吨,同比增加6718万吨,增长32.3%。

(三)钢材价格急剧下挫。**年钢材市场价格大起大落。年初由于国内钢材新增资源增幅较低,以及受铁矿石价格上涨的预期影响,钢材价格在一季度攀上历史最高位。之后随着国家宏观调控力度加大,钢材需求增幅放缓,加上行业内部产能集中释放,国内新增资源大幅度增加,价格开始下滑,并于四季度大幅度下挫。年末的钢材价格综合指数收于94.18点,比年初下降了31.03点,下降24.78%,钢材综合指数相当于xx年下半年钢材价格刚刚恢复上涨时的水平。

其中普通钢材价格下滑幅度比特钢大,板材比长材大。年末的建筑用线材、螺纹钢等钢材价格与最高价位相差810-870元/吨左右,跌幅在20%以上,板材的价位相差1700-3400元/吨左右,跌幅在40%左右。

(四)利润增幅放缓,投资增幅回落。全年全行业产品销售收入23691亿元,同比增长30.09%;实现利润1274亿元,增长0.96%,增幅比上年回落78个百分点。重点大中型钢铁企业产品销售收入11753亿元,增长16.42%,实现利润769亿元,下降10.62%。

全年完成投资2281亿元,同比增长27.5%,增幅与去年同期大致相同。

年末冶金行业钢材产销率98.39%,比去年同期下降0.98个百分点;重点大中型钢铁企业年末库存钢材498万吨,实物产销率98.9%,保持着较高的水平。

(五)行业产品结构、企业组织结构继续优化。钢材品种中,板材产量14314万吨,同比增产3476万吨,占钢材增量的48.2%,增长32.1%,高于钢材平均增幅8个百分点,板管比45.6%,提高2.2个百分点;钢筋、盘条等建筑钢材产量12828万吨,增产2037万吨,占钢材增量的28.2%,增长18.9%,低于钢材平均增长幅度4.2个百分点。

**年企业联合重组取得新进展。鞍钢、本钢的联合重组,武钢与鄂钢、柳钢的跨地区联合,首钢入股水钢,河北六家钢铁企业整合为南北两大钢铁集团等等。钢铁行业企业组织结构进一步调整,行业集中度有所提高。

二、存在的主要问题。

近几年投资过快增长带来的风险逐步显现,导致钢铁供需形势发生了变化。

(一)产能集中释放,供求关系逆转。**年钢铁月均日产水平总体呈逐月上升。即使在钢材价格大跌情况下,日产水平上升之势不减。1月份平均日产钢80.95万吨,逐月攀升,12月份达到103.4万吨;1月份日产生铁75.59万吨,12月97.8万吨;1月日产钢材84.23万吨,11月110.19万吨。

在产能加快释放的同时,针对高耗能、高污染和资源性产品出口限制的政策也开始实施,钢铁行业新增资源大量转向国内市场。截至**年末,新增钢的资源流向国际市场的比例持续减少到20.3%,也就意味着全年增钢6888万吨中有5500万吨左右的新增资源投向国内市场,比上年增加了近一倍。国内钢材需求增长相对缓慢,使供大于求的状况加剧。

(二)利润空间缩小,亏损企业增加。**年由于铁矿石大幅度涨价以及煤电油运价格的上涨增加了钢铁企业的生产成本。同时二季度以来钢材价格的深度下跌,一些品种跌进成本区,不少企业当期的生产经营出现亏损。钢铁行业和重点企业实现利润呈逐月下降趋势,3月份当月全行业实现利润151亿元,重点企业93亿元,从9月份开始,全行业利润负增长,亏损企业随之增加。全行业亏损企业个数增长34.58%,亏损额增加1.54倍。重点大中型钢铁企业亏损额增长1.85倍。

(三)板材价格跌幅高于长材,加剧结构调整困难。近几年钢铁行业结构调整有了长足进步,板材的生产能力大幅度增加,增长幅度一直大于长材,板管比不断提高,尤其是宏观调控以来,企业新增能力多为板带材,而长材的生产能力的增长则低于板带材。从发展角度看,由于工业化进程的推进,人民生活水平的提高,板材的消费水平肯定将要提高。但目前我国所处的阶段,对板材的消费需求也呈阶段性特点,今年国内钢材市场板材的跌幅大大高于长材也是这种消费需求的反映。相对于市场调节能力较强的长材,板材市场的竞争将更加激烈,这也为下一步结构调整增加了难度。

三、**年钢铁行业趋势预测。

**年作为""开局之年,预计钢材需求将稳定增长。目前,我国正处在工业化、信息化和城市化进程加快的阶段,也是居民消费结构升级并带动产业结构调整步伐加快的阶段,基础设施建设和城市化建设大规模的展开,投资需求将持续扩大,随着城乡居民消费收入的不断增长,将推动住宅、汽车等消费的持续扩大。可以预料国内对钢材需求还有很大的拓展空间,钢材需求将保持稳定增长的态势。同时随着科学发展观的进一步落实,增长方式的转变以及能源、资源、环境的约束,以往粗放型的增长方式不可能持久。实施宏观调控的情况下,国内对钢材的需求将由前两年的高速增长转为平稳较快增长。

同时,历经几年高速发展,钢铁产能快速扩张,供需形势发生变化,产能的增长快于需求的增长,供大于求的压力不断加大,今年钢铁行业将面临更加严峻的考验。

一是产能过剩矛盾将更加突出。据初步调查统计**年我国已形成4.7亿吨炼钢能力,还有在建能力0.7亿吨,今年的炼钢能力将进一步扩大。即使考虑需求增长,产能释放也将对钢材市场形成巨大的压力。

二是成本上升的压力依然存在。**年进口铁矿石上涨71.5%,今年将继续在高位徘徊,且进一步上涨的压力依然存在;煤电油运等原燃料价格也呈上升之势,钢铁企业生产成本将进一步加大。

因此**年的钢材价格将面临两头的挤压,钢铁企业实现利润的空间会进一步缩小,钢铁工业整体将走向微利甚至亏损的局面。

返回目录。

调研目的:了解近期钢厂和贸易商真实情况。

调研人员:国泰君安期货钢材研究员刘秋平、金韬、马亮。

1、从市场销量来看,8月销量普遍较7月有所回落,销量回落的主要原因是前期需求透支以及当前价格回调带来的买方观望。而从最新订单了解情况来看,6、7月新开工项目接单情况好于3-5月,但由于资金情况依然紧张,施工进度得不到保证,需求边际改善的可能性存在,但无爆发力可言。同时,由于整风和反腐运动的持续进行,基建项目的审批以及执行也难以完全到位。尤其值得注意的是,板材企业的需求恶化在年中开始突出体现,家电出口以及汽车产销都在下降,下半年板材企业的需求压力比建材企业更大。

2、从出口来看,随着人民币的大幅贬值以及周边主要出口国的汇率跟进,出口接单的价格竞争到了前所未有的程度,近期普通热卷fob报价已经到了280美金。同时受欧美和韩国反倾销影响,冷轧和镀锌接单受到一定影响。总体而言,建材企业由于国内订单尚可,出口压力还不大;但是板材企业随着竞争加剧和价格恶化,接单压力较大。

3、从钢厂利润来看,目前钢厂不含税铁水成本1250-1350不等,钢坯目前亏损接近100,螺纹、线材不同区域钢厂从亏损100到微利都有。而板材企业亏损仍维持在200-300。总体来看,建材企业亏损尚在100以内,没有达到新一轮减产的条件;而板材企业已经持续两月边际利润为负,但由于其特殊的体制原因和抗压能力,也没有到减产的临界条件。而唐山多家企业表示,本次阅兵对高炉的影响小于去年,但下游轧材企业停产较多。钢厂普遍有提前备烧结和块矿来减少烧结限产的影响,武安地区要求9月1到9月3全面闷炉,对产量的影响20多万吨,山东淄博要求8月31到9月3闷炉4天,对产量的影响也是20万吨左右。目前限产钢厂全部表示阅兵结束之后会复产。

4、从钢厂成材库存来看,由于成交减弱,产销不能完全平衡,从8月中旬开始,各地钢厂成材库存都出现了上升趋势,但由于前期库存基数偏低,目前库存上升压力还不大,但库存上升的苗头值得重视。

5、从铁矿石库存来看,除唐山受限产影响铁矿库存偏高之外,其他地区钢厂库存普遍不高,铁矿贸易商反馈钢厂拿货积极性整体较高,船期较近的粉矿非常紧俏。市场可售资源相对紧张,钢厂采购陷入两难,根据自身的情况产生差异性策略:能争取到长协的钢厂尽量拿长协;长协少但可以做掉期的钢厂利用贴水结构,采购指数加价拿货,同时在50美元锁定掉期(相当于成本50+3);不能做掉期但有钱的钢厂选择港口采购现货;而真正没钱又没掉期工具的钢厂则只能被动选择指数加价+美元融资,结果就是比直接拿固定价成本更高,且有汇率风险。目前矿山供应正常,而国内又有阅兵限产的情况下,港存仍然下降且矿价坚挺,说明国内开工率处于高位,这点从螺纹的疲软也可以看出。而即便是阅兵地区的钢厂,最近都在积极的询价以及采购,为后期复产做准备,这也在一定程度上印证了后期开工率会继续走高。值得注意是是,由于人民币贬值,部分钢厂美元负债遭受严重损失,这块会在第三季度反应出来亏损,直接加剧现金流紧张,这也是后期的一个风险点。

6、从焦煤来看,低价迫使部分煤矿减产,但供给依然充裕,山西部分煤矿原煤库存压力增加。下游需求放缓速度比市场前期预期更快,环保和资金跟不上是焦煤需求疲弱的主因。从焦炭来看,当前焦化算上化产维持在盈亏平衡线附近,环保在河北地区的减产幅度在30%-50%,化产量下降,焦化成本上升,焦炭不做库存。焦炭出口在汇率贬值后没有明显改善。

1、某华东大型钢厂:

产量:国内最大的卷板生产企业,目前高炉正常生产,湛江一期工程9月点火,第一年暂时不出成材,只出板坯,今年暂时不会对市场形成冲击,但一期完全达产后年化产量450万吨,主要以板材为主,对华南和东南亚市场进行供应。

订单:今年接单是有史以来最困难的一年,9月的订单压力比8月还差,汽车企业都在下调生产计划,下半年汽车产量有可能是负增长,而家电、机械造船订单也全无亮点。今年板材企业的金九银十大概率没有了。

出口:出口压力较大,因为人民币贬值,国外客户连之前签好的单子都要求重新改签,降低价格。而国内钢厂本身就竞争厉害,所以出口价格压力较大。

成材库存:库存正常略偏高。目前订单条件下去库存比较困难。

铁矿石库存:铁矿库存正常偏低,对铁矿后市不看好,做大库存不产生效益。

2、某华东大型钢厂:

产量:以生产螺纹、热卷、盘螺、线材为主,年化产量2500万,目前高炉满负荷生产。

订单:最近出货有所减弱,厂提规格从3个规格提高到7个,小规格加价也降下来了。8月螺纹协议量35折投放,9月发货7折,等于发货提高一倍。

出口:8月螺纹出口21万多,9月螺纹出口18万多,出口有所下降,但总体还处于高位,而全部品种的出口量来看,还在60万吨左右,跟8月基本持平。

利润:铁水成本1250左右,吨钢有接近100利润。

成材库存:前期都在交出口订单和国内订单,所以厂内库存无增长,目前仍是正常偏低水平。

铁矿石库存:铁矿石库存45天左右。

3、某华东中小钢厂:

产量:以生产螺纹为主,线材占比不多,年产量300多万,日产量接近1万吨,目前满负荷生产。

订单:7月涨价以来出货不错,但8月出货不畅,现在已经需要研究出货对策了。

利润:铁水成本1300左右,钢坯亏接近100,但螺纹还能赚几十。

成材库存:前期涨价的时候库存基本告罄,但最近销售不畅,库存持续累积,到了5万吨左右。

铁矿库存:铁矿库存3天左右,处于偏低库存,主要是铁矿库存不产生效益,所以不愿意做大库存,随采随用为主。

4、某华东大型钢厂:

产量:以生产热卷为主,目前高炉正常生产,没有减产计划。

订单:目前经营情况不理想,螺纹价格上涨了200-300元/吨,但热卷价格在50元每吨上下波动,目前宁波市场热卷销售价格在1980元/吨左右,低于螺纹200元/吨左右。

成材库存:厂内库存一直不高,都是协议订单,目前厂内钢坯加热卷库存7万多,属于正常偏高水平。

5、华东大型工地配送商:

该工程部以承接房地产工程为主,全国都有工地,今年1-8月整体采购量比去年同期减少30%以上,9月采购计划跟8月比也无增长,今年的开工形势远差于往年。一方面,从甲方开发商来说,今年施工拖延的情况非常普遍,因为资金紧张主动要求施工方放缓进度的情况非常普遍,甚至要求以房抵债也很常见;另一方面,从施工企业和配送商而言,由于资金不到位,施工以及送货被迫拖延,甚至阶段性停工也很普遍。而今年最大的制约因素资金问题,下半年并没有好转的趋势,反而有进一步恶化的趋势,所以不相信政府托市年底赶进度的说法,因为不管房地产还是基建,最后实施的都是企业,企业行为是逐利的,没有利润或者资金不到位,进度是不可能赶上来的。

6、华东大型出口贸易商:

该贸易商以钢材出口为主,他们7月6号到现在一直出口订单比较差,成交非常弱。今年整个出口的增加,是中国的市场下跌在抢占国际市场造成的增加,一旦中国价格企稳,出口就减少了。现在来看国外客户没有看到涨价的迹象,板材类一路在下跌,从上个月320美金到280美金,越往后面冷轧涂镀的压力越大,三方面原因:1、国内汽车行业非常不好;2、冷轧涂镀产业线在延伸,很多企业的产业线在上来;3、因为美国欧洲反倾销,冷轧涂镀300万吨左右的出口量只能转内。而之所以7月份长材反弹幅度比板材要高,这是因为减产都发生在长材企业,板材类企业没有减产,国有企业亏,也不会停。当然价格继续再往下杀,有钢厂可能会停,10亿产量里面,板材也就2亿多,减产效果和螺纹钢减产差不多。

今年工槽角类的需求比去年好,这两个月有反映螺纹钢的需求有增加,一些工地在赶工,后期有没有持续性不清楚,整体下来不是很好,因为正常来讲,销售萎缩以前20天,现在萎缩了一个多月,这几天连螺纹出口订单都很少了,看到了的价格也非常低。

唯一能期望后期的就是国家的刺激政策,10月份之后会不会产生需求,如果这方面的需求不出来的话,需求够呛。矿的情况是另外一个情况,很多钢厂认为50美金左右的价格是今年测试出来的底部,部分工厂在增加长协的量,最近指数加价4个美金左右反映矿紧张的情况。

1、北京大型贸易商:

该贸易商主要代理河钢螺纹钢。

需求:从8月20起,北京阅兵限行,工地停止施工,六环以内卡车限行,所以钢材贸易几乎停滞,钢价从月初到1980反弹到本月高点2050之后,目前又回落至1980,目前基本有价无市,价格已经没有意义。

库存:前期全国价格反弹,北京反弹幅度较小,但是出货还不错,所以库存消化了很多,目前只有一万吨左右库存,库存处于偏低水平了。8月20以来,由于只进不出,库存在缓慢增加,前期汽运限行,只有火运能过来。但是28号之后,火运也限制了,所以到货受到限制。目前库存不高。

钢厂政策:河钢8月份结算20-22螺2020元/吨,完成协议量优惠100,等于1920,贸易商8月普遍有利润,已经持续两月盈利了,对钢厂政策还比较满意。9月宣钢协议或发货4折,承钢4.7折,8月实际发货量不到5折,9月发货跟8月基本持平。贸易商表示,到9月4日库存增加幅度不大的话,可能会尝试涨价,如果库存增加幅度大,价格可能会跌至成本价附近以降低库存。

2、某河北钢厂:

该厂有三个分厂,以生产中宽带钢和窄带、螺纹、线材为主。

生产:该厂一共7个高炉,受阅兵限产影响,从7月20日起,烧结限产30%,7月28号起,烧结限产会增加到50%,目前停烧结影响不大,因为前期烧结和块矿已经做了准备,但限产结束之后,烧结的产量会上升,以弥补这段时间不能正常生产的影响。

销量:产销勉强平衡。

利润:目前现金不亏,亏折旧。

成材库存:库存15天左右,属于正常偏低库存。

铁矿库存:为了提前为复产做准备,减产期间照样正常采购,目前节后该补的都补好了,目前库存偏高水平。

3、某河北钢厂:

生产:该厂以生产线材、热卷、冷轧镀锌板为主,年产量300多万,目前满负荷生产,但是由于身处邯郸地区,处于阅兵限产的范围,9月1到9月3,要求闷炉三天,会影响2万多吨产量。

销量:前期出货尚可,目前产略大于销,线材还能卖得动,板材出货困难。

利润:目前盈亏基本持平。

出口:韩国汇率下调之后,部分品种出口价格比国内还低,导致出口接单有所下降。

成材库存:成材库存不多,前期市场反弹他们没涨价,主要就是为了消化库存。

铁矿库存:目前铁矿库存2周左右,还有几万吨提前备好的烧结,库存正常偏高水平。后期限产结束之后,如果矿价稳定会正常补货,如果暴跌会观望。

4、某河北钢厂:

该厂以生产热卷为主,年产量500万左右。

生产:目前满负荷生产,但是8月28号开始要执行阅兵限产政策,烧结限产50%,目前已经提前备好一部分烧结矿,但是产量难免还是有影响。

销量:协议户为主,订单正常执行。出口接了几千吨。

利润:由于成本控制还可以,目前只是亏几十。

成材库存:成材基本无库存。

5、某华北钢厂:

该厂是华北千万吨以上级别的板材生产企业。

生产:为了配合9月阅兵,8月下旬已经停了一个高炉,但是最新通知要求9月2到9月3,迁安分厂高炉全停,意味着剩下的两个没停的高炉也会停产,总体算下来影响粗钢26万吨左右,但9月4号高炉会全面复产。今年环保限产小于去年,去年要求两个分厂高炉全停,今年只要求一个分厂停,并且去年停了好几天,今年只要求2天。

国内订单:9月订单目前基本接满,主要是减产接近20%,产量下来之后跟需求容易匹配了。另外感觉低价吸引了部分客户抄底需求。

成材库存:以产定销为主,基本没有库存。

1、某山东钢厂:

生产:目前满负荷生产,暂无检修计划,因为环保限产,烧结要求停一部分。

盈利:目前亏微利。

库存:库存6万左右,库存不高,目前山东钢厂整体库存压力不大,不准备交割。

铁矿石库存:铁矿库存正常水平。

2、某山东钢厂:

生产:该厂以生产螺纹、盘螺、圆钢,目前9月高炉有8个已经完全复产,每天出材1万5千吨,还有一个高炉在拱炉,如果全部高炉磨合完毕,每天能出2万吨成材。但是8月底接到政府通知,8月31到9月3,要求高炉全部闷炉,9月4高炉复产,但烧结要停到9月6,会影响这几天的产量。

订单:该厂从8月10-8月15日起陆续出材,前期涨价出货还不错,最近价格跌了接近100,出货明显下滑。该厂出货范围包括山东、江苏、安徽、河南、上海等多地,之前停产5个月,代理关系还在,但客户部分流失,只能通过低价重新占领市场。

盈利:当期原料价格对应来算,8月中旬有接近100的利润,最近价格回落盈亏基本持平。

库存:库存3-4万左右,最近还在加大生产以保证规格齐全。

铁矿石库存:铁矿6-7天库存,正常采购为主。

生产:年产量500万吨,以线材和焊管为主,7月初8个高炉里面有3个450高炉检修,7月底有两个高炉已经复产,一个高炉是租赁关系已经归还不再生产。8月下旬有一个高炉因为设备问题需要大修两个月,目前已经开始检修,日均产量影响1500吨。

订单:8月以来山西出货一直不太好,产销难以平衡。目前q235高线过磅含税价格报1900,前期最低1800,反弹最高2180,目前高点至今已经下跌了280,但距离前低还有100的距离。

利润:目前只亏财务成本,亏损不到100,7月最高亏损达到200。

库存持续上升,目前4万吨左右。

原料库存:正常库存,使用外矿为主。

4、某华中钢厂:

生产:该厂年产千万吨以上,主要产量热卷、中厚板、螺纹等,目前满负荷生产,无减产计划。

订单:因为该厂在当地有品牌效应,最近建材和热卷出货还可以,但是中板出货不行。

盈利:目前卷板吨钢亏损300左右,螺纹亏损60左右。

库存:前期涨价出货不错,成材没多少库存了。

1、山西某炼焦煤矿。

销售从销区情况看,该矿往河南市场8月份出货很少,拉运量只有7月份的65%左右,属于8月份一下子降下来的。环保限产是一部分原因,主要感觉还是焦化产资金跟不上。陕西地区化厂对焦煤的需求还有,但资金上面也有问题。

煤矿利润:该矿在山西地区属于成本控制较好的矿,当前只有5元/吨利润,周边煤矿吨亏在20元/吨-30元/吨。最新一次日钢下调20元/吨焦炭价格之后,焦化厂再往煤矿转移降价的难度较大。

煤矿生产:当前原煤库存高,以往过年提前一个月休息,按照现在的情况要提前一个季度放假。吕梁、晋中等地民营矿停产50%左右,有些煤矿为了维护老客户关系,亏损也在供应,要看各家煤矿能抗多久。在客户维护上面,现在主要是维护老的客户,不会开发新客户,怕不熟悉的客户资金出问题。后面银行的态度很关键,如果银行抽贷很多企业撑不住。

环保:山西环保组近期经常下来检查,会影响1-2天的发运量。

2、山西某煤炭从业人员。

山西的中煤、同煤走量还可以,高硫煤比较好卖,因为价格低。国营大矿退出生产的不多,还是以量补价的思路。了解到内蒙那边煤矿停了60%-70%,山西地区8月20号左右开始环保减产,一部分小煤矿有停产影响,环保对总的产量影响不大,包括去年提的核定产能问题,依靠政策很难实现产能退出。

下游接货情绪不好,动力煤现在5500大卡的卖不动,客户更愿意自己配煤。

3、某河北焦化厂。

该厂属于河北地区较大型焦化厂,生产上面8月23号开始到阅兵结束有限产,邢台那边的焦化厂已经限产了50%。库存方面,维持低库存,不主动堆库存,销售情况也不太好。焦炭生产算上化产品能够做到微利,最近限产之后焦炉煤气少了,导致化产品产量下降,焦化厂成本压力上升。环保对运输有限制,但实际影响不是特别明显。

4、焦炭出口贸易商。

外商订单以小单采购为主,像以前那种大单的少了,如果涨价外商会多采一点。外销焦炭可以通过掺混等方式销售,标准比交易所交割品略低。人民币贬值之后,焦炭销售并没有明显改观。出口订单、自身库存相对稳定,环保对焦炭贸易影响不大。

(本文转摘至国泰君安期货产业研究所)。

返回目录。

1、从环保影响来看,目前多数钢厂都已经完成了基本环保设备配臵,环保对生产影响不大;但随着环保要求的进一步加强,后期在设备改造和维护上需要投入更多的资金;同时需要注意的是,环保的常规检查企业已经基本能够应对,但重大会议的强制限产无法回避。

2、从淘汰落后产能来看,徐州的少数小型生铁生产企业,唐山的少数小型调坯轧材企业,确实在退出市场;但高炉企业退出极为困难,唐山春节前停产的高炉,近期逐渐全面复产,并且由于当前原料价格低位,新开高炉税前铁水成本能做到1330,远低于主流1450的成本。而这部分企业之所以能复产,主要因为涉及了很多国企央企的资金,此种情况江苏也存在。换言之,由于国企资金在钢铁行业中牵涉较深,所以去产能的过程也会非常漫长而纠结。

3、从国内订单来看,多数钢厂反馈跟去年同期基本持平或有所下降,价格高位持续时间短、接单困难;而出口订单来看,春节期间有过一次出口放量,但是3月以来国内外价格持续倒挂,供需僵持严重,导致接单较为困难。不过,最近几天钢坯大幅回落,方钢出口有所回暖。

3、从钢厂利润来看,目前钢厂不含税铁水成本1330-1500不等,不同钢厂盈利从几十到200不等。但整体盈利从3月下旬之后才恢复,整体一季度亏损情况较为严重。

4、从钢厂产量来看,由于生产有利润加之当前订单尚可,钢厂都是满负荷生产为主,部分前期停产高炉也在陆续复产,可以认为,由于国内产能基数较为庞大,钢厂调节生产较为快速,产量供应不会成为障碍。

5、从钢厂库存来看,3月中旬以后,钢厂进入到销大于产阶段,库存逐渐下降;但是3月底以来,随着销量的下滑,库存压力又开始上升。不过整体而言,目前钢厂库存压力较春节期间已经明显减轻。

6、从下游消费来看,实地考察的结果,徐州和唐山当地新开楼盘极少,以在建和即将封顶楼盘为主,但有部分地铁、高铁、桥梁项目正在实施;而为了剔除钢坯、螺纹的炒作以及囤货成分,我们特意找了架子管、门框、散热器等下游消费指标来看,均呈同比明显下降趋势,说明一季度新开工形势确实不好。

7、从铁矿石库存来看,调研钢厂表示目前库存并不高,但仍有继续去库的空间,并准备以低库存作为常态,厂库前移至港口,随采随用为主,达到效益最大化。从我们观察到的现象来看,一方面近期港口库存持续下降,说明钢厂复产增多,但另一方面平台成交和港口成交却并不活跃,导致港口现货矿价格单周下跌接近50,这两种背离现象也在一定程度上说明,钢厂以加快提货、消耗前期库存为主,并没有加大采购行为;而铁矿贸易商由于掉期和实货之间存在套利机会、加上确实出货困难,也普遍愿意降价去库。

钢铁增产心得体会

随着我国经济的快速发展,对钢铁的需求量也越来越大。钢铁作为基础工业品,对于促进国民经济的发展起着举足轻重的作用。然而,在过去的发展中,我国钢铁产能并没有实现与需求的匹配,产量增长速度远远滞后于市场的需求增长速度。为了解决这一问题,钢铁行业不断进行产能扩充和升级,以提高产能和提高产品质量。在这个过程中,我获得了一些宝贵的经验和体会。

第二段:加大技术创新力度。

在钢铁行业增产的过程中,技术创新是关键环节。通过技术创新,可以提高生产效率,减少能耗,提高产品质量。我所在的钢铁企业采用了自主创新的方法,加强技术研发,并与研究机构建立紧密的合作关系。通过引进先进的设备和技术,钢铁生产线的效率得到了大幅提升,产品质量也有了显著的提高。此外,还通过研发新材料和新工艺,使得钢铁产品具有更多的附加值,增加企业的竞争力。

第三段:提高管理水平。

除了技术创新以外,提高管理水平也是钢铁行业实现增产的重要因素。在过去的发展中,我所在的钢铁企业存在着许多管理上的问题,如生产流程不规范,生产资源浪费,管理体制滞后等。为了解决这些问题,我们着力加强生产流程管理,优化资源配置,推行精益生产管理模式。通过引进现代化的管理理念和方法,企业的生产效率大幅提高,资源利用率显著提升。同时,还要加强对员工的培训和管理,激发员工的积极性和创造力,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

第四段:加大环保投入。

在实现钢铁增产的同时,环境保护也是一个不可忽视的问题。钢铁行业作为高能耗、高污染行业,生产过程中会产生大量的固体废弃物和气体污染物。为了实现可持续发展,我们投入了大量的资金和精力来改善环境状况。通过引进先进的环保设备和技术,可以有效地减少污染物的排放,提高资源利用率。此外,还要加强企业的社会责任感,积极参与公益事业,推进绿色发展,为社会和谐稳定做出贡献。

第五段:加强国际合作。

随着全球化的发展趋势,国际合作也是实现钢铁增产的重要途径。我国的钢铁产能虽然在近年来有所提高,但与发达国家相比仍然存在差距。为了缩小这一差距,我们积极与国际知名钢铁企业进行合作,引进先进的生产工艺、管理经验和技术设备。通过国际合作,可以有效地提高钢铁产能,增加产品质量,开拓国际市场,实现国内外双向互惠的发展。

总结:

在钢铁行业增产的过程中,技术创新、管理提升、环境保护和国际合作是四个关键因素。只有在这些方面做好工作,才能实现钢铁产能与需求的匹配,推动国民经济的快速发展。同时,也要明确钢铁产业的发展定位,合理调整产能布局,加强行业监管,推动行业健康可持续发展。钢铁增产心得体会,将对我国未来钢铁行业的发展起到积极的推动作用。

钢铁侠心得体会

钢铁侠是漫威电影中的一位经典人物,他的故事讲述了一个普通的人如何用自己的意愿和才能完美演绎成为英雄的过程。在这个成长的过程中,钢铁侠的故事不仅仅是一种消磨时间的娱乐,更是一个值得我们深思和学习的故事。因为每个人都应该像钢铁侠一样,拥有坚强的心志和充足的才能,战胜困难,迎接挑战。

段落二:欣赏钢铁侠的故事。

故事中的钢铁侠并不是天生的英雄,反而在刚成为钢铁侠时显得很笨拙,甚至还因一些小错而损失了那些看起来成功的行动。但这并没有打消他的因为自卑而降低的意识,相反,他吸取教训,变得更加强大和有信心。在追求自由的路上,他不光是勇敢,同时也聪明睿智,他学习科技知识,提高自己战斗和生存的能力,最终击败了所有的敌人,拯救了世界。这是钢铁侠给我们的启示:每个人只要有了信心,才能和聪明灵活的头脑,就能开创自己的新世界。

段落三:学习领导才能。

钢铁侠成功的原因不仅在于他有超凡的才能,更重要的是他懂得掌控领导才能。之所以能成为无可替代的钢铁侠英雄,是因为他懂得如何在最艰难的时刻发挥自己的领导力,在团队中通过自己的努力和影响力来赢得尊敬和信任。一个领袖的胜利在于他们的能力,但他们的魅力就在于声望、影响力和他们的能力来协调自己的目标与团队的目标。钢铁侠在故事中总是能够调动所有的资源,使之协作和一起奋斗,这是他展现出来的领导才能。

段落四:坚持到底,从不放弃。

钢铁侠的坚持和勇气也是让他成为人们心目中英雄的原因。尽管在他的生平中他遭受了巨大的伤害,甚至会被危险威胁,但只要他相信自己的目标和追求,就只有一个选项,那就是坚持到底。他从来没有放弃,比如他能够艰难地战胜了自己的心魔,克服对自以为是的骄傲的依赖,从而走出困境。我们可以从钢铁侠的身上学到的坚韧不拔的品质,正是我们在面对挑战时所需要具备的品质。

段落五:结尾。

总之,钢铁侠所传达的精神和价值观是值得我们学习和借鉴的。在这个变化万千的世界,每个人都会面临一些大大小小的挑战。这时候,我们应该以钢铁侠的精神为指导,在困难面前不放弃,并且懂得资源整合和领导才能,以智慧和行动维护自己的逐渐成长和追求成功,最终实现自己的梦想。利用自己的力量来改变自己的人生和周围的世界,正如钢铁侠一样,人们都希望成为一位英雄!

钢铁的精神钢铁兵心得体会

钢铁,作为一种坚硬的合金材料,不仅用于建筑和制造业,也象征着一种奋发进取,坚韧不拔的精神。而身为钢铁中的兵士,他们肩负着保家卫国的责任,必须具备与钢铁相匹配的勇气和精神。在现代国防建设中,钢铁兵心得体会是他们最珍贵的东西。本文将通过连贯的五段式来阐述这些体会。

第一段:坚韧不拔。

钢铁兵一直以来都以坚韧不拔的精神著称。他们在严酷的训练条件下,锻炼出了身体素质和意志力。他们不怕艰辛,不怕困难,勇往直前。无论是在军事演习还是实战中,钢铁兵始终坚持自己的职责和使命,始终保持着战斗力。这种坚韧不拔的精神充满了他们的灵魂,使他们能够在任何环境下面对挑战。

第二段:背水一战。

钢铁兵最珍贵的体会之一是背水一战的决心。在敌人即将压境,形势非常危急的时候,钢铁兵能够挺身而出,毫不退缩地与敌人作战。他们深知,作为国家的守护者,有责任保证国家的安全和人民的和平生活。因此,他们愿意支付任何代价来保卫祖国的尊严。背水一战的决心源于他们对国家的热爱和忠诚,他们甘愿舍弃一切,甚至是生命,来捍卫他们所坚信的正义。

第三段:无畏无惧。

在战场上,恶劣的环境和敌人的压力可能会给兵士带来巨大的压力和恐惧。然而,钢铁兵却能够以无畏无惧的精神面对这一切。他们不会因为困难而退缩,而是勇往直前。他们将自己的生命置之度外,义无反顾地致力于保护自己的同伴和国家。钢铁兵的无畏无惧精神不仅令他们驰骋在战场上,也鼓舞了其他士兵,激励他们加入这支勇敢无畏的队伍。

第四段:铮铮铁骨。

钢铁的兵士不仅在战场上表现出勇敢和坚毅,也体现在他们的品质和行为上。他们具备铮铮铁骨的品质,从不退缩,从不屈服于困难。无论是在战场上还是在生活中,他们都始终保持清醒的头脑和坚定的信念。他们不会因环境的变化而改变自己的立场,而是会坚持自己的理念和原则,为国家和人民的利益而奋斗。这种铁骨不仅是他们个人的品质,也是他们作为钢铁兵的骄傲和自豪。

第五段:忠诚和牺牲。

最后,钢铁兵最重要的体会是忠诚和牺牲。他们对国家和人民的忠诚是无可动摇的,他们时刻准备为国家和人民牺牲。他们愿意把自己的生命置之度外,保卫国家的尊严和安全。钢铁兵的忠诚和牺牲精神激励着他们继续前进,在危险的战场上勇往直前。他们的忠诚和牺牲是他们作为钢铁兵的精神核心,也是他们骄傲的象征。

总结:

钢铁的精神是钢铁兵心得体会的核心。他们的坚韧不拔、背水一战、无畏无惧、铮铮铁骨以及忠诚和牺牲的精神赋予了他们出色的军事能力和自豪感。他们永远站在捍卫国家安全和人民利益的最前线,维护着社会的和谐与稳定。钢铁兵的精神将激励着我们,《我有一个梦想》。

相关范文推荐

    线上教师培训方案大全(18篇)

    一个好的培训方案能够帮助参与者明确培训的目的和意义,为他们提供一条明确的学习路径。以下是一些成功企业所采用的培训方案范例,供大家学习和借鉴。二、营销状况。空调自

    导购销售心得体会和感悟(汇总18篇)

    心得体会是一种将自己的所思所想进行整理和总结的重要方式,它能够帮助我们更好地提升自己的素质和水平。小编整理了一些精彩的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的

    银行员工半年工作总结(热门23篇)

    通过月工作总结,我们可以清晰地了解自己在工作中取得的成绩和进步,同时也能够反思自己的不足和需要改进的地方。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望对

    幼儿园小班语言教案简单(实用15篇)

    幼儿园小班的教学环境温馨而安全,让孩子们感到舒适和放心。以下是小编为大家收集的幼儿园小班总结范文,供大家参考。1.了解小拼板的多种玩法。2.听信号向指定方向跑,

    警校纪检部申请书(专业16篇)

    在写转专业申请书时,申请者需要充分了解目标专业的特点和要求,并与自己的经历和兴趣相结合。以下是小编为大家整理的转专业申请书范文,供大家参考和借鉴。我叫冯浩,来自

    读增广贤文读后感(精选16篇)

    读后感不仅仅是对故事情节的回顾,更重要的是对作者情感表达的体会和思考。以下是小编为大家收集的一些优秀读后感范文,供大家参考和借鉴。今天,我用《增广贤文》来写读后

    商标使用合作协议书(精选21篇)

    在合作过程中,沟通和协商是非常重要的,能够促进团队成员之间的理解和合作。以下是一些专家的建议,分享了如何在合作中取得更好的效果和成果。特许人(下称:甲方):受许

    治安调解协议书内容(热门16篇)

    合同协议在经济领域中具有重要作用,可以保障交易双方的利益。我们为您准备了一些合同协议的实例,供您参考和借鉴。希望能够帮助到您的工作。主要事实(包括案件发生时间

    钢管出租协议书(实用18篇)

    合同协议的签订需要双方达成一致,并按照法律规定的程序进行。在以下范文中,大家可以了解到一些行业内常用的合同协议表达和格式。乙方:为了繁荣网络信息文化市场,给广大

    来源心得体会(优秀14篇)

    心得体会的撰写不仅可以帮助我更好地思考问题,还能够帮助他人获得启示和借鉴。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家一些写作的启示。读完这些范文