党建半年述职报告（优秀22篇）
在写述职报告时，我们要突出工作的关键点和亮点，同时也要客观地反映出工作中遇到的问题和困难。这些精选的述职报告范文来自不同行业和职位的优秀员工，他们的写作风格和思路各具特点，值得借鉴。
上半年党委书记抓党建工作述职报告
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xxx现有基层党组织x个，党员xxx人，带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。年初以来，我严格按照县委要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当，以撸起袖子加油干的坚定行动，推动全面从严治党在xxx落地生根。现将本人今年上半年抓党建工作履职情况汇报如下。
一、主要做法及成效。
1.落实第一责任，聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓，始终把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦，严格落实“月安排、季通报、半年督查、年终评议”的工作机制，主持研究党建工作x次，分析研判x次，组织开展党建调研x次，重点工作督查x次，下发整改通知书x次，到包抓联系点上党课x次，对抓党建不力的基层党组织书记约谈x人次，进一步强化了主责主业意识。
2.突出第一建设，建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓，突出书记抓、抓书记，在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书，注重向下传导责任的同时，进一步明确班子成员党建分工，大力推行党委委员包抓联系制度，x个基层党组织全部由党委委员定点包抓，实现了对内延伸责任，形成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局，切实履行好“一岗双责”。
3.打造第一工程，夯实党建工作基础。坚持把组织建设作为推动党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，注重在打基础、建队伍、强管理上下功夫。对照党支部建设标准化各项要求，分机关、农村、事业3个层次，细化任务清单,强化督查推进，x个基层党组织基本达到了标准化、规范化要求。x个村书记、主任“一肩挑”工作全面完成的基础上，村“两委”年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用不断强化。x个社区党委全部建立，成立网格党支部x个、楼院党小组x个，确定党员中心户x个，构建起了“镇党委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级架构组织体系，形成了“党建引领、网格覆盖、统筹推进”的城市基层党建工作新模式。
4.紧扣第一要务，推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓，不断提升党建工作整体水平。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新推行“6+1”红色套餐、“送讲研析”四种学习方式和“3663”工作方法，一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决。围绕城市基层治理中存在的新问题，创新开展社区“一站式”办理、“三单制”服务，大力实施“五心”工程，城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济“好路子、金点子”等核心问题，算好增收、对比、分红“三笔帐”，采取党组织领办，破解“无人抓”的难题，村企联手，破解“无人带”的难题，资源联动，破解“无钱赚”的难题，创新确定了资产经营、产业带动等x种发展模式，x个村预计年内完成增收x万元的目标任务，村集体经济入帐xx万元。结合工作实际和村级组织作用发挥，在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、服务为主线的村级功能驿站，并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。
5.系牢第一红线，倾心服务居民群众。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础这一红线牢牢系在腰间，以便民利民和服务辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作安排，社区党组织主动化身“小巷管家”，深入楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作，累计摸排人员xx人，其中高风险地区返xxx人，搭建临时管控帐篷xx顶，聘请义务监督员xx名，为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。社区、村围绕民生问题制定“三五”计划，即最困难的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行党员包保责任区，着力解决民生问题。创新开展了“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”的“五百”活动，密切了党群干群关系，延伸了社区服务链条。依托社区便民服务中心，继续推行“群众点单、组织下单、党员接单”的“三单制”服务和“一处跑、跑一处”的“一站式”模式，截至目前，各社区共接单xxx件，办理xxx件，办结率达到了xx%。
二、存在的问题及原因分析。
回顾上半年的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的村、社区书记对党建工作热情不够、办法不多，抓党建意识还需进一步提高，党建基础工作还比较薄弱。二是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重、时间紧、要求高的新常态，个别村、社区书记对党建工作认识还不到位，工作中还存在降标准、走过场的现象，对村集体经济发展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作思考的不深、不透，方式方法单一。三是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多，可学、可用、可推广、可借鉴的经验、亮点还不多。四是在党员教育管理上还有差距。个别村、社区党组织党员教育管理方法单一，党建工作进展不够平衡，特别是对农村党员、居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，还没有真正把群众党员团结起来、发动起来、引领起来。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想上重视不够。面对当前镇村千头万绪的工作任务、快马加鞭的工作节奏和急压险重的工作压力，我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但是我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务、提要求，督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。
三、下一步工作思路和主要措施。
我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，争取下半年工作中把xxx基层党建工作抓得更加富有成效。
一是突出严实标准，在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，建立完善机关、农村、城市社区三层党建目标责任体系，分类确定党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到行有标尺、做有规范。继续推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制，用好“党组织书记论坛暨基层党务干部月例会”制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。
二是突出对标对表，在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求，严格执行“三会一课”和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度，用活用好xx党建网上平台，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评进行公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。
三是突出堡垒聚力，在发挥基层组织战斗力上求突破。以整合、改造、提升为重点，充分发挥x个村级组织阵地优势，率先在全县打造功能完善、定位准确、服务到位的村级组织阵地。继续扩大xxx党员帮扶驿站作用，结合“百名干部下基层”活动，通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式，延伸联系服务群众的“神经末梢”。改造xxx村原有阵地，强化硬件，提升软件，在改善驻村干部生活条件的基础上，完善政策宣讲、技术服务、生产帮扶等政治功能，拓展服务群众新模式。提升xxx村现有阵地，大力推行村干部坐班、轮班、值班制度，逐步实现小事不出村、大事不出镇，为群众提供更加便捷高效的服务，不断密切党群关系。四是突出问题导向，在破解党建难题瓶颈上求突破。针对村集体经济发展渠道单一、增收困难的问题，注重立足各村资源禀赋和资源环境，因地制宜、因势利导，坚持“以强带弱、以富带穷、抱团发展”的工作思路，通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式，鼓励农民以多种方式入股参建，力争年底x个村村集体经济收入突破xx万元，其中收入超过xx万元的村达到x个。针对基层党建工作亮点不多、特色不够的问题，结合村、社区工作特点，善于总结、深入挖掘、注重培树，力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。
年上半年基层党建工作述职报告
(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。
(二)规范开展支部主题党日活动。从2020年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。
(三)抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。
(四)完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。2020上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费xx元。
(五)重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
上半年党建工作述职报告县市机关完整文档
按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况。
1、抓落实，强责任，严格履职尽责。上半年，我共组织召开x次党委会议专题研究党建工作。与x个基层党组织签订党建目标责任状和党风廉政建设责任状。到基层“巡听”党建工作x次，为全系统党员讲党课x次，参加基层党组织生活会x次。组织开设党建微信学习平台x个。
2、抓班子，带队伍，夯实发展基础。一是配齐配强基层班子，严格执行民主集中制。认真组织基层党组织换届，有x名优秀党员选入基层班子。我始终坚持“三重一大”事项集体研究，组织召开党委会x次，解决重大事项x件。二是严格执行“周五学习日”，率先垂范把学习落靠。自觉做到“三个基本”，即：学习掌握基本内容，吃透领悟基本精神，理解把握基本要求，参加集中学习x次。三是活化学习形式，提高党员素质。亲自组织开展“请进来，走上台”、“双讲”活动x次，编印了《党员品读》“口袋书”。
加强作风建设，转变风气；
组织党员干部为贫困户谋划脱贫措施x个，送去钱物x万余元；
带头参与社区活动x次，组织党员为社区清理巷道垃圾x延长米；
带头开展重温入党誓词和廉政警示教育活动。
二、存在问题及原因。
一是抓党建工作开拓力不够。工作思路不宽，缺乏创新意识，还停留在上级安排什么就干什么的状态。二是从严教育管理党员不够。在党员教育管理上，依靠基层党组织抓的多，自己亲自抓的少，致使部分党员干部不在状态，责任意识和担当意识不强。三是对党员干部监管不够。对党员干部办公效率低下等问题，只是在会上点到为止，缺乏行之有效的监督措施。
分析问题产生的原因：一是思想不够解放，过于求“稳”。认为刚刚到交通局工作半年，在工作上存在求稳怕乱的心理。二是对党员干部的管理失之于宽，失之于软。有时自己碍于“情面”，没有处理好个人感情与工作的关系，特别是对部分年龄偏大的党员干部存在“差不多就行”的思想。三是缺乏及时有效监管制约手段和激励问责机制，没有传导足够的压力和动力。
三、下步工作思路。
1、把学做实，在创新党建工作上下功夫。带头调研，找准机关党建与中心工作切入点；
深入基层开展“巡听”活动，全年“巡听”不少于x次；
率先垂范，组织开展“星级创优”活动。
以星级党员评比活动为载体，组织党员干部对照标尺，引导党员履职尽职、担当作为；
组织开展“主题党日”、“党性锤炼日”和“十个一”系列活动；
结合“千名干部下基层帮联扶、促发展”活动，扎实推进脱贫攻坚工作。
认真履行主体责任和监督责任，带头执行中央八项规定，严格实行“一问三责”，发现苗头问题及时约谈，让“咬耳扯袖，红脸出汗”“四种形态”成为常态，让督查问责成为常态。
上半年基层党建工作述职报告精选文档
今年以来，我严格按照市委关于加强党建工作各项决策部署，聚精会神抓党建，全力以赴打基础，现将工作情况汇报如下：
一、履职工作主要情况。
（一）学习二十大精神开启新征程。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和重要政治内容，召开x次党委中心组专题会议，研究部署贯彻落实工作。全局各级党组织开展宣讲报告x场次，学习讨论知识测试x余场次，制作专题微信x期，推送学习短信x余条，撰写心得体会x余篇，举办“学习新思想、奋进新征程”歌咏、朗诵比赛，切实做到学懂弄通做实。认真履行第一责任人职责，成立由我为组长、班子其他成员为副组长的党建工作领导小组，把党建工作与全局重点工作同部署、同落实、同考核。逐级签订《基层党建队建工作目标责任书》，层层传压加责。走访调研基层党支部x余个，督促指导下级党组织书记进一步理清工作思路，明确努力方向。
（二）基层党建工作实现新突破。始终把党的政治建设摆在重要位置，召开党委中心组（扩大）学习会x次，班子成员深入各部门单位讲党课x次。创办学习“微课堂”、“微平台”，开设“短信党课”，每天定时动态发布学习内容和党建知识应知应会。举办系列活动x场次，开展各类谈心谈话活动x场次，编发各类党建简报、信息x期。各级党组织开展专题党课学习教育、专题研讨x场次，同市上x家单位开展党建结对共建，全员政治理论培训学习参与率100%。按期完成各级党组织换届选举，发展党员x名，完成x名党员电子身份信息登记。扎实开展党支部评星定级活动，启动党员教育管理红黄预警，整顿软弱涣散党组织x个。对群众反映的x个问题和x条意见建议逐一核实、梳理归类，细化整改措施，下发督查通报x份，停止履行职务、警告、通报批评x人。
（三）四建四强四提升树立新形象。优化党组织设置，加强全局业务窗口服务单位党组织建设，配齐配强支部班子，率先实行“一门式受理、一站式办结、零距离服务”“互联网+政务服务”“3+3”等便民服务新模式，办理各类业务x万余件，接受群众咨询x万余人次，切实使窗口成为展示党的形象、热心服务群众的主阵地。
（四）党建促业务取得新成效。抓牢党建工作“牛鼻子”，把党的组织建在工矿企业、中小微企业中，加强组织领导，坚持学做互促、知行合一。上半年全市工业固定资产投资同比增长x%，规上工业增加值增长x%，电信业务总量同比增长x%，全市社会消费品零售总额完成x亿元，同比增长x%，努力实现了各项经济发展“开门红”，党建促业务作用进一步发挥。
二、存在的主要问题及原因。
一是战斗堡垒作用发挥不充分。一些党支部片面强调经济发展任务重、人员难集中，对党建工作要求不高、标准不严。二是党员教育管理不全面。对干部职工教育管理部署要求多，谈心谈话少，个别党员把自己等同于普通群众，先锋模范带头作用不明显。三是党建工作开展不均衡。个别支部党员人数相对较少，党建工作创新力度小，习惯于凭经验、走套路，缺少亮点特色。
反思问题原因，一是抓党建思想认识不到位，日常督促巡查力度不够强，个别支部书记对抓党建带队建促业务认识不足。二是从严管理考虑不周祥，对打造新时代思想政治工作升级版研究不够深入，干部职工全方位、深层次、常态化学习教育仍需加强。三是抓党建工作创新不足，注重了“点上开花”，忽视了“全面提升”，科学统筹抓党建能力仍需提高。
三、下一步工作思路和措施。
（一）狠抓学习教育，把好“总开关”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，采取理论与实践、历史与现实、当前与未来相结合的方法，深学笃行，进一步增强政治领导本领、改革创新本领、依法办事本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。扎实组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，筑牢政治忠诚。每周坚持安排1天时间专门学习党建知识，班子成员每季度开展专题调研1次，每半年听取党建工作汇报1次。利用大讲堂、专题讲座、主题党课、演讲征文等多种形式，依托“一网两微”等自媒体平台，教育引导全体干部职工切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定做到“两个维护”。
（二）狠抓组织建设，锻造“大熔炉”。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，按照新时代党的建设总要求，全面落实管党治党主体责任，健全完善党委书记负总责、班子成员具体抓、总支支部一岗双责党建责任体系，以提升水平抓好责任落实，理清抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单。坚持党员到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党组织的作用就发挥到哪里，补齐短板抓好重点任务落实。扎实开展活动，根据各单位业务不同，加强基层党建工作调研指导力度，持续深化非公经济党建工作，切实发挥好政治合格、业务过硬、服务群众、作风扎实的战斗堡垒和先锋模范作用。在巩固提升现有x个党建典型基础上，力争再培育x个党建示范点，全年至少组织x次党建“互学互查互评”交流活动，把每根“神经末梢”都打造坚固的前沿阵地。开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评，坚决执行请示报告制度，把党的建设抓在日常，严在经常。坚持用法治思维、法治方式谋划推动工作，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
（三）狠抓从严治党，架起“高压线”。牢固树立“严是最大的关爱”理念，把思想和行动统一到作风建设新部署、新要求上，每季度坚持开展x次党风廉政建设工作专题会，常态化开展干部职工思想状况分析研判，查摆纠正突出问题。每季度开展x次廉政约谈，每年举办x次领导干部个人有关事项报告业务培训班，打牢贯彻执行两项法规思想根基。开展违纪违规问题“回头看”，坚持抓常抓细抓小，强化日常作风养成，使全体干部职工习惯在有约束的环境中工作生活，为切实担负起新时代赋予的新使命提供强有力的保证。
乡党建工作上半年述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第**次党代会、市第**次党代会、市委**届**次全会、县**次党代会和县委**届**次全会精神，***乡紧扣“12345”工作布局，扎实推进“15555”实施路径，以基层党组织建设为引领，积极打造基层治理新格局，为全方位推动***乡高质量发展提供坚强保障。
一、紧抓队伍建设，提高治理能力。
二是培优配强村“两委”班子。通过换届回头看，确保村“两委”人员齐全，工作开展高效。在突出教育培训、强化履职担当，严格日常管理等方面不断加强村“两委”班子队伍建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，把组织优势转化为发展优势，切实提升基层治理能力和治理水平。
二、强化组织引领，激发治理活力。
三是扎实开展“三零”单位创建，具体深入抓落实。对“三零”单位创建工作进行宣传，广泛发动群众、激发广大群众参与热情，营造“零上访、零事故、零案件”的浓厚氛围。明确“三零”单位创建工作的标准、重点工作和主要措施，着力化解身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，妥善化解各类矛盾纠纷，及时处置各类风险隐患。
三、突出政治引领，凝聚治理合力。
村级网格化管理体系由村组干部和无职党员全员参与，鼓励动员乡贤参与，将党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等结合起来，构建起网格党员、居民共同参与的服务管理新格局。
下一步，***乡将持续强化组织、强化领导、强化落实，以更加坚强有力的党建工作，为***乡的高质量发展做出应有贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
村支部班子半年党建述职报告精选_
我做为村支部书记主持全村工作以来，深感责任重大，深恐不堪重任。但是，在乡党委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两班子成员和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建，做好各种党务村务。
一、积极做好我支部的党建工作。
1.发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2011年吸收了3名入党积极分子转化到发展对象，于2012年下半年准备确定4名积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。
2.确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月15日一次为党员活动日，组织党员干部进行学习，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
3.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起，及时公开我村财务收支情况，种粮补贴发放等事项。
二、同两班子成员一起做好我村的其他工作。
1.注重村民建设工作。积极协调搞好建设工作，整修环境，建设了综合服务楼。
2.组织丰富多彩的群众文化活动。在法定节假日，召集全村村民1。
举办歌舞活动。
3.计划生育。我村计生工作在上级领导的正确指导下，在村支部大力支恃下，紧紧围绕乡党委政府计生目标管理中，开展一系列工作。
三、深入学习实践科学发展观。
科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理，总结出来的我国几十年治国的经验，它是吸收了一切优秀文明的新成果，是一种新型发展观。它的内涵丰富，是我党关于现代化建设的理论，是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。因此去年9月份以来，我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。结合自身实际，坚决贯彻执行街道党工委的决定，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法；进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把学习实践科学发展观与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，实现五里村又好又快的发展。
2012年7月5日2。
上半年党建工作个人述职报告
各位社区党员代表、居民代表：
大家好！
首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。20_年以来，我在_党工委的领导下，紧紧围绕“创建全国文明城市，构建和谐社区、平安社区”的工作目标，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领广大党员和两委成员，解放思想，努力探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区服务水平。现将一年来的工作做如下汇报：
一、勤政务实，努力完成工作任务。
一是坚持把强化班子建设作为工作着力点，千方百计提升社区班子战斗力和凝聚力。建立社区党建工作联席会议制度，探索、研究、交流党建工作，实现资源共享、相互联动，形成以社区党支部为基础，社区各类党小组为网络，社区党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与党建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中发展党员和组建党组织的力度，扩大党组织在社区组织中的覆盖面。
二是拓展社区服务新模式，提高社区党组织的服务水平。注重培育一支社区党员服务骨干队伍，要求社区党员经常深入群众，走访看望，交流谈心，了解民情民意，宣传政策，提供咨询服务，征求意见，接受监督，促进自身工作。完善服务网络，建立社区服务站、社区老人活动中心、社区卫生所、社区治安巡逻队，形成了较为完善的社区服务网络。
三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、干部队伍建设等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成社区“三资”管理和居务公开工作，每季度定期公开社区党建党务、财务收支、计划生育、土地管理、工地建设、民政救助等方面内容，自觉接受群众监督。积极配合上级做好_社区_村改造征地和拆迁工作，确保项目顺利进行。
二、加大对社区各方面综合治理的力度，打造文明、平安、和谐社区。
一是加强司法调解和警务队伍建设，20_年新建人民调解室试点，矛盾纠纷排查率达到100%完结。今年，社区还对原有的治安巡逻队进行了充实，并建立了制度制，充分调动他们的工作积极性，坚持严打、严防、严管、严治相结合，保障了社区秩序的稳定。
二是狠抓社区计划生育工作。抓好育龄妇女健康查体，对社区内育龄妇女健康查体采取抓“早”字的工作模式，早动员、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有出现超生问题。
三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进行了集中治理，每月定期检查，做到经常清理，日常搞好维持。对辖区内的主要道路进行了分片包干，划成4个责任区，具体包干到小组长，便于道路环境卫生的管理维护。
三、增强社区服务设施建设，提高社区服务水平。
近年来，社区多方筹资近_多万元，累计道路拓宽及改造近_x米，落实_路与各小组衔接点共13个出路口的水泥道路建设，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4个，新建了400平米的篮球广场和200平米的文化活动室。先后投资_万多元，完善了活动广场和文体设施。其中今年投资_几万元在社区建了灯光篮球场和老年人文化活动中心及休闲室。提高了社区服务水平，充分满足了社区党组织和社区居民的活动需求。同时积极打造文化型特色社区，以文化中心为载体，以妇女协会及老年人协会为总抓手，组建了社区自己的志愿者队伍，经常性的开展一系列文体活动，丰富了社区居民的精神文化生活。一年来，多次接受上级参观检查，积极开展志愿者服务活动，举办文体活动_多次。
近年来，_社区先后被评为“全国民政工作先进单位”、“先进基层党组织”、“人口与计划生育工作先进社区”、“_市先进基层党组织”。当然，成绩只能说明过去，在以后的工作中，我会更加努力，使社区各项工作再上一个新台阶。
最后，再次感谢街道、社区的同志们这几年对我的帮助和支持。谢谢大家！
年上半年党建工作述职报告集团公司
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况。
1、认真落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度。上半年召开专题党建工作会议x次，组织各党支部开展党建联席会议x次，下基层调研党建工作x次，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，上半年开展述职述纪活动x次。
2、狠抓队伍管理教育工作。为强化基层党建工作，配强了支部专职副书记主抓党建工作，积极筹措资金设立了党员活动室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。积极参与城市基层党建，组织xx名在职党员到社区报到，积极参与了社区组织的志愿活动，带头捐赠衣物x件。指导各支部对系统内xx名党员档案一一进行了排查，全部建立台账，确保不遗漏x人。
3、扎实履行岗位职责。在业务会战中，我带领xx名党员干部深入各村屯进行技术指导，带头引进内地客户，组织企业无偿为农民提场地及相关设施，最大程度的减少了农户的损失。同时，为了执行好政策，我经常到基层指导工作，为农民答疑解惑，提供优质服务，2019年度共实现收购xxx万吨，在工作一线锤炼了干部党性。我带头克服机关在职党员年龄老化、业务骨干少等问题，选派了xx名骨干成立了驻村工作队，多次组织扶贫工作会议研讨扶贫措施，组织xx名党员与xx名贫困群众结成“一对一”帮扶对子，切实为贫困户解决问题人均x件。
二、存在问题及原因。
一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监督，对党员干部的管理和使用上存在着重使用、轻教育的现象。二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实不够深入，党建工作重安排轻问效，很多活动开展不深入。三是职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，没有很好的统筹安排好年龄结构上出现的问题，没有研究切实有效的解决措施。
问题产生的原因：一是我对党建工作的认识上还有差距，认为是业务部门，工作重心偏向业务工作多，党建工作方式方法还没有摸深摸透。二是深入基层调研不够，对党建工作多数安排部署在机关一层，对基层支部以及企业现状和发展存在的问题了解不深入。三是思想保守，缺少主动研究解决办法的韧劲，对x多年未进新人现象没有进行深入细致的思考。
三、下步工作思路。
1、抓好党建工作落实，增强责任意识。下半年，带头讲党课不少于x次，带头进行作风整顿问题查摆，组织班子成员带头开展自查，召开组织生活会，通过批评和自我批评再次查找不足，制定措施及时整改。每季度下基层听取和检查党建工作x次，与企业党支部书记开展谈心谈话活动，拉近与职工的距离，发现问题加强指导督促。
2、抓好党员教育管理，提高党组织凝聚力。召开x次专题会议研究部署党员管理教育工作，在此次党员信息排查基础上，按照在职、离退休、下岗、失业、流动等对党员进行分类，制定管理台账，如实记载党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。建立健全党员学习教育长效机制。抓好党员经常性教育，引导教育党员做“四讲四有”合格党员，组织各党支部集中学习不少于x次。
3、创新党建活动载体，发挥党员先锋作用。组织系统内党员干部开展“一帮一”扶贫结对子活动，帮助每户贫困户解决生产和生活难题不少于x件，每人帮扶资金或者物品不少于x元。通过上党课、交流研讨、开展活动等方式，实现与文采社区党组织互相促进、共同提升的目标。与社区开展“联学共建”联席会议不少于x次，同过组织生活不少于x次，积极参与社区组织的各项社会活动，切实发挥党员的先锋模范作用，为经济发展做出贡献。
上半年党建工作述职报告乡镇或街道完整
按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况。
村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展，让全体包村干部现场观摩，确保按一个模式不走样。
2、注重基础建设，把经费保障落到实处。每个村从转移支付里预留必要的党建活动费用，确保了村屯村级党建正常开展。争取包村单位扶持一点、镇党委补贴一点、村级自筹一点，维修了x个村的办公室，x个村屯配备了办公设施。为了保证冬季村级活动场所正常运转，我们从镇经费中平均给每个村发放供暖补贴x元。
开展了党员包组活动；
协调市直x个单位和镇政府共投入近x万元，用于设施更新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对手见面沟通的办法，全镇x个行政村党支部书记连任x人。
4、不断创新载体，切实发挥党员作用。在全镇推行了带头包保制度，x名党委委员包片、x名镇干部包村、x名村干部包街、x名农民党员包组，负责组织科技推广、信息发布、政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散，既形成有效组织形式，又调动了党员和村民代表的积极性。
二、存在的主要问题及原因。
1、村级党组织管理规范程度低，日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡，有的村一年也开不几次支部会议，支部软件管理流于形式，不规范，有检查时突击补材料较多。这些问题的出现，有地处偏远、党员群众居住分散等客观原因，更主要的是党委主观重视不够，影响了战斗堡垒作用的发挥。
2、对农民党员的教育提升抓的不够，党员队伍素质偏低。对最基础的知识和组织程序都不清楚，工作摸不到头绪。甚至有的村发展党员履行程序都漏项，导致个别党员无法正常参加活动。后备干部没有形成梯次化，导致有些村屯出现断档，换届时候无人可用。反思主要原因，有农民外出打工、进城居住造成的党员发展培养面窄的原因，但主要还是党委对党员发展和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量，没有真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处，导致了农民党员的培养不到位。
和村会计被罢免和撤职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度，但出现这些问题的根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总觉得在一个地方工作多年，干部对自己工作支持很大，对干部一些小毛病，不能及时提醒了处理，导致他们胆子越来越大，最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处，自己还去说情，现在看来，说是保护干部，其实是原则性不够，导致了村级干部纪律意识较差，违纪现象频发。
三、下步工作思路和主要措施。
有两名能够在村居住、积极参与村级工作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时抓好新上任支部班子的教育培训利用冬闲时间邀请党校有计划有针对性地对新任两委成员进行教育培训今冬明春至少完成村级两委干部的轮训重点在党的知识、法律基础知识、民主管理、科技信息等课程的培训全面提升村级班子的整体素质。和基层民主管理实现真正的社会化和日常化。