岗位任命通知范文（19篇）

通知的内容应该具有针对性和实用性，能够引起接收者的兴趣和关注。小编特意搜集了一些优秀的通知样例，供大家参考和借鉴，希望对大家有所帮助。

岗位任命通知书

为适应新形式下公司经营发展的`需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;。

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司。

20xx年x月x日。

公司岗位任命通知

各单位：

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1.原主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管主管一职，并履行该职务全部职责。

2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)。

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通知。

xxx公司。

岗位任命通知书

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告！

深圳市予爱生物技术有限公司。

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日。

人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的`人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理：（印章）年月日。

姓名。

新公司岗位任命通知范文精选

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正，并任命如下：

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司。

20xx年5月4日。

岗位任命通知书

例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资历证证号:)同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

某某有限公司总经理任命书。

(一)事业单位法定代表人任职证实。

主管部分担任人签字：主管部分(公章)年月日。

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。

股东签名(盖章)：

______年_____月_____日。

人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理：(印章)年月日。

姓名。

原职。

现任新职。

部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额。

自年月日起生效附注。

核定：

总经理：

岗位任命通知书

任命它的意义有承命，接受命令，进行岗位任命时，需要发出任命。

通知书。

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线。

规章制度。

的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内。

岗位职责。

及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

任命：王(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

____年____月____日。

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

____年____月____日。

岗位任命通知书

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

有限公司。

二0一一年十一月五日。

岗位任命通知书

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：

1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;。

2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

文档为doc格式。

岗位任命通知书

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命____同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命【人名】同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命【人名】同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

__。

________年____月____日。

任命通知

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

xx限公司。

文档为doc格式。

任命通知

成引字[20xx]0003号签发人：

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的`权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司。

20xx年7月16日。

任命通知

因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：

任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。

原主管 任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。

本任命即日起生效。

特此通知！

x x 市 x x 有限公司

xxxx年xx月xx日

任命通知

公司全体员工：

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄xx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

任命通知

康王命作册毕，分居里，成周郊，作《毕命》。

惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于丰。以成周之众，命毕公保釐东郊。

王若曰：“呜呼！父师，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，绥定厥家，毖殷顽民，迁于洛邑，密迩王室，式化厥训。既历三纪，世变风移，四方无虞，予一人以宁，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸劝。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗师言。嘉绩多于先王，予小子垂拱仰成。”

王曰：“呜呼！父师，今予祗命公以周公之事，往哉！旌别淑慝，表厥宅里，彰善瘅恶，树之风声。弗率训典，殊厥井疆，俾克畏慕。申画郊圻，慎固封守，以康四海。政贵有恒，辞尚体要，不惟好异。商俗靡靡，利口惟贤，余风未殄，公其念哉！我闻曰：‘世禄之家，鲜克由礼’。以荡陵德，实悖天道。敝化奢丽，万世同流。兹殷庶士，席宠惟旧，怙侈灭义，服美于人。骄淫矜侉，将由恶终。虽收放心，闲之惟艰。资富能训，惟以永年。惟德惟义，时乃大训。不由古训，于何其训。”

王曰：“呜呼！父师，邦之安危，惟兹殷士。不刚不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陈克和厥中，惟公克成厥终。三后协心，同厎于道，道洽政治，泽润生民，四夷左衽，罔不咸赖，予小子永膺多福。公其惟时成周，建无穷之基，亦有无穷之闻。子孙训其成式，惟乂。呜呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。钦若先王成烈，以休于前政。”

任命通知

因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：

任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。

原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。

原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。

本任命即日起生效。

石家庄雅梦居家俱有限公司。

20xx年3月5日。

公司人事任命令。

人事任命请示参考大全（优秀）。

办公室主任任命决定。

任命通知

为了满足公司的发展需要，经公司领导研究，决定在余国添加新的人事任命，现予公布：

电气组主管。

工作职责：

1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

2、本专业设计人员根据设计业务和施工服务的需要进行部署和安排。

3、负责本专业人员的`综合技术素质考核。

4、配合人事部门对本专业考生进行技术面试，对新录用人员进行技术考核、培训。

5、协助总工程师制定本专业技术管理规程和办法；负责组织安排本专业技术培训。

6、负责广州电工的工作安排，指导电工安装电气柜。

7、配合工程部进行工程现场电气调试。

8、协助工程部副总裁的工作。

9、公司安排的其他工作。

上述任命决定自发布之日起开始执行！特此通知！

____建筑有限公司。

__________________。

任命通知

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告。

xxxx

年月日

任命通知

为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxxxx为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：

1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的`原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。6.负责安全培训、教育和考核工作。

7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

总经理：(签字)。

20xx年xx月xx日。

任命通知

为满足公司业务发展的需要，公司决定任命以下人员：任命xx为生产部长，直接管理调度室、中央控制室、机械维修班、普通工程班，与办公室、运营部、车队协调：

1、负责生产系统的日常管理、领导、监督和考核；

2、负责检查各部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产过程执行情况和安排工作进展情况。

3、承担部门内部监督安全生产第一责任人的相关责任，对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程和工作标准进行。

4、负责制定、修改、补充、完善公司生产线规章制度，制定、修改、补充、完善管辖范围内的`岗位职责和工作流程，报办公室批准备案，确保所有职位有明确的岗位职责说明、工作流程和工作标准。

5、实时了解公司工作安排的实施情况，负责检查各部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量和生产计划的完成情况，确保生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时工作。上述任命决定自发布之日起执行。

xx有限公司。

__________________。