培训总结心得体会

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

培训总结心得体会篇一

8月3日参加了万智老师讲解打造智慧执行团队，令我学习到了一些新的知识，认识到全新的概念，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训使我受益匪浅，表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。

这次培训给我印象比较深刻的有三方面的问题，一是沟通方式。二是不要找借口。三是目标定位。

沟通是人与人之间相互了解的桥梁，我要学会努力的和别人去沟通，在没有参加这次培训时，自己想都不会去想，去关心自己的上司以及老总，而在课堂上，万智老师让学员们下课期间跟上司以及老总发条平时没有说出来的关心类似的短信。并且说要检查老总回复的短信。或许这样，在以往的自己，确实没有想过在没有节假日的时候去关心祝福自己的上司。但是自己竟然真的去这样做了，真正得突破了自己，以后我更应该的朝着个方向去努力，赠人玫瑰，手留余香，生活中时常的给身边的人一个灿烂的微笑，让他感受你的活力、感受你的温暖，相信快乐会围绕在你和你周围的人身边。

在培训的过程中万老师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上寻找原因。为什么有些人特别善于找借口，却无法将工作做好？这的确是一件非常奇怪的事，因为无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让自己习惯于拖延。借口的背后就是逃避责任。当自己找到了借口的时候，就很成功的把责任转嫁给了别人。从表面上看来好像自己很聪明，实际上真正受害的还是自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，自己会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会让自己更快的成长起来；而当你找了很多借口时，你将立刻开始原地踏步，用万老师的话讲就是自杀。联系到自己的工作，我想到了，比如报保险，如果报错了，而不是去推卸自己的责任，而是要去找哪个环节出错了。并且找到了，要想如何去解决这个问题，杜绝错误。

在这次培训课程中有“戒掉一项浪费时间的事情”给我印象深刻，也就是说，给自己定一个目标，需要数字化，具体化。计划安排好有效时间。在课程培训时，有一名学员说要戒牌，把打牌的时间利用起来，而万老师选了监督以及被监督的对象。并且告知学员，戒掉一切浪费时间的活动，拿来利用，人生一样会充实。通过万老师的故事，自己的内心被深深地触动，我要学会敞开胸怀去接受周围的一切事和物，重新认定目标。

培训中，我还想谈谈自己对思八达战士的感受，从他们身上我看到了对生活的激情，热情以及那份向上的心态。在这些讲师的带动下，指导下，他们的心永远是年轻，积极。在我们身上，也需要拥有一颗这样的心。让自己快乐，并且传递自己的快乐，传递微笑。

学习是快乐的，收获是愉悦的！再次感谢公司给予我这次学习的机会，希望以后还有这种机会使自己得到提升。

我将在今后的生活中学以致用，不断提高专业技能，提升业务方法，真正发挥出学习的用处！

培训总结心得体会篇二

近年来，IT行业发展迅猛，吸引了越来越多的人投身其中。而像我这样因为工作需要，或者因为对IT行业感兴趣而想要学习IT技术的人也越来越多。IT培训机构应运而生，成为了IT学习的重要途径之一。在IT培训的过程中，我有着许多心得和体会。下面我将分为五个部分进行总结。

第一部分：IT培训概述与心态调整

在IT培训的初期，对于一些新手来说，经常会遇到学习进度不够快，学习内心焦虑等问题。但是，在这个时候，应该调整好自己的心态，不要放弃，不要急于求成。毕竟，技术学习是一个持续复盘与修正的过程，需要不同层面、不同角度的认知、反思和探究。此外，在学习中，制定学习计划，规划时间，定期检查学习进度可以帮助我们更好地适应学习节奏。

第二部分：IT培训教学方法及效果

在IT培训学习过程中，学员与教师是密不可分的。IT培训教师在教导过程中，通过丰富的经验和严格的学习模式，帮助学生掌握相关技能和知识。而在IT培训过程中，采用互动式、实践式教学方法，可以促进学生对知识点的理解和掌握。此外，IT培训机构在课程设置，教学材料等方面也做了很多工作，提供了很多学习资源和支持。这使得学员可以更高效地学习，并提高自身的技术水平和竞争力。

第三部分：学员实际操作的重要性及体会

在IT培训过程中，实际操作是一个至关重要的环节。只有通过实际的操作和实践才能更好地理解和掌握技能和知识。在实际操作中，学员可以根据自己掌握程度和熟练度来调整学习进度，自然而然地提高对技术的理解。同时，在实际操作中，还能遇到各种各样的问题，学员可以通过对问题的分析解决来更好地加深对知识点的理解。

第四部分：学习环境重要性及体会

IT培训学习环境也是技术学习中一个不容忽视的因素。在学习环境中，通常会有实验室、图书馆、多媒体教室等各种形式的学习场所。学员可以选择一个适合自己学习的环境来提高学习效率，集中注意力，增强自学能力。同时，在学习环境中，还可以与同学交流互动，共同学习和进步。

第五部分：IT培训提高自身技术水平的重要性及体会

IT技术是一个不断发展的行业，想要在这个行业中有一席之地，提高自身技术水平是必不可少的。通过IT培训，学员可以通过实际操作和实践掌握先进的技术知识和技能，从而更好地应对竞争压力，并取得更好的工作机会和薪资待遇。

总之，IT培训对于IT行业发展和IT技术人才的培养具有不可替代的作用。在IT培训学习的过程中，调整好心态，掌握好学习方法，注重实际操作和实践，为自己选一个适合的学习环境，不断提高自身技术水平是IT学习中重要的几个因素。相信通过不断学习和积累，我们一定能够在这个行业中取得自己的一番成就。

培训总结心得体会篇三

利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。

1、企业文化、企业理念

十余年来，恒大以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。 精神文化：涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。 企业宗旨：质量树立品牌、诚信立伟业。

企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。

战略方针：努力实现三个“一流”，即规模一流、品牌一流、团队一流。

制度文化：制度化管理，标准化运作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各专业的细化管理制度：综合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、监察管理制度、开发建设管理制度、营销品牌管理制度、物业管理制度、其他类管理制度。 标准化运作包括：项目命名标准化（位于繁华都市中心区域的顶级豪宅项目——恒大华府，设计有私家空中花园、空中别墅等超豪华产品；位于城郊结合地段不同规模的中、大型豪华住宅社区——恒大城；坐拥不可或缺的天然美景的城市、城郊项目——恒大绿洲、恒大名都项目；城市外围的超级万亩大盘，综合旅游、度假、商务、居住为一体的优质项目——恒大金碧天下。）、产品标准化、配套标准化、开发建设标准化、材料采购标准化等。

行为文化：员工修身准则（三十六条）、员工行为规范（十六字方针）、员工职务准则成为指引我们前进的行为文化。

员工修身准则：

基本素质 公平公正 坚持原则 实事求是 严于律己 任人唯贤

作风扎实 敢于负责 用于创新 精心策划 勤于思考

善于学习 勤俭节约 忠于职守 光明磊落 廉洁奉公

诚信为本

员工行为规范：

学 坐 站 走 说 听 衣 礼

德 忠 俭 律 干 率 康 和

2、企业优势

（一）企业规模优势

恒大集团已在广州、上海、深圳、天津、重庆、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、启东、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐等3个直辖市及二十多个省会城市设立分公司（地区公司），在全国80多个主要城市拥有大型房地产项目150多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。20xx年,恒大实现销售金额303亿元；20xx年，恒大销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团；20xx年恒大销售金额提前完成突破800亿大关。

（二）人才团队优势

恒大拥有中国一流的领导管理团队，恒大高层领导管理团队9人，年富力强、专业经验丰富。平均年龄42岁，平均房地产开发管理经验16年，其中教授1人、博士3人、硕士4人。集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。

恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，员工人数超过3万人，其中房地产开发建设系统员工92%以上是大学本科及以上学历，具备5—8年以上工作经验。

（三）企业管理优势

恒大采用国际先进管理方法，并结合多年实践经验，形成了中国一流的管理模式。公司建立了董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系，在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一管理。全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。

（四）产品品牌优势

恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准。在内部推行“质量锤”监控体系，严控产品质量；对外大规模整合各类优势资源，坚持只与相关行业最优秀的龙头企业合作。恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。作为中国领先的房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术设计建造，在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠近10亿元，连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。

（五）成本控制优势

恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。

（六）资金运作优势

公司拥有严密科学的资金计划管理体系，及时把握各区域、各项目销售回款和贷款情况，在集团范围内统一调剂资金，以严谨周密的资金计划控制，实现少投入、多产出，为公司带来稳定充裕的现金流。 公司拥有强大的融资能力和多元化的融资渠道。凭借优质的品牌、各地区的优秀执行团队、完善的融资考核体系，公司在全国各地区的项目融资，均能得到当地银行的全力支持，确保所有项目均能获得稳定充足的开发建设资金。

（七）产品结构优势

恒大产品类型的组合非常科学合理。对于所有项目，恒大内部均由规划设计研究院、营销团队、地区恒大三大团队分别进行独立市场调研，并通过与中国最专业的地产调研机构合作，确保恒大的产品定位准确、产品结构科学合理，能最大程度被市场接受。

在恒大的产品结构方面，中端产品占40%，中高端产品占30%，高端产品占10%，旅游地产产品占20%。此产品结构与市场需求的物业类型比例基本吻合。

培训总结心得体会篇四

GMP（Good Manufacturing Practice）是一种保证生产质量与安全的管理方法，对于医药、食品等行业来说尤为重要。近期，我有幸参加了一次GMP培训，通过学习和实践，对GMP有了更深入的了解，并积累了一些宝贵的心得与体会。在此，我将分享我的学习经验，总结GMP培训的收获与感悟。

【第二段：认识GMP】

GMP是一种系统的质量管理方法，其目标是确保产品从原材料采购到生产过程再到最终产品，都符合一定的质量标准与要求。学习GMP的首要任务是要了解其核心概念和标准。通过培训，我了解到GMP对制药行业的重要性，它不仅关注产品质量，还包括人员、设备、原材料的管理等方面。只有做到追求卓越的质量、妥善的管理与持续的改进，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

【第三段：实践GMP】

理论是学习的基础，但实践才是最有效的巩固方式。在培训期间，我们参观了一家执行GMP标准的企业，亲眼目睹了GMP在实际生产中的应用。这个过程让我印象深刻，企业精细化的生产流程、严格的操作规范、标准化的生产区域，无不体现了GMP对生产的要求与影响。实践中，我们也亲自参与了GMP检查和操作培训，更加清晰地了解到自己在实际操作中需要注意的事项和要求。

【第四段：GMP的重要性】

GMP对于保证产品质量的重要性毋庸置疑。通过学习和实践，我意识到GMP不仅仅是一种符合法规和标准的要求，更是企业提升自身整体竞争力的必经之路。符合GMP标准的企业，具备了优质的产品质量和稳定的生产能力，能够得到顾客的认可并赢得市场竞争的优势。同时，GMP还注重合规性和道德伦理，在保证产品质量的同时，确保了企业的社会责任和声誉。只有将GMP渗透到企业的方方面面，才能真正提升企业的竞争力和可持续发展。

【第五段：个人成长】

参加GMP培训，不仅让我对GMP有了更深入的了解，也让我在个人成长上有了很大的提升。在培训中，我学会了如何正确管理与掌控生产流程，并且有目共睹地提高了自己的团队合作能力。培训还让我意识到追求卓越与不断学习的重要性，只有不断提升自己的专业能力和知识水平，才能在日益竞争激烈的职场中立于不败之地。因此，我决心将GMP理念贯彻到自己的工作中，将其作为一个持续学习和不断进步的动力。

【结尾】

通过这次GMP培训，我深刻认识到GMP对企业和自身的重要性。我将把所学应用于实践，提升自己的专业能力，不断追求卓越，并将GMP的理念贯彻到工作中，为企业的发展与进步作出自己的贡献。同时，我也愿意积极宣传GMP的重要性，帮助更多的人了解和实施GMP标准，共同促进整个行业的发展与进步。

培训总结心得体会篇五

20__年_月_日至20__年_月_日

东江乡卫生院二楼会议室

培训班班主任：李胜忠

培训班指导老师：刘丽君

参加培训人员：陶连秀、陈仙丽、黄丽华、印长辉、冯邦文共5名乡村医生。

我院根据视频教学内容对4天的培训课程进行了合理安排，组织各乡村医生对视频教学内容进行认真的学习。主要内容如下：1、临床常见症状;2、临床常见疾病;3、常用临床基本技能;4、常用急救基本技能;学习期间，所有乡村医生均能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开计论。

培训总结心得体会篇六

培训是一种专业知识传递与技能培养的方式，也是提升员工综合素质的重要途径。在参加培训会后，我深感培训对我个人和企业发展的积极影响。通过这次培训，我不仅获得了新的知识和技能，而且激发了工作动力，增强了团队合作意识。下面是我对这次培训的体会和总结。

首先，培训会给我带来了新的知识和技能。在这次培训中，我学到了许多关于管理方法、沟通技巧和团队建设的知识。这些知识对我的工作有很大的帮助。例如，在管理方法方面，我学到了如何设定目标、制定计划和评估绩效的方法。这些方法可以提高我的领导能力，帮助我更好地管理团队。此外，通过学习沟通技巧和团队建设，我能更好地与同事合作，促进团队的凝聚力和效率。这些新的知识和技能对我的个人发展和企业的发展起到了积极的推动作用。

其次，培训会激发了我的工作动力。在培训中，我与来自不同行业和部门的人交流和学习，了解到他们的成功经验和创新思维。这给了我很大的启示，激发了我在工作中追求卓越的动力。与此同时，培训中的案例分析和集体讨论让我更深入地认识到自己的优势和不足。这使我更加明确了个人发展的方向和目标，进而提高了我的工作动力和积极性。

再次，培训会增强了我的团队合作意识。在培训中，我们进行了许多团队活动和项目实践，这提高了我们的团队合作能力。通过与团队成员合作完成任务，我体会到团队合作的重要性和价值。在日常工作中，我将更加重视与团队成员的协作和沟通，共同解决问题，共同取得成功。这种团队合作意识的提升将有助于我更好地与他人协作，提高工作效率和质量。

最后，培训会给我带来了思考和反思的机会。在培训中，我们经常被要求思考和反思自己的工作方式和方法，以及个人的职业规划和发展规划。这使我反思了自己的工作方式和方法是否高效，是否符合公司的发展需要；同时，也让我思考我未来的职业发展路径和目标。这种思考和反思的过程让我更好地了解自己，明确了自己的长远目标，并为日后的工作和职业生涯做好了准备。

综上所述，参加这次培训会给我带来了新的知识和技能，激发了我的工作动力，增强了团队合作意识，并给我提供了思考和反思的机会。我将积极运用所学知识和技能，提高工作效率和质量，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也将不断反思和调整自己的工作方式和方法，不断进步和成长。我相信，在不断学习和培训的道路上，我能够实现个人的职业发展目标，并为企业的发展贡献更多的力量。

培训总结心得体会篇七

我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！

接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！

学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。

学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。新的一年里，在局党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我将以更加饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保量完成领导交办的各项工作任务。

培训总结心得体会篇八

近年来，随着人才市场竞争日趋激烈，培训已经成为了提升个人竞争力的有效途径之一。我所在的公司近期举办了一次HSF培训，这是一次非常有意义的经历，让我对自己在生活和工作中的定位有了更加清晰的认识。

第二段：培训内容与收获

这次HSF培训内容丰富，从个人职业发展到个人品质修养无一不包括。在培训中，我深入了解了培训的目的和意义，学会了如何进行职业规划，如何提升自己的沟通能力和团队合作意识。此外，培训还注重加强自身品质修养，让我们更好地面对工作中的各种压力和挑战。通过参加这次培训，我收获颇丰，学到了许多实用的工作技巧和处事原则，对自己的未来规划也有了更清晰的思路。

第三段：个人体验与反思

在培训中，我深感到了自己与他人在职业规划方面的差距。一开始，我的职业规划只停留在长期目标的表面，没有具体的计划和行动。而通过培训，我认识到了职业规划需要是长期和短期相结合的，需要有明确的目标和可行的计划步骤。我认识到自己在职业规划方面的不足，需要加强自己的学习和思考，为未来的发展做好充分的准备。

第四段：团队合作的重要性

在培训中，我们进行了多次团队合作的活动，这让我切身体会到了合作的重要性。团队合作不仅能够提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和协作能力。通过这次培训，我在团队合作中充当了不同的角色，并且学到了如何更好地与他人沟通合作，克服困难，共同解决问题。这对于我的工作和生活都有着重要的影响，让我更加珍惜团队合作的机会。

第五段：培训对个人成长的意义

这次HSF培训仅仅是我个人成长道路上的一个起点。通过这次培训，我深感个人成长是一个长期的过程，需要不断地学习、反思和提高。我决心在今后的工作中不断努力，积极参与各种培训和学习机会，提升自己的专业技能和人际交往能力。同时，我也会将培训中学到的知识与团队成员分享，共同促进团队的发展。

总结：

这次HSF培训是我个人成长道路上的一次重要经历，让我认识到了自身在职业规划和团队合作方面的不足，并提供了一系列解决问题的方法和工具。我相信，通过不断学习和实践，我能够在工作和生活中取得更好的成绩，并为团队的发展贡献自己的力量。

培训总结心得体会篇九

三天的幼儿园教师培训，我有幸参与其中，在这短短三天的培训，我们观摩了许多幼儿园骨干教师的课，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用水平与教学的创新潜力得到提升。

社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走？作为教师又该如何做？应对这场深刻而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们教师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速发展的教育，要使自我在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确，应对不断更新的教育观念，应对发展的时代，应对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的教师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。

一、广泛学习科学的教育理论。

县幼儿园园长张在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

幼儿园教育工作就应坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透，有机结合。遵循幼儿身心发展的规律，贴合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持用心鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育资料，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿带给活动和表现潜力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动中。

教师的职业是相通的，热爱事业，热爱孩子是第一位的。幼儿不一样于小学，孩子的自我保护潜力差，是一生品德行为构成的最佳时期，好模仿，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温柔，可爱，要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予渗透影响，教育他们使他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人，带动他们用心乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有"敬业、乐业、专业、创业"的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的就应是最完美，最公正，最无私的爱。

二、学习技能技巧，提高个人潜力。

这次的培训还给我们安排了县幼儿园部分骨干教师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干教师学习，我们获得了很大帮忙。

康xx老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源，成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸比赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心发展规律，贴合幼儿的心理特点，值得我们去认真研究与学习。

白xx老师结合她自我幼儿园美术教育实践，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们明白美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有很多讲究，例如画图的要领，颜色搭配等。

罗xx老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示，她结合舞蹈实例，边播放音乐边示范讲解，使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野，把握最新教学动态。

透过这次培训我明白了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师务必思考的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们思考到的只是"我该如何教"，而忽视了"幼儿如何去学"的问题。其实作为幼儿教师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，透过这种引导，让幼儿学会自我去学习，去探索。有人说过：开展好一次活动，不仅仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会个性高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，教师自我的情感体现是十分重要的，这直接影响到了活动的成功与否。

三天的幼儿教师培训结束了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。牛顿以前说过："我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。"这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。