员工培养计划 烟草员工双培养工作计划(优秀5篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

员工培养计划篇一

今年7月24日至8月4日，最高检咨询委员组成调研组，分赴辽宁、上海、贵州等地，围绕当前基层院建设中党建与业务融合存在的问题进行调研，发现了不少好做法好举措，也引发了深入推进新时代基层检察院党建与业务工作深度融合的思考。

9月16日，上海、江苏、浙江三地检察机关于浙江嘉兴南湖举行服务保障“进博会”青年检察官突击队授旗仪式。

强基层固基础

推动党建与业务深度融合

7月24日，最高检咨询委第五调研组在辽宁省西丰县检察院调研。

检察机关推进党建和业务深度融合，仍然在不断破题和深化过程中，调研组提出，要持续聚力推进、聚焦基层基础、不断总结提升，推进党建和业务深度融合理论创新、实践创新，推动新时代检察工作迈上新台阶。

分析党建和业务深度融合存在的问题，调研组认为，在根源和本质上都是思想认识问题。因此，在给出的诸多对策建议中，第一条就是统一思想认识，增强主动融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实提高政治站位，把思想认识统一到^v^^v^关于推进党建和业务深度融合的重要讲话精神上来，统一到最高检党组各项工作部署上来。

其次，明确压实责任，确保深度融合的各项举措落实到位。建议实行责任融合全覆盖，组织融合全覆盖，推广党建和业务“一体化”考核办法，把党建和业务融合发展情况，纳入检察系统内巡视巡察。

第三，立足新时代检察工作特点规律和发展方向，找准结合点、切入点，特别是要着力破解制约业务工作发展的重点难点问题。深入推进党建工作与“十大业务”精准对接，建立健全容错纠错机制，健全完善廉政风险防控机制，探索建立党组会和检委会成员互相列席制度等。

第四，搭建融合载体，有效激发深度融合的创新活力。建议搭建业务攻坚载体、服务群众载体、推进协作载体和学习交流载体。

第五，聚焦素能提升，着力打造深度融合的基础工程。推进党建和业务深度融合，最终要落实到一线检察官的办案上，要把提升队伍政治素质、业务素质、职业道德素质作为基础性工程抓紧抓实。建议大力推进政治建设融入业务培训，以案为鉴提升政治能力，加强党务干部教育培训。

员工培养计划篇二

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，根据《关于开展“四化”党支部创建活动的实施意见》（xxx〔2017〕xx号）要求，经研究，决定开展“四化”党支部创建活动。现提出如下实施方案。

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填写“党内组织生活报告表”，切实保证组织生活质量，避免流于形式、走过场。

（三）工作规范化创建内容工作规范化要以规范组织设置为基础，通过规范党员发展、教育、管理和服务程序，规范工作、会议流程及佐证材料痕迹化管理，提升党支部规范化水平。1.组织设置规范。按照有利于党支部开展活动、履行职能、发挥作用原则，进一步调整和规范党支部的设置。按规定配备党支部书记，委员任务明确、分工合理。根据实际情况，科学设置党小组。2.工作流程规范。严格党员经常性管理，抓好发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节工作，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员“入口”。严格党员“出口”程序，对不合格党员要按照党章和有关制度规定进行严肃处理。严格按照规范化的要求，开好各种会议。组织党员结合“主题党日”按时按标准交纳党费。3.佐证材料规范。完善党支部开展各项工作和各类活动的文字、音像、图片等资料，实行痕迹化管理。规范填写党支部活动记录，建立党员学习培训、日常工作、党员发展和党费收缴等材料，规范记录党员大会、组织生活会、支委会等党支部日常工作情况，各下属单位党组织对所属党支部台帐记录要做好监督检查工作。（四）服务常态化创建内容服务常态化要以“优服务、好业绩”为重点，注重发挥党支部战斗堡垒作用，尤其要在服务中心、服务党员、服务社会等方面建立健全常态化服务机制，提供优质服务，取得显著成绩。

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1.服务中心，业绩突出。牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的理念，明确党建重点任务，建立责任清单，坚持党建工作“一把手”抓，党组织书记切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。班子成员充分履行对分管单位及部门的从严治党的责任，细化落实“一岗双责”的工作措施，结合分工配合抓，确保把分管单位及部门的党建工作抓实抓细抓紧。党支部书记自觉落实对本支部的从严治党责任，具体抓基层党组织建设和党员管理。做到一级抓一级，层层抓落实。要主动融入发展大局，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，结合“一支一品”创建，实现党建与业务工作有机结合，增强党支部和党员服务中心、推动发展的素质和能力，提升服务的实效性，党支部作用发挥好、工作成效好、党员评价好。

2.建设队伍，成效显著。落实从严治党要求，认真开展各类主题党日活动。在实践中培养人，用感情凝聚人，用纪律约束人，全面推进党员素质提升。尊重党员主体地位，落实党内激励关怀机制，争取每年为党员办好1-2件实事，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党员发挥作用的内在动力，广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。

众解决生产、生活中的困难，党员参与度、群众认可度和社会满意度高。

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公司“一支部一特色一品牌”创建的要求，进一步深化工作载体、方式方法、体制机制创新，加强分类指导，彰显支部特色，注重实际效果，提升示范带动能力。

（三）搞好考核评比。公司党委将把“四化”党支部创建活动纳入年度考核之中，作为评先评优的重要依据。把开展“四化”党支部创建活动作为党建工作重中之重的任务来抓，同年度重点工作、评先评优结合起来，做到同部署、同检查、同考核。认真抓好总结评比工作，真正达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目的，最终实现“四化”党支部创建目标。

员工培养计划篇三

以党支部“四化”建设保证企业科学发展

——长庆油田采油五厂基层党建工作的探索与实践

采油五厂“四化”党支部建设课题组

近年来，长庆油田采油五厂党委立足姬塬油田开发建设和基层党组织建设实际，紧紧围绕实现企业科学发展这一中心工作，坚持以“标准化”为目标加强支部建设、以“多样化”为载体开展党建活动、以“经常化”为目的发挥党员作用、以“数字化”为手段提升党建水平，构建了与建设300万吨采油厂发展目标相适应的企业“四化”党支部党建工作新机制。实践证明：支部建设标准化是“四化”党支部建设的核心，党建活动多样化是“四化”党支部建设的基础，党员作用经常化是“四化”党支部建设的目的，党员管理数字化是“四化”党支部建设的手段。

一、“四化”党支部建设的背景和价值

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织政治核心作用的发挥，基层党组织的建设状况、党员队伍素质总体上与五厂科学发展的要求是适应的，但也存在一些不适应新形势新任务要求的问题。主观上主要有：一是有些党员党员意识淡化，先锋模范作用发挥不明显。有些党员把自己混同于普通群众，不能严格要求自己、不注重提高自己，科学文化知识和技术业务素质与企业发展的要求还存在着一定差距。有些党员由于看到社会上客观存在的消极腐败现象和自身遇到的困难，理想信念动摇，对中国特色社会主义缺乏信心。二是有些基层党组织建设和工作离规范化、制度化和标准化还有一定差距。个别党支部领导班子建设不到位，发展党员工作程序不够规范，支部书记的选配调整存在随意性，有些支部对党员疏于教育管理，存在党组织活动形式化等问题。这些问题的存在，制约着党支部和党员作用的充分发挥。客观上，在全厂1047名党员中，有来自高校毕业生党员、有本厂党组织发展的党员、有转岗和政策安置的党员。党员分布在采油作业区、生产保障大队、科研单位、生产辅助单位和厂机关不同的岗位上。全厂35岁以下党员占党员总数的％，党组织发展的党员和高校毕业生党员占党员总数的75％以上。党员身份来源较复杂，青年党员居多，部分党员分散在各个单井进行生产的实际客观上给基层党组织工作、党员的管理教育带来了困难。因此，必须以“标准化”为目标建设支部，开展“多样化”的党建活动，以“数字化”的手段提高党建工作水平，最终使党员作用“经常化”。

二、以“标准化”为目标加强支部建设

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化重要标志。

一是大力增强制度的可操作性。不仅健全实体性制度和规定，而且健全程序性制度和规定，还健全保障性制度和规定，比如建立健全了党支部报告工作制度、“三会一课”制度、党支部议事规则、支部专题组织生活会制度、党费缴纳制度，等等。二是大力增强制度建设的针对性。从党员职工呼声最高、最为关切的地方抓起，从制度建设最为薄弱的环节着手创新工作制度，比如建立健全了民主评议党员制度、党员目标管理制度、“党员政治生日”谈话提醒制度、党员向党组织汇报思想工作制度，等等。三是大力提高制度的执行力。在制度设计时充分论证、统一规划、通盘考虑，不仅做到制度要素之间的有效衔接，而且做到制度建设与其他方面的改革相配套，把党支部制度建设作为一项重要基础性建设贯穿于党总支部思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等各个方面，既用制度建设来促进党支部其他建设的深入发展，又用制度建设来巩固党支部其他工作的成果。4．加强党支部班子建设党支部班子是党支部的龙头。党支部领导班子是基层生产单位科学发展的有力组织者、推动者和实践者。党支部的建设和工作水平，关键是看党支部领导班子能力水平，根本在于支部班子综合素质。抓党支部班子建设就抓住了党支部建设的关键。提高党支部的执行力和战斗力，必须发挥好支部班子的整体功能。首先，抓好党支部书记队伍建设。出台了《基层党支部书记选拔任用管理办法（暂行）》、《基层党支部书记公推直选办法（试行）》等制度规定，不断完善党支部书记选拔培养机制。坚持坚持民主、公开、竞争、择优的原则，注意把那些政治素质好、思想敏锐活跃、热爱党务工作、有一定理论基础，并且语言文字表达能力好，善于做群众工作，在党员群众中有较高威信的同志选配到支部书记岗位上。通过制定基层党支部书记教育培训总体规划、举办党支部书记讲党课竞赛活动、鼓励党支部书记参加学历教育等举措，提高党支部书记执行党的政策、推动企业发展、服务党员群众和加强党支部自身建设的本领，增强岗位职责的履行能力。其次，科学合理地配备党支部班子。做到按期改选、缺额补全，确保基层党支部班子健全，能够有序地开展工作。推行“一岗双责”，党政交叉任职，建立党政协调工作制度，形成党建和生产相互促进、协调发展的良好局面。

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再次，深入开展“四好”领导班子创建活动。通过加强党支部领导班子思想理论建设，支部领导班子能力建设，支部领导班子作风建设和支部领导班子工作制度建设，努力造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部领导班子。

三、以“多样化”为载体开展党建活动

员工培养计划篇四

**镇党建“六种模式”工作总结今年以来，我镇按照县委组织部的安排部署，积极实施落实“六种模式”，着力打造党建品牌，有效提升全镇党建工作整体水平。

62%。坚持把“四培双带”活动作为培养村级后备干部的重要载体，通过办班培训、结对帮带、跟踪培养、派任务、压担子、领办致富项目等方式，每个村按1：2的比例重点培养了2名以上村级后备干部。

三是在强化党员日常管理的基础上，积极推行分类精细化管理，对农村、社区党员，广泛开展无职党员设岗定责；建立流动党员服务站1个，流动党员服务点26个，对流动党员实行动态管理；对非公企业党员，探索激励管理；对机关党员实行目标管理。

四是按照“建好、管好、用好”的要求，抓好村级组织活动场所和远程教育站点的规范管理和综合使用，切实发挥好活动场所的主阵地作用，有效利用远程教育终端，探索党员活动阵地的其它有效补充渠道，进一步增强农村党支部的凝聚力，服务农民生产生活，培育新型农民，促进农村社会和谐稳定健康发展。目前，全镇23个村中22个村有规范的活动场所，23个村均安装了远程教育终端，能够正常观看。

五是加大党建示范点建设力度。对小庄、西**两个县级党建示范点进行再投入、再规范。形成了党委书记亲自抓、党委副书记具体抓、支部书记直接抓的工作机制，责任到人，各负其责。同时，镇党委积极采取工作上加强指导、资金上加大扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求（创建一个好班子、带出一支好队伍、打造一个党建特色品牌、找出一个致富好路子、建好一个村级组织活动场所、建立一套党建工作长效机制）。

员示范基地”创建活动，着力发挥党员在设施农业中的示范带动作用。“特色文化型”示范村（小庄村）成立老年曲艺队，以党的政策、创先争优活动为内容进行演出，丰富了农民群众的业余文化生活。“主题活动型”示范村（前跃、纳家等10个村）积极开展了各类主题实践活动，教育党员坚定党性观念、树立宗旨意识、弘扬新风正气、提高自身素质、发挥先锋模范作用。“民主管理型”示范村（寺壕子、崖头村）通过村民全程监督“两委”工作运行情况及村级重大决策执行情况，不断完善“村务监督委员会”工作章程和工作职责，确保村民“一事一议”制度、“4321”民主决策制度落到实处。全面实行党代会常任制，充分发挥党代表联系服务党员群众、带动引导党员群众的作用，极大地促进了党内民主和党内和谐。

员工培养计划篇五

2016年是“十三五”规划开局之年。乡党委政府将在县委、县政府的领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照“做强产业，做美环境，做实旅游，做优服务”的工作思路，认真践行“三严三实”，狠抓落实，力争各项工作出众、出色、出彩。

一、做强产业

1.做大做强茶产业。依托雅雨露茶业有限公司，建设好茶叶基地，创立茶叶品牌。坚决禁用高度高残农药，实现无公害茶叶；引导好茶农做好茶叶低改品改，完成低改品改3000亩；充分发挥茶叶专合组织作用，推进茶叶交易市场一体化经营，进一步规范茶叶加工，提高茶叶附加值，增加茶农收入。

2.改造完善前锋村、金花村高标准基本农田项目亩，进一步改善群众生产条件，提高农业生产效率。

3.深化农村改革，实现土地流转2000亩，推广规模经营，放活土地经营权，新培育农场主3家，提高土地利用率。

4.完成林地品改800亩，发展山地鸡养殖大户10户，长毛兔养殖大户10户，特种水产养殖120亩。特色产业扩面提质，增强发展动力。

二、做美环境

5.建设美丽。完善和平新村建设，进一步繁荣场镇；争取项目资金建设邹岗、前锋幸福美丽新村。

6.加大绿化投入。力争路段公里全线绿化美化，北环线全面绿化，鼓励全民参与绿化，建设宜居宜业宜游的新。

7.全面秸秆禁烧，城乡环境综合治理常态化，场镇持续保持秩序良好，清洁卫生。

8.进一步完善基础设施建设，提升群众幸福指数。

三、做实旅游

9.盘活场镇资源，打造“第一会客厅”。利用现有广场、游泳池、景观塘等资源，适时开展篮球赛、广场舞比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等活动，为场镇注入更多活力。

10.抢抓县“东北片区”开发契机，着力推进前锋村全国有机茶第一村项目建设。建设有机茶观光园区2000亩，逐步建成“七区一中心”，扩大前锋村茶家乐建设规模，大力发展民宿经济，为乡村游奠定坚实基础，开启旅游新篇章。

11.广泛宣传，加大招商引资力度。引进有实力业主，建设西庙“五彩田园”，开发旅游新亮点。

四、做优服务