2023年生产交付心得体会范文(优秀8篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

生产交付心得体会范文篇一

生产交付是一个组织实施项目并将成果交付给客户的过程。作为一名项目经理，我在过去的工作中积累了丰富的经验，并从中获得了一些实操心得。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对其他项目经理和团队成员有所启发。

第一段：寻找最佳实践

在进行生产交付之前，我首先会寻找最佳实践。通过学习和借鉴其他公司和组织的成功案例，我们可以避免重蹈覆辙。例如，在一次新产品开发项目中，我们研究了类似产品的开发过程，并找到了许多优秀的案例。我们从中学到了如何优化设计流程、提高生产效率等实用经验。这些最佳实践为我们的项目提供了有力的指引，使我们能够更好地组织团队，把控进度，并提高产品质量。

第二段：设定可衡量的目标

在进行生产交付时，设定可衡量的目标是至关重要的。这些目标可以是项目进度、产品质量、客户满意度等方面。通过设定明确的目标，我们能够更好地追踪项目的进展，并及时调整计划以确保目标的实现。例如，在一次重要的产品发布中，我们设定了产品质量标准和交付时间的目标，并制定了相关的措施来监督和评估项目的进展。通过不断追踪和调整，我们最终成功地按时交付了高质量的产品，赢得了客户的赞誉。

第三段：有效的沟通与协作

在生产交付过程中，有效的沟通和协作是非常重要的。作为项目经理，我经常组织团队成员开展定期的会议，分享工作进展和问题。通过面对面的沟通，我们能够更加清晰地传达信息，理解各自的需求和期望，并快速解决问题。此外，我还会使用协作工具，如在线项目管理平台，促进团队成员之间的交流和协作。这些沟通和协作的方式可以帮助我们更好地协调工作，减少误解和冲突，并提高整个团队的效率和绩效。

第四段：风险管理和应对措施

在生产交付过程中，我非常重视风险管理。项目中的风险可能是技术问题、资源不足、供应链延迟等。为了应对这些风险，我会制定详细的风险分析和评估，制定相应的应对措施。例如，在一次重要软件项目中，我们提前预测到可能存在的技术难题，因此我们找来了专家进行排障和验证。这样一来，我们能够及时发现和解决问题，避免对整个项目的影响。通过认真的风险管理和及时的应对措施，我能够更好地掌控项目风险，确保交付的顺利进行。

第五段：总结和持续改进

在每次生产交付之后，我会进行总结，并寻找持续改进的机会。通过总结，我能够深入了解项目中的问题和不足，并找到解决问题的方法。例如，在一个大型工程项目中，我们发现施工阶段的交付进度存在延误。经过仔细分析，我们发现是供应链管理不当导致了材料的延迟。因此，在下一次项目中，我们加强了供应链的协调和管理，并完善了交付进度的跟踪措施。通过这样的持续改进，我们能够逐步提高生产交付的效率和质量。

生产交付是一个复杂的过程，但通过寻找最佳实践、设定可衡量的目标、有效的沟通与协作、风险管理和应对措施以及持续改进等步骤，我们可以更加顺利地进行生产交付，确保项目的成功。我相信，只要我们在实践中不断总结经验，不断提高自身的素质和能力，我们就可以在生产交付的道路上越走越远。

生产交付心得体会范文篇二

搞好生产管理，首先应当具有相应的管理论知识，然后，根据自己工作范畴内的实际情况，科学合理地加以运用，通过一系列行之有效的具体措施，才能达到最佳的工作效果。不懂得基本的科学管理知识，只会是胡管蛮干，其结果，只能是死板教条地沿袭，难以创新、突破和发展。如果理论知识掌握得很多，却不能深刻地体会、发挥和应用，也只能是学而无用;不是知识没有用，而是我们没有充分的效地使用。企业的管理工作做得好，不见得能够盈利，体现很好的经济效益，但却能够保障多盈利或少亏损。

“人叫人干人不干，政策带动千千万”。可见制度的重要性。制度是为了规范人们的行为，约束那些对工作不负责任、操作随意的人，以免由于少数人行为的偏差或失误给企业和与其共同劳动的人造成经济损失。制度只是确定工作过程中对某些事情如何办理的标准，更重要的是要通过检查来监督所有的人都要严格执行，奖励和惩罚是为了保障制度的落实，是一种以经济措施实施管理的手段，充分体现干好干坏不一样，只有制定符合企业实际的规章制度，通过检查发现问题，通过奖惩确保执行，使大家在工作中统一标准、统一操作、统一行动，才能取得最佳效果。科学合理的规章制度(规定)是搞好生产管理工作的基础。

在实施制度(规定)时，要遵循三个原则：流程化、明晰化、操作化。

流程化，就是把决策做成流程。任何一件事都可以分为事前、事中、事后三个阶段，根据不同阶段确定相应的工作内容。流程的最大好处就是，在事情发生的整个过程中强调执行。流程管理的目的是为了整体工作结果，而不是强调某件事情本身。

明晰化，就是将流程中的重点要素做成量化的指标。想强调什么，就把它量化。如果不量化，就等于告诉别人，不关心、不重视它。不能量化，就无法考核，也就不能真正实施。

操作化，就是把已经量化了的事情做成可操作的。如果一个计划，只有指标而没有具体的行动措施，就会不可实施。只有通过具体的措施，就会不可实施。只有通过具体的措施，才能交管理人员考虑好的计划、安排好的事情具体地落实到位，实现管理的目的。想到不说等于空想，说到不做等于白说，说得好不如做得好，真正做好，做到位，才能有效。

把握大局，就是要保障生产过程的连续性、平衡性和协调性;精细管理，就是要对事情发生的全过程进行细节管理，既要关注过程，又要关注结果。

所谓连续性，就是指生产中的各要素不充许出现断流现象，使整个生产链能够紧密衔接、连续运行。人员短缺、材料中断、设备故障、安全事故等，都会造成时间浪费，影响生产的连续性。

所谓平衡性，就是指各工段、各岗位在产能、质量方面(数量、质量)供求比例大致均等。如果出现供求失调、残次品超量等现象，就会造成整个生产的不平衡。

所谓协调性，主要指人与人之间的协调。即干部与干部之间，干剖与职工之间，职工与职工之间和谐一致、配合得当。只要大家相互配合、密切合作、注重服务、主动沟通、勇于负责、用心工作，和谐的局面就会呈现在我们的团队中，而和谐的环境会促使生产流程的协调，生产就会处于持续、稳定的良好状态。

生产的连续性、平衡性、协调性是提高工作效率的基础，是提高产品质量，降低生产成本的前提。作为生产管理干部，首先要站在一定的高度，着眼大面，把握大局;其次，抓好生产现场管理，集中精力关注流程细节，制定规范作业标准，并对工作结果进行考核，培养员工良好的工作作风和工作习惯，不能让生产流程这个“木桶”出现一块“短板”、“虫板”，保证所有“木板”高低大致一致，质量相对均匀，相互配合适度，以持续确保“木桶”最大的盛水量。需要重点关注的是人为因素形成的“短板”、“虫板”，保证所有“木板”高低大致一致，质量相对均匀，相互配合适度，以持续确保“木桶”最大的盛水量。需要重点关注的是人为因素形成的“短板”、“虫板”，除了要给予其工作理念上的疏导外，还要增强他们的工作信心，对取得的成绩予以表扬和肯定，与大家共同寻找问题，分析问题，并提出解决问题的办法和预防问题再次发生的措施。有句成语叫“水到渠成”是指条件成熟了，事情自然就成功了。搞生产管理，却不能有等待条件成熟的思想，我们必须先成渠，后到水，打有把握之仗，做有准备之事。

生产过程的管理，除了设备工艺外，主要就是对人员的管理。人对了，世界就对了，通过理念的引导，意识的增强和技能的培训，促使全体员工达到愿干、会干、能干的目的，不断培养全体干部员工善于从生产流程中观察问题，及时发现问题，主动分析问题，正确解决问题的能力。理念的更新，会让员工产生愿意干、争着干的想法，具有主动工作的态度;技术、操作技能的提高，会让员工拥有胜任工作的能力。两者的有机结合，就会产生满意的工作结果。只有这样才能达到真正的执行，不是按质、按量、按时完成任务，而是高质量、高标准地提前、超额完成，也才会达到超越领导期望的工作结果。

随着公司的不断发展壮大，工艺设备的不断更新，技术的不断提升，要求我们要不断学习先进的管理经验，科学管理、规范管理、创新管理，将管理的新理念运用到公司的管理模式中，实现向管理要效益的目的。

生产交付心得体会范文篇三

第一段：引言

近年来，随着经济的发展和全球化的加强，生产交付变得越来越重要。作为一个生产企业的从业者，我通过参与多个项目的生产交付，积累了一些宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我对生产交付的心得体会。

第二段：规划生产交付

一个成功的生产交付过程离不开良好的计划。首先，我们需要清楚了解客户的需求，并与客户进行沟通，确保我们能够明确他们的要求。其次，我们需要对生产进行全面的规划，包括确定生产周期、资源需求、人员安排等。最后，我们还需要建立一套完善的跟踪系统，及时监控生产进展，确保按时完成交付。

第三段：协调与沟通

生产交付涉及到多个部门和团队之间的协作，协调和沟通是必不可少的。我发现，定期召开会议可以帮助我们协调各个部门之间的工作，消除潜在的问题和障碍。此外，我们还可以利用现代化的通讯工具，如电子邮件、即时通讯等，加强与各方的沟通，确保信息的畅通和及时反馈。

第四段：管理风险

在生产交付过程中，风险管理是一个非常关键的环节。我们需要能够识别和评估潜在的风险，并制定相应的应对措施。例如，我们可以建立备用供应商网络，以应对原材料供应中断的情况；我们也可以采取并行工作的方式，以减少生产延误的风险。同时，我们还需要建立一套完善的监控和反馈机制，及时发现和解决问题，以确保生产交付的顺利进行。

第五段：持续改进

生产交付是一个复杂的过程，我们要通过持续改进来提高生产交付的效率和质量。我发现，通过与客户保持紧密联系，及时了解客户的反馈和需求，可以帮助我们改进产品和服务。此外，我们还可以收集和分析交付过程中的数据，找出潜在的问题和改进的机会。最重要的是，我们要鼓励员工提出改进的建议，建立一个积极的改进文化。

结语

生产交付是一个关键的环节，对于企业的发展和客户的满意度至关重要。通过规划、协调、管理风险和持续改进，我们可以提高生产交付的能力和水平，为客户提供更好的产品和服务。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和探索，为生产交付的持续改进做出更多贡献。

生产交付心得体会范文篇四

在装配车间这段时间里我带着对工作的热情向各位师傅学习请教，学到了很多的实践动手能力，更让我感受到了团队合作和为人处事的重要性，在此感谢公司给我这次工作的机会，以下是个人近一个月的和。

1、输送机的装配首先要根据图纸的要求，首先确定输送机的材料和长宽高，是否带整形机，电动机的额定功率、速比、型号和电动机的安装位置等，将所需要的原件配齐进行装配。

2、一些固定螺丝的孔螺纹不是很完整需要进行从新攻丝（攻丝心得：攻丝时要使丝攻与孔垂直将手上所用的力与丝攻在一条线上，若不在一条直线上的话可能使攻丝局部受力导致断裂，在攻不动时将丝攻退一下再攻）。一些地方要进行重新打孔（打孔心得：要先用记号笔将需要打孔的地方做记号然后再进行打孔，若是较大的孔要先用小钻头进行定位在换大号钻头打孔）。

3、按照装配图纸组装完成后要用卷尺测量对角线的长度是否符合标准，若不符合要进行调整后在固定输送机的滚筒和挡板。

4、装配完成后将输送机做标记，防止和其它项目的输送机混淆。

5、按要求将电动机和调节螺丝装好待调试。

1、检查设备是否安装完整，将灰尘和皮带上的杂物清除干净防止皮带转动时与滚筒摩擦损坏。

2、用扳手将调节螺丝适当紧固，不要过紧防止设备内有杂物在转动时将皮带损坏。

3、将电动机通电使其正转（电动机所在方向为正转），电动机星形接线电源接380v，三角形接线电源接220v。接电动机线时一定要确认电源为断开状态。

4、查看电动机转动是否有异常，用调节螺丝对设备调节使皮带松紧适中使其位置在滚筒中间，让设备运转一段时间一切正常后将设备断电，紧死调节螺丝完成调试。

1、检查设备是否安装完整，将灰尘和杂物清除干净。

2、将电动机通电使其正转，电动机星形接线电源接380v，三角形接线电源接220v。接电动机线时一定要确认电源为断开状态。

3、查看电动机转动是否有异常，齿轮与链条是否有错位。让设备运行10分钟一切正常后切断电源。

1、检查设备是否安装完整，将灰尘和杂物清除干净。

2、将电动机通电使其正转，电动机星形接线电源接380v，三角形接线电源接220v。接电动机线时一定要确认电源为断开状态。

3、查看电动机转动是否有异常，调节传动皮带松紧使其在转动时不发生偏转。

4、观察滚筒是否有偏转。让设备运行10分钟一切正常后切断电源。

5、将滚筒两端用销子锁死防止移动。

1、工作时要时刻注意安全，认真工作。

2、工作中要将理论与实践相结合，很多看似简单的事情自己动起手来就感觉不那么简单了只有多实践才能快速的进步。

3、工作中团队合作很重要，很多事情只有大家一起合作才能完成单靠一个人就算他能力再强也是无法胜任的，团结就是力量。

4、俗话说：三人行必有我师焉，工作中要学习别人的优点改正自己的缺点逐步完善自己，不懂得东西要虚心向别人请教。

5、工作中要多思考问题，比如：做事情要想想为什么用这个方法？这个方法有哪些优点！还有什么更好的方法吗？工作中只有不停的总结与创新才能一步一步的提高能力。

6、要和同事要搞好关系，在别人需要帮助的时候帮助了别人，当你有困难的时候别人肯定也会伸出援助之手！

以上仅是个人体会与心得，有不当之处还请领导指教！

生产交付心得体会范文篇五

在企业运营中，生产交付是企业经营的核心环节之一。它的质量和效率直接关系到公司的经济效益，也是衡量企业竞争力的重要指标之一。从生产交付中我也获得了一些心得体会。

第一段：警惕生产交付中的隐患

在生产交付环节中，突发性隐患往往是经常出现的，例如，设备损坏、人员缺席、原材料短缺等等。我们在工作中一定要提前警惕，并及时采取与解决方案，只有将整个生产交付过程的隐患及时处理掉，方能使整个生产交付过程进行得更加顺利。

第二段：注意细节，提升生产交付效率

生产交付的效率对整个企业的生产经营有着非常重要的作用，因此，提升生产交付效率是非常关键的一点。其中一个重要的方面便是细节。公司的交付系统和工序都应进行合理优化，生产环节中不应浪费时间，生产效率可通过细节的规划和优化来提升。

第三段：人合作，物协调，生产交付彻底搞定

在生产交付环节中，每一个人的工作内容都互相关联在一起，只有大家紧密配合协调，才能够使生产环节完美的完成。同时，配套物资的保障也非常重要，它的缺失会影响整个生产交付工作的进行，甚至引发停产等严重后果。因此，保证采购及配套物资的及时供给，是生产交付实施的保障。

第四段：质量管控，生产交付的保障

生产交付过程中的每一个步骤都可以影响最终产品的质量。因此，正确的质量管控至关重要，只有对每一个环节进行严谨的过程管控，方可使整个生产交付过程优质高效，并保证最终产品的品质。做到质量管理从厂内到材料来源的全链上控制，将问题标准化，预防于未然，以确保生产的成功。

第五段：生产交付，需要全员参与

生产交付是企业生产流程中拥有共性的且重要的环节。通过我们对生产交付的心得体会，我们认识到，生产交付对于企业经营的重要性。每个员工都需要参与其中，掌握生产交付所涉及的知识和技能，并为实现生产交付的顺利进行着艰苦卓绝的努力，方能将生产交付工作完成得更为出色。

总之，生产交付是企业经营中不可或缺的重要环节。关乎企业的发展与成长，需要全员参与和紧密配合，协同工作，方可取得优异的成果。希望每一位从业人员都能够对生产交付有着更为深入的理解和认识，并在此基础上，积极投身于企业的各项工作之中。

生产交付心得体会范文篇六

安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个花企业来说，它包含的好处尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个花企业的建设者都能感受到这份职责的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入花企业这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给花企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。

这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么能够和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全！虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。20xx年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，职责重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理这天。

“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全。

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们必须会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这完美的一切，这就是安全！

生产交付心得体会范文篇七

生产交付是企业运营中不可或缺的一环，它关系到企业的整体成本、客户服务质量以及市场口碑等多个方面。而要完成生产交付，除了良好的团队协作和完整的流程管理体系之外，我们还需要不断探索和总结出更好的方法和技巧。在我所在的企业，我们也进行了一些探索和实践，从中获得了一些经验和体会。

第二段：建立高效的计划管理流程

生产交付需要一个完整的计划管理流程体系，包括从需求收集、产品设计、材料采购、加工生产、质量检测到产品交付等每一个环节。对于我们企业而言，我们建立了一套高效的计划管理工具，通过不断优化和升级，使其更加符合我们的实际需求。这样一来，每一位团队成员都可以清晰地了解自己所需完成的任务以及时间节点，并能够及时跟进和处理问题。

第三段：严格把控生产过程和质量

生产交付最重要的一点莫过于生产质量和稳定性。在我们企业的实践中，我们非常注重生产过程和质量管理的每一个环节，包括配置标准化的生产设备、加强员工培训、制定相应的管理规范等。我们还建立了多项检测标准，每一个产品都需要经过严格的质检流程，确保每一件发货的产品都是符合标准的。

第四段：注重客户服务和反馈

除了生产质量，客户服务也是企业生产交付中的非常重要的一环。我们时刻关注客户对我们产品和服务的反馈，通过及时的回访和沟通，寻找持续优化的方向。我们还建立了一套完整的客户反馈体系，及时对客户的问题和投诉进行处理和解决，以达到客户满意度的最大化。

第五段：落实团队协作和沟通

最后一个环节，就是要落实团队协作和沟通。无论是生产交付还是企业运营中的其他环节，团队的紧密协作和有效的沟通都是必不可少的。我们在团队管理中，注重培养每一位成员的责任意识和团队精神，倡导开放和透明的沟通方式，让每一位成员都能够充分发挥自己的特长，为企业生产交付做出更大的贡献。

总体而言，生产交付是企业非常重要的一环，它需要多方面的支持和配合。只有通过建立高效的计划管理流程、严格把控生产过程和质量、注重客户服务和反馈以及落实团队协作和沟通这些措施，才能够做好生产交付工作，为企业的发展贡献更多的力量。

生产交付心得体会范文篇八

通过公司组织的在线商学院的相关学习，增长了个人见识，针对期间的培训学习，同时结合个人的一些想法，谈谈心得体会：

在日常工作过程中，我们经常听到诸如“就这样了”、 “下次注意”等之类的话，这种对自己或者他人的执行不力寻找借口不仅是对工作的不负责任也是对个人的不负责人，没有尽善尽美的意识就不会有工作绩效的提高，没有严谨和较真意识就不会有个人能力的提升。因此，不管是对自己还是对他人，我们都应该坚持务实、认真的态度，积极尽职履行各自职责，既然做，花费了时间、精力，就一定要做好。

正所谓有计划不忙，有原则不乱，坚持运用到我们的实际工作中将产生事半功倍的效果。但我们实际工作中肯定会存在流程不完够善、前后工序不够匹配的情况，因此，为了本部门或者个人职责范围内的工作任务能够相对不受影响且同时相对又能够比较理想地完成，那么这就需要我们提前思考，多想想事情可能会朝着非预期的方向或进度发展，提前做好相应预案，才不至于经常出现被动情况。生产必须出效率，人员没有合理安排就是最大的浪费。公司流程再完善也难免出现受个人因素影响的现象出现，那么为了保证不受到上工序或者其他外来因素的干涉，就必须理性判断、坚持原则，按照相关规定操作，才能保证本部门的工作不受到影响或者大大降低影响，通常来讲对于生产就是符合要求合格则准入使用，否则进行相关处理、上级确认后特批使用。

不缺合理分配任务的人，缺的是跟踪任务的人，作为一名中层管理人员需要及时地评估下属，做好分配任务的同时，一定要做好任务跟踪的工作。跟踪任务的过程就是与下属沟通的过程，也是评估下属的过程。当然，生产管理的一天就是一个小事情又一个小事情安排、处理、完成等等循环的过程，为了让小事不变成琐事，为了让评价更加客观、公正，我们就得既保证让下属有发挥的空间，又要保证适时地跟踪，常常拉拉连着风筝的那根线。

我们知道，一个团队的成功离不开每个成员的努力和汗水。同样，只有团队的每个成员工作能力、水平都有所提高，这样的团队才更能有战斗力，才能前进的更好、更远。新手上路总会有些磕磕碰碰。所以，作为管理者要大胆的让新手尝试，让其亲自参与，亲自实践。既要关注结果，更要关注过程，在过程中了解下属，并适时指导、纠正。作为管理者，要想每件事情都亲自去做、面面俱到，是不太可能的，毕竟精力有限。因此，充分调动下属的积极性，充分锻炼下属，让其具备独立处理问题的能力才是至关重要的事情。实践的过程既是学习的过程，也是能力提升和培养的过程。

执行力，是按质按量完成自己的任务。其实，可以用“贯彻力度”来理解，这就是一个从上到下逐层来贯彻的问题，是每个环节都要贯彻的问题，是每个时间阶段都要贯彻的问题。可以说，执行了发生问题，不是哪一个或几个基层人的问题，而是某个阶层、某个部门甚至最高领导的问题，是属于线性问题。事情没有做好，基层人员有责任，领导同样有责任，把责任推向下属把功劳留给自己的领导不是一个好领导，这样的团队迟早发生问题。因此，只有所有人都贯彻执行文化的团队，所有人都能够负起责任的团队才是有战斗力的团队。