2023年矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结(大全5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结篇一

缉枪治爆专项行动开展以来，我局领导高度重视，为了切实加强对此次缉枪治爆专项行动的组织领导和协调指导，成立了以局长谢君稳同志为组长专项行动领导小组，专门对缉枪治爆工作进行安排部署，并结合我县实际，因地制宜，突出重点，有针对性地制定了《2020年田林县缉枪治爆专项行动工作方案》，各派出所根据《工作方案》要求，迅速开展工作，掀起新一年缉枪治爆专项行动的新高潮。

为迅速掀起缉枪治爆专项行动高潮，形成浓厚的舆论氛围，最大限度地调动人民群众参与缉枪治爆专项行动地积极性，推进行动深入开展，根据上级公安机关开展缉枪治爆专项行动总体部署，我局开展了缉枪治爆专项行动集中宣传周活动，采取了多种措施和形式积极开展活动，在城镇街道、村委会、厂矿企业等地张贴了1000多份宣传标语，悬挂宣传横幅2条，大造声势，向涉爆的3家单位和76名涉爆人员发放了《一封信》，召开了2次涉爆从业人员动员大会，公布了举报电话，派出所民警深入爆破施工场点，面对面对涉爆人员进行宣传，动员群众积极主动检举揭发涉爆涉枪违法犯罪活动，掀起了枪支弹药爆炸物品全面清查收缴专项整治行动的新高潮。

专项行动开展以来，我局克服各种困难，合理调配警力，放弃节假日休息时间，迅速开展缉枪治爆专项行动，局领导靠前指挥，深入一线，亲自督促检查，副局长黄万生带领治安民警对我县八渡、那比、旧州等矿山进行全面检查，消除了一批安全隐患。各派出所领导身先士卒，包片包村，进行全面的摸排检查，民警深入群众，对辖区内所有涉爆涉枪乡村进行地毯式的清查。7月21日，八桂所民警在八桂瑶族乡八修村渭夜屯巡逻时，查获1支长砂枪。

为了切实加强对枪支弹药民爆物品的安全管理，消除事故隐患，严防发生重大涉爆涉枪案件，我局对全县的涉爆涉枪单位进行了多次全面、细致、认真的安全检查。重点查民爆物品的储存、使用、运输、销售等环节。一是对以前从事过爆破作业的重点人员、出外打工有可能接触爆炸物品的人员进行排查，纳入监控视线;二是督促各涉爆从业单位层层签订责任书，增强从业人员的安全防范意识。三是认真核查民爆“四大员”证件，做到持证上岗，杜绝无证操作的行为。四是严格按照《小型民用爆炸物品储存库安全规范》和《民用爆炸物品储存库治安防范要求》，全面整治爆炸物品使用单位的库房。我局对我县民爆公司库房炸药堆放混乱、监控录像不清楚等问题当场指出，下发了整改通知书，责令限期整改。同时要求各民爆使用单位必须经常性对各项安全措施进行一次全面检查，落实值班看护人员，将值班表送县局备查，县局将随时进行抽查，对脱岗、溜岗者将依法严肃处理，确保民爆服务站安全，严防爆炸物品遗失、被盗、被抢，流散社会，造成危害。在专项行动期间，与涉爆涉枪单位签订安全管理责任书25份，发现和整改隐患8处。

矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结篇二

xx矿安全生产专项整治三年行动 现阶段工作总结

二、广泛宣传发动，营造良好氛围

2 xx 矿制作宣传横幅，利用 led 显示屏、开辟专栏、广播、标语等宣传方式，滚动播放安全生产专项整治三年行动相关内容，营造良好氛围，并及时宣传报道工作进展情况。

三、有效结合，积极组织学习 xx 矿以开展“找问题、补短板、守底线、促发展”专题活动为契机，结合6月份实施计划，矿党委中心组分别于6月5日、13 日组织专题学习，重点针对贯彻^v^^v^关于安全生产的重要指示批示、^v^^v^在十九大二中、三中、四中全会上的讲话精神、《^v^安全生产法》以及《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》等内容开展了深入学习和研讨。同时，各党支部在此期间，组织相关人员进行贯彻学习。

四、全面落实安全生产主体责任 （一）6 月 15 日，xx 矿由矿长组织，分管副矿长，主要生产单位，辅助科室参加，召开专题会议，要求各单位结合《^v^安全生产法》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》、交通运输、危化品、环保等相关法律法规的要求，利用三个月时间，重新修订完善本单位各岗位工种《安全生产责任制》和《岗位责任制》相关内容，下文执行。

（二）为确保该项工作取得实效，建立有“xx 矿安全生产专项整治三年行动微信群”，便于及时传达工作要求，开展相关工作，及时进行总结，切实在该项工作开展期间有所提高。

3 并严格落实和执行。

（四）6 月 24 日矿组织召开专题会议，由矿长组织对《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》进行贯彻、学习和落实，要求各单位认真履行安全生产主体责任，建立健全各项安全生产规章制度，狠抓安全教育培训工作，切实保障安全生产。

五、夯实安全基础，扎实开展专项整治 （一）6 月 8-10 日、28-30 日，xx 矿开展“一通三防”、顶板管理、机电运输、地测防治水、雨季三防、地质灾害等安全隐患排查治理工作，查出隐患和问题 120 条，制定整改措施，严格按照“五落实”要求进行整改，截至目前已全部完成整改。

（二）6月10-13日，由安监科牵头组织，对xx矿2000年以来发生的重伤及以上事故、典型的重大未遂事故，进行收集、整理和汇总，并形成《xx 矿事故案例汇编》下发至各单位组织学习。

（三）由技术科牵头，社工科、选煤厂等单位参加，对矿地质灾害与矸石山排查治理方案重新修订完善，并单独下发《xx矿地质灾害防治及矸石山安全专项整治三年行动实施方案》，切实提升我矿提升地质灾害防治综合防治能力以及矸石山管控水平。

（四）6月17-21日由矿长组织，各分管副矿长、生产单位及主要业务科室相关人员参加，在全矿范围内开展自查自改工作，共梳理出隐患和问题41条，制定整改措施，落实责任人严格按照“五落实”要求进行整改。

六、下一步工作打算

（一）严格对照安全专项整治三年行动工作方案开展工作。认真落实“学习宣传贯彻^v^^v^关于安全生产重要论述及落实企业安全生产主体责任”两个专题组的要求、切实开展“煤矿安全、危险化学品安全、消防安全、危险废弃物等安全、特种设备安全、交通运输安全、地质灾害及矸石山安全”7 个专项整治组工作。持续开展安全风险管控和事故隐患排查治理，认真开展排查整治、集中攻坚、巩固提升阶段各项工作，强化安全专项整治的深度与广度，严格把控现场，加大现场监管力度，切实消除隐患和违章作业，彻底实现矿井安全生产。

（二）进一步做好安全生产集中整治及瓦斯治理六个专项行动工作。高度重视“一通三防”的重要性，追求“零超限、零突出”目标，牢固树立“瓦斯超限就是事故”“没有治不了的瓦斯，只有打不到位的钻孔”等工作理念，严格落实两个“四位一体”综合防突措施，进一步优化瓦斯治理方案，做到通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。

组织召开启动会

悬挂宣传横幅

地质灾害排查

矿党委中心组组织集中学习

各单位集中组织学习

组织学习《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》

矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结篇三

(一)吃透上级文件精神，出台实施方案。我队多次召开专题工作会，吃透《打赢蓝天保卫战三年行动计划》(国发〔2018〕22号)、《**市污染防治攻坚战实施方案(2018—2020年)》(渝委发〔2018〕28号)、《**市大足区2018年不利气象条件空气污染应对专项工作方案》(大足府办发〔2018〕18号)等文件精神，制定了《**市大足区城市管理综合行政执法支队2018年蓝天行动监管执法专项工作方案》(大足城管发〔2018〕11号)，明确目标任务，落实工作要求，结合我区“三城同创”行动，扎实开展蓝天行动专项执法行动。

(一)建筑施工、道路扬尘管控工作。

1. 出台方案，明确运输要求抓预防。出台《大足区扬尘控制专项整治方案》，对施工工地运输提出“四个必须”要求：一是必须确保运输车辆随车携带“三证”(工程渣土处置证、工程渣土转运证和道路通行证);二是必须确保车厢顶部按要求覆盖密闭;三是必须确保渣土装载不得高于栏板高度;四是车身(车轮)必须冲洗干净，并组织专职清洁人员进行必要的道路清扫。

2.摸底清查登记造册，抓好源头管控。我区城区共有建筑工地38个，其中停、完工13家，在建工地25家，渣土车约60余辆(本地籍车辆49辆、外地籍车辆10余辆)，其中标准渣土车43辆，中型运输车20余辆。向施工单位明确责任要求、管理标准及市容环卫责任，指导工地硬化出入口路面、设置绿色仿草皮施工围挡、配备冲洗设备等，签定《文明施工承诺书》25份。

3.多措并举强化管控。一是严格执法管理。利用定点蹲守、证据倒查等方式，加大对工程运输车辆抛冒洒漏、轮胎带泥上路、路面扬尘等行为的查处力度。今年以来，共查处工程运输车辆抛冒洒漏案件87起，批评教育68起，立案处罚10起，罚款金额15400元。二是建立联动机制。与公安交巡警、街道、社区等保持密切联系，一旦发现抛冒洒漏、污染路面等情况，立即联系辖区城管大队进行查处。同时，建立路面污染快速处置机制，通过快速处理路面污染、增加环卫车辆冲洗频次等方式，将扬尘污染影响降至最低。三是强化宣传引导。向建筑工地施工人员、渣土运输车辆驾驶员及广大市民群众发放城市管理手册1300余册，大力宣传城市管理相关法律法规，努力凝聚齐抓共管合力。

(二)露天焚烧和露天烧烤污染监管执法工作。

2.严查油烟污染。一是通过严查违规烧烤、推广无烟烧烤炉具等疏堵结合方式对露天烧烤开展整治，督促餐饮经营户限期安装厨房外排油烟净化装置。累计共规范查处违规露天烟熏腊制品31起、烧烤37处，推广无烟烧烤炉具50余台，疏导设置烧烤大院6处，安置经营户41家，安装油烟净化装置50余套。二是开展餐饮行业环境污染清查行动。发放宣传资料3000余份，统计城区餐饮行业1200余家，目前800余家已经完成安装油烟净化器和油水分离设备。

3.集中整治夜市烧烤占道经营秩序。对城区夜市摊点进行摸底登记，印发800余份《大足区露天烧烤专项整治倡议书》。取缔无证经营，规范店内经营，对老建行、大足印象、润金玫瑰苑等路段露天烧烤多发、易反复的重难点区域实施重点巡查。共劝导占道经营1300余户，下发限期整改通知书179份，暂扣违规经营物118件，整治未准备垃圾桶和潲水桶经营户36户，督促夜市业主对污染路面进行清洗，共清理店外经营24户。协助商务局和办事处规划临时占道经营区域，目前正在调研规划24个区域点。

一是抓好施工企业行政约谈，强化自律。通过与施工单位签订扬尘污染防治承诺书等措施，增强施工单位防尘、控尘的自律意识和社会责任感;二是抓好错时执法，延时执法。对施工车辆利用时间空档违法装载运输，夜间烧烤占道，不定时的露天焚烧等违法行为不留空档;抓好电子监控平台对建筑垃圾运输车辆冒装撒漏等违法行为的实时监控，对发现的扬尘污染行为及时查处;三是抓好协调配合，强化联合联动。加强与城乡建委、国土房管、公安、环保等部门沟通配合，推进大气污染防治齐抓共管，形成机制，形成合力;四是抓好专项集中整治。结合工作实际和蓝天预警情况，对工作中的难点、热点问题，适时组织开展集中执法整治，强化执法效果，增强执法查处的震慑效力。

矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结篇四

一、加强组织领导，建立工作机构。

安全生产隐患排查治理工作，不仅是国家和省市政府安排部署的一项重点工作，也是当前安全生产的中心工作和迫切大事。对此，公司高度重视，积极开展安全隐患自查自纠工作，严格落实企业主体责任，执行隐患排查治理制度，建立了隐患排查机制，结合安全生产百日大检查活动成立了以经理为组长，各车间、单位一把手为成员的工作领导小组，统一领导公司安全生产隐患排查治理工作，研究解决有关重大问题。下设办公室（安全科），负责指导、协调隐患排查治理整治工作。各车间也都成立了车间领导为组长的领导小组，明确活动内容及要求，做好宣传工作，发动职工积极参与，营造活动氛围，迅速开展隐患排查治理工作，确保隐患排查治理取得实效。

二、深入开展隐患排查治理，消除各类隐患。

三、积极开展自动化控制技术改造。

根据晋安监管三字〖20xx15号和泽安监发〖xxx141号有关文件要求，认真落实安全生产主体责任，积极准备合成氨工艺自动化改造前期准备工作，争取xxx年底前按要求完成自动化改造工作。

总之，公司通过全面深入的开展隐患排查治理活动，有力地促进了企业的安全生产工作。企业安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。 我们在以后的工作中，要一如既往认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的科学理念，强化和落实安全生产主体责任，更好地把握隐患治理、事故防范的主动权，打好安全隐患排查治理攻坚战，有效防范事故的发生。

矿山扬尘整治工作总结 扬尘整治工作总结篇五

20xx年以来,新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创造一流成绩”为目标，以收费工作为中心，以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨，内强素质，外树形象，在抓队伍建设、思想建设、作风建设的同时，狠抓业务技能学习与提高，双管齐下，圆满完成了全年各项工作任务。截止到11月30日，完成征费任务万元，占全年目标任务(245万元)的115％。新兴矿山所的整体工作朝着规范化、制度化方向发展。

一、队伍建设长抓不懈，整体素质显著提高

新兴矿山所把打造思想正，作风硬，业务精的职工员队伍作为一项重要工作长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化学习来提高全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式，及时解决所员在思想、生活及工作中存在问题，使其能全身心投入到工作中。同时，不断加强廉政教育，做到逢会必讲，敲起廉政警钟，在所员心中树起廉政大旗。

二、政策宣传及时到位，文明服务提档升级在征费工作中，新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的工作理念，妥善处理征费和支持企业发展的关系，主动上门为矿山企业提供优质服务，帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所，及时了解煤矿生产情况，宣传政策法规，加大缴费力度，大力倡导文明、优质、高效服务，建立健全行为规范和各基规章制度，以优质高效的服务，赢得了企业的赞扬，同时扩大了费源，为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。

一年来，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求，还存在一定的差距：一是业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手，职工的整体素质还有待于进一步提高；二是员工的大局意识、创新意识、工作主动性和创造性还有待于进一步增强。

一、加大征费力度，做到应征不漏。二、规范所务管理，提高管理水平。

三、加强职工教育，进一步提高全体所员综合素质。四、加大文明创建工作力度，争创学习型收费所。