职业生涯规划考试题及答案 职业生涯规划心理测试题及答案精彩(优质5篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
职业生涯规划考试题及答案篇一
升职加薪中你该克服啥毛病？测试开始：
题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的？
a、向上级求解
b、上网查找
c、向同事求解
d、直接跳过，等到他人也遇上时再说
a、多动症
你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽跳部分，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一瓶不满。这样的你，上司是不敢用的。
药方：认请自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加学习，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。
b、失语症
你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。
药方：加强对自己的控制能力，在发表意见前多加思考，多注意场合，不要背后议论别人。处理好自己的职场关系，加强工作能力和思考，为晋升扫清障碍。
c、营养不良症
跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。
药方：不停的充电，用各种方式学习业务知识，多学多看多想，建立属于你自己的思维，掌握新的方法拓展工作，创造出业绩，让自己的竞争中脱颖而出。
d、红眼病
看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识！
药方：多一些理解和赞美，多看到别人的长处，并加以学习，补充自己的不足，不仅获得好人缘，还能增强自己的实力，为自己筑建平台。(完)
职业生涯规划考试题及答案篇二
1:不属于用气不均匀性的种类是( )。
a.年不均匀性
b.季节不均匀性
c.日不均匀性
d.小时不均匀性
正确答案：a
用气不均匀性可分为三种：月不均匀性(季节不均匀性)、日不均匀性和小时不均匀性。
2:下列不属于城市电话局所规划的主要内容是( )。
b.注意用户密度，以合理安排局所数目
c.研究整个市话网路近期至规划期的中继方式和其发展过程
正确答案：b
注意用户密度，以合理安排局所数目是研究城市电话局所分区的方案时应遵循的原则。
3:下列关于城市固体废物的说法错误的是( )。
b.按来源可分为工业固体废物、农业固体废物、城市生活固体废物垃圾
c.它又可分为危险废物和一般废物
d.城市固体废物均可回收利用
正确答案：d
城市固体废物并不全能回收利用。
4:下列关于生活垃圾的收集与运输的说法，错误的是( )。
a.垃圾的收运是城市垃圾处理系统中的重要环节，影响着垃圾的处理方式
b.垃圾的收运过程复杂，耗资巨大，通常占整个处理系统费用的50%～70%
d.在城市垃圾的收运过程中，应尽可能封闭作业，以减少对环境的污染
正确答案：b
垃圾的收运过程复杂，耗资巨大，通常占整个处理系统费用的60%～80%
5:我国城市处理固体废弃物的主要途径是( )。
a.自然堆存
b.堆肥化
c.土地填埋
d.焚烧
正确答案：c
填埋处理是各国主要的垃圾处理方式，也是我国城市处理固体废弃物的主要途径。
题6:下列不属于城市防灾工程系统详细规划的主要内容的是( )。
a.确定规划范围内各种消防设施的布局及消防通道间距等
b.确定城市消防、防洪、人防、抗震等设防标准
c.确定规划范围内的防洪堤标高、排涝泵站位置等
d.确定规划范围内疏散通道、疏散场地布局
正确答案：b
确定城市消防、防洪、人防、抗震等设防标准是城市防灾系统总体工程规划的主要内容。
7:栅格模型的分析功能包括( )。
a.不连续表面的分析、多层叠合、成片的算术运算
b.不连续表面的分析、多层叠合、层与层的算术运算
c.连续表面的'分析、多层叠合、层与层的算术运算
d.连续表面的分析、多层叠合、成片的算术运算
正确答案：c
栅格模型的分析功能包括连续表面的分析、多层叠合、层与层的算术运算。
8:关于邻近分析的说法错误的是( )。
a.产生相邻某些要素的邻近区为邻近分析
b.产生离开某些要素一定距离的邻近区叫邻近分析
c.它是gis的常用分析功能
d.常称为buffer，意即为邻近分析
正确答案：a
产生离开某些要素一定距离的邻近区是gis的常用分析功能。
9:关于土地问题的经济研究可以追溯到经济学的( )。
a.发展中期
b.起源时期
c.后期
d.之前
正确答案：b
关于土地问题的经济研究可以追溯到经济学的起源时期。
10:当对土地的占用在经济中变得不利时，土地用途就会发生转换，商业等向市中心集聚，居住、工业等在( )的区域内发展。
a.靠近市中心
b.远离市中心
c.郊区
d.农村
正确答案：b
职业生涯规划考试题及答案篇三
理财规划师考试分为理论知识考试和专业能力考核。接下来小编为大家编辑整理了2017年理财规划师考试二级试题及答案，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!
1、社会主义市场经济条件下的诚信,( )。
〈a〉只是一种法律规范 〈b〉只是一种道德规范
〈c〉既是法律规范,又是道德规范 〈d〉既不是法律规范,也不是道德规范
2、《公民道德建设实施纲要》颁布于( )。
〈a〉2000年 〈b〉2001年
〈c〉2002年 〈d〉2003年
3、要做到诚实守信,应该( )。
〈a〉按合同办事 〈b〉绝不背叛朋友
〈c〉按领导与长辈的要求去做〈d〉始终把企业现实利益放在第一位
4、对社会上某些从业人员频繁"跳槽"的做法,我认为是( )。
〈a〉缺乏职业技能的表现 〈b〉缺乏职业责任感的表现
〈c〉有职业理想的表现 〈d〉有强烈职业责任感的表现
5、市场经济条件下,.我们对"义"与"利"的态度应该是( )。
〈a〉见利思义 〈b〉先利后义 〈c〉见利忘义 〈d〉无利不干
6、依照有关规定,我国把每年的9月20日定为( )。
〈a〉消费者维权日〈b〉传统美德宣传日〈c〉全民健康活动日〈d〉公民道德宣传日
7、保守企业秘密属于( )职业道德规范的要求。
〈a〉办事公道 〈b〉遵纪守法〈c〉坚持真理 〈d〉团结协作
8、下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是( )。
〈a〉诚实守信与市场经济规则相矛盾〈b〉诚实守信是市场经济应有的法则
〈c〉是否诚实守信要视具体对象而定〈d〉诚实守信应以追求物质利益最大化为准则
9、下列说法中,违背遵纪守法要求的是( )。
〈a〉学法、知法、守法、用法 〈b〉钻法律空子,为企业谋利益
〈c〉依据企业发展需要,创建企业的规章制度 〈d〉用法、护法,维护自身权益
10、办事公道是指从业人员在进行职业活动时,要做到( )。
〈a〉 原则至上,不伺私惰,举贤任能,不避亲疏
〈b〉奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
〈c〉坚持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
〈d〉牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明
11、下列体现办事公道的做法是( )。
〈a〉在任何情况下按"先来后到"的次序提供服务 〈b〉对当事人"各打五十大板"
〈c〉协调关系奉行"中间路线" 〈d〉处理问题"不偏不倚"
12、下列选项中,不符合平等尊重要求的'是( )。
〈a〉员工年龄不同可以分配不同的工种〈b〉根据服务对象的性别给予不同的服务
〈c〉师徒之间要平等尊重 〈d〉员工之间在工作内容上不应有任何差别
13、做到开拓创新的人,一般是( )。
14、下列关于创新的论述中,正确的是( )。
〈a〉创新与继承是对立的 〈b〉创新就是独立自主,自行其是
〈c〉创新是企业发展的动力 〈d〉创新是常人无法做到的
15、以下关于职业选择的说法中,正确的是( )。
〈a〉职业选择是个人的事,与社会发展要求无关
〈b〉人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业
〈c〉职业选择自由与"干一行,爱一行,专一行"相矛盾
〈d〉树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
16、符合文明礼貌基本要求的是( )。
〈a〉仪表端庄 〈b〉举止随便 〈c〉语言规范 〈d〉谈吐不凡
17、能够反映诚实守信基本要求的做法是( )。
〈a〉忠诚所属企业 〈b〉掩盖企业内幕
〈c〉无条件维护企业形象 〈d〉保守企业秘密
18、公私分明是指( )。
〈a〉摒弃个人要求 〈b〉社会利益第一,个人利益第二
〈c〉分清"公"和"私"的利益所在即可 〈d〉不用权谋私
19、从业人员加强职业道德修养的途径主要包括( )。
〈a〉学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度
〈b〉对自己的思想和行为进行反省和检查
〈c〉自我剖析和自我批评
〈d〉培养职业道德习惯
20、下列关于职业道德的说法中,正确的是( )。
〈a〉个人行为习惯与职业道德没有联系
〈b〉职业道德的养成只能靠教化
〈c〉加强职业道德修养是个人事业成功的基本前提
〈d〉职业道德从一个侧面反映人的道德素质
21、待人热情的基本要求是( )
〈a〉微笑迎客 〈b〉亲切友好 〈c〉主动拉客 〈d〉主动热情
22、办事公道对企业活动的意义在于( )。
〈a〉是企业赢得市场、生存和发展的重要条件
〈b〉是抵制不正之风的客观要求
〈c〉是维持企业信誉的重要手段
〈d〉是企业能够正常运转的基本保证
23、在商业交往中,举止得体的具体要求包括( )。
〈a〉感情热烈 〈b〉表情从容 〈c〉行为适度 〈d〉表情肃穆
24、以下选项中,符合爱岗敬业要求的是( )。
〈a〉树立职业理想 〈b〉强化职业责任 〈c〉精益求精 〈d〉刻苦钻研
25、下列做法中,符合忠诚所属企业职业道德要求的是( )
〈a〉为企业献计献策 〈b〉诚实劳动
〈c〉完全听从领导安排 〈d〉遵守合同与契约
26、以下关于勤劳节俭的说法中,你认为正确的是( )。
〈a〉勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 〈b〉勤劳节俭与扩大消费相矛盾
〈c〉勤劳节俭有利于增产增收 〈d〉勤劳节俭有利于防止腐朽
27、企业的形象包括( )。
〈a〉产品品牌 〈b〉内部形象 〈c〉企业社会责任感 〈d〉领导形象
28、维护企业信誉最重要的做法是( )。
〈a〉树立产品质量意识 〈b〉加大广告投入力度
〈c〉不泄露企业内部发生的事〈d〉要妥善处理顾客投诉
29、以下说法中,正确的是( )。
〈a〉办事公道是对企业上司的职业道德要求,与普通职工关系不大
〈b〉诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质
〈c〉诚实守信可以带来经济效益 〈d〉在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往吃亏
30、下列选项中,不属于企业文化功能的是( )功能。
〈a〉自由 〈b〉自律 〈c〉自发 〈d〉自立
31、某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员说"价格太贵,不买了!"服务员脸一拉,脱口而 出： "嫌贵,就别上这儿来呀!"你认为服务员的言行违反了( )的要求。
〈a〉仪表端庄 〈b〉语言规范 〈c〉举止得体 〈d〉待人热情
32、节俭的重要价值在于它是( )。
〈a〉持家之本 〈b〉安邦定国的法宝
〈c〉社会发展的根本动力 〈d〉维持人类生存的需要
33、下面关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。
〈a〉道德与法律在内容上有相互重叠的部分
〈b〉道德作用力弱,法律作用力强
〈c〉道德与法律可以相互替换
〈d〉道德与法律有相互转换、相互作用的关系
34、以下说法中,符合遵纪守法要求的是( )。
〈a〉只要符合道德即可,没必要非去学法 〈b〉学不学法与守不守法没有必然联系
〈c〉不学法必然不能有效地守法和用法 〈d〉违法行为必然是违背道德的行为
35、塑造企业的良好形象要在〈 〉上下功夫。
〈a〉产品质量 〈b〉服务质量 〈c〉诚信意识 〈d〉销售数量
职业生涯规划考试题及答案篇四
a.工程师
b.会展设计师
c.作家
d.会计
标准答案:a
您的答案：a
2、对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（）
a.情感智能
b.人际关系
c.交往能力
d.与政府是否有关联
标准答案:a
您的答案：a
题目分数：2
3、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（）
a.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
b.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
c.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
d.最重要是对他人负责，无需对自己负责。
标准答案:d
您的答案：d
题目分数：2
4、有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：（）
a.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
b.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
c.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
d.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
标准答案:a
您的答案：a
题目分数：2
5、初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）
a.同情
b.上司
c.下司
d.中立
标准答案:d
您的答案：d
题目分数：2
6、一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）
a.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。
b.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
c.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。
d.以上都对。
标准答案:a
您的答案：a
题目分数：2
7、对职业的描述，下列说法是正确的：（）
a.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
b.职业将束缚人的'个性的发展。
c.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
d.以上说法都不对。
标准答案:c
您的答案：c
题目分数：2
8、尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）
a.职业能力
b.职业兴趣
c.职业价值观
d.以上均是
标准答案:d
您的答案：d
题目分数：2
9、张明喜欢领导和影响别人，也善于说服别人，希望自己能成就一番事业。他在霍兰德职业性向测试中属于：（）
a.企业型
b.社会型
c.艺术型
d.力量型
标准答案:a
您的答案：a
题目分数：2
10、谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
a.桑代克
b.霍兰德
c.莱恩
d.坎贝尔
您的答案：b
题目分数：2
11、某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。在霍兰德职业性向测试中属于：（）
a.企业型
b.社会型
c.艺术型
d.研
究型
标准答案:d
您的答案：d
题目分数：2
12、一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关，生涯的阶段可以划分（）
a.探索期（正式工作前）
b.职业前期（3-5年）
标准答案:a,b,c,d
您的答案：a,b,c,d
题目分数：2
13、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是：（）
a.一个好的老师善于从小事情上教育学生。
b.一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
c.人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
d.这个老师小题大做。
标准答案:a,b,c
您的答案：a,b,c
14、关于“情商”，下列说法正确的是：（）
a.情商（emotionalquotient简写eq）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
b.情商的高低反映着情感品质的差异。
c.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
d.情商高的人容易感情用事，要加以控制。
标准答案:a,b,c
您的答案：a,b,c
题目分数：2
15、职业生涯的特点包括（）
a.自觉性、积极性
b.发展性、阶段性
c.整合性、终生性
d.可行性、确切性
e.独特性、互动性
标准答案:b,c,e
您的答案：b,c,e
题目分数：2
16、职业理想的特点（）
a.社会性
b.时代性
c.发展性
d.超前性
e.个体差异性
标准答案:a,b,c,e
您的答案：a,b,c,e
职业生涯规划考试题及答案篇五
你会是事业有成的潜力股吗？测试开始：
题目：假如你是出租车司机，直觉今天载到的第一位旅客会是以下哪位？
a、正在赶时间的上班族
b、金发的外籍旅客
c、行动不便的老婆婆
d、被大雨淋湿的小学生
e、即将要生产的孕妇
a、你是个把职场人际关系处理得很好的人，和老板、上司间的关系也都还满不错，只是你本身似乎花太多时间在这些人际关系上，你的老板或上司对你的能力其实是有点质疑的，因为你几乎没有拿出一些耀眼的表现和成绩出来。该是多要努力表现出你的专业和你的能力的时候，其实你的老板、上司都很看好你，觉得你很聪明也是可造之材，不过你的表现并不够突出、你的老板或上司想要重用你也很难有一个好的理由或契机，因此你要试着多打拼一点、让你的表现更突出，才会明显受到上头的重用喔！
b、你算是个有能力、但是并不懂得怎么去讨老板欢心的人。坦白说你本身的办事效率是还满不错的，但是你真的不懂怎么样做人、不懂怎么去和老板好好相处，很多时候你在面对上司或老板时的态度可能太直接，得罪了老板却不自知。也许你会觉得很疑惑，为什么你本身的工作表现也不差，可是升职加薪好像往往都没你的份，总是没办法获得老板关爱的眼神，但是坦白说，你该花点时间好好搞好你的对上关系，虽然你的表现良好，但如果和老板处不来，老板也很难重用你呢！
c、你算是工作表现平平、和上司相处也算中上的普通角色，在职场里头你往往就是比较不起眼，也算是有点混日子过生活的态度，并不见得很努力争取表现、也不会太多的逢迎拍马，老板不会太重视你、当然也不会对你有什么意见。总是就是不会犯错、但也没表现、老板或上司对你印象也不怎么深的一个情况，你不是没有能力争取好表现，只是你还没有想要出头，毕竟现在这样的日子也算逍遥过得去，求表现或去和老板上司拉关系对你来说有点太累，目前你只想再休息一段时间。
d、你还需要多多努力一段时间，因为目前的你在工作表现上是还稍嫌努力不足，甚至于有点小偷懒的情况，你的老板、上司其实是看在眼里头的，对你当然也是意见比较多一点，也很希望你能够更努力一点、更用心一点在工作上。当然也因此，你的老板、上司对你是颇有微词，其实也并没有想要重用你，并不认为你是可造之材，这和你的工作态度有很大的关系，如果你希望得到老板、上司关爱的眼光，那么你得要好好努力、让自己的表现更耀眼一些才行喔。
e、你其实是老板心中的新星，因为你的表现一直以来都很不错，加上你的态度认真，其实在老板和上司的心目当中对你的印象还满不错的，对你来说是相当赏识，不过目前还是希望能够先给你多一点的磨练，让你累积更多的经验。你算是满好命的人，虽然你没有花太多时间去经营这种对上的关系，可是老板、上司对你却总是有好的印象，觉得你是认真、忠心又值得栽培的对象，这当然也与你的工作态度很好有关系，好好努力下去、你的老板或上司会选在最佳时机去提拔你喔！(完)